Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A. Exista un grad diferit de integrare a pietelor (integrare mult mai redusa a pietei muncii
comparativ cu cea a capitalurilor);
Care sunt motivele mobilitii reduse a forei de munc n UE? Care este situaia n SUA?
B. Exista o concurenta fiscala intre tarile membre ale UE, accentuat prin aderarea noilor ri
membre din ECE. Ce corelaie exist ntre impozitarea factorilor de producie i gradul de
mobilitate al acestora?
C. Sistemele sociale sunt diferite la nivelul UE, economiile membre fiind grupate n 5 submodele.
B. Dovezi ale concurenei fiscale.
Explicai tendina de reducere a ratei de impozitare a salariilor mari i a ratei profitului n
Uniunea European (2000-2010). Analizai presiunea fiscal din rile ECE relativ la economiile
dezvoltate ale UE.
Trsturile sistemului fiscal din Romnia taxe relativ reduse, povar fiscal ridicat, slaba
colectare a taxelor, evaziune fiscal n cretere
2005
[YR2005]
2006
[YR2006]
2007
[YR2007]
2008
[YR2008]
2009
[YR2009]
2010
[YR2010]
2011
[YR2011]
2012
[YR2012]
2013
[YR2013]
2014
[YR2014]
2015
[YR2015]
Bulgaria
Czech
Republic
29
29
15
15
15
15
15
14
14
14
14
27
12
12
12
12
12
Denmark
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
France
20
20
20
Germany
12
12
12
12
12
12
12
Greece
19
19
19
Hungary
13
13
14
14
14
14
13
12
12
11
11
Poland
41
41
41
41
41
30
30
19
19
19
108
108
108
113
113
113
113
41
39
14
14
32
32
32
32
32
32
32
21
21
21
10
22
22
22
21
21
21
21
10
10
10
10
Spain
Sweden
United
Kingdom
Portugal
Romania
Slovak
Republic
Slovenia
Rata implicit a fiscalitii instrument pentru a evalua eficiena colectrii taxelor (analiza
preluata din Rapoartele Consiliului Fiscal, 2014-2015)
Eficiena colectrii TVA este invers proporional cu ponderea n PIB a agriculturii, i direct
proporional cu gradul de urbanizare i gradul de deschidere al economiei
1. Alegerea dintre
costul ridicat al
forei de munc i
gradul de ocupare.
2. Alegerea dintre
beneficiile ridicate pentru
omaj i pensii i rata de
participare pe piaa
muncii.
3. Alegerea dintre
eficien
macroeconomic i
inegalitatea ridicat a
veniturilor
n ce const?
-creterea fiscalitii
suportate de firme
reduce numrul de
locuri de munc nou
create i rata de
ocupare.
n ce const?
- acordarea unor ajutoare de
n ce const?
-creterea fiscalitii
Cum au reuit?
Cum au reuit?
Cum au reuit?
Se caracterizeaz prin
stabilitate
macroeconomic,
legislativ i printr-un
mediu de afaceri
atractiv (zero
corupie).
Celelalte patru submodele de economie se caracterizeaz prin existena a cel puin unuia dintre
cele trei compromisuri prezentate n figura de mai sus.
2. Submodelul anglo-saxon (Marea Britanie, Irlanda). Caracteristici:
constituie reflectarea unei abordri liberale a sistemului de bunstare n care
asistena social este limitat i n care se ncurajeaz asigurrile private ale
riscurilor indivizilor (adic are loc transferul de responsabilitate social dinspre
stat ctre individ, precum n SUA).
piaa muncii nu este reglementat, iar responsabilitatea pentru cutarea unui loc
de munc aparine indivizilor (cheltuielile bugetare privind politicile active pe
piaa muncii sunt sczute).
referitor la cele trei compromisuri, rile anglo-saxone practic o fiscalitate
relativ redus (ceea ce determin costuri relativ mai mici ale forei de munc) i
ajutoare de omaj relativ scazute ca pondere n salariu i care sunt acordate pe o
perioad mai mic de timp. De aceea gradul de ocupare este apropiat de cel al
rilor nordice, iar omajul pe termen lung este cel mai redus din UE. Numai cel
de-al treilea compromis (cel referitor la eficien i echitate) este caracteristic
acestui submodel, n condiiile n care creterea economic se reflect ntr-o
inegalitate ridicat a salariilor i a veniturilor n societate.
3. Submodelul continental (Frana, Germania, Austria, Belgia i Luxemburg). Caracteristici:
ocuparea constituie baza transferurilor sociale, iar beneficiile acordate sunt mai
reduse dect n submodelul nordic, fiind dependente de nivelul venitului obinut
anterior.
pieei muncii este reglementat, nefiind stimulat flexibilitatea lucrtorilor, iar
negocierile salariale n cadrul acesteia sunt centralizate.
fiscalitatea este relativ ridicat (comparativ cu rile anglo-saxone) ceea ce a indus
o capacitate mai redus de creare a locurilor de munc n sectorul privat (mai ales n
cel al serviciilor).
beneficiile primite de omeri, respectiv de pensionari i destimuleaz n cutarea
unui loc de munc, respectiv n prelungirea participrii pe piaa muncii. n lipsa
unor politici active pe piaa muncii, aceste economii nregistreaz rate ridicate ale
omajului, lucrtorii slab calificai, tinerii i femeile constituind categoriile mai
puin integrate pe piaa muncii.
n ceea ce privete compromisul dintre eficien i echitate, rile din cadrul
submodelului sunt caracterizate printr-o inegalitate mai redus a veniturilor
(comparativ cu cele anglo-saxone), dar care nu este rezultatul creterii ocuprii i a
productivitii, ca n rile nordice, ci al sporirii n trecut a cheltuielilor cu protecia
social.
4. Submodelul sudic (Grecia, Italia, Spania, Portugalia, Malta, Cipru). Caracteristici:
rolul statului este unul rezidual, limitndu-se la acordarea unor ajutoare sociale
fragmentate, iar cheltuielile sociale sunt orientate ctre populaia vrstnic i ctre
anumite grupuri ocupaionale, precum angajaii din industrie.
piaa muncii este puternic segmentat i reglementat, iar negocierile salariale sunt
centralizate.
din punct de vedere al celor trei compromisuri, economiile sudice au trsturile
rilor anglo-saxone (cheltuieli sociale reduse, ajutoare sczut pentru omaj), ns
nu au capacitatea acestora de a genera o sporire a ratei ocuprii, n condiiile unei
piee a muncii reglementate, mai ales pentru lucrtorii brbai. Fora de munc este
puin flexibil, precum n submodelul continental, aspect reflectat n peristena unei
rate ridicate a omajului pe termen lung, n special n rndul tinerilor. n condiiile
unui stat redistributiv mai redus i al unui sistem economic incapabil s sporeasc n
mod semnificativ rata de ocupare, inegalitile dintre venituri sunt cele mai ridicate
din Uniunea European.
Nordic
Anglo-saxon
Continental
Sudic
Catching-up
Costul ridicat al
forei de munc i
gradul de
ocupare
Eliminat
- grad ridicat de
ocupare
Nu exist
- costuri i
ocupare mai
reduse
Eliminat
- grad ridicat de
ocupare n
rndul tinerilor
i al
vrstnicilor
Eliminat
- eficien i
echiate
Nu a fost
eliminat
- grad relativ
mai redus de
ocupare
Nu a fost
eliminat
- grad redus de
ocupare a
tinerilor i
vrsticilor
Nu a fost
eliminat
- echitate fr
eficien
Nu exist
- costuri i
ocupare
mai reduse
Beneficiile
ridicate pentru
omaj i pensii i
gradul de
ocupare
Nu exist
- costuri mai
reduse;
- grad ridicat de
ocupare
Nu exist
- beneficiile pentru
omaj sunt reduse;
- pondere ridicat a
pensiilor private
Nu exist
- protecie
social
redus
Nu exist
- protecie
social redus
Nu a fost
eliminat
- nici
eficien i
nici
echitate
Nu a fost
eliminat
- creterea
eficienei, dar
fr echitate
social
Eficien
macroeconomic
i inegalitatea
veniturilor
Nu a fost eliminat
- eficien fr
echitate
Submodelul nordic s-a transformat treptat ntr-unul mai apropiat de cel anglo-saxon prin
trecerea de la welfare la workfare, adic de la responsabilitatea statului n asigurarea securitii sociale
la responsabilitatea individului pentru propria-i securitate n faa riscurilor. Totui, submodelul nordic
se deosebete radical de rile liberale din UE prin performanele sociale.
Strategia de reform a
submodelului nordic
mbuntirea
stimulentelor
i un sistem
economic
incluziv
Administrarea
flexibilitii i
a securitii
sociale
(flexicuritatea)
Consolidare
a fiscal
- surplusuri
bugetare
Educaie,
cercetare, noi
tehnologii i
cretere
economic
Acordul
partenerilor
sociali cu
guvernul
Coeziunea social
Rata riscului de srcie reprezint ponderea persoanelor care au un venit disponibil sub pragul de
sarcie, considerat a fi egal cu 60% din mediana venitului naional.
Pentru a suprinde deosebirile dintre inegalitile distribuiei veniturilor n cazul submodelelor europene,
am utilizat doi indicatori indicele Gini i raportul dintre veniturile celor mai bogai 20% dintre
cetenii unei ri i veniturile celor mai sraci 20% (S80/S20)
LET
21.00
19.00
EST
GRE
SPA
LIT
IRL
17.00
POR
MB
S.A-SAX
POL
G.T.BAL+BUL
S.ECE
15.00
BUL
13.00
MAL
UE-27
GER
CIP
BEL
G.VIS
LUX
S.CONT
UNG
11.00
ITA
S.SUD
ROM
SLV
FIN
SLK
(%)
23.00
AUT
S.NOR
CEH
FRA
DAN
SUE
OLA
9.00
7.00
5.00
10.00
14.00
18.00
22.00
Cheltuieli cu protectia sociala (%PIB)
26.00
30.00
34.00
7.00
40.00
35.00
6.00
30.00
5.00
25.00
4.00
20.00
3.00
15.00
2.00
10.00
E
d
g
ic
ia
al
ul
ra
rd
nt
EC
en
g
.
B
o
e
v
e
S
N
o
in
lt+
is
S.
Sl
nt
.V
Ba
o
.
G
T
C
S.
G.
S80/S20
7
-2
UE
n
ic
ia
ia
xo
al
ud
an
a
g
S
s
m
S.
rtu
oRo
gl
Po
n
A
S.
GINI
Piaa muncii
80.00
75.00
70.00
65.00
60.00
55.00
50.00
45.00
m
ne
Da
ca
ar
c
on
di
ax
or
s
N
o
S.
gl
An
.
S
-27
UE
T.B
G.
lg
Bu
+
alt
n
Co
S.
a
nt
it ne
l
Su
S.
dic
E
ia
ad
EC
an
gr
e
S.
m
s
Vi
Ro
G.
Ma
lta
75.00
70.00
SUE
65.00
EST
GER
S.NOR
MB
LIT
FIN
S.AS
IRL
DAN
OLA
CIP GER
60.00
55.00
50.00
45.00
40.00
35.00
30.00
MAL
CEH
G.T.BAL POR
SPA
BUL
ROM
UE-27
GRE
AUT
S.ECE S.CONT
S.SUD
FRA
SLK
G.VIS
BEL
ITA
SLV
LUX
UNG
Tinta 2010: 60%
POL
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
55.00
60.00
65.00
70.00
75.00
80.00