Art.

12 Sesizarea unui incident de etica

(1) Sesizarea unui incident de etica poate fi facuta de catre:

a) pacient, apartinator sau reprezentantul legal al acestuia;

b) personalul angajat al spitalului;

c) oricare alta persoana interesata.

(2) Sesizarile sunt adresate managerului unitatii sanitare si se depun la registratura sau prin
completarea formularului online aflat pe pagina web a unitatii sanitare.
(3) Fiecare sesizare primeste un numar de inregistrare comunicat persoanei care o inainteaza. Numar
de inregistrare primeste si sesizarea electronica.

Art.13 Analiza sesizarilor

(1) Analiza sesizarilor si emiterea unei hotarari sau a unui aviz etic, dupa caz, se face in cadrul
sedintei consiliului de etica, urmand urmatoarele etape:

a) managerul inainteaza presedintelui toate sesizarile ce revin in atributiile consiliului de etica si orice
alte documente emise in legatura cu acestea;

b) secretarul consiliului de etica pregateste documentatia, asigura confidentialitatea datelor cu

caracter personal pentru protejarea imaginii publice a tuturor partilor implicate;
c) secretarul asigura convocarea membrilor consiliului de etica;

d) presedintele prezinta membrilor consiliului de etica continutul sesizarilor primite;

e) membrii consiliului de etica analizeaza continutul acestora si propun modalitati de solutionare a
sesizarilor folosind informatii de natura legislativa, morala sau deontologica;
f) in urma analizei, consiliul de etica, prin vot secret, adopta hotarari sau emite avize de etica, dupa
caz. Membrii consiliului de etica aproba includerea avizului si/sau hotararii in Anuarul etic;

g) secretarul consiliului de etica redacteaza procesul-verbal al sedintei, care este semnat de catre toti
membrii prezenti;

h) secretarul asigura comunicarea hotararii sau avizului etic catre managerul unitatii sanitare, sub
semnatura presedintelui consiliului de etica, imediat dupa adoptare;

i) managerul unitatii sanitare dispune masuri, in conformitate cu atributiile ce ii revin;

j) managerul unitatii sanitare asigura comunicarea rezultatului catre persoana care a formulat
sesizarea.
(2) Avizele de etica si hotararile consiliului de etica pot fi incluse in anuarul etic ca un model de
solutionare a unei spete, urmand sa fie utilizate la analize ulterioare si comunicate personalului unitatii
sanitare in vederea prevenirii aparitiei unor situatii similare.

Art.14 Raportarea activitatii consiliului de etica

(1) Raportul consiliului de etica se transmite directiilor de sanatate publica in termen de 5 zile de la
finalizarea semestrului precedent. Modelul de raport al consiliului de etica se regaseste in anexa nr. 7
la OMS nr.145/2015.

(2) Directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, prin personalul acestora
aflat in coordonarea Compartimentului de integritate, au obligatia verificarii rapoartelor transmise de
secretarii consiliilor de etica. Bianual, in termen de 15 zile de la terminarea semestrului anterior,
directiile de sanatate publica transmit un raport catre Compartimentul de integritate din cadrul
Ministerului Sanatatii referitor la verificarea activitatii consiliilor de etica aflate in cadrul judetului
respectiv.

(3) Ministerul Sanatatii asigura posibilitatea raportarii electronice a datelor prin platforma informatica
creata in acest scop cu sprijinul Serviciului de Telecomunicatii Speciale.
(4) Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sanatatii analizeaza datele colectate si
formuleaza concluzii si propuneri in vederea cresterii calitatii serviciilor medicale sau pentru reducerea
vulnerabilitatilor etice.
(5) Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sanatatii intocmeste semestrial un raport
catre ministrul sanatatii si/sau institutiile ce coordoneaza strategia nationala anticoruptie, dupa caz, cu
privire la concluziile si propunerile rezultate.

(6) Ministerul Sanatatii publica anual, in format electronic, un anuar etic national.

Art.15 Sanctiuni

(1) Nefunctionarea sau functionarea defectuoasa a Consiliului de etica constituie un criteriu negativ
pentru standardul de management al unitatii sanitare respective.

(2) Nerespectarea prevederilor legate de functionarea Consiliului de etica, precum si transmiterea

intarziata a raportarilor sau transmiterea unor raportari incomplete, din vina secretarului sau a
membrilor desemnati, responsabili cu avizarea acestora, atrag dupa sine cercetarea disciplinara.

(3) Compartimentul de integritate, impreuna cu persoana din cadrul directiilor de sanatate publica
judetene si a municipiului Bucuresti aflata in coordonarea Compartimentului de integritate, asigura
informarea ministrului sanatatii cu privire la nerespectarea prevederilor prezentului ordin.

Art.16 Prezenta decizie devine anexa laFisele postului persoanelor nominalizate in prezenta decizie
la art.1.
Art.17 Prezenta decizie anuleaz decizia nr. 150/15.02.2013.

8.4.3. Analiza sezizrilor 8.4.3.1.Analiza sesizrilor i emiterea unei hotrri sau

a unui aviz etic, dup caz, se face n cadrul edinei Consiliului de etic, urmnd
urmtoarele etape: a) managerul nainteaz preedintelui toate sesizrile ce
revin n atribuiile Consiliului de etic i orice alte documente emise n legtur
cu acestea; b) secretarul Consiliului de etic pregtete documentaia, asigur
confidenialitatea datelor cu caracter personal pentru protejarea imaginii publice
a tuturor prilor implicate; c) secretarul asigur convocarea membrilor
Consiliului de etic; d) preedintele prezint membrilor Consiliului de etic
coninutul sesizrilor primite; e) membrii Consiliului de etic analizeaz
coninutul acestora i propun modaliti de soluionare a sesizrilor folosind
informaii de natur legislativ, moral sau deontologic; f) n urma analizei,
Consiliul de etic, prin vot secret, adopt hotrri sau emite avize de etic, dup
caz. Membrii Consiliului de etic aprob includerea avizului i/sau hotrrii n
Anuarul etic; g) secretarul Consiliului de etic redacteaz procesul-verbal al
edinei, care este semnat de ctre toi membrii prezeni; h) secretarul asigur
comunicarea hotrrii sau avizului etic ctre managerul unitii sanitare, sub
semntura preedintelui Consiliului de etic, imediat dup adoptare; i)
managerul unitii sanitare dispune msuri, n conformitate cu atribuiile ce i
revin; j) managerul unitii sanitare asigur comunicarea rezultatului ctre
persoana care a formulat sesizarea. 8.4.3.2. Avizele de etic i hotrrile
Consiliului de etic pot fi incluse n anuarul etic ca un model de soluionare a
unei spee, urmnd s fie utilizate la analize ulterioare i comunicate
personalului unitii sanitare n vederea preveniri apariiei unor situaii similare.
8.4.4. Raportarea activitii Consiliului de etic Raportul Consiliului de etic se
transmite direciilor de sntate public n termen de 5 zile de la finalizarea
semestrului precedent. Modelul de raport al Consiliului de etic se regsete n
anexa nr. 7. 8.5.Sanciuni 8.5.1. Nerespectarea de ctre manager a prevederilor
legate de organizarea i funcionarea Consiliului de etic se constat de ctre
Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sntii i/sau de ctre
reprezentanii de la nivel judeean sau ai municipiului Bucureti din cadrul
direciilor de sntate public. Acest aspect se menioneaz i n evaluarea
contractului de management. 8.5.2. Nefuncionarea sau funcionarea
defectuoas a Consiliului de etic constituie un criteriu negativ pentru standardul
de management al unitii sanitare respective. 8.5.3. Nerespectarea prevederilor
legate de funcionarea Consiliului de etic, precum i transmiterea ntrziat a
raportrilor sau transmiterea unor raportri incomplete, din vina secretarului sau
a membrilor desemnai, responsabili cu avizarea acestora, atrag dup sine
cercetarea disciplinar.

Analiza sesizrilor
(1) Analiza sesizrilor i emiterea unei hotrri sau a unui aviz etic, dup caz, se face n cadrul edinei
consiliului de etic, urmnd urmtoarele etape:

a) managerul nainteaz preedintelui toate sesizrile ce revin n

atribuiile consiliului de etic i orice alte documente emise n
legtur cu acestea;

b) secretarul consiliului de etic pregtete documentaia, asigur

confidenialitatea datelor cu caracter personal pentru protejarea
imaginii publice a tuturor prilor implicate;

c) secretarul asigur convocarea membrilor consiliului de etic;

d) preedintele prezint membrilor consiliului de etic coninutul

sesizrilor primite;

e) membrii consiliului de etic analizeaz coninutul acestora i

propun modaliti de soluionare a sesizrilor folosind informaii de
natur legislativ, moral sau deontologic;

f) n urma analizei, consiliul de etic, prin vot secret, adopt hotrri

sau emite avize de etic, dup caz. Membrii consiliului de etic
aprob includerea avizului i/sau hotrrii n Anuarul etic;

g) secretarul consiliului de etic redacteaz procesul-verbal al

edinei, care este semnat de ctre toi membrii prezeni;

h) secretarul asigur comunicarea hotrrii sau avizului etic ctre

managerul unitii sanitare, sub semntura preedintelui consiliului
de etic, imediat dup adoptare;

i) managerul unitii sanitare dispune msuri, n conformitate cu

atribuiile ce i revin;

j) managerul unitii sanitare asigur comunicarea rezultatului ctre

persoana care a formulat sesizarea.

(2) Avizele de etic i hotrrile consiliului de etic pot fi incluse n

anuarul etic ca un model de soluionare a unei spee, urmnd s fie
utilizate la analize ulterioare i comunicate personalului unitii
sanitare n vederea preveniri apariiei unor situaii similare.
 ARTICOLUL 14
Raportarea activitii consiliului de etic

(1) Raportul consiliului de etic se transmite direciilor de sntate

public n termen de 5 zile de la finalizarea semestrului precedent.
Modelul de raport al consiliului de etic se regsete n anexa nr. 7.

(2) Direciile de sntate public judeene, respectiv a municipiului

Bucureti, prin personalul acestora aflat n coordonarea
Compartimentului de integritate, au obligaia verificrii rapoartelor
transmise de secretarii consiliilor de etic. Bianual, n termen de 15
zile de la terminarea semestrului anterior, direciile de sntate
public transmit un raport ctre Compartimentul de integritate din
cadrul Ministerului Sntii referitor la verificarea activitii
consiliilor de etic aflate n cadrul judeului respectiv.

(3) Ministerul Sntii asigur posibilitatea raportrii electronice a

datelor prin platforma informatic creat n acest scop cu sprijinul
Serviciului de Telecomunicaii Speciale.

(4) Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sntii

analizeaz datele colectate i formuleaz concluzii i propuneri n
vederea creterii calitii serviciilor medicale sau pentru reducerea
vulnerabilitilor etice.

(5) Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sntii

ntocmete semestrial un raport ctre ministrul sntii i/sau
instituiile ce coordoneaz strategia naional anticorupie, dup
caz, cu privire la concluziile i propunerile rezultate.

(6) Ministerul Sntii public anual, n format electronic, un anuar

etic naional.

ARTICOLUL 15
Termene i aplicare

(1) Termenul de constituire a consiliului de etic n unitile sanitare

publice este de 30 de zile de la data publicrii prezentului ordin n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(2) Prevederile prezentului ordin se aplic tuturor unitilor sanitare
publice.

ARTICOLUL 16
Sanciuni

(1) Nerespectarea de ctre manager a prevederilor legate de

organizarea i funcionarea consiliului de etic se constat de ctre
Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sntii i/sau
de ctre reprezentanii de la nivel judeean sau ai municipiului
Bucureti din cadrul direciilor de sntate public. Acest aspect se
menioneaz i n evaluarea contractului de management.

(2) Nefuncionarea sau funcionarea defectuoas a Consiliului de

etic constituie un criteriu negativ pentru standardul de
management al unitii sanitare respective.

(3) Nerespectarea prevederilor legate de funcionarea Consiliului de

etic, precum i transmiterea ntrziat a raportrilor sau
transmiterea unor raportri incomplete, din vina secretarului sau a
membrilor desemnai, responsabili cu avizarea acestora, atrag dup
sine cercetarea disciplinar.

(4) Compartimentul de integritate, mpreun cu persoana din cadrul

direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti
aflat n coordonarea Compartimentului de integritate, asigur
informarea ministrului sntii cu privire la nerespectarea
prevederilor prezentului ordin.

ARTICOLUL 17
Anexe

(1) Formularele pentru alegerea membrilor consiliilor de etic din

cadrul personalului spitalului sunt cuprinse n anexa nr. 1.

(2) Actele necesare pentru includerea asociaiilor de pacieni n

registrul electronic sunt prevzute n anexa nr. 2.

(3) Formularul de sesizare online este cuprins n anexa nr. 3 i este

pus la dispoziia pacienilor de ctre unitatea sanitar.
(4) Chestionarul feedback al pacientului este prevzut n anexa nr.
4 i este pus la dispoziia pacienilor de ctre unitatea sanitar.

(5) Formularele de analiz pentru evaluarea chestionarelor de

feedback sunt prevzute n anexa nr. 5.

(6) Modelul de declaraie a membrilor consiliului de etic este

prevzut n anexa nr. 6.

(7) Formularele de raportare pentru activitatea consiliilor de etic

sunt prevzute n anexa nr. 7.

(8) Anexele nr. 1-7 fac parte integrant din prezentul ordin.

ARTICOLUL 18
Dispoziii tranzitorii i finale

(1) Structurile din cadrul Ministerului Sntii, Compartimentul de

integritate, direciile de sntate public judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, precum i unitile sanitare publice duc la
ndeplinire prevederile prezentului ordin.

(2) La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog Ordinul

ministrului sntii publice nr. 1.209/2006 pentru aprobarea
componenei i a atribuiilor consiliului etic ce funcioneaz n cadrul
spitalelor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 854 din 18 octombrie 2006.

(3) Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea

I.

(4) Prezentul ordin a fost elaborat n cadrul proiectului "Bun

guvernare prin integritate i responsabilitate n cadrul sistemului de
sntate romnesc", proiect implementat de Ministerul Sntii n
parteneriat cu Asociaia pentru Implementarea Democraiei i
finanat din Fondul Social European prin Programul operaional
"Dezvoltarea capacitii administrative".