anexa 1 la decizia Consiliului raional

nr.02/04 din 23 martie 2018

Regulamentul Comitetului raional de etică în domeniul medical din

raionul Rîșcani
I. Dispoziţii generale
1. În raionul Rîșcani instituțiile medicale prestează servicii medicale
subiecţilor umani bolnavi sau sănătoşi, care pot să apeleze cu petiții/adresări la
Comitetul medical de etică (în continuare Comitet).
2. Prezentul Regulament stabileşte atribuţiile, modul de organizare şi
funcţionare a Comitetului raional de etică.
3. Comitetul este un organ, instituit pe lângă Consiliul raional, care îşi
desfăşoară activitatea pe întreg teritoriul raionului. Un organism independent
constituit din membri cu profesie în domeniul medical şi membri cu profesie
în afara domeniului medical, responsabili să asigure protecţia drepturilor,
siguranţa şi starea de bine a subiecţilor umani incluşi în serviciile medicale.
4. Comitetul examinează prblemele privind aplicarea prevederilor
Codului deontologic al lucrătorului medical şi al farmacistului, aprobat prin
Hotărârea Guvernului Nr. 192 din 24.03.2017
5. În activitatea sa Comitetul se conduce de actele legislative în vigoare,
alte acte normative, ordinele şi dispoziţiile Ministerului Sănătăţii al Republicii
Moldovă, precum şi de prezentul Regulament.
6. Membrii Comitetului se numesc prin decizia Consiliului raional,
7. În sensul prezentului Regulament, noţiunile utilizate au următoarea
semnificaţie:
onestitate:
a) lucrătorul medical şi farmacistul au obligaţia să exercite actele
medicale conform competenţei profesionale dobândite cu corectitudine;
b) în exercitarea profesiei, lucrătorul medical şi farmacistul trebuie să
manifeste stimă faţă de alte persoane, acţionând şi discutând sincer şi corect
orice chestiune;
integritate:
a) lucrătorul medical şi farmacistul au obligaţia de a susține sănătatea
fizică şi mintală a omului, de a promova un mod sănătos de viaţă, de a preveni
îmbolnăvirile şi de a uşura suferinţele, respectând dreptul la viaţă şi demnitate al
fiinţei umane, fără discriminări de vârstă, sex, rasă, etnie, religie, naţionalitate,
condiţie socială, ideologie, politică sau din orice alt motiv, atât pe timp de pace,
cât şi pe timp de război;
b) lucrătorul medical şi farmacistul au obligaţia de formare şi
menţinere a unor relaţii profesionale în raporturile cu alți lucrători medicali și
farmaciști;
respect și acceptare:
 a) în exercitarea profesiei, lucrătorul medical şi farmacistul trebuie să
fie toleranţi, atenţi şi înţelegători cu alte persoane, cu părerile şi valorile
acestora;
b) relaţia lucrătorului medical şi a farmacistului cu pacientul şi
reprezentantul legal al acestuia trebuie să fie bazată pe respect mutual, încredere,
confidențialitate și toleranță;
c) respectul faţă de fiinţa umană nu încetează nici după moartea
acesteia;
responsabilitate, bunăvoință și solicitudine:
a) în exercitarea profesiei, lucrătorul medical şi farmacistul îşi asumă
deplina responsabilitate în legătură cu deciziile luate;
b) lucrătorul medical şi farmacistul, în exercitarea profesiei, au
obligaţia de a oferi prioritate calităţii actului medical, stării de bine şi îngrijirii la
cel mai înalt nivel a pacientului;
c) lucrătorul medical şi farmacistul sunt obligaţi să participe la
activități de formare continuă;
d) lucrătorul medical şi farmacistul sunt în drept să colaboreze şi să
coopereze cu colegii în interesul stării de bine a pacientului;
încredere – calificarea profesională şi nivelul moral al lucrătorului
medical şi farmacistului trebuie să inspire încredere pacienţilor;
confidenţialitate – lucrătorul medical şi farmacistul sunt obligaţi să
păstreze confidenţialitatea informaţiilor referitoare la pacienţi, obţinute în cadrul
activităţii sale profesionale;
loialitate:
a) lucrătorul medical şi farmacistul acţionează cu bună-credinţă în
instituţia în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi în relaţia cu pacientul;
b) lucrătorul medical şi farmacistul au obligaţia să se abţină de la orice
act sau faptă care poate prejudicia imaginea, prestigiul sau interesele legale ale
instituţiei în care activează sau ale pacientului.
8. Sarcinile principale ale Comitetului constau în protecţia drepturilor,
asigurarea securităţii şi confortului pacienților, siguranţei şi beneficiului tuturor
subiecţilor serviciului medical
9. Comitetul are următoarele atribuţii de bază: 1) examinează solicitarea
şi documentele prezentate de pacienți sau alte persoane; 2) examinează
contestaţia; 3) verifică cauzalitatea conflictului; 4) emite recomandarea privind
acceptul sau refuzul situației de conflict;
10. Comitetul evaluează asigurarea drepturilor pacienților, luând în
considerare atât acțiunile și comportamentul angajaților instituțiilor medicale,
cât şi particularităţile solicitantului, fiind implicat atât în verificarea şi asigurarea
rigorii etice, cât şi în protejarea siguranţei şi respectării drepturilor tuturor
persoanelor implicate în situație.
11. Comitetul acordă o atenţie deosebită situațiilor în care sunt incluse
persoanele care nu sunt în stare să conştientizeze riscurile maladiei sau nu-şi pot
apăra de sine stătător drepturile fiind implicate în acestea (minori, persoane cu
handicap, pacienţii cu anumite dereglări psihice, etc);
 12. Comitetul respectă normele etice propuse în concordanţă cu
prevederile Codului deontologic al lucrătorului medical şi al farmacistului.
13. Comitetul este în drept de a coopta specialişti competenţi, angajaţi ai
altor autorităţi şi instituţii, în dependenţă de subiectul abordat.
14. Comitetul este în drept să solicite orice informaţie necesară pentru
expertiza etică, instituției medicale, autorităţii publice, precum şi de la orice
persoană juridică, dacă consideră că informaţiile suplimentare vor contribui la
ameliorarea înţelegerii situaţiei privind protecţia, drepturile, siguranţa şi/sau
starea situației.
15. Comitetul are dreptul de a institui vizite de examinare pentru
supravegherea pacienților/persoanelor. Frecvenţa, destinaţia, scopul vizitelor
sunt stabilite la şedinţele Comitetului. În caz de necesitate, la şedinţa în care se
discută problemele privind un anumit caz poate fi invitată una din persoanele
implicate.
II. Obligaţiile Comitetului
16. Comitetul este obligat:
a) să examineze obiectiv şi imparţial solicitările;
b) să solicite informaţii suficiente despre cazul examinat şi să colaboreze
cu instituțiile medicale.
17. În exercitarea mandatului, membrul Comitetului are obligaţia de a:
1) se abţine de la fapte care ar putea descredita Comitetul, ori ar putea
provoca îndoieli faţă de obiectivitatea deciziilor acestuia;
2) a nu divulga informaţia obţinută în exerciţiul funcţiunii, care ar putea
prejudicia un interes legal;
3) se abţine de la orice activitate care ar putea genera conflict de
interese, sau acţiuni incompatibile cu calitatea de membru;
4) se abţine de la participarea la şedinţa Comitetului, dacă cauza
examinată atinge interesele sale sau a rudelor sale.
III. Componenţa şi organizarea activităţii Comitetului
18. Comitetul este format dintr-un număr impar de membri a cărei
componenţă nominală se aproba de Consiliul raional.
1) Membrii Comitetului vor fi prședintele raionului, medici, conducători
ai instituțiilor medicale, reprezentanți ai consiliului raional, reprezentanți ai
sindicatului de ramură, un reprezentant al sectorului nonguvernamental, un
specialist resurse umane, un specialist în domeniul psihologiei şi eticii, etc.
2) Comitetul trebuie să fie alcătuit din minimum 9 membri: cel puţin 2
membri trebuie să fie medici, preferabil unul cu experienţă,.
3) Numirea Comitetului se va face pentru o durată de 4 ani.
4)Un membru al Comitetului poate activa pentru maxim 2 mandate (8
ani).
5) Calitatea de membru al Comitetului :
a) se suspendă în caz de:
■ expirare a termenului pentru care a fost desemnat;
 ■ revocare, în cazul exercitării neadecvate a obligaţiilor, în baza
demersului motivat de Consiliului raional, sau la solicitarea unei majorităţi
simple a membrilor Comitetului;
■ substituire, în cazul imposibilităţii de a exercita mandatul;
■ demisia;
■ incompatibilitate;
■ depunere de către membru a cererii indicând temeiul suspendării;
■ pornire a urmăririi penale în privinţa membrului Comitetului.
b) revocarea şi suspendarea membrilor este dispusă prin decizia
Consiliului raional.
c) preşedintele şi secretarul Comitetului sunt desemnaţi de Consiliul
raional, care în mod obligatoriu au pregătire în domeniul medical.
19. Preşedintele Comitetului:
Comitetul este condus de preşedinte, ales la prima ședință din
componența comitetului, care are următoarele atribuţii de bază:
a) aprobă ordinea de zi a şedinţelor Comitetului;
b) organizează, conform regulamentului aprobat, şedinţele Comitetului,
lunar și în caz de necesitate
c) prezidează şedinţele Comitetului;
d) identifică şi contribuie la evitarea conflictelor de interese, care pot
apărea în procesul activităţii Comitetului;
e) organizează evidenţa documentată a cazurilor examinate,
f) semnează documentele Comitetului;
g) asigură prezentarea la timp a răspunsului la cererile depuse;
h) organizează protecţia datelor personale şi confidenţialitatea
persoanelor implicate în procesul de examinare a documentelor depuse;
i) prezintă recomandările Comitetului;
j) asigură promovarea şi progresarea imaginii Comitetului;
k) în caz de lipsă a preşedintelui Comitetului, atribuţiile acestuia sunt
exercitate de secretar.
l) lucrările de secretariat ale Comitetului sunt asigurate tehnic de
secretarul Comitetului, ales la prima ședință a comitetului.
20. Atribuţiile de bază ale secretarului Comitetului:
a) pregăteşte proiectul ordinii de zi şi asigură pregătirea materialelor
pentru şedinţele Comitetului;
b) întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor Comitetului;
c) perfectează avizul respectiv în baza procesului-verbal al şedinţei şi îl
prezintă preşedintelui pentru semnare:
d) recepţionează şi înregistrează în registrul de evidenţă cererile;
e) asigură protecţia datelor personale ale persoanelor participante;
f) îndeplineşte şi alte obligaţii sau sarcini încredinţate de preşedintele
Comitetului.
21. Comitetul informează prompt, în scris solicitantul cu privire la:
a) decizia/opinia sa;
b) motivele pentru decizia sa;
 22. Comitetul este convocat în şedinţe la solicitarea preşedintelui
Comitetului. Oricare membru al Comitetului este în drept să solicite convocarea
şedinţei Comitetului, cu acceptul preşedintelui Comitetului sau să intervină cu
propuneri pentru ordinea de zi a şedinţelor Comitetului.
23. Comitetul efectuează verificarea situațiilor conform actelor, aprobate
de Ministerul Sănătăţii, Muncii și Protecției Sociale, Codului Muncii, Codului
deontologic al lucrătorului medical şi al farmacistului.
24. Prezentul Regulament poate fi modificat, completat, prin decizia
Consiliului raional.

Secretar al

Consiliului raional R. Postolachi