Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ELLIOT ARONSON
Universitatea din Stanford
i JUDSON MILLS
Unitatea de cercetare uman n cadrul conducerii armatei Statelor Unite, HumRRO
Este o observaie frecvent c persoanele care trec prin multe probleme sau
prin durere pentru a obine ceva au tendina de a o aprecia mai tare dect
persoanele care obin acelai lucru cu minim de efort. De exemplu, ar fi de a teptat
ca persoanele care cltoresc pe o distan mare pentru a vedea un film sunt mai
impresionate de el dect cei care vd filmul la cinematograful din cartier. n
analogie, indivizii care trec printr-o iniiere sever pentru a ctiga admiterea ntr-
un club sau o organizaie ar trebui s aib tendina de a se gndi n termeni mai
buni la acea organizaie dect cei care nu trec printr-o ini iere sever pentru a
ctiga admiterea.
Dou ntrebri sunt relevante aici: 1. Este observa ia comun valid, adic
se poate susine dac e s fie testat n condiii controlate? 2. Dac observa ia este
valid, cum poate fi justificat? Relaia poate fi doar un rezultat n diferen ele
motivaiei iniiale. Pentru a lua cazul iniierilor, persoanele care n mod ini ial au o
dorin puternic de a se altura unui anumit club ar trebui s fie mai dornici de a
trece prin neplcere pentru a ctiga admiterea n acel club dect cei care au un
interes iniial sczut. Aadar, unui club care cere o iniiere sever pentru admitere ar
trebui s i se alture doar persoane cu o dorin puternic de a deveni membri. Pe
de alt parte, unui club care nu cere o iniiere sever ar trebui s i se alture indivizi
care l plac foarte mult, i de alii care sunt relativ neinteresa i. Din cauza acestei
selecii de sine, s-ar putea atepta ca persoanele care sunt membri ai cluburilor cu
iniieri severe s aib o prere mai bun despre clubul lor, n medie, dect membri
cluburilor fr iniieri severe.
Dar exist ceva n iniierea insi ce ar putea justifica aceast rela ie? Este
severitatea iniierii legat n mod pozitiv de preferina unui grup cnd motiva ia
pentru admitere este meninut constant? O asemenea relaie este implicat i de
teoria lui Festinger (1957) asupra disonanei cognitive. Teoria disonan ei cognitive
prezice aceast relaie n urmtoarea manier. Indiferent de ct de atractiv este un
grup pentru o persoan, este rareori complet pozitiv, de exemplu, de obicei sunt
aspecte ale grupului pe care individul nu le agreaz. Dac a trecut printr-o ini iere
neplcut pentru a ctiga admiterea n grup, cogniia lui cum c a trecut printr-o
experien neplcut pentru a deveni membru este disonant cu cogni ia cum c
sunt lucruri la grup pe care nu le agreaz. Poate reduce aceast disonan n dou
feluri. Se poate auto-convinge c iniierea nu a fost att de neplcut, sau poate
exagera caracteristicile pozitive ale grupului i minimiza aspectele ei negative. Cu o
severitate crescut a iniierii, devine din ce n ce mai dificil a crede c ini ierea nu a
fost foarte rea. Astfel, o persoan care a trecut printr-o ini iere dureroas pentru a
deveni un membru al unui grup ar trebui s tind s- i reduc disonan a prin
supra-estimarea atraciei fa de grup. Ipoteza specific testat n studiul de fa
este c indivizilor care trec printr-o iniiere neplcut pentru a deveni membri unui
grup le crete nivelul de agreere a grupului fa de indivizii care devin membri fr
a trece printr-o iniiere sever.
METODA
REZULTATE I DISCUIE
SUMAR I CONCLUZII