Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sinele prezentat cel mai variabil aspect al conceptului de sine este sinele prezentat, care se
refer la modul n care oamenii ar vrea s fie vzui (percepui) de ceilali.
Sinele prezentat variaz, fiind dependent de interaciunile personale, diferitele imagini de sine
fiind nsuite de diferii membri ai unui grup.
1
b). Psihologici: emoiile negative (team, anxietate), sentimente de neajutorare, de disperare,
neputin, singurtate, slaba stim de sine, lipsa motivaiei.
1. Autoritatea profesional
A avea autoritate profesional, n cazul unui asistent medical, nseamn a ti s impun, cu
respect i bunvoin fa de pacient, dar i mai ferm, atunci cnd este cazul. Lipsa de
fermitate, de autoritate, din partea asistentului medical, atrage dup sine dezordinea i are,
evident, implicaii negative n activitatea de nursing.
2. Promptitudinea i curajul
Asistentul medical trebuie s intervin cu promptitudine i curaj, mai ales n cazurile de
urgene medico-chirurgicale, de intervenia sa depinznd chiar viaa bolnavului.
A fi prompt nseamn, a fi n primul rnd un bun observator (a avea un bun spirit de
observaie) i apoi a intervenii corect i rapid n situaia dat. A aciona cu curaj n anumite
situaii limit, cu risc vital crescut, nseamn a avea acel snge rece, a nu ne pierde cu
firea i a fi capabili s intervenim cu promptitudine i competen.
2
3. Capacitatea de a lucra n echip
Asistentul medical nu lucreaz independent, ci ca membru al unei echipe sau al unui grup.
Echipa medical este format din medici, asisteni medicali, psihologi clinicieni, asisteni
sociali, infirmieri, brancardieri. Asistentul medical, ca parte integrant a acestei echipe, este o
verig esenial att ntre medic i pacient, ct i ntre medic i personalul
subordonat.Asistentul medical transmite prescripiile medicale att pacienilor,ct i
personalului subordonat,avnd grij ca acestea s fie ndeplinite. Totodat, este un colaborator
activ n activitatea medical, nu un simplu executant.
Ciclurile vieii
Exist trei mari cicluri ale vieii:
3
-Rolurile personale i profesionale asumate.
Expresia facial
Observarea atent a expresiei faciale este important n special atunci cnd contrazice
declaraiile verbale ale persoanei (spre exemplu, dac o persoan spune c totul este bine,
dar plnge i evit contactul vizual).
Expresiile faciale variate pot avea mai multe nelesuri i trebuie s fie atent evaluate
nainte de a trage concluzii premature.
Postura corporal
Un nivel sczut al stimei de sine este indicat de posturile delstoare, cu umerii ncovoiai. O
poziie corporal rigid poate semnifica disconfort fizic, o receptivitate sczut sau o atitudine
defensiv.
Rspunsurile afective
Rspunsurile afective ca anxietatea, iritabilitatea, teama sau retragerea afectiv pot indica
4
-Relaii orizontale (egale): spre exemplu, relaia so soie sau relaiile dintre prieteni;
-Relaii verticale (inegale): relaia printe copil, medic pacient etc.
Relaiile sunt influenate de cultura societii n care se formeaz. Astfel, exist societi care
ncurajeaz relaiile verticale ntre so i soie (societi islamice) sau care consider c relaia
maturizeaz.
Comportamentul unei persoane (felul de a fi, de a aciona, de a reaciona specific) este o surs
real de informaii despre acea persoan numai dac sunt cunoscute i cauzele respectivului
comportament. Exist variate modaliti de manifestare a unor motivaii contiente i / sau
incontiente. ncadrarea acestor manifestri comportamentale n sfera normalului sau
patologicului este adeseori dificil.
5
sedentarismul .a. sunt responsabile de circa 70% din totalul cauzelor de boal i deces n
S.U.A. Astfel, obezitatea genereaz boli cardiovasculare, diabet zaharat, hipertensiune
arterial, fumatul cancer pulmonar, coronaropatii, alcoolismul ciroz hepatic, ulcer
gastric, demen, accidente de circulaie.
Societile umane se disting prin cultur, care reprezint modele de gndire i comportament
transmise din generaie n generaie. Aceste modele includ nu numai comportamentele direct
observabile, cum ar fi alimentaia sau organizarea social, ci i componente ideologice,
incluznd credine i sisteme de valori, care clasific lucrurile i fenomenele n bune i rele,
drepte sau nedrepte, dorite sau nedorite.
6
19.Rolul procesului de observare in practica medicala pg 27-28
Observaia este un proces activ de concentrare a ateniei asupra unor stimuli care acioneaz
asupra organelor de sim, fiind principala metod de a colecta date privind starea clinic a
pacientului. Spiritul de observaie este capacitatea de sesizare rapid care const n mai multe
abiliti i care se dezvolt i se cultiv practic.
Atenia este un proces de selectare psihic activ, fiind o condiie necesar reflectrii optime a
realitii.
Calitatea ateniei
Un volum suficient de mare al ateniei poate permite observarea de ctre asistentul medical a
mai muli pacieni deodat. Dac atenia este suficient de mobil, ea poate fi deplasat cu
uurin de la un pacient la altul, atunci cnd este necesar. Totodat aceast mobilitate trebuie
inut sub control, pentru c o mobilitate exagerat a ateniei mpiedic fixarea ei asupra unui
pacient sau asupra unui semn clinic i deci o slab observare.
-atunci cnd una din activiti solicit atenia concentrat, celelalte desfurndu-se mai mult
sau mai puin automatizat.
-atunci cnd atenia se comut rapid de la o activitate la alta
-atunci cnd diferite activiti sunt integrate ntr-o singur activitate complex coordonat
Starea de vigilen este extrem de important n activitatea unei asistente medicale. Dac
starea de vigilen scade, din cauza oboselii sau a neglijenei, neatenia asistentei medicale
poate fi fatal pacientului.Spre exemplu, asistentul medical ar putea s administreze un
medicament greit sau s adoarm i s nu mai supravegheze bolnavii n stare grav.
Spiritul de observaie const n multe abiliti care se dezvolt i se cultiv practic, fiind
indispensabil unei activiti optime n nursing.
Spiritul de observaie depinde de o serie de factori, cum ar fi: calitatea ateniei, experiena
anterioar a asistentului medical, buna funcionare a analizatorilor celui care observ,
motivaia existent, atitudinea anticipativ i percepia empatic a strii psihice a pacientului.
7
22. Factori care influenteaza spiritul de observatie pg29-30
I. Faza introductiv
n faza introductiv se stabilesc tonul i direcia interviului, precum i bazele unei
nelegeri mutuale ntre asistentul medical i pacient.
8
II Faza de lucru
De-a lungul fazei de lucru a interviului, care dureaz cel mai mult, se urmrete colectarea
de date semnificative privind starea de sntate a pacientului. Trebuie s fim ateni i s
nregistrm att rspunsurile verbale, ct i pe cele non-verbale ale pacientului.
Obiectivele fazei de lucru sunt:
Interviul structurat
Un interviu structurat poate fi utilizat pentru a facilita colectarea datelor n cursul fazei de
lucru. Interviul structurat ncepe de obicei cu informaii biografice, care include numele,
vrsta, data naterii, sexul, adresa, locul naterii, statutul marital i ocupaia. Urmeaz
evaluarea strii funcionale a organismului.
Trebuie s privim interviul structurat mai degrab ca pe un ghid, dect ca pe o serie rigid
de ntrebri care trebuie puse ntr-o anumit ordine. Chestionarea excesiv a pacientului
poate inhiba rspunsurile acestuia i l poate ncuraja s adopte un rol pasiv n timpul
interviului, care const doar n a rspunde strict la ntrebri.Terminologia pe care o va
folosi asistentul medical, trebuie s fie simpl i potrivit nivelului de cunotine al
pacientului, nu bazat pe termeni medicali de specialitate (jargon medical).
Nu ntotdeauna e posibil s definitivm interviul nursing ntr-o singur edin. Dac
pacientul s semne de oboseal sau de dificulti de concentrare a ateniei, este bine s
oprim interviul. A ncerca s continum chestionarea n ciuda acestor circumstane ar fi
ineficient.
9
24. Comunicarea terapeutica-Aspecte generale pg 35-36
Comunicarea terapeutic
Tehnicile utilizate n comunicarea terapeutic variaz de la o persoan la alta i depind de
abilitile noastre de intervievator. Totui, utilizarea lor exagerat sau forat poate duna
comunicrii. Practica este cheia unei utilizri eficiente a comunicrii terapeutice.
n mod evident, ntrebrile cu final nchis limiteaz interaciunea cu clientul. Cu toate
acestea, n anumite situaii, acest tip de ntrebri trebuie folosite, fiind cele mai potrivite,
cum ar fi n cazul obinerii unor informaii biografice. n situaii de urgen, de asemenea,
aceste ntrebri sunt indicate. ntrebrile cu final deschis sugereaz de obicei mai multe
rspunsuri i furnizeaz mai multe informaii. ntrebrile cu final deschis care sunt
precedate de de ce? trebuie evitate, deoarece pot induce reacii defensive pacientului.
Asistentul medical trebuie s fie, de asemenea, atent la ceea ce transmite prin limbajul non-
verbal. Comunicarea non-verbal are o influen foarte mare asupra celorlali, ea poate
exprima cldur sau rceal, ostilitate, indiferen sau tensiune.
2.Utilizarea reflectrii
Reflectarea este tehnica repetrii sau parafrazrii cuvintelor sau a ntrebrilor pronunate
de pacient, n scopul de a obine informaii suplimentare.
10
6.Tcerea
Cteodat, n timpul interviului, cel mai potrivit rspuns este tcerea. Tcerea ne ofer un
moment pentru a ne clarifica ideile; ea sugereaz c nu doar a vorbi este criteriul pentru o
interaciune eficient cu pacientul. Perioadele de tcere ofer, de asemenea, oportunitatea de a
observa mesajele non-verbale (cum ar fi postura, expresia facial sau micrile corporale).
7.Utilizarea limbajului corpului
Asistentul medical trebuie s utilizeze i mijloacele non-verbale de comunicare. Pstrarea
contactului vizual, precum i a unei posturi relaxate, neafective, sugereaz interes pentru ceea
ce ne spune pacientul.
Trebuie s avem o expresie facial care s sugereze interesul, dar totodat i mentalitatea, i
s evitm expresii ca dezgustul, teama sau dispreul.
8.Ascultarea activ
Ascultarea este o abilitate a comunicrii, ea const n concentrarea ateniei asupra a ceea ce
pacientul ne spune, precum i asupra modului n care ne spune anumite lucruri. Astfel, reuim
s percepem i mesajele subtile pe care pacientul ni le transmite prin intonaia vocii, ritmul
acesteia sau accentuarea anumitor cuvinte etc. Un comportament plin de atenie fa de
pacient, precum i rspunsurile verbale ocazionale pe care i le oferim, asigur pacientul c
este ascultat.
9.mprtirea impresiilor proprii cu pacientul
Deseori, ne ajut s ne mprtim observaiile cu pacientul, n vederea pregtirii unei discuii
cu acesta.
10.Confruntarea contradiciilor
Dac apar neconcordane ntre declaraiile pacientului i comportamentul su, trebuie s
analizm direct aceste contradicii.
11.Revederea discuiilor purtate cu clientul
Interviul nursing trebuie s se ncheie cu un rezultat. Principalele puncte ale dicuiei trebuie
discutate i rezolvate n funcie de scopul interviului. Spre exemplu, putem trece n revist
tonusul pacientului, percepiile acestuia asupra strii proprii de sntate, precum i problemele
de sntate pe care le-am identificat cu ocazia interviului.
1Sftuirea pacientului
Oferirea de sfaturi pacientului sau exprimarea unor opinii personale nu sunt utile n general i
pot descuraja pacientul n luarea unor decizii. Dac sfatul asistentului medical difer de ceea
ce pacientul ar vrea s aud, acesta i va putea induce sentimente ambivalente.
2.Schimbarea abrupt a subiectului discuiei
Nu este bine s schimbm subiectul prea repede. Acesta poate dezorienta pacientul i poate
afecta negativ raportul stabilit cu acesta. Sunt indicate pauzele frecvente de-a lungul
11
interviului i utilizarea unor fraze de tranziie atunci cnd trecem de la un subiect la altul. n
acest mod vom obine reacii favorabile i rspunsuri complete de la pacient.
3.Minimalizarea sentimentelor pacientului
Dezacordul fa de sentimentele pacientului referitoare la o anumit situaie semnific, n cele
din urm, negarea dreptului pacientului de a avea un anumit sentiment. Este suficient s
insistm ca pacientul s nu-i fac nici o grij asupra unei anumite probleme, care de fapt, i
provoac ngrijorare. O asemenea atitudine din partea noastr demonstreaz un deficit de
nelegere sau de empatie fa de pacient.
4.Oferirea unor false asigurri
A oferi false sperane sau a promite soluii rapide la probleme complicate este nerealist i
chiar incorect. A spune: Totul va fi bine neag realitatea situaiei i frecvent determin
pacientul s i ascund teama legat de problemele sale.
5.A trage concluzii pripite
Nu ne vom grbi niciodat s tragem concluzii care s reprezinte propriile noastre valori sau
judeci i care ar putea s le contrazic pe cele ale pacientului. Spre exemplu, nu vom
presupune c o persoan supraponderal vrea neaprat s piard din greutate sau c o
persoan cu cancer la sn va agrea automat idea tratamentului chirurgical.
1. Reacia de alarm
2. Stadiul de rezisten cnd organismul ncearc s se adapteze la stres
3. Stadiul de epuizare dac stresorul nu dispare, apare epuizarea sau chiar moartea.
12
Stresul cronic poate contribui la mbolnvire, prin suprasolicitarea organismului aflat ntr-o
stare constant de tensiune. Se pare c cele mai multe boli sunt legate de stresul
psihofiziologic.
Pacientul neag realitatea bolii, refuznd s cread c sufer de respectiva boal pentru a se
proteja de suferina pe care i-ar putea-o provoca acceptarea realitii. De asemenea, o
persoan poate evita s se prezinte la medic sau poate ignora contient simptomele unei
boli.Pacientul evit incontient s se gndeasc la boala sa, s-i reaminteasc detalii legate de
debutul i evoluia bolii.
b). Proiecia
d). Raionalizarea
Raionalizarea este o justificare logic, dar artificial, care ascunde-fr tirea celui care o
utilizeaz- adevratele motive (incontiente) ale unor judeci, sentimente sau comportamente
ale sale, deoarece aceste motive, dac ar fi recunoscute, s-ar nsoi de anxietate.
Reprezint un pas nainte n asimilarea realitii bolii, dei confruntarea direct este n
continuare evitat. Este un ansamblu de construcii teoretice menite s justifice un
comportament dezadaptiv i s reevalueze pozitiv situaia stresant, n spatele acestor
construcii ascunzndu-se de fapt teama de boal i de consecinele acesteia.
e).Intelectualizarea
13
recunoate c este implicat personal n respectiva situaie. Prin intelectulizare se ncearc
minimalizarea sau neutralizarea emoiilor perturbatoare, neplcute, legate de boal.
Criza apare atunci cnd persoana se simte copleit de stresor i incapabil s rezolve
problema cu care se confrunt. Este o situaie limit, acut, care este n mod obinuit rezolvat
n 4-6 sptmni. Este declanat de traume psihice majore; decesul unei persoane apropiate,
pierderea locuinei, a slujbei, a sntii (confirmarea unei boli incurabile).
Fink (1967) identific 4 stadii observabile ale crizei care pot fi recunoscute n cursul evalurii
nursing:
I. ocul
Stresorul este perceput ca fiind copleitor, de netrecut. Persoana poate simii neputin,
anxietate i perturbarea proceselor cognitive.
Eforturile sunt ndreptate n direcia meninerii structurilor existente , deseori prin utilizarea
unor strategii de coping menite s reduc tensiunea i s reorganizeze ideile.
Mecanismele eficiente de coping se manifest prin nivele nalte ale adaptrii la stres sau prin
dezvoltarea unei tolerane la stres.
14
32. Stresul-Scala de stress a lui Holmes pg 51
Prezint o list a evenimentelor stresante majore ale vieii, pe care le cuantific n funcie de
severitate cu numere de la 11 la 100. Reevaluarea acestei scale n 1994 enumer urmtorii 10
primi factori stresori prin schimbare de via:
Stresul psihic care nu poate fi rezolvat n sensul unei scderi a tensiunii psihice sau a
rezolvrii problemei generatoare de stres se poate manifesta prin modificri
comportamentale sau afective.
Rspunsurile afective comune la stres includ anxietatea, tristeea, depresia, teama i
sentimentele de frustrare. Asistenta medical trebuie s liniteasc pacientul, asigurndu-l c
aceste reacii sunt normale. Uneori, aceste sentimente pot evolua ctre dispnee, neajutorare,
neputin, conflict interior sau. n aceste cazuri, persoana supus stresului are nevoie de o
susinere psihologic din partea asistentei medicale.
Sinuciderea sau tentativa de sinucidere pot fi modaliti de rspuns la stres al unor persoane
aflate n criz psihologic, stare caracterizat printr-un stres copleitor i mecanisme de
coping ineficiente. Cel mai mare risc suicidar l au urmtoarele grupe (grupe de risc):
alcoolicii, adolescenii, persoanele vrstnice, persoanele cu tentative suicidare n antecedente.
Pierderile recente, cum ar fi pierderea unei persoane iubite, a statutului social, a sntii, a
libertii, a slujbei, pot precipita o criz suicidar.
16
n special traumatismele acute sau interveniile chirurgicale sunt percepute ca ameninri,
persoanele vrstnice simind o team intens de handicap sau de moarte.
- Disconfortul legat de durere, frig, oboseal, ngrijire deficitar, alimentaie srac, etc.
- Lipsa mijloacelor de subzisten.
- Lipsa intimitii prin pierderea relaiilor apropiate, a prietenilor, a afilierilor intime.
- Inactivitatea impus de vrst sau boal.
- Restricii ale micrilor (ale mobilitii).
- Izolarea separarea persoanelor vrstnice de mediul lor obinuit, de cunotine i prieteni.
- Teama de a nu i pierde statutul familial sau rolul jucat pn atunci n familie.
- Faptul de a fi ngrijii nesatisfctor; ngrijirile apreciate ca imprevizibile.
- Lipsa de informare asupra strii de sntate, sentimentul c informaiile le sunt refuzate
- Contiina propriei degradri fizice i mentale
- Sentimentul de a fi respins adic sentimentul de a fi fost uitat sau de a fi ridicularizat i
de a nu fi plcut celorlali.
- Durata necunoscut a instituionalizrii sentimentul de captivitate care nu va lua
niciodat sfrit i sentimentul c timpul trece foarte greu, se trte.
17
38.Enumerati cele 8 trasaturi ale asistentului medical pg64-67
1.Competena profesional
2.Autoritatea profesional
4.Neutralitatea afectiv
6.Spiritul de observaie
7.Promptitudinea i curajul
18