Sunteți pe pagina 1din 171

LEGE-CADRU Nr.

153/2017 din 28 iunie 2017


privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
EMITENT: PARLAMENTUL ROMNIEI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 492 din 28 iunie 2017

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Obiectul de reglementare
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit
din bugetul general consolidat al statului.
(2) Prezenta lege creeaz cadrul legislativ pentru:
a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale n sectorul bugetar i de supraveghere a aplicrii acestora;
b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de
baz n sectorul bugetar, n vederea promovrii performanei individuale;
c) remunerarea persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(3) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn,
n mod exclusiv, cele prevzute n prezenta lege.
(4) Prin contractele colective de munc/acordurile colective de munc i contractele individuale de munc nu pot fi negociate
salarii sau alte drepturi de natur salarial n bani sau n natur care excedeaz sau contravin prevederilor prezentei legi.

Domeniul de aplicare
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc,
Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, unitile teritoriale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat i bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat,
bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat i bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul dect contractul individual de
munc;
e) persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic personalului din Banca Naional a Romniei, Autoritatea de Supraveghere
Financiar, Autoritatea Naional de Reglementare n Domeniul Energiei i Autoritatea Naional pentru Administrare i
Reglementare n Comunicaii.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul
care ocup funcii de demnitate public numite sau alese i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public,
magistraii, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut
special.

Gestionarea sistemului de salarizare


ART. 3
(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator de
credite.
(2) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se
asigur de Ministerul Educaiei Naionale.
(3) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a
autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz/soldele de funcie/salariile de funcie/soldele de
grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de comand, indemnizaiile de
ncadrare/indemnizaiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur prevzute de lege, s asigure promovarea
personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n
sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu.

Controlul aplicrii legii


1
ART. 4
Controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin
ministere i instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestora,
precum i de alte autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu.

Raportul salarial
ART. 5
n sectorul bugetar, raportul dintre cel mai mic salariu de baz i cel mai mare salariu de baz, sold de funcie/salariu de
funcie, indemnizaie de ncadrare, indemnizaie lunar este de 1 la 12.

SECIUNEA a 2-a
Principiile sistemului de salarizare

Principii
ART. 6
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) principiul legalitii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc prin norme juridice de fora legii, cu excepia
hotrrilor prevzute la art. 11 alin. (1), conform principiilor enunate de art. 120 din Constituia Romniei, republicat, dar cu
ncadrare ntre limitele minime i maxime prevzute prin prezenta lege;
b) principiul nediscriminrii, n sensul eliminrii oricror forme de discriminare i instituirii unui tratament egal cu privire la
personalul din sectorul bugetar care presteaz aceeai activitate i are aceeai vechime n munc i n funcie;
c) principiul egalitii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru munc cu valoare egal;
d) principiul importanei sociale a muncii, n sensul c salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizeaz n raport cu
responsabilitatea, complexitatea, riscurile activitii i nivelul studiilor;
e) principiul stimulrii personalului din sectorul bugetar, n contextul recunoaterii i recompensrii performanelor
profesionale obinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii i regulamentelor proprii;
f) principiul ierarhizrii, pe vertical, ct i pe orizontal, n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de complexitatea i importana
activitii desfurate;
g) principiul transparenei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, n sensul asigurrii predictibilitii salariale pentru
personalul din sectorul bugetar;
h) principiul sustenabilitii financiare, n sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel nct s se
asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, stabilite n condiiile legii;
i) principiul publicitii n sensul transparenei veniturilor de natur salarial, precum i a altor drepturi n bani i/sau n natur
pentru toate funciile din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 3-a
Definiii

Termeni
ART. 7
n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea semnificaie:
a) salariul de baz reprezint suma de bani la care are dreptul lunar personalul pltit din fonduri publice, corespunztor funciei,
gradului/treptei profesionale, gradaiei, vechimii n specialitate, astfel cum este stabilit n anexele nr. I - IX;
b) solda de funcie/salariul de funcie reprezint suma de bani la care are dreptul lunar personalul militar, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztor funciei ndeplinite, stabilit/stabilit
conform anexelor nr. I - IX, care nu poate fi mai mic/mic dect nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat;
c) indemnizaia de ncadrare reprezint suma de bani corespunztoare funciei, gradului, gradaiei i vechimii n funcie,
prevzut n anexele nr. I - IX;
d) indemnizaia lunar reprezint suma de bani la care au dreptul persoanele care ocup funcii de demnitate public sau
asimilate acestora, fiind unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei acestora; persoanele care ocup funcii
de demnitate public nu beneficiaz de sporuri permanente, sporuri temporare i/sau de doctorat;
e) salariul lunar cuprinde salariul de baz ori, dup caz, indemnizaia lunar sau indemnizaia de ncadrare, compensaiile,
indemnizaiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunztoare
fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar;
f) solda lunar/salariul lunar cuprinde solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut,
gradaii i, dup caz, solda de comand/salariul de comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi
salariale n bani;
g) funcia similar reprezint o funcie de acelai fel din cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice, care implic aceleai
condiii de studii, grad/treapt profesional, gradaie, vechime n funcie sau vechime n specialitate, dup caz, i condiii de
munc;
h) funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau
indirect, prin numire, n condiiile legii;
i) sporul reprezint un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de baz, solda de funcie/salariul
de funcie, indemnizaia de ncadrare, n condiiile legii, pentru fiecare categorie de personal;
2
j) gradaia reprezint salariul de baz corespunztor funciei, acordat n raport cu vechimea n munc, n condiiile prezentei
legi;
k) treapta profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii medii;
l) gradul profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii superioare, studii superioare de scurt durat
i studii medii, dup caz, n condiiile legii;
m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele
de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele de comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare,
indemnizaiile lunare i, dup caz, compensaiile, indemnizaiile, sporurile, majorrile, adaosurile, primele i premiile, precum i
alte drepturi n bani i/sau n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 4-a
Criterii de performan

Criterii generale
ART. 8
(1) Ierarhizarea posturilor n vederea stabilirii salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie i a indemnizaiilor
de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz urmtoarele criterii generale:
a) cunotine i experien;
b) complexitate, creativitate i diversitate a activitilor;
c) judecata i impactul deciziilor;
d) responsabilitate, coordonare i supervizare;
e) dialog social i comunicare;
f) condiii de munc;
g) incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criteriile de performan generale avute n vedere la promovarea n funcie, grade/trepte profesionale a personalului pltit
din fonduri publice ori n vederea acordrii unor premii sunt urmtoarele:
a) cunotine profesionale i abiliti;
b) calitatea, operativitatea i eficiena activitilor desfurate;
c) perfecionarea pregtirii profesionale;
d) capacitatea de a lucra n echip;
e) comunicare;
f) disciplin;
g) rezisten la stres i adaptabilitate;
h) capacitatea de asumare a responsabilitii;
i) integritate i etic profesional.
(3) Pentru categoriile de personal pltite din fonduri publice care beneficiaz de criterii specifice de performan reglementate
prin statute proprii se aplic acestea din urm.
(4) Coninutul criteriilor de performan specifice domeniului de activitate, precum i procedura de evaluare se stabilesc
potrivit reglementrilor aplicabile fiecrei categorii de personal.

CAPITOLUL II
Salarizarea

SECIUNEA 1
Sistemul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare i
indemnizaiilor lunare n sectorul bugetar

Salariile de baz/soldele de funcie/salariile de funcie, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare


ART. 9
Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile, soldele
de comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare, sporurile i alte drepturi salariale specifice
fiecrui domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, pentru personalul din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, precum i pentru funciile de demnitate public, sunt prevzute n
anexele nr. I - IX.

Salariile de baz i gradaiile


ART. 10
(1) Salariile de baz sunt difereniate pe funcii, grade/trepte i gradaii.
(2) Fiecrei funcii, fiecrui grad/treapt profesional i corespund 5 gradaii, corespunztoare tranelor de vechime n munc,
cu excepia funciilor de demnitate public i funciilor de conducere pentru care gradaia este inclus n indemnizaia
lunar/salariul de baz prevzut pentru aceste funcii n anexele nr. I - IX, precum i a personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Salariile de baz prevzute n anexele nr. I - VIII pentru funciile de execuie sunt la gradaia 0.

3
(4) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii, precum i cotele procentuale corespunztoare
acestora, calculate la salariul de baz avut la data ndeplinirii condiiilor de trecere n gradaie i incluse n acesta, sunt
urmtoarele:
a) gradaia 1 - de la 3 ani la 5 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz prevzut n anexele la prezenta lege cu cota
procentual de 7,5%, rezultnd noul salariu de baz;
b) gradaia 2 - de la 5 ani la 10 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota procentual de 5%, rezultnd
noul salariu de baz;
c) gradaia 3 - de la 10 ani la 15 ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota procentual de 5%,
rezultnd noul salariu de baz;
d) gradaia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota procentual de 2,5%,
rezultnd noul salariu de baz;
e) gradaia 5 - peste 20 de ani - i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu cota procentual de 2,5%, rezultnd
noul salariu de baz.
(5) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-au mplinit condiiile de
acordare.
(6) Pentru personalul nou-ncadrat, salariul de baz se determin prin aplicarea succesiv a majorrilor prevzute la alin. (4),
corespunztor gradaiei deinute.
ART. 11
(1) Pentru funcionarii publici i personalul contractual din cadrul familiei ocupaionale "Administraie" din aparatul propriu al
consiliilor judeene, primrii i consilii locale i din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de baz se stabilesc prin
hotrre a consiliului local, a consiliului judeean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureti, dup caz, n urma
consultrii organizaiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) Nomenclatorul funciilor necesare desfurrii activitilor specifice fiecrei instituii sau autoriti a administraiei publice
locale, precum i ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III i cap. II lit. A pct. IV.
(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizeaz de ctre ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25.
(4) Nivelul veniturilor salariale se stabilete, n condiiile prevzute la alin. (1) i (3), fr a depi nivelul indemnizaiei lunare
a funciei de viceprimar sau, dup caz, a indemnizaiei lunare a vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a
viceprimarului municipiului Bucureti, corespunztor nivelului de organizare: comun, ora, municipiu, sectoarele municipiului
Bucureti, primria general a municipiului Bucureti, exclusiv majorrile prevzute la art. 16 alin. (2), cu ncadrarea n
cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
(5) Angajarea, promovarea, avansarea n gradaie a personalului prevzut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor
prezentei legi, precum i a celorlalte reglementri specifice funcionarilor publici i personalului contractual.

Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, a indemnizaiilor de ncadrare i a


indemnizaiilor lunare
ART. 12
(1) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile,
soldele de comand/salariile de comand, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare se stabilesc potrivit prevederilor
prezentei legi i anexelor nr. I - IX, astfel nct, mpreun cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s se ncadreze n
fondurile aprobate de la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale pentru
cheltuielile de personal, n vederea realizrii obiectivelor, programelor i proiectelor stabilite.
(2) ncepnd cu anul 2023, salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie i indemnizaiile de ncadrare se stabilesc
prin nmulirea coeficienilor prevzui n anexele nr. I - VIII cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.

Modul de stabilire a indemnizaiilor lunare pentru funciile de demnitate public


ART. 13
(1) Indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public se determin prin nmulirea coeficienilor din anexa nr. IX cu
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare.
(2) Perioada n care persoanele prevzute la alin. (1) au ocupat funcii de demnitate public constituie vechime n munc i n
specialitate.

SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi salariale

Drepturi salariale pentru deinerea titlului tiinific de doctor


ART. 14
(1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor beneficiaz de o indemnizaie lunar pentru titlul tiinific de doctor n
cuantum de 50% din nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, dac i desfoar activitatea n domeniul
pentru care deine titlul. Cuantumul salarial al acestei indemnizaii nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor,
compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la art. 25.
(2) n situaia cumulului de funcii, indemnizaia prevzut la alin. (1) se acord, la cerere, numai de ctre angajatorul unde
beneficiarul are funcia de baz declarat.
(3) Personalul didactic de predare care solicit i obine gradul didactic I prin echivalare, potrivit prevederilor Ordinului
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5561/2011 pentru aprobarea Metodologiei privind formarea continu a
4
personalului din nvmntul preuniversitar, cu modificrile i completrile ulterioare, nu primete indemnizaia pentru titlul
tiinific de doctor. Cadrele didactice opteaz pentru indemnizaia pentru titlul tiinific de doctor sau pentru echivalarea cu gradul
didactic I.

Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv


ART. 15
Personalul care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaz de o
majorare a salariului de baz cu 10%.

Drepturi salariale pentru activitatea prestat n proiecte finanate din fonduri europene
ART. 16
(1) Personalul din instituiile i/sau autoritile publice nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri europene
nerambursabile, beneficiaz de majorarea salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare,
cu pn la 50%, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat. Aceast majorare se aplic proporional cu timpul efectiv
alocat activitilor pentru fiecare proiect i se acord numai dac cheltuielile de personal sunt eligibile a fi rambursate din fonduri
europene.
(2) Indemnizaiile lunare ale preedinilor i vicepreedinilor consiliilor judeene i primarilor/viceprimarilor unitilor
administrativ-teritoriale care implementeaz proiecte finanate din fonduri europene nerambursabile se majoreaz cu 25%.
(3) Pentru fiecare proiect contractat n condiiile alin. (1), conductorul instituiei/autoritii publice nominalizeaz, prin act
administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect.
(4) Numrul maxim de persoane la nivelul unei instituii sau autoriti dintre cele prevzute la alin. (1) care pot fi nominalizate
n echipele de proiect este cel stabilit de prevederile contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia
beneficiar cu autoritatea finanatoare.
(5) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n
graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare, conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de management i control intern aplicabil.
Activitile prestate de ctre personalul instituiei sau autoritii publice nominalizat n echipele de proiect n cadrul proiectelor
finanate din fondurile prevzute la alin. (1) vor fi reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor legale
n vigoare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect avizeaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n
cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentele prevzute la alin. (1) i (2) se acord de la data implementrii contractului/acordului/ordinului de finanare de
ctre prile contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei
legi. Acesta se acord numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de
finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect.
(8) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile personalului care beneficiaz de prevederile art. 17 i demnitarilor, cu
excepia funciilor de preedinte/vicepreedinte al consiliului judeean i primar/viceprimar.
(9) Cheltuielile cu salariile lunare, soldele lunare/salariile lunare i indemnizaiile de ncadrare ale personalului din echipele de
proiect, inclusiv contribuiile salariale aferente, pot fi rambursate de ctre autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de
eligibilitate i procedurile de rambursare aplicabile, precum i cu procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul de
finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea
cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(10) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n cadrul instituiilor i/sau autoritilor publice poate fi ncadrat personal cu
contract individual de munc pe durat determinat, pe posturi n afara organigramei, prin act administrativ al conductorului
instituiei. Angajarea se face cu unicul scop de a desfura numai activiti n cadrul proiectelor finanate n condiiile alin. (1),
conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare
i n limita sumelor. Salarizarea se va face la nivelul de salarizare aplicabil pentru funciile similare din instituia/autoritatea
public unde se desfoar activitatea, cu suportarea integral a drepturilor salariale brute i a contribuiilor sociale aferente, dup
caz, din bugetul proiectului finanat din fonduri europene nerambursabile, conform regulilor privind eligibilitatea cheltuielilor
stabilite. Cheltuielile cu salariile personalului care i desfoar activitatea n cadrul proiectelor finanate din fonduri externe
nerambursabile, pe baz de contract individual de munc pe durat determinat, se suport din titlul de cheltuieli din care este
finanat proiectul, n limita bugetului aprobat.
(11) Conductorul instituiei/autoritii publice are obligaia de a asigura respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin
prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiecte organizate n cadrul instituiei/autoritii publice pe care o
conduce.

Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate din fonduri europene


ART. 17
(1) Personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri
comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, personalul din cadrul Direciei pentru Coordonarea Ageniilor de Pli,
prevzut la art. 11 alin. (1) i personalul prevzut la art. 16 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014 privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de Pli pentru
Dezvoltare Rural i Pescuit, aprobat prin Legea nr. 43/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i personalul
prevzut la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 1/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei de Pli i Intervenie
5
pentru Agricultur, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de
majorarea de pn la 25 de clase de salarizare, respectiv de majorarea salariilor de baz cu pn la 75%, beneficiaz de majorarea
salariului de baz, soldei de funcie/salariului de funcie, indemnizaiei de ncadrare cu pn la 25%, n baza criteriilor stabilite
prin decizia ordonatorului de credite. De majorarea salariilor de baz cu pn la 25% beneficiaz i personalul din structurile cu
rol de organisme intermediare pentru programele operaionale, precum i cel din cadrul aparatului propriu al Ministerului
Finanelor Publice.
(2) La finalul desfurrii activitii prevzute la alin. (1), personalul care a beneficiat de salariul de baz, solda de
funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare mai mare cu pn la 25%, revine la salariul de baz, solda de funcie/salariul
de funcie, indemnizaia de ncadrare avute anterior desfurrii activitii n acest domeniu.

Indemnizaia de hran
ART. 18
(1) ncepnd cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acord obligatoriu, lunar, indemnizaii de hran la nivelul anual a
dou salarii de baz minime brute pe ar garantate n plat, cu excepia personalului Ministerului Aprrii Naionale,
Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiiei - Administraia Naional a Penitenciarelor, Serviciului Romn de
Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului de Protecie i Paz i Serviciului de Telecomunicaii Speciale, precum
i a personalului poliiei locale care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de hran n temeiul Ordonanei Guvernului nr. 26/1994
privind drepturile de hran, n timp de pace, ale personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Indemnizaiile de hran prevzute la alin. (1) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n luna anterioar, cu
ncadrarea n prevederile art. 25 alin. (1).
(3) Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de drepturi de hran potrivit Ordonanei Guvernului
nr. 26/1994, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i nu este angajat/ncadrat n instituiile i autoritile publice
prevzute la art. 1 din Ordonana Guvernului nr. 26/1994, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv n
cadrul poliiei locale, beneficiaz exclusiv de indemnizaia de hran prevzut la alin. (1).
(4) Indemnizaia de hran nu se acord persoanelor care ocup funcii de demnitate public, alese i numite.

Salariul de baz pentru funciile de conducere


ART. 19
(1) Salariul de baz pentru funciile de conducere se stabilete de ctre conductorul instituiei publice, n raport cu
responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare activitii desfurate.
(2) n salariul de baz pentru funciile de conducere att la gradul I, ct i la gradul II, este inclus gradaia aferent tranei de
vechime n munc, la nivel maxim.

SECIUNEA a 3-a
Sporuri

Sporul pentru munca de noapte


ART. 20
(1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea ntre orele 22,00 i 6,00 beneficiaz, pentru
orele lucrate n acest interval, de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz, solda de
funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul
normal de lucru.
(2) Sporul de noapte nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor
prevzute la art. 25.

Sporul pentru munca suplimentar


ART. 21
(1) Munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru, precum i munca prestat n zilele de srbtori legale, repaus
sptmnal i n alte zile n care, n conformitate cu legea, nu se lucreaz, se compenseaz prin ore libere pltite n urmtoarele 60
de zile calendaristice dup efectuarea acesteia.
(2) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut la alin. (1), munca suplimentar
prestat peste programul normal de lucru va fi pltit n luna urmtoare cu un spor de 75% din salariul de baz, solda de
funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(3) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut la alin. (1), munca suplimentar
prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare,
nu se lucreaz, va fi pltit n luna urmtoare cu un spor de 100% din salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie,
indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare efectuate.
(4) Plata muncii n condiiile alin. (2) i (3) se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful
ierarhic n scris, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual, este
necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(5) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.

6
(6) Prevederile prezentului articol nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin cumul de funcii n cadrul aceleiai
instituii sau autoriti publice ori persoanelor angajate cu timp parial.

Sporul pentru persoanele cu handicap


ART. 22
Pentru activitatea desfurat de persoanele cu handicap grav sau accentuat, n cadrul programului normal de lucru se acord
un spor de 15% din salariul de baz/solda de funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare. Categoriile de persoane cu
handicap care vor beneficia de acest spor se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

Sporul pentru condiii de munc


ART. 23
Locurile de munc i categoriile de personal, precum i mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n
anexele nr. I - VIII i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc, n cel mult 60 de zile de la publicarea prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, prin regulament-cadru elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor
6 domenii de activitate bugetar, respectiv nvmnt, sntate i asisten social, cultur, diplomaie, justiie, administraie, de
ctre instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care
se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, a fiecreia dintre instituiile de
aprare, ordine public i securitate naional sau a fiecreia dintre autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului
Muncii i Justiiei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului
de activitate.

Sporuri i drepturi salariale specifice


ART. 24
Limita maxim a sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor, adaosurilor, majorrilor, primelor, premiilor i a altor elemente
ale venitului salarial specific fiecrui domeniu de activitate este prevzut n prezenta lege i n anexele nr. I - VIII.

Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor i a altor drepturi


ART. 25
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor, inclusiv cele pentru hran i vacan,
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor de
funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor i a soldelor de comand/salariilor
de comand, a indemnizaiilor de ncadrare i a indemnizaiilor lunare, dup caz.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), pentru instituiile din sistemul sanitar i cele din sistemul de aprare, ordine public
i securitate naional, suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor, inclusiv cele pentru
hran i vacan, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor i a
soldelor de comand/salariilor de comand i a indemnizaiilor lunare, dup caz.
(3) ncepnd cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevzute la alin. (2) se includ i drepturile prevzute la anexa nr. II
cap. II art. 2 alin. (1) i art. 3 alin. (2) i (3).
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.

Premii i prime
ART. 26
(1) Ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelen pentru personalul care a participat direct la obinerea unor
rezultate deosebite n activitatea instituiilor sau autoritilor publice, n limita a 5% din cheltuielile cu salariile de baz, soldele de
funcie/salariile de funcie, soldele de grad/salariile gradului profesional deinut, gradaiile i soldele de comand/salariile de
comand, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare aferente personalului prevzut n statul de funcii, sub condiia
ncadrrii n fondurile aprobate prin buget.
(2) Premiile de excelen se pot acorda n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate deosebite n activitatea instituiei/autoritii publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activiti cu
caracter deosebit, a efectuat lucrri cu caracter excepional ori a avut un volum de activitate ce depete n mod semnificativ
volumul optim de activitate, n raport de complexitatea sarcinilor, inndu-se seama de evaluarea criteriilor prevzute la art. 8 alin.
(2). Sumele neutilizate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(3) Premiile de excelen individuale lunare nu pot depi, anual, dou salarii de baz minim brute pe ar garantate n plat i
se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor aprobate n buget cu aceast destinaie, n condiiile legii, avndu-se
n vedere elementele prevzute la alin. (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz,
cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt constituite astfel de organizaii sindicale.
(4) ncepnd cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acord, obligatoriu, o indemnizaie de vacan. Modalitatea de
acordare se stabilete prin hotrre a Guvernului.
(5) Valoarea anual a indemnizaiei de vacan este la nivelul unui salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat i se
acord proporional cu timpul efectiv lucrat n cursul anului calendaristic.
(6) Indemnizaia de vacan prevzut la alin. (4) i (5) se acord cu ncadrarea n prevederile art. 25 alin. (1).
(7) Indemnizaia de vacan nu se acord persoanelor care ocup funcii de demnitate public, alese i numite.

7
CAPITOLUL III
Alte dispoziii

Salarizarea n caz de suspendare a raportului de munc sau de serviciu


ART. 27
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani,
n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din
alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitii i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat anterior
suspendrii, salarizarea urmnd a se face la nivelul de salarizare pentru funcii similare.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia se stabilete lund n considerare i perioadele care, conform legilor speciale
aplicabile, constituie vechime n munc care se are n vedere la stabilirea drepturilor salariale.

Stabilirea salarizrii pentru funcii specifice


ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i celelalte uniti bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice altor
domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de
ordonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele
la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective.
(3) Salarizarea personalului contractual ncadrat potrivit legii la cabinetele parlamentare ale deputailor i senatorilor din
circumscripiile electorale se stabilete i se aprob prin hotrre a birourilor permanente reunite ale Camerei Deputailor i
Senatului, avnd ca limit minim salariul minim brut pe ar garantat n plat, iar ca limit maxim salariul de baz al funciei
echivalente utilizat n cabinetul demnitarului. Nomenclatorul i ierarhia funciilor sunt prevzute n anexa nr. VIII cap. II lit. A
pct. I pct. 2.9.

Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice


ART. 29
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de
specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii de
personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante,
n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i
asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre
persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor
funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 16.

Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere


ART. 30
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane
angajate/numite care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat
disciplinar, pn la ocuparea prin concurs a postului, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n perioada n care persoana angajat/numit exercit cu caracter temporar o funcie de conducere, aceasta beneficiaz de
drepturile salariale aferente funciei de conducere respective.

ncadrarea i promovarea unor categorii de personal


ART. 31
(1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaz de statute speciale, ocuparea unui post
vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru care se aprob prin hotrre a
Guvernului.
(2) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit
prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau
acte administrative ale ordonatorului principal de credite, dup caz.
(3) n situaia n care promovarea personalului contractual sau a altor categorii de personal bugetar n funcie, grad sau treapt
profesional nu este reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(4) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte
profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat
superior.
(5) Promovarea n funcii, n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin
regulament-cadru, care se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative
specifice.
(6) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele
profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani de activitate, de ctre

8
comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte reprezentanii organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, reprezentanii salariailor, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(7) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordarea calificativelor "foarte bine", "bine", "satisfctor"
sau "nesatisfctor", dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(8) Ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a
personalului numai cu condiia ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate n buget.

Transferul
ART. 32
(1) Ocuparea unui post vacant n sistemul bugetar se poate face i prin transfer, dac se realizeaz de pe un post din sistemul
bugetar, similar sau echivalent.
(2) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfer;
b) la cererea persoanei, n urma aprobrii cererii de transfer de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice la care se
solicit transferul i de la care se transfer.
(3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate referitoare la transfer rmn n vigoare.
(4) Ordonatorul de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie proprii de transfer n completarea celor
prevzute la alin. (1) i (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea
reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.

Transparena veniturilor salariale


ART. 33
(1) Toate autoritile i instituiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) i (3) vor publica la sediul propriu i pe pagina proprie de
internet, n datele de 31 martie i 30 septembrie ale fiecrui an, i vor menine publicat o list a tuturor funciilor din autoritile
sau instituiile publice respective ce intr n categoria personalului pltit din fonduri publice, cuprinznd urmtoarele:
a) salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, indemnizaia de ncadrare sau indemnizaia lunar, dup caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentual, valoarea brut a sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor i premiilor eligibile
pentru fiecare funcie, precum i baza legal a acordrii acestora;
c) valoarea anual a voucherelor de vacan care urmeaz s fie acordate pentru o perioad lucrat de un an, precum i baza
legal a acordrii acestora;
d) valoarea anual a indemnizaiei de hran care urmeaz s fie acordat pentru o perioad lucrat de un an, precum i baza
legal a acordrii acesteia;
e) orice alte drepturi n bani i/sau n natur, dac este cazul, precum i baza legal a acordrii acestora;
f) orice informaii cu privire la posibile limitri ale venitului salarial, precum i baza legal a acestora.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage rspunderea contravenional a conductorului autoritii sau instituiei publice
n cauz i se sancioneaz cu amend ntre 5.000 i 10.000 lei.
(3) Inspecia Muncii are competena de a constata i sanciona contravenia prevzut la alin. (2).
(4) Contraveniei prevzute la alin. (2) i se aplic regimul general stabilit prin Ordonana Guvernului nr. 2/2001 privind regimul
juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

CAPITOLUL IV
Dispoziii tranzitorii i finale

Detaarea, delegarea i alte drepturi


ART. 34
(1) Prevederile din actele normative referitoare la mutare, acordarea concediilor, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i
locuina rmn n vigoare.
(2) Drepturile i obligaiile personalului autoritilor i instituiilor publice care ndeplinete unele activiti cu caracter
temporar, n ar i n strintate, inclusiv cu ocazia delegrii sau detarii, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, dac prin
prezenta lege sau alte acte normative n vigoare nu se reglementeaz altfel.
(3) Pn la data intrrii n vigoare a actelor normative prevzute la alin. (2), rmn aplicabile prevederile referitoare la delegare
i detaare din actele normative n vigoare la data prevzut la art. 43.

Caracterul drepturilor salariale


ART. 35
Sumele reprezentnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege sunt lunare, n form brut i supuse impozitrii, potrivit
legii.

Rencadrarea personalului
ART. 36
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului salarizat potrivit prezentei legi se face pe noile funcii,
grade/trepte profesionale, gradaie corespunztoare vechimii n munc i vechime n specialitate/vechime n nvmnt avute, cu

9
stabilirea salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare potrivit
art. 38.
(2) n cazul n care funcia deinut nu se regsete n prezenta lege, rencadrarea se face pe una dintre funciile prevzute n
anexe.
(3) Salarizarea personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i
locale, din cele aflate n coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului se realizeaz potrivit
anexei nr. VII, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(4) Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, nou-nfiinate, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i
locale, din cele aflate n coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului beneficiaz de
salariile stabilite potrivit anexei nr. VII.

Soluionarea contestaiilor
ART. 37
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz/soldelor de funcie/salariilor de funcie/indemnizaiilor
de ncadrare, a sporurilor, a creterilor salariale, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi
este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicrii actului administrativ de stabilire a
drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de 30 de zile calendaristice.
(4) mpotriva modului de soluionare a contestaiei persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ
sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii
soluionrii contestaiei. Instana se pronun de urgen i cu precdere.

Aplicarea legii
ART. 38
(1) Prevederile prezentei legi se aplic etapizat, ncepnd cu data de 1 iulie 2017.
(2) ncepnd cu data de 1 iulie 2017:
a) se menin n plat la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, pn la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de baz,
soldelor de funcie/salariilor de funcie i indemnizaiilor de ncadrare, precum i cuantumul sporurilor, indemnizaiilor,
compensaiilor, primelor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar,
indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice, n msura n care
personalul ocup aceeai funcie i i desfoar activitatea n aceleai condiii;
b) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut la art. 11 se stabilesc n conformitate cu prevederile
acestui articol;
c) prin excepie de la prevederile lit. a), indemnizaiile lunare ale personalului care ocup funcii de demnitate public se
stabilesc prin nmulirea coeficienilor din anexa nr. IX cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat;
d) pn la data de 31 decembrie 2017 se acord drepturile de hran i tichetele de mas de care beneficiaz, la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, unele categorii de personal bugetar, n msura n care i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(3) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmtoarele creteri salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare, precum i
cuantumul brut al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor, primelor, premiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare, solda lunar/salariul lunar de care
beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se majoreaz cu 25% fa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fr a
depi limita prevzut la art. 25, n msura n care personalul respectiv i desfoar activitatea n aceleai condiii;
b) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu 1 martie 2018, salariile de baz ale personalului care ocup funciile de medici i de
asisteni medicali din unitile sanitare publice, prevzute n anexa nr. II cap. I, se majoreaz la nivelul salariului de baz stabilit
potrivit prezentei legi pentru anul 2022;
c) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu data de 1 martie 2018, pentru personalul prevzut n anexa nr. II, cuantumul sporurilor,
majorrilor, indemnizaiilor, compensaiilor, premiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare se determin, n
condiiile reglementate de prezenta lege, utiliznd salariul de baz stabilit potrivit prezentului articol, fr a depi limita
prevzut la art. 25;
d) prin excepie de la lit. a), ncepnd cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de baz, precum i cuantumul sporurilor,
indemnizaiilor, compensaiilor, primelor, premiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit
legii, din salariul lunar brut, de care beneficiaz personalul care ocup funcii didactice din unitile de nvmnt preuniversitar
i universitar de stat, se majoreaz cu 20% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2018;
e) prin excepie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevzut la art. 11 se stabilesc n conformitate cu prevederile
acestui articol;
f) indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public prevzute n anexa nr. IX se stabilesc pe baza coeficienilor i a
salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat;
g) pentru personalul ncadrat n uniti sanitare publice aflate n relaie contractual cu casele de asigurri de sntate,
influenele financiare determinate de creterile salariale prevzute la lit. a) - c) se asigur prin transferuri din bugetul Fondului
naional unic de asigurri sociale de sntate de la o poziie distinct.
10
(4) n perioada 2019 - 2022 se va acorda anual o cretere a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie,
indemnizaiilor de ncadrare, fiecare cretere reprezentnd 1/4 din diferena dintre salariul de baz, solda de funcie/salariul de
funcie, indemnizaia de ncadrare prevzute de lege pentru anul 2022 i cel/cea din luna decembrie 2018. Creterea respectiv i
data de aplicare se stabilesc prin legea anual a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).
(5) Prin legea privind plafoanele unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar se pot stabili anual alte majorri salariale
dect cele prevzute de prezentul articol.
(6) n situaia n care, ncepnd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie, indemnizaiile de
ncadrare sunt mai mari dect cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a
majorrilor salariale reglementate, se acord cele stabilite pentru anul 2022.
(7) Salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie i indemnizaiile de ncadrare se rotunjesc din leu n leu n favoarea
salariatului.

Aplicarea tranzitorie
ART. 39
(1) Pn la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi, pentru personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n
aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, inclusiv pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte
profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcii similare.
(2) n situaia n care nu exist funcie similar n plat, nivelul salariului de baz, soldei de funcie/salariului de funcie,
indemnizaiei de ncadrare pentru personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public
pe funcii de acelai fel se stabilete prin nmulirea coeficientului prevzut n anexe cu salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare, la care se aplic, dup caz, prevederile art. 10 privind gradaia corespunztoare vechimii n munc.
(3) Sporul pentru titlul tiinific de doctor, acordat ca sum compensatorie sau ca spor la salariul de baz, solda de
funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare, dup caz, de la data aplicrii prevederilor prezentei legi nu se mai acord,
personalul care deine titlul tiinific de doctor, indiferent de data obinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.

Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni


ART. 40
Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul aleilor locali, cu modificrile i
completrile ulterioare, n perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2021, indemnizaia maxim lunar de care beneficiaz consilierii
locali pentru participarea la numrul maxim de edine este de pn la 10% din indemnizaia lunar a primarului, preedintelui
consiliului judeean sau primarului general al municipiului Bucureti, dup caz, exclusiv majorrile prevzute la art. 16 alin. (2).

Echivalarea unor studii


ART. 41
Salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S),
potrivit art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile
ulterioare.

Rspunderea aplicrii legii


ART. 42
(1) nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariilor de baz sau, dup caz, a soldelor de funcie/salariilor de
funcie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deinut, gradaiilor, soldelor de comand/salariilor de comand,
indemnizaiilor de ncadrare, indemnizaiilor lunare, a sporurilor, creterilor i a celorlalte drepturi salariale, precum i acordarea
de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar sau patrimonial a persoanelor
vinovate, potrivit legii.
(2) Nerespectarea prevederilor art. 25 constituie contravenie i se sancioneaz, n funcie de gradul de vinovie a persoanelor
responsabile, cu amend ntre 5.000 lei i 20.000 lei i recuperarea prejudiciului.
(3) Constatarea contraveniilor pentru nerespectarea prevederilor art. 25, precum i aplicarea amenzii se fac de ctre organele
de control ale Curii de Conturi a Romniei.

Intrarea n vigoare
ART. 43
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 iulie 2017.

Abrogarea unor dispoziii


ART. 44
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
1. art. 1^2 alin. (2) i (3) din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 354 din 11 decembrie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare;
2. art. 18 alin. (2) - (5) din Ordonana Guvernului nr. 15/1998 privind Institutul European din Romnia, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 207/1998, cu
modificrile i completrile ulterioare;

11
3. art. 30 alin. (3) din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i sancionarea tuturor formelor de discriminare,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 166 din 7 martie 2014;
4. art. 7 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea i funcionarea Oficiului Registrului Naional
al Informaiilor Secrete de Stat, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 826 din 15 noiembrie 2002, aprobat prin
Legea nr. 101/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
5. art. 36 lit. f) din Legea nr. 293/2004 privind statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a
Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 264 din 10 aprilie 2014, cu modificrile ulterioare;
6. art. 16 - 19 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i combaterea dopajului n sport, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 156 din 1 martie 2016, cu modificrile ulterioare;
7. art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul
sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare;
8. art. 16 alin. (11) i (12) din Legea organizrii i funcionrii statisticii oficiale din Romnia nr. 226/2009, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu modificrile i completrile ulterioare;
9. Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare;
10. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar i
sistemului public de asisten social n anul 2015, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 811 din 6 noiembrie
2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 185/2015;
11. cap. I, cuprinznd art. 1 - 13, i art. 32, 32^1 i 33 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
71/2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
12. art. II din Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 233 din 6 aprilie 2015;
13. art. 8 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 13/2015 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
Naionale pentru Achiziii Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 362 din 26 mai 2015, aprobat prin
Legea nr. 244/2015;
14. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor
publice i pentru stabilirea unor msuri bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015,
aprobat prin Legea nr. 38/2016;
15. art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 31/2015 pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr. 21/1996
i pentru completarea art. 1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri
publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 474 din 30 iunie 2015, aprobat prin Legea nr. 347/2015;
16. art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 32/2015 privind nfiinarea Grzilor forestiere, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 30 iunie 2015, cu modificrile ulterioare;
17. art. II i III din Legea nr. 293/2015 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea i
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, precum i pentru modificarea i completarea Legii nr. 152/1998
privind nfiinarea Ageniei Naionale pentru Locuine, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 884 din 25
noiembrie 2015, cu modificrile ulterioare;
18. art. 17 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 86/2014 privind stabilirea unor msuri de reorganizare la nivelul
administraiei publice centrale i pentru modificarea i completarea unor acte normative, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 920 din 17 decembrie 2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 174/2015, cu modificrile
i completrile ulterioare;
19. art. 101 alin. (10) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului i a Camerei Deputailor, precum i pentru organizarea
i funcionarea Autoritii Electorale Permanente, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 553 din 24 iulie 2015,
cu modificrile i completrile ulterioare;
20. cap. I, cuprinznd art. 1 - 12^1, art. 13 i 16 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 923 din 11 decembrie 2015, cu modificrile i completrile ulterioare;
21. art. I, II, III i IV din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 43/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative i pentru aplicarea
unitar a dispoziiilor legale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 673 din 31 august 2016, cu modificrile i
completrile ulterioare;
22. art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit
din fonduri publice, precum i pentru stabilirea unor msuri fiscal-bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 876 din 2 noiembrie 2016;
23. art. I, I^1, I^2 i III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative, publicat n Monitorul
12
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 434 din 9 iunie 2016, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 250/2016, cu
modificrile ulterioare;
24. art. 29^1 din Legea nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 535 din 3 august 2009, cu modificrile i completrile ulterioare;
25. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 5/2013 pentru modificarea i completarea Legii nr. 144/2007 privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
72 din 4 februarie 2013, aprobat prin Legea nr. 132/2013;
26. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor msuri pentru recuperarea reducerilor salariale,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18 mai 2012, aprobat cu modificri prin Legea nr. 182/2012, cu
modificrile i completrile ulterioare;
27. art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 privind reglementarea unor msuri financiare n domeniul
bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 636 din 10 septembrie 2010, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 283/2011, cu excepia art. 19;
28. cap. I, cuprinznd art. 1 - 14 i art. 18 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului
pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile
ulterioare;
29. cap. I, cuprinznd art. 1 - 5, art. 9 i 10 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor
personalului din sectorul bugetar n anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum i unele msuri fiscal-
bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 845 din 13 decembrie 2012, aprobat prin Legea nr. 36/2014;
30. Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 878 din 28 decembrie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 14;
31. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor msuri pentru recuperarea reducerilor salariale,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 340 din 18 mai 2012, aprobat prin Legea nr. 182/2012, cu modificrile
ulterioare;
32. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 26/1997 privind protecia copilului aflat n dificultate, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 276 din 24 iulie 1998, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 108/1998, cu
modificrile i completrile ulterioare;
33. alin. (3) i prevederile referitoare la acordarea sporului de importan naional de 25% din cuprinsul alin. (2) al art. 21 din
Legea nr. 752/2001 privind organizarea i funcionarea Academiei Romne, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 299 din 7 mai 2009;
34. art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 472 din 26 iunie 2014, aprobat prin Legea nr. 43/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare;
35. art. 13 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr. 1.522/2006 privind aprobarea structurii organizatorice i a Regulamentului de
organizare i funcionare ale Ageniei Naionale Anti-Doping, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 41 din 19
ianuarie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare;
36. orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
(2) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018, prevederile referitoare la acordarea tichetelor de mas salariailor din sectorul bugetar
prevzute la art. 1 alin. (1) i (2) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de mas, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare, se abrog.

Anexele
ART. 45
Anexele nr. I - IX fac parte integrant din prezenta lege.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat.

p. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR,


FLORIN IORDACHE

PREEDINTELE SENATULUI
CLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TRICEANU

Bucureti, 28 iunie 2017.


Nr. 153.

13
ANEXA I

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"

CAPITOLUL I

A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt

1. Funciile de conducere din nvmntul superior


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Rector*) | S |13705 |16232 | 5,48 | 6,49 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Prorector*) | S |11582 |14916 | 4,63 | 5,97 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Director general administrativ al | S |11003 |14477 | 4,40 | 5,79 |
| | universitii | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Decan*) | S |11003 |14477 | 4,40 | 5,79 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| Prodecan*) | S |10037 |12459 | 4,01 | 4,98 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| Director de departament*) | S |10423 |14037 | 4,17 | 5,62 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7.| Director general adjunct | S | 8493 |10880 | 3,40 | 4,35 |
| | administrativ al universitii/ | | | | | |
| | Director | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.

NOT:
*) Salariile de baz pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.
NOT:
1. Salarizarea Preedintelui Senatului universitar se face la nivel de rector.
2. Stabilirea salariului de baz se face prin hotrrea conducerii, potrivit Cartei universitii, dup caz, ntre valorile
corespunztoare gradului I i gradului II, cu ncadrarea n bugetul instituiei, n funcie de gradul universitii, mrimea i
complexitatea structurii conduse.

2. Funciile de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Inspector colar general*) | S | 7100 | 8072 | 2,84 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Inspector colar general adjunct*)| S | 7050 | 7721 | 2,82 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Director casa corpului didactic*) | S | 7050 | 7721 | 2,82 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Inspector colar de specialitate, | S | 7000 | 7382 | 2,80 | 2,95 |
| | inspector colar*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| Director unitate de nvmnt*) | S | 7000 | 7382 | 2,80 | 2,95 |
| | **) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| Director adjunct unitate de | S | 6975 | 7100 | 2,79 | 2,84 |
| | nvmnt*) **) | | | | | |
14
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
**) Nivelul salariilor de baz pentru funciile didactice de conducere, respectiv director i director adjunct din nvmntul
preuniversitar de stat, se va stabili prin norme metodologice aprobate prin hotrre a Guvernului.

NOT:
1. Pentru funciile didactice de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic care a absolvit studii
superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz prevzute la
funciile de conducere cu studii superioare din tabelul de mai sus.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| nvmnt superior | | | | | |
|________________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Director, contabil-ef | S | 7019 | 9125 | 2,81 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Administrator ef facultate | S | 6580 | 7546 | 2,63 | 3,02 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Secretar-ef universitate | S | 8493 |10880 | 3,40 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Secretar-ef facultate | S | 6520 | 7200 | 2,61 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5.| ef serviciu | S | 6520 | 7200 | 2,61 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6.| ef birou | S | 5950 | 6650 | 2,38 | 2,66 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| nvmnt preuniversitar**) | | | | | |
|________________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1.| Contabil-ef*) - nivel maxim | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2.| Secretar-ef unitate de | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49 |
| | nvmnt*) - nivel maxim | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3.| Contabil-ef*) - nivel maxim | M | 4259 | 4388 | 1,70 | 1,76 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4.| Secretar - ef unitate de | M | 4259 | 4388 | 1,70 | 1,76 |
| | nvmnt*) - nivel maxim | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Salariile de baz cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
**) Categoriile de uniti de nvmnt preuniversitar de stat n care se normeaz funciile de conducere i nivelul salariilor de
baz pentru acestea se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin hotrre a Guvernului.

NOT:
1. Pentru funciile didactice auxiliare de conducere, de ndrumare i control, ocupate cu personal didactic auxiliar care a
absolvit studii superioare de scurt durat, salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de
baz prevzute la funciile de conducere cu studii superioare din tabelul prevzut la pct. 3.
2. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

4. Salarii de baz nvmnt universitar


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia*) |Nivelul | Vechimea n |Salariul de|Coeficient|
|crt.| |studiilor| nvmnt |baz - lei | |
| | | | |Gradaia 0 | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1.| Profesor universitar | S | peste 25 de ani| 10880 | 4,35 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 9125 | 3,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
15
| | | S | 15 - 20 ani | 7250 | 2,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5950 | 2,38 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5625 | 2,25 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2.| Confereniar | S | peste 25 de ani| 7546 | 3,02 |
| | universitar |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 6580 | 2,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5517 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5101 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4508 | 1,80 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3.| ef lucrri | S | peste 25 de ani| 5212 | 2,08 |
| | (lector universitar) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4554 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4326 | 1,73 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4.| Asistent universitar | S | peste 25 de ani| 4554 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 20 - 25 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4259 | 1,70 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 3 - 5 ani | 4173 | 1,67 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | pn la 3 ani | 4130 | 1,65 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.

NOT:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex la pct. 1, 3 i 4 reprezint nivelul minim, iar nivelul maxim se stabilete prin
majorarea acesteia n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste majorri se vor plti
exclusiv din venituri proprii.
2. ncadrarea ntre limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administraie.

5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia didactic i |Nivelul | Vechimea n |Salariul de|Coeficient|
|crt.| gradul didactic*) |studiilor| nvmnt |baz - lei | |
| | | | |Gradaia 0 | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 5517 | 2,21 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic I| S | 20 - 25 ani | 5101 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4828 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4600 | 1,84 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4508 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4372 | 1,75 |
16
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 4828 | 1,93 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | S | 20 - 25 ani | 4554 | 1,82 |
| | II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4417 | 1,77 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4235 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3.| Profesor studii | S | peste 25 de ani| 4554 | 1,82 |
| | superioare de lung |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | S | 20 - 25 ani | 4417 | 1,77 |
| | definitiv |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4.| Profesor studii | S | pn la 1 an | 4098 | 1,64 |
| | superioare de lung | | | | |
| | durat debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4600 | 1,84 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic I| SSD | 20 - 25 ani | 4463 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | SSD | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | II |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7.| Profesor studii | SSD | peste 25 de ani| 4326 | 1,73 |
| | superioare de scurt |_________|________________|___________|__________|
| | durat grad didactic | SSD | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | definitiv |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8.| Profesor studii | SSD | pn la 1 an | 4007 | 1,60 |
| | superioare de scurt | | | | |
| | durat debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4600 | 1,84 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4508 | 1,80 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | S | 15 - 20 ani | 4417 | 1,77 |
17
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4372 | 1,75 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4280 | 1,71 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4372 | 1,75 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | S | 15 - 20 ani | 4326 | 1,73 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4280 | 1,71 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4189 | 1,68 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11.| Institutor, maistru | S | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare lung | S | 20 - 25 ani | 4326 | 1,73 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | S | 15 - 20 ani | 4280 | 1,71 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 1 - 5 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12.| Institutor, maistru | S | pn la 1 an | 4098 | 1,64 |
| | instructor, studii | | | | |
| | superioare lung | | | | |
| | durat, debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4463 | 1,79 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4326 | 1,73 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSE | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | SSD | 15 - 20 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 15.| Institutor, maistru | SSD | peste 25 de ani| 4280 | 1,71 |
| | instructor, studii |_________|________________|___________|__________|
| | superioare scurt | SSD | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | durat, grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | SSD | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 16.| Institutor, maistru | SSD | pn la 1 an | 4007 | 1,60 |
| | instructor, studii | | | | |
| | superioare scurt | | | | |
| | durat, debutant | | | | |
18
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 17.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4372 | 1,75 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4280 | 1,71 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | I | M | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 18.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4280 | 1,71 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4235 | 1,69 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | II | M | 15 - 20 ani | 4189 | 1,68 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 4052 | 1,62 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 19.| nvtor, educatoare,| M | peste 25 de ani| 4235 | 1,69 |
| | maistru - instructor; |_________|________________|___________|__________|
| | (cu studii de nivel | M | 20 - 25 ani | 4189 | 1,68 |
| | liceal) grad didactic |_________|________________|___________|__________|
| | definitiv | M | 15 - 20 ani | 4144 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4098 | 1,64 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4052 | 1,62 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 4007 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 20.| nvtor, educatoare,| M | pn la 1 an | 3916 | 1,57 |
| | maistru - instructor; | | | | |
| | (cu studii de nivel | | | | |
| | liceal) debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 21.| Profesor, nvtor, | M | peste 25 de ani| 4189 | 1,68 |
| | educatoare, maistru - |_________|________________|___________|__________|
| | instructor; (cu studii| M | 20 - 25 ani | 4144 | 1,66 |
| | de nivel liceal, fr |_________|________________|___________|__________|
| | pregtire de | M | 15 - 20 ani | 4098 | 1,64 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4052 | 1,62 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4007 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 1 - 5 ani | 3961 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | pn la 1 an | 3916 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011.

6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia, gradul sau treapta profesional|Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Funcii de execuie | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | gradul I | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|

19
| | grad III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Informatician, analist programator; | | | |
| | grad IA | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad I | S | 4302 | 1,72 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | grad I | S | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Pedagog colar, laborant, mediator | | | |
| | colar; | | | |
| | grad IA | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Instructor-animator, corepetitor, | | | |
| | instructor de educaie extracolar; | | | |
| | grad I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Administrator patrimoniu; | | | |
| | grad I | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | S | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Informatician, analist programator; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
20
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Pedagog colar, laborant, mediator | | | |
| | colar; | | | |
| | grad I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Instructor-animator, corepetitor, | | | |
| | instructor de educaie extracolar; | | | |
| | grad I | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Administrator patrimoniu; | | | |
| | grad I | SSD | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Administrator financiar, bibliotecar*); | | | |
| | treapta I | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Informatician, analist programator; | | | |
| | treapta IA | PL/M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | PL/M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL/M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL/M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Secretar instituie/unitate de | | | |
| | nvmnt; | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Pedagog colar; | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Instructor-animator, instructor educaie| | | |
| | extracolar; | | | |
21
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Corepetitor; | | | |
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | ef atelier-coal, tehnician, | | | |
| | administrator patrimoniu; | | | |
| | treapta I | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Laborant; | | | |
| | treapta I | PL/M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL/M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL/M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Instructor, model; | | | |
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Mediator colar; | | | |
| | treapta I | M/G | 3300 | 1,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M/G | 3050 | 1,22 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M/G | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Supraveghetor noapte; | | | |
| | treapta I | M/G | 2570 | 1,03 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M/G | 2500 | 1,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
*) Se utilizeaz doar n bibliotecile din unitile de nvmnt preuniversitar.

NOT:
Salariile de baz prevzute la pct. 4, 5 i 6 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt


ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de baz se va
stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional imediat superior/superioar funciei pe care
era ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a partenerilor sociali, va stabili gradul
funciilor de conducere din nvmntul preuniversitar i alte instituii/uniti din subordinea acestuia, prin ordin al ministrului,
emis n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal,
elevi i categorii de uniti.
ART. 3

22
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie
de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin
hotrre a Guvernului, care nu se ia n calcul la stabilirea limitei prevzute la art. 25.
ART. 4
Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a salariului de baz.
ART. 5
(1) Personalul didactic din nvmnt, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare, beneficiaz de
gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul
inspectoratului colar, bibliotecilor centrale universitare, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint o cretere cu 25% a
salariului de baz deinut. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
(2) Metodologia i criteriile de acordare a gradaiei de merit se elaboreaz de ctre Ministerul Educaiei Naionale pentru
personalul didactic din nvmntul preuniversitar, pentru personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare i de
senatele universitare pentru instituiile de nvmnt superior.
(3) Pentru personalul didactic de predare din nvmntul universitar, care nu beneficiaz de gradaia de merit prevzut la
alin. (1), se acord, prin concurs, un spor de performan academic. Acest spor se acord pentru un numr de pn la 15% din
posturile didactice de predare existente la nivelul instituiei de nvmnt superior i reprezint 10% din salariul de baz deinut.
Sporul de performan academic se atribuie pe o perioad de un an. Numrul de beneficiari, metodologia i criteriile de acordare
a sporului de performan academic se elaboreaz de ctre senatele universitare i se va plti exclusiv din venituri proprii.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a
viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 - 25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv
lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic
aprobat de Ministerul Educaiei Naionale, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2 - 5 clase de elevi/grupe n nvmntul precolar, primar sau
gimnazial, primete o majorare a salariului de baz, dup cum urmeaz:
a) pentru 2 clase de elevi/grupe, o cretere cu 7% a salariului de baz deinut;
b) pentru 3 clase de elevi/grupe, o cretere cu 10% a salariului de baz deinut;
c) pentru 4 clase de elevi/grupe, o cretere cu 15% a salariului de baz deinut;
d) pentru 5 clase de elevi/grupe, o cretere cu 20% a salariului de baz deinut.
ART. 8
Personalul didactic care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru nvmntul
primar, profesorii pentru nvmntul precolar beneficiaz de o majorare de 10% a salariului de baz.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, consiliile de administraie pot stabili salarii difereniate, cu o
cretere de pn la 30% a salariului de baz deinut, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele
pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea
activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de pn la 1%
pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 10% din salariul de baz.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit Legii nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat conform prevederilor legale aplicabile personalului pltit din
fonduri publice.
ART. 12
Personalul didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitile de nvmnt preuniversitar, poate fi salarizat
i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul
pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactic prevzut de Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 13
(1) n raport cu condiiile de munc n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul salarizat
poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu
respectarea prevederilor legale n vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din Regulamentul prevzut la
art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul didactic care desfoar activitate de predare - nvare - evaluare n sistemul penitenciar primete un spor de
pn la 15% din salariul de baz.
ART. 14
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex, se vor utiliza salariile de baz din anexele la prezenta
lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul bugetar. Ministerul Educaiei Naionale, n colaborare cu
23
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, va emite, n termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi, un nou ordin privind
reglementarea funciilor cu statut de personal didactic auxiliar, aplicndu-li-se n mod corespunztor celelalte prevederi aplicabile
personalului didactic.
ART. 15
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor pentru nvmntul
primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din nvmntul preuniversitar.
ART. 16
Pentru personalul didactic de predare din nvmnt se acord un spor de suprasolicitare neuropsihic, de 10% din salariul de
baz, ncepnd cu data de 1 decembrie 2018.

CAPITOLUL II
Uniti de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare

a) Salarii de baz funcii de conducere


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul de | Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general institut de | S |10002 |11406 | 4,00 | 4,56 |
| | cercetare*) | | | | | |
| | (Ordonator secundar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct institut | S | 9651 |10880 | 3,86 | 4,35 |
| | de cercetare*) | | | | | |
| | (Ordonator secundar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director institut de cercetare | S | 9651 |10880 | 3,86 | 4,35 |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct institut de | S | 9476 |10178 | 3,79 | 4,07 |
| | cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Director centru de cercetare; | S | 9125 | 9476 | 3,65 | 3,79 |
| | director staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Secretar tiinific institut de | S | 9125 | 9476 | 3,65 | 3,79 |
| | cercetare; secretar tiinific | | | | | |
| | secie ASAS | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | Director adjunct centru de | S | 8949 | 9125 | 3,58 | 3,65 |
| | cercetare; director adjunct | | | | | |
| | staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Secretar tiinific centru de | S | 8774 | 8949 | 3,51 | 3,58 |
| | cercetare; secretar tiinific | | | | | |
| | staiune de cercetare | | | | | |
| | (Ordonator teriar de credite) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef laborator cercetare | S | 8423 | 8774 | 3,37 | 3,51 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.

NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne salariile de baz se majoreaz cu 15%.
3. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Salarii de baz funcii de execuie


24
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Cercettor tiinific I | S | 7546 | 3,02 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Cercettor tiinific II | S | 5966 | 2,39 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Cercettor tiinific III | S | 4216 | 1,69 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Cercettor tiinific | S | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Asistent de cercetare tiinific | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Asistent de cercetare tiinific | S | 3950 | 1,58 |
| | stagiar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Asistent I | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Asistent II | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Asistent stagiar | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat, salariul de baz este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne, salariile de baz se
majoreaz cu 15%.
3. Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Culte

A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare


Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Salarii de|Coeficient|
|crt.| |studiilor|baz - lei| |
| | | |Gradaia 0| |
|____|_________________________________________|_________|__________| |
| 1 | Preot | Anul 2022| |
| |___________________________________________________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4000 | 1,60 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | definitiv | S | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Preot | | |
| |___________________________________________________|__________|__________|
| | gradul I | M | 3700 | 1,48 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | definitiv | M | 3650 | 1,46 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este
autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
2. Salariile de baz sunt prevzute pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

25
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui
ncadrat pe funcii de demnitate public
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Numrul | Funcia cu care se asimileaz |
|crt.| |maxim de| |
| | |posturi | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 1 | Patriarhul Bisericii Ortodoxe | 1 | Preedintele Senatului i |
| | Romne | | Preedintele Camerei |
| | | | Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 2 | Arhiepiscop major, mitropolit | 11 | Secretarii i Chestorii |
| | Biserica Ortodox Romn i | | Senatului i ai Camerei |
| | Biserica Romano-Catolic | | Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 3 | Arhiepiscop, ef de cult | 22 | Ministru |
| | (mitropolit, episcop, muftiu, | | |
| | ef rabin, preedinte uniune, | | |
| | preedinte) | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 4 | Episcop, episcop-vicar | 34 | Vicepreedinii comisiilor |
| | patriarhal | | permanente ale Senatului i |
| | | | Camerei Deputailor |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 5 | Episcop-vicar, episcop | 26 | Senatori, deputai |
| | coajutor, episcop auxiliar, | | |
| | arhiereu-vicar | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|

C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia clerical sau |Numrul | Funcia didactic cu care se |
|crt.| asimilat |de | asimileaz |
| | |posturi | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 1 | Vicepreedinte uniune, vicar | 52 | Profesor cu studii superioare,|
| | administrativ patriarhal, vicar| | cu grad didactic I i vechime |
| | general, secretar general, | | n nvmnt peste 25 ani |
| | consilier patriarhal, | | |
| | prim-rabin | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 2 | Secretar patriarhal, inspector | 41 | Profesor cu studii superioare,|
| | general bisericesc, vicar | | cu grad didactic I i vechime |
| | administrativ eparhial, vicar | | n nvmnt ntre 20 i 25 |
| | episcopal | | ani |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 3 | Secretar Cancelaria | 732 | Profesor cu studii superioare,|
| | patriarhal, consilier | | cu grad didactic II i vechime|
| | eparhial, secretar eparhial, | | n nvmnt ntre 10 i 15 |
| | inspector eparhial, exarh, | | ani |
| | protopop | | |
|____|________________________________|________|_______________________________|
| 4 | Stare, superioar, egumen | 466 | Profesor cu studii superioare,|
| | | | cu grad didactic II i vechime|
| | | | n nvmnt ntre 1 i 5 ani|
|____|________________________________|________|_______________________________|

D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia clerical |Numrul de| Funcia didactic cu care se |
|crt.| |posturi | asimileaz |
| | |pentru | |
| | |care se | |
| | |asigur | |
| | |sprijin | |
| | |lunar la | |
| | |salarizare| |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | Preot, diacon, pastor, | 15272 | |
| | vestitor, imam, rabin, | | |
26
| | cantor*), oficiant de cult | | |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| 1 | Cu studii superioare: | 10991 | Profesor cu studii superioare|
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul I | 3040 | gradul didactic I |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul II | 3250 | gradul didactic II |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | definitiv | 2440 | definitiv |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | debutant | 2261 | debutant |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| 2 | Cu studii medii: | 4281 | nvtor, educator, maistru-|
| | | | instructor, cu studii medii |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul I | 663 | gradul didactic I |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | gradul II | 784 | gradul didactic II |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | definitiv | 1690 | definitiv |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
| | debutant | 1144 | debutant |
|____|_______________________________|__________|______________________________|
*) Se utilizeaz la cultul mozaic.

E. Reglementri specifice personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din
Romnia, recunoscute potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al
cultelor, republicat, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios
recunoscut.

SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical

ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor din
Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie
lunar, conform asimilrilor. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit
funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de
65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului
de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform
asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu
venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i
vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin ordin
al secretarului de stat pentru culte.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale pentru care se
aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului
recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte
propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului
lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i modificarea
acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea, arendarea
i concesionarea proprietilor.

27
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical

ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) se aprob de
Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte,
numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2, inclusiv toate contribuiile stabilite prin lege.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti deosebite n vederea
meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea
central de cult din Romnia, o sum stabilit prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat, care nu
poate fi mai mic dect suma stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte,
prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile
unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor
uniti, inclusiv pentru plata tuturor contribuiilor prevzute de lege. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume
revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de
normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1) poate fi modificat anual, prin legea bugetului de stat sau prin legile de rectificare a bugetului de
stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul cultelor
religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului
General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), Secretariatul de Stat pentru Culte poate modifica numrul de posturi prevzut la lit.
D, prin transformarea unor posturi cu studii medii n studii superioare, n funcie de necesiti, respectiv diminuarea posturilor de
la nr. crt. 2 i majorarea cu acelai numr la nr. crt. 1, cu ncadrarea n numrul total de posturi aprobate.

SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute

ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt teologic
autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, respectiv unitile de
formare a personalului clerical primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va
asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite
de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se asigur, la
cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
(i) 19.899 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex.
Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat i nu poate
fi mai mic dect cuantumul stabilit, potrivit legii, pentru anul 2017;
(ii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor prevzute de lege;
b) de la bugetul de stat:
(i) 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic, respectiv n unitile
de formare a personalului clerical, prevzute la art. 8 din prezenta anex. Cuantumul contribuiei lunare se stabilete prin legile
bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat i nu poate fi mai mic dect cuantumul stabilit, potrivit legii,
pentru anul 2017;
(ii) 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe
Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu
funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor
consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
(iii) sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribuiilor stabilite de lege.

28
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a
bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va avea n
vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat
pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de
Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.

ANEXA II

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE I ASISTEN SOCIAL"

CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social

1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

1.1. Spitale peste 400 de paturi, spitale sub 400 de paturi i servicii de ambulan
_______________________________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Spitale peste | Spitale sub |Servicii de ambulan|
|crt.| |studiilor| 400 de paturi | 400 de paturi | |
| | | |_____________________|_____________________|_____________________|
| | | | Salariile |Coefici- | Salariile |Coefici- | Salariile |Coefici- |
| | | | de baz - |ent | de baz - |ent | de baz - |ent |
| | | | lei | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|_________|___________|_________|___________|_________|
| | | |Grad |Grad |Grad|Grad|Grad |Grad |Grad|Grad|Grad |Grad |Grad|Grad|
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 1 |Manager | S |14257|14975|5,70|5,99|13849|14664|5,54|5,87| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 2 |Manager general | S | | | | | | | | |14257|14975|5,70|5,99|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 3 |Director de cercetare | S | 9287|10591|3,71|4,24| 8473| 9776|3,39|3,91| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 4 |Director financiar- | S | 8310| 8798|3,32|3,52| 6762| 7169|2,70|2,87| | | | |
| |contabil/administrativ| | | | | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 5 |Director economic | S | | | | | | | | | 6762| 7658|2,70|3,06|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 6 |Director tehnic | S | | | | | | | | | 7169| 8147|2,87|3,26|
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 7 |Director de ngrijiri | S, SSD | 6517| 7006|2,61|2,80| 5540| 6110|2,22|2,44| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 8 |Ali directori | S | 7658| 8147|3,06|3,26| 6762| 7169|2,70|2,87| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|
| 9 |Asistent ef | S, SSD, | | | | | | | | | 5377| 5784|2,15|2,31|
| | | PL | | | | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|_____|_____|____|____|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

1.2. Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C.T. Nicolau", Centrul de Transfuzie Sanguin al
municipiului Bucureti, centre de transfuzie sanguin regionale i centre de transfuzie sanguin judeene
_____________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Institutul Naional de| Centrul de |
|crt.| |studiilor| Hematologie | Transfuzie Sanguin |
| | | | Tranfuzional "Prof. | al municipiului |
| | | | Dr. C. T. Nicolau" | Bucureti |
| | | |_______________________|_______________________|
| | | | Salariile | Coeficient| Salariile | Coeficient|
| | | | de baz - | | de baz - | |
29
| | | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|___________|___________|___________|
| | | |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 1 | Director general | |11568|12057| 4,63| 4,82| | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 2 | Director, director | S |10102|10591| 4,04| 4,24|10102|10591| 4,04| 4,24|
| | general adjunct | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 3 | Director adjunct | S | 9450|10102| 3,78| 4,04| | | | |
| | tiinific | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 4 | Director adjunct | S | 7495| 8310| 3,00| 3,32| | | | |
| | financiar | | | | | | | | | |
| | contabilitate | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 5 | Director resurse | S | 7495| 8310| 3,00| 3,32| | | | |
| | umane | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 6 | Contabil ef | S | | | | | 7006| 7495| 2,80| 3,00|
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|

- continuare -
_____________________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Centre de transfuzie | Centre de transfuzie |
|crt.| |studiilor| sanguin regionale | sanguin judeene |
| | | |_______________________|_______________________|
| | | | Salariile | Coeficient| Salariile | Coeficient|
| | | | de baz - | | de baz - | |
| | | | lei | | lei | |
| | | |___________| |___________| |
| | | | Anul 2022 | | Anul 2022 | |
| | | |___________|___________|___________|___________|
| | | |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |Grad |
| | | |I |II |I |II |I |II |I |II |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 1 | Director general | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 2 | Director, director | S | 9450|10102| 3,78| 4,04| 9287| 9776| 3,71| 3,91|
| | general adjunct | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 3 | Director adjunct | S | | | | | | | | |
| | tiinific | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 4 | Director adjunct | S | | | | | | | | |
| | financiar | | | | | | | | | |
| | contabilitate | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 5 | Director resurse | S | | | | | | | | |
| | umane | | | | | | | | | |
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|
| 6 | Contabil ef | S | 6354| 6762| 2,54| 2,70| 5784| 6354| 2,31| 2,54|
|____|______________________|_________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

1.3. Alte funcii de conducere


______________________________________________________________________________
|Nr. | Alte funcii de conducere |Nivelul | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general*) | S | 8961 | 9450 | 3,58 | 3,78 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
30
| 2 | Director general adjunct, | S | 8798 | 9287 | 3,52 | 3,71 |
| | director, director executiv*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director adjunct*) | S | 8310 | 8798 | 3,32 | 3,52 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct | S | 6517 | 7169 | 2,61 | 2,87 |
| | financiar-contabil*) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Contabil-ef*) | S | 5540 | 7006 | 2,22 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu medical | S | 6110 | 7658 | 2,44 | 3,06 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef atelier, ef | S | 5132 | 6110 | 2,05 | 2,44 |
| | laborator, ef oficiu | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Asistent medical-ef pe unitate | S, SSD, | 5030 | 5540 | 2,01 | 2,22 |
| | | PL | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.

NOT:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de
medicin legal beneficiaz de majorarea cu 5% a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz
de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu 10% a salariului de baz avut.
5. Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

1.4. Persoanele care exercit funciile nominalizate n urmtorul tabel, pe perioada ct exercit aceste funcii,
beneficiaz de majorarea salariului de baz avut, dup cum urmeaz:
___________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Majorare |
|crt.| | salariu de|
| | | baz - % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Director program de rezideniat medicin de urgen | 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Director medical | 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare | 5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) | 5 |
| | ef secie, ef laborator i altele similare | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen| 7,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 6 | Farmacist ef serviciu, ef secie, farmacist ef punct | 7,5 |
| | de lucru (oficin) | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 7 | Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, | 10 |
| | oficiant medical, moa, laborant i altele similare) | |
| | ef/asistent coordonator | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 8 | Chimist, biolog, farmacist, biochimist, asistent medical,| 5 |
| | cu gestiune | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 9 | Spltoreas cu gestiune | 2,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 10 | ef echip | 2,5 |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 11 | Personal care desfoar control n sntate public - | 7,5 |
| | direcia de sntate public | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 12 | Medic coordonator substaie sector municipiul Bucureti/ | 7,5 |
| | substaie serviciul de ambulan | |
31
|____|__________________________________________________________|___________|
| 13 | Asistent medical coordonator substaie sector municipiul | 10 |
| | Bucureti/substaie serviciul de ambulan | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 14 | Ambulanier cu atribuii de avizare tehnic substaie | 10 |
| | sector municipiul Bucureti/substaie serviciul de | |
| | ambulan | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 15 | Asistent medical responsabil pe tur cu stocul 3 de | 10 |
| | medicamente | |
|____|__________________________________________________________|___________|

1.5. Membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai
comisiilor medicale, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz, beneficiaz, n cursul unei luni, de
indemnizaii de cel mult 10% din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinite, care nu fac parte din salariul de baz.

2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de
asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice de
specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*),
Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin
judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din
subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.

a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

a.1. Uniti clinice


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | |Salariul |Coeficient|
| | | |de baz - | |
| | | |lei | |
| | | |Gradaia 0| |
| | | |__________| |
| | | |Anul 2022 | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 12500 | 5,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic primar dentist | S | 12500 | 5,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 9900 | 3,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic specialist dentist | S | 9900 | 3,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul VI - VII | S | 7900 | 3,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Medic dentist rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Medic dentist rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Medic dentist rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Medic dentist rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Medic | S | 6400 | 2,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Medic dentist | S | 6400 | 2,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Farmacist primar*1) | S | 5528 | 2,21 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
32
| 17 | Farmacist specialist | S | 5315 | 2,13 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Farmacist | S | 4475 | 1,79 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Farmacist rezident anul III | S | 4388 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Farmacist rezident anul II | S | 4345 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Farmacist rezident anul I | S | 4302 | 1,72 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4819 | 1,93 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4302 | 1,72 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 3950 | 1,58 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Asistent medical, tehnician de | S | 4345 | 1,74 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical, tehnician de | S | 4173 | 1,67 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Dentist principal | SSD | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Dentist | SSD | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Dentist debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4087 | 1,63 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
33
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3900 | 1,56 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3850 | 1,54 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
34
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Asistent medical, principal*2) | PL | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Asistent medical*2) | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Asistent medical, principal*2) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Asistent medical*2) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Tehnician dentar*3) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Sor medical, principal*4) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 45 | Sor medical*4) | M | 3650 | 1,46 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 46 | Sor medical, debutant*4) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 47 | Autopsier, principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 48 | Autopsier | M | 3650 | 1,46 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 49 | Autopsier, debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 50 | Statistician medical, registrator | M | 3750 | 1,50 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 51 | Statistician medical, registrator | M | 3650 | 1,46 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 52 | Statistician medical, registrator | M | 3610 | 1,44 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.2. Anatomia patologic i medicina legal


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 16250 | 6,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic specialist | S | 12870 | 5,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Farmacist primar*1) | S | 7186 | 2,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Farmacist specialist | S | 6909 | 2,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
35
| 9 | Farmacist | S | 5135 | 2,05 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Asistent medical, tehnician de | S | 5649 | 2,26 |
| | radiologie; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Asistent medical, tehnician de | S | 5425 | 2,17 |
| | radiologie | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Asistent medical, tehnician de | S | 5135 | 2,05 |
| | radiologie; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5313 | 2,13 |
| | specialist; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5070 | 2,03 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 5005 | 2,00 |
| | specialist; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Asistent medical, principal*2) | PL | 5070 | 2,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Asistent medical*2) | PL | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 4810 | 1,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Asistent medical, principal*2) | M | 5005 | 2,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical*2) | M | 4810 | 1,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, debutant*2) | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Sor medical, principal*4) | M | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Sor medical*4) | M | 4745 | 1,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Sor medical, debutant*4) | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Autopsier, principal | M | 4875 | 1,95 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Autopsier | M | 4745 | 1,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Autopsier, debutant | M | 4693 | 1,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Statistician medical, registrator | M | 4875 | 1,95 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Statistician medical, registrator | M | 4745 | 1,90 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Statistician medical, registrator | M | 4693 | 1,88 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU, secii/compartimente cu paturi de ATI/TI,
unitate de transport neonatal
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU,|
| | | | secii/compartimente|
| | | | cu paturi de ATI/TI,|
| | | | unitate de transport|
| | | | neonatal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
36
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 13338 | 5,34 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic dentist primar | S | 13338 | 5,34 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 10563 | 4,23 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic dentist specialist | S | 10563 | 4,23 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic rezident anul IV - V | S | 7300 | 2,92 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic rezident anul III | S | 6700 | 2,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Medic rezident anul II | S | 6100 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Medic rezident anul I | S | 5700 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Medic | S | 6509 | 2,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Medic dentist | S | 6082 | 2,43 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Farmacist primar*1) | S | 5898 | 2,36 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Farmacist specialist | S | 5671 | 2,27 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Farmacist rezident anul III | S | 4682 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Farmacist rezident anul II | S | 4636 | 1,85 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Farmacist rezident anul I | S | 4591 | 1,84 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Farmacist | S | 4774 | 1,91 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 5142 | 2,06 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4591 | 1,84 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4361 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4215 | 1,69 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, tehnician de | S | 4636 | 1,85 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Asistent medical, tehnician de | S | 4453 | 1,78 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Asistent medical, tehnician de | S | 4215 | 1,69 |
37
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, moa; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Dentist, principal | SSD | 4361 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Dentist | SSD | 4161 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Dentist, debutant | SSD | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4361 | 1,74 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4161 | 1,66 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 4108 | 1,64 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
38
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Asistent medical, principal*2) | PL | 4161 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Asistent medical*2) | PL | 4001 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Asistent medical, principal*2) | M | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Asistent medical*2) | M | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 4108 | 1,64 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Tehnician dentar*3) | M | 3948 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Sor medical, principal*4) | M | 4001 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Sor medical*4) | M | 3895 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Sor medical, debutant*4) | M | 3852 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Statistician medical, registrator | M | 4001 | 1,60 |
| | medical, operator registrator de | | | |
| | urgen; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Statistician medical, registrator | M | 3895 | 1,56 |
| | medical, operator registrator de urgen| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Statistician medical, registrator | M | 3852 | 1,54 |
| | medical, operator registrator de | | | |
| | urgen; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

a.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
39
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Medic primar | S | 12250 | 4,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Medic dentist primar | S | 12250 | 4,90 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Medic specialist | S | 9702 | 3,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Medic dentist specialist | S | 9702 | 3,88 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Medic | S | 6272 | 2,51 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Medic dentist | S | 6272 | 2,51 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Farmacist primar*1) | S | 5251 | 2,10 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Farmacist specialist | S | 5049 | 2,02 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Farmacist | S | 4251 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4578 | 1,83 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 4200 | 1,68 |
| | specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;| S | 3950 | 1,58 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Asistent medical, tehnician de | S | 4128 | 1,65 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Asistent medical, tehnician de | S | 4020 | 1,61 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | radiologie i imagistic liceniat, | | | |
| | asistent medical de laborator clinic | | | |
| | liceniat, liceniat n | | | |
| | balneofiziokinetoterapie i recuperare, | | | |
| | tehnician dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical dentar liceniat, tehnician de | | | |
| | farmacie liceniat, tehnician de | | | |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
| | liceniat, asistent medical de | | | |
40
| | profilaxie dentar liceniat, asistent | | | |
| | medical liceniat n nutriie i | | | |
| | dietetic, moa; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Dentist, principal | SSD | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Dentist | SSD | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Dentist, debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3950 | 1,58 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3900 | 1,56 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Asistent medical, asistent medical | SSD | 3850 | 1,54 |
| | specialist, tehnician superior de | | | |
| | imagistic, radiologie, radioterapie i | | | |
| | radiodiagnostic, cosmetician medical | | | |
| | specialist, asistent medical | | | |
| | specializat, tehnician de laborator | | | |
| | clinic, tehnician de farmacie, asistent | | | |
| | de fiziokinetoterapie, asistent medical | | | |
| | de urgene medico-chirurgicale, asistent| | | |
| | medico-social, tehnician dentar | | | |
41
| | specializat, asistent de profilaxie | | | |
| | stomatologic, asistent igienist pentru | | | |
| | cabinet stomatologic, asistent pentru | | | |
| | stomatologie, asistent medical | | | |
| | generalist, tehnician de radiologie i | | | |
| | imagistic, tehnician de audiologie i | | | |
| | protezare auditiv, tehnician de | | | |
| | protezare ocular, asistent medical de | | | |
| | geriatrie, gerontologie i asisten | | | |
| | social pentru vrstnici, asistent | | | |
| | medical de igien i sntate public, | | | |
| | fiziokinetoterapeut, cosmetician | | | |
| | medical, asistent medical nutriionist | | | |
| | i dietetician, tehnician dentar | | | |
| | specialist, asistent dentar; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 23 | Asistent medical, principal*2) | PL | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Asistent medical*2) | PL | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Asistent medical, debutant*2) | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Asistent medical, principal*2) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Asistent medical*2) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Asistent medical, debutant*2) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Tehnician dentar, principal*3) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Tehnician dentar*3) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Tehnician dentar, debutant*3) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Sor medical, principal*4) | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Sor medical*4) | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Sor medical, debutant*4) | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Autopsier, principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Autopsier | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Autopsier, debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Statistician medical, registrator | M | 3750 | 1,50 |
| | medical; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Statistician medical, registrator | M | 3700 | 1,48 |
| | medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Statistician medical, registrator | M | 3610 | 1,44 |
| | medical; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

b.1. Uniti clinice


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4905 | 1,96 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
42
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4388 | 1,76 |
| | specialist, fizician medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 3950 | 1,58 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4733 | 1,89 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4259 | 1,70 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 3950 | 1,58 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4302 | 1,72 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3950 | 1,58 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3850 | 1,54 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Psiholog principal | S | 4905 | 1,96 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Psiholog specialist | S | 4388 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Psiholog practicant | S | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b.2. Anatomia patologic i medicina legal


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 6377 | 2,55 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 5705 | 2,28 |
| | specialist, fizician medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 5313 | 2,13 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 5135 | 2,05 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Psiholog principal | S | 6377 | 2,55 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Psiholog specialist | S | 5705 | 2,28 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog practicant | S | 5369 | 2,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog stagiar | S | 5135 | 2,05 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

43
b.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU, secii/compartimente cu paturi de ATI/TI,
unitate de transport neonatal
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU,|
| | | | secii/compartimente|
| | | | cu paturi de ATI/TI,|
| | | | unitate de transport|
| | | | neonatal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 5050 | 2,02 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4545 | 1,82 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4215 | 1,69 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4591 | 1,84 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4215 | 1,69 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4108 | 1,64 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog principal | S | 5234 | 2,09 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog specialist | S | 4682 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Psiholog practicant | S | 4407 | 1,76 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Psiholog stagiar | S | 4215 | 1,69 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4672 | 1,87 |
| | principal, expert n fizic medical | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 4179 | 1,67 |
| | specialist, fizician medical | | | |
44
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, biochimist, chimist, fizician | S | 4000 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, biochimist, chimist, fizician; | S | 3950 | 1,58 |
| | fizician medical, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4508 | 1,80 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 4087 | 1,63 |
| | kinetoterapeut, asistent social | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Logoped, sociolog, profesor CFM, | S | 3950 | 1,58 |
| | kinetoterapeut, asistent social; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 4087 | 1,63 |
| | social; principal*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3900 | 1,56 |
| | social*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Profesor CFM, biolog, chimist, asistent | SSD | 3850 | 1,54 |
| | social; debutant*5) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Psiholog principal | S | 4672 | 1,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Psiholog specialist | S | 4179 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Psiholog practicant | S | 4000 | 1,60 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

c.1. Uniti clinice


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti clinice |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 2950 | 1,18 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar III*7) | M; G | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.2. Anatomia patologic i medicina legal


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Anatomia patologic |
|crt.| |studiilor| i medicina legal |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
45
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1.| Brancardier, bie, nmolar, | | 3835 | 1,53 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.3. Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Servicii de |
|crt.| |studiilor| ambulan, |
| | | | compartimente de |
| | | | primire urgene: |
| | | | UPU-SMURD, UPU, CPU |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 3000 | 1,20 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Ambulanier*6) | M | 4130 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar I*7) | M | 3900 | 1,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c.4. Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti sanitare, cu|
|crt.| |studiilor| excepia celor |
| | | | cuprinse n uniti |
| | | | clinice, i uniti |
| | | | de asisten |
| | | | medico-social |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier, agent DDD | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier, agent DDD; debutant | M; G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Brancardier, bie, nmolar, | | 2950 | 1,18 |
| | spltoreas, ngrijitoare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ofer autosanitar II*7) | M | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ofer autosanitar III*7) | M; G | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

------------
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

46
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, instructor de energo-terapie, tehnician
dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de
acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare
auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM,
instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu
diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral
sau fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs sau examen de promovare de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia
de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 6 ani i posed diploma de
absolvire a cursului de ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri
n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al municipiului Bucureti - Ilfov, i n alte
servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului
Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.

NOT :
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate din direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din
unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. a.1. nr. crt. 1 - 13,16 i
17,19 - 21 i lit. b.1. nr. crt. 1, 2, 5,11.
3. Nivelul de studii (M) cu diplom de bacalaureat sau certificat de absolvire pentru funciile de ambulanier i ofer
autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic
ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. Anexele a.4., b.4., c.4. se utilizeaz i pentru dispensarele medicale colare, pentru personalul din cree, pentru personalul
medical din cadrul cabinetelor medicale din structurile teritoriale de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc,
personalul medico-sanitar din direciile judeene pentru tineret i sport, complexele sportive naionale i cluburile sportive,
precum i pentru medicii din asistena social.
5. Salarizarea prevzut pentru funcia de infirmier se utilizeaz i pentru muncitorii care asigur supravegherea bolnavilor
psihici periculoi din unitile, seciile sau compartimentele de psihiatrie.
6. Salariile de baz prevzute la pct. 2 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare

3.1. Salarii de baz pentru funcii de conducere


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studiilor| baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| | a) Uniti de asisten social/ | | | | | |
| | centre cu personalitate juridic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Contabil-ef | S | 5417 | 6580 | 2,17 | 2,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| | b) Uniti de asisten social/ | | | | | |
| | centre fr personalitate juridic| | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | ef centru | S | 5315 | 5966 | 2,13 | 2,39 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Coordonator personal de | S; SSD; | 4905 | 5417 | 1,96 | 2,17 |
| | specialitate | PL | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT :
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

3.2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
47
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Asistent social principal | S | 4561 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Asistent social specialist | S | 4259 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Asistent social practicant | S | 4173 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Asistent social debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Psiholog principal | S | 4561 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Psiholog specialist | S | 4259 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Psiholog practicant | S | 4173 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Psiholog stagiar | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 4508 | 1,80 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 4087 | 1,63 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Logoped, profesor CFM, interpret n | S | 3950 | 1,58 |
| | limbajul mimico-gestual i al limbajului| | | |
| | specific persoanelor cu surdocecitate, | | | |
| | kinetoterapeut, psihopedagog, terapeut | | | |
| | ocupaional; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Fiziokinetoterapeut principal | S | 4578 | 1,83 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Fiziokinetoterapeut specialist | S | 4200 | 1,68 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Fiziokinetoterapeut | S | 4087 | 1,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Fiziokinetoterapeut debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Educator principal | S | 4128 | 1,65 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Educator | S | 4020 | 1,61 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Educator debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Asistent medical, tehnician de | S | 4128 | 1,65 |
| | audiologie i protezare auditiv; | | | |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Asistent medical, tehnician de | S | 4020 | 1,61 |
| | audiologie i protezare auditiv | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 21 | Asistent medical, tehnician de | S | 3950 | 1,58 |
| | audiologie i protezare auditiv; | | | |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 22 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3950 | 1,58 |
| | puericultor, asistent medical; | | | |
| | principal*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
48
| 23 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3900 | 1,56 |
| | puericultor, asistent medical*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 24 | Educator, profesor CFM, educator | SSD | 3850 | 1,54 |
| | puericultor, asistent medical; | | | |
| | debutant*1) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 25 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3900 | 1,56 |
| | medical; principali 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 26 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3850 | 1,54 |
| | medical 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 27 | Educator, educator puericultor, asistent| PL | 3750 | 1,50 |
| | medical; debutant 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 28 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3850 | 1,54 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent | | | |
| | medical; principal 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 29 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3750 | 1,50 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent medical| | | |
| | 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 30 | Educator, educator puericultor, asistent| M | 3610 | 1,44 |
| | igien, asistent BFT, optician protezare| | | |
| | ortopedic i auditiv, asistent | | | |
| | medical; debutant 1*) | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 31 | Profesor CFM, interpret n limbaj | M | 3610 | 1,44 |
| | mimico-gestual i al limbajului specific| | | |
| | persoanelor cu surdocecitate | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 32 | Instructor de educaie, instructor CFM; | M | 3850 | 1,54 |
| | principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 33 | Instructor de educaie, instructor CFM | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 34 | Instructor de educaie, instructor CFM; | M | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 35 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3900 | 1,56 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 36 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3850 | 1,54 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 37 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| PL | 3750 | 1,50 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 38 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3850 | 1,54 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 39 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3750 | 1,50 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 40 | Instructor de ergoterapie, art terapeut,| M | 3610 | 1,44 |
| | animator socio-educativ, pedagog de | | | |
| | recuperare; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 41 | Sor medical, masor; principal | M | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 42 | Sor medical, masor | M | 3700 | 1,48 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 43 | Sor medical, masor; debutant | M | 3610 | 1,44 |
49
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 44 | Asistent maternal profesionist | M, G | 2640 | 1,06 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 45 | Printe social, ngrijitor la domiciliu,| M, G | 2535 | 1,01 |
| | asistent personal, asistent personal | | | |
| | profesionist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 46 | Tehnician protezist, tehnician | M, PL | 3850 | 1,54 |
| | audioprotezist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 47 | Agent informare privind cariera | M, PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie i
protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimico-gestual i al limbajului specific persoanelor cu
surdocecitate, mediator social.

3.3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr personalitate
juridic
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Infirmier | G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Infirmier debutant | G | 3450 | 1,38 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Supraveghetor de noapte | G | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Supraveghetor de noapte, debutant | G | 2500 | 1,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ngrijitoare, spltoreas | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Buctar | | 2950 | 1,18 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la pct. 3.2. i pct. 3.3 sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din unitile de asisten
social/servicii sociale

ART. 1
(1) n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei
ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 pot
primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul
de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
(2) Sporul prevzut la alin. (1) nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i
indemnizaiilor prevzut la art. 25 din prezenta lege.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n vederea asigurrii
continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul programului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din
salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara
normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de
baz.

50
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara
normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la
75% din tariful orar al salariului de baz.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara
normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al
salariului de baz.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director, dup consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau a reprezentanilor angajailor.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la nivelul
acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual
de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii
prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz
pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, sunt salarizai pentru
perioada n care asigur garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent salariului de baz pentru numrul de ore n care asigur
garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru
determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care
acesta este confirmat prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
(1) n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul
unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de
baz individual cu un procent ntre 5 - 10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
(2) Grzile efectuate de medici n cadrul normei legale de munc i al programului normal de lucru de la funcia de baz n
limita a 48 de ore pe sptmn, care reprezint durata maxim legal a timpului de munc, inclusiv orele suplimentare,
reprezint grzi obligatorii.
(3) Pentru grzile efectuate peste durata prevzut la alin. (2) n vederea asigurrii continuitii asistenei medicale medicii vor
ncheia cu unitatea sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i
vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau
disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n
unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii
n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad mai mare
de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual
de munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru personalul de specialitate medico-sanitar i
auxiliar sanitar din unitile sanitare i unitile medico-sociale, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de
analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar,
acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor (UPU - SMURD, UPU, CPU), secii i compartimente
de ATI, de terapie intensiv i de terapie acut, uniti de supraveghere i tratament avansat al pacienilor cardiaci critici
(USTACC), secii i compartimente de ngrijiri paliative, secii i compartimente de oncologie medical, oncologie pediatric,
radioterapie, hematologie oncologic, neurologie, neurochirurgie, transplant de organe, secii/compartimente pentru ari,
laboratoare de radioterapie, centru pentru ari, serviciul/compartimentul de prevenire a infeciilor asociate asistenei medicale,
Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureti, centrele de transfuzie sanguin
regionale/judeene i al municipiului Bucureti, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n
laboratoarele de cardiologie i radiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, uniti de accidente
vasculare cerebrale acute (UAVCA)/unitate de urgene neurovasculare, genetic medical, precum i medicii de specialitate
chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de pn la
85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic, de comun

51
acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de sistem sanitar i cu ncadrarea n
cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generatoare de radiaii, un spor pentru condiii
periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la
categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate, situate la altitudine, care au ci de acces dificile
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. a) - f) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile prevzute
la alin. (1) lit. a), b), c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se aprob
prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale
ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n munc.
ART. 10
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit
metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului
sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 11
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru
personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti
suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ART. 12
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor publice de asisten
social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.
ART. 13
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual de munc.
ART. 14
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi
acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, personalul care i desfoar activitatea n centrele de recuperare i reabilitare
neuropsihiatric/alte centre rezideniale pentru persoane cu afeciuni neuropsihiatrice, n module de reabilitare comportamental,
precum i personalul din unitile de asisten social n care sunt ngrijii bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperare
neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, un spor de pn la 75% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate, situate la altitudine, care au ci de
acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
f) pentru al II-lea copil dat n plasament, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un spor de pn la 15% din salariul
de baz;
g) pentru asigurarea continuitii n munc, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un spor de pn la 7,5% din
salariul de baz.

52
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se
stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

ANEXA III

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR" UNITI DE CULTUR

CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional

I. Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, instituii de spectacole la care spectacolele
se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, opere, teatre, teatre lirice sau muzicale,
centre naionale de cultur/art naional, Corul Naional de Camer Madrigal - Marin Constantin, Centrul Naional de
Art Tinerimea Romn, precum i instituii de spectacole sau concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti i din alte instituii de spectacole sau concerte

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Instituii de spectacole |
|crt.| |studiilor| sau concerte naionale ori|
| | | | de importan naional |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S |10529 |14038 | 4,21 | 5,62 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 9651 |13512 | 3,86 | 5,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 9651 |13512 | 3,86 | 5,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 8774 |10529 | 3,51 | 4,21 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 8072 | 9125 | 3,23 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 8072 | 9125 | 3,23 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 7546 | 8423 | 3,02 | 3,37 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef atelier | PL; M | 5966 | 6580 | 2,39 | 2,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau |
| | | | concerte naionale |
| | | | ori de importan |
| | | | naional |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |

53
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Dirijor, regizor artistic, scenograf, | | | |
| | coregraf, solist (vocal, balet, | | | |
| | concertist, instrumentist), prim | | | |
| | balerin, concert-maestru, actor (teatru,| | | |
| | mnuitor ppui-marionete) | | | |
| | gradul IA | S | 10880 | 4,35 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 7721 | 3,09 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5528 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Dirijor cor, ef partid, maestru | | | |
| | (artist circ, corepetitor, cor, | | | |
| | balet-dans), | | | |
| | gradul IA | S | 8247 | 3,30 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Artist instrumentist, artist liric, | | | |
| | balerin, dansator, artist circ, | | | |
| | corepetitor, acompaniator, regizor | | | |
| | scen (culise), maestru de studii | | | |
| | (balet, canto, muzical), corist (oper, | | | |
| | operet) | | | |
| | gradul IA | S | 8072 | 3,23 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Secretar (literar, muzical, artistic, | | | |
| | platou, marketing), sculptor ppui, | | | |
| | artist plastic, grafician, ef | | | |
| | orchestr | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Impresar artistic, pictor, | | | |
| | consultant-artistic, productor-delegat,| | | |
| | sufleor (oper, operet, teatru) | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Machior, peruchier, operator (lumini, | | | |
| | imagine, sunet), asistent regie/ | | | |
| | scenografie, secretar platou | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4259 | 1,70 |
54
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Dirijor, dirijor cor, actor, artist | | | |
| | circ, instrumentist, corist oper, actor| | | |
| | mnuitor-ppui, corist, sufleor, | | | |
| | balerin, dansator, corepetitor, sculptor| | | |
| | ppui, artist plastic, grafician, | | | |
| | referent literar/muzical/artistic, | | | |
| | regizor tehnic), solist (vocal, balet, | | | |
| | instrumentist, concertist, | | | |
| | instrumentist), maestru (balet-dans, | | | |
| | corepetitor, artist circ), | | | |
| | concertmaestru, coregraf | | | |
| | treapta I | | 5212 | 2,08 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 4388 | 1,76 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Maestru (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | maestru (acordor pian-clavecin, lutier),| | | |
| | specialist (org, instrumente de | | | |
| | suflat), ef orchestr | | | |
| | treapta I | | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Operator (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | editor (imagine, sunet), regizor scen, | | | |
| | iluminist scen, machior, peruchier, | | | |
| | butafor, recuziter | | | |
| | treapta I | M; G | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Muncitor din activitatea specific | | | |
| | instituiilor de spectacole sau concerte| | | |
| | treapta I | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Supraveghetor sal, controlor bilete, | | 2900 | 1,16 |
| | garderobier, plasator sal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Manipulant decor | | | |
| | treapta I | | 3050 | 1,22 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

55
II. Alte instituii de spectacole sau concerte

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau concerte |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8423 |11055 | 3,37 | 4,42 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 7546 |10880 | 3,02 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 7546 |10880 | 3,02 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 6844 | 8423 | 2,74 | 3,37 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6580 | 7282 | 2,63 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 6229 | 7019 | 2,49 | 2,81 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5966 | 6229 | 2,39 | 2,49 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef formaie muncitori | | 4475 | 5008 | 1,79 | 2,00 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte instituii de |
|crt.| |studiilor| spectacole sau |
| | | | concerte |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Dirijor, regizor artistic, scenograf, | | | |
| | coregraf, solist (vocal, balet, | | | |
| | concertist, instrumentist), prim | | | |
| | balerin, concert-maestru, actor (teatru,| | | |
| | mnuitor ppui-marionete) | | | |
| | gradul IA | S | 8423 | 3,37 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Dirijor cor, ef partid, maestru | | | |
| | (artist circ, corepetitor, cor, balet- | | | |
| | dans), | | | |
| | gradul IA | S | 7282 | 2,91 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5528 | 2,21 |
56
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Artist instrumentist, artist liric, | | | |
| | balerin, dansator, artist circ, | | | |
| | corepetitor, acompaniator regizor scen | | | |
| | (culise), maestru de studii (balet, | | | |
| | canto, muzical), corist (oper, operet)| | | |
| | gradul IA | S | 7019 | 2,81 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5417 | 2,17 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Secretar (literar, muzical, artistic, | | | |
| | platou, PR, marketing), sculptor ppui,| | | |
| | artist plastic, grafician, ef orchestr| | | |
| | gradul IA | S | 5528 | 221 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Impresar artistic, pictor, consultant- | | | |
| | artistic, productor delegat, sufleor | | | |
| | (oper, operet, teatru) | | | |
| | gradul IA | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Machior, peruchier, operator (lumini, | | | |
| | imagine, sunet), asistent regie/ | | | |
| | scenografie, secretar platou | | | |
| | gradul IA | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Dirijor, dirijor cor, actor, artist | | | |
| | circ, instrumentist, corist oper, actor| | | |
| | mnuitor-ppui, corist, sufleor, | | | |
| | balerin, dansator, corepetitor, sculptor| | | |
| | ppui, artist plastic, grafician, | | | |
| | referent literar/muzical/artistic, | | | |
| | regizor tehnic, solist (vocal, balet, | | | |
| | instrumentist, concertist, | | | |
| | instrumentist), maestru (balet-dans, | | | |
| | corepetitor, artist circ), | | | |
| | concert-maestru, coregraf | | | |
| | treapta I | | 4905 | 1,96 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Maestru (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | maestru (acordor pian-clavecin, lutier),| | | |
57
| | specialist (org, instrumente de | | | |
| | suflat), ef orchestr | | | |
| | treapta I | | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Operator (lumini, imagine, sunet), | | | |
| | editor (imagine, sunet), regizor scen, | | | |
| | iluminist scen, machior, peruchier, | | | |
| | butafor, recuziter | | | |
| | treapta I | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Muncitor din activitatea specific | | | |
| | instituiilor de spectacole sau concerte| | | |
| | treapta I | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3500 | 1,40 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | M; G | 2950 | 1,18 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Supraveghetor sal, controlor bilete, | | 2900 | 1,16 |
| | garderobier, plasator sal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Manipulant decor | | | |
| | treapta I | | 2900 | 1,16 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | | 2570 | 1,03 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia

I. Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Biblioteci naionale sau de|
|crt.| |studiilor|importan naional, |
| | | |precum i Biblioteca |
| | | |Academiei Romne |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 6229 | 8247 | 2,49 | 3,30 |

58
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 6229 | 7721 | 2,49 | 3,09 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 6150 | 7282 | 2,46 | 2,91 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6000 | 7100 | 2,40 | 2,84 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 6000 | 7100 | 2,40 | 2,84 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5800 | 6650 | 2,32 | 2,66 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Biblioteci naionale |
|crt.| |studiilor|sau de importan |
| | | |naional, precum i |
| | | |Biblioteca Academiei |
| | | |Romne |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | inginer de sistem, documentarist, | | | |
| | conservator, restaurator, analist | | | |
| | gradul IA | S | 5315 | 2,13 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4302 | 1,72 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | conservator, restaurator | | | |
| | gradul I | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor | | | |
| | treapta I | PL | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | operator date, controlor date, | | | |
| | restaurator, conservator | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |

59
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Supraveghetor sal | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Mnuitor carte, garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

II. Alte biblioteci

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte biblioteci |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 5966 | 7546 | 2,39 | 3,02 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil-ef, | S | 5528 | 6844 | 2,21 | 2,74 |
| | inginer-ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 5400 | 6000 | 2,16 | 2,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 5300 | 5930 | 2,12 | 2,37 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5000 | 5850 | 2,00 | 2,34 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte biblioteci*) |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | inginer de sistem, documentarist, | | | |
| | conservator, restaurator, analist | | | |
| | gradul IA | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
60
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | bibliograf, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | conservator, restaurator | | | |
| | gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor | | | |
| | treapta I | PL | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta III | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, | | | |
| | operator date, controlor date, | | | |
| | restaurator, conservator | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Supraveghetor sal | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Mnuitor carte, garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
*) Se utilizeaz i n cadrul bibliotecilor universitare, pentru cei care au statut de personal didactic auxiliar.

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia

I. Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Muzee de |
|crt.| |studiilor| importan naional |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 6229 | 8072 | 2,49 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 6229 | 8072 | 2,49 | 3,23 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S | 6150 | 7282 | 2,46 | 2,91 |
| | inginer ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 6000 | 7200 | 2,40 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
61
| 6 | ef serviciu | S | 6000 | 7200 | 2,40 | 2,88 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5800 | 7100 | 2,32 | 2,84 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT :
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Muzee de importan |
|crt.| |studiilor| naional |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, arheolog, arhitect, istoric,| | | |
| | curator, designer, taxidermist, | | | |
| | fotograf, desenator artistic, educator | | | |
| | muzeal, arhivist | | | |
| | gradul IA | S | 5517 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5101 | 2,04 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4828 | 1,93 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4561 | 1,82 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4216 | 1,69 |
| | psiholog; specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4087 | 1,63 |
| | psiholog | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 3950 | 1,58 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician, debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | conductor arhitect, educator muzeal, | | | |
| | topograf | | | |
| | gradul I | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Restaurator, conservator, trezorier, | | | |
| | redactor, tehnoredactor, gestionar | | | |
| | custode, taxidermist, desenator | | | |
| | artistic, fotograf, operator video, | | | |
| | topograf, documentarist, grafician | | | |
| | treapta I A | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
62
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Supraveghetor muzeu, controlor bilete | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

II. Alte muzee


a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte muzee |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director general/ | S | 5966 | 7546 | 2,39 | 3,02 |
| | director) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S | 5791 | 7282 | 2,32 | 2,91 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S | 5628 | 7100 | 2,25 | 2,84 |
| | inginer ef | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef secie | S | 5500 | 7000 | 2,20 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef serviciu | S | 5500 | 7000 | 2,20 | 2,80 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef birou, ef laborator, ef | S | 5400 | 6800 | 2,16 | 2,72 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Alte muzee |
|crt.| |studiilor|_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, arheolog, arhitect, istoric,| | | |
| | curator, designer, taxidermist, | | | |
| | fotograf, desenator artistic, educator | | | |
| | muzeal, arhivist | | | |
| | gradul IA | S | 5417 | 2,17 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5001 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4728 | 1,89 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4388 | 1,76 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
63
| | grafician; principal | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4130 | 1,65 |
| | psiholog; specialist | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 4087 | 1,63 |
| | psiholog | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Biolog, fizician, chimist, sociolog, | S | 3950 | 1,58 |
| | psiholog, topograf, documentarist, | | | |
| | grafician; debutant | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Muzeograf, restaurator, conservator, | | | |
| | bibliograf, bibliotecar-arhivist, | | | |
| | conductor arhitect, pedagog muzeal, | | | |
| | topograf | | | |
| | - gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Restaurator, conservator, trezorier, | | | |
| | redactor, tehnoredactor, gestionar | | | |
| | custode, taxidermist, desenator | | | |
| | artistic, fotograf, operator video, | | | |
| | topograf, documentarist, grafician | | | |
| | - treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | - debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Supraveghetor muzeu, controlor bilete | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Garderobier | | 2900 | 1,16 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Pres, edituri, informare |
|crt.| |studiilor| documentar |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Redactor-ef adjunct (manager) | | 5110 | 5212 | 2,04 | 2,08 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Redactor-ef adjunct | | 4819 | 5110 | 1,93 | 2,04 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
64
|Nr. | Funcia |Nivelul | Pres, edituri, |
|crt.| |studiilor| informare |
| | | | documentar |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Redactor de rubric, redactor, lector, | | | |
| | publicist comentator, tehnoredactor, | | | |
| | corespondent n strintate | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | ef agenie publicitate, administrator | | | |
| | (publicaii, editur), reporter | | | |
| | (fotoreporter, corespondent local), | | | |
| | secretar (tehnic) de redacie, | | | |
| | documentarist, traductor, caricaturist,| | | |
| | desenator artistic, corector | | | |
| | gradul I | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Redactor, secretar de redacie | | | |
| | gradul I | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul III | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Redactor, secretar (tehnic) de redacie,| | | |
| | documentarist, traductor, caricaturist,| | | |
| | desenator artistic, corector, | | | |
| | tehnoredactor | | | |
| | treapta IA | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Laborant foto, retuor foto, fotograf | | | |
| | treapta IA | M; G | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M; G | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II | M; G | 3610 | 1,44 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M; G | 3550 | 1,42 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

65
CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur, case de cultur studeneti i alte instituii publice din domeniul culturii

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Case de cultur, case de |
|crt.| |studiilor| cultur studeneti i |
| | | | alte instituii publice |
| | | | din domeniul culturii |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Manager (director) | S | 5008 | 5966 | 2,00 | 2,39 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director adjunct, contabil-ef | S | 4819 | 5600 | 1,93 | 2,24 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | ef serviciu | S | 4647 | 5528 | 1,86 | 2,21 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | ef birou, ef laborator, ef | S | 4259 | 5315 | 1,70 | 2,13 |
| | oficiu, ef atelier | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Case de cultur, |
|crt.| |studiilor| case de cultur |
| | | | studeneti i alte |
| | | | instituii publice |
| | | | din domeniul |
| | | | culturii |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Referent, gradul IA | S | 4388 | 1,76 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, gradul I | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Referent, gradul I | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, gradul II | SSD | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Referent, treapta I | PL | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, treapta II | PL | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | PL | 3750 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent, treapta IA | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, treapta I | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Referent, debutant | M | 3500 | 1,40 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
66
NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de
baz pentru gradaia 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din cultur

ART. 1
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile respective de munc.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre
ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n condiiile legii, n mod cu totul
excepional, n baza regulamentului elaborat de Ministerul Culturii i Identitii Naionale i cu aprobarea nominal a ministrului culturii i
identitii naionale, funcii de specialitate vacante, fr a avea studiile necesare postului.
ART. 3
Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V din prezenta anex se ncheie contracte de management n baza
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA IV

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"

MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie specifice n
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariile de| Coeficient |
|crt.| |studii | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Secretar general cu rang | S |12722 |13512 | 5,09 | 5,40 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Secretar general adjunct cu rang | S |11933 |12985 | 4,77 | 5,19 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director general cu rang | S |11406 |12459 | 4,56 | 4,98 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director general adjunct, director| S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
| | de cabinet cu rang diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Director cu rang diplomatic | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Director adjunct cu rang | S |10178 |11055 | 4,07 | 4,42 |
| | diplomatic | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | ef serviciu cu rang diplomatic | S |10002 |10880 | 4,00 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | ef birou cu rang diplomatic | S | 8247 | 9125 | 3,30 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

CAPITOLUL II

67
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de
execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe

a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studii | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Ambasador | S | 10810 | 4,32 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Ministru plenipoteniar | S | 10630 | 4,25 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Ministru consilier | S | 10200 | 4,08 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Consilier diplomatic, consul general | S | 10000 | 4,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Secretar I, consul | S | 7169 | 2,87 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Secretar II, viceconsul | S | 6762 | 2,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Secretar III | S | 5784 | 2,31 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Ataat, agent consular | S | 5377 | 2,15 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivel de | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studii | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| | Funcii de execuie pe grade | | | |
| | profesionale | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Consilier relaii, interpret relaii I, | S | 7169 | 2,87 |
| | consilier cabinet I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Consilier relaii, interpret relaii II,| S | 6354 | 2,54 |
| | consilier cabinet II | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Consilier relaii, interpret | S | 5784 | 2,31 |
| | relaii III, consilier cabinet III | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent relaii, referent comunicaii, | S | 5540 | 2,22 |
| | referent protecie, curier diplomatic I,| | | |
| | referent cabinet | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 5377 | 2,15 |
| | referent protecie, curier diplomatic I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | Referent relaii, referent comunicaii, | PL | 3995 | 1,60 |
| | referent protecie, curier diplomatic I,| | | |
| | referent cabinet | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | Referent relaii, referent comunicaii, | M | 3915 | 1,57 |
| | referent protecie, curier diplomatic I | | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Referent relaii, referent comunicaii, | S | 5377 | 2,15 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 5030 | 2,01 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
68
| 10 | Referent relaii, referent comunicaii, | PL | 3915 | 1,57 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Referent relaii, referent comunicaii, | M | 3795 | 1,52 |
| | referent protecie, curier diplomatic II| | | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Cancelarist relaii I | S | 6110 | 2,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Cancelarist relaii I | PL | 4155 | 1,66 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Cancelarist relaii I | M | 3955 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 15 | Cancelarist relaii II | S | 5540 | 2,22 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 16 | Cancelarist relaii II | M | 3835 | 1,53 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 17 | Cancelarist relaii III | S | 4555 | 1,82 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 18 | Cancelarist relaii III | M | 3755 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 19 | Curier relaii I | M | 3755 | 1,50 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 20 | Curier relaii II | M | 3595 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. a) i b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

SECIUNEA 1
Salarii de baz

ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de
legislaia n vigoare.
ART. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de
execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n
prezenta anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se
seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile
de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei,
prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum
net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi

ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV i cap.
VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

69
ART. 6
Criteriile i condiiile de ocupare a posturilor vacante, precum i de ncadrare i promovare a personalului din administraia
central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe.
ART. 7
Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, este ncadrat n alte funcii dect cele specifice Ministerului
Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcii specifice Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunztoare
a posturilor.

CAPITOLUL IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate

SECIUNEA 1
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale romneti
din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz forme de nvmnt
preuniversitar sau universitar n ara n care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la
terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate;
o) alte drepturi bneti.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate
soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale, precum i copiii minori fa de care soia/soul care nsoete titularul are
ndatorirea legal de cretere i educare.

SECIUNEA a 2-a
Salarii

ART. 2
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se
seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile
de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei,
prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum
net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
ART. 3
(1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie
de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite,
personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care
ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei are loc din cauz de for major.
70
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de
zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se
neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de reprezentare
n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui
salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute
la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

SECIUNEA a 3-a
Indemnizaii lunare n valut

ART. 4
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n condiiile
prevzute la art. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul,
dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar sau consul general de carier;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad
interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete funcia
de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii
acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de
odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n
valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar
n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se
acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent
n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g)
i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la
misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de
sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani care urmeaz
forme de nvmnt preuniversitare sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de
nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care
unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii
precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi
500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc
i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru
anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se
stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) De drepturile prevzute la alin. (1) lit. g) i h) beneficiaz i persoanele prevzute la art. 5 alin. (1).
ART. 5
(1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului,
persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu
71
respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu
munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei
aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de
indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile
consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de
reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n
valut al funciei pe care este ncadrat.

SECIUNEA a 4-a
Indemnizaii lunare n lei

ART. 6
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut
prevzute n prezenta anex, i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din
pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn
la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea formelor de nvmnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n
sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel
de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise date pe propria rspundere.

SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi pe perioada de predare-primire a atribuiilor

ART. 7
(1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia
msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului
care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru
el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta
lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de
serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so,
precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei prevzute la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de
predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

SECIUNEA a 6-a
Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin
sau n alt ar strin

ART. 8
Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia,
de:
a) drepturile prevzute la art. 1 alin. (1) lit. a);
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi.
ART. 9
(1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, precum i persoanele prevzute la art. 5 alin. (1), n msura n care
prin contractele ncheiate cu acestea s-a prevzut acest lucru, beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n
ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute de prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n rile
respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
72
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
ART. 10
n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural
trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat,
cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.

SECIUNEA a 7-a
Alte reglementri specifice

ART. 11
Misiunea permanent n strintate nceteaz de drept n cazul suspendrii contractului individual de munc la cererea
salariatului, pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3
ani.
ART. 12
Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional i de comer exterior trimis n misiuni
permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
ART. 13
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor
normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre
ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul
trimis n misiune permanent n strintate
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia de ncadrare la misiune |Nivelul |Coeficientul|
|crt.| |studiilor|de |
| | | |ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 1 | Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru | S | 6,60 |
| | zonele de conflict armat, reprezentant special | | |
| | SECI | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 2 | Ambasador de carier | S | 6,27 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 3 | Consul general-ef al unui consulat general, | S | 6,16 |
| | ministru plenipoteniar | | |
| | Funcii de reprezentant militar prevzute cu | | |
| | gradul de general-locotenent/general-maior n | | |
| | structuri de reprezentare naionale i funcii | | |
| | n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu | | |
| | gradul de general-locotenent/general-maior; | | |
| | ef seciune aprare | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 4 | Ministru consilier, consul general de carier, | S | 6,05 |
| | reprezentant diplomatico-militar pe lng | | |
| | organizaiile internaionale, director institut | | |
| | cultural, ataat al aprrii principal, militar | | |
| | aero i naval | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de general de brigad | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 5 | Consilier diplomatic clasa I, consilier economic | S | 4,84 |
| | clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de | | |
| | afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de | | |
| | munc i sociale clasa I, ef birou pres | | |
| | clasa I, director adjunct institut cultural | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de colonel | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 6 | Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier | S | 4,62 |
| | economic clasa a II-a, ataat aprare | | |
| | clasa a II-a, ataat de afaceri interne | | |

73
| | clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale clasa a II-a, ef birou pres | | |
| | clasa a II-a, reprezentant militar | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de locotenent-colonel | | |
| | Funcii de personal civil contractual a | | |
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de | | |
| | reprezentare naionale prevzute cu studii | | |
| | superioare | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 7 | Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, | S | 4,18 |
| | economist principal clasa I, ataat aprare | | |
| | adjunct clasa I, ataat de afaceri interne | | |
| | adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat | | |
| | principal comunicaii clasa I | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de maior | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 8 | Secretar I clasa a II-a, secretar economic I | S | 4,07 |
| | clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, | | |
| | ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de | | |
| | afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe | | |
| | probleme de munc i sociale adjunct | | |
| | clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat | | |
| | principal comunicaii clasa a II-a | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de cpitan | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 9 | Secretar II clasa I, secretar economic II | S | 3,85 |
| | clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, | | |
| | ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I | | |
| | clasa I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 10 | Secretar II clasa a II-a, secretar economic II | S | 3,74 |
| | clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, | | |
| | economist clasa a II-a, ef serviciu | | |
| | administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, | | |
| | ataat comunicaii I clasa a II-a | | |
| | Funcii militare n structuri de reprezentare | | |
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 11 | Secretar III clasa a I, secretar economic III | S | 3,63 |
| | clasa I, secretar militar I, ef serviciu | | |
| | administrativ clasa a II-a, consilier relaii | | |
| | clasa I, referent principal relaii clasa I, ef | | |
| | birou turism clasa a II-a, corespondent de pres | | |
| | clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; | | |
| | documentarist n seciunea aprare. | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 12 | Secretar III clasa a II-a, secretar economic III | S | 3,41 |
| | clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, | | |
| | referent principal relaii clasa a II-a, ataat | | |
| | comunicaii II clasa a II-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 13 | Ataat clasa I, referent relaii clasa I, | S | 3,19 |
| | bibliotecar principal, agent consular clasa I, | | |
| | ataat comunicaii III clasa I, ataat pe | | |
| | probleme de munc i sociale adjunct clasa I, | | |
| | referent principal protecie clasa I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 14 | Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a,| S | 3,08 |
| | referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii| | |
| | III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i | | |
| | sociale adjunct clasa a II-a, referent principal | | |
| | protecie clasa a II-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 15 | ef birou administrativ, referent principal de | M | 2,97 |
74
| | specialitate | | |
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare | | |
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier | | |
| | adjutant principal/maistru militar clasa a II-a -| | |
| | maistru militar principal | | |
| | Funcii de personal civil contractual al | | |
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de | | |
| | reprezentare naional prevzute cu studii medii | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 16 | Contabil principal, referent transmitere, | M | 2,86 |
| | funcionar consular principal | | |
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare | | |
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
| | prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru | | |
| | militar clasa a V-a - maistru militar | | |
| | clasa a III-a | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 17 | Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar | M | 2,75 |
| | consular | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 18 | Secretar-dactilograf principal, referent de | M | 2,75 |
| | specialitate I, referent protecie I | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 19 | Intendent I, referent de specialitate II, | M | 2,53 |
| | referent protecie II | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 20 | Secretar-dactilograf, referent relaii II, | M; G | 2,42 |
| | intendent II | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 21 | ofer I, muncitor calificat I | M; G | 2,31 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 22 | ofer II, muncitor calificat II | G | 1,98 |
| | Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul| | |
| | structurilor de reprezentare naional sau a | | |
| | structurilor NATO/UE/OSCE/ONU | | |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 23 | Portar | G | 1,87 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 24 | ngrijitor | G | 1,76 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n
misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare.
ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune care este trecut n alt funcie ncadrarea pe
noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a
persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n
specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex,
specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.

CAPITOLUL VI
Sporuri, premii i alte drepturi

ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra
salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii
autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz
corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.

75
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau numai
pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de ncadrare i
celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul pentru Romnii de Pretutindeni i
instituiile subordonate acestuia, personalul ncadrat pe funcii specifice Ministerului Afacerilor Externe, din cadrul Institutului
Diplomatic Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului
Economiei beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i consular al
Romniei.

CAPITOLUL VII
INSTITUTUL CULTURAL ROMN

A. Salarii de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de conducere n cadrul Institutului Cultural Romn
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz -| |
| | | | lei | |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Secretar general | S | 12722 | 5,09 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Secretar general adjunct | S | 11933 | 4,77 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Director general | S | 11406 | 4,56 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Director | S | 10880 | 4,35 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ef serviciu | S | 10002 | 4,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ef birou | S | 8247 | 3,30 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz cuprind i sporul de vechime n munc la nivel maxim.

B. Salariile de baz pentru personalul care ocup i exercit funcii de execuie n cadrul Institutului Cultural Romn
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz -| |
| | | | lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1.| Auditor | | | |
| | gradul IA | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5966 | 2,39 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 5004 | 2,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2.| Consilier juridic | | | |
| | gradul IA | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
76
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3.| Consilier, expert | | | |
| | gradul IA | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4.| Redactor | | | |
| | gradul IA | S | 4345 | 1,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | S | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | S | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5.| Referent | | | |
| | gradul IA | SSD | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6.| Arhivist | | | |
| | gradul IA | SSD | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul I | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | gradul II | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7.| Referent | | | |
| | treapta IA| M | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta I | M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | treapta II| M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
Salariile de baz sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaia 1 - 5 se determin prin majorarea salariilor de baz
pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

ANEXA V

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE" I CURTEA CONSTITUIONAL

CAPITOLUL I
Indemnizaia de ncadrare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni

A. Indemnizaia de ncadrare pentru judectori i magistrai-asisteni

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:


A - Indemnizaia lunar - lei;
B - Coeficient.

77
_______________________________________________________________________________________________
|N.| Funcia |Vechi- | Indemnizaia lunar - lei/Gradaia |
|r.| |mea n | Anul 2022 |
| | |funcie|_______________________________________________________________________|
|c | | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|r | | |__________|___________|___________|___________|___________|____________|
|t.| | | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 1|Judector | Peste | | | | | | | | | | |26.250|10,50|
| |cu grad de | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |ICCJ |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | | 15 - | | | | | | | | |23.143|9,26|24.300| 9,72|
| | | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 2|Judector |Peste | | | | | | | | | | |23.000| 9,20|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |curte de |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |apel |15 - | | | | | | | | |21.238|8,50|22.300| 8,92|
| | |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - | | | | | | |19.773|7,91|20.762|8,30|21.800| 8,72|
| | |15 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |6 - 10 | | | | |17.968|7,19|18.866|7,55|19.810|7,92|20.800| 8,32|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 3|Judector |Peste | | | | | | | | | | |22.500| 9,00|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |tribunal, |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |judector |15 - 20| | | | | | | | |20.524|8,21|21.550| 8,62|
| |militar la |ani | | | | | | | | | | | | |
| |tribunalul |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| |militar |10 - 15| | | | | | |18.639|7,46|19.571|7,83|20.550| 8,22|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |17.147|6,86|18.005|7,20|18.905|7,56|19.850| 7,94|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 4|Judector |Peste | | | | | | | | | | |17.250| 6.90|
| |cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| |judectorie |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |15.214|6.09|15.975| 6.39|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |13.764|5.51|14.452|5.78|15.175| 6.07|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |12.418|4.97|13.039|5.22|13.690|5.48|14.375| 5.75|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |3 - 5 | | |11.168|4,47|11.727|4,69|12.313|4,93|12.929|5,17|13.575| 5,43|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |Baza |9.814|3,93|10.304|4,12|10.820|4,33|11.361|4,54|11.929|4,77|12.525| 5,01|
| | |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 5|Judector |Baza |8.149|3,26| 8.556|3,42| 8.984|3,59| 9.433|3,77| 9.905|3,96|10.400| 4,16|
| |stagiar |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 6|Auditor de |anul I |6.582|2,63| | | | | | | | | | |
| |justiie | | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 7|Auditor de |anul II|7.256|2,90| | | | | | | | | | |
| |justiie | | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora, magistrat-asistent sau auditor de justiie.
2. Promovarea judectorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs,
n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.

B. Indemnizaia de ncadrare pentru procurori


78
Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Indemnizaia lunar - lei;
B - Coeficient.
_______________________________________________________________________________________________
|N.| Funcia |Vechi- | Indemnizaia lunar - lei/Gradaia |
|r.| |mea n | Anul 2022 |
| | |funcie|_______________________________________________________________________|
|c | | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|r | | |__________|___________|___________|___________|___________|____________|
|t.| | | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B | A | B |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 1| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |25.000|10,00|
| | cu grad |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | de PICCJ |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |22.041|8,82|23.143| 9,26|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |19.998|8,00|20.998|8,40|22.048| 8,82|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |8 - 10 | | | | |17.956|7,18|18.854|7,54|19.796|7,92|20.786| 8,31|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 2| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |21.905| 8,76|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | curte de |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | apel |15 - 20| | | | | | | | |20.227|8,09|21.238| 8,50|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |18.832|7,53|19.773|7,91|20.762| 8,30|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |6 - 10 | | | | |17.113|6,85|17.968|7,19|18.867|7,55|19.810| 7,92|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 3| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |21.429| 8,57|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | tribunal, |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | judector |15 - | | | | | | | | |19.547|7,82|20.524| 8,21|
| | militar la |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | tribunalul |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | militar |10 - | | | | | | |17.751|7,10|18.639|7,46|19.571| 7,83|
| | |15 ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |16.331|6,53|17.147|6,86|18.005|7,20|18.905| 7,56|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 4| Procuror |Peste | | | | | | | | | | |16.429| 6,57|
| | cu grad de |20 ani | | | | | | | | | | | | |
| | judectorie|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |15 - 20| | | | | | | | |14.490|5,80|15.214| 6,09|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |10 - 15| | | | | | |13.108|5,24|13.764|5,51|14.452| 5,78|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |5 - 10 | | | | |11.826|4,73|12.417|4,97|13.038|5,22|13.690| 5,48|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |3 - 5 | | |10.637|4,25|11.169|4,47|11.727|4,69|12.313|4,93|12.929| 5,17|
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
| | |_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| | |Baza |9.347|3,74| 9.814|3,93|10.305|4,12|10.820|4,33|11.361|4,54|11.929| 4,77|
| | |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|
| 5| Procuror |Baza |7.761|3,10| 8.149|3,26| 8.556|3,42| 8.984|3,59| 9.433|3,77| 9.905| 3,96|
| | stagiar |0 - 3 | | | | | | | | | | | | |
| | |ani | | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|_____|____|______|____|______|____|______|____|______|____|______|_____|

NOT :
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora, magistrat-asistent sau auditor de justiie.
2. Promovarea procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs, n
condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Indemnizaia de ncadrare/coeficientul cuprinde sporul de vechime n munc corespunztor gradaiei.
79
CAPITOLUL II
Salarii de baz pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Prim-grefier, | S | | 10178 | 4,07 |
| | grefier-ef secie, | | | | |
| | grefier-ef, | | | | |
| | grefier-ef cabinet, | | | | |
| | director departament | | | | |
| | informatic | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Grefier-ef serviciu, | S | | 9476 | 3,79 |
| | director adjunct | | | | |
| | departament | | | | |
| | informatic, | | | | |
| | grefier-arhivar ef | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef serviciu | S | | 8774 | 3,51 |
| | departament informatic| | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Informatician ef | S | | 8247 | 3,30 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Prim-grefier, | M | | 7546 | 3,02 |
| | grefier-ef secie, | | | | |
| | grefier-ef, grefier- | | | | |
| | arhivar ef | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Grefier-ef serviciu, | M | | 7019 | 2,81 |
| | grefier-ef cabinet | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Grefier, | S | Peste 20 ani | 5417 | 2,17 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| S | 15 - 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator, | S | 10 - 15 ani | 5212 | 2,08 |
| | specialist IT |_________|________________|___________|__________|
| | gradul I | S | 5 - 10 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5008 | 2,00 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Grefier, | S | Peste 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| S | 15 - 20 ani | 5212 | 2,08 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator, | S | 10 - 15 ani | 5110 | 2,04 |
| | specialist IT |_________|________________|___________|__________|
| | gradul II | S | 5 - 10 ani | 5008 | 2,00 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4905 | 1,96 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Grefier, | S | Baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | grefier-statistician, | | | | |
| | grefier-documentarist,| | | | |
| | grefier-arhivar, | | | | |
| | grefier-registrator, | | | | |
| | specialist IT | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Grefier, | M | Peste 20 ani | 5212 | 2,08 |
80
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| M | 15 - 20 ani | 5110 | 2,04 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator | M | 10 - 15 ani | 5008 | 2,00 |
| | treapta I |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 4819 | 1,93 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Grefier, | M | Peste 20 ani | 5110 | 2,04 |
| | grefier-statistician, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-documentarist,| M | 15 - 20 ani | 5008 | 2,00 |
| | grefier-arhivar, |_________|________________|___________|__________|
| | grefier-registrator | M | 10 - 15 ani | 4905 | 1,96 |
| | treapta II |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4819 | 1,93 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 4561 | 1,82 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Grefier, | M | Baza 0 - 1 ani | 3750 | 1,50 |
| | grefier-statistician, | | | | |
| | grefier-documentarist,| | | | |
| | grefier-arhivar, | | | | |
| | grefier-registrator | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13 | Tehnician criminalist | M | Peste 20 ani | 4561 | 1,82 |
| | din cadrul parchetelor|_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 4388 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4130 | 1,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14 | Tehnician criminalist | M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 - 14 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL III
Salarii de baz pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Agent procedural, | M | Peste 20 ani | 3850 | 1,54 |
| | ofer |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 3810 | 1,52 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3790 | 1,52 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3770 | 1,51 |

81
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 0 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Aprod | M | Peste 20 ani | 3850 | 1,54 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 3750 | 1,50 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3610 | 1,44 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3550 | 1,42 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 0 - 5 ani | 3500 | 1,40 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL IV
Salarii de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Profesor gradul I | S | Peste 20 ani | 5493 | 2,20 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5296 | 2,12 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5198 | 2,08 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5100 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 5002 | 2,00 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Profesor gradul II | S | Peste 20 ani | 4560 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4511 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4462 | 1,78 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4412 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4216 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | Expert gradul I | S | Peste 20 ani | 4560 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 4511 | 1,80 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4462 | 1,78 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4412 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4216 | 1,69 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Secretar gradul I | S | Peste 20 ani | 4462 | 1,78 |
| | | S | 15 - 20 ani | 4412 | 1,76 |
| | | S | 10 - 15 ani | 4363 | 1,75 |

82
| | | S | 5 - 10 ani | 4314 | 1,73 |
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4167 | 1,67 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i,
respectiv, de confereniar universitar.
2. Salariile de baz prevzute n prezentul capitol sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin
prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL V
Salarii de baz pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Director Institutul | S | | 12459 | 4,98 |
| | Naional de Expertize | | | | |
| | Criminalistice | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Director adjunct | S | | 11933 | 4,77 |
| | Institutul Naional de| | | | |
| | Expertize | | | | |
| | Criminalistice | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef laborator | S | | 11055 | 4,42 |
| | interjudeean | | | | |
| | expertize | | | | |
| | criminalistice, ef | | | | |
| | sector | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 7282 | 2,91 |
| | gradul I (10 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5791 | 2,32 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | gradul II (7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5528 | 2,21 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | gradul III (4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 5966 | 2,39 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 5008 | 2,00 |

83
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Expert criminalist | S | Peste 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | gradul IV (1 an |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5417 | 2,17 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4647 | 1,86 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Asistent criminalist | S | Baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Tehnician criminalist | M | Peste 20 ani | 4561 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 15 - 20 ani | 4388 | 1,76 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 4216 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 4130 | 1,65 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3850 | 1,54 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Tehnician criminalist | M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Secretar - dactilograf| M | Peste 20 ani | 4216 | 1,69 |
| | laborator expertize |_________|________________|___________|__________|
| | criminalistice (1 an | M | 15 - 20 ani | 3950 | 1,58 |
| | vechime n funcii |_________|________________|___________|__________|
| | auxiliare juridice, | M | 10 - 15 ani | 3900 | 1,56 |
| | economice sau |_________|________________|___________|__________|
| | administrative) | M | 5 - 10 ani | 3850 | 1,54 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | Baza 1 - 5 ani | 3750 | 1,50 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Secretar - dactilograf| M | Baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | laborator expertize | | | | |
| | criminalistice | | | | |
| | debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Pentru poziiile 4 - 10, prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 3 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 4 - 12 sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL VI
Salarii de baz pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale

a) Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | ONRC |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | |Salariile de | Coeficient |
| | | |baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |

84
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general ONRC | S |11406 |12459 | 4,56 | 4,98 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct ONRC | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct | S |10178 |11055 | 4,07 | 4,42 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef serviciu | S |10002 |10880 | 4,00 | 4,35 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef birou | S | 8247 | 9125 | 3,30 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | | Gradaia 0| |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 5540 | 2,22 |
| | specialist IA (peste 7|_________|________________|___________|__________|
| | ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 5132 | 2,05 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4840 | 1,94 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 4840 | 1,94 |
| | specialist I (ntre 4 |_________|________________|___________|__________|
| | i 7 ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 4745 | 1,90 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4555 | 1,82 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4395 | 1,76 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | Registrator de | S | Peste 20 ani | 4840 | 1.94 |
| | registrul comerului, |_________|________________|___________|__________|
| | consilier juridic | S | 15 - 20 ani | 4555 | 1,82 |
| | specialist II (ntre 1|_________|________________|___________|__________|
| | i 4 ani vechime n | S | 10 - 15 ani | 4395 | 1,76 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 1 - 5 ani | 4075 | 1,63 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | Registrator de | S | Baza 0 - 5 ani | 3950 | 1,58 |
| | registrul comerului, | | | | |
| | consilier juridic | | | | |
| | specialist debutant | | | | |
| | (ntre 0 - 1 an | | | | |
| | vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 5377 | 2,15 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|

85
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | expert specialist IA |_________|________________|___________|__________|
| | (peste 7 ani vechime | S | 10 - 15 ani | 5030 | 2,01 |
| | n specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4745 | 1,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4650 | 1,86 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 5030 | 2,01 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 4745 | 1,90 |
| | expert specialist I |_________|________________|___________|__________|
| | (ntre 4 i 7 ani | S | 10 - 15 ani | 4650 | 1,86 |
| | vechime n |_________|________________|___________|__________|
| | specialitate) | S | 5 - 10 ani | 4475 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4155 | 1,66 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Specialist IT | S | Peste 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | Inspector specialist |_________|________________|___________|__________|
| | Auditor de registru | S | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | expert specialist II |_________|________________|___________|__________|
| | (ntre 1 i 4 ani | S | 10 - 15 ani | 4155 | 1,66 |
| | vechime n |_________|________________|___________|__________|
| | specialitate) | S | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Specialist IT | S | baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | Inspector specialist | | | | |
| | Auditor de registru | | | | |
| | expert specialist | | | | |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Referent specialist IA| S | Peste 20 ani | 5132 | 2,05 |
| | (peste 7 ani vechime |_________|________________|___________|__________|
| | n specialitate) | S | 15 - 20 ani | 5030 | 2,01 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4745 | 1,90 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4650 | 1,86 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4475 | 1,79 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Referent specialist I | S | Peste 20 ani | 4745 | 1,90 |
| | (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4475 | 1,79 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4235 | 1,69 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 4035 | 1,61 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Referent specialist II| S | Peste 20 ani | 4555 | 1,82 |
| | (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | S | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 4075 | 1,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | baza 1 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
86
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Referent specialist | S | baza 0 - 1 ani | 3950 | 1,58 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 13 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4650 | 1,86 |
| | IA (peste 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4475 | 1,79 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4155 | 1,66 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 0 - 5 ani | 3995 | 1,60 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 14 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4155 | 1,66 |
| | I (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 1 - 5 ani | 3955 | 1,58 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 15 | Referent/Informatician| SSD | Peste 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | II (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | SSD | 15 - 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 10 - 15 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | 5 - 10 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | SSD | baza 1 - 5 ani | 3915 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 16 | Referent/Informatician| SSD | baza 0 - 1 ani | 3850 | 1,54 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 17 | Referent asistent IA | M | Peste 20 ani | 4075 | 1,63 |
| | (peste 7 ani vechime |_________|________________|___________|__________|
| | n specialitate) | M | 15 - 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3995 | 1,60 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3915 | 1,57 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 18 | Referent asistent I | M | Peste 20 ani | 4035 | 1,61 |
| | (ntre 4 i 7 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | M | 15 - 20 ani | 3995 | 1,60 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 10 - 15 ani | 3955 | 1,58 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3915 | 1,57 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3875 | 1,55 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 19 | Referent asistent II | M | Peste 20 ani | 3995 | 1,60 |
| | (ntre 1 i 4 ani |_________|________________|___________|__________|
| | vechime n | M | 15 - 20 ani | 3955 | 1,58 |
| | specialitate) |_________|________________|___________|__________|
87
| | | M | 10 - 15 ani | 3915 | 1,57 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | 5 - 10 ani | 3875 | 1,55 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | M | baza 1 - 5 ani | 3835 | 1,53 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 20 | Referent asistent | M | baza 0 - 1 ani | 3610 | 1,44 |
| | debutant (ntre 0 i 1| | | | |
| | an vechime n | | | | |
| | specialitate) | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
Salariile de baz prevzute la lit. b) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin majorarea
salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL VII
Salarii de baz pentru personalul de probaiune
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Vechimea n | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| funcie | de baz | |
| | | | | - lei | |
| | | | |___________| |
| | | | | Anul 2022 | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 1 | Director general al | S | | 12459 | 4,98 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 2 | Director general | S | | 11933 | 4,77 |
| | adjunct al Direciei | | | | |
| | Naionale de | | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 3 | ef serviciu n cadrul| S | | 10529 | 4,21 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 4 | ef birou n cadrul | S | | 10002 | 4,00 |
| | Direciei Naionale de| | | | |
| | Probaiune | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 5 | ef serviciu de | S | | 10002 | 4,00 |
| | probaiune local | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 6 | ef birou de | S | | 9125 | 3,65 |
| | probaiune local | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 7 | Inspector de | S | Peste 20 ani | 6844 | 2,74 |
| | probaiune gradul I |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 6580 | 2,63 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5966 | 2,39 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 8 | Inspector de | S | Peste 20 ani | 6580 | 2,63 |
| | probaiune gradul II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5966 | 2,39 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|

88
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 5528 | 2,21 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 9 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 6229 | 2,49 |
| | probaiune gradul I |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5315 | 2,13 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 10 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 5791 | 2,32 |
| | probaiune gradul II |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5315 | 2,13 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4905 | 1,96 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 11 | Consilier de | S | Peste 20 ani | 5528 | 2,21 |
| | probaiune gradul III |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 15 - 20 ani | 5315 | 2,13 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 10 - 15 ani | 5110 | 2,04 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | 5 - 10 ani | 4905 | 1,96 |
| | |_________|________________|___________|__________|
| | | S | Baza 0 - 5 ani | 4733 | 1,89 |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|
| 12 | Consilier de | S | Baza 0 - 5 ani | 3950 | 1,58 |
| | probaiune debutant | | | | |
|____|_______________________|_________|________________|___________|__________|

NOT:
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentului capitol, se nelege vechimea n probaiune.
2. Salariile de baz prevzute la poziiile 1 - 6 cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de la poziiile 7 - 12, sunt prevzute salariile de baz la gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se
determin prin majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii,
procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, judectorilor militari i procurorilor militari de la instanele i parchetele
militare, ale inspectorilor judiciari, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic
asimilat magistrailor potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, ale auditorilor de justiie, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete, precum i
specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al
naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Inspeciei Judiciare, al

89
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale,
potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta,
potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele
i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare
la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i
bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari,
indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc inndu-se
seama de criteriile prevzute la art. 8 din prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n
stat, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului
judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea
profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de exigenele prevzute de documentele
internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru
protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor de pn la
15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii,
procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personal de specialitate
juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, inspectorii judiciari,
personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie
judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic
de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5%, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv
la indemnizaia lunar de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de
organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii,
dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de
baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc
beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul
instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de
Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
ART. 7
(1) Prin derogare de la art. 37 din lege, personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire a
drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicrii actului administrativ de
stabilire a drepturilor salariale, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Inspeciei
Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la
colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe
lng acestea sau la organele de conducere ale celorlalte instituii din sistem care au stabilit drepturile salariale, dup caz.
Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile calendaristice.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la
Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.

90
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora i a magistrailor-
asisteni

ART. 8
(1) Judectorii, procurorii i magistraii-asisteni au dreptul, pentru activitatea desfurat, la o indemnizaie de ncadrare
stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor sau, dup caz, cu gradul profesional obinut, cu funcia deinut i, dup
caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni, inspectorilor judiciari
i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor i ale personalului de instruire de la Institutul
Naional al Magistraturii i coala Naional de Grefieri se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi
de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul ef al Inspeciei Judiciare, directorul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care, prin lege special sau prin prezenta lege, se prevede altfel.
ART. 9
Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor i ale procurorilor sunt prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A i, respectiv, lit.
B.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare maxim corespunztoare
nivelului instanei sau parchetului unde exercit funcia de conducere, majorat dup cum urmeaz:
a) funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie:
___________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Procent |
|crt.| | majorare |
| | | % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Preedinte, procuror general | 13% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, | 11,5% |
| | procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, | |
| | procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor| |
| | de Criminalitate Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Preedinte secie, adjunct al procurorului general al | 10% |
| | Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i | |
| | Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei | |
| | Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al | |
| | Direciei de Investigare a Infraciunilor de | |
| | Criminalitate Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul | 8% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct | 5% |
| | n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei | |
| | de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate | |
| | Organizat i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 6 | Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul | 3% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 7 | Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul | 2% |
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de | |
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat | |
| | i Terorism | |
|____|__________________________________________________________|___________|

b) funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i a parchetelor de pe
lng aceste instane:
___________________________________________________________________________

91
|Nr. | Funcia | Procent |
|crt.| | majorare |
| | | % |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 1 | Preedinte, procuror general, prim procuror | 10% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 2 | Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror | 8% |
| | adjunct | |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 3 | Preedinte secie, procuror ef secie | 5% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 4 | Procuror ef serviciu | 3% |
|____|__________________________________________________________|___________|
| 5 | Procuror ef birou | 2% |
|____|__________________________________________________________|___________|

(2) Judectorii i procurorii numii n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia lunar
de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru celelalte funcii din cadrul sistemului justiiei se stabilesc n raport cu funcia, gradul i, dup
caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef al Inspeciei Judiciare i n cadrul
Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 2;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, director al Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, inspector ef adjunct al Inspeciei Judiciare, director general de specialitate
juridic n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr.
crt. 3;
c) pentru funciile de director al direciilor de inspecie judiciar din cadrul Inspeciei Judiciare, director adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, director general adjunct de specialitate juridic i director la direcii de
specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, prim-magistrat-
asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr.
crt. 4;
d) pentru funciile de inspector judiciar n cadrul Inspeciei Judiciare, inspector n cadrul Ministerului Justiiei, director adjunct
la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare,
magistrat-asistent-ef gradul II, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 5;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei,
Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent-
ef gradul III, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 6;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justiiei i
Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent
gradul I sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 7;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1)
lit. a) nr. crt. 7;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II sau III, dup caz, cu vechime n funcie sub 6 ani, sunt cele prevzute n
prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2, diminuate cu 10%;
i) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, personal de
instruire de specialitate juridic la Institutul Naional al Magistraturii, magistrat-asistent gradul III, sunt cele prevzute n prezenta
anex la cap. I, lit. A nr. crt. 2;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5 - 8 ani, personalul de
instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 3;
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 1 - 5 ani, sunt cele
prevzute n prezenta anex la cap. I, lit. A nr. crt. 4;
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari sunt cele prevzute n prezenta anex
la cap. I, lit. A nr. crt. 5.
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie de
ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui
la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al
naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La indemnizaiile prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal
cu 25% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

92
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de
membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se
includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal prevzute la art. 1
lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe
durata delegrii sau detarii sau a desfurrii activitii n sistemul penitenciar, i de un spor de pn la 20% calculat la
indemnizaia de ncadrare sau, dup caz, la salariul de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii,
al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale
Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al
ministrului justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de
ncadrare lunar stabilit la nivelul funciei de preedinte de tribunal.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul capitol,
precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind
salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 6.

SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt
salarizai cu indemnizaia lunar de ncadrare prevzut n prezenta anex la cap. I lit. A nr. crt. 4, aferent unei vechimi n funcie
de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.

SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex

ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau
trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei
sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe lng
acestea sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. II i III.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale specializate,
tribunalele militare i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin
de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 5%.
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de apel i parchetele de pe lng
acestea sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 7,5%.
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism sunt cele prevzute la alin. (2) majorate cu 10%.
ART. 18
Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii
superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i jumtate din
timpul ct a lucrat n funciile respective.

SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care
ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de
specialitate criminalistic i a personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice

93
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV, pe grade profesionale, n
funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care
volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt
prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului
Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la
art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de
predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite n
prezenta anex la cap. V, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional
de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i
obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale excepie fcnd drepturile salariale prevzute de
prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Indemnizaiile lunare prevzute n prezenta anex la cap. V, sunt mai mari cu 2% pentru personalul de specialitate
criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi luate n considerare i perioadele
lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n prezenta anex se
majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din cadrul
parchetelor de pe lng instanele judectoreti.

SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei
Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte
parchete

ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei
Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte
parchete, sunt prevzute n prezenta anex la cap. I lit. B nr. crt. 4.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria profesional
din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale
din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit prezentei anexe, cap. I lit. A nr. crt. 6 pentru agenii de poliie judiciar din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i cap. I lit. B
nr. crt. 4 pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-
procuror adjunct din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu de indemnizaia de ncadrare corespunztoare
funciei de prim-procuror n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia
Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de drepturile
prevzute n prezenta anex. Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc de
procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, respectiv al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat
i Terorism, potrivit legii.

SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului

ART. 23
Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul general i directorul general adjunct ai Direciei Naionale
de Probaiune sunt prevzute n prezenta anex la cap. VII, n raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i cu vechimea n
probaiune, dup caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului general i directorului

94
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege
special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 24
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor Registrului Comerului
de pe lng tribunale sunt prevzute n prezenta anex la cap. VI.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea judectorilor i personalului din cadrul Curii Constituionale

ART. 25
(1) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii
Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora la nivel
maxim, necondiionat de vechimea n funcia de judector sau procuror, precum i de celelalte drepturi.
(2) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste categorii de
personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte
drepturi prevzute de legislaia n vigoare.

SECIUNEA a 9-a
Dispoziii finale

ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea
penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv
indemnizaia de ncadrare, de pn la 5%.
ART. 27
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.

ANEXA VI

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE PUBLIC I SECURITATE


NAIONAL"

CAPITOLUL I
Soldele de funcie/Salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
instituiile publice din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul |Solde de | Coeficient |
|crt.| |studiilor|funcie/ | |
| | | |salarii de | |
| | | |funcie - lei| |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Minim| Maxim| Minim| Maxim|
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | eful Statului Major General, | S | - |10880 | | 4,35 |
| | secretar de stat - ef al | | | | | |
| | Departamentului Ordine i | | | | | |
| | Siguran Public, prim-adjunctul | | | | | |
| | directorului Serviciului Romn de | | | | | |
| | Informaii, primul adjunct al | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Informaii Externe, directorul | | | | | |
| | Serviciului de Telecomunicaii | | | | | |
| | Speciale, directorul Serviciului | | | | | |
| | de Protecie i Paz | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Adjuncii directorului Serviciului| S | - | 9651 | | 3,86 |
| | Romn de Informaii, adjuncii | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Informaii Externe, directorul | | | | | |
| | general al Direciei Generale de | | | | | |
| | Informaii a Aprrii, secretarii | | | | | |
| | de stat i alte funcii asimilate | | | | | |
95
| | funciei de secretar de stat din | | | | | |
| | Ministerul Afacerilor Interne | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Prim-adjunctul i adjuncii | S | - | 9125 | | 3,65 |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Telecomunicaii Speciale, | | | | | |
| | prim-adjunctul i adjunctul | | | | | |
| | directorului Serviciului de | | | | | |
| | Protecie i Paz, subsecretarii | | | | | |
| | de stat din Ministerul Afacerilor | | | | | |
| | Interne | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Funcii corespunztoare gradului | S | 8247 | 8774 | 3,30 | 3,51 |
| | de general, amiral, chestor | | | | | |
| | general de poliie, directorul | | | | | |
| | general al Administraiei | | | | | |
| | Naionale a Penitenciarelor | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | Funcii corespunztoare gradului | S | 8072 | 8247 | 3,23 | 3,30 |
| | de general-locotenent, viceamiral,| | | | | |
| | chestor-ef de poliie, directorii| | | | | |
| | generali adjunci din | | | | | |
| | Administraia Naional a | | | | | |
| | Penitenciarelor | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | Funcii corespunztoare gradului | S | 7546 | 8072 | 3,02 | 3,23 |
| | de general - maior, contraamiral, | | | | | |
| | chestor principal de poliie | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 7 | Funcii corespunztoare gradului | S | 6844 | 7282 | 2,74 | 2,91 |
| | de general de brigad, general de | | | | | |
| | flotil aerian, contraamiral de | | | | | |
| | flotil, chestor de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 8 | Funcii corespunztoare gradului | S | 5791 | 6844 | 2,32 | 2,74 |
| | de colonel, comandor, comisar-ef | | | | | |
| | de poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 9 | Funcii corespunztoare gradului | S | 5212 | 5528 | 2,08 | 2,21 |
| | de locotenent-colonel, | | | | | |
| | cpitan-comandor, comisar de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 10 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4819 | 5110 | 1,93 | 2,04 |
| | de maior, locotenent-comandor, | | | | | |
| | subcomisar de poliie/penitenciare| | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 11 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4561 | 4819 | 1,82 | 1,93 |
| | de cpitan inspector principal de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 12 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4302 | 4561 | 1,72 | 1,82 |
| | de locotenent, inspector de | | | | | |
| | poliie/penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 13 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4087 | 4259 | 1,63 | 1,70 |
| | de sublocotenent, aspirant, | | | | | |
| | subinspector de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 14 | Funcii corespunztoare gradului | S | - | 3950 | - | 1,58 |
| | de subinspector de poliie/ | | | | | |
| | penitenciare debutant | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
96
| 15 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4259 | 4345 | 1,70 | 1,74 |
| | de maistru militar principal/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier adjutant principal/ef | PL | 4087 | 4173 | 1,63 | 1,67 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 16 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4173 | 4259 | 1,67 | 1,70 |
| | de maistru militar cls. I/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier adjutant | PL | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 17 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4130 | 4216 | 1,65 | 1,69 |
| | de maistru militar cls. a II-a/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier major | PL | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3850 | 3950 | 1,54 | 1,58 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 18 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4087 | 4173 | 1,63 | 1,67 |
| | de maistru militar cls. a III-a/ |_________|______|______|______|______|
| | plutonier | PL | 3850 | 3950 | 1,54 | 1,58 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3750 | 3900 | 1,50 | 1,56 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 19 | Funcii corespunztoare gradului | S | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | de maistru militar cls. a IV-a/ |_________|______|______|______|______|
| | sergent major | PL | 3750 | 3900 | 1,50 | 1,56 |
| | |_________|______|______|______|______|
| | | M | 3610 | 3850 | 1,44 | 1,54 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 20 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4259 | 4345 | 1,70 | 1,74 |
| | de agent-agent ef principal de |_________|______|______|______|______|
| | poliie/penitenciare (ef | M | 3950 | 4130 | 1,58 | 1,65 |
| | formaiune*)) | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 21 | Funcii corespunztoare gradului | S | 4173 | 4259 | 1,67 | 1,70 |
| | de agent-agent ef principal de |_________|______|______|______|______|
| | poliie/penitenciare | M | 3900 | 4087 | 1,56 | 1,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 22 | Funcii corespunztoare gradului | PL | - | 3750 | | 1,50 |
| | de maistru militar cls. a V-a/ |_________|______|______|______|______|
| | sergent/agent de poliie/ | M | - | 3610 | | 1,44 |
| | penitenciare debutant | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 23 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2780 | | 1,11 |
| | de caporal clasa I | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 24 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2675 | | 1,07 |
| | de caporal clasa a II-a | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 25 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2605 | | 1,04 |
| | de caporal clasa a III-a | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 26 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2570 | | 1,03 |
| | de frunta | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 27 | Funcii corespunztoare gradului | | - | 2500 | | 1,00 |
| | de soldat | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.

NOT:
Pentru personalul militar n activitate, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
care prin aplicarea programului de restructurare sunt numii/ncadrai n funcii inferioare, se acord solda/salariul de funcie

97
corespunztor funciei din care aceste categorii de personal au provenit, n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal
de credite.

CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional

SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare

ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional este salarizat n raport cu statutul,
activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului depus, cu
responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu
pregtirea i competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute pentru
personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime,
premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor profesioniti care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional este format din personal militar,
poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate, precum i soldaii i gradaii
profesioniti n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului Afacerilor
Interne, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii
nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul contractual.

SECIUNEA a 2-a
Soldele de funcie i salariile de funcie

ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de
comand, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia,
precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea, prevzute n prezenta anex la cap. I.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, soldele de funcie corespunztoare gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv salariile de funcie
corespunztoare gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzute n prezenta anex la cap. I.
(3) Soldele de funcie/Salariile de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului
militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n prezenta anex la cap. I, n
raport cu ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate,
solda de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate
sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul de
funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie sunt prevzute n prezenta anex la cap. I.
ART. 7
98
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv
poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de
salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:

Ofieri:
_________________________________________________________________________
- General, amiral, chestor general de poliie 410 lei
_________________________________________________________________________
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 390 lei
_________________________________________________________________________
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 380 lei
_________________________________________________________________________
- General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de 370 lei
flotil, chestor de poliie/penitenciare
_________________________________________________________________________
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 360 lei
_________________________________________________________________________
- Locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/ 340 lei
penitenciare
_________________________________________________________________________
- Maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare 330 lei
_________________________________________________________________________
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 320 lei
_________________________________________________________________________
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 310 lei
_________________________________________________________________________
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 300 lei
_________________________________________________________________________

Maitri militari
_________________________________________________________________________
- Maistru militar principal 290 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa I 280 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a II-a 270 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a III-a 260 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a IV-a 250 lei
_________________________________________________________________________
- Maistru militar clasa a V-a 240 lei
_________________________________________________________________________

Subofieri i ageni de poliie/penitenciare


_________________________________________________________________________
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de 290 lei
poliie/penitenciare
_________________________________________________________________________
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 280 lei
_________________________________________________________________________
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 270 lei
_________________________________________________________________________
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 260 lei
_________________________________________________________________________
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 250 lei
_________________________________________________________________________
- Sergent 240 lei
_________________________________________________________________________

Soldai i gradai profesioniti


_________________________________________________________________________
- Caporal clasa I 235 lei

99
_________________________________________________________________________
- Caporal clasa a II-a 225 lei
_________________________________________________________________________
- Caporal clasa a III-a 220 lei
_________________________________________________________________________
- Frunta 210 lei
_________________________________________________________________________
- Soldat 200 lei.
_________________________________________________________________________

(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz proporional cu evoluia salariului de baz
minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a Guvernului.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau
rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul
profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar de solda de comand/salariul de comand de pn la 25% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda de comand/salariul de comand, mrimea concret a procentului, precum i normele
de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda de comand/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept la solda de comand/salariul de
comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.
ART. 9
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care
ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda de comand/salariul de comand beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda de funcie/salariul de funcie i de solda de comand/salariul de comand corespunztor funciilor n care
sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari
lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie/salariile de funcie i, dup caz, soldele de comand/salariile de comand
avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin.
(1) lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele
de funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute.
ART. 11
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 1 -
7 gradaii, n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(2) Soldele de funcie/Salariile de funcie prevzute la cap. I din prezenta anex sunt la gradaia 0.
(3) Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n
calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(4) Intervalele de timp n funcie de care se acord cele 7 gradaii, precum i procentele corespunztoare acestora, calculate la
solda de funcie/salariul de funcie avut/avut la data ndeplinirii condiiilor de trecere n gradaie i incluse n solda de
funcie/salariul de funcie, sunt urmtoarele:
a) gradaia I - de la 3 la 6 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie prevzut la cap. I din
prezenta anex cu cota procentual de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
b) gradaia a II-a - de la 6 la 9 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual de
3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
c) gradaia a III-a - de la 9 la 12 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual
de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
d) gradaia a IV-a - de la 12 la 15 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual
de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
e) gradaia a V-a - de la 15 la 18 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual
de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
f) gradaia a VI-a - de la 18 la 21 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual
de 3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie;
100
g) gradaia a VII-a - peste 21 ani - i se determin prin majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu cota procentual de
3%, rezultnd cuantumul nou al soldei de funcie/salariului de funcie.
(5) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, prin aplicarea succesiv a cotelor procentuale prevzute la
alin. (4), dup cum urmeaz:
a) 3 - 6 ani, gradaia I;
b) 6 - 10 ani, gradaia a II-a;
c) 10 - 15 ani, gradaia a III-a;
d) 15 - 20 ani, gradaia a IV-a;
e) 20 - 25 ani, gradaia a V-a;
f) peste 25 de ani, gradaia a VI-a.
(6) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de
trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (5), lundu-se n calcul pentru
acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(7) Prevederile alin. (5) i (6) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut,
respectiv pentru stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari
profesioniti n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat
pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(8) Prevederile alin. (5) - (7) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(9) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-au mplinit condiiile de
acordare.
ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor,
explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori
neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru
condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat
la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase - 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase - 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase - pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte
domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i
desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor
funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea
misiunilor de operaii speciale, misiunilor i/sau activitilor deosebite ori de specialitate, misiunilor operative de protecie a
demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i
activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia,
culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/actelor, investigaii,
aciuni i intervenie, efectuarea actelor de cercetare penal special, beneficiaz de o compensaie de risc/pericol deosebit de
pn la 30% calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Compensaia prevzut la alin. (1) se acord i personalului din structurile din domeniile informaii pentru aprare,
cercetare sau operaii speciale ale Ministerului Aprrii Naionale.

101
(3) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o compensaie
de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(5) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se acord o
majorare de pn la 50% calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de
organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a soldelor de funcie/salariilor de funcie, soldelor de grad/salariilor
gradului profesional deinut, gradaiilor, soldelor de comand/salariilor de comand i a indemnizaiilor de ncadrare, cumulat pe
total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil,
trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti
dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la
decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15 - 20% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.

SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional

ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i securitate naional, personalul militar, poliitii,
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 7,5%.
ART. 20
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde
atragerea personalului se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu
greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc conform actelor normative n vigoare, prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 21
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai sau
transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea,
au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda de funcie/salariul de funcie cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost
ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda de funcie/salariul de funcie
cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii
de familie i gospodria lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
102
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori
crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau
reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda de funcie/salariul funcie, stabilit/stabilit pentru funciile n care acestea sunt
numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de
indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri
militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda de funcie/salariul de funcie stabilit/stabilit pentru funciile n care au fost numii i la
decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului
principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde de funcie/salarii de funcie.
(10) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare
egal cu solda de funcie cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va restitui
indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod
corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. (1) lit. a) - f) din Legea nr. 80/1995, cu
modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate,
li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc
domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia
de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la alin.
(1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
ART. 22
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda
de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 23
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care
sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i securitate naional sau n
structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz cu 12,5%.
ART. 24
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i securitate
naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, solda de comand/salariul de comand, de compensaiile, primele, sporurile,
indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute de prezenta lege.
ART. 25
Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de
reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii sau ateliere de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n
mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de
5% din salariul de funcie.
ART. 26
De indemnizaia prevzut la art. 25 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i
desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt
ncadrate.
ART. 27
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de
aprare, ordine public i securitate naional, la propunerea conductorilor acestora.
ART. 28
(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i securitate
naional, n raport cu standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de
clas/domeniu funcional.
103
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii, pe trei niveluri: clasa a 3-
a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa
respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei
de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 2,5%, 5%, respectiv 7,5%, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei
1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o
clas superioar ntr-una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
ART. 29
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii profesioniti, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i
personalul contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata,
care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o
compensaie de 5 - 25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

ART. 30
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Legea nr. 35/1990 privind Statutul personalului aeronautic din aviaia
militar a Romniei, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Statut, ncadrat potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de Statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice.
ART. 31
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8 - 30% din solda
de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen, prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist, cu o gradaie.
ART. 32
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din
Statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de condiiile de
zbor, n procente cuprinse ntre 2 - 10% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de
escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 50 - 85% din
prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le
desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave
respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) se majoreaz n limitele a 50 - 200%, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de
lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n
cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale
prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare
pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n
care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare
de zbor.
ART. 33
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17
din Statut, n procente cuprinse ntre 2 - 8% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de
batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu
condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei
de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului

104
aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din Statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1 - 5% din 1/3 a soldei de
funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand, n cazul catapultrii ca urmare a unui
caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) de dou ori suma prevzut la lit. a), n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare.
ART. 34
(1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din Statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului navigant de
aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru
comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200 - 500%, n funcie de categoria de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30 - 70%, n funcie de categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau
de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5 - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii
de armament i anvelope), n limitele a 4 - 15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor
li se acord prime speciale, calculate n procente fa de 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10 - 20%, n funcie de categoria i
tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5 - 10%, n funcie de categoria i tipul de
paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi sau
reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de
agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4 - 18% din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile
prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale n
procente fa de 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, n
limitele a 4 - 8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului
comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
ART. 35
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din Statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz n
condiiile prevzute de statut de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 36
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5
- 19% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de
tehnic aeronautic.
ART. 37
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene, n limitele a 8 - 22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de
personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 38
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic
nenavigant, definite la art. 12 i 17 din Statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din Statut, din uniti
(similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i
ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de
control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04 - 3% din 1/3 a soldei de
funcie, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare)
reprezint un cuantum n limitele a 5 - 40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane
fr pilot;

105
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare
tehnic, n cuantum de 0,10 - 0,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire
a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii profesioniti n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare
tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5 - 2,5% din solda de funcie corespunztoare gradului
de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i
activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din
Statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie,
precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i
de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a
tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la
ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003 - 0,1% din solda de funcie,
pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o
prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea
planului anual de lansri ale avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii
aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat,
difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2 - 15% din solda de funcie, pentru
fiecare produs recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i
personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave
militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1 - 2% din solda de funcie, pentru
fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a
aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02 - 2% din solda de
funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care specialistul
respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la
care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
ART. 39
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte,
ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice
desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de
munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand, astfel nct noile
drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst prevzut la art. 45 din Statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a soldei de comand
i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i suma soldei de funcie, soldei de grad, gradaiilor i, dup caz, a
soldei de comand cuvenite pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80%
din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
ART. 40
(1) n conformitate cu art. 57 din Statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului aeronautic
din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate armele i celor detaai
n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de Statut, care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn,
prevederile art. 30 - 39 se aplic n mod corespunztor.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n mod
corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru fiecare
participant la misiuni n afara teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul
Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din Statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din
salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete
cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele
similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar n valut;
106
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din Statut, care execut activiti de pregtire pentru zbor a
aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de
altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut,
pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din Statut, care execut lucrri de exploatare,
ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie, i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din
salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea
procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i
activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.
ART. 41
(1) Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i
desfoar activitatea n condiii similare.
(2) Pentru personalul, altul dect cel prevzut la art. 30, se acord urmtoarele prime pentru coborrile pe frnghie din
elicopter:
a) pentru personalul care execut rapel din elicopter, 2% din solda de funcie/salariul de funcie al comandantului/efului
unitii din care face parte personalul respectiv, pentru fiecare coborre;
b) pentru personalul care execut coborre rapid pe frnghie din elicopter, 3% din solda de funcie/salariul de funcie al
comandantului/efului unitii din care face parte personalul respectiv, pentru fiecare coborre.

SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor
din marina militar

1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa


ART. 42
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim de ambarcare,
astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat gradat profesionist;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile
prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat gradat profesionist.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i cel
ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n
documentele care atest prezena la bordul navelor.
ART. 43
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare,
precum i alte manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul de baz zilnic,
indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.

2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor
ART. 44
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul unitii
de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din solda de funcie minim cuvenit
unui soldat gradat profesionist.
ART. 45
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5 - 30% din solda de funcie/salariul
de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul
compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din 1/3 a soldei de funcie prevzute n statul
de organizare pentru comandantul de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela
deschis, o prim orar de 1 - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,5 - 6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2 - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o
prim orar de 3 - 7%;
107
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12 - 50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare de noi
procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se majoreaz cu 100%.
ART. 46
(1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de
recuperare, n procente, din 1/3 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri,
astfel:
_____________________________________________________________________________
| Lansare | Vedet | Elicopter | Submarin |
| Recuperare | | | |
|_______________________|_________________|_________________|_________________|
| | Vitez |Staio- |Evoluie| Sas | Tub |
| | |nare | | | lansare|
| | | | | | torpil|
|_______________________|_________________|________|________|________|________|
| | 12 Nd | 12 Nd | | | | |
|_______________________|________|________|________|________|________|________|
| | % | % | % | % | % | % |
|_______________________|________|________|________|________|________|________|
| Cu micul echipament | 2 | 3 | 3 | 4 | - | - |
|_______________________|________|________|________|________|________|________|
| Cu echipament complet | 3 | 4 | 4 | 5 | 5,5 | 6 |
|_______________________|________|________|________|________|________|________|

(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%.
ART. 47
Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care, prin natura
funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5 - 5% din solda de funcie prevzut n statul
de organizare pentru comandantul de divizion scafandri.
ART. 48
Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n
conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o prim
orar sau zilnic de 10 - 25% din prima de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
ART. 49
Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu,
execut scufundri reale sau n simulatoare.
ART. 50
Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 51
Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate
prin ordin al ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de 30% din solda
de funcie.

3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine


ART. 52
Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar
elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim de ambarcare de 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
ART. 53
(1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui
soldat gradat profesionist.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru
navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune.
ART. 54
Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou
solde de funcie ale comandantului de submarin.
ART. 55
108
Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului
de submarin.
ART. 56
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

ART. 57
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe
timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional, beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie avut/avut
la data nceperii cursurilor, de solda de grad/salariul gradului profesional deinut i de gradaii, precum i de celelalte drepturi
aplicabile personalului din instituia de nvmnt, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz
cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda de funcie/salariul
de funcie i, dup caz, solda de comand/salariul de comand avute la data nceperii cursurilor, de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, de gradaii i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului de ofier
beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu scoatere integral din activitate, cu
acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional, beneficiaz, n aceast
perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar
trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum i
doctoratul, sunt naintai n grad sau pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de ofieri,
solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz
cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare,
salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv.
(8) Solda de funcie, solda de grad, gradaiile i, dup caz, solda de comand, precum i alte drepturi salariale pentru personalul
militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile
de la care acesta este detaat.
ART. 58
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda de funcie avut/salariul de funcie avut,
solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii, precum i de celelalte drepturi salariale avute, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.
ART. 59
(1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda de funcie, solda de grad, gradaiile i, dup caz,
solda de comand, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului
principal de credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a
funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 22 de zile lucrtoare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai
dat, drepturile salariale se stabilesc, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive
imputabile acestora, primesc solda de funcie, solda de grad, gradaiile i, dup caz, solda de comand, precum i alte drepturi
salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii
poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.
ART. 60

109
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare pui la
dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n
stare de libertate, precum i cel eliberat pe cauiune, dup caz, beneficiaz de solda de funcie/salariul de funcie minim/minim
corespunztoare/corespunztor gradului deinut, de solda de grad/salariul gradului profesional deinut, de gradaiile cuvenite,
precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la
definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le
nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a
procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1) i (2) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe
perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
ART. 61
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului
supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
ART. 62
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.

SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor profesioniti care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

ART. 63
(1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i
militarii n termen beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit astfel:
______________________________________________________________________________
| Instituii de nvmnt | Indemnizaie - lei |
| |_______________________|
| |Anul |Anul |Anul |Anul |
| |I |II |III |IV |
|______________________________________________________|_____|_____|_____|_____|
| coli militare de maitri militari i subofieri | 217 | 261 | - | - |
|______________________________________________________|_____|_____|_____|_____|
| Academii i instituii de nvmnt superior | 261 | 304 | 348 | 391 |
|______________________________________________________|_____|_____|_____|_____|
| coli militare de ofieri de rezerv | 261 |
|______________________________________________________|_______________________|

(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos primesc, ncepnd cu data de nti a lunii
urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat dup cum urmeaz:
a) student sau elev comandant/ef de grup - 130 lei;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 152 lei;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) - 174 lei;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) - 196 lei;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt - 217 lei.
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar,
stabilit dup cum urmeaz:
_______________________________________________________________
| Tipul cursului |Indemnizaie - lei|
|____________________________________________|__________________|
| Curs de formare a maitrilor militari/ | 174 |
| subofierilor n activitate | |
|____________________________________________|__________________|
| Curs de formare a ofierilor n activitate | 348 |
|____________________________________________|__________________|
110
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(6) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite
stabilete indemnizaia prin asimilare.
(7) Drepturile prevzute la art. 16 se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se
deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se execut
misiunea.
(8) Indemnizaiile prevzute la alin. (1), (3) i (4) se actualizeaz proporional cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat, prin hotrre a Guvernului.
ART. 64
(1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
_______________________________________________________________
| Gradul prevzut n statul de organizare |Indemnizaie - lei|
| pentru funcia ce o ndeplinesc | |
|____________________________________________|__________________|
| Soldat | 217 |
|____________________________________________|__________________|
| Frunta | 239 |
|____________________________________________|__________________|

(2) Indemnizaia prevzut la alin. (1) se actualizeaz proporional cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n
plat, prin hotrre a Guvernului.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional sau n regii autonome
ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i
personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti

1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare detaai n afara instituiilor
ART. 65
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara
instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n
subordinea/coordonarea acestora beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se acord
personalului civil din entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional deinut.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional
de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari,
poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare,
ordine public i securitate naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (5), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv
salariile lunare, corespunztoare acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor lunare
cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se
acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional de unde personalul a fost detaat.
(5) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n
afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional se prevd funcii n statele de organizare "Anexa M", n
condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional,
asimilarea funciilor ndeplinite, precum i a soldelor de funcie/salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(6) Soldele de funcie/salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n
rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele corespunztoare gradului militar/gradului profesional stabilit
conform alin. (5).
(7) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n condiiile reglementate pentru acetia,

111
care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional de unde personalul a fost
detaat.
(8) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional care i desfoar activitatea la
compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
ART. 66
(1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional este salarizat n conformitate cu
reglementrile aplicabile categoriei de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite n instituia unde acesta este
detaat.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional care particip la orice forme de
pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezentul capitol.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat.

2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea acestora
ART. 67
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea
instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de
premii, de sporuri i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul gradului profesional
deinut.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde personalul i desfoar activitatea.
ART. 68
Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional
se stabilete, conform legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
militar i civil
ART. 69
(1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod corespunztor, reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i
parchetele militare se aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
ART. 70
Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute la art. 69 mai beneficiaz de solda de grad.

SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate
naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn

ART. 71
(1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi
salariale:
a) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare, solda de grad, gradaiile la
care are dreptul i solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la solda de funcie, stabilit cu aprobarea
ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda de funcie stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur
dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni i operaii
similare celor prevzute la alin. (1) beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare, salariul
gradului profesional deinut, gradaiile la care are dreptul, salariul de comand, dup caz;

112
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de funcie, stabilit cu aprobarea
ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de funcie stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur
dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi
salariale:
a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea
ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz. Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii
misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
ART. 72
Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor
ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
ART. 73
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara
teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel
de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art. 71, beneficiaz pe timpul acestor
activiti, n ar, de solda de funcie/salariul de funcie, solda de grad/salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz,
de solda de comand/salariul de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementrilor n
vigoare.
ART. 74
Personalul din instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n
strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent sau temporar
de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei
publice centrale.
ART. 75
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor
normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau temporar n
strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil

ART. 76
(1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional beneficiaz de drepturile salariale
reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar sau
poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile
salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.
ART. 77
Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional se
asimileaz astfel:
a) director Centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. VIII cap. II lit. B;
b) director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr. VIII cap. II lit. B;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu funcia de administrator II - I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant, III - I, cu funcia de tehnician debutant, II - IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant, III - I, cu funcia de referent debutant, II - IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian III - I, cu funcia de tehnician II - IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV - I, cu funcia de muncitor calificat IV - I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II - I, cu funcia de administrator II - I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II - I, cu funcia de muncitor calificat II - I.
ART. 78
Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.

SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii

113
ART. 79
Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul militar, militari n
termen, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt
concentrai.
ART. 80
Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional sunt prevzute n statele de
organizare elaborate de aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare
la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul studiilor, solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 81
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri specifice stabilite prin
hotrre a Guvernului.
ART. 82
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care
reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
ART. 83
(1) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurri sociale de stat nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurrile de omaj nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la contribuiile privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu se aplic
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului
civil.
(4) Prevederile referitoare la contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate nu se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
ART. 84
(1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului
financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate
potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu pn la 10%, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 85
(1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de
demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate,
poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate
celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru indemnizaiile lunare stabilite pentru funciile de demnitate public.
ART. 86
(1) Cuantumul zilnic/orar al elementelor soldei lunare cuvenite personalului militar se determin prin raportare la numrul
zilelor lucrtoare corespunztoare fiecrei luni a anului/durata normal a timpului de lucru.
(2) Cuantumul zilnic/orar al elementelor salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv/durata normal a
timpului de lucru, cu excepia situaiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele lunare/salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n
vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n
vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz i
nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor Interne, structura financiar central, prin componenta
organizaional specializat n domeniul salarizrii, asigur ndeplinirea sarcinilor ordonatorului principal de credite din
domeniile reglementrii, implementrii, coordonrii metodologice, asistenei de specialitate, monitorizrii i gestiunii sistemului
de salarizare.
(8) n Ministerul Aprrii Naionale i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, alocarea i scoaterea la i de la solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.
ART. 87
114
(1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport cu solda de baz sau solda lunar se vor calcula
fa de solda de funcie aflat n plat.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de baz se vor calcula fa de salariul de funcie aflat n plat.
ART. 88
(1) Prin excepie de la prevederile art. 21 din prezenta lege, pentru activitatea desfurat de personalul militar, poliiti,
funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, se acord un spor de pn
la 100% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat n zilele respective i se determin pe baza
raportului dintre baza de calcul i durata normal a timpului de lucru, iar condiiile de acordare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 89
Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast
destinaie n bugetele instituiilor publice de aprare, ordine public i securitate naional.
ART. 90
n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional emit norme metodologice,
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 91
n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar, n lipsa acestora, prinii, beneficiaz de un ajutor egal cu 12 solde de
funcie/salarii de funcie, fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n
retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai.
ART. 92
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care dein grad
didactic i i desfoar activitatea n instituii militare de nvmnt sau n instituii de nvmnt pentru formarea poliitilor
ori n instituii de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare - personal de
specialitate medico-sanitar - din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional, indiferent de funcia pe care este
ncadrat, pot opta, n locul soldei lunare brute/salariului lunar brut, pentru salariul lunar brut stabilit potrivit prevederilor din
familiile ocupaionale nvmnt i Sntate i asisten social, la care se adaug solda de grad/salariul gradului profesional
deinut.
(2) Pensia i alte drepturi specifice care se acord, potrivit legii, se stabilesc n raport cu soldele lunare brute/salariile lunare
brute cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, corespunztoare funciilor ncadrate, potrivit legii.
ART. 93
Drepturile specifice prevzute la art. 32, 33, 34 i art. 45 alin. (2) - (5) din prezenta anex nu se iau n calcul la determinarea
limitei sporurilor, compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzut la art. 25 alin. (2) din prezenta lege.

ANEXA VII

Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, din cele aflate n coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub
controlul Parlamentului

CAPITOLUL I
Salarii de baz

ART. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, din cele aflate n coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
______________________________________________________________________________
| Nivelul studiilor |Salariul de baz - lei| Coeficient |
| |______________________| |
| | Anul 2022 | |
| |______________________|________________|
| | minim | maxim*) | minim | maxim*)|
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii superioare | 3950 | 6909 | 1,58 | 2,76 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
115
| Studii superioare de scurt durat | 3850 | 5324 | 1,54 | 2,13 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii postliceale | 3700 | 5200 | 1,48 | 2,08 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii medii | 3500 | 5162 | 1,40 | 2,06 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii generale | 2500 | 4813 | 1,00 | 1,93 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

ART. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale, sunt difereniate dup nivelul
studiilor.
______________________________________________________________________________
| Nivelul studiilor |Salariul de baz - lei| Coeficient |
| |______________________| |
| | Anul 2022 | |
| |______________________|________________|
| | minim | maxim*) | minim | maxim*)|
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii superioare | 3950 | 6024 | 1,58 | 2,41 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii superioare de scurt durat | 3850 | 5162 | 1,54 | 2,06 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii postliceale | 3700 | 5050 | 1,48 | 2,02 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii medii | 3500 | 4938 | 1,40 | 1,98 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Studii generale | 2500 | 4750 | 1,00 | 1,90 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
*) Salariul de baz prevzut la nivelul maxim cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

ART. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt
stabilite pe dou grade, astfel:
______________________________________________________________________________
| Funcia | Salariul de baz*) - | Coeficient |
| | lei | |
| |______________________| |
| | Anul 2022 | |
| |______________________|________________|
| | Grad I | Grad II | Grad I| Grad II|
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director general | 8949 | 10880 | 3,58 | 4,35 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director general adjunct | 8774 | 10002 | 3,51 | 4,00 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director | 8774 | 10002 | 3,51 | 4,00 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director adjunct, inginer-ef, | 8423 | 9651 | 3,37 | 3,86 |
| contabil-ef | | | | |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| ef serviciu, ef secie, ef filial| 7721 | 8949 | 3,09 | 3,58 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| ef birou, ef atelier, ef oficiu, | 7100 | 7500 | 2,84 | 3,00 |
| ef sector | | | | |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

ART. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou
grade, astfel:
______________________________________________________________________________

116
| Funcia | Salariul de baz*) - | Coeficient |
| | lei | |
| |______________________| |
| | Anul 2022 | |
| |______________________|________________|
| | Grad I | Grad II | Grad I| Grad II|
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director general | 7546 | 8423 | 3,02 | 3,37 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director general adjunct | 7282 | 8247 | 2,91 | 3,30 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director | 7282 | 8247 | 2,91 | 3,30 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| Director adjunct, inginer-ef, | 7019 | 8072 | 2,81 | 3,23 |
| contabil-ef | | | | |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| ef serviciu, ef secie, ef filial| 6229 | 7546 | 2,49 | 3,02 |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
| ef birou, ef atelier, ef oficiu, | 6000 | 6500 | 2,40 | 2,60 |
| ef sector | | | | |
|______________________________________|___________|__________|_______|________|
*) Salariul de baz cuprinde sporul de vechime n munc la nivel maxim.

ART. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, din cele aflate n coordonarea prim-ministrului, precum i din cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane.
ART. 6
Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre persoanele
mputernicite s numeasc aceste persoane.
ART. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii sau instituiei
publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale stabilite de ctre acesta.
ART. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se face de ctre
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite.

CAPITOLUL II
Sporuri i alte drepturi

ART. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile i
indemnizaiile aplicabile domeniului de activitate n care este ncadrat.
ART. 10
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de
sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, sigurana feroviar, sigurana rutier i sigurana aeronautic, un spor de pn la 20% din salariul
de baz.
ART. 11
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi
aplicabile personalului din administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
ART. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii
sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi
stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
117
ANEXA VIII

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"

CAPITOLUL I

A. Salarizarea funcionarilor publici

I. Salarii pentru administraia public central

a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Funcii publice de stat*) |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Secretar general | S |12722 |13512 | 5,09 | 5,40 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Secretar general adjunct/comisar | S |11933 |12985 | 4,77 | 5,19 |
| | general | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | ef departament | S |10880 |12459 | 4,35 | 4,98 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Inspector guvernamental | S | 7282 | 9651 | 2,91 | 3,86 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
1. Gradul I al funciei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz, de regul, la nivelul autoritilor i
instituiilor publice din subordinea sau coordonarea ordonatorilor principali de credite din administraia public central.
2. Gradul II al funciei de secretar general i secretar general adjunct se utilizeaz la nivelul autoritilor i instituiilor publice
care sunt ordonatori principali de credite din administraia public central i pentru Agenia Naional de Administrare Fiscal,
Casa Naional de Pensii Publice, Casa Naional de Asigurri de Sntate, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
Inspecia Muncii, Agenia Naional pentru Pli i Inspecie Social, Institutul Naional de Statistic i altele asemenea, cu un
grad ridicat de complexitate a activitii, stabilite de ctre ordonatorii principali de credite.

b) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din aparatul de lucru al Parlamentului
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Secretar general | S | 17560 | 7,02 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Secretar general adjunct | S | 16530 | 6,61 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | ef departament, director general | S | 13420 | 5,37 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

NOT:
1. Salariul de baz de la poziia 3 se aplic i funciei de reprezentant permanent al Camerei Deputailor/Senatului pe lng
Parlamentul European.
2. Salariile de baz cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

c) Funcii publice de conducere


______________________________________________________________________________

118
|Nr. | Funcia |Nivelul | Funcii publice de stat*) |
|crt.| |studiilor|___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general, inspector de | S |11406 |12459 | 4,56 | 4,98 |
| | stat ef, inspector general de | | | | | |
| | stat, controlor financiar ef, | | | | | |
| | comisar general prim-adjunct | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct, | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
| | inspector de stat ef adjunct, | | | | | |
| | inspector general de stat adjunct,| | | | | |
| | controlor financiar ef adjunct, | | | | | |
| | comisar general adjunct | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 3 | Director, ef compartiment, | S |10880 |11933 | 4,35 | 4,77 |
| | inspector ef, comisar ef | | | | | |
| | divizie, ef sector la Consiliul | | | | | |
| | Legislativ, comisar ef secie, | | | | | |
| | director executiv, trezorier ef, | | | | | |
| | ef administraie financiar | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S |10178 |11055 | 4,07 | 4,42 |
| | inginer ef, inspector ef | | | | | |
| | adjunct, ef sector, comisar ef | | | | | |
| | adjunct, comisar ef secie | | | | | |
| | divizie, director executiv | | | | | |
| | adjunct, trezorier ef adjunct, | | | | | |
| | ef administraie financiar | | | | | |
| | adjunct, comisar ef secie | | | | | |
| | adjunct, ef birou vamal | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef serviciu, comisar ef divizie | S |10002 |10880 | 4,00 | 4,35 |
| | secie, ef secie | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef birou, ef oficiu | S | 8247 | 9125 | 3,30 | 3,65 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

d) Funcii publice generale de execuie


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia, gradul profesional |Nivelul | Funcii publice |
|crt.| |studiilor| de stat*) |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Auditor, | | | |
| | grad profesional superior | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5966 | 2,39 |

119
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 5008 | 2,00 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Consilier, consilier juridic, expert, | | | |
| | inspector; | | | |
| | grad profesional superior | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Referent de specialitate: | | | |
| | grad profesional superior | SSD | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent; | | | |
| | grad profesional superior | M | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

e) Funcii publice specifice de execuie


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Funcii publice |
|crt.| |studiilor| de stat*) |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Consilier parlamentar | S | 6580 | 2,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Expert parlamentar | S | 5791 | 2,32 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Consultant parlamentar | S | 4647 | 1,86 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | ef cabinet | S | 4647 | 1,86 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 5 | ef cabinet, referent, stenodactilograf | SSD | 4259 | 1,70 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 6 | ef cabinet, referent, stenodactilograf | PL | 4173 | 1,67 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 7 | ef cabinet, referent, stenodactilograf | M | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 8 | Controlor delegat al Ministerului | | | |
| | Finanelor Publice, | | | |
| | grad profesional superior | S | 6580 | 2,63 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 9 | Inspector vamal, inspector de munc, | | | |
| | inspector social, expert coordonator | | | |
120
| | grad profesional superior | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 10 | Comisar, | | | |
| | grad profesional superior | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 11 | Comisar, agent vamal | | | |
| | grad profesional superior | SSD | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | SSD | 4173 | 1,67 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | SSD | 4087 | 1,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 12 | Comisar, controlor vamal, casier | | | |
| | trezorier | | | |
| | grad profesional superior | M | 4259 | 1,70 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | M | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | M | 3850 | 1,54 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 13 | Consilier evaluare - examinare, expert | | | |
| | evaluare - examinare | | | |
| | grad profesional superior | S | 6580 | 2,63 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5791 | 2,32 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4647 | 1,86 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 14 | Analist evaluare - examinare; | | | |
| | grad profesional superior | S | 5528 | 2,21 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 5212 | 2,08 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

f) Funcii publice specifice de manager public


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Salariul |Coeficient|
|crt.| |studiilor| de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
121
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Manager public, | | | |
| | grad profesional superior | S | 6844 | 2,74 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 6229 | 2,49 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 5966 | 2,39 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

------------
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al
Guvernului, al ministerelor, al Academiei Romne, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de
Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului
Legislativ, al Casei Naionale de Pensii Publice, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, al Inspeciei Muncii, al Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social, al Autoritii Naionale
Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor i structurilor subordonate, al Autoritii Naionale pentru Protecia
Consumatorului i structurilor subordonate, al Autoritii pentru Reform Feroviar, al Ageniei Naionale de Administrare
Fiscal i unitilor subordonate, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, organismele intermediare
pentru programele operaionale, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din
cadrul instituiei prefectului.

NOT:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care
desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, se acord o majorare de 15% a salariului
de baz.
2. Pentru personalul de specialitate implicat n procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor
Parlamentului, Consiliului Legislativ i Administraiei Prezideniale, se acord o majorare de 15% a salariului de baz. Stabilirea
personalului de specialitate implicat n procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin
hotrre a Biroului permanent al fiecrei Camere, n cazul Parlamentului. Majorarea nu se acord personalului asimilat din punct
de vedere al salarizrii cu aceste categorii de personal.
3. Funcionarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanelor Publice, Ministerului Muncii i Justiiei Sociale,
Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltrii Regionale, Administraiei Publice i Fondurilor Europene, Ministerului Sntii,
Casei Naionale de Asigurri de Sntate i din instituiile aflate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora,
funcionarii publici din cadrul aparatului Ministerului Apelor i Pdurilor i Ministerului Justiiei, precum i funcionarii publici
parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepia celor prevzui la pct. 2, beneficiaz, pentru complexitatea muncii, de o
majorare a salariului de baz de 15%.
4. Majorrile prevzute la pct. 1 - 3, precum i cele prevzute la art. 16 i 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat
aceleiai persoane.
5. Salariile de baz prevzute la lit. d) - f) sunt pentru gradaia 0. Salariile de baz pentru gradaiile 1 - 5 se determin prin
majorarea salariilor de baz pentru gradaia 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.

II. Salarii pentru personalul din unitile teritoriale

a) Funcii publice de conducere


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Funcii publice |
|crt.| |studiilor| teritoriale**) |
| | | |___________________________|
| | | | Salariile de| Coeficient |
| | | | baz - lei | |
| | | |_____________| |
| | | | Anul 2022 | |
| | | |_____________|_____________|
| | | | Grad | Grad | Grad | Grad |
| | | | I | II | I | II |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 1 | Director general, comisar general | S | 7282 | 8072 | 2,91 | 3,23 |
| | prim adjunct | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 2 | Director general adjunct, | S | 6844 | 7546 | 2,74 | 3,02 |
| | inspector de stat ef adjunct, | | | | | |
| | inspector general de stat adjunct,| | | | | |
| | comisar general adjunct | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
122
| 3 | Director, ef compartiment, | S | 6844 | 7546 | 2,74 | 3,02 |
| | inspector ef, comisar ef | | | | | |
| | divizie, comisar ef secie, | | | | | |
| | director executiv | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 4 | Director adjunct, contabil ef, | S | 6580 | 7282 | 2,63 | 2,91 |
| | inginer ef, inspector ef | | | | | |
| | adjunct, ef sector, comisar ef | | | | | |
| | adjunct, comisar ef secie | | | | | |
| | divizie, director executiv | | | | | |
| | adjunct, comisar ef secie | | | | | |
| | adjunct | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 5 | ef serviciu, arhitect ef la | S | 6229 | 6844 | 2,49 | 2,74 |
| | nivel ora, comisar ef divizie | | | | | |
| | secie | | | | | |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|
| 6 | ef birou, ef oficiu | S | 5966 | 6580 | 2,39 | 2,63 |
|____|___________________________________|_________|______|______|______|______|

NOT:
Salariile de baz prevzute la gradul I i gradul II cuprind sporul de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii publice generale de execuie


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia, gradul profesional |Nivelul | Funcii publice |
|crt.| |studiilor| teritoriale**) |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Auditor | | | |
| | grad profesional superior | S | 5008 | 2,00 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 4733 | 1,89 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4345 | 1,74 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Consilier, consilier juridic, expert, | | | |
| | inspector | | | |
| | grad profesional superior | S | 4905 | 1,96 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Referent de specialitate | | | |
| | grad profesional superior | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | SSD | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Referent | | | |
| | grad profesional superior | M | 4087 | 1,63 |

123
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | M | 3900 | 1,56 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | M | 3750 | 1,50 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | M | 3610 | 1,44 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|

c) Funcii publice specifice de execuie


______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Funcii publice |
|crt.| |studiilor| teritoriale**) |
| | | |_____________________|
| | | | Salariul |Coeficient|
| | | | de baz | |
| | | | - lei | |
| | | | Gradaia | |
| | | | 0 | |
| | | |__________| |
| | | | Anul 2022| |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 1 | Inspector de munc, inspector social, | | | |
| | expert coordonator | | | |
| | grad profesional superior | S | 4905 | 1,96 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 2 | Comisar | | | |
| | grad profesional superior | S | 4905 | 1,96 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | S | 4561 | 1,82 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | S | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | S | 3950 | 1,58 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 3 | Comisar | | | |
| | grad profesional superior | SSD | 4216 | 1,69 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional principal | SSD | 4130 | 1,65 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional asistent | SSD | 3950 | 1,58 |
| |_________________________________________|_________|__________|__________|
| | grad profesional debutant | SSD | 3850 | 1,54 |
|____|_________________________________________|_________|__________|__________|
| 4 | Comisar | | | |
| | grad profe