Sunteți pe pagina 1din 87

PROIECT

10.04.2017

LEGE - CADRU
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Art. 1 Obiectul de reglementare


(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru
personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) Prezenta lege creeaz cadrul legislativ pentru:
a. dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale n sectorul
bugetar i de supraveghere a aplicrii acestora;
b. dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru
cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de baz n sectorul bugetar, n
vederea promovrii performanei individuale;
c. remunerarea persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(3) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale
personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n
prezenta lege.
(4) Prin contractele colective de munc/acordurile colective de munc i contractele
individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natur salarial n
bani sau n natur care excedeaz sau contravin prevederilor prezentei legi.

Art. 2 Domeniul de aplicare


(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a. personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele,
celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative
autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
fondurilor speciale;

1
PROIECT

b. personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i


subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor
sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c. personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii;
d. persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui
contract, altul dect contractul individual de munc;
e. persoanelor care ocup funcii de demnitate public.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei i Autoritii de
Supraveghere Financiar.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza
contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public
numite sau alese i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate
public, magistraii, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv
funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special.

Art. 3 Gestionarea sistemului de salarizare


(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice
se asigur de fiecare ordonator de credite.
(2) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt
preuniversitar i universitar de stat se asigur de Ministerul Educaiei Naionale.
(3) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din
reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor administraiei publice locale se asigur
de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz/soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz/indemnizaiile de ncadrare/indemnizaiile lunare,
sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur prevzute de lege, s asigure
promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii,
n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n
bugetul propriu.

Art. 4 Controlul aplicrii legii


Controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului din sectorul
bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici,
ministerele i instituiile de aprare, ordine public i securitate naional, precum i de alte
autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din
domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii publice.

2
PROIECT
Art. 5 Raportul salarial
n sectorul bugetar, raportul ntre cel mai mic salariu de baz i cel mai mare salariu de
baz/sold a funciei de baz/salariu al funciei de baz/indemnizaie de
ncadrare/indemnizaie lunar este de 1 la 12.

SECIUNEA a 2-a
Principiile sistemului de salarizare

Art. 6 Principii
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) principiul legalitii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin
norme juridice de fora legii;
b) principiul nediscriminrii, n sensul eliminrii oricror forme de discriminare i instituirii
unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care presteaz aceeai
activitate i are aceeai vechime n munc i n funcie;
c) principiul egalitii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru munc cu valoare
egal;
d) principiul importanei sociale a muncii, n sensul c salarizarea personalului din sectorul
bugetar se realizeaz n raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activitii i
nivelul studiilor;
e) principiul stimulrii personalului din sectorul bugetar, n contextul recunoaterii i
recompensrii performanelor profesionale obinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii
i a regulamentelor proprii;
f) principiul ierarhizrii, pe vertical ct i pe orizontal, n cadrul aceluiai domeniu, n
funcie de complexitatea i importana activitii desfurate;
g) principiul transparenei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, n sensul
asigurrii predictibilitii salariale pentru personalul din sectorul bugetar;
h) principiul sustenabilitii financiare, n sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru
personalul bugetar, astfel nct s se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de
personal ale bugetului general consolidat, stabilite n condiiile legii.

SECIUNEA a 3-a
Definiii

Art. 7 - Termeni
Termenii utilizai n prezenta lege au urmtoarea semnificaie:
a) salariul de baz reprezint suma de bani la care are dreptul lunar personalul pltit din
fonduri publice, corespunztor funciei, gradului/treptei profesionale, gradaiei, vechimii n
specialitate astfel cum este stabilit n anexele la prezenta lege;
b) solda de funcie/salariul de funcie reprezint suma de bani la care are dreptul lunar
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, stabilit conform anexelor la prezenta lege;
3
PROIECT
c) indemnizaia de ncadrare reprezint suma de bani corespunztoare funciei, gradului,
gradaiei i vechimii n funcie, prevzut n anexele la prezenta lege;
d) indemnizaia lunar reprezint suma de bani la care au dreptul persoanele care ocup
funcii de demnitate public sau asimilate acestora, fiind unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei acestora; persoanele care ocup funcii de demnitate
public nu beneficiaz de sporuri permanente, sporuri temporare i/sau de doctorat;
e) salariul funciei de baz se compune din salariul de funcie, salariul gradului profesional
deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand i este echivalent cu salariul de baz;
f) solda funciei de baz se compune din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup
caz, solda de comand i este echivalent cu salariul de baz;
g) salariul lunar cuprinde salariul de baz sau soldele funciei de baz/salariile funciei de
baz, ori, dup caz, indemnizaia lunar sau indemnizaia de ncadrare, compensaiile,
indemnizaiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum i celelalte elemente ale
sistemului de salarizare corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar;
h) solda lunar cuprinde solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime,
premii i din alte drepturi salariale n bani;
i) funcie similar reprezint o funcie de acelai fel din cadrul aceleiai instituii sau
autoriti publice, care implic aceleai condiii de studii, grad/treapt profesional, gradaie,
vechime n specialitate i condiii de munc.
j) funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut
direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, n condiiile legii;
k) sporul reprezint un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la
salariul de baz/solda de funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, n condiiile
legii, pentru fiecare categorie de personal;
l) gradaia reprezint salariul de baz corespunztor funciei acordat n raport cu vechimea
n munc, n condiiile prezentei legi;
m) treapta profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii medii;
n) gradul profesional reprezint nivelul de ierarhizare n cadrul funciilor cu studii
superioare i studii medii, dup caz, n condiiile legii;
o) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baz, soldele
funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de ncadrare, indemnizaiile lunare
i, dup caz, compensaiile, indemnizaiile, sporurile, majorrile, adaosurile, primele i
premiile, precum i alte drepturi n bani i/sau n natur, corespunztoare fiecrei categorii
de personal din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 4-a
Criterii de performan

Art. 8 Criterii generale


(1) Ierarhizarea posturilor n vederea stabilirii salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz sau asalariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att

4
PROIECT
ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz
urmtoarele criterii generale:
a. cunotine i experien;
b. complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
c. judecata i impactul deciziilor;
d. responsabilitate, coordonare i supervizare;
e. dialog social i comunicare;
f. condiii de munc;
g. incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criteriile de performan generale avute n vedere la promovarea n funcie, grade/
trepte profesionale sau avansarea n gradaie a personalului pltit din fonduri publice
ori n vederea acordrii unor premii sunt urmtoarele:
a. Cunotine profesionale i abiliti;
b. Calitatea, operativitatea i eficiena activitilor desfurate;
c. Perfecionarea pregtirii profesionale;
d. Capacitatea de a lucra n echip;
e. Comunicare;
f. Disciplin;
g. Rezisten la stres i adaptabilitate;
h. Capacitatea de asumare a responsabilitii;
i. Integritate i etic profesional.
(3) Pentru categoriile de personal pltite din fonduri publice care beneficiaz de criterii
specifice de performan reglementate prin statute proprii, se aplic acestea din urm.
(4) Coninutul criteriilor de performan specifice domeniului de activitate, precum i
procedura de evaluare, se stabilete potrivit reglementrilor aplicabile fiecrei
categorii de personal.

CAPITOLUL II Salarizarea

SECIUNEA 1
Sistemul de stabilire a salariilor de baz/ soldelor funciei de baz/salariilor funciei de
baz, indemnizaiilor de ncadrare i indemnizaiilor lunare n sectorul bugetar

Art. 9 Salariile de baz/ soldele funciei de baz/salariile funciei de baz,


indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare
Salariile de baz, soldele funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare, sporurile i alte drepturi salariale specifice fiecrui
domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, pentru
personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii precum
i pentru funciile de demnitate public sunt prevzute n anexele nr. I IX din prezenta
lege.
5
PROIECT

Art. 10 - Salariile de baz i gradaiile


(1) Salariile de baz sunt difereniate pe funcii, grade/trepte i gradaii.
(2) Fiecrei funcii, fiecrui grad/treapt profesional i corespund cinci gradaii,
corespunztoare tranelor de vechime n munc, cu excepia funciilor de demnitate public
i funciilor de conducere pentru care gradaia este inclus n indemnizaia lunar/salariul de
baz prevzut pentru aceste funcii n anexele la lege.
(3) Salariile de baz prevzute n anexele I VIII din prezenta lege pentru funciile de
execuie sunt la gradaia 0.
(4) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii, precum i
procentele corespunztoare acestora, calculate la salariul de baz avut la data ndeplinirii
condiiilor de trecere n gradaie i incluse n acesta sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani i se determin prin majorarea salariului de baz prevzut n
anexele la prezenta lege cu procentul de 7,5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 2,5% , rezultnd noul salariu de baz;
- gradaia 5 - peste 20 de ani i se determin prin majorarea salariului de baz avut cu
procentul de 2,5% , rezultnd noul salariu de baz.
(5) Gradaia obinut se acord cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n
care s-au mplinit condiiile de acordare.

Art. 11 (1) Stabilirea veniturilor lunare pentru personalul pltit din fonduri publice din
instituiile i autoritile publice ale administraiei publice locale, astfel cum sunt definite la
art. 2 alin. (1) pct. 5 i pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu
modificrile i completrile ulterioare, cu excepia instituiilor i autoritile publice
finanate integral din venituri proprii se face prin hotrre a consiliului local, a consiliului
judeean sau a consiliului general al municipiului Bucureti, dup caz.
(2) Nomenclatorul funciilor necesare desfurrii activitilor specifice fiecrei instituii sau
autoriti publice ale administraiei publice locale, precum i ierarhia funciilor sunt
prevzute n Anexa VIII, Cap. I, lit. A, pct. III i Cap. II, lit. A, pct.III la prezenta lege.
(3) Nivelul salariilor lunare se stabilete, n condiiile prevzute la alin. (1), fr a depi
limita maxim a indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar sau, dup caz, a indemnizaiei
lunare a vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a vicepreedintelui consiliului
general al municipiului Bucureti, corespunztor nivelului de organizare: comun, ora,
municipiu, sectoarele municipiului Bucureti, primria general a Municipiului Bucureti, cu
ncadrarea n cheltuielile cu salariile aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.

6
PROIECT
(4) Angajarea, promovarea, avansarea n gradaie a personalului prevzut la alin. (1) se fac
cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum i a celorlalte reglementri specifice
funcionarilor publici i personalului contractual.

Art. 12 - Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor funciei de baz/salariilor


funciei de baz, indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare
(1) Salariile de baz, soldele funciei de baz/salariile funciei de baz, indemnizaiile de
ncadrare i indemnizaiile lunare, se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi i Anexelor
I-IX, astfel nct, mpreun cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s se ncadreze
n fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale
i bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, n vederea realizrii
obiectivelor, programelor i proiectelor stabilite.
(2) ncepnd cu anul 2023, salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie,
indemnizaiile de ncadrare i indemnizaiile lunare, se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor prevzui n Anexele I-VIII la prezenta lege cu salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat n vigoare.

Art.13 Modul de stabilire a indemnizaiilor pentru funciile de demnitate public


(1) Indemnizaiile pentru funciile de demnitate public se determin ncepnd cu 1 ianuarie
2018 prin nmulirea coeficienilor din Anexa IX cu salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare.
(2) Perioada n care persoanele prevzute la alin. (1) au ocupat funcii de demnitate public
constituie vechime n munc i n specialitate.

SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi salariale

Art. 14 - Drepturi salariale pentru deinerea titlului tiinific de doctor


(1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor beneficiaz de o indemnizaie lunar
pentru titlul tiinific de doctor n cuantum de 50% din nivelul salariului de baz minim brut
pe ar garantat n plat, dac i desfoar activitatea n domeniul pentru care deine titlul.
(2) Personalul didactic de predare care solicit i obine gradul didactic I prin echivalare,
potrivit prevederilor ordinului ministrului educaiei naionale, nu primete sporul pentru
titlul tiinific de doctor. Cadrele didactice opteaz n favoarea sporului pentru titlul tiinific
de doctor sau pentru echivalarea cu gradul didactic I.
Art. 15 - Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv
Personalul care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare
a acesteia, beneficiaz de salariul de baz mai mare cu 5%.
Art. 16 - Drepturi salariale pentru activitatea prestat n proiecte finanate din fonduri
europene
7
PROIECT
(1) Personalul din instituiile i/sau autoritile publice nominalizat n echipele de proiecte
finanate din fonduri europene nerambursabile, precum i din mprumuturi externe
contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, beneficiaz de salarii
de baz/solde de funcie/salarii de funcie/indemnizaii de ncadrare/ indemnizaii lunare
ale preedinilor i vicepreedinilor consiliilor judeene i primarilor/viceprimarilor, mai
mari cu pn la 25%, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat. Aceast
cretere se aplic proporional cu timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru
fiecare proiect.
(2) Pentru fiecare proiect contractat n condiiile alin. (1), conductorul instituiei/autoritii
publice nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de
proiect.
(3) Numrul maxim de persoane la nivelul unei instituii sau autoriti dintre cele prevzute
la alin. (1) care pot fi nominalizate n echipele de proiect este cel stabilit de prevederile
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu
autoritatea finanatoare.
(4) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor
stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor
care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare, conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de
management i control intern aplicabil. Activitile prestate de ctre personalul instituiei
sau autoritii publice nominalizat n echipele de proiect n cadrul proiectelor finanate
din fondurile prevzute la alin. (1) vor fi reflectate corespunztor n cuprinsul fiei
postului, conform prevederilor legale n vigoare.
(5) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj
care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele
nominalizate.
(6) Procentul de pn la 25% prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii
contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv
instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a
prezentei legi. Acesta se acord numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel
cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea
ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect.
(7) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor, cu excepia funciilor de
preedinte i vicepreedinte consiliu judeean i primar i viceprimar, i personalului care
beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului
care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) Cheltuielile cu salariile de baz/soldele de funcie/salarii de funcie/indemnizaii de
ncadrare/ indemnizaii lunare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv
contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de ctre
autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate i procedurile de
rambursare aplicabile, precum i cu procentul de cofinanare stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru
8
PROIECT
persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face
pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de
pontaj.
(9) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n cadrul instituiilor i/sau autoritilor publice
poate fi ncadrat personal cu contract individual de munc pe durat determinat, pe
posturi n afara organigramei, cu aprobarea ordonatorului de credite. Angajarea se face cu
unicul scop de a desfura numai activiti n cadrul proiectelor finanate n condiiile
alin. (1), conform prevederilor contractului de finanare semnat de ctre instituia
beneficiar cu autoritatea finanatoare. Salarizarea se va face la nivelul de salarizare
aplicabil pentru funciile similare n instituia/autoritatea public unde se desfoar
activitatea, cu suportarea integral a drepturilor salariale, a taxelor, impozitelor i a
contribuiilor sociale aferente din bugetul proiectului finanat din fonduri europene, dac
aceste cheltuieli sunt considerate cheltuieli eligibile de ctre autoritatea finanatoare.
(10) Conductorul instituiei/autoritii publice are obligaia de a asigura respectarea
condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor
de proiect organizate n cadrul instituiei/autoritii publice pe care o conduce.

Art. 17 - Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanate din fonduri


europene
Personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a
personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare,
pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, beneficiaz de salariul de baz/solda de
funcie/salariul de functie/indemnizaia de ncadrare mai mari cu pn la 25 %.
Art. 18 - Indemnizaie de hran
(1) Ordonatorii de credite acord indemnizaii de hran anuale la nivelul a dou salarii de
baz minime brute pe ar garantate n plat, cu excepia personalului din sectorul de aprare
naional, ordine public i siguran naional care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de
hran, potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de
pace, ale personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional,
republicat.
(2) Indemnizaiile de hran anuale prevzute la alin. (1) se acord cu ncadrarea n
prevederile alin. (1) al art. 25 din prezenta lege.

Art. 19 - Salariul de baz pentru funciile de conducere


(1) Salariul de baz pentru funciile de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie, de
ctre conductorul instituiei publice, n raport cu complexitatea activitii desfurate n
cadrul acesteia.
(2) n salariul de baz pentru funciile de conducere att la gradul I, ct i la gradul II este
inclus gradaia aferent tranei de vechime n munc, la nivel maxim.

SECIUNEA a 3-a
Sporuri
9
PROIECT
Art. 20 Sporul pentru munca de noapte
(1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea ntre
orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca
prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz/solda de funcie/salariul
funcie/indemnizaia de ncadrare, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de
noapte din timpul normal de lucru.
(2) Sporul de noapte nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaiilor,
primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la art.25.

Art. 21 Sporul pentru munca suplimentar


(1) Munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru, precum i munca
prestat n zilele de srbtori legale, repaus sptmnal i n alte zile n care, n conformitate
cu legea, nu se lucreaz, se compenseaz prin ore libere pltite n urmtoarele 60 de zile
calendaristice dup efectuarea acesteia.
(2) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul
prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat peste programul normal de lucru va fi
compensat n luna urmtoare cu un spor de 75% din salariul de baz/solda de
funcie/salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor suplimentare
efectuate.
(3) n cazul n care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul
prevzut la alin. (1), munca suplimentar prestat n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celealte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu
se lucreaz, va fi compensat n luna urmtoare cu un spor de 100% din salariul de
baz/solda de funcie/ salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare, corespunztor orelor
suplimentare efectuate.
(4) Plata muncii n condiiile alin. (2) i (3) se poate face numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de eful ierarhic n scris, fr a se depi 360 de ore anual. n
cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul
sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(5) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit
legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai
temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(6) Prevederile prezentului articol nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora,
prin cumul de funcii n cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice sau persoanelor
angajate cu timp parial.

Art. 22 Sporul pentru persoanele cu handicap


Pentru activitatea desfurat de persoanele cu handicap vizual grav i accentuat, n cadrul
programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz/solda de funcie/
salariul de funcie/indemnizaia de ncadrare.

10
PROIECT

Art. 23 Sporul pentru condiii de munc

Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de


munc prevzut n anexele nr. I - VIII, precum i condiiile de acordare a acestuia, se
stabilesc prin Regulament-cadru elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare
ale celor 6 domenii de activitate bugetar, respectiv administraie, sntate i asisten
social, nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine
public i securitate naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care
se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele
coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i securitate naional
sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale
i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative
domeniului de activitate.

Art. 24 Sporuri i drepturi salariale specifice


Limita maxim a sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor, adaosurilor, majorrilor,
primelor, premiilor i alte elemente ale venitului salarial specific fiecrui domeniu de
activitate sunt prevzute n prezenta lege i n anexele nr. I VIII la prezenta lege.

Art. 25 Limitarea sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i


indemnizaiilor i a altor drepturi
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depi 30% din
suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz, a salariilor funciilor de baz sau a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) ncepnd cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevzut de alin. (1), se includ i
drepturile prevzute n Anexa II , Capitolul II, art. 2 alin. (1) i art. 3 din prezenta lege.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.

Art. 26 Premii i prime


(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii de excelen lunare pentru personalul care a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiilor sau
autoritilor publice, n limita a 5% din cheltuielile cu salariile n bani aferente personalului
prevzut n statul de funcii, sub condiia ncadrrii n fondurile aprobate prin buget.
(2) Premiile de excelen se pot acorda n cursul anului personalului care a realizat sau a
participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei/autoritii
publice sau a sistemului din care fac parte, a participat la activiti cu caracter deosebit, a
efectuat lucrri cu caracter excepional ori a avut un volum de activitate ce depete n mod
semnificativ volumul optim de activitate, n raport de complexitatea sarcinilor, inndu-se
seama de evaluarea criteriilor prevzute la art. 8 alin. (2) din prezenta lege. Sumele
neutilizate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
11
PROIECT
(3) Premiile de excelen individuale lunare nu pot depi dou salarii de baz minim brute
pe ar garatate n plat i se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
aprobate n buget cu aceast destinaie, n condiiile legii, avndu-se n vedere elementele
prevzute la alin. (2), cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate
sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt constituite
astfel de organizaii sindicale.
(4) Ordonatorii de credite acord prime de vacan anuale, sub form de vouchere de
vacan prevzute la art. 1 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 8/2009
privind acordarea voucherelor de vacan, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) ncepnd cu 1 ianuarie 2018, valoarea anual a voucherelor de vacant (prime de
vacan) este la nivelul unui salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat i se acord
lunar proporional cu timpul efectiv lucrat n cursul anului calendaristic.

Capitolul III
Alte dispoziii

Art. 27 Salarizarea n caz de suspendare a raportului de munc sau de serviciu


(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst
de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale
crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit
legii, la reluarea activitii i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat
anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz/salariul funciei de baz/solda funciei
de baz/indemnizaia de ncadrare aferente gradului sau treptei profesionale prevzut n
anexele la prezenta lege.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia se stabilete lund n considerare i
perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime n munc ce se are n
vedere la stabilirea drepturilor salariale.

Art. 28 - Stabilirea salarizrii pentru funcii specifice


(1) Autoritile, instituiile publice i celelalte uniti bugetare pot include n statele de
funcii i unele funcii specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la
prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n
prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Muncii
i Justiiei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice, i al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici, prin asimilare cu funciile i salariile de
baz prevzute n anexele la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective.

Art. 29 Cumulul de funcii pentru unele funcii specifice


(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice
de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de
12
PROIECT
specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii de personal angajat, cu
respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor
de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care
nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din
aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune
celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 16
din prezenta lege.

Art. 30 - Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere


(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea
temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea
funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6
luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6
luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioadele prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale
aferente funciei de conducere respective.

Art. 31 ncadrarea i promovarea unor categorii de personal


(1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaz de statute
speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe
baza regulamentului-cadru care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau
trepte profesionale, se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice
domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau acte administrative
al ordonatorului principal de credite, dup caz.
(3) n situaia n care promovarea personalului contractual sau a altor categorii de personal
bugetar n funcie, grad sau treapt profesional, nu este reglementat prin statute proprii,
promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(4) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri
publice n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului din
statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior.
(5) Promovarea n funcii, n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz
pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului,
dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice.
(6) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n
funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel
puin de dou ori n ultimii 3 ani de activitate, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a
ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii
salariailor.
13
PROIECT
(7) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului
ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor" i "nesatisfctor",
dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.

Art. 32 - Transferul
(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant n sistemul bugetar se poate face i prin
transfer, dac se realizeaz de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent.
(2) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfer;
b) la cererea persoanei, n urma aprobrii cererii de transfer de ctre conductorul autoritii
sau instituiei publice la care se solicit transferul i de la care se transfer.
(3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate referitoare la transfer
rmn n vigoare.
(4) Ordonatorul de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie
proprii de transfer n completarea celor prevzute la alin. (1) i alin. (2), cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea
reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.

CAPITOLUL IV
Dispoziii finale i tranzitorii

Art. 33 Detaare i delegare


Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare, acordarea concediilor,
cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.

Art. 34 Caracterul drepturilor salariale


Sumele reprezentnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege sunt lunare, n form
brut i supuse impozitrii, potrivit legislaiei n vigoare.

Art. 35 Rencadrarea personalului


La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face pe funcii,
grade/trepte profesionale i gradaia corespunztoare vechimii n munc/vechimii n
specialitate avute, cu stabilirea salariilor de baz/ soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz, indemnizaiilor lunare de ncadrare potrivit art. 38 din prezenta lege.

Art. 36 Soluionarea contestaiilor


(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz/soldelor funciilor
de baz/salariilor funciilor de baz/indemnizaiilor de ncadrare, a sporurilor, a creterilor
salariale, premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este
de competena ordonatorilor de credite.
14
PROIECT
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data comunicrii actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 30 de zile lucrtoare.
(4) mpotriva modului de soluionare a contestaiei persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente
potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii soluionrii
contestaiei.

Art. 37 Aplicarea legii


(1) Prevederile prezentei legi se aplic etapizat, ncepnd cu 1 iulie 2017.
(2) ncepnd cu data de 1 iulie 2017:
a. se menin n plat la nivelul acordat pentru luna martie 2017, pn la 31 decembrie
2017, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor
funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare lunar, precum i cuantumul
sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului
de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar
brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice, n msura n care i desfoar activitatea n
aceleai condiii;
b. prin excepie de la lit.a, se acord urmtoarele creteri salariale:
- soldele de funcie ale personalului militar, se majoreaz cu 20% fa de nivelul acordat
pentru luna martie 2017;
- salariile de funcie ale poliitilor, se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna
martie 2017;
c. prin excepie de la lit.a, salariile de baz de care beneficiaz personalul pltit din
fonduri publice din instituiile i autoritile publice ale administraiei publice
locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006
privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare,
indiferent de sistemul de finanare i de subordonare se stabilesc conform
prevederilor prezentei legi. De aceste prevederi beneficiaz i personalul care
ocup funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritilor publice
locale, respectiv primari, viceprimari, preedini i vicepreedini ai consiliilor
judeene i ai consiliului general al municipiului Bucureti.
(3) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmtoarele creteri salariale:
a) salariile de baz de care beneficiaz funciile de medici i asisteni medicali prevzute n
Anexa II, Capitolul I, pct. 2 la prezenta lege, se stabilesc la nivelul celor prevzute pentru
anul 2022;
b) salariile de baz de care beneficiaz personalul didactic din nvmnt, se majoreaz cu
50% fa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;
c) salariile de baz, soldele de funcie/salariile de funcie/indemnizaiile de ncadrare, ale
personalului salarizat potrivit prezentei legi, cu excepia celui prevzut la literele a) i b), se
majoreaz cu 25% fa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;
15
PROIECT
d) indemnizaiile lunare pentru funciile de demnitate public prevzute n Anexa IX la
prezenta lege se stabilesc pe baza coeficienilor i a salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare.
(4) n perioada 2019-2022 se va acorda anual o cretere a salariilor de baz, soldelor de
funcie/salariilor de funcie /indemnizaiilor de ncadrare, reprezentnd din diferena
dintre salariul prevzut de lege pentru anul 2022 i cel din luna decembrie 2018. Data de
aplicare a creterii respective va fi stabilit prin legea anual a bugetului de stat.
(5) n situaia n care, ncepnd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz/soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz/indemnizaiile de ncadrare sunt mai mari dect cele
prevzute n anexele la prezenta lege pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare
a majorrilor se acord cele prevzute pentru anul 2022.
(6) ncepnd cu 1 ianuarie 2018, cuantumul sporurilor, majorrilor, indemnizaiilor,
compensaiilor, premiilor i celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevzute de
prezenta lege, se determin utiliznd salariul de baz/ solda de funcie/salariul de funcie
/indemnizaia de ncadrare stabilite conform alin. (2) lit.b i c, alin. (3) i alin. (4).
(7) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se
rotunjesc din leu n leu n favoarea salariatului.

Art. 38 Aplicarea tranzitorie


(1) Pn la aplicarea integral a prezentei legi, pentru personalul nou-ncadrat, pentru
personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel,
inclusiv pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte profesionale, salarizarea se
face la nivelul de salarizare pentru funcii similare stabilit potrivit art. 37 din prezenta lege.
(2) n situaia n care nu exist funcie similar n plat, nivelul de salarizare pentru
personalul nou-ncadrat, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate
public pe funcii de acelai fel se stabilete prin reconstrucie salarial, pornind de la luna
decembrie 2009, cu aplicarea succesiv a actelor normative ulterioare i aplicarea
prevederilor alin. (2) al art. 37 din prezenta lege.

Art. 39 Indemnizaiile consilierilor locali i consilierilor judeeni


Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. (2) din Legea nr. 393/2004 privind Statutul
aleilor locali, cu modificrile i completrile ulterioare, n perioada 1 iulie 2017 - 31
decembrie 2021, indemnizaia maxim lunar de care beneficiaz consilierii locali pentru
participarea la numrul maxim de edine este de 10% din indemnizaia lunar a primarului,
preedintelui consiliului judeean sau primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.

Art. 40 Suma lunar forfetar


n perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2021, prin derogare de la prevederile art.38 alin.(1)
din Legea nr.96/2006 privind Statutul deputailor i senatorilor, suma lunar forfetar
acordat deputailor i senatorilor, se stabilete la nivelul unei indemnizaii brute a
deputatului, respectiv a senatorului.

16
PROIECT
Art. 41 - Pensiile de serviciu
Pn la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi, se suspend temporar actualizarea n
funcie de majorarea salariilor a pensiilor de serviciu ale funcionarilor publici parlamentari
reglementat de alin. (5) al art. 731 din Legea nr. 215/2015, ale membrilor Corpului
diplomatic i consular al Romniei reglementat de alin. (5) al art. 6 din Legea nr. 216/2015,
ale judectorilor i procurorilor reglementat de alin. (5) al art. 85 din Legea nr. 303/2004,
ale militarilor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare reglementat de art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015, precum
i actualizarea indemnizaiei pentru limit de vrst de care beneficiaz deputaii i senatorii,
prevzut la art. 49 alin. (6) din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al
senatorilor, republicat.

Art. 42 - Echivalarea unor studii


n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I
i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).

Art. 43 Rspunderea aplicrii legii


nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariilor de baz sau, dup caz, a
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz/indemnizaiilor de ncadrare, a
sporurilor, creterilor i a celorlalte drepturi salariale, precum i acordarea de drepturi fr
respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, patrimonial sau
penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.

Art. 44 Abrogarea unor dispoziii


La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog:
a) art. 12 din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 354 din 11 decembrie 1997, cu modificrile i completrile
ulterioare;
b) alin. 2 5 ale art. 18 din Ordonana Guvernului nr. 15/1998 privind Institutul European
din Romnia, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40din 30 ianuarie
1998, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 207/1998, cu modificrile i
completrile ulterioare
c) prevederile referitoare la acordarea tichetelor de mas salariailor din sectorul bugetar
prevzute de art. 1 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de mas
d) alin. 3 al art. 30 din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i
sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
e) art. 7 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea i
funcionarea Oficiului registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 826 din 15 noiembrie 2002, aprobat prin Legea
nr. 101/2003, cu modificrile i completrile ulterioare
17
PROIECT
f) alin. 3 al art. 10 din Legea nr. 274/2004 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
Oficiului Romn pentru Adopii, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
108 din 17 februarie 2010
g) lit. f a art. 36 din Legea nr. 293/2004 privind statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, cu modificrile ulterioare
h) art. 14 i art. 15 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i combaterea dopajului n
sport, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 63 din 25 ianuarie 2011, cu
modificrile ulterioare
i) alin. 2 al art. 13 din Hotrrea Guvernului nr. 1522/2006 privind aprobarea structurii
organizatorice i a Regulamentului de organizare i funcionare ale Ageniei Naionale Anti-
Doping, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 41 din 19 ianuarie 2010,
cu modificrile i completrile ulterioare
j) art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare
n) alin. 11 al art. 16 din Legea organizrii i funcionrii statisticii oficiale din Romnia, nr.
226/2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu
modificrile i completrile ulterioare
k) Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice;
l) Ordonana de urgen a Guvernului nr.70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul
sistemului public sanitar i sistemului public de asisten social n anul 2015;
m) art.1-13 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.83/2014 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice, aprobat prin modificri i completri prin Legea nr.71/2015;
n) alin.(2) al art.8 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.13/2015 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Achiziii Publice;
) Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen
a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri
bugetare;
o) art.III din Ordonana de urgen a Guvernului nr.31/2015 pentru modificarea i
completarea Legii concurenei nr. 21/1996 i pentru completarea art. 1 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice;
p) art.4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.32 /2015 privind nfiinarea Grzilor
forestiere;
r) Legea nr. 185/2015 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 70/2014
privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de
asisten social n anul 2015;

18
PROIECT
s) Ordonana Guvernului nr.14/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum
i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice;
) art.I din Ordonana de urgen a Guvernului nr.35/2015 pentru modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice,
precum i pentru modificarea i completarea Legii nr. 152/1998 privind nfiinarea Ageniei
Naionale pentru Locuine;
t) alin. (10) al art. 101 din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului i a Camerei
Deputailor, precum i pentru organizarea i funcionarea Autoritii Electorale Permanente.
) art. 1- art. 7, art. 8 alin. (2) - (6), art.9, art. 10 alin. (1) si (2) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, cu modificrile i
completrile ulterioare;
u) Art. I din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.43/2016 pentru modificarea i
completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i
unele msuri fiscal-bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative i
pentru aplicarea unitar a dispoziiilor legale
v) Art. I i Art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, precum i pentru
stabilirea unor msuri fiscal-bugetare
w) Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 20/2016
pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene,
precum i unele msuri fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte
normative
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 5/2013 pentru modificarea i completarea Legii nr.
144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate
z) Capitolul I din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 99/2016 privind unele msuri
pentru salarizarea personalului pltit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum
i unele msuri fiscal-bugetare
aa) art. 1 din Ordonanta de Urgent a Guvernului nr. 2/2017 privind unele msuri fiscal-
bugetare, precum i modificarea i completarea unor acte normative
bb)art. 1 art. 5, art. 17, art. 20 alin. (2), art. 22 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
9/2017 privind unele msuri bugetare n anul 2017, prorogarea unor termene, precum i
modificarea i completarea unor acte normative
cc) Art. 13 alin. (1), lit. k) i art. 18 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
22/2009 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Administrare i Reglementare n
Comunicaii, aprobat prin Legea nr. 113/2010, cu modificrile i completrile ulterioare

19
PROIECT
dd) Art. 7 alin. (3) din Legea nr. 160/2012 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 33/2007 privind modificarea i completarea Legii energiei electrice nr.
13/2007 i Legii gazelor nr. 351/2004
ee) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.

Art. 45 Anexele
Anexele nr. I - IX fac parte integrant din prezenta lege.

Art. 46 Intrarea n vigoare


Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 iulie 2017.

20
EXPUNERE DE MOTIVE

Seciunea 1
Titlul actului normativ

Lege-cadru privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice

Seciunea a 2-a
Motivul emiterii actului normativ

Descrierea situaiei actuale:


n prezent, salarizarea personalului pltit din fonduri publice se face potrivit prevederilor Legii-cadru
nr.284/2010 i ale legilor speciale anuale de aplicare a acesteia.
n practic, dei exist cadrul legislativ, acesta nu poate fi aplicat integral din cauza constrngerilor
financiare. Astfel, chiar de la intrarea n vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010, salariile personalului bugetar
nu au putut fi stabilite prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare cu valoarea de referin, conform
prevederilor acesteia, astfel nct s-au pstrat salariile avute anterior intrrii n vigoare a Legii-cadru,
meninndu-se, totodat, i dezechilibrele existente.
De asemenea, sporurile i indemnizaiile se acord n continuare n cuantumul existent la nivelul lunii
decembrie 2009, cu unele excepii.
n funcie de conjunctura macro-economic i de contextul politic de moment, salariile au fost majorate,
ngheate sau reduse, n ansamblu sau numai pentru anumite categorii de personal sau sectoare, ceea ce a
fcut ca n sistemul public de salarizare s apar o serie de disfuncionaliti, cum ar fi:
niveluri diferite de salarizare pentru persoane exercitnd aceeai funcie i aceleai atribuii, n
cadrul aceleiai instituii ori n instituii de acelai fel din cadrul unui sector;
salarii egale pentru persoane exercitnd aceeai funcie i aceleai atribuii, dar cu vechime n munc
diferit;
salarii mai mici pentru persoane angajate pe funcii necesitnd studii superioare, dect ale unor
persoane angajate pe funcii necesitnd studii medii;
salarii mici existente la baza piramidei salariale;
salarii nemulumitoare pentru personalul medical, pentru personalul din educaie, cultur, personalul
militar.
n anul 2016, au fost eliminate o parte din inechitile salariale existente la nivelul aceleiai
instituii/autoriti publice, uniti, precum i o parte din disfuncionalitile salariale la nivelul familiilor
ocupaionale sntate i nvmnt, prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 20/2016 pentru
modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri
fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative i prin Ordonaa de urgen a
Guvernului nr. 43/2016 pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, pentru modificarea i completarea unor acte normative
1
i pentru aplicarea unitar a dispoziiilor legale.
Totodat, prin Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 20/2016
pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri
fiscal-bugetare i pentru modificarea i completarea unor acte normative, au fost rezolvate unele
disfuncionaliti salariale, dar au fost create altele noi.

De asemenea, prin majorrile salariale acordate ncepnd cu data de 1 februarie 2017, potrivit Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 2/2017 privind unele msuri fiscal-bugetare, precum i modificarea i
completarea unor acte normative, s-au creat inechiti salariale n ceea ce privete personalul care ocup
funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritilor publice locale, respectiv primari,
viceprimari, preedini i vicepreedini ai consiliilor judeene i personalul din subordine.
Tot prin acest act normativ s-au creat diferene salariale ntre actori i personalul de conducere din cadrul
familiei ocupaionale cultur, n sensul c salariile pentru funciile de conducere au devenit inferioare
salariilor personalului din subordine.

Consecina direct a acestor situaii este aceea c autoritile i instituiile publice centrale i locale sunt
chemate n judecat ntr-un numr semnificativ de procese aflate pe rolul instanelor de judecat din
ntreaga ar, avnd ca obiect eliminarea discrepanelor rezultate din neaplicarea n integralitate a
prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010 i sunt deja pronunate hotrri judectoreti definitive n favoarea
salariailor.

Un numr nsemnat de procese a fost generat i de Decizia Curii Constituionale nr. 794/2016 referitoare la
excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 3^1 alin. (1^1) - (1^4) din O.U.G. nr. 57/2015, privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele
msuri fiscal-bugetare, cu modificrile i completrile ulterioare, excepie ridicat de Curtea de Apel
Bucureti n Dosarul nr. 6.415/2/2016 al Curii de Apel Bucureti - Secia a VIII-a contencios administrativ
i fiscal, prin care a fost admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 3^1 alin. (1^2) din
O.U.G. nr. 57/2015.

Avnd n vedere aspectele sus-menionate, precum i multitudinea de solicitri din partea reprezentanilor
instituiilor i autoritilor publice, a organizaiilor sindicale, precum i din partea societii civile, se
impune adoptarea de urgen a prezentului proiect de lege pentru a elimina disfunctionalitile salariale
existente.

11. Proiectul de act normativ transpune legislaia comunitar sau creeaz cadrul pentru aplicarea
direct a acesteia.

2. Schimbri preconizate
La elaborarea Legii-cadru privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice, s-au avut n vedere
urmtoarele aspecte :

Eliminarea disfuncionalitilor salariale existente n sistemul public de salarizare;


Creterea salariilor de baz mici cu un procent mai mare fa de celelalte salarii de baz din
grila de salarizare, astfel nct raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul
bugetar se reduce la 1 la 12, fa de 1 la 15 ct este n prezent. Prin aceast msur, salariile de
baz aflate la baza piramidei salariale vor nregistra o cretere accentuat , n jur de 100%,
aceast cretere fiind din ce n ce mai mic pentru salariile aflate n partea superioar a
piramidei salariale;
Creterea substanial a salariilor de baz pentru personalul medical, ncepnd cu anul 2018,
2
(medici i asistente medicale) astfel nct medicul UPU s beneficieze de echivalentul a 3.600
euro pe lun, iar medicul rezident UPU s beneficieze de echivalentul a 1.200 euro/lun;
Creterea substanial a salariilor de baz pentru personalul din educaie, aceast cretere fiind
cuprins ntre 90% -150%, pentru nvmntul preuniversitar i ntre 33% - 125% pentru
nvmntul universitar;
Creterea substanial, de peste 100%, a salariilor de baz pentru personalul artistic din familia
ocupaional Cultur;
Creterea substanial, de peste 100%, a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de
funcie pentru personalul din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, n special pentru funciile cu nivel mai mic de salarizare;
Stabilirea salariilor de baz ca valori nominale n lei pentru anul 2022, eliminarea
coeficienilor de ierarhizare i a valorii de referin utilizate n prezent conform Legii-cadru
nr.284/2010;
Stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz,
indemnizaiilor de ncadrare, ncepnd cu anul 2023, prin nmulirea coeficienilor prevzui n
Anexele I-VIII la lege cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare la acea
dat;
Stabilirea aceluiai nivel de salarizare pentru funciile comune existente n cadrul familiilor
ocupaionale;
Stimularea performanei profesionale, prin majorarea procentului de acordare a premiilor
lunare de la 2% din cheltuielile cu salariile, cum a fost prevzut n Legea-cadru nr. 284/2010,
la 5% din cheltuielile cu salariile, pentru persoanele care obin rezultate deosebite n activitatea
desfurat n cadrul instituiei;
Acordarea primei de vacan anuale, sub form de vouchere de vacan, la nivelul unui salariu
de baz minim brut pe ar garantat n plat;
Acordarea indemnizaiei de hran anual la nivelul a dou salarii de baz minime brute pe ar
garantate n plat. Aceast msur nu se va aplica personalului din sectorul de aprare
naional, ordine public i siguran naional care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi de
hran, potrivit Ordonanei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hran, n timp de pace,
ale personalului din sectorul de aprare naional, ordine public i siguran naional,
republicat.
Reglementarea modului de stabilire a veniturilor lunare pentru personalul pltit din fonduri
publice din instituiile i autoritile publice ale administraiei publice locale, prin hotrre a
consiliului local, a consiliului judeean sau a consiliului general al municipiului Bucureti, fr
a depi limita maxim a indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar, a indemnizaiei lunare
a vicepreedintelui consiliului judeean, sau, dup caz, a vicepreedintelui consiliului general
al municipiului Bucureti, corespunztor nivelului de organizare;
Reglementarea modalitii de remunerare a personalului care deine titlul tiinific de doctor
prin acordarea unei indemnizaii lunare pentru titlul tiinific de doctor n cuantum de 50% din
nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, dac i desfoar activitatea n
domeniul pentru care deine titlul;
ncadrarea sumei sporurilor, compensaiilor, adaosurilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor
n procentul de 30% din suma salariilor de baz, pe total buget pentru fiecare ordonator de
3
credite;
Sunt definii mai muli termeni, cum ar fi salariul de baz, salariul lunar, venitul salarial, prin
care se urmrete eliminarea neclaritilor existente n prezent;
Salariile de baz pentru fiecare funcie sunt stabilite, pe categorii de personal, n raport de
clase, de studii, grade/trepte profesionale i gradaii;
Promovarea n grade/trepte profesionale se face de regul pe un post vacant, din 3 n 3 ani, sau
conform unor reglementri din statutele proprii;
Avansarea n gradaii se va face din 5 n 5 ani, prin majorarea salariului de baz avut cu
procente cuprinse ntre 2,5 i 7,5%;
Reglementarea ocuprii prin transfer a unui post vacant sau temporar vacant, i de ctre
celelalte categorii de personal bugetar, nu numai de funcionarii publici, aa cum prevede
actualul sistem.

Aplicarea etapizat a legii n urmtorii ani:

Prevederile legii se aplic etapizat, ncepnd cu 1 iulie 2017, prin acordarea de majorri salariale
n anii 2017 -2021, prin acordarea n anul 2022 a salariilor de baz nominale prevzute n anexele
la lege, iar ncepnd cu anul 2023 salariile de baz se vor stabili prin nmulirea coeficienilor
prevzui n anexele la lege cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare la
acea dat.
Cuantumul sporurilor, majorrilor, indemnizaiilor, compensaiilor, premiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare prevzute n anexele la lege, se determin utiliznd salariul
de baz/ solda de funcie/salariul de funcie /indemnizaia de ncadrare stabilite conform celor de
mai sus.

3. Alte informaii
Nu este cazul
Seciunea a 3-a
Impactul socio-economic al proiectului de act normativ

1. Impact macro-economic
Creterea puterii de cumprare i a consumului
11 Impactul asupra mediului concurenial i domeniul ajutoarelor de stat
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
2. Impact asupra mediului de afaceri
Nu este cazul.
3. Impact social
Atragerea personalului n sectorul bugetar i stoparea migraiei n strintate a unor categorii de personal
bugetar
4. Impact asupra mediului
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
5. Alte informaii
Seciunea a 4-a

4
Impactul financiar asupra bugetului general consolidat,
att pe termen scurt, pentru anul curent, ct i pe termen lung
(pe 5 ani)

- n mii lei (RON) -


Indicatori Anul curent Urmtorii patru ani Media
pe patru
ani
1 2 3 4 5 6 7
1. Modificri ale veniturilor
bugetare, n plus/minus, din pentru anul
care: curent nu
a) buget de stat, din acesta: exista impact
i. impozit pe profit financiar
ii. impozit pe venit asupra
iii. TVA bugetului
b) bugete locale general
i. impozit pe profit consolidat al
c) bugetul asigurrilor statului
sociale de stat:
i. contribuii de
asigurri
2. Modificri ale
cheltuielilor bugetare, n
plus, din care:
a) buget de stat, din acesta:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
iii. asisten social
b) bugete locale:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
iii. asisten social
c) bugetul asigurrilor
sociale de stat:
i. cheltuieli de
personal
ii. bunuri i servicii
3. Impact financiar,
plus/minus, din care:
a) buget de stat
b) bugete locale
4. Propuneri pentru
acoperirea creterii
cheltuielilor bugetare
5. Propuneri pentru a
compensa reducerea
veniturilor bugetare

5
6. Calcule detaliate privind
fundamentarea modificrilor
veniturilor i/sau
cheltuielilor bugetare
Alte informaii
Seciunea a 5-a
Efectele proiectului de act normativ asupra legislaiei n vigoare
1. Msuri normative necesare pentru aplicarea prevederilor proiectului de act normativ:
a) acte normative n vigoare ce vor fi modificate sau abrogate, ca urmare a intrrii n vigoare a proiectului
de act normativ;
Se abrog Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice i
toate actele normative referitoare la salarizarea personalului pltit din fonduri publice care contravin
dispoziiilor proiectului de act normativ
b) acte normative ce urmeaz a fi elaborate n vederea implementrii noilor dispoziii.

2. Conformitatea proiectului de act normativ cu legislaia comunitar n materie cazul proiectelor ce


transpun prevederi comunitare
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
3. Msuri normative necesare aplicrii directe a actelor normative comunitare
Nu este cazul.
4. Hotrri ale Curii de Justiie a Uniunii Europene
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
5. Alte acte normative i sau documente internaionale din care decurg angajamente
Proiectul de act normativ nu se refera la acest subiect.
6. Alte informaii
Nu este cazul.
Seciunea a 6-a
Consultrile efectuate n vederea elaborrii proiectului de act normativ

1. Informaii privind procesul de consultare cu organizaiile neguvernamentale, institute de cercetare


i alte organisme implicate

2. Fundamentarea alegerii organizaiilor cu care a avut loc consultarea precum i a modului n care
activitatea acestor organizaii este legat de obiectul proiectului de act normativ
Au fost consultate toate confederaiile sindicale, federeiile sindicale i sindicatele care reprezint
personalul pltit din fonduri publice, pe familii ocupaionale
3. Consultrile organizate cu autoritile administraiei publice locale, n situaia n care proiectul de
act normativ are ca obiect activiti ale acestor autoriti, n condiiile Hotrrii Guvernului
nr.521/2005 privind procedura de consultare a structurilor asociative ale autoritilor administraiei
publice locale la elaborarea proiectelor de acte normative.
Au fost consultate autoritile administraiei publice locale
4. Consultrile desfurate n cadrul consiliilor interministeriale n conformitate cu prevederile
Hotrrii Guvernului nr. 750/2005 privind constituirea consiliilor interministeriale permanente
Au fost consultate toate ministerele.
5. Informaii privind avizarea de ctre:
a) Consiliul Legislativ
b) Consiliul Suprem de Aprare a rii
c) Consiliul Economic i Social
d) Consiliul Concurenei
e) Curtea de Conturi
Proiectul va fi avizat de Consiliul Legislativ.
6. Alte informaii
Nu este cazul.
6
Seciunea a 7-a
Activiti de informare public privind elaborarea
i implementarea proiectului de act normativ
1. Informarea societii civile cu privire la necesitatea elaborrii proiectului de act normativ
Proiectul de act normativ a fost elaborat cu aplicarea prevederilor Legii nr.52/2003 privind transparena
decizional n administraia public
2. Informarea societii civile cu privire la eventualul impact asupra mediului n urma implementrii
proiectului de act normativ, precum i efectele asupra sntii i securitii cetenilor sau
diversitii biologice
Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
3. Alte informaii
Seciunea a 8-a
Msuri de implementare

1. Msurile de punere n aplicare a proiectului de act normativ de ctre autoritile administraiei


publice centrale i/sau locale nfiinarea unor noi organisme sau extinderea competenelor
instituiilor existente
.Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
2. Alte informaii
Nu este cazul.
Fa de cele prezentate, a fost elaborat proiectul de Lege-cadru privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice.

Iniiator,

LIVIU DRAGNEA deputat PSD

7
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT

Capitolul I lit. B Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt

Art. 1. Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n
aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la
gradul/treapta profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana.

Art. 2. Ministerul Educaiei Naionale, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i


a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de
60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de
personal, elevi/studeni, categorii de uniti.

Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n


localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.

Art. 4. Personalul didactic din nvmntul special beneficiaz de o majorare cu 15% a


salariului de baz.

Art. 5. Personalul didactic din nvmnt, inclusiv personalul didactic auxiliar din
bibliotecile central-universitare, beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie
se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al
instituiei de nivel superior, i reprezint o cretere cu 25% a salariului de baza detinut. Gradaia de merit se
atribuie pe o perioad de 4 ani.

Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru


pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de
10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau
al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei
Naionale, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.

Art. 7. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-5 clase de elevi/grupe n
nvmntul precolar, primar sau gimnazial primete o majorare a salariului de baz, dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi/grupe, o cretere cu 7% a salariului de baza deinut;
- pentru 3 clase de elevi/grupe, o cretere cu 10% a salariului de baza deinut;
- pentru 4 clase de elevi/grupe, o cretere cu 15% a salariului de baza deinut;
- pentru 5 clase de elevi/grupe, o cretere cu 20% a salariului de baza deinut.

Art. 8. Personalul didactic care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, educatoarele,


institutorii, profesorii pentru nvmntul primar, profesorii pentru nvmntul precolar beneficiaz de o
majorare de 10% a salariului de baza.
Art. 9. (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, consiliile de administraie
pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% a salariului de baza deinut, n funcie de
specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv
din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care
particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii.

27
Art. 10. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de pn la 1% pentru fiecare student-doctorand dar nu mai mult de 10% din
salariul de baz.

Art. 11. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit Legii
nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn
calculat conform prevederilor legale aplicabile personalului pltit din fonduri publice.

Art. 12. Personalul didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitile de
nvmnt, poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr.1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma
didactic prevzut la Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. 13. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau
vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor
sociali, n limita prevederilor din Regulamentul prevzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.
(3) Personalul didactic care desfoar activitate de predare - nvare - evaluare n sistemul
penitenciar primete un spor de pn la 15% din salariul de baz.

Art. 14. Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au
fost reglementate prin acte normative anterioare, se vor utiliza salariile de baza din anexele la prezenta
lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul bugetar, aplicndu-i-se n mod
corespunztor celelalte prevederi aplicabile personalului didactic.

Art. 15. Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar,
respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii
superioare din nvmntul preuniversitar.

28
Anexa nr. II FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE I
ASISTEN SOCIAL

Capitolul II - Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten


medico-social i din unitile de asisten social/servicii sociale

Art. 1. (2) n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde


activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture,
precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru
munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz
pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
(2) Sporul prevzut la alin.(1) nu se ia n calcul la determinarea limitei sporurilor,
compensaiilor, primelor, premiilor i indemnizaiilor prevzute la art.25 din lege.
.

Art. 2. (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de pn la 100% din salariul de baz al funciei
ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.

Art. 3. (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la
funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de
baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de
baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz
serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia
cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea
prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard,
stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n
munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la
domiciliu, sunt salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent
salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.

Art. 4. Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz


grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
52
normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se
utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia
sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.

Art. 5. (1) n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10%
pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
(2)Grzile efectuate de medici n afara normei legale de munc i a programului normal de
lucru de la funcia de baz n limita a 48 de ore pe sptmn, care reprezint durata maxim legal a
timpului de munc, inclusiv orele suplimentare, reprezint grzi obligatorii.
(3) Pentru grzile efectuate peste durata prevzut la alin.(2) n vederea asigurrii continuitii
asistenei medicale medicii vor ncheia cu unitatea sanitar public un contract individual de munc cu
timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente
activitii prestate n linia de gard.

Art. 6. (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile


sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect
cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor
normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost
integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare
n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.

Art. 7. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru
personalul din unitile sanitare i unitile medico-sociale, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele
categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i
compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum
i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i
din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de
pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal,
asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de
primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de ATI i de terapie
intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paliative, secii i compartimente de oncologie medical,
oncologie pediatric, radioterapie, unitatea de ngrijire a arilor gravi, personalul ncadrat n blocul
operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n
laboratoarele de endoscopie intervenional, transplant de organe, neurologie, neurochirurgie, urgen
neurovascular, hematologie oncologic, genetic medical precum i medicii de specialitate chirurgical,
epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de
45 - 85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu
personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de
53
munc la nivel de sistem sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri
i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii,
un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc
radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria
a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de
pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn
la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin.(1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile
de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a), b), c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.

Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile


publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor
sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.

Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare
care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale corespunzator vechimii n munc.

Art. 10. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale
individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena
medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect
salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc
prevzute pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie
de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul
veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag, poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.

54
Art. 11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i
trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un
post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare,
stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz,
se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.

Art. 13. Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr


cazare i ai serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la
nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.

Art. 14. Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz
pe baz de contract individual de munc.

Art. 15. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n
care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, personalul care i desfoar activitatea n centrele
de recuperare i reabilitare neuropsihiatric/alte centre rezideniale pentru persoane cu afeciuni
neuropsihiatrice, n module de reabilitare comportamental precum i personalul din unitile de asisten
social n care sunt ngrijii bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, un spor de pn la 75% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate
situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
f) pentru al II- lea copil dat n plasament, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru asigurarea continuitii n munc, asistenii maternali profesioniti pot beneficia de un
spor de pn la 7,5% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

55
Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul III Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central


al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

SECIUNEA 1
Salarii de baz

Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face


inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de
specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena
profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru
diplomai de legislaia n vigoare.

Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe sunt prevzute n prezenta anex cap. II.

Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i


personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex cap. I.

Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor
ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din
ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n prezenta anex cap. IV i cap. VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art. 6. Criteriile i condiiile de ocupare a posturilor vacante, precum i de ncadrare i


promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie
specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
Art. 7 Personalul care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, este ncadrat n alte
funcii dect cele specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcii specifice
Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunztoare a posturilor.

69
Anexa nr. IV FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul IV Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei


ale personalului trimis n misiune permanent n strintate

1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile


consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta
lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice
funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent
n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz forme de nvmnt preuniversitar sau universitar n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc, insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai
trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate;
o) alte drepturi bneti.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere
permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n
misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale, precum i copiii minori fa de care soia/soul care nsoete titularul are
ndatorirea legal de cretere i educare.

A. Salarii

2. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n


strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor
ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n
care personalul i desfoar activitatea.

70
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

3. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei,
astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut
loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a
avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de
transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea
acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea
cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin
raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale
cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50
inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n
misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i
procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut,
pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea
indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor
sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

B. Indemnizaii lunare n valut

4. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng


salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru
plenipoteniar sau consul general de carier;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori
viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la
data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador
sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o
71
perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de
odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular
pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde
eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n
valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este
cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut
pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul,
pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18
ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n
care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn
la vrsta de 26 de ani, care urmeaz forme de nvmnt preuniversitare sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv
nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii
anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative,
lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50%
din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
(2) De drepturile prevzute la alin. (1) literele (g) i (h) beneficiaz i persoanele prevzute
la punctul 5 alin. (1).

5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i


institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate
activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini,
de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din
ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu
munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe,
conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile
alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de
program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante
72
din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea
conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n
valut al funciei pe care este ncadrat.

C. Indemnizaii lunare n lei

6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata


misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n
lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu
realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare
copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea formelor de
nvmnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n
care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n
care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii.
Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii
declaraiei scrise, dat pe propria rspundere.

D. Alte drepturi

Pe perioada de predare-primire a atribuiilor

7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue
a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la
post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i
personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i
n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are
obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred
are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru
copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile
trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post

n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin

8. Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se


afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a) drepturile prevzute la punctul 1 (a).;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
73
9. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, precum si persoanele
prevzute la punctul 5 alin. (1), n masura in care prin contractele ncheiate cu acestea s-a prevazut
acest lucru, beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n
alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul
care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are
dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n
strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.

10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al
oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n
interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de
cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.

F. Alte reglementri specifice

11. Misiunea permanent n strintate nceteaz de drept n cazul suspendrii


contractului individual de munc la cererea salariatului, pentru creterea copilului in varsta de pana la
2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional
i de comer exterior, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate
beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex cap. IV i V.

13. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu
celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce
revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

74
Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul V Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor


n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate

Nr. Funcia de ncadrare la misiune Clase de Coeficientul


crt. salarizare de
potrivit ierarhizare
studiilor
1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict S 6,60
armat, reprezentant special SECI
2 Ambasador de carier S 6,27
3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar S
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior; ef seciune aprare 6,16
4 Ministru consilier, consul general de carier, reprezentant diplomatico- S
militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural,
ataat al aprrii principal, militar, aero i naval.
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad 6,05
5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare S
clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director adjunct institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel 4,84
6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat S
aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe
probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a,
reprezentant militar
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare 4,62
7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, S
ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I,
ataat principal comunicaii clasa I
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior 4,18
8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal S
clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne
adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a
II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan 4,07
9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, S
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I 3,85

75
10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de S
pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I,
viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent
3,74
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef S
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent
principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres
clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea
aprare 3,63
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii S
clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa
a II-a 3,41
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular S
clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I 3,19
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, S
ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a 3,08
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate M
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a - maistru militar principal.
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naional prevzute cu studii medii 2,97
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal M
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a - maistru militar clasa a III-a 2,86
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,75
18 Secretar-dactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I M 2,75
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,53
20 Secretar-dactilograf, referent relaii II, intendent II M
G 2,42
21 ofer I, muncitor calificat I M
G 1,98
22 ofer II, muncitor calificat II G
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare
naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU 2,31
23 Portar G 1,87
24 ngrijitor G 1,76

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost
trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel
puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul
aflat n misiune, care este trecut n alt funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul
funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de
pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute
n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

76
Anexa nr. IV FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE

Capitolul VI Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o


indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare,
pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia
prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n
condiiile legii.

Art. 2. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un
spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut
la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul,
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 3. Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar


ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.

Art. 4. Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor


Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie
pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.

Art. 5. Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe,


personalul ncadrat pe funcii specifice MAE din cadrul Institutului Diplomatic Romn, precum i
personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei
beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei.

77
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE

Cap. VIII - Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

SECIUNEA 1
Dispoziii comune

Art. 1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale


ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele
specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, judectorilor militari i
procurorilor militari de la instanele i parchetele militare, ale inspectorilor judiciari, membrilor Consiliului
Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr.
303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate
criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i al celorlalte parchete, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Inspeciei Judiciare, al Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului.

Art. 2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se
asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la
drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale
procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de
militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al
Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare stabilit
potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.

Art. 3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din
prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege,
precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a
muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de
pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de exigenele

88
impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul
magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic,
condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii
lor n nfptuirea actului de justiie.

Art. 4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la
art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar de
ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite.

Art. 5. Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,


tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii
Consiliului Superior al Magistraturii, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii
judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%,
respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar,
respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare.

Art. 6. (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat
prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara
programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care
i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului
Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.

Art. 7. (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol nemulumit de modul de stabilire a
drepturilor salariale poate face contestaie, n termen de 15 zile lucrtoare de la data comunicrii actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei,
Consiliului Superior al Magistraturii, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i colii
Naionale de Grefieri, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de
conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori la colegiile de conducere ale curilor de apel sau
parchetelor de pe lng acestea sau la organele de conducere ale celorlalte instituii din sistem care au stabilit
drepturile salariale, dup caz. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile lucrtoare.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de
30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.

SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora
i a magistrailor-asisteni

Art. 8. (1) Judectorii, procurorii i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea


desfurat la o indemnizaie lunar de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu
funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.

89
(2) Indemnizaiile lunare de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor,
magistrailor-asisteni, inspectorilor judiciari i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor
i procurorilor i ale personalului de instruire de la Institutul Naional al Magistraturii i coala Naional de
Grefieri se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de
preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul ef al Inspeciei Judiciare, directorul
Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri sau de procurorul general al Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin
prezenta lege se prevede altfel.

Art. 9. Indemnizaiile lunare de ncadrare ale judectorilor i ale procurorilor sunt prevzute n
anexa nr. V capitolul I lit.A i respectiv lit.B la prezenta lege.

Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare lunara maxim corespunztoare nivelului instanei sau parchetului unde exercit
funcia de conducere, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie

Nr. Procent
crt. Funcia majorare
%
1. Preedinte, procuror general 13%
2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale 11,5%
Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de 10%
Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, adjunct al
procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
4. Consilier al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i 9%
Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i al procurorului ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
5. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i 8%
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
6. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale 5%
Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
7. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i 3%
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
8. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei 2%
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate,


judectoriilor i a parchetelor de pe lng aceste instane

Nr. crt. Procent majorare


Funcia %
1 Preedinte, procuror general, prim procuror 10%
2 Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 8%
3 Preedinte secie, procuror ef secie 5%
4 Procuror ef serviciu 3%
5 Procuror ef birou 2%

(2) Judectorii i procurorii numii n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i


pstreaz indemnizaia lunar de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie
pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.

90
Art. 11 - Indemnizaiile lunare de ncadrare pentru celelalte funcii din cadrul sistemului justiiei
se stabilesc n raport de funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum
urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef al Inspeciei
Judiciare i n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10
alin. (1) lit. a) nr. crt. 2;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, director al
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, inspector ef adjunct al Inspeciei
Judiciare, director general de specialitate juridic n cadrul Ministerului Justiiei, sunt cele prevzute la
Anexa V, Cap. I lit. A nr. crt. 1 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 3;
c) pentru funciile de director al direciilor de inspecie judiciar din cadrul Inspeciei Judiciare, director
adjunct al Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, director general adjunct de
specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef
gradul I, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
d) pentru funciile de inspector judiciar n cadrul Inspeciei Judiciare, inspector n cadrul Ministerului
Justiiei, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii,
Ministerului Justiiei i Inspeciei Judiciare, magistrat-asistent-ef gradul II, sunt cele prevzute la Anexa V,
Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 5;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei, al Ministerului Public, Inspeciei Judiciare, Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent-ef gradul III, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A
nr. crt. 2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 6
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, Inspeciei Judiciare Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri, magistrat-asistent gradul I sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt.
2 i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 7;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2 i
art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 8;
h) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de
peste 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, magistrat-asistent
gradul III, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2
i) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5 -
8 ani, personalul de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, sunt cele prevzute la
Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 3
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3
- 5 ani, sunt cele prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 4;
kl) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari sunt cele
prevzute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 5

Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al


Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui
naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie
de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La indemnizaiile prevzute la alin.(1) i (2) se pot acorda sporurile prevzute de prezenta
lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o
indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar maxim a judectorului de la nalta
Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar maxim a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

91
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.

Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte
categorii de personal prevzute la art.1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau care i
desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii sau a desfurrii
activitii n sistemul penitenciar, i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau,
dup caz, la salariul de baz.

Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal
contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare lunar stabilit la
nivelul funciei de consilier al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la
art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor
categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.

Art. 15. Bursele auditorilor de justiie sunt cele prevzute n anexa nr. V capitolul I lit.A nr.
crt. 6 din prezenta lege.

SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

Art. 16. (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu indemnizaia lunar de
ncadrare prevzut la nr. crt. 4 din anexa nr. V capitolul I lit.A la prezenta lege, afereni unei vechimi n
funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25
din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin
al ministrului justiiei.

SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate
i ale personalului conex

Art. 17. (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea
nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale,
n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de nivelul instanei
sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i
al parchetelor de pe lng acestea sunt cele prevzute n anexa nr. V capitolele II i III la prezenta lege.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
tribunale/tribunale specializate, tribunalele militare i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile
din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea
sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 5%.
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de
apel i parchetele de pe lng acestea sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 7,5%.
92
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta
Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia
Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism sunt cele prevazute la alin. (2) majorate cu 10%.
Art. 18 - Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul
vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.

SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate
criminalistic i a personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice

Art. 19. Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt
prevzute n anexa nr. V capitolul IV la prezenta lege, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i
de vechimea n specialitate, dup caz.

Art. 20. (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm
ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru
care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz,
stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n
raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.

Art. 21. (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din
laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite n anexa nr. V capitolul V la prezenta lege, pe grade
sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, au
calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei
categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Indemnizaiile lunare prevzute n anexa nr. V capitolul V la prezenta lege sunt mai mari cu
2% pentru personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi luate
n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea
n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.

SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, inclusiv al
Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat
i Terorism i al celorlalte parchete, precum i pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea

93
Art. 22. (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, inclusiv al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al celorlalte parchete sunt prevzute la nr. crt. 4 din
anexa nr. V capitolul I lit.B la prezenta lege.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege
pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun
salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 6 al anexei nr. V capitolul I lit.A la prezenta lege,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i nr. crt. 1 de la anexa nr. V
capitolul I la prezenta lege, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct din
cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu de indemnizaia de ncadrare corespunztoare
funciei de prim-procuror n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar
din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n Anexa nr. V la prezenta lege.
Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de prevederile art.23 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr.27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale
Anticorupie, potrivit legii.

SECIUNEA a 7- a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional
al Registrului Comerului

Art. 23. Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul general i
directorul general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune sunt prevzute n anexa nr. V capitolul VII la
prezenta lege, n raport de funcia deinut, gradul profesional avut i de vechimea n probaiune, dup caz.
Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului general i directorului
general adjunct ai Direciei Naionale de Probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor
n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.

Art. 24. Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i al oficiilor Registrului Comerului de pe lng tribunale sunt prevzute n anexa nr. V
capitolul VI la prezenta lege.

SECIUNEA a 8- a
Salarizarea judectorilor i personalului din cadrul Curii Constituionale

Art. 25 (1) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora precum i de celelalte drepturi.
(2) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi,
beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.

SECIUNEA a 9-a
Dispoziii finale

Art. 26. Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut
special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
94
Art. 27. Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este
ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile legii.

Art. 28. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.

Art. 29. - Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute lunare.

95
Anexa nr. VI FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL

Capitolul II Reglementri specifice personalului din instituiile publice de


aprare, ordine public i siguran naional

SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare

Art. 1. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i
organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin,
potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i
importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i
competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor
drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de
solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi
salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor
profesioniti care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.

Art. 2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele
militare n activitate, precum i soldaii i gradaii profesinoniti n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu
statut special din unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii
nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena
Legii nr.293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.

98
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii
publici i personalul contractual.

SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz

Art. 3. (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.


(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad,
gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor
funciilor de baz, se stabilesc soldele de funcie.

Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul


administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru
realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc salariile de funcie.

Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt


difereniate n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin
fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de
ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea,
prevzute n Anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, soldele de funcie
corespunztor gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv salariile de funcie
corespunztoare gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzute n anexa
nr. VI capitolul I la prezenta lege.
(3) Soldele de funcie/salariile de funcie i nivelul studiilor pentru funciile
de comand, respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv
ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n
limitele prevzute n anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege, n raport cu ealonul la
care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de
la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate

99
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.

Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie sunt prevzute n


anexa nr. VI capitolul I la prezenta lege.

Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i


recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold
de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
- General, amiral, chestor general de poliie 410 lei
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 390 lei
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 380 lei
- General de brigad, general de flotil aerian,
contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare 370 lei
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 360 lei
- Locotenent-colonel, cpitancomandor,
comisar de poliie/penitenciare 340 lei
- Maior, locotenet-comandor,
subcomisar de poliie/penitenciare 330 lei
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 320 lei
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 310 lei
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 300 lei
Maitri militari
- Maistru militar principal 290 lei
- Maistru militar clasa I 280 lei
- Maistru militar clasa a II-a 270 lei
- Maistru militar clasa a III-a 260 lei
- Maistru militar clasa a IV-a 250 lei
- Maistru militar clasa a V-a 240 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de poliie/
penitenciare 290 lei
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 280 lei
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 270 lei
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 260 lei
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 250 lei
- Sergent 240 lei
Soldai i gradai profesinoniti
- Caporal clasa I 235 lei
- Caporal clasa a II-a 225 lei
- Caporal clasa a III-a 220 lei

100
- Frunta 210 lei
- Soldat 200 lei.
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se
actualizeaz proporional cu evoluia salairului de baz minim brut pe ar garantat n
plat, prin hotrre a Guvernului.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a
naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de
grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii
gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele
nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut
se pltete de la data prezentrii la serviciu.

Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de
comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda/salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu
drept la solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.

Art. 9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin
mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand
beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de
funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n care sunt
mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale,
Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale,
mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai
cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de
funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin
soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de
comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza
prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea
atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

101
Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare
gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b)
din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i
completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor
militare deinute.

Art. 11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar,


poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1 - 7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii
instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada
modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii
concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 6 ani gradaia I;
- 6 - 10 ani gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani gradaia a III-a;
- 15 - 20 de ani gradaia a IV-a;
- 20 - 25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate
beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta
este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n
calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea
ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare
de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la
data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor profesinoniti
trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3) - (5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n
condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a
muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut
operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a
acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale
beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie
de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda
de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:

102
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele
sporuri, n funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor
de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de
acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita
prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.

Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri,
indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de
activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i
desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.

Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii
de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit
domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii
speciale, misiunilor i/sau activitilor deosebite ori de specialitate, misiunilor
operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate
ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere,
prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau
datelor/situaiilor/documentelor/actelor, investigaii, aciuni i intervenie, efectuarea
actelor de cercetare penal special beneficiaz de o compensaie de risc/pericol

103
deosebit de pn la 30% calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz.
(2) Compensaia prevzut la alin. (1) se acord i personalului din
structurile din domeniile informaii pentru aprare, cercetare sau operaii speciale ale
Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti
privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

(4) Prevederile alin. (3) nu se aplic personalului militar, poliitilor,


funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(5) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea
compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut
lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii
acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din
numrul total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator
principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special


din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul
serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte
misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au
dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.

Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale


poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.

104
Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o
indemnizaie de 15 - 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea
concret a procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de
organizare.

SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate
n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional

Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine


public i siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz
de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 7,5%.

Art. 20. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau
n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului
se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, beneficiaz de un
spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i
zonelor unde atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i
mrimea concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin
ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 21. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de
serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu
unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere,
egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz
cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de
familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea
mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se
efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria

105
lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau
rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la
absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n
raport cu solda funciei de baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n
care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de
nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de
decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii
militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care
au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti,
la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile
n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de
familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate care au obinut grade de
subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare
numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face
cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia
prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funcie de baz, respectiv a
dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii profesioniti n activitate, la semnarea primului
contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz
cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care,
ulterior, i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la
absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului
care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza
art. 85 alin. 1 lit. a) - f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile
ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii
poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii
lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care
ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la

106
absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional
cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de
12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.

Art. 22. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n
primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn
la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

Art. 23. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special


din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n
structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional sau n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul
Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului
de baz cu 12,5%.

Art. 24. Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile


instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, preoii
militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte
drepturi salariale prevzute n prezenta lege.

Art. 25. Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei


penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor,
arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre
de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte
de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul
efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de
5% din salariul de funcie.

Art. 26. De indemnizaia prevzut la art. 25 beneficiaz i membrii


grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea
n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de
organizare nu sunt ncadrate.

Art. 27. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi


salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, la propunerea conductorilor acestora.

Art. 28. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor


specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu
standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,

107
precum i personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu
funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n
ordinea cresctoare a calificrii pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1.
Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de
specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 2,5%, 5%,
respectiv 7,5%, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist
de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una
inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

Art. 29. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii profesinoniti,


agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul
contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care
conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul
normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate
acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

Art. 30. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul


personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut,
aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar
efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de
urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice.
Art. 31. (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de
aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8 - 30% din solda de funcie, difereniat
n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.

108
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de
funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist, cu o gradaie.

Art. 32. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i


specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n
funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2 -
10% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la
prima orar de zbor, calculat n limitele a 50 - 85% din prima orar de zbor a
pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu
activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n
care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor
stabilit la alin. (1) lit. a) i b), se majoreaz n limitele a 50 - 200%, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin.(1) i (2) se acord n acelai
cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de
ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic,
demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul
companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2)
se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile
n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor
rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n
urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata
primelor orare de zbor.

Art. 33. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i


specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n
procente cuprinse ntre 2 - 8% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare
parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu
condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu
acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu
container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii
n procente cuprinse ntre 1-5% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente
cu:

109
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de
for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare
sau recepie a sistemelor de salvare.

Art. 34. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n


zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip
i a celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale,
calculate n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave,
dup cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200 - 500%,
n funcie de categoria de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a
30 - 70%, n funcie de categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite,
prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia
primului zbor), n limitele a 5 - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare,
sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n
limitele a 4 - 15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii
parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale,
calculate n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie
zero, n limitele a 10 - 20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n
limitele a 5 - 10%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau
medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea
dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri
de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4 - 18% din
1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei
de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup
reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a
produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se
acord prime speciale n procente fa de 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, n limitele a 4 - 8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor
echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru
ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.

110
Art. 35. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din
statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de statut de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.

Art. 36. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic


nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5 - 19% din solda
de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art. 37. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i


subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n
limitele a 8 - 22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art. 38. (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord


tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art.
12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord,
astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti
de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de
prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv,
difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a
0,04 - 3% din 1/2 a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru
inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea
capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de
avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a
5 - 40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri
de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a
simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de
0,10 - 0,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n
procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de
simulatoare;
e) soldaii i gradaii profesinoniti n activitate, precum i militarii n
termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie,

111
beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5 - 2,5% din solda de funcie
corespunztoare gradului de caporal clasa a I-a, pentru fiecare aterizare, urmat de
refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului
tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri
regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii
de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare,
reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu
tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile
de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari
de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul
respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a
0,003 - 0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de
avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea
zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie,
proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe
lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare,
fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i
recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i
recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea
lucrrilor, n procent de 0,2 - 15% din solda de funcie, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto
care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor
cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni
independente, n limitele a 1 - 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat
pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea,
dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de
numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02 - 2% din
solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin
50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti
specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o
aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a
desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.

Art. 39. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice


specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui

112
eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de
activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din
care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei
medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi
salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect
cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de
vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima
de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de baz
cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin.(1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are
o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de
legislaia n vigoare pentru pensionare.

Art. 40. (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei


seciuni se aplic n mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul
Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate armele i cei detaai n
afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut, care particip la misiuni i
operaii n afara teritoriului statului romn, prevederile art. 30 - 39 se aplic n mod
corespunztor.
(3) Baza de calcul a primelor i compensaiilor acordate n lei personalului
aeronautic prevzut la alin.(2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de
funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de
numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului
romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care
ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare
capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se
acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru
misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii prima orar de
zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului
rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de
HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un
salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din
statut, care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la
sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o
prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare.

113
Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se
majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13
din statut, care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale
tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a
0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz
personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.

Art. 41. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor


ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n
condiii similare.

SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi
din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina militar

1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa

Art. 42. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare,


ambarcat pe nave de suprafa, au dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru
instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a), mai
beneficiaz de:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor
de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni,
inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.

Art. 43. Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz,


evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte

114
manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.

2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi


din elicoptere n ap i scafandrilor

Art. 44. Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul,
pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie prevzut
n statul de organizare pentru comandantul unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar - 1% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat profesionist.
Art. 45. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de
clasificare n limitele a 5 - 30% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice
scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i
decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din a soldei de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu
alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de
1 - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de
1,5 - 6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2 - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu
minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3 - 7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12 - 50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n
scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai
mic de 100 C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau
aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se
majoreaz cu 100%.

Art. 46. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide,
submarin sau elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente,
din a soldei de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
divizion scafandri, astfel:
______________________________________________________________________________
| Lansare | Vedet | Elicopter | Submarin |
| Recuperare |_____________|_____________________|__________________|
| | Vitez | Staionare| Evoluie| Sas | Tub lansare|
| | | | | | torpil |
| |_____________| | | | |

115
| | 12 Nd| 24 Nd| | | | |
| |______|______|___________|_________|_____|____________|
| | % | % | % | % | % | % |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu micul echipament | 2 | 3 | 3 | 4 | - | - |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu echipament complet | 3 | 4 | 4 | 5 | 5,5 | 6 |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.

Art. 47. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie,


precum i personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni
n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5 - 5% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul de divizion scafandri.

Art. 48. Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct
de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de
organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au
dreptul la o prim orar sau zilnic de 10 - 25% din prima de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.

Art. 49. Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului


de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale
sau n simulatoare.

Art. 50. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de


scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 51. Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor


romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al
ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie.

3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine

Art. 52. Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de


ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim de
ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.

Art. 53. (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i


personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul submarinului, iar elevii i

116
studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim
de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat gradat
profesionist.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m,
prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200
m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din
valoarea primei orare de imersiune.

Art. 54. Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de


imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale
comandantului de submarin.

Art. 55. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului


primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.

Art. 56. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i


poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

Art. 57. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici


cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz
cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data
nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i
de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei de
baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului
la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea
personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului
acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare
profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor

117
sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz,
n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile,
compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de
pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad sau
pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade
de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie
minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau
pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al
acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar
detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor
misiuni se stabilesc i pltesc de unitile de la care acesta este detaat.

Art. 58. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici


cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n
situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz
avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de
comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la
dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.

Art. 59. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere
primesc solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de
normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn
la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii
poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna
respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn
la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a
funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22
de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate
n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se
stabilete, proporional, n raport cu noul grad.

118
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n
retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda
funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii
poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n
limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.

Art. 60. (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al
trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat
pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut,
de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute
de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la
definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n
micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai
provizoriu pe cauiune beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor
gradului profesional deinut, de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite,
pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori
achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal,
persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1) - (3) vor fi repuse n toate
drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din
funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit
majorrilor sau indexrilor salariale.

Art. 61. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar,


poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc
decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora,
celorlali motenitori legali.

Art. 62. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor,


funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se
prescriu.

119
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor
profesinoniti care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.

Art. 63. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt,


persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen
beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit astfel:

Indemnizaie - lei
Instituii de nvmnt
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare
217 261 - -
de maitri militari i subofieri
Academii
261 304 348 391
i instituii de nvmnt superior
coli militare de ofieri de rezerv 261
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea
cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute
mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe
lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat dup cum
urmeaz:
a) student sau elev comandant/ef de grup 130 lei;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas 152 lei
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 174
lei
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 196
lei
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt 217
lei.
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare
n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit dup cum urmeaz:
Tipul cursului Indemnizaie - lei
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate 174
Curs de formare a ofierilor n activitate 348

120
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i
studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(6) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate
prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete indemnizaia prin
asimilare.
(7) Drepturile prevzute la art. 16 se acord i elevilor i studenilor
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de
serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea
unde se execut misiunea.
(8) Indemnizaiile prevzut la alin. (1), alin.(3) i alin.(4) se actualizeaz
proporional cu evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin
hotrre a Guvernului.

Art. 64. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:

Gradul prevzut n statul de organizare


Indemnizaie - lei
pentru funcia ce o ndeplinesc
Soldat 217
Frunta 239

(2) Indemnizaia prevzut la alin. (1) se actualizeaz proporional cu


evoluia salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat, prin hotrre a
Guvernului.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori
n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i
salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile
militare ale autoritii judectoreti

1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n
companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora.

121
Art. 65. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri,
precum i alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din
entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n
entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la
acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde
personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt
mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7),
cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare, corespunztoare
acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,
pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
corespunztoare funciilor stabilite potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de
organizare Anexa M, n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n
care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i a
soldelor de funcie, respectiv a salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.

122
(8) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie pentru personalul
militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru
ncadrare ori trecere n rezerv/ retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/
cei corespunztoare/ corespunztori gradului militar/gradului profesional stabilit
conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se
acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n condiiile reglementate
pentru acetia, care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine
public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i
alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar
activitatea.
Art. 66. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele
Anexa M, este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de
personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de
ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform
Seciunii a 6-a la prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de
ctre instituiile de unde acesta este detaat.

2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu


statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea acestora

Art. 67. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de premii, de sporuri
i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de
grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde
personalul i desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,

123
pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art. 65 alin. (7).
Art. 68. Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform
legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului


auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil

Art. 69. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic, n mod


corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex
militar i civil de la instanele judectoreti i Parchetele militare se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod corespunztor, reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
Art. 70. Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare
prevzute la art. 69 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
Art. 71. Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit
prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau
n calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor
drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.

SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara
teritoriului statului romn
Art. 72. (1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:

124
i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
ii) solda de grad;
iii) gradaiile la care are dreptul;
iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar misiuni i operaii similare celor
prevzute la alin. (1) beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare
sau avut anterior, dac este mai mare;
ii) salariul gradului profesional;
iii) gradaiile la care are dreptul;
iv) salariul de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului
statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite,
pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.

125
Art. 73. Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz
batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i
cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.

Art. 74. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului
romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau
care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare,
mai puin cele menionate la art. 72, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar,
de solda funciei de baz/salariul funciei de baz i celelalte drepturi salariale avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.

Art. 75. Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran


naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii,
beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune
permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre
celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.

Art. 76. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale
se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale
referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil

Art. 77. (1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin
prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar
activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii
similare cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de
drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.

Art. 78. Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile


publice de aprare, ordine public i siguran naional se asimileaz astfel:
a) director Centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. VIII
capitolul II lit. B;
b) director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul
anexei nr. VIII capitolul II lit. B;

126
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor
tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu
funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant, III-I cu funcia de tehnician
debutant, II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant, III-I cu funcia de referent debutant,
II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu
aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor
calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat
II-I.

Art. 79. Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.

SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii

Art. 80. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii


publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul
concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru
personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.

Art. 81. Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de
aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul
studiilor, solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

Art. 82. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei


legi, precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.

Art. 83. Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n


continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz
modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.

Art. 84. - (1) Pn la 31 decembrie 2017, prevederile referitoare la


contribuiile pentru asigurri sociale de stat nu se aplic personalului militar,

127
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la contribuiile pentru asigurrile de omaj nu se
aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la contribuiile privind asigurarea pentru accidente
de munc i boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil.
(4) Prevederile referitoare la contribuia pentru concedii i indemnizaii de
asigurri sociale de sntate nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 85. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile


exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv
propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de
persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor
n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar activiti de control
financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei
funcie de baz/salariului funciei de baz cu pn la 5%, n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 86. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public
beneficiaz pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii i de solda de
grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i
gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale
cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de
stat/subsecretar de stat pot opta pentru indemnizaiile lunare stabilite pentru funciile
de demnitate public.

Art. 87. (1) Cuantumul zilnic/orar al elementelor soldei lunare cuvenite


personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor lucrtoare
corespunztoare fiecrei luni a anului/durata normal a timpului de lucru.
(2) Cuantumul zilnic/orar al elementelor salariului lunar cuvenit poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se
determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv/durata

128
normal a timpului de lucru, cu excepia situaiilor pentru care drepturile cuvenite
sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n
perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i
securitate naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea
confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile
lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute
de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda
funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor Interne, structura
financiar central, prin componenta organizaional specializat n domeniul
salarizrii, asigur ndeplinirea sarcinilor ordonatorului principal de credite din
domeniile reglementrii, implementrii, coordonrii metodologice, asistenei de
specialitate, monitorizrii i gestiunii sistemului de salarizare.
(8) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda
funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin
de zi pe unitate.
Art. 88. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative,
n raport cu solda de baz se vor calcula fa de solda funciei de baz aflat n plat.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport
cu solda lunar, se vor calcula fa de solda de funcie aflat n plat.
(3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n
raport cu salariul de baz se vor calcula fa de salariul de funcie aflat n plat.

Art. 89. (1) Prin excepie de la prevederile art. 21 din prezenta lege, pentru
activitatea desfurat de personalul militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, se acord o majorare de 100% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) se stabilete proporional cu timpul efectiv
lucrat n zilele respective i se determin pe baza raportului dintre baza de calcul i
durata normal a timpului de lucru, iar condiiile de acordare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber
corespunztor.

129
Art. 90. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se
face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.

Art. 91. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine


public i siguran naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

130
Anexa nr. VIII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. B - Reglementri specifice funcionarilor publici

Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din
Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public
de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.

Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.

Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc
condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice
de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi numii.

Art. 5. Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n domeniul de


activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se
numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie care s-i asigure cel puin salariul de baz
avut din clasa corespunztoare studiilor absolvite, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai,
dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.

Art. 7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative,
al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri
sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe
n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele
normative prin care sunt reglementate.

141
Anexa nr. VIII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE
Capitolul II lit. K - Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public

Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit capitolului II lit. A lit. E din prezenta
anex poate beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate


personalului salarizat potrivit capitolului II lit. F lit. K din prezenta anex, cu respectarea prevederilor
legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n capitolul II
lit. C lit. K din prezenta anex care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare
din aceste domenii.
Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest
nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe
baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe
funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior,
specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional care s-
i asigure cel puin salariul de baz avut, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost
modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

Lit.L Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de


Conturi

SECIUNEA 1
Salarii de baz

ART. 1

170
(1) Salarizarea personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi ncadrat n
funcii specifice activitii de control/audit se stabilete avnd n vedere rolul i
importana Curii de Conturi a Romniei, autoritate independent cu atribuii de control
i audit asupra tuturor autoritilor publice centrale i locale.
(2) Salariile de baz pentru funciile de specialitate, specifice activitii de control
audit: auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist
informatic asimilat auditorului public extern, consilier al preedintelui i
vicepreedinilor Curii de Conturi i Autoritii de Audit, sunt prevzute n anexa
nr.VIII cap. II, lit.A, II, pct.1.

ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional
i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de
regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de
Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn
la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din
instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de
indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare
corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin
ordin al preedintelui Curii de Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat,
indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care
contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare
profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme
internaionale.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi

ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului Curii de Conturi i se acord
un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n
aceste condiii.
171
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului
prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de
control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor
clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii
se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru
aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege
special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile
i obligaiile personalului trimis n strintate.

172