CUPRINS

Incetarea contractului individual de munca

Introducere..............................................................................................3

Capitolul I - Contractul individual de munca.........................................5

1.1 Scurt istoric privind contractul individual de munca in Romania

1.2 Definitii legale si doctrinare ale contractului individual de munca
1.3 Elemente specifice contractului individual de munca
1.3.1 Partile contractante
1.3.2 Prestarea muncii
1.3.3 Salariul
1.3.4 Subordonarea salariatului fata de angajator
1.3.5 Elementul temporal
1.4 Trasaturile caracteristice contractului individual de munca
1.4.1 Contractul individual de munca - act juridic
1.4.2 Contractul individual de munca - act juridic bilateral
1.4.3 Contractul individual de munca - contract sinalagmatic
1.4.4 Contract individual de munca – contract consensual
1.4.5 Contractul individual de munca - contract intuitu personae
1.4.6 Contractul individual de munca - contract cu executare succesiva
1.5 Clauzele contractului individual de munca
1.5.1 Clauzele generale
1.4.2 Clauzele specifice
1.6 Conditiile prealabile incheierii contractului individual de munca
1.7 Tipuri de contracte individuale de munca
1.7.1 Contractul individual de munca pe perioada determinata si
nedeterminata
1.7.2 Contractul individual de munca cu timp de lucru partial
1.7.3 Contractul individual de munca prin agent de munca temporara
1.7.4 Contractul individual de munca la domiciliu

Capitolul II - Incetarea contractului individual de munca

2.1 Notiunea de incetare a contractului individual de munca

2.2 Legalitatea incetarii contractului individual de munca
2.3 Enumerarea cazurilor in care intervine incetarea de drept a contractului
individual de munca
2.3.1 Nulitatea contractului individual de munca
2.3.2 Expirarea perioadei contractului individual de munca incheiat pe o perioada
determinata
2.3.3 Comunicarea deciziei de pensionare pentru limita de varsta,pentru
invaliditate de gradul III,pensionare anticipata,pensionare anticipata partiala,in
cazul unei decizii medicale pentru invaliditate de gradul I sau II
2.3.4 Decesul salariatului sau angajatorului
2.3.5 Punerea sub interdictie a salariatului sau declararea judecatoreasca a mortii
2.3.6 Condamnarea la executarea unei pedepse privative de libertate ,interzicerea
practicarii unei functii sau profesii de la data hotararii judecatoresti prin care s-a
dispus interdictia
2.3.7 Retragerea reprezentantilor legali in cazul salariatilor cu varsta cuprinsa
intre 15-16 ani.
 2.3.8 Acceptarea cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei
persoane concediate ilegal sau alte motive intemeiate
2.3.9 Constatarea incetarii de drept a contractului individual de munca
2.4 Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

Capitolul III - Concedierea

3.1 Notiunea si aspecte ale termenului de concediere
3.2 Decizia de concediere
3.3 Situatii si interdictii privind concedierea
3.4 Sanctionarea concedierilor ilegale

Capitolul IV - Concedierea pe motive care tin de persoana salariatului

4.1 Concedierea disciplinara
4.2 Concedierea in cazul arestarii salariatului pe o perioada mai mare de 30 de zile
4.3 Concedierea in cazul inaptitudinii psihice sau fizice a salariatului
4.4 Concedierea in cazul necorespunderii profesionale

Capitolul V - Concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului

5.1 Concedierea colectiva
5.1.1 Notiune si aspecte ale termenului de concediere colectiva
5.1.2 Instiintarea si consultarea salariatilor
5.2 Emiterea si revocarea deciziei de concediere

Capitolul VI - Concluzii
Bibliografie