Sunteți pe pagina 1din 10

Anex la OMEdC nr/

METODOLOGIE
de organizare i desfurare a concursului pentru funciile de director i director
adjunct din nvmntul preuniversitar de stat

CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE

Art.1 Prezenta metodologie este elaborat pe baza prevederilor art.145 alin.(1), (2) i
(7) din Legea nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare i ale art. 20 - 23 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
modificrile i completrile ulterioare.

Art.2 (1) La concursul pentru ocuparea funciilor de director1 sau de director adjunct
din nvmntul preuniversitar de stat pot candida persoanele care ndeplinesc, cumulativ,
urmtoarele condiii:
a) condiiile de studii prevzute la alin. (2);
b) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, au cel puin gradul didactic II i o
vechime la catedr de cel puin 5 ani2 ;
c) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativul
bine sau foarte bine n ultimii 3 ani i nu au fost sancionate disciplinar n
anul colar curent;
d) nu au fost condamnate pentru svrirea unei infraciuni sau nu au fost lipsite
de dreptul de a ocupa un post didactic prin hotrre judectoreasc definitiv
de condamnare penal;
e) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei.

(2) Condiiile de studii necesar a fi ndeplinite de candidaii care particip la


concursul pentru ocuparea funciilor de director3 sau de director adjunct din nvmntul
preuniversitar de stat sunt urmtoarele:
a) condiiile prevzute la art.7 alin. (1) lit. a) - c) din Legea 128/1997, pentru
unitile de nvmnt cu personalitate juridic, avnd n structur numai
grupe de nvmnt precolar.
b) condiiile prevzute la art. 7 alin. (1) lit. d) din Legea 128/1997, pentru
unitile de nvmnt care au n structur clasele I-VIII, V-VIII, V-X, I-X i
pentru colile de arte i meserii;

1 n Centrul Judeean de Asisten Psihopedagogic funcia de director este ndeplinit de coordonatorul


acestuia.
2 Pentru candidatul la funcia de coordonator CJAPP condiia de vechime este de cel puin 5 ani n activitatea

de asisten i consiliere psihopedagogic.


3 n Centrul Judeean de Asisten Psihopedagogic funcia de director este ndeplinit de coordonatorul

acestuia.
c) condiiile prevzute la art.7 alin. (1) lit. e) din Legea 128/1997, pentru
unitile de nvmnt care au n structur clasele I-XII/XIII, V-XII/XIII,
IX-XII/XIII, sau clase de nvmnt postliceal;
d) condiiile prevzute la art.7 alin.(2) din Legea 128/1997, pentru unitile de
nvmnt special.

(3) n unitile de nvmnt cu secii de predare n limba unei minoriti naionale,


se recomand ca unul dintre directori s fie cunosctor al limbii respective.
(4) La unitile de nvmnt, cu filiera tehnologic, se recomand ca unul din
directori s fie de specialitate (inginer, economist, medic etc.), iar la filiera vocaional i la
unitile de nvmnt special, unul din directori s aib specialitatea corespunztoare
profilului unitii de nvmnt.
(5) La concursul pentru ocuparea celui de-al doilea post de director adjunct, la
unitile de nvmnt n a cror structur sunt incluse i clase ale nvmntului primar sau
grupe de nvmnt precolar, pot participa institutori/institutoare, nvtori/nvtoare
sau educatori/educatoare, dup caz.
(6) Participarea la concursul pentru funcia de director4 sau de director adjunct din
nvmntul preuniversitar militar i din nvmntul teologic este condiionat de
obinerea avizului ministerului de resort sau a binecuvntrii din partea cultului respectiv.

Art. 3. Inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti, denumit n


continuare inspectorat colar, prin inspectorul cu politici de selecie, eviden, mobilitate i
promovare a personalului didactic, certific, la nscriere, pentru fiecare candidat la funcia de
director/director adjunct, posibilitatea ca, n cazul reuitei la concurs, acesta poate s
efectueze numrul de ore de predare n unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz
concursul.

Art. 4. (1) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau
director adjunct la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cte un dosar
pentru fiecare post pentru care candideaz.
(2) Candidaii reuii pe mai multe posturi, vor nainta, n scris, comisiei de concurs,
opiunea pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la
afiarea rezultatelor contestaiilor la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii
scrise, fiecare post rmas vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis. n termen de 24
de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul final al concursului respectiv.

Art. 5 Pentru postul neocupat prin concurs sau eliberat ntre perioadele de concurs,
inspectoratul colar numete director prin detaare n interesul nvmntului pn la
organizarea unui nou concurs. Concursul se va organiza pn la sfritul anului colar n care
s-a fcut numirea prin detaare.

4n Centrul Judeean de Asisten Psihopedagogic funcia de director este ndeplinit de coordonatorul


acestuia.
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA CONCURSULUI PENTRU FUNCIILE DE DIRECTOR I
DIRECTOR ADJUNCT

Art. 6 Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de directori/directori adjunci


se organizeaz de ctre inspectoratul colar.

Art. 7 Concursul de ocupare a postului de director i director adjunct se organizeaz,


de regul, n 2 (dou) perioade ale anului colar : 1 octombrie - 30 noiembrie i 1 martie - 30
aprilie. Graficul de desfurare se stabilete de fiecare inspectorat colar i se comunic
Ministerului Educaiei i Cercetrii n vederea monitorizrii concursului.
Art. 8 (1) Inspectoratul colar are obligaia de a anuna, n presa local i central,
organizarea concursului, cu cel puin 30 de zile nainte, menionnd locul unde sunt afiate
lista posturilor de director/director adjunct vacante din unitile de nvmnt pentru care
se va desfura concursul i informaiile referitoare la nscrierea i participarea la concurs a
candidailor.
(2) Inspectoratul colar afieaz la sediul propriu lista posturilor de conducere
vacante, fia postului, tematica, bibliografia, perioada de nscriere, metodologia de concurs i
lista documentelor necesare nscrierii la concurs.
(3) nscrierea la concurs se ncheie cu 7 zile nainte de prima zi a sesiunii de concurs.
Nu sunt acceptai la nscriere dect candidaii ale cror dosare ntrunesc integral condiiile din
prezenta metodologie.
(4) Inspectoratul colar afieaz la sediul su, n cel mult 3 zile de la data ncheierii
nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului, cu specificarea programului zilnic, a
locului de desfurare, precum i lista candidailor nscrii.
(5) Inspectoratul colar nainteaz graficul de desfurare a concursurilor la
Ministerul Educaiei i Cercetrii, direcia de resort, cu cel puin 3 zile nainte de data iniial
a perioadei de organizare a concursurilor.
(6) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a
concursului este adus la cunotina candidailor i observatorilor, n scris, cu cel puin 48 de
ore nainte, de ctre un membru al comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu
poate fi respectat din motive excepionale i care in de componena comisiei de concurs
deces, mbolnvire grav a preedintelui sau a unor membri ai comisiei secretarul sau un
membru al comisiei ntocmete un proces verbal prin care se constat motivele datorit
crora concursul nu se poate desfura. Procesul verbal se semneaz de membrii comisiei de
concurs i observatorii prezeni, iar concursul este reprogramat de ctre inspectoratul colar,
cu anunarea celor implicai.
(7) Comunicarea inspectoratului colar ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii,
direcia de resort, privind reprogramarea concursului respectiv este nsoit de copia
procesului verbal sus menionat.

Art. 9 Inspectorul colar general emite, potrivit legii i prezentei metodologii, cu 3


zile nainte de prima prob a concursului, decizia de constituire a comisiei de elaborare a
subiectelor pentru concurs, iar cu 48 de ore nainte de prima prob a concursului, decizia de
constituire a comisiei i subcomisiilor de concurs, precum i decizia de constituire a comisiei
de contestaii.

Art. 10 Dosarul de nscriere la concurs, verificat i avizat, n ce privete ndeplinirea


condiiilor de participare la concurs, de ctre consilierul juridic al inspectoratului colar, se
depune la inspectorul cu politici de selecie, eviden, mobilitate i promovare a personalului
didactic i trebuie sa conin:
1. cerere de nscriere, n care se menioneaz i limba modern pentru care opteaz;
2. curriculum vitae (redactat dup modelul comun european, n conformitate cu H.G.
1021/2004) (anexa 1);
3. copii, certificate conform cu originalul de ctre conducerea unitii de nvmnt
de la care provine candidatul, de pe:
a) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;
b) actul de titularizare n unitatea de nvmnt n care funcioneaz;
c) adeverinele/certificatele/diplomele de acordare a gradelor didactice/a
titlului tiinific de doctor;
d) carnetul de munc sau documentul echivalent eliberat de unitatea de
nvmnt, n conformitate cu art.34, alin.5 din Codul Muncii ( Legea
nr.53/2003), completat la zi;
e) hotrrile judectoreti pentru persoanele care i-au schimbat numele din
diferite motive;
f) alte documente doveditoare, anexate n original sau n copie, avizate
conform cu originalul de conducerea ultimei uniti de nvmnt, care
s susin declaraiile din C.V.
4. copii legalizate de pe actele de studii (diplom de bacalaureat, diplom de licen sau
echivalent, foi matricole etc.); legalizarea acestora se face la biroul notarului public;
5. adeverin de vechime la catedr, n specialitate (n original);
6. adeverin cu punctajul i calificativele pentru ultimii 3 ani (n original);
7. certificat medical (n original) eliberat de un cabinet de medicina muncii, n
conformitate cu prevederile art.4 din Legea 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare;
8. declaraie de autosuspendare pe durata mandatului, pentru cei care dein funcii de
conducere n partide politice, vizat de organul de conducere al partidului respectiv;
9. proiect de dezvoltare instituional pentru unitatea de nvmnt pentru care
candideaz, n plic sigilat;
10. cazier judiciar (n original);
11. declaraie autentic, pe propria rspundere, potrivit legii penale, privind apartenena
sau neapartenena ca agent sau colaborator al organelor de securitate, ca poliie
politic;
12. opisul dosarului, n dou exemplare; un exemplar se restituie cu semntura persoanei
care a nregistrat nscrierea. Dosarul se numeroteaz pe fiecare fil, iar numrul total
de file se consemneaz n opis.

Art. 11 Dosarul este nregistrat numai dac sunt respectate n totalitate condiiile
prevzute la art. 10. n caz contrar, dosarul se respinge. Dup nregistrare nu se mai admite
completarea cu documente a dosarului de concurs.

Art. 12 Comisia pentru elaborarea subiectelor de concurs este format din:


a) preedinte: un inspector colar de specialitate;
b) membri: 4 -5 directori, recunoscui prin autoritatea profesional i moral,
provenind de la diferite tipuri de uniti de nvmnt, un contabil/administrator
financiar de la o unitate de nvmnt, un psihopedagog.

Art. 13 Subiectele vor fi elaborate de comisii distincte pentru fiecare nivel i filier de
nvmnt. Preedintele comisiei pentru elaborarea subiectelor de concurs secretizeaz
subiectele n plenul comisiei i le pstreaz n deplin securitate pn la predarea lor ctre
preedintele comisiei de concurs.

Art. 14 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director este constituit
dup cum urmeaz:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct, de regul cel care are n subordine
Compartimentul Management;
b) 4 membri:
- un inspector colar pentru management colar i evaluare instituional sau un
inspector colar de specialitate;
- un director5 , recunoscut prin autoritatea sa profesional i moral, de la o
unitate de nvmnt din jude/municipiul Bucureti, de cel puin acelai
nivel cu al unitii de nvmnt pentru care se organizeaz concursul;
- eful compartimentului financiar-contabilitate de la inspectoratul colar;
- un profesor de psihologie, pedagogie sau un psihopedagog colar.
c) secretar - un inspector colar/ de specialitate de la inspectoratul colar,/ director/
director adjunct de la o unitate de nvmnt;

(2) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct este


constituit dup cum urmeaz:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct, de regul cel care are n subordine
Compartimentul Management;
b) 4 membri:
- un inspector colar pentru management colar / inspector colar pentru evaluare
instituional / inspector colar de specialitate;
- directorul unitii de nvmnt pentru care se organizeaz concursul;
- un profesor de psihologie, pedagogie sau un psihopedagog colar;
- reprezentantul consiliului colar local.
c) secretar un inspector colar/ de specialitate de la inspectoratul colar,/ director/
director adjunct de la o unitate de nvmnt;
(3) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt
invitai s participe n calitate de observatori:
- un printe desemnat/delegat de consiliul reprezentativ al prinilor din unitatea
de nvmnt pentru care se organizeaz concursul;
- cte un reprezentant desemnat de federaiile sindicale reprezentative la nivel de
ramur nvmnt, care au organizaii sindicale n unitatea de nvmnt; la
unitile de nvmnt la care nu exist organizaie sindical, un reprezentant al
1 un coordonator al unui Centru Judeean de Asisten Psihopedagogic din alt judet, pentru funcia de

coordonator CJAPP, respectiv un director de la Palatul copiilor din alt jude , pentru funcia de director la
Palatul copiilor.
salariailor de la unitatea colar pentru care se ine concursul, ales n consiliul
profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl.
- un reprezentant al consiliului local;
- pentru liceu, un observator M.Ed.C.
Inspectoratul colar invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea concursului, cu
cel puin 48 de ore nainte de data acestuia. Neprezentarea observatorilor nu afecteaz
legalitatea desfurrii concursului.

(4) Secretarul i observatorii particip la activitile comisiei, dar nu se implic n


examinarea i evaluarea candidailor. Observatorii au dreptul de acces la toate documentele
de concurs i de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n derularea concursului
observatorii sesizeaz preedintelui comisiei vicii de procedur sau de organizare, acesta are
obligaia de a remedia dendat neajunsurile sesizate. n cazul n care sunt semnalate erori
sau abuzuri referitoare la evaluarea candidailor, consemnate n procesul verbal, inspectorul
colar general va analiza situaia semnalat i va dispune msurile legale care se impun.

(5) Observatorii nu au dreptul de a face sesizri privind corectitudinea organizrii i


desfurrii concursului, dup ncheierea acestuia, dect n situaia n care nu s-a dat curs
sesizrii consemnate n procesul verbal.

(6) Pentru unitile de nvmnt militar, din comisia de concurs face parte, n
calitate de membru, i un delegat desemnat de ministerul de resort, iar pentru unitile de
nvmnt teologic, din comisia de concurs face parte, n calitate de membru, inspectorul de
specialitate pentru nvmnt teologic din MEdC sau un reprezentant al acestuia.

(7) Inspectoratul colar solicit, n scris, ministerului de resort delegatul pentru comisia
de concurs de la unitatea de nvmnt militar i Ministerului Educaiei i Cercetrii
delegatul pentru comisia de concurs de la unitatea de nvmnt teologic.

CAPITOLUL III
PROBELE DE CONCURS I EVALUAREA CANDIDAILOR

Art.15. (1) Concursul pentru funciile de conducere din unitile de nvmnt const n
urmtoarele probe:
a) curriculum vitae - analiza i evaluarea acestuia se fac pe baza itemilor i punctajului
prezentate n anexa nr. 2 la prezenta metodologie. Punctajul maxim este de 40 puncte (5 x 8
puncte/membru comisie). Proba nu este eliminatorie.
b) interviu - prin interviu se evalueaz cunotinele de legislaie colar, de
management educaional i se analizeaz calitatea proiectului de dezvoltare instituional
propus de candidat. Evaluarea se face pe baza rspunsurilor date la un set de 5 ntrebri i n
urma prezentrii proiectului de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt pentru care
candideaz. Competenele de comunicare n limba de circulaie internaional pentru care au
optat candidaii se evalueaz pe baza traducerii aceluiai text, pentru concurenii ce
candideaz pentru acelai post. Lungimea textului trebuie s fie de 10-15 rnduri, iar
traducerea se face din limba strin respectiv n limba romn.
Punctajul maxim al probei este:
pentru cunotine de legislaie colar i management educaional:
5 x 13 puncte/rspuns complet la ntrebare = 65 puncte
pentru competene de comunicare n limba strin aleas:
5 x 1 punct/membru juriu = 5 puncte
pentru proiectul de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt pentru
care candideaz:
5 x 6 puncte/membru juriu = 30 puncte
Total: 100 puncte

(2) Cele 2 probe sunt obligatorii. Utilizarea calculatorului n prezentarea proiectului


i/sau redactarea rspunsurilor la ntrebri se va puncta conform anexei 1.
(3) Punctajul total maxim este de 140 de puncte (40 puncte proba a) + 100 puncte
proba b)), iar punctajul minim pentru promovarea concursului este de 90 puncte .

(4) Pentru unitile de nvmnt militar i pentru unitile de nvmnt teologic,


punctajul total maxim este de 168 puncte ( 6 x 8=48 puncte curriculum vitae + 6 x 20=120
puncte interviu), punctajul minim pentru promovarea concursului fiind de 100 puncte.

(5) Subiectele cu ntrebri i baremul de evaluare i notare al acestora se realizeaz de


ctre preedinte i membrii comisiei de elaborare a subiectelor de concurs. Comisia are
obligaia de a elabora un numr de subiecte stabilit n funcie de numrul candidailor, astfel:
pentru 1 4 candidai se vor elabora 20 de subiecte. Pentru fiecare candidat n plus (fa de
4) se adaug cte 3 subiecte.

(6) Coninuturile subiectelor de concurs elaborate de comisie sunt secrete. nainte de


nceperea concursului, preedintele comisiei de elaborare a subiectelor pred plicurile cu
subiecte, sigilate, preedintelui comisiei de concurs. Plicurile vor conine subiectele de
concurs att pe suport de hrtie, ct i n format electronic. Preedintele comisiei de concurs
numeroteaz plicurile cu subiecte.

CAPITOLUL IV
DESFURAREA CONCURSULUI

Art. 16. (1) Evaluarea curriculumului vitae se face de ctre preedintele comisiei i
membrii acesteia, n plenul ei, prin acordarea de puncte potrivit itemilor i punctajului
menionate n anexa 2, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc cele
afirmate n curriculum vitae. Punctajul se aduce la cunotina candidatului. n cazul n care se
consider depunctat, candidatul poate contesta pe loc evaluarea curriculum-ului vitae,
asistnd la reevaluarea acestuia sau, n scris, la comisia de contestaii.
(2) Pentru proba de interviu, candidatul extrage, la ntmplare, un plic cu ntrebri, al
crui numr se nscrie n borderoul de notare i pe care l pred comisiei de concurs n
vederea susinerii primei pri a interviului. Subiectele extrase nu se reintroduc n concurs.
(3) Proba de interviu nu trebuie s depeasc 20-30 de minute pentru fiecare
candidat.
(4) Punctajul realizat la interviu se comunic candidatului prin afiare, dup
terminarea probei. Evaluarea proiectului de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt
pentru care candideaz se face de ctre comisia de concurs n lipsa candidatului, pe baza
criteriilor stabilite de Comisia de elaborare a subiectelor de concurs i prezentate candidailor
la nscrierea la concurs.
(5) Cele dou probe de concurs se desfoar n aceeai zi.
(6) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n
formularul-tip prevzut n anexa nr.3.

Art. 17. (1) Sunt declarai promovai candidaii care au realizat cel puin punctajul
minim .
(2) Este declarat reuit la concurs candidatul promovat care a obinut cel mai
mare punctaj total.
(3) n cazul egalitii de punctaj, este declarat reuit candidatul promovat cu
cel mai mare punctaj total la proba de interviu . Dac egalitatea se pstreaz, departajarea se
va face lundu-se n considerare punctajele obinute la criteriul 1 -punctul B pentru directori,
respectiv punctul A pentru directori adjunci - i criteriul 2 punctul C din anexa 2 a
metodologiei.
(4) Pentru directorul adjunct, validarea rezultatului concursului se face pe
baza hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt, care alege unul din
candidaii promovai, cu consultarea prealabil a consiliului profesoral. Consiliul de
administraie comunic n cel mult 3 zile, n scris, comisiei de concurs, numele candidatului
ales dintre cei promovai.

Art. 18. Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care


consemneaz desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor
desemnate ca observatori. Procesul-verbal este semnat de preedintele comisiei de concurs,
de membrii acesteia i de persoanele desemnate ca observatori.

Art. 19. Punctajele obinute la cele dou probe i punctajul total se afieaz la sediul
inspectoratului colar dup ncheierea concursului, n aceeai zi.

Art. 20. (1) Eventualele contestaii se depun la registratura inspectoratului colar n


termen de 3 zile lucrtoare de la afiarea punctajelor , iar inspectoratul colar face public
lista contestatorilor, la sfritul celor 3 zile.
(2) Contestaiile se soluioneaz de ctre o comisie constituit dup cum
urmeaz:
a) preedinte:- inspectorul colar general;
b) membri:
- preedintele comisiei judeene de finanare i administrare a
nvmntului preuniversitar
- un inspector colar de specialitate/inspector colar, altul dect cel
din comisia de concurs;
- un director6 al unei uniti de nvmnt cu acelai nivel cu cea a
directorului membru n comisia de concurs;

6
un coordonator al unui CJAPP, recunoscut prin autoritatea sa profesional, altul dect cel din comisia de
concurs.
- un reprezentant al Consiliului colar local, altul dect cel din
comisia de concurs;
- un profesor de psihologie, pedagogie sau un psihopedagog.
c) secretar un inspector colar / de specialitate de la inspectoratul
colar, / un director / director adjunct de la o unitate de
nvmnt;

La lucrrile comisiei de contestaii sunt invitai, n scris, s participe n calitate de


observatori cte un reprezentant desemnat de federaiile sindicale reprezentative la nivel de
ramur. La unitile de nvmnt la care nu exist organizaie sindical, este invitat, n scris,
s participe reprezentantul personalului didactic de la unitatea de nvmnt pentru care se
ine concursul, ales n consiliul profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl.
(3) Secretarul i observatorii particip la activitile comisiei de contestaii, dar nu se
implic n soluionarea contestaiilor. Secretarul comisiei de contestaii ntocmete procesul-
verbal.
(4) Hotrrea comisiei de contestaii se comunic contestatorului n termen de 5 zile
lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor, cu confirmare de primire.
(5) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate fi atacat numai prin
procedura contenciosului administrativ.
(6) n termen de 10 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de concurs, se afieaz,
la sediul inspectoratului colar, rezultatele finale ale acestuia.
(7) Numirea i salarizarea directorilor/ directorilor adjunci se vor face n
conformitate cu art.145 alin.(7) din Legea nr.84/1995, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i ale art. 21 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare.

CAPITOLUL V
DISPOZIII FINALE

Art. 21. Informaiile false cuprinse n curriculumul vitae, falsul n declaraii, falsul n
nscrisuri oficiale i sub semntur privat, observate de comisia de concurs naintea sau n
timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs i sesizarea
organelor competente, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc, n plus, i la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.

Art. 22. (1) Sesizrile care vizeaz nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs,
potrivit prevederilor art. 2 sau referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de
nscriere la concurs, potrivit art.10, dovedite, naintea sau n timpul concursului atrag
eliminarea candidatului din concurs, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.
(2) Candidatul i persoanele responsabile, membre ale comisiei de nscriere, care au
nclcat prevederile prezentei metodologii se sancioneaz potrivit legii.

Art. 23. Preedinii comisiilor, membrii acestora, precum i persoanele desemnate ca


observatori, nainte de desfurarea concursului, dau o declaraie pe propria rspundere c nu
au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv, sau relaii
conflictuale cu vreun candidat.

Art. 24. Anexele 1-3 fac parte integrant din prezenta metodologie.