Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
METODOLOGIE
de organizare i desfurare a concursului pentru funciile de director i director
adjunct din nvmntul preuniversitar de stat
CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE
Art.1 Prezenta metodologie este elaborat pe baza prevederilor art.145 alin.(1), (2) i
(7) din Legea nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare i ale art. 20 - 23 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art.2 (1) La concursul pentru ocuparea funciilor de director1 sau de director adjunct
din nvmntul preuniversitar de stat pot candida persoanele care ndeplinesc, cumulativ,
urmtoarele condiii:
a) condiiile de studii prevzute la alin. (2);
b) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, au cel puin gradul didactic II i o
vechime la catedr de cel puin 5 ani2 ;
c) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativul
bine sau foarte bine n ultimii 3 ani i nu au fost sancionate disciplinar n
anul colar curent;
d) nu au fost condamnate pentru svrirea unei infraciuni sau nu au fost lipsite
de dreptul de a ocupa un post didactic prin hotrre judectoreasc definitiv
de condamnare penal;
e) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei.
acestuia.
c) condiiile prevzute la art.7 alin. (1) lit. e) din Legea 128/1997, pentru
unitile de nvmnt care au n structur clasele I-XII/XIII, V-XII/XIII,
IX-XII/XIII, sau clase de nvmnt postliceal;
d) condiiile prevzute la art.7 alin.(2) din Legea 128/1997, pentru unitile de
nvmnt special.
Art. 4. (1) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau
director adjunct la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cte un dosar
pentru fiecare post pentru care candideaz.
(2) Candidaii reuii pe mai multe posturi, vor nainta, n scris, comisiei de concurs,
opiunea pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la
afiarea rezultatelor contestaiilor la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii
scrise, fiecare post rmas vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis. n termen de 24
de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul final al concursului respectiv.
Art. 5 Pentru postul neocupat prin concurs sau eliberat ntre perioadele de concurs,
inspectoratul colar numete director prin detaare n interesul nvmntului pn la
organizarea unui nou concurs. Concursul se va organiza pn la sfritul anului colar n care
s-a fcut numirea prin detaare.
Art. 11 Dosarul este nregistrat numai dac sunt respectate n totalitate condiiile
prevzute la art. 10. n caz contrar, dosarul se respinge. Dup nregistrare nu se mai admite
completarea cu documente a dosarului de concurs.
Art. 13 Subiectele vor fi elaborate de comisii distincte pentru fiecare nivel i filier de
nvmnt. Preedintele comisiei pentru elaborarea subiectelor de concurs secretizeaz
subiectele n plenul comisiei i le pstreaz n deplin securitate pn la predarea lor ctre
preedintele comisiei de concurs.
Art. 14 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director este constituit
dup cum urmeaz:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct, de regul cel care are n subordine
Compartimentul Management;
b) 4 membri:
- un inspector colar pentru management colar i evaluare instituional sau un
inspector colar de specialitate;
- un director5 , recunoscut prin autoritatea sa profesional i moral, de la o
unitate de nvmnt din jude/municipiul Bucureti, de cel puin acelai
nivel cu al unitii de nvmnt pentru care se organizeaz concursul;
- eful compartimentului financiar-contabilitate de la inspectoratul colar;
- un profesor de psihologie, pedagogie sau un psihopedagog colar.
c) secretar - un inspector colar/ de specialitate de la inspectoratul colar,/ director/
director adjunct de la o unitate de nvmnt;
coordonator CJAPP, respectiv un director de la Palatul copiilor din alt jude , pentru funcia de director la
Palatul copiilor.
salariailor de la unitatea colar pentru care se ine concursul, ales n consiliul
profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl.
- un reprezentant al consiliului local;
- pentru liceu, un observator M.Ed.C.
Inspectoratul colar invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea concursului, cu
cel puin 48 de ore nainte de data acestuia. Neprezentarea observatorilor nu afecteaz
legalitatea desfurrii concursului.
(6) Pentru unitile de nvmnt militar, din comisia de concurs face parte, n
calitate de membru, i un delegat desemnat de ministerul de resort, iar pentru unitile de
nvmnt teologic, din comisia de concurs face parte, n calitate de membru, inspectorul de
specialitate pentru nvmnt teologic din MEdC sau un reprezentant al acestuia.
(7) Inspectoratul colar solicit, n scris, ministerului de resort delegatul pentru comisia
de concurs de la unitatea de nvmnt militar i Ministerului Educaiei i Cercetrii
delegatul pentru comisia de concurs de la unitatea de nvmnt teologic.
CAPITOLUL III
PROBELE DE CONCURS I EVALUAREA CANDIDAILOR
Art.15. (1) Concursul pentru funciile de conducere din unitile de nvmnt const n
urmtoarele probe:
a) curriculum vitae - analiza i evaluarea acestuia se fac pe baza itemilor i punctajului
prezentate n anexa nr. 2 la prezenta metodologie. Punctajul maxim este de 40 puncte (5 x 8
puncte/membru comisie). Proba nu este eliminatorie.
b) interviu - prin interviu se evalueaz cunotinele de legislaie colar, de
management educaional i se analizeaz calitatea proiectului de dezvoltare instituional
propus de candidat. Evaluarea se face pe baza rspunsurilor date la un set de 5 ntrebri i n
urma prezentrii proiectului de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt pentru care
candideaz. Competenele de comunicare n limba de circulaie internaional pentru care au
optat candidaii se evalueaz pe baza traducerii aceluiai text, pentru concurenii ce
candideaz pentru acelai post. Lungimea textului trebuie s fie de 10-15 rnduri, iar
traducerea se face din limba strin respectiv n limba romn.
Punctajul maxim al probei este:
pentru cunotine de legislaie colar i management educaional:
5 x 13 puncte/rspuns complet la ntrebare = 65 puncte
pentru competene de comunicare n limba strin aleas:
5 x 1 punct/membru juriu = 5 puncte
pentru proiectul de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt pentru
care candideaz:
5 x 6 puncte/membru juriu = 30 puncte
Total: 100 puncte
CAPITOLUL IV
DESFURAREA CONCURSULUI
Art. 16. (1) Evaluarea curriculumului vitae se face de ctre preedintele comisiei i
membrii acesteia, n plenul ei, prin acordarea de puncte potrivit itemilor i punctajului
menionate n anexa 2, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc cele
afirmate n curriculum vitae. Punctajul se aduce la cunotina candidatului. n cazul n care se
consider depunctat, candidatul poate contesta pe loc evaluarea curriculum-ului vitae,
asistnd la reevaluarea acestuia sau, n scris, la comisia de contestaii.
(2) Pentru proba de interviu, candidatul extrage, la ntmplare, un plic cu ntrebri, al
crui numr se nscrie n borderoul de notare i pe care l pred comisiei de concurs n
vederea susinerii primei pri a interviului. Subiectele extrase nu se reintroduc n concurs.
(3) Proba de interviu nu trebuie s depeasc 20-30 de minute pentru fiecare
candidat.
(4) Punctajul realizat la interviu se comunic candidatului prin afiare, dup
terminarea probei. Evaluarea proiectului de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt
pentru care candideaz se face de ctre comisia de concurs n lipsa candidatului, pe baza
criteriilor stabilite de Comisia de elaborare a subiectelor de concurs i prezentate candidailor
la nscrierea la concurs.
(5) Cele dou probe de concurs se desfoar n aceeai zi.
(6) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n
formularul-tip prevzut n anexa nr.3.
Art. 17. (1) Sunt declarai promovai candidaii care au realizat cel puin punctajul
minim .
(2) Este declarat reuit la concurs candidatul promovat care a obinut cel mai
mare punctaj total.
(3) n cazul egalitii de punctaj, este declarat reuit candidatul promovat cu
cel mai mare punctaj total la proba de interviu . Dac egalitatea se pstreaz, departajarea se
va face lundu-se n considerare punctajele obinute la criteriul 1 -punctul B pentru directori,
respectiv punctul A pentru directori adjunci - i criteriul 2 punctul C din anexa 2 a
metodologiei.
(4) Pentru directorul adjunct, validarea rezultatului concursului se face pe
baza hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt, care alege unul din
candidaii promovai, cu consultarea prealabil a consiliului profesoral. Consiliul de
administraie comunic n cel mult 3 zile, n scris, comisiei de concurs, numele candidatului
ales dintre cei promovai.
Art. 19. Punctajele obinute la cele dou probe i punctajul total se afieaz la sediul
inspectoratului colar dup ncheierea concursului, n aceeai zi.
6
un coordonator al unui CJAPP, recunoscut prin autoritatea sa profesional, altul dect cel din comisia de
concurs.
- un reprezentant al Consiliului colar local, altul dect cel din
comisia de concurs;
- un profesor de psihologie, pedagogie sau un psihopedagog.
c) secretar un inspector colar / de specialitate de la inspectoratul
colar, / un director / director adjunct de la o unitate de
nvmnt;
CAPITOLUL V
DISPOZIII FINALE
Art. 21. Informaiile false cuprinse n curriculumul vitae, falsul n declaraii, falsul n
nscrisuri oficiale i sub semntur privat, observate de comisia de concurs naintea sau n
timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs i sesizarea
organelor competente, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc, n plus, i la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.
Art. 22. (1) Sesizrile care vizeaz nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs,
potrivit prevederilor art. 2 sau referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de
nscriere la concurs, potrivit art.10, dovedite, naintea sau n timpul concursului atrag
eliminarea candidatului din concurs, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire
la ctigtorul concursului.
(2) Candidatul i persoanele responsabile, membre ale comisiei de nscriere, care au
nclcat prevederile prezentei metodologii se sancioneaz potrivit legii.
Art. 24. Anexele 1-3 fac parte integrant din prezenta metodologie.