Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
P1=
P2=
P3=
P4=
INFORMATII PROIECT
ID
Acces si participare la formare profesionala continua pentru cresterea
performantei in domeniul turismului din Romania
Titlul proiectului
Funcţie
Numar de telefon
Numar de fax
DESCRIERE PROIECT 1
OBIECTIV GENERAL:
Cresterea nivelului de calificare pentru 1.608 de angajati, de la un
nivel scazut de calificare la un nivel mai inalt de calificare prin
obtinerea unui certificat de calificare de nivel I, II sau III si
informarea cu privire la importanta nevoii de formare profesionala
continua la nivelul sectorului turismului in regiunile Sud-Est,
Nord-Est si BI.
OBIECTIV SPECIFIC 1
Promovarea în rândul angajatilor si angajatorilor a importantei si
respectiv beneficiilor participarii angajatilor la programele de
formare profesionala continua vederea informarii asupra nevoii de
formare profesionala continua a angajatilor; transmiterea de bune
practici si modele de succes. (se realizeaza prin implementarea
activitatilor A2 si A6);
Obiectivele specifice /
OBIECTIV SPECIFIC 2
operationale ale
Stabilirea traiectoriilor profesionale in vederea obtinerii unei
proiectului
calificari complete pentru angajatii fara calificare sau cu calificare
redusa prin activitati de consiliere si orientare profesionala (se
realizeaza prin implementarea activitatii A3);
OBIECTIV SPECIFIC 3
Obtinerea de calificari superioare recunoscute national de catre
angajatii slab calificati sau necalificati prin participarea la
programele de formare profesionala continuă (se realizeaza prin
implementarea activitatii A6);
OBIECTIV SPECIFIC 4
Imbunatatirea calitatii programelor de calificare pentru angajatii,
prin activitati de monitorizare si evaluare a programelor FPC, (se
realizeaza prin implementarea activitatilor A3,A4, A5 si A6).
Programele de formare profesionala continua prevazute in proiect
au ca obiectiv calificarea angajatilor in domeniul turismului,
validate prin certificate de calificare cu recunoastere nationala si
europeana. Activitatile preconizate vor viza asigurarea calitatii in
vederea adaptarii programelor de formare profesionala la cerintele
pietei muncii.
Proiectul contribuie la realizarea obiectivului general al POSDRU
prin formarea profesionala continua corelata cu piata muncii
pentru un numar de 1.608 de persoane si oportunitati sporite
pentru participarea pe piata muncii pentru cei 1.608 angajati care
vor participa la sesiunile de orientare si consiliere profesionala.
Angajatii vor deveni mai competitivi si vor avea calificari
recunoscute la nivel national, contribuind la cresterea
competitivitatii turismului romanesc, prin actiuni care au ca efect
dezvoltarea capitalului uman in acest sector. De asemenea,
proiectul asigura atingerea obiectivului AP 2 a POS DRU, prin
cresterea nivelului de calificare al membrilor grupului tinta –
1.608 persoane, dar si la realizarea obiectivului DMI 2.3 pentru ca
promoveaza, prin campaniile de informare si de consiliere,
beneficiile formarii profesionale continue in randul angajatilor din
sectorul turismului si creeaza premizele pentru ca un numar cat
mai mare de angajati din acest domeniu sa detina o calificare
completa.
A1. ACTIVITATI DE MANAGEMENT AL PROIECTULUI:
A1.1 Managementul Proiectului (durata 18 de luni – Responsabil:
S, P3); Stabilirea strategiei de lucru; Sedinţe periodice de proiect
pentru planificarea implementarii activităţilor; stabilirea sarcinilor
şi a regulilor de comunicare pe timpul proiectului; Pregătirea
resurselor; Stabilirea metodologiei de monitorizare si evaluare a
rezultatelor proiectului: identificarea indicatorilor de evaluare si
Activitatile proiectului monitorizare; conceperea instrumentelor de evaluare, a
instrumentelor pentru gestionarea riscurilor, gestionarea
schimbarilor si pentru asigurarea calitatii implementarii.
Managementul activitatilor; Managementul financiar, inclusiv
pregatirea dosarelor de rambursare a cheltuielior; Monitorizarea
implementarii proiectului; Raportare intermediara si finala;
Asigurarea vizibilitatii proiectului.
A1.2 Achizitii Publice (durata 6 luni - Responsabil: S); S
impreuna cu partenerii vor organiza si derula procedurile pentru
achizitia echipamentelor si serviciilor necesare: aparatura birotica
/ instrumente TIC pentru echipa de PM, servicii privind
consilierea profesionala; servicii de organizare evenimente si
productie publicitara, de expertiza contabila, de consiliere
juridica, audit financiar independent, etc.
Etape parcurse: elaborarea planului de achizitii, intocmire
documentatii de atribuire, publicare anunturi de participare,
clarificari referitoare la documentatie, investirea comisiei de
evaluare a ofertelor, deschidere si evaluare oferte, rapoarte ale
procedurii de evaluare, notificare rezultate, anunturi de atribuire si
semnare contracte, gestionarea contractelor de achizitii de bunuri
si servicii.
A1.3. Informare si publicitate (durata 18 luni, Responsabil: S si
P3); Realizare plan de comunicare al proiectului; Realizare si
publicare comunicate de presa si articole de presa; Organizare
conferinte de presa la inceperea si finalizarea proiectului;
Realizare identitate vizuala a proiectului (sigla, slogan,etc);
Concepere, tiparire si diseminare materialele publicitare (pliante
/brosuri/ bannere /autocolante /materiale web);
A1.4. Audit financiar (durata 18 luni – S va subcontracta aceste
servicii); Auditorul financiar independent si autorizat verifica
realitatea, corectitudinea si eligibilitatea cheltuielilor declarate de
Solicitant în cererea de rambursare intermediară sau finală si
emite un raport de verificare a cheltuielilor în conformitate cu
formatul standard furnizat de AMPOSDRU.
A2. Organizarea campaniei de informare cu privire la
oportunitatile de calificare/recalificare oferite prin proiect
(Responsabil P3, in colaborare cu ceilalti partenerii P1, P2, P4 si
solicitant pentru selectarea grupului tinta) la nivelul celor 3
regiuni vizate de proiect. Se va asigura astfel cresterea nivelului
de informare privind importanta calificarii angajatilor atat in
domeniul turismului, cat si pe piata muncii in general, precum si a
oportunitatilor de participare la FPC.
A2.1 Organizarea si derularea activitatilor de informare cu privire
la oportunitatile de calificare/recalificare oferite prin proiect. Se
va realiza o brosura de informare asupra oportunitatilor din
proiect. Se va construi website-ul proiectului. Se vor organiza 3
conferinte regionale de selectie a grupului tinta. In cadrul acestor
intalniri, angajatii se vor putea inscrie direct la cursuri sau vor
putea obtine informatii in vederea inscrierii ulterioare. Se va avea
in vedere asigurarea unei informari si a unei promovari
corespunzatoare, inclusiv la nivelul angajatorilor din regiune si
prin incheierea de parteneriate cu acestia, privind proiectul si
importanta calificarii. Partenerii din proiect vor juca un rol cheie
in asigurarea unei informari si promovari corespunzatoare a
proiectului, direct si prin membrii lor.
A2.2. Selectia grupului tinta. In urma campaniilor de informare la
nivel regional, precum si in urma promovarii proiectului, angajatii
se vor putea inscrie pentru a participa la cursuri, fie direct – in
cadrul conferintelor de informare, fie ulterior, prin posta sau
Internet. In urma inscrierilor, operatorii de grup tinta selecteaza
angajatii care vor constitui grupul tinta al proiectului. Selectia se
va face in mai multe sesiuni, astfel incat sa se asigure un flux
continu si coerent al cursurilor pe intreaga perioada de desfasurare
a proiectului.
A3. Furnizarea de servicii de consiliere si orientare profestionala
pentru grupul tinta (se desfasoara in lunile 2-17, de catre
subcontractant sub atenta supervizare a P4)
A3.1. Elaborarea materialelor suport pentru activitatea de
consiliere si orientare profesională; Expertii consiliere
profesionala in domeniul turismului ai subcontractantului
redacteaza materialele suport, tinand cont de specificul si
potentialul de dezvoltare in domeniul turismului al fiecarei regiuni
vizate.
A3.2. Furnizarea serviciilor de consiliere si orientare profesională
pentru 1.608 de persoane. Pe baza calendarului, expertii
subcontractantului se intalnesc cu membrii grupului tinta si
stabilesc traiectoriile profesionale pentru fiecare dintre acestia.
Organizaţia care
Activitatea (*) Durata
implementeaza proiectul (*)
1 Managementul proiectului. Solicitant
Luna 1-
Partener 3
Luna 18
2 Organizarea campaniei de informare cu privire Solicitant
la oportunitatile de calificare/recalificare oferite Partener 1
Luna 1-
prin proiect Partener 2
Luna 18
Partener 3
Partener 4
3. Furnizarea de servicii de consiliere si orientare
Luna 2-
profesionala pentru grupul tinta Partener 4
Luna 8
OS 1: Promovarea în rândul A2 Organizarea S: Expert comunicare; echipamente IT Sali evenimente inchidere si 10 anunturi de presa; n/a
angajatilor si angajatorilor a campaniei de P1:Responsabil implementare, (partial), software deschidere proiect (inchiriere) 1 website de promovare;
importantei si respectiv informare cu privire Expert informare si publicitate, (partial), internet, Banner 1 conferinta organizata la
beneficiilor participarii la oportunitatile de Expert organizare evenimente; telefonie fixa si Roll up demararea proiectului;
angajatilor la programele de calificare/recalificare P3,P4,P5: Operator grup tinta mobila Afise format A2 1 conferinta organizata la
formare profesionala continua oferite prin proiect P2: Coordonator formare Brosuri finalizarea proiectului;
in vederea informarii asupra (18 luni) Pliante A5 Identitatea vizuala a
nevoii de formare Mape de prezentare proiectului elaborata (sigla,
profesionala continua a Subcontractat (furnizor Agende personalizate slogan)
angajatilor; transmiterea de organizare evenimente si Stick-uri inscriptionate spot radio;
bune practici si modele de catering; furnizor spatii Pixuri machete pentru materialele
succes. (se realizeaza prin publicitare online si offline) Spot radio de informare in format
implementarea activitatilor vectorial;
A2 si A6); metodologie de selectie, min.
1536 formulare de
inregistrare insotite de
documentele necesare
atestarii apartenentei la una
din categoriile de grup tinta
prevazute in proiect
(declaratii pe propria
raspundere);
1608 de persoane selectate
OS 2: Stabilirea traiectoriilor A3 Furnizarea de servicii P1: Responsabil implementare echipamente IT Hardware, software, 1608 de interviuri si fise de ID 62 si 292 Persoane
profesionale in vederea de consiliere si (partial), software consumabile (vezi A1) evaluare vocationala; asistate prin
obtinerii unei calificari orientare Subcontractat (furnizor servicii (partial), internet, Sali evenimente (inchiriere) 1608 de planuri de cariera consiliere/orientare:
complete pentru angajatii fara profesionala pentru de consiliere profesionala) telefonie fixa si individuale; 1608 angajati
calificare sau cu calificare grupul tinta mobila lista cursurilor de calificare si
redusa prin activitati de repartizarea participantilor pe
consiliere si orientare grupe si locatii
profesionala (se realizeaza
prin implementarea activitatii
A3);
OS 4: Imbunatatirea calitatii A4 Elaborarea P2: Coordonator formare, echipamente IT Hardware, software, 10 suporturi de curs, dosare si n/a
programelor de calificare programelor de Expert dezvoltare curicula, (partial), software consumabile (vezi A1) cereri de autorizare;
pentru angajati, prin activitati calificare si a Responsabil implementare (partial), internet,
de monitorizare si evaluare a materialelor suport telefonie fixa si
programelor FPC, (se pentru invatare mobila
realizeaza prin implementarea pentru angajatii care
activitatilor A3, A4, A5 si A6) formeaza grupul
tinta
A5 Autorizarea P2: Coordonator formare, echipamente IT Hardware, software, autorizatii obtinute pentru 10 ID 295 (R) – Programe
programelor de Expert dezvoltare curicula, (partial), software consumabile (vezi A1) programe de calificare de
calificare pentru Responsabil implementare (partial), internet, calificare/recalificare:
angajati telefonie fixa si 10 programe
mobila
OS 3: Obtinerea de calificari A6 Furnizarea P2: Responsabil echipamente IT Hardware, software, 67 sesiuni teoretice si practice ID 61 si 291 (O) –
superioare recunoscute programelor de implementare, Formatori (partial), software consumabile (vezi A1) de curs; Persoane asistate
national de catre angajatii calificare si cursuri de calificare nivel I, (partial), internet, 1608 de persoane au pentru validarea si
slab calificati sau necalificati certificarea Formatori cursuri de calificare telefonie fixa si participat la 10 programe de certificarea
prin participarea la calificarilor nivel II, Formatori cursuri de mobila calificare, competentelor
programele de formare dobandite pentru calificare nivel III, Instructor min. 1447 certificate de dobandite in contexte
profesionala continuă (se angajati de practica nivel I, instructor calificare acordate; non-formale: 1608
realizeaza prin implementarea de practica nivel II, Instructori angajati
activitatii A6) de practica nivel III, expert
logistica formare ID 294 (R) Participanti
S: Expert evaluarea calitatii la instruire certificati
FPC – formare
profesionala
continua: 1.447
angajati.
PACHETUL DE FINANŢARE A PROIECTULUI
Total
1 Resurse umane
2 Participanţi
3 Alte tipuri de costuri, din care :
cheltuieli de tip FEDR ( max. 10% pentru axele 1-5, sau max. 15% pentru axa 6, din valoarea totala
3.1
eligibila a proiectului)
3.2 valoare activitaţi subcontractate /externalizate (max. 49% din valoarea totala eligibila a proiectului)
4 Rezerva de contingenţa - maxim 5% din (1+2+3)
5 Total cheltuieli directe (1+2+3+4)
Total cheltuieli indirecte/cheltuieli generale de administraţie (max. 15 % din total cheltuieli directe,
6
mai putin cheltuielile de tip FEDR)
7 VALOAREA TOTALA ELIGIBILA A PROIECTULUI (5+6), din care :
8 valoare activitaţi transnaţionale
9 Valoare TVA nedeductibila estimata
10 Contribuţia solicitantului
11 ASISTENŢA FINANCIARA NERAMBURSABILA SOLICITATA (7 - 10)
salveaza indicatori
4 Angajaţi 0
34 Formatori 0
41 Manageri 0