STATUT

Federatia Sindicatelor ..............................................

(model exemplificativ – modificati in functie de necesitati)

Capitolul I - Dispozitii Generale

Art. 1
(1) Federaţia Sindicatelor ..................................., prescurtat denumita “Federaţie” în textul
prezentului Statut, este o federaţie sindicală care reuneşte pe baza liberului consimţământ,
sindicate
ale .................................................................................................................................................
........., desfăşurându-şi activitatea cu respectarea legislaţiei române.

(2) Federaţia este organizată în sectoare de activitate care cuprind sindicate constituite în
acelaşi domeniu de activitate.

Art. 2
Federaţia are sediul în localitatea ...................................., nr. ......, bl. ...............
judeţul ....................... cod poştal ..............

Art. 3
Principiile fundamentale de organizare şi funcţionare ale Federaţiei sunt: Democraţia,
Egalitatea în drepturi, Legalitatea şi Solidaritatea.

Capitolul II - Obiective

Art. 4
Federatia isi propune urmatoarele obiective:
a. susţinerea drepturilor şi intereselor membrilor de sindicat pe care îi reprezintă;
b. unificarea mişcării sindicale în cadrul ........................................... din România.
c. promovarea solidarităţii;
d. organizarea şi susţinerea de acţiuni cu caracter profesional, economic şi social;
e. formarea şi îmbunătăţirea educaţiei sindicale;
f. colaborarea cu structuri sindicale asemănătoare din alte state;
g. colaborarea cu alte structuri sindicale din alte ramuri de activitate;
h. susţinerea elaborării de acte normative sau modificări ale legislaţiei existente,
referitoare la drepturile sau interesele legitime ale membrilor de sindicat pe care îi
reprezintă.

Pagina 1
Capitolul III - Drepturile si indatoririle Federatiei

Art. 5
Federaţia are următoarele drepturi:
a. elaborarea propriului Statut şi Regulament de Organizare şi Funcţionare;
b. de a-şi alege liber reprezentanţii;
c. de a-şi organiza gestiunea şi activitatea;
d. de a formula programe proprii de acţiune;
e. de a dobândi în condiţiile legii, cu titlu gratuit sau oneros, bunuri mobile şi imobile
necesare realizării scopului prevăzut de Statut;
f. de a primi informaţiile necesare pentru a putea apăra drepturile membrilor sindicatelor
componente;
g. de a se asocia sau a se afilia la nivel naţional şi internaţional;
h. de a constitui, administra sau de a participa la constituirea sau administrarea în
interesul membrilor de sindicat, în condiţiile prevăzute de lege, case de ajutor,
publicaţii, unităţi de învăţământ, instruire, societăţi comerciale bănci, sau fonduri de
investiţii.

Art. 6
Îndatoririle Federaţiei sunt:
a. apără şi promovează interesele şi drepturile profesionale, sociale şi economice ale
membrilor sindicatelor membre;
b. de a nu alege în organele de conducere demnitari, persoane care deţin funcţii de
conducere la nivel administrativ sau funcţii alese în structuri politice, cetăţeni străini
sau persoane care au suferit condamnări penale;
c. ţine evidenta membrilor, precum şi a încasărilor şi cheltuielilor de orice fel;
d. deleagă reprezentanţi, care să reprezinte interesele membrilor, la negocierile cu
structurile guvernamentale abilitate sau cu conducerile administrative;
e. informează şi consultă periodic sau ori de câte ori este nevoie organizaţiile membre cu
privire la activitatea sindicală pe care o desfăşoară.

Capitolul IV - Drepturile si Obligatiile organizatiilor membre

Art. 7
Drepturile organizatiilor sindicale afiliate la Federatie sunt:
a. de a organiza şi desfăşura activităţi în conformitate cu propriile statute;
b. de a delega liber reprezentanţi pentru alegeri în cadrul structurilor Federaţiei;
c. de a-şi exprima liber, prin reprezentanţi, opinia proprie, în forurile Federaţiei;
d. de a propune şi de a alege, prin reprezentanţi, membrii comisiei de cenzori;
e. de a hotărî, prin reprezentanţii desemnaţi, cu privire la utilizarea fondurilor Federaţiei.

Art. 8
Obligatiile organizatiilor sindicale afiliate la Federatie:
a. Să respecte Statutul şi R.O.F.- ul Federaţiei;
Pagina 2
 b. Să participe activ la toate acţiunile sindicale organizate de Federaţie;
c. Să plătească lunar cotizaţia;
d. Să informeze membri de sindicat proprii cu privire la rezoluţiile şi hotărârile adoptate
de forurile Federaţiei;
e. Să nu aducă prejudicii intereselor şi imaginii federaţiei şi a organizaţiilor membre;
f. Să se abţină de la orice manifestări potrivnice rezoluţiilor, hotărârilor şi deciziilor
Federaţiei.
g. Să îşi armonizeze statutul propriu cu statutul Federaţiei;
h. Să susţină acţiunile Federaţiei şi ale organizaţiilor membre;
i. Să militeze şi să activeze în sensul unificării sindicale din ................................... din
România;
j. Să comunice în scris, în termen de 30 de zile, orice modificare referitoare la statutele
proprii, numărul de membri, numele reprezentanţilor aleşi, adresa sau datele de
contact.

Capitolul V - Calitatea de membru

Art. 9
(1) Poate fi membru al Federaţiei orice organizaţie sindicală din
domeniul ........................................, care aderă liber consimţit la Statutul Federaţiei şi
formulează o cerere de afiliere.

(2) Cererea de afiliere se va formula în scris, va cuprinde toate informaţiile relevante cu

privire la sindicat şi numărul de membri cotizanţi şi va fi însoţită de:
a. statutul organizaţiei;
b. copia hotărârii judecătoreşti definitive prin care organizaţia a dobândit personalitatea
juridică;
c. extras din procesul verbal al şedinţei organului de decizie statutar al organizaţiei cu
privire la afilierea la Federaţie;
d. numele si prenumele membrilor organului de conducere, inclusiv datele de contact;
e. angajamentul de respectare a Statutului Federaţiei.

(3) Cererea de afiliere va fi adresată Biroului Executiv al Federaţiei, care o va aproba numai
pe baza avizului favorabil al celorlalte organizaţii sindicale din acelaşi sector de activitate,
urmând ca decizia să fie supusă validării Consiliului Naţional.

Art. 10
(1) Pierderea calităţii de membru poate avea loc:
a. Prin dizolvarea organizaţiei sindicale;
b. Prin retragere, cu formularea unei notificări scrise, însoţită de copia procesului verbal
al şedinţei organului de decizie statutar al organizaţiei cu privire la retragerea din
Federaţie;
c. Prin excludere, decisă de Federaţie în condiţiile prezentului Statut.

(2) Organizaţiile care au pierdut calitatea de membru al Federaţiei nu au nici un drept asupra
patrimoniului Federaţiei şi trebuie să îşi achite obligaţiile financiare către aceasta până la data
pierderii calităţii de membru.
Pagina 3
Art. 11
Congresul Federaţiei poate acorda calitatea de membru de onoare şi preşedinte de onoare unor
personalităţi publice marcante, acestea urmând a fi invitate să participe la şedinţele
Congresului.

Capitolul VI - Patrimoniul

Art. 12
Patrimoniul Federaţiei este alcătuit din bunuri mobile, bunuri imobile şi resurse financiare;
sursele de constituire a patrimoniului sunt:
a. cotizaţiile organizaţiilor membre;
b. venituri realizate din activităţi proprii;
c. donaţii, sponsorizări, alte surse prevăzute de lege.

Art. 13
(1) Cotizaţia reprezintă contribuţia financiară lunară şi permanentă a fiecărei organizaţii
membre.

(2) Cuantumul cotizaţiei lunare a organizaţiilor membre este stabilit de Consiliu şi în lipsa
unei hotărâri exprese, reprezintă ........... lei de fiecare membru de sindicat al organizaţiilor
membre.

(3) Organizaţiile nou afiliate vor plăti cotizaţia începând cu luna imediat următoare celei în
care au fost afiliate.

Art. 14
(1) Organul de control financiar al Federaţiei este Comisia de Cenzori, aprobată de Congres,
alcătuită din trei membri titulari şi trei supleanţi, propuşi de organizaţiile membre şi condusă
de “şeful comisiei de cenzori” ales de către membrii comisiei.

(2) Comisia de cenzori exercită, de regulă, controlul financiar anual, la încheierea exerciţiului
bugetar, la convocarea şefului comisiei de cenzori sau a Biroului Executiv.

(3) Comisia de cenzori este subordonată Congresului Federaţiei şi face rapoarte anuale pe care
le prezintă Consiliului Naţional.

Capitolul VII – Structura Organizatorică

Art. 15
Organele de conducere ale Federaţiei sunt:
Pagina 4
 1. Congresul
2. Consiliul Naţional
3. Biroul Executiv

Art. 16
(1) Congresul este organul suprem de conducere al Federaţiei.

(2) Congresul este format din reprezentanţi ai organizaţiilor membre, al căror număr este
stabilit pe baza normei de reprezentare 1: 200 membri de sindicat plătitori cu cotizaţia la zi,
dar nu mai puţin de un reprezentant pentru organizaţiile care au cel puţin 100 de membri de
sindicat plătitori. Numărul de reprezentanţi ai unei organizaţii membre se măreşte cu 1 pentru
fracţiunile ce depăşesc cu 1 jumătatea normei de reprezentare.

(3) Membrii Biroului executiv, secretarii federali şi reprezentanţii desemnaţi conform art. 27
lit. f) se includ în delegaţiile sindicatelor afiliate.

Art. 17
(1) Congresul se întruneşte o dată la patru ani în sesiuni ordinare şi ori de câte ori este nevoie
în sesiuni extraordinare.

(2) Şedinţele Congresului sunt statutar întrunite în prezenţa majorităţii simple din numărul
reprezentanţilor.

(3) Rezoluţiile si hotărârile se adoptă cu majoritate simplă din numărul reprezentanţilor

prezenţi.

(4) Modalitatea de votare se stabileşte prin vot deschis în prima zi a lucrărilor.

(5) Congresul poate fi convocat în şedinţa extraordinară de către Biroul Executiv sau cel puţin
a 2/3 din numărul membrilor Consiliului Naţional.

Art. 18
Lucrările Congresului sunt organizate şi conduse de către Biroul Executiv.

Art. 19
Congresul are următoarele atribuţii :
a. adoptă ordinea de zi şi regulile de procedură privind desfăşurarea lucrărilor;
b. adoptă şi modifică Statutul Federaţiei;
c. stabileşte strategia generală a Federaţiei;
d. decide asocierea cu alte federaţii şi/sau afilierea la nivel naţional şi internaţional
e. alege şi revocă Preşedintele, Preşedintele Executiv, Prim-vicepreşedintele şi Secretarul
General;
f. alege şi revocă membrii comisiei de cenzori;
g. ratifică execuţia bugetară pentru anul în curs;

Pagina 5
 h. acordă si retrage calitatea de membru de onoare şi/sau Preşedinte de onoare unor
personalităţi publice marcante;
i. în caz de reorganizare prin divizare / comasare / fuziune sau în caz de dizolvare,
hotărăşte asupra patrimoniului Federaţiei;
j. adoptă rezoluţii;
k. alege şi revocă membrii Comisiei de etică.

Art. 20
Candidaţii la funcţiile de Preşedinte, Preşedinte Executiv, Prim-vicepreşedinte şi Secretar
General îşi vor depune candidaturile cu 30 de zile înainte de Congresul Naţional.

Art. 21
(1) Consiliul Naţional este organul de conducere cu caracter deliberativ şi decizional care
organizează întreaga activitate a Federaţiei în perioada dintre două Congrese, în conformitate
cu rezoluţiile adoptate de Congres.

(2) Consiliul Naţional este alcătuit din reprezentanţi desemnaţi pe baza normei de
reprezentare de 1 : 400 de membrii de sindicat, dar nu mai puţin de un membru pentru fiecare
sector de activitate. Numărul de reprezentanţi ai unei organizaţii membre se măreşte cu 1
pentru fracţiunile care depăşesc cu 1 jumătatea normei de reprezentare. Membrii Biroului
executiv, secretarii federali şi reprezentanţii desemnaţi conform art. 27 lit. f) se adaugă în
delegaţiile sindicatelor afiliate.

(3) În cazul în care un sector de activitate are în componenţă sindicate cu mai puţin de 400 de
membri, acestea vor desemna de comun acord reprezentanţi, cu respectarea normei de
reprezentare de 1 : 400 aplicate la totalul cumulat al membrilor sindicatelor respective.

(4) La lucrările Consiliului pot participa ca invitaţi fără drept de vot preşedinţii sindicatelor cu
mai puţin de 400 de membri care nu beneficiază de reprezentare în urma aplicării alin. (3).

(5) Organizaţiile membre vor depune la Biroul Executiv împuternicirile pentru reprezentanţii
desemnaţi.

Art. 22
(1) Consiliul Naţional se întruneşte semestrial şi ori de cate ori este nevoie la solicitarea
Biroului Executiv.

(2) Şedinţele sunt întrunite statutar în prezenţa majorităţii simple a reprezentanţilor, conform
art. 21.

(3) Hotărârile se iau prin vot deschis cu majoritate simplă a reprezentanţilor prezenţi.

(4) În cazul în care nu se întruneşte cvorumul de prezenţă prevăzut la alin. (2) , în termen de
15 zile lucrătoare se convoacă un nou Consiliu Naţional, care lucrează valabil şi ia decizii cu
votul majorităţii simple a reprezentanţilor prezenţi.

Pagina 6
Art. 23
Lucrările Consiliului Naţional sunt organizate şi conduse de Biroul Executiv.

Art. 24
Consiliul Naţional are următoarele atribuţii :
a. Adoptă ordinea de zi şi regulile de procedură privind desfăşurarea lucrărilor;
b. Organizează întreaga activitate şi strategie a Federaţiei în perioada dintre două
Congrese;
c. Validează afilierile la Federaţie şi repartizarea sindicatelor pe sectoare de activitate,
decisă de Biroul executiv;
d. 1/3 din numărul de reprezentanţi cu drept de vot poate propune suspendarea
Preşedintelui, Preşedintelui Executiv, Prim-vicepreşedintelui şi a Secretarului General;
e. Validează şi revocă Vicepreşedinţii Federaţiei şi secretarii federali în urma
desemnării/contestării/înlocuirii acestora de către sindicatele din sectoarele de
activitate, precum şi reprezentanţii federaţiei desemnaţi de Biroul executiv în
structurile de conducere ale organizaţiilor sindicale de tip confederativ, asociaţii,
uniuni, consilii de administraţie, alte entităţi.
f. 2/3 din numărul de reprezentanţi hotărăsc prin vot suspendarea Preşedintelui,
Preşedintelui Executiv, Prim-vicepreşedintelui şi a Secretarului General; motivele de
suspendare sunt prevăzute în ROF;
g. Hotărăşte cu privire la soluţionarea contestaţiilor la deciziile de sancţionare emise de
Biroul Executiv;
h. Hotărăşte în materia declanşării conflictelor de muncă;
i. Ratifică execuţia bugetară pentru anul în curs;
j. Aprobă şi modifică bugetul anual de venituri şi cheltuieli;
k. Aprobă Raportul Comisiei de Cenzori;
l. Hotărăşte cu privire la excluderile din Federaţie;
m. Convoacă sesiunile ordinare ale Congresului;
n. Aprobă şi modifică ROF-ul;
o. Adoptă hotărâri

Art. 25
(1) Biroul Executiv este organul de conducere permanent cu caracter deliberativ şi decizional
ce realizează conducerea operativă a Federaţiei şi aduce la îndeplinire rezoluţiile Congresului
şi Hotărârile Consiliului Naţional.

(2) Biroul Executiv este format din Preşedinte, Preşedinte Executiv, Prim-vicepreşedinte,
Secretar General şi Vicepreşedinţi.

(3) Fiecare sector de activitate din cadrul Federaţiei va fi reprezentat de către un

Vicepreşedinte;

(4) Pentru a desemna un Vicepreşedinte fiecare sector de activitate trebuie să cuprindă un

minim de membrii de sindicat plătitori stabiliţi de Biroul Executiv prin vot în funcţie de
ponderea sectorului în cadrul domeniului respectiv de activitate al Administraţiei Publice.

Pagina 7
Art. 26
(1) Biroul Executiv se întruneşte lunar şi ori de câte ori este nevoie, la cererea preşedintelui
sau a 1/3 din membri.

(2) Biroul Executiv este statutar întrunit în prezenţa majorităţii simple a membrilor săi şi ia
decizii cu majoritatea simplă a celor prezenţi.

Art. 27
Biroul Executiv are următoarele atribuţii:
a. Adoptă ordinea de zi;
b. Îndeplineşte Rezoluţiile Congresului şi Hotărârile Consiliului Naţional, elaborând
planuri concrete de acţiune;
c. Decide asupra sancţionării organizaţiilor membre;
d. La propunerea organizaţiilor din orice sector de activitate a Federaţiei poate suspenda
vicepreşedinţii contestaţi si numeşte vicepreşedinţi interimari până la primul Consiliu
Naţional ;
e. Decide cu privire la afilierea sindicatelor şi repartizarea pe sectoare de activitate,
asocierea cu alte federaţii sau afilierea la nivel naţional şi internaţional;
f. Desemnează reprezentanţii federaţiei în structurile de conducere ale organizaţiilor
sindicale de tip confederativ, asociaţii, uniuni, consilii de administraţie, alte entităţi.
g. Convoacă Congresul, Consiliul Naţional, Comisia de Cenzori, precum şi, în cazuri
deosebite, liderii organizaţiilor membre;
h. Prezintă raportul de activitate Congresului şi Consiliului Naţional;
i. Întocmeşte ROF şi îl supune aprobării Consiliului Naţional;
j. Adoptă decizii;
k. Hotărăşte în materia declanşării conflictelor de muncă între două Consilii Naţionale.

Art. 28
Preşedintele Federaţiei are următoarele atribuţii:
a. Urmăreşte şi asigură respectarea Statutului, a rezoluţiilor Congresului şi a Hotărârilor
Consiliului Naţional;
b. Reprezintă şi angajează juridic Federaţia în relaţiile cu terţi;
c. Conduce activitatea Biroului Executiv;
d. Prezidează lucrările Congresului, Consiliului Naţional şi Biroului Executiv;
e. Asigură respectarea ROF;
f. Reprezintă naţional şi internaţional Federaţia;
g. În cazurile de indisponibilitate Preşedintele poate fi înlocuit de Preşedintele Executiv
sau de Prim-vicepreşedinte;

Art. 29
Preşedintele Executiv are următoarele atribuţii:
a. Reprezintă Federaţia, alături de Preşedintele Federaţiei şi răspunde de relaţia cu
partidele politice, societatea civilă, organizaţiile neguvernamentale şi celelalte
organizaţii sindicale;
b. Răspunde de politica de resurse umane a Federaţiei;
Pagina 8
 c. Răspunde de politica Federaţiei în materie de protecţie socială;
d. Răspunde de instituţia purtătorului de cuvânt;
e. Asigură existenţa şi funcţionarea suportului juridic pentru activitatea Federaţiei şi
pentru negocierea Contractului/Acordului Colectiv de Muncă la nivelul Ramurii;
f. Preia atribuţiile Preşedintelui Federaţiei în lipsa acestuia

Art. 30
Secretarul General are următoarele atribuţii:
a) Asigură legătura cu sindicatele din teritoriu;
b) Asigură comunicarea în interiorul federaţiei, circulaţia informaţiei între membrii
Biroului Executiv şi circulaţia informaţiei între organizaţiile membre;
c) Răspunde de patrimoniul Federaţiei şi îndeplineşte funcţia de trezorier;
d) Asigură organizarea şi/sau suportul logistic pentru litigii de muncă, conflicte de muncă
şi acţiuni sindicale;
e) Asigură legătura cu instanţele judecătoreşti în probleme legate de Statutul Federaţiei.

Art. 31
Prim-vicepreşedintele are următoarele atribuţii:
a. Coordonează Vicepreşedinţii şi secretarii federali şi asigură armonizarea strategiilor
între sectoarele de activitate din cadrul ramurii;
b. Răspunde de politica în materie de sănătate şi securitate în muncă a Federaţiei;
c. Răspunde de politica educaţională - sindicală a Federaţiei;
d. Îndeplineşte alte sarcini stabilite de Biroul Executiv.

Art. 32
Vicepreşedinţii au următoarele atribuţii:
a. Asigură legătura cu sindicatele din sectorul de activitate;
b. Armonizează relaţiile între sindicatele din sectorul de activitate;
c. Elaborează proiecte de strategii sectoriale şi/sau de ramură pe care le supun Biroului
Executiv;
d. Reprezintă sectorul de activitate în cadrul Biroului Executiv;
e. Reprezintă interesele şi solicitările sectorului de activitate şi în relaţiile cu terţi, după
consultarea Preşedintelui, Preşedintelui Executiv, Secretarului General şi a Prim-
vicepreşedintelui, sau la cererea Confederaţiei;
f. Poate solicita sprijinul Confederaţiei pentru rezolvarea unor probleme ale sectorului de
activitate pe care îl reprezintă şi care depăşesc capacitatea de rezolvare a federaţiei.

Art. 33
Secretarul federal se desemnează de fiecare sector de activitate care depăşeşte un număr de
1000 de membri şi are următoarele atribuţii:
a. Sprijină vicepreşedintele sectorului de activitate în a asigura o bună relaţionare între
sindicatele din sector şi organele de conducere ale federaţiei;
b. Contribuie la promovarea unui mod unitar de acţiune privind îndeplinirea obiectivelor
specifice sectorului de activitate;

Pagina 9
 c. Participă împreună cu membrii biroului executiv la activităţi sau demersuri derulate
pentru soluţionarea problemelor din cadrul sectorului de activitate;
d. Realizează medierea iniţială a unor situaţii divergente între sindicatele din sectorul de
activitate;
e. Colaborează cu secretarul general;
f. Îndeplineşte alte sarcini stabilite de Biroul executiv.

Art. 34
La nivelul judeţean se pot constitui filiale judeţene fără personalitate juridică care acţionează
astfel:
a. independent sau cu sprijinul Filialei Confederaţiei în problemele specifice sindicatelor
componente;
b. în subordinea Filialei Confederative în problemele de interes general şi/sau naţional.
c. modul de funcţionare al filialei judeţene a federaţiei se va stabilii prin ROF;

Capitolul VIII – Sancţiuni

Art. 35
Pentru încălcarea prevederilor Statutului şi ROF-ului, precum şi pentru alte prejudicii sau
daune rezultate din compromiterea rezoluţiilor, hotărârilor şi deciziilor Federaţiei, atât
membrii Biroului Executiv, cât şi sindicatele membre pot suporta sancţiuni:
a. Atenţionare scrisă;
b. Suspendarea;
c. Excluderea.

Art. 36
(1) În cazul abaterii unei organizaţii de la normele Statutului şi ROF-ului, sau de la rezoluţiile,
hotărârile şi deciziile federaţiei, Biroul Executiv atenţionează în scris conducerea organizaţiei
respective.

(2) Biroul Executiv va preciza în mod explicit în ce constă abaterea, cum poate fi îndreptată şi
care sunt raporturile dintre federaţie şi organizaţia în cauză, până la definitivarea situaţiei.

(3) În vederea aplicării sancţiunilor membrilor Federaţiei de către Biroul Executiv se

formează, sub autoritatea Consiliului Naţional, Comisia de etică formată din trei membri aleşi
de către Consiliul Naţional.

Art. 37
(1) Comisia de Etică, la sesizarea Biroului Executiv sau a oricărui membru al Federaţiei, va
realiza o verificare urmată de un raport privind sancţionarea sau nesancţionarea organizaţiei
membre.

(2) Atribuţiile şi modul de lucru ale Comisiei de Etică sunt stabilite prin ROF.

Pagina 10
(3) În baza raportului Comisiei de Etică şi a propunerilor acestuia, Biroul Executiv emite
decizia de sancţionare, potrivit prevederilor statutului.

Art. 38
(1) Contestarea sancţiunilor aplicate de către Biroul Executiv se face la Consiliul Naţional.

(2) Excluderea unei organizaţii din Federaţie se poate face de către Consiliul Naţional la
propunerea Biroului Executiv sau a Comisiei de etică.

(3) Hotărârile Consiliului Naţional sunt definitive şi executorii şi se comunică în termen de 10

zile de la adoptare.

Art. 39
Biroul Executiv sancţionează o organizaţie membră cu suspendarea pentru:
a. Neplata cotizaţiei timp de două luni;
b. Manifestări potrivnice hotărârilor Federaţiei - prima abatere;
c. Acţiuni de fragmentare a mişcării sindicale – prima abatere;
d. În cazul suspendării pentru neplata cotizaţiei, sancţiunea încetează în momentul plăţii
restanţei acumulate şi a obligaţiilor curente.

Art. 40
Suspendarea calităţii de membru presupune:
a. Transmiterea deciziei de suspendare la toate nivelurile organizaţiei;
b. Întreruperea transmiterii de informaţii la respectiva organizaţie;
c. Suspendarea oricărui sprijin acordat de către federaţie sau confederaţie;
d. Suspendarea oricărui reprezentant al organizaţiei în forurile interne ale federaţiei cât şi
în afara ei.

Art. 41
Consiliul Naţional, la sesizarea Biroului Executiv poate decide excluderea unei organizaţii
membre pentru:
a. Neplata cotizaţiei timp de trei luni consecutiv;
b. Două suspendări pentru neplata cotizaţiei;
c. Manifestări potrivnice hotărârilor federaţiei - a doua abatere;
d. Acţiuni de fragmentare a mişcării sindicale – a doua abatere;
e. Încălcarea Statutului Federaţiei.

Capitolul IX - Dispozitii Finale si Tranzitorii

Art. 42
(1) Federaţia poate avea însemne proprii: insigne, legitimaţii, drapel şi imn;
Pagina 11
(2) Consiliul Naţional, la propunerea Biroului Executiv va aproba însemnele Federaţiei.

Art. 43
Prezentul Statut a fost adoptat de Congresul Naţional al Federaţiei
Sindicatelor .................................................., ce a avut loc la în perioada ......................... şi
modificat ulterior în cadrul Congresului ..................... ce a avut loc la în
perioada ...................., dată de la care a intrat în vigoare în forma actuală.

Preşedinte Federaţie
Semnătura

Pagina 12