S.C. Brick Depot S.R.L.

CUI RO31481850
J12/1134/2013
Cluj-Napoca, str. L. Pasteur nr. 36, ap.
1, Cluj
0759025788, contact@brickdepot.ro

Decizia nr. 139

din data de 14.04.2020

Având în vedere Nota de fundamentare nr. 2042/23.03.2020 cu privire la

la întreruperea temporară a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în
special pentru motive economice, tehnologice, structurale şi similare conform
art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii şi situaţia la
nivelul Brick Depot S.R.L.;

În temeiul dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 –
Codul muncii, a Contractulul Colectiv de Muncă încheiat la nivelul Brick Depot
S.R.L., a Regulamentului intern, raportate la OUG nr. 30/18.03.2020 şi
Ordonanţa Militară nr. 2/2020;

Fiind întemeiate motivele de fapt prezentate în cuprinsul Notei de

fundamentare mai sus menţionate;

În baza Hotărării AGA nr. 2044/23.03.2020, Nagy Tibor Tamas, în

calitate de Director General al Brick Depot S.R.L;

DECIDE:

Art. 1. Începând cu data de 15.04.2020 până la 14.05.2020 se

suspendă contractul individual de muncă al doamnei/domnului GURAMULTA
TUDOR având funcţia de REPREZENTANT COMERCIAL în cadrul BRICK
DEPOT S.R.L., din iniţiativa angajatorului, conform art. 52 alin. (1) lit. c) din
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
Art. 2. Motivele de fapt care determină întreruperea temporară a
activităţii sunt următoarele:
- situaţia de urgenţă instituită prin Decretul nr. 195/2020.
- suspendarea temporară a activităţii de comercializare cu amănuntul a
produselor în centrele comerciale prin Ordonanţa Militară nr. 2/21.03.2020,
începând cu 22.03.2020, ora 22,00.
- pentru a putea garanta salariaţilor o siguranţă financiară,
- necesitatea adoptării unor măsuri urgente la nivelul Brick Depot S.R.L.
care să asigure reducerea cheltuielilor.
Art. 3. Ca urmare a suspendării contractului individual de muncă i se
acordă salariatei/salariatului o indemnizaţie de 75% din salariul de bază avut
în luna anterioară suspendării.
Art. 4. Motivul de drept al suspendării contractul individual de muncă
îl constituie dispoziţiile OUG art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 –
Codul muncii, coroborate cu cele cuprinse în OUG nr. 30/18.03.2020 şi
Ordonanţa Militară nr. 2/2020.

1
 S.C. Brick Depot S.R.L.
CUI RO31481850
J12/1134/2013
Cluj-Napoca, str. L. Pasteur nr. 36, ap.
1, Cluj
0759025788, contact@brickdepot.ro

Art. 5 Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 30 de zile de la

comunicare la Tribunalul în a cărui circumscripţie îşi are domiciliul sau locul
de muncă salariata/salariatul.

Director General
Nagy Tibor Tamas

Data comunicării: ____________________

Semnătura de luare la cunoştinţă:__________________