CARTEA IOANA OAMER Descrierea CIP a Bibliotecii NaŃionale a României

OMER, IOANA
Psihologia muncii / Ioana Omer – Ed. a 2-a – Bucuresti
Editura FundaŃiei România de Mâine, 2007
Bibliogr.
ISBN 978-973-725

BIBLIOGRAFIE
1. Bogathy, Z., Îndreptarul psihologului industrial, Bucuresti,
Editura StiinŃifică si Enciclopedică, 1985.
2. Bogathy, Z., Introducere în psihologia muncii, Timisoara,
Tipografia UniversităŃii de Vest, 2002.
3. Botez, C., SelecŃia si orientarea profesională, Bucuresti,
Centrul de Documentare al Ministerului Muncii, 1971.
4. Burloiu, P., Economia si organizarea ergonomică a muncii,
Ministerul ÎnvăŃământului, Bucuresti, 1993.
5. Cazacu-Slama, T., Comunicarea în procesul muncii,
Bucuresti, Editura StiinŃifică, 1964.
6. Cazacu-Slama, T., Psiholingvistica, o stiinŃă a comunicării,
Bucuresti, Editura All, 1999.
7. Chelcea, S., Chelcea, A., Elemente de psihosociologia muncii
eficiente, Bucuresti, Editura Politică, 1977.
8. Chmiel, N., Introduction to Work and Organizational
Psychology, Blackwell Publishers.
9. Cole, G.A., Managementul personalului, Bucuresti, Codecs,
2000.
10. Czitrom, I., Jurcău, N., Latis, I., Pitariu, H., Samu, V.,
Monografii profesionale destinate orientării si selecŃiei profesionale,
Bucuresti, Editura Academiei, 1977.
11. Dorofte, I., Analiza si predicŃia performanŃelor umane,
Bucuresti, Editura StiinŃifică si Enciclopedică, 1981.
12. Dragomirescu, D., Hoffman, O., Profesiile în faŃa viitorului,
Bucuresti, Editura Academiei, 1990.
13. Embrey, D.E., Conception et mise en oeuvre de programmes
visant à la réduction de l’erreur humain dans l’industrie, Actes du
colloque Facteurs humaines de la fiabilité et de la securité des
systèmes complexes, Vandoeuvre, 17-19 Avril, 1991.
168
14. Emilian, R., Conducerea resurselor umane, Bucuresti,
Editura Expert, 1999.
15. Flanagan, J.L., The Critical Incident Technique,
Psychological Bulletin, 1954, nr. 51, p. 327-358.
16. Fraser, J.M., Employement Interviewing (a-V-a ediŃie),
Macdonald& Evans, 1978.
17. Friedmann, M., Rosenman, R., Association of Overt
Behavior Pattern With Blood and Cardiovascular Findings, JAMA,
1959, NR. 169, p. 1286-1296.
18. Furnham, A., The Psychology of Behavior at Work. The
Individual in the Organization, Hove, Psychology Press, 1998.
19. Golu, M., Examenul psihologic, în MereŃ, N., Pece, St.,
Cacoveanu, N., ProtecŃia omului în procesul muncii, Editura
StiinŃifică si Enciclopedică, Bucuresti, 1975.
20. Herseni, T., Laboratorul uzinal de psihologie, Bucuresti ,
Editura StiinŃifică, 1969.
21. Herzberg, F., Mausner B., Snyderman, B., The Motivation to
Work, London, Granada, 1959.
22. Hoffman, O., Sociologia muncii, Bucuresti, Editura
Hyperion, 1996.
23. Holban, I., Probleme de psihologia muncii, Bucuresti,
Editura StiinŃifică, 1970.
24. Holban, I., Orientarea scolară, Iasi, Editura Junimea, 1973.
25. Ionescu, Gh., Psihoterapie, Bucuresti, Editura StiinŃifică, 1990.
26. Iosif, Gh., Botez, C., Psihologia muncii industriale,
Bucuresti, Editura Academiei, 1983.
27. Iosif, Gh., Moldovan-Scholz, M., Psihologia muncii,
Bucuresti, EDP, 1996.
28. Iosif, Gh., Managementul resurselor umane. Psihologia
personalului, Bucuresti, Editura Victor, 2001.
29. Jung, C.G., Tipuri psihologice, Bucuresti, Editura
Humanitas, 1997.
30. Klein, S., Munkapszichologia, Budapest, SHL, Hungary
Kft., 1998.
31. Lefter, V., Manolescu, A., Chivu, I. si colab. Managementul
resurselor umane. Studii de caz. Probleme. Teste, Bucuresti, Editura
Economică, 1999.
169
32. Leplat, J., Pailhous, J., Quelques remarques sur l’origine
des erreurs, Bulletin de psychologie, 1973-1974, nr. 13-14,
p. 151-160.
33. Leplat, J., Error Analysis, Instrument and Object of Task
Analysis, Ergonomics, 1989, nr. 7, p. 813-822.
34. Leplat, J., Relation Between Task and Activity: Elements for
Elaborating a Framework for Error Analysis, Ergonomics, 1990,
nr. 10-11. p. A1389-1402.
35. Leplat, J., Cuny, X., Introduction à la psychologie du
travail, Paris, PUF, 1977.
36. Manolescu, A., Managementul resurselor umane, Bucuresti,
Editura RAI, 1998.
37. Manolescu, A., Managementul resurselor umane, Bucuresti,
Editura Economică, 2001.
38. Mathis, R., Rusu, C., Managementul resurselor umane,
Bucuresti, Editura Economică, 1997.
39. Maslow, A. H., Motivation and Personality (editia a-II-a),
New York, Harper and Brothers, 1970.
40. MereŃ, M., Pece, S., Cacoveanu, N., ProtecŃia omului în
procesul muncii, Bucuresti, Editura StiinŃifică si Enciclopedică, 1985.
41. Moldovan-Scholz, M., Managementul resurselor umane,
Bucuresti, Editura Economică, 2000.
42. Neboit, M., Fiabilité humaine: presentation du domaine, în
J. Leplat et G. De Terssac (eds.), Les facteurs humains de la fiabilité
dans les systèmes complexes, Marseille, Editura Octares, 1990.
43. Nestor, I.M., Psihologie industrială. ConsideraŃii practice de
organizare, Editura Politică, Bucuresti, 1974.
44. Nicolet, J.L, Celier, J., La fiabilité humaine dans
l’entreprise, Paris, Masson, 1985.
45. Pavelcu, V., Problema măsurării în psihologie, Bucuresti,
EDP, 1983.
46. Peteanu, M., Monografii profesionale, Bucuresti, EDP, 1971.
47. Petrescu, I., Managementul resurselor umane, Bucuresti,
Editura Lux Libris, 1995.
48. Pitariu, H., Psihologia selecŃiei si formării profesionale,
Cluj, Editura Dacia, 1983.
170
49. Pitariu, H., Psihologia muncii si organizaŃională, Curs la
Facultatea de Psihologie si StiinŃele EducaŃiei, Universitatea Babes-
Bolyai, Cluj-Napoca,1999.
50. Popescu, D.C., Probleme de ergonomie, T. Herseni (coord.)
în Laboratoarele uzinale de psihosociologie, Bucuresti, Editura
StiinŃifică, Bucuresti, 1974.
51. Pufan, P., Psihologia muncii, Bucuresti, EDP, 1978.
52. Radu-Rădulescu, N., Probleme de psihologie socială în T.
Herseni (coord.), Laboratoarele uzinale de psihosociologie, Bucuresti,
Editura StiinŃifică, 1974.
53. Rasmussen, J., The Definition of Human Error and a
Taxonomy for Technical System Design, în Rasmussen, J., Duncan, K.
and Leplat, J., New Technology and Human Error, London, John
Wiley and Sons, 1987, cap. 3.
54. Reason, J., Human Error, Cambridge University Press, 1990.
55. Rodger, A., The Seven Point Plan (a-III-a ediŃie), NFER.
56. Rosca, Al., Zörgö, B., Aptitudinile, Bucuresti, Editura
StiinŃifică, 1972.
57. Rosca, Al., Psihologia muncii industriale, Bucuresti, Editura
Academiei, 1967.
58. Salade, D., Ce profesiune să-mi aleg, Bucuresti, EDP, 1978.
59. Selye, H., StiinŃă si viaŃă, Bucuresti, Editura Politică, 1984.
60. Stora, B.J., Stresul, Bucuresti, Editura Meridiane, 1999.
61. Schiopu, U., Constantinescu P., Orientarea scolară si
profesională, Bucuresti, 1972.
62. Serbănescu, D., Aptitudini, muncă si caracter în industria
automatizată, Editura StiinŃifică si Enciclopedică, Bucuresti, 1986.
63. Tabachiu, A., Psihologia muncii (curs), Bucuresti, Editura
UniversităŃii Politehnice, 1997.
64. Terssac, G. de, Chabaud, C., Référentiel opératif commun et
fiabilité, în J. Leplat et G. De Terssac (eds.), Les facteurs humains de
la fiabilité dans les systèmes complexes, Marseille, Editura Octares,
1990.
65. Tudose, F., O abordare modernă a psihologiei medicale,
Bucuresti, Editura Infomedica, 2000.
66. Vlăsceanu, M., Psihologia organizaŃiilor si conducerii,
Bucuresti, Editura Paideia, 1993.
Vroom, V.H., Work and Motivation, New York, Willey, 1964.
68. Zamfir, C., Un sociolog despre muncă si satisfacŃie,
Bucuresti, Editura Politică, 1980.
69. Zamfir, C., Vlăsceanu L., DicŃionar de sociologie, Bucuresti,
Editura Babel, 1993.
70. Zapf, D., Errors in Working With Office Computers: A First
Validation of Taxonomy for Observed Errors in a Field Setting,
International Journal of Human-Computer International.
71. Zlate, M., Psihologia muncii. RelaŃii interumane, Bucuresti,
EDP, 1981.
72. Zlate, M., Introducere în psihologie, Editura Sansa,
Bucuresti, 1996.
73. DicŃionar de psihologie (coord. Schiopu U.), Bucuresti,
Editura Babel, 1997.

TICU CONSTANTIN

Lucrări principale:
▪ Constantin, T. 2004 – Evaluarea Psihologică a personalului, Editura Polirom, Iaşi.
▪ Bogathy, Z., 2002, Introducere în psihologia muncii, Tipografia Universităţii de Vest,
Timişoara.
▪ Constantin, T. şi Stoica-Constantin, Ana, 2000, Managementul resurselor umane.
Ghid practic şi instrumente pentru responsabilii de resurse umane şi manageri,
Institutul European, Iaşi.
▪ Rotaru, A., 1998, Managementul resurselor umane, Editura Sedcom Libris, Iaşi.
▪ Mathis, R. L., 1997, Managementul resurselor umane, Editura Economică, Bucureşti.
▪ Constantin T., (coord.), (2008). Determinanţi ai motivaţiei în muncă – de la teorie la analiza
realităţii organizaţionale, Editura Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” Iaşi, 220 pagini.
Lucrări opţionale:
▪Anghelescu, V., 1971, Elemente de ergonomie aplicată, Bucureşti, Editura politică
▪Balicco, C., 1997, Les méthodes d’évaluation en ressources humanes, Les Éditions
d’Organisations, France
▪Bogathy, Z., 2002, Introducere în psihologia muncii, Tipografia Universităţii de Vest,
Timişoara
▪Cazacu, H., 1970, Factorii sociali ai productivităţii muncii, Bucureşti, Editura A.R.S.R.
▪Chelcea S., Zlate M., Zamfir C., 1978, Dezvoltarea umană a întreprinderii, Ed.Ştiintifică
şi Enciclopedică, Bucuresti.
▪Cole, G. A., 1996, Management. Theory and Practice, DP Publications, UK
▪Cornescu V. şi colab., 2004, - MANAGEMENT - de la teorie la practica,. Universitatea
din Bucuresti 2004 (http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/cornescu/index.htm )
▪ Constantin A, Constantin T., (2009). Conflict, Change and Organizational Health Editura
Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” Iaşi, 256 pagini.
▪Graham, H. T. & Bennett, R., 1998, Human Resource Management, Pitman Publishing,
UK
▪Genain, L., 1987, Strategie du recruitement, Éditions Performa, France
▪Havârneanu, C., 2000, Cunoaşterea psihologică a persoanei, Editura Polirom, Iaşi.
PSIHOLOGIA PERSONALULUI prof. dr. Ticu CONSTANTIN
6
An III. Psihologie
Suport de curs
▪Herseni, T., 1970, Laboratorul uzinal de psihologie, Bucureşti, Editura ştiinţifică
▪Holban, I., 1970, Probleme de psihologia muncii, Bucureşti, Editura ştiinţifică
▪Iosif, Gh. şi Botez, C-tin (coord.), 1981, Psihologia muncii industriale, Bucureşti, Editura
Academiei
▪Jardillier, P., 1967, La psychologie industrielle, Paris, P.U.F.
▪Levy-Leboyer, C.L., 1996, Evaluation du personnel, Les Éditions d’Organisations, France
▪Mărgineanu, N., 1943, Psihotehnica, Editura Institutului Psihologic din Cluj
▪Mărgineanu, N., 1972, Selecţia şi orientarea profesională, Bucureşti, E.D.P.
▪Moraru, I., 1976, Psihologia muncii industriale, Bucureşti, E.D.P.
▪Peteanu, M., (coord.), 1971, Monografii profesionale, vol I - X, Bucureşti, E.D.P.
▪Prună, T., 1972, „Autocunoaştere şi orientare profesională”, în: Sociologia în acţiune,
Editura Junimea, Iaşi
▪Prună, T., 1973, Psihologia muncii industriale, Editura Universităţii „Al. I. Cuza”, Iaşi
▪Pufan, P., 1968, Psihologia muncii, Bucureşti, E.D.P.
▪Roşca, Al., 1967, Psihologia muncii industriale, Editura Academiei, Bucureşti
▪Stan A., Clocotici V., 2000, Statistică aplicată în psihologie, Editura Polirom, Iaşi.
▪Stanciu St. Ionescu M. 2003, Managementul resurselor umane, SNSPA, Facultatea de
comunicare si relatii publice “David Ogilvy”, Bucuresti (materiale de curs).
I.

Bibliografie
Bărbuneanu, R. (2008), „Secretele salariului modest de bugetar”, Capital, 19
martie.
Beehr, T.A., Nair, V.N., Gudanowski, D.M., Such, M. (2004), „Perceptions of
reasons for promotion of self and others”, Human Relations, 57 (4),
413-438.
Beehr, T.A., Taber, T.D. (1993), „Perceived intra-organizational mobility:
Reliable versus exceptional performance as means to getting ahead”,
Journal of Organizational Behavior, 14, 579-94.
Catana, D. (2008), „Tinerii români ard treptele către poziţiile de top
management”, Capital, 10 septembrie.
Chişu, V.A. (2002), „Comportamentul organizaţional”, in V.A. Chişu (coord.),
Manualul specialistului în resurse umane, Irecson, Bucureşti, 115-176.
Cole, G.A. (1997/2000), Managmentul personalului, Codecs, Bucureşti.
Deckop, J.R, Cirka, C.C. (2000), „The Risk and Reward of a Double-
Edgedsword: Effects of a Merit Payprogram on Intrinsic Motivation”,
Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 29, 400-418.
Ghinăraru, C. (coord). (2001), Formarea profesională a adulţilor în România
– studiu explorativ.
Heintz, M. (2006), Etica muncii la românii de azi, Curtea Veche, Bucureşti.
Jex, S.M. (2002), Organizational Psychology. A Scientist-Practitioner
Approach, John Wiley & Sons, New York.
Mitchell, T.R., Daniels, D. (2003), „Motivation”, in W.C. Borman, D.R. Ilgen, R.J.
Klimoski (Eds.), Handbook of Psychology, volume 12, Industrial And
Organizational Psychology, John Wiley & Sons, New Jersey, 225-254.
Niehoff, B.P., Moorman, R.H., Blakely, G., Fuller, J. (2001), „The Influence
of Empowerment and Job Enrichment on Employee Loyalty In a
Downsizing Environment”, Group & Organization Management, 26
(1), 93-113.
Determinanţi ai motivaţiei în muncă
450
Pitariu, H. (2006), Proiectarea fişelor de post, evaluarea posturilor de muncă
şi a personalului (ediţia a doua), Irecson, Bucureşti.
Popescu, M. (2008), „Angajaţii Coca-Cola HBC pot cumpăra acţiunile
companiei la jumătate de preţ”, Ziarul Financiar, 3 martie.
Roşoga, A. (2008), „Microsoft, Google şi Cisco – cele mai bune companii
pentru care să lucrezi în Europa”, Ziarul Financiar, 9 iunie.
Rotaru, F. (2002), „Managementul potenţialului de înlocuire şi al carierei”, in
V.A. Chişu (coord), Manualul specialistului în resurse umane, Irecson,
Bucureşti, 307-350.
Zăvoianu, D. (2006), „Cătuşele de aur ale top managerilor”, Capital, 19 iunie.
Zorlenţan, T., Burduş, E., Căprărescu, G. (1998), Managementul organizaţiei,
Editura Economică, Bucureşti.
*** „Raportul de responsabilitate corporativă 2006 Orange România”
(http://www.orange.ro/about/2006_raport_csr.pdf, consultat 26.02.2009).
View publication

1. Adair, John. Arta de a conduce. – Bucureşti: Grupul Editorial Cosmos Viking Pinguin, 2006
2. Administraţie publică/Marius Dodu, Călin Ghiolţan, Călin Hinţea, Adrian Inceu, Veronica
Junjan, Dan Lazăr, Cristina Mora, Ioana Pop, Liviu Radu, Sorin Dan Şandor, Ciprian Tripon.-
Cluj-Napoca: Editura Accent, 2000
3. Adkin, Elaine; Jones, Gordon; Leighton, Patricia. Resurse umane: Ghid propus de The
Economist Books. – Bucureşti: Editura Nemira, 1999
4. Andrei, Tudorel; Profiroiu, Marius; Profiroiu, Alina. Nevoia de formare profesională a
personalului din administraţia publică. Studiu. – Bucureşti: Editura Economică, 2010
5. Armstrong, Michael. Managementul resurselor umane. Manual de practică. – Bucureşti:
CODECS, 2003
6. Armstrong, Michael. Strategic Human Resource Management. A Guide to Action. 4th
Edition. – London; Philadelphia; New Delhi: Kogan Page, 2008
7. Batal, Christian. La gestion des ressources humaines dans le secteur public. – Paris: Éditions
d’Organisation, 2000
8. Burloiu, Petre. Managementul resurselor umane. Tratare globală interdisciplinară. –
Bucureşti: Lumina Lex, [s. a.]
9. Chirică, Sofia. Psihologie organizaţională. Modele de diagnoză şi intervenţii. – Cluj-Napoca:
SO – Casa de Editură şi Consultanţă “Studiul Organizării”, 1996
10. Cole

11. Cole, Gerald A. Personnel Management Theory and Practice.- London: DP Publications,
1993
12. * * *. Comportament organizaţional şi gestiunea resurselor umane/Alecxandrina Deaconu,
Lavinia Raşcă, Iulia Chivu, Doru Curteanu, Andreea Niţă, Simona Podgoreanu, Ioan Popa. -
Bucureşti: Editura ASE, 2002
13. Constantin, Ticu; Stoica-Constantin, Ana. Managementul resurselor umane. – Iaşi: Institutul
European, 2002
14. Currie, Donald. Introducere în managementul resurselor umane. - Bucureşti: CODECS,
2009
15. Dagot, Lionel. Experimente de psihologie organizaţională. Optimizarea relaţiilor la locul
de muncă. – Iaşi: Polirom, 2007
16. Daley, Dennis M. Performance Appraisal in the Public Sector: Techniques and
Applications. – Westport, Connecticut; London: Quorum Books, 1992
17. Daniels, Aubrey C. Managementul performanţei. Strategii de obţinere a rezultatelor
maxime de la angajaţi. – Iaşi: Polirom, 2007
18. Deaconu, Alecxandrina. Flexibilitatea resurselor umane în administraţia publică. –
Bucureşti: Editura Economică, 2001
19. Dygert, Charles B. ; Jacobs, Richard A. Managementul culturii organizationale. Paşi spre
succes. – Iaşi; Polirom, 2006
20. Ellis, Carol W. Management Skills for New Managers. – New York; Atlanta; Brussels;
Chicago; Mexico City; San Francisco; Shanghai; Tokyo; Toronto; Washington, D.C.: American
Management Association, 2005
21. Gestion
21. Gestion des Ressources humaines/Lakhdar Sekiou, Louise Blondin, Bruno Fabi, Charles-
Henri Besseyre des Horts, Françoise Chevalier. – Ahuntsic; Paris; Bruxelles: Les Éditions 4L; De
Boeck, 1998
22. Grote, Dick. The Complete Guide to Performance Appraisal. - New York: American
Management Association, 1996
23. Grote, Dick. The Performance Appraisal Question and Answer Book. - New York:
American Management Association, 2002
24. * * *. Handbook of Human Resource Management in Government/ Stephen E. Condrey,
(ed.).- San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1998
25. Integrarea managementului resurselor umane în reforma funcţiei publice. – Bucureşti:
Editura Economică, 2001 (Volum realizat cu sprijinul Organizaţiei pentru Cooperare şi
Dezvoltare Economică şi NISPAcee) (publicaţie PUMA)

26. Ivancevich, John M.; Glueck, William F. Foundations of Personnel.– Plano: Business
Publications Inc., 1983
27. Ivanovic, A.; Collin, P. H. Dictionary of Human Resources and Personnel Management.
Third Edition. – London: Bloomsbury Publishing Plc, 2003
28. Klingner, Donald E; Nalbandian, John. Public Personnel Management. Context and
Strategies.- New Jersey: Prentice Hall, 1993
29. Kotter, John. Forţa schimbării. Cum diferă leadershipul de management. Bucureşti:
Publica, 2009
30. Landsberg, Max. Motivarea. – Bucureşti: Curtea Veche, 2008
31. * * *. Leadership and Social Change/ William R. Lasse (ed.). – Iowa City, Iowa: University
Associates, 1973
32. Luecke, Richard. Harvard Business Essentials: Coaching and Mentoring. – Boston,
Massachusetts: Harvard Business School Press, 2004
33. Lukacs, Edit. Evaluarea performanţelor profesionale. – Bucureşti: Editura Economică, 2002
34. Lussato, Ariane. Testele de recrutare. – Bucureşti: Prietenii Cărţii, 2009
35. * * *. Managementul resurselor umane/ Robert L. Mathis, Panaite C. Nica, Costache Rusu
(coordonatori).- Bucureşti: Editura Economică, 1998
36. * * *. Manual de psihologia muncii şi organizaţională/ Zoltán Bogáthy (coordonator). - Iaşi:
Editura POLIROM, 2004
37. Manole, Cristina. Managementul resurselor umane în administraţia publică. - Bucureşti:
Editura ASE, 2006
38. Manolescu, Aurel. Managementul resurselor umane. – Bucureşti: Ed. R.A.I.- Imprimeria
“Coresi”, 1998
39. Martin, Malcolm; Tricia, Jackson. Practica de personal. - Bucureşti: Editura CODECS, 2008
40. Martory, Bernard; Crozet, Daniel. Gestion des ressources humaines. Manuel de pilotage
social. – Paris:Nathan, 1998

41. Mateescu, Veronica M. Cultura organizaţională. Aspecte teoretice şi metodologice. – Cluj-

Napoca: Editura Fundaţiei pentru Studii Europene Ideea Europeană, 2009
42. McGregor, Douglas. The Human Side of Enterprise. Annotated Edition. Updated and with
new commentary by Joel Cutcher-Gershenfeld. - New York: McGraw-Hill, 2006
43. Moore, Perry. Public Personnel Management. A Contingency Approach.- [s.l.]: Lexington
Books, 1987
44. Murphy, Kevin R.; Cleveland, Jeanette N. Understanding Performance Appraisal. Social,
Organizational, and Goal-Based Perspectives. – Thousand Oaks; London; New Delhi: SAGE
Publications, 1995
45. Pânişoară, Georgeta. Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes. Iaşi:
Polirom, 2006
46. Pânişoară, Ion-Ovidiu; Pânişoară, Georgeta. Managementul resurselor umane. Ghid practic.
– Iaşi: Polirom, 2005
47. Pânişoară, Ion-Ovidiu; Pânişoară, Georgeta. Motivarea eficientă. Ghid practic. – Iaşi:
Polirom, 2005
48. Personnel Management in Government. Politics and Process/ Jay M. Shafritz, Norma M.
Riccucci, David H. Rosenblum, Albert C. Hyde. – New York; Basel; Hong Kong: Marcel Dekker
Inc., 1992
49. Peters, Tom. Leadership. – London; New York; Munich; Melbourne; Delhi: DK Publishing
Inc., 2005
50. Petrescu, Ion. Managementul resurselor umane. – Braşov: Editura LUX LIBRIS, 1995
51. Pitariu, Horia D. Managementul resurselor umane: Evaluarea performanţelor profesionale.
– Bucureşti: Editura ALL BECK, 2000
52. * * *. Politici publice. Teorie şi practică /Alina Mungiu-Pippidi, Sorin Ioniţă (coordonatori).
– Iaşi: Polirom, 2002
53. Porumb, Elena. Managementul resurselor umane. Cluj-Napoca: Editura Fundaţiei pentru
Studii Europene, 2001
54. Preda, Donatela; Copîndean, Carmen; Petean, Florin. Sisteme de resurse umane. Echitate şi
oportunităţi. – [s. l.]: Centrul de Dezvoltare Managerială Cluj, 2002
55. Pynes, Joan E. Human Resources Management for Public and Non-Profit Organizations.-
San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1997
56. Renton, Jane. Coaching and Mentoring. – London: Profile Books Ltd., 2009

57. Stanciu, Ştefan. Managementul resurselor umane. – Bucureşti: Editura SNSPA – Facultatea
de Comunicare şi Relaţii Publice, 2001
58. Stanciu, Ştefan; Ionescu, Mihaela Alexandra. Cultură şi comportament organizaţional. –
Bucureşti: Comunicare.ro, 2005
59. Schermerhorn, Jr., John R. Management. Sixth Edition. – New York; Chichester; Weinheim;
Brisbane; Singapore; Toronto: John Wiley & Sons, Inc., 1998
60. Sirota, David; Mischkind, Louis A.; Meltzer, Michael Irwin. The Enthusiastic Employee. -
Indianapolis, IN: Wharton School Pub., 2005.
61. Strategia naţională de dezvoltare a resurselor umane. – Bucureşti, 1999 (Publicaţie realizată
de European Training Foundation şi Observatorul Naţional – România cu sprijinul Fundaţiei
europene pentru Formare Torino)
62. * * *. Resurse umane. Management şi gestiune/ Constantin Roşca, Mihai Vărzaru şi Ion Gh.
Roşca (coordonatori). - Bucureşti: Editura Economică, 2005

63. * * *. The Organization of the Future/Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Richard

Beckhard (eds.). – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1997
64. Ursu, Ileana; Stegăroiu, Dan; Rus, Ioan. Stiluri de muncă ale cadrelor de conducere din
unităţile economice. – Bucureşti: Editura Ştiinţifică şi Enciclopedică, 1978
65. Vollemont, Serge. Gestion des ressources humaines dans l’administration. – [s.l.]: La
Documentation Française, 1999

ZLATE, MIELU
Tratat de psihologie organiza]ional-managerial\ / Mielu Zlate
. Ia[i : Polirom, 2004 . (Collegium. Psihologie)
2 vol., 568 p. ; 24 cm
ISBN : 973-681-680-X
Vol. 1. - 2004. - Bibliogr. - Index. - ISBN: 973-681-681-8
159.9:65
Printed in ROMANIA

ABRIC, J.-C. (2002), Psihologia comunic\rii. Teorii [i metode, Editura Polirom, Ia[i.
ALLPORT, G.W.; POSTMAN, L.J (1947), The Psychology of Rumor, Henry Holt, New York.
ALLPORT, G.W.; POSTMAN, L.J (1965), .Les bases psychologiques des rumeurs., in LÉVY,
A. (sous la direction de), Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains,
Dunod, Paris.
ALTMAN, S.; VALENZI, E.; HODGETTS, R.M. (1985), Organizational Behavior: Theory
and Practice, Academic Press, Inc., Orlando, San Diego.
ANZIEU, D.; MARTIN, J.Y. (1969), La dynamique des groupes restreints, PUF, Paris.
ANZIEU, D.; MARTIN, J.-Y. (2001), .Comunicarea în grupurile restrânse., in NECULAU,
A.; DE VISSCHER, P. (coord.), Dinamica grupurilor. Texte de baz\, Editura Polirom, Ia[i.
APGAR, M. (1998), .The alternative workplace: Changing where and how people work.,
Harvard Business Review, mai-iunie.
ARDOINO, J. (1972), Information et communications dans l.entreprise et les groupes de travail,
Les Éditions d.Organisation, Paris.
BAVELAS, A. (1951), .Réseaux de communication au sein des groupes., in LASSVILL, H.D.;
LERNER, D. (eds.), Les Sciences politiques aux États-Unis, Armand Colin, Paris.
BECKER, E.R. (1970), .Asigurarea comunica]iilor în dublu sens., in MAYNARD, H.B. (ed.),
Conducerea activit\]ii economice, vol. I, Editura Tehnic\, Bucure[ti.
BOYATZSIS, R. (1982), The competent manager: A model for effective performance, Wiley,
New
York.
CÂNDEA, R.M.; CÂNDEA, D. (1996), Comunicarea managerial\. Concepte. Deprinderi.
Strategii, Editura Expert, Bucure[ti.
COLE, G.A. (2000), Managementul personalului, CODECS, Bucure[ti.
CUILENBURG, J.J. VAN; SCHOLTEN, O.; NOOMEN, G.W. (1998), {tiin]a comunic\rii,
Editura Humanitas, Bucure[ti.
DAFT, R.L. (1994), Management, The Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers, New
York, Montréal, London, Tokyo.
DAFT, R.L.; STEERS, R.M. (1986), Organizations: A Micro/Macro Approach, Scott, Foresman
& Company, Glenview.
DAVIS, K. (1992), .Management Communication and the Grapevine., in People: Managing
Your Most Important Asset, SUA.
DAVIS, K.; NEWSTROM, J.W. (1985), Human Behavior at Work: Organizational Behavior, ed.
a VII-a, McGraw-Hill, New York.
DEETZ, S.A. (2001), .Conceptual Foundations., in JABLIN, F.M.; PUTNAM, L.L. (eds.),
The New Handbook of Organizational Communications. Advances in Theory, Research and
Methods, Sage Publications, Inc., Thousand Oaks.
DEETZ, S.A. (1992), Democracy in an age of corporate colonization, State University of New
York Press, Albany.
DINU, M. (1999), Comunicarea, Editura {tiin]ific\, Bucure[ti.
COMUNICAREA ORGANIZA}IONAL| 543
ENRIQUEZ, E. (1962), .Les communications dans les organisations sociale., in HIERCHE, H.
et al., Les Techniques modernes de gestion de l.entreprise, Dunod, Paris.
FILLOUX, J.-C. (1968-1969), .Psycho-sociologie de l.éducation., Bulletin de psychologie, 14-16.
FLAMENT, C. (1969), .Les processus de communication., in FRAISSE, P.; PIAGET, J. (sous
la direction de), Traité de psychologie expérimentale, vol. IX, ed. a II-a, PUF, Paris.
GAMBLE, T.K.; GAMBLE, M. (1993), Communication Works, ed. a IV-a, McGraw-Hill, Inc.,
New York.
GIBB, J.R. (1980), .Defensive communication., in RITCHIE, J.B.; THOMPSON, P. (eds.),
Organization and People. Readings, Cases, and Exercises in Organizational Behavior, ed. a II-a,
West Publishing Company, St. Paul, New York.
GIBSON, J.L.; IVANCEVICH, J.M.; DONNELLY, J.H. Jr. (eds.) (1997), Organizations.
Behavior. Structure. Processes, McGraw-Hill, Boston.
GILBERT, P.; GILLOT, CL. (1993), .Management des apparences et magie du verbe., Le
Journal des psychologues, 110.
GOLDHABER, G.M. (1980), Organizational Communication, ed. a IV-a, Wm. C. Brown,
Dubuque, Iowa.
GORDON, J.R. (1987), A Diagnostic Approach to Organizational Behavior, ed. a II-a, Allyn &
Bacon, Inc.
GREENBERG, J.; BARON, R.A. (1993), Behavior in organization, Allyn & Bacon, New York.
HELLRIEGEL, D.; SLOCUM, J.W. Jr.; WOODMAN, R.W. (1992), Organizational Behavior,
West Publishing Company, New York, Los Angeles, San Francisco.
IACOB, LUMINI}A (1996), .Cercetarea comunic\rii ast\zi., in NECULAU, A. (coord.),
Psihologie social\. Aspecte contemporane, Editura Polirom, Ia[i.
JABLIN, F.M.; PUTNAM, L.L. (2001) (eds.), The New Handbook of Organizational
Communication.
Advances in Theory, Research and Methods, Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, London,
New Delhi.
JABLIN, F.M.; SIAS, P.M. (2001), .Communication Competence., in JABLIN, F.M.; PUTNAM,
L.L. (eds.), The New Handbook of Organizational Communication, Sage Publications, Inc.,
Thousand Oaks, London, New Delhi.
JARDILLIER, P. (1965), L.Organisation humaine des entreprises, PUF, Paris.
JEX, S.M. (2002), Organizational Psychology. A Scientist-Practitionner Approach, John Wiley &
Sons, Inc., New York.
JOHNS, G. (1998), Comportament organiza]ional, Editura Economic\, Bucure[ti.
KAPFERER, J.-N. (1993), Zvonurile, Editura Humanitas, Bucure[ti.
KAPFERER, J.-N. (2002), C\ile persuasiunii. Modul de influen]are a comportamentelor prin
mass-media [i publicitate, Editura comunicare.ro, Bucure[ti.
KLINEBERG, O. (1967), Psychologie sociale, PUF, Paris.
LANGAN-FOX, JANICE (2001), .Comunication Organizations: Speed, Diversity, Networks and
Influence on Organizational Effectiveness, Human Health and Relationships., in ANDERSON,
N.; ONES, D.S.; SINANGIL, H.K.; VISWESVARAN, C. (eds.), Handbook of Industrial,
Work and Organizational Psychology, vol. 2, Sage Publication, London.
LEAVITT, H.J. (1965), .Quelques effets de divers réseaux de communications sur la
performance
d.un groupe., în LÉVY, A. (sous la direction de), Psychologie sociale. Textes foundamentaux
anglais et américains, Dunod, Paris.
LÉVI-STRAUSS, CL. (1958), Anthropologie structurale, Plon, Paris.
LITTLESOHN, S.W.; JABUSCH, D.M. (1982), .Communication competence: Model and
application., Journal of Applied Communication Research, 10 (1).
MAILHIOT, B. (1968), Dynamique et genèse des groupes, Éditions de l.Épi, Paris.
544 GRUPUL ÎN ORGANIZA}IE
McQUAIL, D. (1999), Comunicarea, Institutul European, Ia[i.
McSHANE, S.L.; VON GLINOW, M.A. (2000), Organizational Behavior, McGraw-Hill,
Boston.
MILLER, G.A. (1951), Langage et communication, PUF, Paris.
MUCCHIELLI, R. (1971), Communication et réseaux de communications, Les Éditions Sociales
Françaises, Paris.
MOLES, A.; DUGUET, M (1966), Les Communications dans l.entreprise, EMR, Paris.
PERELMAN, C.; OLBRECHTS-TYTECA, L. (1988), Traité de l.argumentation, Éditions de
l.Université de Bruxelles, Bruxelles.
PERETTI, A. DE; LEGRAND, J.-A.; BONIFACE, J. (2001), Tehnici de comunicare, Editura
Polirom, Ia[i.
PETIT, F.; DUBOIS, M. (1998), Introduction à la psychologie des organisations, Dunod, Paris.
PETRU, A.; ALEXANDRESCU, F. (1999), Personalitate [i comunicare. Tactici de influen]\
interpersonal\, Editura Licorna, Bucure[ti.
R|{CANU, RUXANDRA (2003), Psihologie [i comunicare, Editura Universit\]ii Bucure[ti,
Bucure[ti.
ROGERS, C.R.; ROETHLISBERGER, F.J. (1992), .Barriers and Gateways to Communication.,
in People: Managing Your Most Important Asset, SUA.
SCHNAKE, M.E.; DUMLER, M.P.; COCHRAN, D.S.; BARNET, T.R. (1990), .Effects of
differences in superior and subordinate perceptions of superiors. communication practices.,
Journal of Business Communication, 27.
SFEZ, L. (2002), Comunicarea, Institutul European, Ia[i.
SHOCKLEY-ZALABAK, PAMELA (2002), Fundamentals of Organizational Communication,
Allyn & Bacon, Boston.
SLAMA-CAZACU, TATIANA (1964), Comunicarea în procesul muncii, Editura {tiin]ific\,
Bucure[ti.
SLAMA-CAZACU, TATIANA (2000), Stratageme comunica]ionale [i manipularea, Editura
Polirom, Ia[i.
STANTON, N. (1995), Comunicarea, Societatea .{tiin]\ & Tehnic\. SA, Bucure[ti.
TIFFIN, J.; McCORMICK, J. (1967), Psychologie industrialle, PUF, Paris.
TOFFLER, A. (1995), Puterea în mi[care, Editura Antet, Bucure[ti.
WACKENHEIM, G. (1969), Communication et devenir personnel, Éditions de l.Épi, Paris.
WOOD, R.; PAYNE, T. (1999), Competency-based Recruitment and Selection, John Wiley &
Sons, New York.
A