Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AL REPUBLICII MOLDOVA
Universitatea Tehnică a Moldovei
Facultatea Calculatoare, Informatică şi Microelectronică
Departamentul Informatică şi Ingineria Sistemelor
BILET №11
individuală, adică din partea unui singur cumpărător la un bun economic sau la altul;
totală, adică din partea tuturor cumpărătorilor la bunul sau serviciul respectiv;
agregată sau globală care exprimă ansamblul cererii din partea tuturor cumpărătorilor și la toate bunurile și
serviciile existente; aceasta se exprimă în forma bănească, fiind astfel posibile măsurarea și compararea.
Oferta reprezintă cantitatea de bunuri sau servicii pe care un agent economic este dispus să o ofere spre vânzare
într-o anumită perioadă de timp.
1.2. Aplicare (productive)
Analizați factorii care influenţează asupra cererii şi ofertei şi exprimaţi legea cererii şi legea
ofertei, elasticitatea acestora.
1 )Gustul și preferințele individului -asupra gustului și președinților acestora influențează calitatea mărfurilor
reclamă reușită și succesele acțiunilor de marketing precum și oferta de mărfuri noi când preferințele pentru anumite
mărfuri cresc cerere pentru aceste mărfuri sporește și ea ,iar reducerea preferințelor conduce la micșorarea cererii
2 )Venitul- consumatorii trebuie să fie în stare să plătească pentru a-si satisface cererea la anumite mărfuri
majorarea veniturilor conduce de obicei la dorință cumpărătorului de a procura o cantitate mai mare de mărfuri.
Modificările veniturilor trebuie luate în considerație și la analiza situației din comerțul extern . Modificarea venitului
impune cumpărătorului modificarea felului și calității mărfii procurate.
3) Mărfurile ce se substituie reciproc și cele complementare- efectuând o alegere națională cumpărătorii înțeleg
că unele mărfuri au calități asemănătoare și prin urmare pot fi substituite. Alte mărfuri se completează concomitent
și consumatorii cumpărând una dintre acestea vor cumpăra-o neapărat și pe a doua adică pe cea complementară .Din
această cauză schimbarea prețului la una din mărfuri influențează cererea și pentru marfa care o substituie pe prima
Deci dacă prețul la o marfă din această categorie se majorează atunci se mărește și cererea pentru marfă care o
substituie. prețul și cererea pentru mărfurile complementare sunt în raport total invers proporțional, adică în caz că
se majorează prețul la o marfă cererea pentru marfă complementară descreste.
5) Numărul de consumatori- ultimul factor ce influențează asupra nivelului de cerere este numărul de consumatori.
Cererea pieței reprezintă o sumă de cereri ale unui oarecare număr de indivizi. Mărirea numărului de consumatori
generează o tendință de creștere a cererii și invers micșorarea numărului de consumatori face să scadă și cererea
către marfa data.
Factorii care influențează ofertă. pot fi distinși 5 factori sau determinanți ale ofertei:
1) Prețul resurselor- înainte ca produsul să fie oferit el trebuie să fie fabricat din diverse materiale și resurse.
Majorarea prețului la resurse crește cheltuielile și duce la micșorarea cererii iar prețurile reduse ale materialelor fac să
scadă cheltuielile și să crească ofertă
2) Tehnologia accesibilă- cu cât cheltuielile sunt mai mici cu atât prețul mărfii este mai mic. Prin urmare
perfecționarea si aplicarea unor tehnologii avansate mai efective micșorează în ultimă instanță prețul la produs.
3) Prețurile la mărfuri de alternativă- oferta unei anumite marfi se va micșora dacă prețul la mărfurile alternative se
va ridica Și dacă o pretul la o marfă anumită se vor ridica, atunci prețurile la mărfurile alternative se vor micșora.
4) Așteptările vânzătorilor- o așteptare a majorării prețurilor face ca prețul alternativ de vânzare la o marfă să crească
și aceste majorări de cheltuieli fac să sporească prețul de alternativă micșorând ofertă .De aceea când se așteaptă
majorarea prețurilor oferta curentă va avea tendințe de scădere dar dacă se așteaptă o reducere a prețurilor oferta curentă va
tinde spre creștere.
5)Numarul de vanzatori-creșterea numărului de vânzători înseamnă că o cantitate mai mare de mărfuri va fi oferită la
diverse prețuri. Astfel mărirea numărului de vânzători sporește oferta pieței și invers micșorarea numărului de vânzători
micșorează oferta pieței.
1-Legea cererii:
Legea cererii exprimă raportul de interdependență dintre modificarea
prețului unitary al unui produs și schimbarea cantității cerute. O
data cu creșterea prețului la un bun, cantitatea cerută de consumator
tinde să scadă, și invers, o scădere a prețului generează tendința de sporire a cantității cerute.
2-Legea ofertei:
Dacă prețul de realizare crește (sau se micșorează), atunci cantitatea produsului oferit crește (sau se
micșorează) .
Elasticitatea:
Oferta elastică
Se manifestă atunci când modificarea procentuală a ofertei o depășește pe cea a prețului. De exemplu, dacă prețul
crește cu 10%, oferta sporește cu mai mult de 10%.
Elasticitatea ofertei se măsoară cu ajutorul coeficientului elasticității care exprimă gradul modificării ofertei în
funcție de schimbarea prețului:
unde:
Keo/p - coeficientul de elasticitate a ofertei în funcție de preț;
ΔO - variația ofertei unui bun economic;
ΔP - variația prețului unui bun economic;
O1 - oferta la nivelul curent;
O0 - oferta la nivelul de bază;
P1 - prețul la nivelul curent;
P0 - prețul la nivelul de bază.
Cererea elastcia:
Reacţia cererii la modificarea factorilor ei de influenţă a primit denumirea de elasticitate a cererii .
Această reacţie poate fi calculată cu ajutorul coeficientului de elasticitate a cererii prin următoarea
formulă:
unde E D – reprezintă coeficientul elasticităţii cererii, ΔQ D % – modificarea cu un procent a cantităţii
cerute; ΔF % – modificarea cu un procent a valorii factorului de influenţă.
lasticitatea cererii este înaltă în cazul preţurilor înalte, este mare sau considerabilă în cazul preţurilor moderate,
însă, pe măsura reducerii preţurilor, se reduce şi elasticitatea cererii, ea devenind nulă în cazul satisfacerii nevoii.
Deoarece consumatorii reacţionează prompt la modificările intervenite în preţuri şi în mărimea veniturilor personale,
deosebesc următoarele tipuri ale elasticităţii cererii:
lasticitatea cererii este înaltă în cazul preţurilor înalte, este mare sau considerabilă în cazul preţurilor moderate,
însă, pe măsura reducerii preţurilor, se reduce şi elasticitatea cererii, ea devenind nulă în cazul satisfacerii nevoii.
Deoarece consumatorii reacţionează prompt la modificările intervenite în preţuri şi în mărimea veniturilor personale,
deosebesc următoarele tipuri ale elasticităţii cererii:
1.3.Integrare (creative)
Resursele disponibile a unei întreprinderi constituie 70000 lei. Pentru producerea unei unităţi de
bun x, întreprinderea utilizează 700 lei, iar pentru obţinerea unei unităţi de bun y, cheltuielile se estimează
la 100 lei. Evidenţiaţi 5 posibilităţi de obţinere a acestor 2 bunuri în condiţiile folosirii integrale a
resurselor întreprinderii în cauză.
Subiectul II: Economia ramurii
Activităţi de evaluare:
Definitie
:Intreprinderea reprezinta un sistem care, cu ajutorul mijloacelor fizice si umane,produce bunuri sau servicii
destinate vanzarii; ea este organizata de catre un centru dedecizie,dispunand de o anumita autonomie.
Clasificarea firmelor:
o întreprinderi agricole;
o întreprinderi industriale;
o întreprinderi prestatoare de servicii (bănci, asigurări, transport);
o întreprinderi de distribuție, care pun la dispoziția clienților diferite bunuri de consum;
o microîntreprinderi;
o întreprinderi mici;
o întreprinderi mijlocii;
o întreprinderi mari;
Forme de salarizare:
Retribuirea muncii salariatului depinde de cererea şi oferta forţei de muncă pe piaţa muncii, de
cantitatea, calitatea, complexitatea muncii şi condiţiile de muncă, calităţile profesionale ale
salariatului, rezultatele muncii lui şi/sau de rezultatele activităţii economice a unităţii.
Munca este retribuită pe unitate de timp (oră, zi), cu salariu lunar fix sau în acord atît în sistemul
tarifar, cît şi în sistemele netarifare de salarizare.
În funcţie de specificul activităţii şi condiţiile economice concrete, unităţile din sectorul real aplică,
pentru organizarea salarizării, sistemul tarifar şi/sau sistemele netarifare de salarizare.
Alegerea sistemului de salarizare în cadrul unităţii se efectuează de către angajator după
consultarea reprezentanţilor salariaţilor.