(622-01 Rev.0 EX@ PROCEDURA }OCUMEN TROLAT| Proprietar de proces: MANAGEMENTUL, sian iol le ici | Meonet Resgee Oars Bipe est! | RESURSELOR UMANE Pagina 1 din 3 senatua’ Fey —— soca een 20 jug pt 4. SCOP Procedura reglementeaz& modalittile de asigurare (recrutare) cu personal caiificat, evaluare gi instruire a acestuia pentru a satisface cerinfele de calitate impuse de reglementairie legale in vigoare $1 documentele SMC. De asemenea, descrie responsabiltaile aferente, . DOMENIU DE APLICARE Procedura se aplicéi la nivelul tuturor departamentelor gi compartimentelor Gedeon Richter Farmacia. 3. DEFINITI / PRESCURTARI Instruirea — pregatirea prin programe, cursuri de specializare la locul de munc&, orientate strict pe problemele unei discipline specifice urmata de o verificare a deprinderilor practice. Recrutarea — este activitatea de cautare si atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate s& ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidali corespunzatori postutilor vacante. CCM — Contract Colectiv de Munca. CV — Curriculum Vitae. ROI - Regulament de Ordine Interioara. RU ~ resurse umane. 4, RESPONSABILITATI Manager Resurse Umane + Consiliaza directori, manageri si sefi de compartiment in probleme de resurse umane. Elaboreaza strategia de resurse umane. Coordoneaza elaborarea poliicilor si programelor de resurse umane, Coordoneaza personalul din subordine. Moritorizeazt& sistemul de relatii de munca al organizatei + Organizeazé activitle departamentuiui de resurse umane. + Reprezinta departamentul de resurse umane in relalia cu teri Director / Manager / sef compartiment + Identifica nevoile de angajare. + Recruteaza ¢i selecteaz3 candidati + Instruieste Ia locul de munca angajatii noi. + Instruieste angajatii noi cu prive la CCM si RO. + Instruieste toti angajati din subordine cu privire la CCM si ROI, de fiecare data cand acestea se actualizeaza, + Trimite catre compartimentul RU confirmarile de instruire a instruirior cu privire la CCM gi ROI. Inspector Resurse Umane + Gestioneazai procesul de angajare 8. DOCUMENTE AFERENTE Coa Denumire document Tin | busted | Unde se pastreaza | Arhivare 1622.01.01 | Plan de instru angalat Formuter | 12 uni Dosar Intuit Sani 622.01-02 | Formula de confrmare a insti Formuler | 12 uni Dosa rst Sani 1622.01.03 | IL pentru Evaluarea angejailor inguuni | Fand la | Dosar iSO departamente/RMC | Sani 622-01.04 | Evaluare angajat depertament economic Fomuar | 121i | Comp eMeten eee ane | Sant ez20405 | Evavare manager Fomuar | wn | O¥H6" General Compariment | 5 a5 622.0108 | Evauare angajat conpariment RU Fomuar | anni | MaveggeRU/Compariment |S a5 622.01-07 | IL pentru Recrutarea si selectia personalului Instructs | Pargore | D08ar ISO departamente /RMC | Sani 1622.01.08 | IL pentru Angajarea de nol saariati Ingicjun! | Fand|e, | Dosar iSO departemente /RMC | 5 an Contnuare tbe! n pegine 2 Verifeat. Manager SMC, Radu Suveicd| IS an ta Pat BON (Giese, [om-ar.ot. 10[622-01 Rev.0 EX. © RICHTER | Propretar de proces: Manager Resurse Umane, Papei Jézsef senate: gy RESURSELOR UMANE PROCEDURA ROLAT] MANAGEMENTUL ams one ti] Pagina 2 din 3 [DOCUMENT CON 622.01 Menagonend RU pv Od 5. DOCUMENTE AFERENTE (continuare) Durata de Cod Denumire document Tp | pistrare Unde se pastreaza ‘Athivare 322-0-08 | penta Dems cerendeinctare a acivnagy | "HEUSUR [PANETT Oosar iSO depatamenie AMG | Sari 622.0110 | iL pentru Modifcare condi contract de munca | Mstwctini | P8082 | Dosar iSO departamente /RMC | 5 ani 22-01-11 | ofena de angajare Fomular | 12 uni Doar Angola Sani 1622-01-12 | Anung de recrutare onine Fomuiat | 12uni Dosar Recttae Sani 622.0113. | Anun{ de reeutare Zier Fomular | 12 hni Dosar Recrutar Sani 622.0114 | Serisore pentru respingerea candidat Formular | 12 unl Dosar Rerutar Sani ean01-15 | Decarafe Pe pppTa spandere cr prWeT® | Fomiar | 12 uni DosarArglat Seni 622.0116 | Dectarais contibuabiv Formutar | 12 uni Dosa: Angaiet Seni 622.0147 | Deslaratie pentru func de baza Formutar | 12 uni sar Angait Seni 622.0148 | Cerere demisie Formular | 12 un DosarAngaiat Sani 622.0149 | Nota de eidare Fomuar | 12 uni ‘Doser Angeiet Seni = | Curesium vise a Doser Angaiet : =| Figa Post Fomular | Peteade 50 ani - Contract Individual de Munc’ Decree | ea 50 ani 5 Regulament de Ordine Interioard Document | Perioada. | DosarisO departamente /RMC | Sani ‘Contract Colectiv de Munca Document | Perioada intern |_valabitai Dosar ISO departamente /RMC | 5 ani Ineendilor Figa de rst) parva Socutaea i Sen@latea | Fggge psiocta : Formular | 12 uni Dosar Angaiat Sani ~Figa ae instruct penia Prevenvea gi Singers | Fomuar | 12mm Sarma an 551-01 Organigrama Document | Panda ‘ntom | retragere osar ISO Departamente/RMC| Sani | Verticat: Mana | Radu Suveic’ rc, — MSE | Pat/B.01.10 ‘Aprobat Director General, Marcela Samfireag CA | om. 21,010 |(622-01 Rev.0 Ex. © PROCEDURA DOCUMENT CONTR rent proses MANAGEMENTUL res eo | riciire nee ene crore Bee! | RESURSELOR UMANE | Pagina Sdin3 6. DESCRIERE PROCES SUB FORMA DE SCHEMA LOGICA — | curicutum Vitae Gee Instr se vor reas conform plana] Se instuve yon de FTeversaan | IL penta Angie ‘so: 622.01-08 ison este nenesar a Fa iprovonce Insenat I [Feainstuca ‘Secutat Sana Inntunes Tin funcje de necestatie de acoperire cu personal gt propunenie venite din partea managetior, managementul (Ge la cal mal Ina nivel decide posture gnumarul de persoane care vor hangajate RECRUTARE | ANGAJARE Persoana responsablli cu recrutarea (recor, manager, ‘ge de compartment) tn conformitate cu IL pent recrllarea 9 selecya personal, evalueaza si selactoaza ersoanele care corespund asteptarlor gi citerilor de Tn conformitate oy i pentru Angajarea de noi salaiat, se “deintveaza Contracul de munea giconaiile, i salaril Se aduce la devile Regularnamentulu de racuiui Colectv de Munca contractuale,Figa post ‘cunostinja angajatuutpreve ‘Grdine interoara g @ Cont {Reguemen se |Sedne iro \GontactColecty de ines INSTRUIRE / PERFECTIONARE “Salariafi sunt instru, conform Planul de insture, ca piv la prevederile procedunlorginsttuclunior de hucry ‘apicabie. cu privie a Securtatea g! Sanatatea Munch gt ‘Gu pire la Prevenirea g Stingerea Incendifor. La Inceputul feearu an director, managers si gafi de ‘ompartimente Tntoomesc Planul de nsture, EVALUARE ‘in urma instruiror ealizate se VERIFICA EFICACITATEA atarea vor instruflor. Periodic, salar se evalueaza conform cu pentru Evaluarea angajajlor. Rezultatele se centralizeazi ‘Se catze Manager RU, urmand s8 se ealizeze noi planuri e insure sau acyunicorecivelpreventive. Loe Perecana esponsabla ‘cuveentares arama cangiatulcu pre a tSepunei gat per Recraaos ‘bie person ‘e22'61-07 r (Contract individual] ‘nes tan ge inate [622-01-01 Veriicat ManagecSMC, Ragu Suveica < ele Ls ‘Aprobat Director General, Marcela Samfreog [one f2.01.40 Uh _ Jom:21,07.(0)PLAN DE INSTRUIRE ANGAJATI 622-0101 Revd GRFA Data planificats | tocatia ‘categoria de personal Instructor Observati 9. 10. 1 12. 13. 14, 1s, 16. v7. 18, 19. 20. ‘ntocmit, Ta Data intocmiFORMULAR DE CONFIRMARE A INSTRUIRII 622.0102 rev.0 GRA ‘Tema instruiri Data instruiri: Ow a wn Cla Clpn CrP Finstructor(i): Suport de curs: Material, documente et. ‘Mod de evaluare: Di seris testy Lora rons Data evaluarit: Dow wervare lafatalocului —[_] Probe practice sO “O0s0 #0 sO “080 #O sO “Os0 8O sO woe eO sO wOeo eO sO wOeO eo sO O80 6 sO O80 #O sO wOs0 #O sO wOeg 60 sO MOeO0 60 sO MOe0 #O sO mOs0 #0 sOsmOeOrO | sO “080 #0sete vale] OFERTA DE ANGAJARE 622.0111 Rev.0 GRFA Subsemnatul*. C2 interviu C1 test de aptitudini (proba practic’ w= pe baza selectiei prin ‘am constatat ca D-na/DI. postul de... CO Sediul din Coruncajud. Mures C1 Punctul de lueru: farmacia/departament Jud. . este candidatul admis pentru din 1. Subsemnatul candidatul admis pentru postul de... in locatia/departamentul sus mentionat, confirm prin semnétura cé am fost informat despre ceringele si specificul postului pe care doresc si ocup. ‘Am luat la cunostint’: D_Denumirea postului Fl C2 Locul de desfisurare a activitatii CO Programut de lucru : Obata. . ziua .. 1. $1 0F@ sruron de incepere; C1 Salariul net .. RON; (1 Concediu de odin’ tile; 1 Perioada de proba zile 2. Am luat la cunostint’ ca pana in data de ... ** voi depune la compartimentul de Resurse Umane urmitoarele acte: C1 Repartitie pentru angajare de la AJOFM pe raza céruia am domiciliul stabil, dar nu mai tarziu de data angajarii; 1 Fotocopie act de identitate; 1 Fotocopie act de studii - cu mentiunea ,Conform cu originalul” semnat si stampilat de c&tre seful ierarhic/managerul regional; Carnet de munca sau Declaratie pe propria réspundere (cod formular 622-01-15); 1 Contul de card la BRD pentru virare salariu (card maestro), nr. conventie 12366; 1 Fotocopie certificat nastere, csStorie- cu mentiunea ,Conform cu originalul” semnat si stampilat de c&tre seful ierarhic/managerul regional; (Nr. de telefon de contact; 1D Declaratia contribuabilului (cod formular 62-01-16); 1D Declaratia tip pentru functia de bazd (cod formular 622-01-17). TIntocmit azi ‘n 3exemplare cate unul pentru fiecare parte, iar un exemplar se va anexa referatului de angajare. + ume, Prenume sf lerarhic. Formulorusecompleteazs dup8 negocierea ofrti aloe = contr delcry **Setrece dato ongajarit Semndtura candidat Semndtura gef ierarhic/manager regional{ocumeNT conTROLA ANUNT DE RECRUTARE ONLINE 2201-12 fev.0 GRE Tipul ofertei: fulltime Denumirea postului: Denumirea firmei: Tara: Romania Ora Data introducerii: C. Gedeon Richter Farmacia S.A. Descrierea firm S.C, Gedeon Richter Farmacia S.A. cu sediu in Tg. Mures face parte din grupul de firme Gedeon Richter din Romania, grup recunoscut in activitatea de fabricatie, distributie si comercializare de medicamente. Succesul companiei noastre se datoreaz8 competentelor angajatilor pe care ii sprijinim s8 se dezvolte oferindu-le posibilitatea de formare profesional continua. Valorile in care credem sunt: profesionalismul, responsabilitatea, calitatea, corectitudinea, increderea si implicarea. Descrierea postului: Planificarea, organizarea si conducerea activitatil farmaciei din cadrul societtii Gedeon Richter Farmacia S.A. e ex. indatoririle se pot completa pe baza fisei postului, pct. Obiectivul postului, Cerinte (se completeazd in baza fisei postului): = Facultatea de Farmacie; — Rezidentiat in farmacie; = Minim 1 an in domeniul farmaceutic; = Cunostinte operare PC; — Drept de liber’ practic’ farmaceutica valabil; = Cunostinte de baz in domeniul afacerilor (management, contabilitate primaré, finante, economie, statisticd); = Cunostinte generale privind legislatia muncii, normele PSI si Protectia Muncii Optional, se va introduce in anunt $i Oferta companiei Oferta (bonusuri, beneficii): = Pachet salarial motivant; — Accesul la programe de training de specialitate. CV-urile si scrisoarea de intentie se depun personal sau se trimit prin e-mail la secretariatul S.C. Gedeon Richter Farmacia S.A. pana in data de intre orele 09:00 - 10:30 si 14:00 = 15:30, urmand ca selectia preliminara s& se efectueze pe baza acestor documente.{oocument co ANUNT DE RECRUTARE ZIAR 6220113 Rev.0 RFA Profesionalism, responsabilitate, calitate, corectitudine, incredere, implicare. Societatea Gedeon Richter Farmacia S.A. din Tg. Mures, parte a grupului de firme Gedeon Richter din Romania, recunoscut in activitatea de fabricatie, distributie si comercializare de medicamente, angajeazi FARMACIST SEF pentru: Planificarea, organizarea si conducerea activitsti farmaciei din (se completeazd pe baza fisei postului, pct. Obiectivul postului) Cerinte (se completeazé in baza fisei postului): — Facultatea de Farmacie; — Rezidentiat in farmacie; = Minim 1 anin domeniul farmaceutic; — Drept de liber’ practic’ farmaceutica valabil; = Cunostinte operare PC; = Cunostinte de baz’ in domeniul afacerilor (management, contabilitate primars, finante, economie, statistic’); = Cunostinte generale privind legislatia muncii, normele PSI si Protectia Mun Se oferd (este un punct optional): salariu atractiv, posibilitate de dezvoltare profesional. CV-urile si scrisoarea de intentie se depun personal sau se t Gedeon Richter Farmacia S.A. pana in data de intre orele 09:00 — 10:30 si 14:00 = 15:30, urménd ca selectia preliminara s& se efectueze pe baza acestor documente. it prin e-mail la secretariatul S.C. Adresa de e-mail:SCRISOARE PENTRU RESPINGEREA CANDIDATULUI 622.0114 Rev.0 GRA Data... jate domnule Stimatd doamna / pentru c& afi rspuns recentei noastre oferte pentru postul de... ‘3 aflam din scrisoarea dvs. de intentie c& sunteti interesat si colaborati cu societatea noastr’. Din picate, am fost nevoiti s8 ne restrangem cutdrile la acele CV-uri care féceau dovada tuturor calificarilor si a experienfei cerute de postul anunfat. Desi scrisoarea dvs. de intentie nu vine direct in intampinarea cerintelor noastre, vom pastra numele dys. in banca noastré de date, timp de 6 luni, in eventualitatea in care se va elibera un post care s8 corespunda solicitarii, respectiv ofertei pe care ne-ati facut-o. Va multumim inca o dat pentru interesul acordat societati noastre si vi uram mult succes in obtinerea locului de munca dorit. Custima,DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE CU PRIVIRE LA CARTEA DE MUNCA G22.01-15 Rev.0 GRFA 1. Numele si prenumele: .. 2. Adresa: a) Domiciliul in localitatea b) Strada ene o) Nr. Bloc ....., Scara . d) Cod postal e) Judet/Sector .. f) Telefon CNP... 3, Actul de identitate BI / Cl, Seria 4, Declar pe propria raspundere, sub sanctiunea prevazuta de Codul Penal pentru fals in declaratii, urmatoarele:** (C_Nuam mailucrat pana in prezent cu carte de munca. (G_Amlucrat pana in prezent cu contract de munca, dar nu mi-a fost eliberat carnet de munca din lips’ de tipizate. (1 inprezent cartea mea de muncé se afla la. unde detin functia de baz (in vederea inchiderii SemndturaDECLARATIA CONTRIBUABILULUI 622.0116 Rev.0 GRFA Subsemnatul/Subsernnata : , salariat/salarat la Gedeon Richter Farmacia S.A. punct de lueru/farmacia / departamentul von sm localitatea 7 , avind in vedere prevederile art. 12 din Ordonanta Guvernului nr. 73/1998 privind impozitul pe venit, in vederea stabil deducerilor personale suplimentare pentru persoanele aflate in intretinerea mea, prin prezenta declar pe proprie rlspundere cd datele ‘mentionate mai jos sunt reale $i corespund situaiel actuale, cunoscAnd cé falsul in declarafil se pedepseste conform leg pene. [Ma oblig 58 anung angajatorul in termenul legal in cazul in care vor interveni schimbari in situatia comunicaté si s& prezint actele justificative. 1 Datele personale ale angajatului: 2) Numele gi prenumele sn = b)Codul numeric personal. ©) Domicitul 1. Date pentru copili (minori aflat in ntretinerea subsemnatului/subsemnatei conform intelegeri cu sotia/soful*) Numele si prenumele, Codul numeric, handicapul Cr, copilului personal AG +) se ve onexa odevernga de a ongojatorceula ot sau decaroio pe propre rSspundere oacestue cd nu benefit de deduceresuplimentar8 pentru ace opi retinere {soful/sotia,copil alti ete) ML Date pentru persoanele alate [Numele si prenumele — , codul numeric personal venitul persoanel aflate in intretinere vw fe/lun jvalld gradut | saul or cu handicap grav sau accentuat . data de la care este in ntretinere Numele si prenumele svn COodul numeric personal. so . venitul prsoanei aflate in intretinere.. lei/lund, invalid gradu sau lori cu handicap grav sau accentuat data de la care este in Intretinere Numele si prenumele aa ,,codul numeric personal , venitul persoanel aflate in intretinere lei/lund, invalid gradul | sau Il ori cu handicap grav sau accentuat data de la care este in intretinere Numele si prenumele : ny COdul nut PEFSONAL se nennenrnennnnnnnnny venitul prsoanei aflate In intrefinere leifluns, invalid gradul | sau lori cu handicap grav sau accentuat data de la care este in intretinere ‘Numele si prenumele a vn 608 numeric personal se venitul persoanel aflate in intretinere lei/luna, invalid gradul | sau It oricu handicap grav sau accentuat » data de la care este in intretinere .. ata . 5 Semnatura[oocuwen conTROL |r DECLARATIE PENTRU FUNCTIA DE BAZA 622.0117 Rev.0 GRA Subsemnata/ul domiciliat/a in localitatea es snes A ney ENP : declar pe propria rispundere cé datele mentionate in aceasta declaratie sunt reale, cunoscand ci falsul in declaratii se pedepseste conform legii penale. ‘in conformitate cu punctul 8 din normele metodologice de aplicare ale Art. 24 din Ordonanta Guvernului nr. 7/2001 persoana juridicd la care detin functia de baza este Conform prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit sunt de acord ca S.C. GEDEON RICHTER FARMACIA S.A. si-mi determine coeficientii si suma reprezentand deduceri personale de bazi si suplimentare pentru veniturile obtinute din salarii la functia de baz M& oblig s anunt de indata angajatorul in cazul in care vor interveni schimbéri in situatia declarata la acest moment. Data ot Semnatura ...CERERE DEMISIE 622-0118 Rev.0 GRA Catre, Conducerea S.C. Gedeon Richter Farmacia S.A. Subsemnnata/Ul ..rnnonnnn oe , angajat/3 a societ8tii S.C. Gedeon Richter Farmacia S.A. punct de lucru/farmacia/departamentul in calitate de ; aproba incetarea contractului individual de munca in data de prin prezenta rog a-mi Cl dupa implinirea termenului de preaviz art. 79 alin. 1 din Codul Muncii. CG cuacordul partilor la data... (convenité de acestea), conform cu art. 55 alin. b din Codul Muncii. Data... Semndtura ‘Semndturd sef ierarhic .Joocu ENT CONTAOLAT] Numele Nr. matricol.. Departament Carnet de munca: seria Data lichidari... .. Functia .. NOTA DE 22-01-19 ar, . Forma incetii . Prenumele Compartiment.... LICHIDARE Rev.0 GRA * articolu din Codul Muncil (CIM. Contract Individual de Muncé) Natura debitulul Suma datorat’ (RON) Responsabil P.V. ne / data Nume, prenume ‘Semndtura Mijloace fixe Obiecte de inventar Echipament sau materiale de protectie ‘Avansurl spre decontare Proceduri,instructiuni de lucru Cant bibiotecs ‘Masing de serviciu Cursuri de pregatire (acte aditionale) Legitimatia de serviciu rent. Natura debitulul Titul executor ‘Suma datoratdla data emitert note de lichidare (RON) CcreditorulNOTA DE 220119 LICHIDARE Rev.0 GRA Ne. ert Natura debitulul Titlul executor ‘Suma datoratd la data emiterit rnotei de lichidare (RON) Creditorul Durata concediului de odihna este de din care pe anul in curs a folosit Se refine suma aferentd efectuarii a zile. Se plitesc Sef compartiment Financiar ~ Contabilitate ile/an, . . zile pentru perioada lucrata, zile de concediu de odihn’. . zile de concediu de odihna, in plus fata de drepturi ‘Compartiment Resurse Umane