Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AFECȚIUNI
Tipul psihocomportamental A
Caracteristici psihocomportamentale
Tipul A reprezintă definiția omului ambițios și mânat de o competitivitate
excesivă. Persoanele din această categorie se implică în multe activități simultan, se
confruntă cu sarcini complexe sau acceptă posturi de conducere cu responsabilități
ridicate. Ambiția și competitivitatea lor privesc latura profesională. Sunt dominați de
o dorință permanentă de autodepășire în carieră și de aceea se implică în cat mai
multe activități. Simt nevoia ca reușitele lor să fie recunoscute, apreciate și
remunerate corespunzător, întrucât în viziunea acestora succesul se traduce, în final,
doar prin latura sa financiară. (1, 2, 8)
1
folosi de toate resursele disponibile. De multe ori petrec un număr mare de ore la
serviciu, suprasolicitându-se fizic și psihic, de aceea li se atribuie frecvent termenul
„workaholic”. (1, 2, 8)
Dorința de dezvoltare profesională și perfecționismul îi determină să își
asume multe sarcini astfel încât timpul atribuit fiecăreia este foarte scurt și nu își
permit să se relaxeze. Au permanent sentimentul urgenței și sunt nerăbdători să își
rezolve sarcinile cât mai repede. Timpul devine astfel o resursă extrem de prețioasă
pe care își doresc să o valorifice din plin, devenind irascibili oricând simt că o irosesc
(când așteaptă la coadă, când sunt nevoiți să lucreze în echipă sau să interacționeze cu
alte persoane etc.) (1, 2, 7, 8)
Aminteam anterior că aceste persoane nu își permit să se relaxeze. Pe de o
parte consideră că astfel vor pierde timp prețios, iar pe de altă parte nici nu pot să se
relaxeze întrucât prin natura lor simt mereu nevoia să întreprindă o activitate. Astfel
se suprasolicită fizic, psihic și neglijează toate celelalte aspecte ale vieții, în afara
domeniului profesional.
O altă caracteristică este ostilitatea. Aceasta se reflectă asupra celor din jur cu
care nu doresc o relație de colegialitate sau prietenie, fiind influențați de
competitivitatea excesivă. Comportamentul lor poate uneori să fie perceput ca
agresiv. Însă ostilitatea și agresivitatea nu sunt niciodată exprimate deschis, ci
interiorizate. (1, 2, 7, 8)
Semne fizice
Semnele fizice specifice acestui tip psihocomportamental sunt transpirația
excesivă (mai ales în zona frunții și a buzei superioare), încleștarea dinților, retracția
pleoapei superioare, retracția colturilor gurii, cearcănele. În urma cercetărilor
întreprinse se consideră că transpirația excesivă a feței la temperatură moderată
reprezintă cel mai fidel semn al afecțiunilor cardiovasculare la care sunt predispuse
aceste persoane. (1, 2, 8)
Un astfel de comportament caracterizat în principal prin ambiție,
competitivitate, perfecționism, iritabilitate, ostilitate și agresivitate are numeroase
corelate în plan biologic și psihologic.
2
Caracteristici biologice
În urma studiilor realizate pe femei și barbați aparțind tipului A, pe vârste și
categorii socio-profesionale variate, s-au determinat următoarele corelate în plan
biologic.
3
hipertensiunii arteriale) și hiperglicemia pe care o determină (cu riscul dezvoltării
diabetului zaharat). (1, 2, 6, 8)
Tipul psihocomportamental C
Ca și tipul A, acesta prezintă mai multe caracteristici, însă tipul C poate fi considerat
oarecum opus față de tipul A.
4
Caracteristici psihocomportamentale
Indivizii din acest tip psihocomportamental sunt deosebit de calmi, stoici,
doresc să suprime orice emoție sau sentiment și să mențină o relație de falsă armonie
în orice aspect al vieții lor. (1, 2)
O primă trăsătură a acestui tip psihocomportamental este reprezentată de
calmul de care dau dovada în orice împrejurare. Ei doresc să fie
întotdeauna raționali și astfel își neagă emoțiile, în special pe cele negative, în
dorința lor asiduă de a evita conflictele și de a părea cât mai sociabili. În interiorul lor
însă experimentează niște trăiri foarte puternice (mergând până la disperare) pe care
și le controlează foarte strict și nu le exteriorizează niciodată (introvertiți). (1, 2)
Prin răbdarea și obediența lor excesivă par a avea dificultăți în acceptarea
propriului Eu și par a trăi doar pentru ceilalati și pentru imaginea pe care aceștia o au
despre ei. Nu reușesc să se accepte si să se integreze așa cum sunt (cu calități și
defecte), ci caută să proiecteze o imagine falsă în societate, din dorința de a se integra
tacit, fără conflicte sau fără a ieși în evidență. (1, 2)
Acestor persoane le-a fost atribuit termenul alexitimie, care sugerează
neputința lor de cunoaștere de sine și de exprimare a propriilor emoții, ca urmare a
reprimării sentimentelor și totodată imaginației și capacității de simbolizare
diminuate. (11)
Prezența alexitimiei se corelează pozitiv cu prezența bolilor cronice,
tulburărilor psihiatrice juvenile și cu depresia.
Termenul de alexisomie se referă la dificultatea de exprimare a suferințelor corporale
la bolnavii somatici cu acest tip psihocomportamental. (1, 2)
5
scăderea funcției celulelor NK (natural killer) și a numărului de limfocite T helper,
celule care aveau rol în împiedicare dezvoltării celulelor canceroase;
scăderea secreției de catecolamine (adrenalina, noradrenalina), ce aveau rol de
susținere a organismului în situații de stres;
creșterea funcției hipotalamusului și a glandei corticosuprarenale, cu creșterea
secreției de hormoni care accentuează inhibiția celulelor NK. (1, 2, 6)
În afară de aceste corelate biologice apariția bolii mai este favorizată și de
represia sentimentelor care conduce la frustrare, disperare și adoptarea unor
comportamente nocive, precum consumul de alcool sau fumatul. (1, 2)
Tipul psihocomportamental D
Caracteristici psihocomportamentale
Acest tip de personalitate se caracterizează prin stres, adică aceste persoane
experimentează cel mai adesea emoții negative, nu doar în situații stresante, ci și în
multe alte împrejurări (depresie, iritare, anxietate, mânie, ostilitate). Aceste emoții nu
sunt exprimate în special din cauza fricii de dezaprobare și respingere pe care o
resimt (inhibiție socială). Aceste persoane au probleme în legătură cu încrederea de
sine. (1, 2, 4)