INTERVIUL DE ANGAJARE

Interviul de angajare este punctul culminant al procesului de căutare a unui loc de muncă.
Invitaţia la un interviu de angajare este dovada faptului, că eforturile tale au fost apreciate de
către angajator. Depinde de tine, cât de convingător vei fi în discuția cu potenţialul angajator. Ar
fi bine să iei în consideraţie un şir de recomandări, înainte de a te prezenta la interviu, pentru a-ți
spori șansele de reușită:

Pentru a demonstra, că doreşti să activezi în companie pe parcursul unei perioade mai

îndelungate, e bine să te interesezi de strategia de promovare a angajaţilor în cadrul companiei.

De asemenea, fii gata să faci faţă întrebărilor-capcană pe care le poate adresa angajatorul.

Aceste întrebări demonstrează, dacă o persoană este rezistentă la stres, competitivă, face faţă

schimbărilor. Aceste întrebări pot viza capacitatea ta de a rezolva probleme, de aţi asuma

riscuri sau de a-ţi autoevalua competenţele. Răspunsurile tale trebuie să demonstreze rapiditate,

gândire critică şi flexibilitate.

În scrisoarea de mulţumire, pe care o vei expedia angajatorului, apreciază modul, în care

a decurs interviul, menţionează cel puţin un lucru, care ţi-a lăsat o impresie plăcută la interviu

şi mulţumeşte pentru timpul acordat şi disponibilitatea de a te invita la interviu.

Este foarte important să adresezi întrebări în timpul interviului pentru a demonstra

interesul şi motivaţia ta faţă de companie. Aceste întrebări se pot referi la cerinţele şi
responsabilităţile prioritare faţă de postul de muncă solicitat, modalitatea de integrare în
colectivul de muncă în primele săptămâni de activitate, prezenţa unei persoane mentor care
ghidează proaspeţii angajaţi.

APLICATIE:

1. Ce aţi răspunde la următoarele întrebări într-un posibil interviu de angajare, improvizând

un joc de rol/interviu scurt, în care angajatorul adresează următoarele

întrebări:

 Numeşte 5 motive pentru care ar trebui să te aleg pe tine din alţi zece candidaţi care au
aplicat!
 De ce îţi doreşti acest post?
 Ce te motivează?
 Ce ai citit sau auzit despre companie, instituție, întreprindere?
 La ce salariu te aştepţi?
 Dacă am cere o referinţă/recomandare, ce ne-ar comunica persoana pe care ai
indicat-o în CV despre tine?
 Cum îţi petreci timpul liber?
 Ce întrebări ai față de angajatori?

2. Alege compania/organizația la care ai dori să te angajezi după absolvirea studiilor şi răspunde

la întrebările de mai jos:

 Cum mă documentez (ce ştiu despre companie, ce ştiu despre slujbă, ce ştiu despre
intervievator şi procesul de selecţie)?
 Care sunt atu-urile mele, comparativ cu ceilalți candidaţi, care mă fac competitiv?
 Care sunt realizările mele, ce i-ar interesa pe intervievatori?
 Care sunt întrebările posibile, pe care să le pun intervievatorului?
 Ce impresie doresc să las?

Opțional: Pregătește o scrisoare de mulţumire după interviul de angajare, utilizând cerinţele

indicate în textul temei.