IANCU ELENA, GRUPA 628

1. Nivelul de educatie este un factor care influiențează performanța scolară. Potrivit unui
studiu România se situează printre primele ca număr de elevi care nu au atins nivelul
minim de abilități necesare pentru a participa la activități sociale și economice de zi cu
zi. Dacă media la nivel european este de 20%, în România proporția celor cu rezultate
foarte slabe este de aproape 40%.
Cu siguranță acesta este un efect negativ, deoarece este crescut riscul nivelului de
abandon scolar și de incapacitate de adaptare la cerințele unui standard de viață minimal.
ECOTEC susține ca profilul competenţelor din sector este personalul semi-calificat, cu
calificare tehnică şi personal de conducere cu calificare medie, aceasta caracteristică
profund sectorul şi dezvoltarea, planificarea, pensionarea forţei de muncă a acestuia,
precum şi politicile operaţionale.

2. Legea discriminării - criterii: de origine rasială şi etnică (de ex., pentru că sunt de rasă
neagră sau de etnie romă), nu acoperă numai problemele de angajare, ci şi alte domenii
ale vieţii de zi cu zi care pot da naştere unor tratamente incorecte, de exemplu, în şcoli,
în cadrul aranjamentelor de locuinţă, în sistemul de sănătate sau în cadrul accesului la
bunuri şi servicii, cum ar fi tratamentul incorect în magazine, restaurante, hoteluri etc.
ECOTEC a impus o coditie de vârstă pentru angajarea. Condiţiile impuse candidaţilor
vor urmări acele cerinţe profesionale şi personale necesare îndeplinirii sarcinilor
postului, fără a avea însă caracter discriminatoriu ceea ce poate fi un efect pozitiv asupra
companiei.
Compania a instruit angajatii in legatura si cu clienţii de etnie romă vor fi trataţi cu
solicitudine. În relaţiile cu clienţii, angajaţii se poartă respectuos.
Intr-un astfel de comportament este inclus şi tratamentul nediscriminatoriu al clienţilor
sau partenerilor de afaceri ceea ce este un efect pozitiv asupra companiei.

3. Poluare – un alt efect pozitiv al companiei EUROGAS care sustine ca a dezvoltat o

politică ecologistă, iar pe site-ul ei spune că ia mereu măsuri adecvate pentru a-și
îmbunătăți performanțele ecologice, prin setarea unor target-uri ecologiste și antrenarea
angajaților.
Compaia este hotărâtă să reducă emisiile de gaze de seră și să finanțeze tehnologii care
să creeze avantaje considerabile pentru mediu.