2.2. LOCUL DE MUNCǍ NR.

CONSILIER JURIDIC

49
 2.2.1. PROCESUL DE MUNCĂ

Scopul procesului de munca este: organizarea si conducerea activitatiilor specifice de

consultanta in domeniul juridic, acesta efectueaza cercetari asupra problemelor de drept,
redacteaza acte legale, acorda mediere juridica inclusiv dupã declansarea unui proces în fata
instantelor competente, convenind sã solutioneze pe aceastã cale orice conflicte în materie
civilã, comercialã, penalã, precum si în alte materii, în conditiile prevãzute de legislatia
specifica, pledeaza sau sustine procese in fata instantelor judecatoresti.
In general asigură apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale firmei în conformitate cu
legislaţia în vigoare.
Persoana incadrata in acest post conduce mijloace de transport in interes personal.

2.2.2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ EVALUAT

A. MIJLOACE DE PRODUCŢIE

- Mobilier de birou :
- Birou de lucru si scaun ;
- Dulap pentru corespondenţă ;
- Calculator, Laptop ;
- Imprimantă ;
- Xerox ;
- Telefon fix, telefon mobil ;
- Calculator de buzunar ;
- Rechizite :
- Trusă de scris (pixuri, creioane, carioca, stilou, ascuţitoare, cutter etc.) ;
- Capsator;
- Perforator pentru hârtie;
- Bibliorafturi ;
- Hârtie de scris ;
- Hârtie de xerox ;
- Dosare diverse (plic, cu şine, simple, etc.), din hârtie sau material plastic ;
- Accesorii şi materiale aferente lucrului pe calculator (dischete, CD-uri, etc.);
- Toner şi cerneluri diverse pentru scris, imprimantă sau pentru xerox ;
- Autoturism.

B. SARCINA DE MUNCĂ

Activitatea personalului incadrat consilier juridic este precizată generic în « FIŞA

POSTULUI » , care stabileşte:
Cerinţele de pregătire profesională, aptitudini şi abilităţi necesare « POSTULUI »;
Încadrarea ierarhică, exactă a postului în structura organizatorică a societăţii, pe funcţie de
conducere sau de execuţie;
Sistemul relaţional în care îşi desfăşoară activitatea;
Lista atribuţiilor, sarcinilor şi a lucrărilor de executat, împreună cu frecvenţa acestor acţiuni pe
linie profesională, SSM şi PSI – aferente obiectului principal de activitate şi suplimentare
acestuia;
Limitele de competenţă şi responsabilitate;

Relaţii de colaborare: cu compartimentele: financiar, resurse umane, lucrativ, etc.

Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:

- acordarea de consultanţă în problemele de natură juridică ale firmei;
50
- redactarea actelor juridice încheiate de firmă cu alte persoane sau cele de dreptul muncii;
- avizarea şi contrasemnarea actelor cu caracter juridic;
- verificarea legalităţii actelor cu caracter juridic primite spre avizare;
- promovarea acţiunilor judecătoreşti în faţa instanţelor;
- reprezentarea societăţii în procese în instanţele judecătoreşti;
- îndeplinirea procedurii necesare pentru punerea în executare silită a hotărârilor definitive şi
irevocabile.

Responsabilităţile postului:
- răspunde de aplicarea corectă a dispoziţiilor legale în exercitarea atribuţiilor de serviciu;
- răspunde de respectarea confidenţialităţii acţiunilor sale şi a informaţiilor referitoare la
situaţia organizaţiei în care lucrează.

Autoritatea postului:
- semnarea documentelor cu caracter juridic;
- reprezentarea societăţii în faţa instanţelor judecătoreşti.

Activitatea zilnică, în regim normal de lucru, cuprinde următoarele faze:

- deplasarea la şi de la serviciu;
- prezentarea la locul de munca intr-o stare fizica si psihica adecvata indeplinirii sarcinilor de
serviciu;
- preluarea lucrarilor de la seful ierarhic superior sau continuarea lucrarilor din ziua
anterioara;
- informare asupra mesajelor primite, în perioada cât a lipsit de la postul de lucru sau a
evenimentelor petrecute privind sarcinile de serviciu;
- analiza operativă a gradului de realizare a lucrărilor din ziua precedentă;
- pregătirea programului activităţilor ce urmează a fi executate în ziua curentă;
- constituirea bazei materiale necesare lucrărilor ce urmează a fi efectuate;
- deplasarea cu mijloace auto sau pedestru pentru activităţi de colaborare sau reprezentare
pe linie de serviciu;
- incheierea lucrărilor şi aducerea dotărilor la starea necesară pentru perioada de întrerupere
a activităţii până în ziua următoare;

C. MEDIUL DE MUNCĂ

Activitatea se desfăşoară în principal in birou, în locatiile institutiilor, colaboratorilor, dar si in

mijloace auto proprietatea unitatii, s-au a transportului in comun;
In incinta biroului nu există aglomerări mari de aparatura electronica, nu se gasesc materiale
combustibile si inflamabile in produse, care sa prezinte un risc de producere a unui incendiu;
Factorii de risc prezenţi în atmosfera postului de lucru sunt cei derivaţi: căldură, frig, aer
viciat, particule in suspensie, accidente rutiere, boli infectioase, etc ;.
- iluminatul este atat natural cat si artificial ;
- curenţi de aer naturali sau artificiali;
- radiaţii electromagnetice în apropierea echipamentelor electronice;
- aerosoli, gaze de esapare;
- calamităţi naturale: - inundatii, furtuna, grindina, caderi de copaci, etc ;
- mediul specific in timpul deplasarilor pe strazi si sosele, pedestru sau cu mijloace de
transport.

2.2.3. FACTORI DE RISC IDENTIFICAŢI

Consilierul Juridic este expus efectelor conflictului de rol, în relatia cu institutiile si

diferite entitati. Un asemenea lucrator, trebuie sa urmareasca îndeplinirea sarcinilor si a
51
obiectivelor juriduce. Presiunile la care este supus, mai mult din partea, colaboratorilor, duc
la cauze generatoare de stres de tipul:
- complexitatea, diversitatea si caracterul de noutate frecventa a sarcinilor cu care se
confrunta. Solicitarile contradictorii provind din gradul ridicat de dificultate si urgenta al
sarcinilor si lipsa de timp si/sau de cunostinte profesionale actualizate cerute de rezolvarea
sarcinilor;
- responsabilitatile ridicate pe care le presupun intocmirea documentelor, caz în care
presiunile pot apare din dorinta de a împaca interesele organizatiei cu cele ale diferitelor
categorii de persoane, precum: clienti, beneficiari. De multe ori un jurist este pus sa aleaga
si sa sacrifice unele interese în favoarea altora. Toate aceste responsabilitati fiind
întotdeauna însotite de emotii si sentimente puternice;
- in majoritatea timpului sau, trebuie sa rezolve într-un timp scurt o serie de probleme
complexe si foarte importante.;
- existenta unor colaboratori slab pregatiti si informati din punct de vedere profesional. În
aceasta situatie stresul se datoreaza conflictului dintre dorinta de realizare a obiectivelor si
lipsa autoritatii necesare asupra lor;
- prelungirea programului de lucru datorita aparitiei unor situatii de genul: termene scadente,
schimbari frecvente în prioritati, deplasari, delagatii, sofatul, etc.
Din aceste considerente se observa ca factorii de risc de imbolnavire si ca rezultat al bolii, de
accidente de munca, pentru titularul postului, se datoreaza in principal celor doua
componente ale procesului de munca – sarcina de munca si executant .

A. Factori de risc proprii mijloacelor de producţie

Asa cum se observa, in realizarea atribuţiilor de serviciu activitatea este dominată de o

presiune psihologică generată de intensitatea muncii, durata, importanţa şi răspunderea
specifică acestei categorii de personal.

a.Factori de risc mecanic:

 lovire de către mijloacele de transport auto, la deplasarea pedestră sau accidente de
circulaţie la si de la serviciu, domiciliu, beneficiari;
 autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare în mers;
 violenta, agresare fizica din partea unor clienti, frustrati, nemultumiti;
 leziune, strivire, contuzie produse pe timpul lucrului cu echipamentele tehnice a caror
mobilitate este frecventa (imprimante, usi);
 contact direct al epidermei cu suprafeţe tăietoare, înţepătoare, alunecoase – gheta, apa,
etc);
 lovire de mobilier la circulaţia in incinta sediului;  impiedecare, cadere pe scari;
 afectiuni musculo-scheletice, la lucrul timp indelungat in pozitia sezand;
 traumatisme - lovire, strivire, fractura, zdrobire, arsuri in caz de accident rutier;

b.Factori de risc termic:

 incendii provocate de scurtcircuite electrice la, instalaţiile electrice ale clădirilor, sau
suprasolicitarea termica a aparaturii).

c.Factori de risc electric:

 contact cu curent electric prin atingere directă (deteriorare accidentală a izolaţiilor unor căi
de curent, prize, intrerupatoare);
 contact cu curent electric prin atingere indirectă (la deteriorarea circuitelor de legare la
instalaţia de împământare).

52
d.Factori de risc chimic:
 Infectare sau iritare superficială a pielii prin atingerea documentelor arhivate sau la lucru cu
materiale specifice activităţilor de birou (lipici, pastă corectoare, toner, cerneluri ) etc.;.

B.Factori de risc proprii mediului de muncă

a.Factori de risc fizic:
 îmbolnăviri cauzate de instalatia de climatizare;
 nivel de iluminare scăzut (în birou, sau în zone de lucru);
 temperatura aerului mai puţin reglabilă în anotimpul rece - cald, in mediul natural, - hipo si
hipertermie,- degeraturi, insolatii, etc;
 cadere la acelasi nivel prin impiedicare/alunecare;
 calamităţi naturale (la cazul circulaţiei pedestre sau auto în afara societăţii);

b.Factori de risc biologic:

 alergii aerogene, datorate prafului si a emanatiei de azot O3, din arhiva si copiatoare.

C.Factori de risc proprii sarcinii de muncă

a.Solicitare fizică:

 poziţii de lucru forţate şi/sau vicioase. Lucrul îndelungat şi peste program stand aşezat la
birou în funcţie de urgenţele necesar de realizat;

b.Solicitare psihică:

 decizii dificile în timp scurt, operaţii repetitive de ciclu scurt ; Stress cauzat de ritm intens şi
concentrat la elaborarea lucrărilor, relaţia cu clientii;
 altercatii, agresiune din partea clientilor sau a colaboratorilor; expunere la violenţă (cauzată
de specificul raporturilor de muncă);
 stres pe care il implica orice act de socializare.

D.Factori de risc proprii executantului

a.Acţiuni greşite:
 pozitionarea necorespunzatoare a display-ului – afectiuni musculare la membere si gat;
 graba - cădere la acelaşi nivel prin dezechilibrare, împiedicare, alunecare;
 utilizarea cu deficiente a elementelor sistemului informational si de calcul, nerespectarea
regulilor ergonomice in munca de birou.
 comunicări accidentogene (limbaj neadecvat cu clienţii, colaboratorii, lezarea demnitatii) -
violenta;
 prezentarea la lucru intr-o stare fizica/psihica necorespunzatoare. Nerespectarea regulilor
de circulatie, rutiera si pietonala (traversari periculoase, nerespectarea vitezei legale, depasiri
periculoase); – accidentare, imbolnavire;
 neutilizarea mijloacelor de semnalizare a opririi, stationarii pe drumurile publice;
 folosirea autovehiculului In stare necorespunzatoare (pneuri uzate, joc al volanului peste
limitia admisa, sistem de franare, iluminare, directie, etc. defecte, lipsa mijloacelor
antiderapante pet imp de iarna, etc.);

b.Omisiuni:
 utilizarea necorespunzătoare, din neatenţie sau oboseală, a aparatelor uneltelor şi rechizitelor de
lucru (necuplarea centurii de siguranţă în timpul conducerii sau insotirii autoturismului), minimizarea
pericolului prin nerespectarea regulilor de circulatie si a instructiunilor de securitate si sanatate in
munca;

53
UNITATEA: SC ......................... SRL
NUMĂR PERSOANE EXPUSE:
SECŢIA: JURIDIC 2.2.4.FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCĂ
DURATA EXPUNERII: 8 h/zi
LOCUL DE MUNCǍ NR. 2:
LOCUL DE MUNCĂ: BIROU + ECHIPA DE EVALUARE:
LOCATII BENEFICIARI + INSTITUTII CONSILIER JURIDIC

CONSE- CLASA
CLASA
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A CINŢA DE NIVEL
DE
SISTEMULUI DE RISC FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ PROBA- DE
GRAVI-
MUNCĂ IDENTIFICAŢI (descriere, parametri) PREVI- BILI- RISC
TATE
ZIBILĂ TATE
0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE 1. lovire de către mijloacele de transport auto, la DECES 7 2 4
PRODUCŢIE RISC MECANIC deplasarea pedestră sau accidente de circulaţie
la si de la serviciu, domiciliu, beneficiari;
2. autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie DECES 7 1 3
sau a sistemului de frânare în mers, defecte auto;
3. violenta, agresare fizica din partea unor clienti, ITM 3-45 2 4 2
frustrati, nemultumiti; zile
4. leziune, strivire, contuzie produse pe timpul lucrului INV 4 3 4
cu echipamentele tehnice a caror mobilitate este GRD. III
frecventa (imprimante, usi);
5. contact direct al epidermei cu suprafeţe tăietoare, ITM 45- 3 4 3
înţepătoare, alunecoase – ghiata, apa, etc); 180 zile

6. lovire de mobilier la circulaţia in incinta sediului;  ITM 3-45 2 5 3

impiedecare, cadere pe scari; zile

54
 7. afectiuni musculo-scheletice, la lucrul timp INV 4 2 3
indelungat in pozitia sezand; GRD III
8. traumatisme - lovire, strivire, fractura, zdrobire, INV 4 2 3
arsuri in caz de accident rutier; GRD III
FACTORI DE 9. incendii provocate de scurtcircuite electrice la, ITM 3-45 2 4 2
RISC TERMIC instalaţiile electrice ale clădirilor, sau suprasolicitarea zile
termica a aparaturii)
FACTORI DE 10. contact cu curent electric prin atingere directă DECES 7 1 3
RISC ELECTRIC sau indirecta (deteriorare accidentală a izolaţiilor unor
căi de curent sau a instalatiei de impamantare).
FACTORI DE 11. Infectare sau iritare superficială a pielii prin ITM 3 - 45 2 4 2
RISC CHIMIC atingerea documentelor arhivate sau la lucru cu zile
materiale specifice activităţilor de birou (lipici,
pastă corectoare, toner, cerneluri ) etc.;
MEDIUL FACTORI DE 12. îmbolnăviri cauzate de aerul condiţionat ITM 3-45 2 5 3
DE MUNCĂ RISC FIZIC zile
13. nivel de iluminare scăzut sau incorect reglat (în ITM 45 - 3 4 3
birou, sau zone de lucru) 180 zile
14. temperatura aerului mai puţin reglabilă în ITM 3-45 2 4 2
anotimpul rece - cald, in mediul natural, - hipo si zile
hipertermie,- degeraturi, insolatii, etc;
15. cadere la acelasi nivel prin ITM 3-45 2 4 2
impiedicare/alunecare; zile

16. calamităţi naturale (la cazul circulaţiei pedestre DECES 7 1 3

sau auto în afara societăţii)
FACTORI DE 17. alergii aerogene, datorate prafului si a emanatiei ITM 45 - 3 4 3
RISC BIOLOGIC de azot O3, din arhiva si copiatoare. 180 zile
SARCINA DE SOLICITARE 18. poziţii de lucru forţate şi/sau vicioase. Lucrul ITM 45- 3 4 3
MUNCĂ FIZICǍ îndelungat şi peste program stand aşezat în faţa 180 zile
calculatorului în funcţie de urgenţele necesare
activităţilor de birou;

55
 SOLICITARE 19. decizii dificile în timp scurt, operaţii repetitive DECES 7 2 4
PSIHICǍ de ciclu scurt ; Stress cauzat de ritm intens şi
concentrat la elaborarea lucrărilor, relaţia cu
beneficiarii; Conducere auto;
20. stres pe care il implica orice act de socializare. ITM 3-45 2 5 3
zile
21. altercatii, agresiune din partea clientilor sau a DECES 7 1 3
colaboratorilor; expunere la violenţă (cauzată de
specificul raporturilor de muncă);
EXECUTANT ACŢIUNI 22. pozitionarea necorespunzatoare a display- ITM 45- 3 4 3
GREŞITE ului – afectiuni musculare la membere si gat; 180 zile
23. graba - cădere la acelaşi nivel prin ITM 45- 3 4 3
dezechilibrare, împiedicare, alunecare; 180 zile
24. utilizarea cu deficiente a elementelor sistemului DECES 7 2 4
informational si de calcul, nerespectarea regulilor
ergonomice in munca de birou.
25. comunicări accidentogene (limbaj neadecvat cu ITM 45- 3 4 3
clienţii, colaboratorii, lezarea demnitatii) - violenta; 180 zile
26. prezentarea la lucru intr-o stare fizica/psihica DECES 7 1 3
necorespunzatoare. Nerespectarea regulilor de
circulatie, rutiera si pietonala (traversari
periculoase); – accidentare, imbolnavire;
OMISIUNI 27. utilizarea necorespunzătoare, din neatenţie sau DECES 7 1 3
oboseală, a aparatelor uneltelor şi rechizitelor de lucru
(necuplarea centurii de siguranţă în timpul conducerii sau
insotirii autoturismului), minimizarea pericolului prin
nerespectarea regulilor de circulatie si a instructiunilor de
securitate si sanatate in munca;

Echipa de evaluare semnaturi

56
 Nivelul de risc global al postului de lucru Nr. 2 < CONSILIER JURIDIC > este = 3.07

27
 r Ri i

i=1 4(4 x 4) + 18(3 x 3) + 5(2 x 2) 246

Nrg 2 = -------------- = ------------------------------------------------------ = ------- = 3.07
27 4 x 4 + 18 x 3 + 5 x 2 80
r i

i=1

57
 NIVELURILE PARTIALE DE RISC
Locul de munca Nr 2 < CONSILIER JURIDIC >

3
NIVELURI PARTIALE DE RISC

0
F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11 F12 F13 F14 F15 F16 F17 F18 F19 F20 F21 F22 F23 F24 F25 F26 F27
FACTORI DE RISC

58
 LEGENDǍ FISA 2.2.4 LM 2
F1 - lovire de către mijloacele de transport auto, la deplasarea pedestră sau
accidente de circulaţie la si de la serviciu, domiciliu, beneficiari;
F2 - autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare
în mers, defecte auto;
F3 - violenta, agresare fizica din partea unor clienti, frustrati, nemultumiti;
F4 - leziune, strivire, contuzie produse pe timpul lucrului cu echipamentele tehnice a
caror mobilitate este frecventa (imprimante, usi);
F5 - contact direct al epidermei cu suprafeţe tăietoare, înţepătoare, alunecoase –
ghiata, apa, etc);
F6 - lovire de mobilier la circulaţia in incinta sediului;  impiedecare, cadere pe scari;
F7 - afectiuni musculo-scheletice, la lucrul timp indelungat in pozitia sezand;
F8 - traumatisme - lovire, strivire, fractura, zdrobire, arsuri in caz de accident
rutier;
F9 - incendii provocate de scurtcircuite electrice la, instalaţiile electrice ale clădirilor,
sau suprasolicitarea termica a aparaturii)
F10 - contact cu curent electric prin atingere directă sau indirecta (deteriorare
accidentală a izolaţiilor unor căi de curent sau a instalatiei de impamantare).
F11 - Infectare sau iritare superficială a pielii prin atingerea documentelor arhivate
sau la lucru cu materiale specifice activităţilor de birou (lipici, pastă
corectoare, toner, cerneluri ) etc.;
F12 - îmbolnăviri cauzate de aerul condiţionat
F13 - nivel de iluminare scăzut sau incorect reglat (în birou, sau zone de lucru)
F14 - temperatura aerului mai puţin reglabilă în anotimpul rece - cald, in mediul
natural, - hipo si hipertermie,- degeraturi, insolatii, etc;
F15 - cadere la acelasi nivel prin impiedicare/alunecare;
F16 - calamităţi naturale (la cazul circulaţiei pedestre sau auto în afara societăţii)
F17 - alergii aerogene, datorate prafului si a emanatiei de azot O3, din arhiva si
copiatoare.
F18 - poziţii de lucru forţate şi/sau vicioase. Lucrul îndelungat şi peste program
stand aşezat în faţa calculatorului în funcţie de urgenţele necesare
activităţilor de birou;
F19 - decizii dificile în timp scurt, operaţii repetitive de ciclu scurt ; Stress cauzat
de ritm intens şi concentrat la elaborarea lucrărilor, relaţia cu beneficiarii;
F20 - stres pe care il implica orice proces de organizare si conducere a unei activitati.
F21 - altercatii, agresiune din partea clientilor sau a colaboratorilor; expunere la
violenţă (cauzată de specificul raporturilor de muncă);
F22 - pozitionarea necorespunzatoare a display-ului – afectiuni musculare la
membere si gat;
F23 - graba - cădere la acelaşi nivel prin dezechilibrare, împiedicare, alunecare;
F24 - utilizarea cu deficiente a elementelor sistemului informational si de calcul,
nerespectarea regulilor ergonomice in munca de birou.
F25 - comunicări accidentogene (limbaj neadecvat cu clienţii, colaboratorii, lezarea
demnitatii) - violenta;
F26 - prezentarea la lucru intr-o stare fizica/psihica necorespunzatoare.
Nerespectarea regulilor de circulatie, rutiera si pietonala (traversari
periculoase); – accidentare, imbolnavire;
F27 - utilizarea necorespunzătoare, din neatenţie sau oboseală, a aparatelor uneltelor şi
rechizitelor de lucru (necuplarea centurii de siguranţă în timpul conducerii sau insotirii
autoturismului), minimizarea pericolului prin nerespectarea regulilor de circulatie si a
instructiunilor de securitate si sanatate in munca;

59
 2.2.5.Fişa de măsuri propuse
Locul de muncǎ NR. 2:

NIVEL
Nr. LOC DE MUNCǍ/ MĂSURI PROPUSE
DE
crt FACTOR DE RISC (Nominalizarea măsurii)
RISC
1. F1: lovire de către mijloacele de transport auto, 4 Măsuri tehnice:
la deplasarea pedestră sau accidente de  respectarea semnalizarii rutiere, semaforizate si a regulilor de circulatie
circulaţie la si de la serviciu, domiciliu, pietonala.
beneficiari; Măsuri organizatorice:
 traversarea numai pe marcaj pietonal;
 in cadrul instruiri de SSM se vor include si teme de circulatie.
2. F4: leziune, strivire, contuzie produse pe timpul 4 Măsuri tehnice:
lucrului cu echipamentele tehnice a caror  mentinerea unei stari tehnice corespunzatoare.
mobilitate este frecventa (imprimante, usi); Măsuri organizatorice:
 interzicerea introducerii mainii la mecanismele in miscare si la usi;
 inxtruire de SSM corespunzatoare.
3. F19: decizii dificile în timp scurt, operaţii 4 Măsuri tehnice:
repetitive de ciclu scurt ; Stress cauzat de ritm • elaborarea justa a programelor si a normelor de munca;
intens şi concentrat la elaborarea lucrărilor, Măsuri organizatorice:
relaţia cu beneficiarii;  intocmirea documentelor, etapizat, fara a initia mai multe lucrari
deodata.
 acordarea pauzelor de relaxare si refacere
4. F24: utilizarea cu deficiente a elementelor 4 Măsuri tehnice:
sistemului informational si de calcul,  intocmirea si respectarea programului de mentenanta a aparatelor.
nerespectarea regulilor ergonomice in munca Măsuri organizatorice:
de birou.  interzicerea interventiei neutorizata la aparatura electrica.
 adaptarea pozitionala si dimensionala a mobilirului si a biroticii.

Echpa de evaluare semnaturi

60
 2.2.6. Interpretarea rezultatelor evaluării locului de munca nr. 2

Nivelul de risc global calculat pentru locul de muncă „ CONSILIER JURIDIC ” este
egal cu 3.07, valoare ce îl încadrează în categoria locurilor de muncă cu nivel de risc mic
spre mediu, nedepǎşind limita maximǎ acceptabilǎ (3,5).
S-au identificat un număr de 27 factori de risc, dintre care: 23 factori de risc au niveluri
parţiale de risc sub limita admisă, iar 4 factori depăşesc această limită, situându-se în
categoria riscurilor inacceptabile, pentru care trebuie luate măsuri de eliminare sau diminuare
a efectelor lor.
Cei 4 factori de risc care se situează în categoria riscurilor inacceptabile sunt:

 F1: lovire de către mijloacele de transport auto, la deplasarea pedestră sau

accidente de circulaţie la si de la serviciu, domiciliu, beneficiari ; - nivel de risc
parţial 4;

 F4: leziune, strivire, contuzie produse pe timpul lucrului cu echipamentele tehnice a

caror mobilitate este frecventa (imprimante, usi); nivel de risc parţial 4

 F19: decizii dificile în timp scurt, operaţii repetitive de ciclu scurt ; Stress cauzat de
ritm intens şi concentrat la elaborarea lucrărilor, relaţia cu beneficiarii;- nivel de
risc parţial 4;

 F24: utilizarea cu deficiente a elementelor sistemului informational si de calcul,

nerespectarea regulilor ergonomice in munca de birou. nivel de risc parţial 4.

Pentru diminuarea sau eliminarea celor 4 factori de risc (care se situează în categoria
riscurilor inacceptabile), sunt necesare măsurile generic prezentate în „Fişa de măsuri
propuse”.
În ceea ce priveşte ponderea factorilor de risc identificaţi după sursa generatoare din
cadrul sistemului de muncă, situaţia se prezintă după cum urmează:

 40.74 %, factori proprii mijloacelor de producţie;

 22.22 %, factori proprii mediului de muncă;
 14.82 %, factori proprii sarcinii de muncă;
 22.22 %, factori proprii executantului.

Din analiza Fişei de evaluare se constată că 12 (44.44 %) dintre factorii de risc

identificaţi pot avea consecinţe ireversibile asupra executantului (deces sau invaliditate).

61
 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICAŢI DUPĂ ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCĂ
LOCUL DE MUNCĂ Nr. 2 < CONSILIER JURIDIC >

Executant; 22,22%
Sarcina de
munca; 14,82%

Mediu de munca;
22,22% Mijloace de
productie; 40,74%

62