Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MANAGER DE PROIECT
93
2.5.1 PROCESUL DE MUNCĂ
A. MIJLOACE DE PRODUCŢIE
- Mobilier de birou :
- Laptop ;
- Telefon mobil ;
- Autoturism ;
- Echipamentele de munca ale beneficiarilor cu care intra in contact.
B. SARCINA DE MUNCĂ
94
- Intocmeste planuri detaliate de lucru lunare (grafic de executie) si monitorizeaza
respectarea implementarii acestora;
- Asigura executarea la timp a activitatilor;
- Organizeaza si coordoneaza procurarea de bunuri si servicii in cadrul proiectului;
- Supravegheaza desfasurarea activitatilor conform planului de lucru;
- Faciliteaza cooperarea dintre participantii in proiect;
- Realizeaza lucrari si studii de specialitate in functie de expertiza personala;
- Managerul de proiect trebuie sa asigure derularea proiectului in parametrii stabiliti: timp,
cerinte, cost, nivel de calitate, etc;
- Managerul de proiect organizeaza si deruleaza proiectul conform standardelor de
management de proiect si a legislatiei in vigoare;
- Organizarea si derularea proiectului: initierea, planificarea, monitorizarea si inchiderea
proiectului;
- Specificarea livrabilelor si Managementul cerintelor, planificarea si obtinerea
acceptantelor;
- Realizarea si managementul graficului de executie;
- Realizarea si managementul bugetului;
- Asigurarea si controlul calitatii livrabilelor, verificarea si inspectarea livrabilelor;
- Organizeaza colectarea, distribuirea, arhivarea informatiei, organizarea intalnirilor de
proiect, obtinerea minutelor (PV) de proiect, raportarea starii proiectului;
- Identificarea, analiza si monitorizarea riscurilor;
- Organizeaza si face managementul echipei de proiect ;
- Organizeaza achizitiile in proiect (selectia si contractarea furnizorilor) si face
managementul contractelor incheiate ;
- Participă la sedințele de instruire în domeniul SSM și PSI;
C. MEDIUL DE MUNCĂ
95
2.5.3. FACTORI DE RISC IDENTIFICAŢI
Unul dintre cei mai importanti factori de risc inregistrat la nivel de conducere
manageriala a unei organizatii este stresul ocupational, cu implicatii si urmari directe
asupra starii de sanatate.
Managerii sunt mult mai expusi efectelor conflictului de rol, în comparatie cu executantii.
Un conducator, trebuie sa urmareasca îndeplinirea sarcinilor, a obiectivelor firmei pe care
o conduce, iar pe de alta parte trebuie sa se preocupe si de problemele sociale. Presiunile
la care este supus, mai mult din partea, colaboratorilor, duc la cauze generatoare de stres
de tipul:
- complexitatea, diversitatea si caracterul de noutate frecventa a sarcinilor cu care se
confrunta. Solicitarile contradictorii provind din gradul ridicat de dificultate si urgenta al
sarcinilor si lipsa de timp si/sau de cunostinte profesionale actualizate cerute de
rezolvarea sarcinilor;
- responsabilitatile ridicate pe care le presupun functiile de management, caz în care
presiunile pot apare din dorinta de a împaca interesele organizatiei cu cele ale diferitelor
categorii de persoane, precum: furnizori, beneficiari, etc. De multe ori un manager este
pus sa aleaga si sa sacrifice unele interese în favoarea altora. Toate aceste
responsabilitati fiind întotdeauna însotite de emotii si stres puternice;
- preocuparea pentru viitorul organizatiei. În majoritatea timpului sau, managerul trebuie sa
rezolve într-un timp scurt o serie de probleme complexe si foarte importante.;
- presiunea exercitata de schimbarile frecvente din mediu economic, conduc la tot mai
multe situatii în care luarea deciziilor se face în ritm alert. Starea de stres poate apare, în
acest caz, prin constientizarea posibilelor efecte ale unei decizii insuficient elaborate;
- centralizarea excesiva a autoritatii. Stresul este generat de conflictul dintre dorinta de a
dirija si controla cât mai multe activitati si capacitatile fizice, psihice, intelectuale si
resursele de timp limitate;
- existenta unor colaboratori slab pregatiti din punct de vedere profesional. În aceasta
situatie stresul se datoreaza conflictului dintre dorinta de realizare a obiectivelor si lipsa
autoritatii necesare asupra lor;
- prelungirea programului de lucru datorita aparitiei unor situatii de genul: termene
scadente, schimbari frecvente în prioritatile organizatiei, deplasari, delagatii, sofatul, etc.
Din aceste considerente se observa ca factorii de risc de imbolnavire si ca rezultat al bolii,
de accidente de munca, se datoreaza in principal celor doua componente ale procesului
de munca – sarcina de munca si executant -.
Componentele sistemului de munca - ,, mijloace de productie si mediul de munca’’ in cazul
managerilor, sunt tratate conjunctural, nu ca elemente prioritare.
a.Solicitare fizică:
efort static - poziţii fixe la parcurgerea traseelor auto sau în timpul lucrului la calculator.
b.Solicitare psihică:
solicitare permanentă a atenţiei în timpul deplasării, decizii dificile în scurt timp –
intervenţii pe baza reflexelor dobândite (efort accentuat în cazul deplasării în condiţii
atmosferice grele - ceaţă, ploaie, ninsoare);
ritm de muncă mare; stres;
altercatii, violențe din partea clientilor sau a colaboratorilor; expunere la stări conflictuale
(cauzate de specificul raporturilor de muncă);
efecte subiective ale stresului: anxietate, agresiune, apatie, plictiseala, oboseala,
indispozitie, scaderea încrederii în sine, nervozitate, sentimentul de singuratate;
efecte comportamentale: predispozitie spre accidente, abuz de cafea, tendinta de a
mânca si/sau de a fuma excesiv, comportament impulsiv;
97
D.Factori de risc proprii executantului
a.Acţiuni greşite:
executarea unor manevre nepermise de legislaţia ce reglementează circulaţia rutieră;
circulaţia cu defecţiuni la sistemul de direcţie, sistemul de frânare, instalaţia electrică;
neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic şi la starea atmosferică;
cădere la acelaşi nivel (împiedicare, alunecare pe gheaţă, dezechilibrare la deplasarea
pedestră);
comunicări accidentogene (limbaj necorespunzător cu clienţii, colaboratorii, convorbiri în
timpul conducerii autoturismului).
b.Omisiuni:
neutilizarea EIP si a celorlalte mijloace de protecţie din dotare (necuplarea centurii de
siguranţă în timpul conducerii autoturismului și pe șantier).
98
UNITATEA: SC APCOFIN MAR SRL
NUMĂR PERSOANE EXPUSE: 1
SECŢIA: ADMINISTRATIV 2.5.4.FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCĂ
DURATA EXPUNERII: 8 h/zi
LOCUL DE MUNCǍ NR. 5:
LOCUL DE MUNCĂ: BIROU + ECHIPA DE EVALUARE: Ing.
LOCATII BENEFICIARI + AUTO MANAGER DE PROIECT Tiranescu Nicolae; adm. Pîndaru
Mariana, insp. SSM ing. Tiranescu
Radu; medicul de medicina muncii
CONSE- CLASA
CLASA
COMPONENTA FACTORI DE FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A CINŢA DE NIVEL
DE
SISTEMULUI DE RISC FACTORILOR DE RISC MAXIMĂ PROBA- DE
GRAVI-
MUNCĂ IDENTIFICAŢI (descriere, parametri) PREVI- BILI- RISC
TATE
ZIBILĂ TATE
0 1 2 3 4 5 6
MIJLOACE DE FACTORI DE 1. mişcări funcţionale ale echipamentelor tehnice DECES 7 2 4
PRODUCŢIE RISC MECANIC (organe de maşini în mişcare, curgeri de fluide,
deplasări ale mijloacelor de transport)
2. autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie DECES 7 1 3
sau a sistemului de frânare în mers
3. autodeclanşarea schimbării regimului de ITM 3-45 2 4 2
funcţionare a aparatului de aer condiţionat, în zile
timpul funcţionării.
4. alunecare, impiedecare, cadere în timpul ITM 3-45 2 4 2
deplasării în incinta punctelor de lucru și la zile
beneficiari;
5. cădere liberă de materiale (în timpul vizitelor pe DECES 7 2 4
șantiere și la locațiile beneficiarilor)
6. răsturnare, cadere de obiecte in perimetrul de ITM 3-45 2 4 2
lucru al șantierelor; zile
7. contact cu obiecte proiectate (particule din parbriz ITM 45- 3 4 3
rezultate ca urmare a spargerii acestuia) 180 zile
99
8. contact direct al epidermei cu suprafeţe tăietoare, ITM 3-45 2 4 2
înţepătoare, alunecoase) zile
9. incendii provocate de scurtcircuite electrice ITM 3-45 2 4 2
FACTORI DE (autoturism, aparate electrice şi electronice, zile
RISC TERMIC instalaţiile electrice ale clădirilor)
100
SOLICITARE 21.solicitare permanentă a atenţiei în timpul DECES 7 2 4
PSIHICǍ deplasării, decizii dificile în scurt timp – intervenţii pe
baza reflexelor dobândite (efort accentuat în cazul
deplasării în condiţii atmosferice grele - ceaţă, ploaie,
ninsoare)
22. volum si ritm de muncă mare, cu efectele, ITM 3-45 2 5 3
subiective, comportamentale si fiziologice ale zile
stresului;
23. altercatii, violențe din partea clientilor sau a ITM 45- 3 4 3
colaboratorilor; expunere la stări conflictuale (cauzate 180 zile
de specificul raporturilor de muncă);
101
Nivelul de risc global al postului de lucru Nr. 5 < MANAGER DE PROIECT > este = 2,98
29
ri Ri
i=1 4(4x4) + 16(3x3) + 9(2x2) 244
Nrg 5 = -------------- = ------------------------------------------------------ = ------- = 2,98
29 4x4 + 16x3 + 9 x 2 82
ri
i=1
102
NIVELURILE PARTIALE DE RISC
Locul de munca Nr. 5 < MANAGER DE PROIECT >
NIV
3
ELU
RI
PA
RTI
ALE
DE
RIS 2
C
0
F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10F11F12F13F14F15F16F17F18F19F20F21F22F23F24F25F26F27F28F29
FACTORI DE RISC
103
LEGENDǍ FISA 2.5.4 LM 5
104
2.5.5.Fişa de măsuri propuse
Locul de muncǎ NR. 5
NIVEL
Nr. LOC DE MUNCǍ/ MĂSURI PROPUSE
DE
crt FACTOR DE RISC (Nominalizarea măsurii)
RISC
1. F1: mişcări funcţionale ale echipamentelor 4 Măsuri tehnice:
tehnice (organe de maşini în mişcare, curgeri efectuarea reviziilor echipamentelor tehnice şi utilajelor conform
de fluide, deplasări ale mijloacelor de transport) graficelor întocmite şi aprobate.
Măsuri organizatorice:
întocmirea şi verificarea graficelor de revizii şi reparaţii;
efectuarea instructajelor S.S.M.
2. F5: cădere liberă de materiale (în timpul 4 Măsuri tehnice:
vizitelor la punctele de lucru) marcarea şi protejarea căilor de acces, inclusiv depozitarea
corespunzătoare a materialelor utilizate.
Măsuri organizatorice:
respectarea instructiunilor privind operatiunile de incarcare,
mecanizate;
respectarea zonei de siguranta.
3. F21: solicitare permanentă a atenţiei în timpul 4 Măsuri tehnice:
deplasării, decizii dificile în scurt timp – • echiparea si intretinerea corespunzatoare a mijloacelor auto;
intervenţii pe baza reflexelor dobândite (efort Măsuri organizatorice:
accentuat în cazul deplasării în condiţii alcătuirea traseelor cu respectarea strictă a alternanţei
atmosferice grele - ceaţă, ploaie, ninsoare) conducere/odihnă, în funcţie de starea de oboseală a conducătorului
auto.
4. F26: neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic şi 4 Măsuri tehnice:
la starea atmosferică adaptarea vitezei la condiţiile de trafic şi la starea atmosferică.
Măsuri organizatorice:
prelucrare în cadrul instructajelor S.S.M. a Codului rutier şi a
regulamentul de aplicare al acestuia.
105
2.5.6. Interpretarea rezultatelor evaluării
locului de munca nr. 5
Nivelul de risc global calculat pentru locul de muncă „ MANAGER ” este egal cu
2,98, valoare ce îl încadrează în categoria locurilor de muncă cu nivel de risc foarte mic
spre mic, nedepǎşind limita maximǎ acceptabilǎ (3,5).
S-au identificat un număr de 29 factori de risc, dintre care: 25 factori de risc au
niveluri parţiale de risc sub limita admisă, iar 4 factori depăşesc această limită, situându-se
în categoria riscurilor inacceptabile, pentru care trebuie luate măsuri de eliminare sau
diminuare a efectelor lor.
Cei 4 factori de risc care se situează în categoria riscurilor inacceptabile sunt:
106
107
108