SC NEMAR EDIL CONSTRUCT SRL

Sediu: BUCURESTI, BD TIMIŞOARA, NR. 89-91, CAMERA 2, etaj 1

CUI RO18323489

FIŞA POSTULUI

Nume şi prenume : ______________________________

1. DENUMIREA FUNCŢIEI : Director Tehnic

2. CODUL FUNCŢIEI : 112024
3. SCOPUL POSTULUI : - realizarea obiectului contractului individual de muncă
4. STUDII ŞI/SAU CALIFICĂRI NECESARE : Studii superioare tehnice.
5. RELAŢII ORGANIZATORICE :
relaţii ierarhice : - se subordonează : Directorului General
- are în subordine : Sefii de departamente, de Sectii de Productie, Investitii
/ Utilitati, Aprovizionare / Achizitii
relaţii funcţionale : - cu personalul firmei
relaţii de colaborare : - cu personalul firmei
6. CONDIŢII SPECIFICE DE MUNCĂ : - lucrează la sediul societăţii;
- utilizează : calculator si echipamente periferice, avand acces la telefon, fax, internet.

7. CERINŢELE POSTULUI :

Cunoştinţe : - Studii postuniversitare in domeniul managementului productiei, MBA.

- Cunoasterea de limbi straine: limba engleza, preferabil nivel mediu sau avansat.
- Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date.
Deprinderi : - cunostinte la nivel profesionist privind tendintele in domeniul de productie la
nivel national si international;
- abilitati de negociere, diplomatie, toleranta;
- gandire si capacitate de analiza si sinteza;
- discernamant si capacitate de a rezolva problemele;
- putere de decizie si asumarea responsabilitatii;
- spirit de ordine si disciplina;
- usurinta in comunicare;
- abilitati pentru lucru in echipa;
- dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate de delegare;
- rezistenta la efort si stres;
- preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.
Alte cerinţe : responsabilitate, disciplină, echilibru şi stăpânire de sine, corectitudine.

8. ATRIBUŢIUNI şi SARCINI DE SERVICI :

 Planifica activitatea de productie in sectiile de fabricatie in functie de planul de productie
stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si calitativi stabiliti;
 Elaboreaza si supune spre aprobare politicile firmei in ceea ce priveste productia;
 Organizeaza si controleaza activitatile de mentinere si dezvoltare a capacitatilor de productie
si coordoneaza folosirea corecta si eficienta a fondurilor de investitii;
 Organizeaza si coordoneaza introducerea in fabricatie a produselor noi si raspunde
de asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie;
 Coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de productie, urmarind realizarea
productiei in conformitate cu planul cerut de vanzari;
 Aproba instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie, atat la implementarea, cat
si la modificarea lor, si asigura adaptarea corespunzatoare a tehnologiei la variatiile si
specificul materiei prime utilizate;
 Coordoneaza identificarea, introducerea si mentinerea sub control a proceselor incluse in
sistemul calitatii;
 Asigura resursele materiale si informationale necesare pentru implementarea politicii in
domeniul calitatii;
 Conduce procesul de asigurare a calitatii in activitatea de productie, conform procedurilor si
standardelor existente;
 Organizeaza si conduce sedintele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt si
sincronizarea activitatilor in vederea realizarii in conditii optime a obiectivelor de productie.
 Elaboreaza proiectul planului de investitii, in conformitate cu prevederile bugetului, in
scopul imbunatatirii gradului de ocupare a capacitatilor de productie existente si crearii de
noi capacitati;
 Urmareste incheierea contractelor pentru noile investitii si actioneaza pentru asigurarea la
termen a documentatiilor tehnice, conform graficelor de esalonare a investitiilor;
 Coordoneaza realizarea si punerea in functiune la termen a noilor capacitati de productie;
 Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului
Resurse Umane;
 Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din
subordine.
 Coordoneaza si participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor si
mentine o legatura stransa cu reprezentantii sindicatelor;
 Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile
personalului din subordine, in baza fiselor de post;
 Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice
specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional
statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal;
 Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen
scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal;
 Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii
sarcinilor de lucru;
 Raspunde de utilizarea optima a resurselor materiale, financiare, patrimoniale si umane
alocate pentru realizarea obiectivelor de productie stabilite.
 Raspunde de organizarea generala a activitatilor de productie, urmarind asigurarea cu forta
de munca.
 Raspunde de organizarea optima a programului de lucru, in raport cu planul de productie.
 Raspunde de masurile luate pentru folosirea la maximum a capacitatilor de productie,
utilizarea completa a timpului de lucru si cresterea productivitatii muncii;
 Raspunde de desfasurarea eficienta a activitatii de aprovizionare la nivel local si ia masuri
pentru asigurarea materiala a desfasurarii fara intreruperi a procesului de productie;
 Raspunde de acceptarea la plata a lucrarilor de investitii, precum si de verificarea calitatii
lucrarilor executate.

9. ALTE ATRIBUŢIUNI :
- respectă prevederile Regulamentului intern, a legislaţiei în domeniu, procedurile de lucru,
precum şi celelalte reguli şi regulamente existente în unitate, dispoziţii, decizii, circulare si
hotărâri ale Conducerii;
- respectă atribuţiile stabilite în prezenta fişă a postului precum şi alte sarcini stabilite de
conducătorul ierarhic superior;
- asimileazä cunoştinţele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legilor,
regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
- în cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau probleme
ivite, va răspunde acestor cerinţe inclusiv în zilele nelucrătoare, prin prelungirea programului de
muncă săptămânal, la solicitarea conducerii;
- respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor
de serviciu.

10. ATRIBUŢIUNI PE LINIE DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ ŞI

SITUAŢII DE URGENŢĂ :
Sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile de aplicare
a acestora ;
Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire
profesionala atat propria persoana , cat si celelalte persoane participante la procesul de munca ;
Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie
care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala ;
Sa aduca la cunostinta conducatorului de munca accidentele de munca suferite de propria
persoana si de alte persoane participante la procesul de munca ;
Sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa il informeze
de indata pe conducatorul locului de munca ;
Sa utilizeze echipamentul individual de protectie din dotare , corespunzator scopului pentru care
a fost acordat si, dupa utilizare, il inapoiaza si il pune la locul destinat pentru pastrare;
Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor
tehnice si cladirilor si utilizeaza corect aceste dispozitive;
Sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de munca sunt
sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
Sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate, pentru
realizarea oricaror masuri si cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari,
pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
11. Nerespectarea atribuţiilor din prezenta fişă atrage sancţiuni disciplinare în limitele
prevăzute de Codul muncii şi contractul colectiv de muncă, răspunderea patrimonială sau
penală după caz.
Prezenta fişă a postului face parte integrantă din C.I.M. semnat între salariat şi conducere.

Data _____________

Director general, Angajat

_________________