FIŞA DE POST Tapițer

1. Denumirea compartimentului:
Producere
2. Denumirea postului:
Tapițer
3. Se subordonează:
Şefului producţie, Directorului fabrică
4. Drept de semnatură:
Intern
5. Relaţii funcţionale:
Cu angajaţii departamentelor producere, vînzare, marketing şi altele
6. Pregatirea şi experienţa:
Studii:
 Studii medii de specialitate.
Experienţă:
 Experienţă de minim 1an domeniu;
 Cunostinte operare PC (Windows, Microsoft Word şi Excel);
 Abilităţi foarte bune de comunicare şi negociere, fermitate, discernămînt;
 Integritate, responsabilitate.
7. Autoritate şi libertate organizatorică: Dacă este cazul
8. Responsabilităţi şi sarcini:
Activităţi principale:
1. Respectarea programului de muncă, a graficului individual de lucru stabilit în
cadrul programului de funcţionare a societăţii, să respecte cu rigurozitate regulile
stabilite pentru accesul în incinta, intrarea şi ieşirea din unitate, şi locul de
muncă;
2. Sa realizeze norma de munca;
3. Operativitate în executarea sarcinilor şi îndeplinirea corectă a sarcinilor.
Sarcini şi îndatoriri:
1. Primirea şi luarea la cunoştinţă a programului sau comenzii de lucru, a
instrucţiunilor de lucru;
2. Primirea materialelor, a materiilor prime, a sculelor şi a dispozitivelor necesare
pentru executarea lucrării sau a lotului de produse;
3. Aşezarea, controlul, fixarea şi scoaterea dispozitivelor şi a sculelor, precum şi
reglarea acestora în vederea realizării regimului necesar de lucru;
4. Respectarea ordinei şi disciplinei la locul de muncă, a sarcinilor date de către
şefii ierarhici;
1
 5. Respectarea prescripţiilor cuprinse în documentaţia tehnică şi tehnologică, în
normele, standardele şi indicaţiile de lucru cu privire la utilizarea ratională a
capacităţilor de producţie încredinţate, a regimurilor de funcţionare a utilajelor, a
calităţii produselor;
6. Predarea producţiei realizate la sfîrşitul lotului sau comenzii;
7. Degajarea la timp a locurilor de muncă de materiale prelucrate şi de deşeuri,
contribuind astfel la înlăturarea cauzelor unor eventuale accidente şi ocuparea
nejustificată a unor suprafeţe de producţie, contribuind în felul acesta la folosirea
neeconomicoasă a spaţiilor de producţie;
8. Înainte de începerea lucrului: verificarea utilajului şi pregătirea lui în vederea
executării sarcinii; cunoaşterea temeinică a operaţiei sau a lucrării pe care
trebuie să o efectueze; verificarea existenţei în zona de muncă a tuturor
obiectelor necesare efectuării ei; aducerea la cunostinţă a personalului de
deservire a lipsei unor mijloace tehnico-materiale şi a eventualelor deficienţe în
funcţionarea uitlajelor în timpul lucrului; menţinerea ordinei la locul de muncă;
supravegherea bunei funcţionări a utilajului şi menţinerea lui în stare de
funcţionare; semnalizarea la timp a personalului de deservire în cazul unor
deficienţe ivite în procesul de producţie;
9. La finisarea lucrului: aşezarea sculelor şi a dispozitivelor în dulapuri sau
predarea la magazie; curaţirea şi ştergerea utilajului; curăţenia pe toată suprafaţa
locului de muncă; predarea locului de muncă schimbului următor (dacă este
cazul);
10. Să îndeplinească numai lucrul cu care a fost însărcinat si pentru executarea căruia a
fost instructat şi admis de către conducătorul său direct sau ierarhic superior.
Responsabilităţi ale postului:
1. Să respecte normele interne şi standardele ce stabilesc în principal condiţiile
tehnice de confecţionare a mobilierului, normele şi prescripţiile privitoare la
calitate, caracteristici, dimensiuni şi alte elemente ce definesc un produs;
2. Să respecte procesul tehnologic de confecţionare:
 Executarea în totalitate a operaţiilor de prelucrare a materiei prime, în
vederea transformării ei în produs finit;
 Confecţionarea;
 Finisarea;
 Transportul produselor la client.
3. Să respecte normele de consum prin economisirea de materii prime, materiale
auxiliare; să înlăture cauzele de funcţionare în gol a utilajelor şi instalaţiilor pentru
evitarea consumurilor nejustificate de energie şi să aducă la cunoştinţă orice
abatere în acest sens pentru utilizarea integrală a capacităţilor de producţie;
2
 4. Să respecte graficul individual de lucru stabilit în cadrul programului de
funcţionare a societăţii; să respecte cu rigurozitate regulile stabilite pentru
accesul în incinta, intrarea şi ieşirea din unitate, şi locul de muncă;
5. Să răspundă integral sarcinilor de serviciu, exigenţelor cantitative si calitative;
6. Să execute lucrările calitativ, iar în cazul în care se vor constata rebuturi, acestea
se vor imputa persoanei în sarcina careia au fost stabilite;
7. Se preocupă în mod deosebit de eficienţa lucrărilor;
8. Să aibă un comportament adecvat faţă de colaboratorii superiori prin spirit de
conciliere, de echipă şi de informare reciprocă;
9. Respectarea dispoziţiilor, a reglementărilor legale, a secretului profesional şi al
funcţiei pe care o ocupă;
10. Persoanele incadrate pe acest post au obligaţia de a anunţa conducerea secţiei
respective, conducerea societăţii, în cazul în care descoperă că sufera de o
boală contagioasă care reprezintă un pericol epidemiologic;
11. De asemenea, au obligaţia de a efectua periodic analizele medicale, în vederea
stabilirii stării de sănătate, precum şi de cîte ori suspectează sau este suspectat
că suferă de o boală contagioasă;
12. Angajatul are obligaţia de a se supune controlului personalului de conducere,
precum şi de a aduce la cunostinţa acestui personal a oricarei nereguli
descoperită în desfaşurarea activităţii;
13. Să cunoască şi să respecte cu rigurozitate normele de protecţia muncii şi de
prevenire a incendiilor, inclusiv prescripţiile specifice atît la locul de muncă în
care îşi desfaşoaă activitatea cît şi la celelalte locuri la care au acces;
14. Este obligat să poarte pe timpul lucrului echipamentul de lucru;
15. Să nu discute în timp ce utilajul funcţionează;
16. Să nu folosească maşini, utilaje fără aparatori de protecţie, iar instalaţiile
electrice să fie prevăzute cu legătura la pămînt;
17. Să nu intervină la utilaj în timpul funcţionării, ci numai dupa ce a fost oprită,
pentru intervenţii ca ungere, curăţare, reglare;
18. Locul de muncă să nu fie aglomerat cu obiecte, unelte, foarfece, etc. ce pot duce
la accidente.
9. Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului:
 Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile
contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în
legătura cu munca lor;
 În cazul în care, prin neîndeplinirea atribuţiilor şi obligaţiilor mai sus menţionate
sau prin îndeplinirea lor necorespunzătoare se aduc prejudicii societăţii,

3
 persoana încadrată pe acest post, va răspunde disciplinar, material, civil,
contravenţional şi penal.
10. Atribuţiuni pe linie de securitate, sănătate în muncă şi igiena la locul muncii:
Salariatul este obligat să:
 Însuşească şi să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile
de aplicare a acestora;
 Desfăşoare activitatea sa în aşa fel încît să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire profesională atît propria persoană, cît şi celelalte persoane
participante la procesul de muncă;
 Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică
sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire
profesională;
 Să aducă la cunoştinţa coducătorului de muncă accidentele de muncă suferite de
propria persoană şi de alte persoane participante la procesul de muncă;
 Să oprească lucrul la apariţia unui pericol eminent de producere a unui accident
şi să-l informeze de îndată pe conducătorul locului de muncă;
 Să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător
scopului pentru care a fost acordat şi, după utilizare, îl înapoiază şi îl pune la locul
destinat pentru păstrare;
 Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau
înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor,
aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi utilizează corect aceste
dipozitive;
 Să coopereze, atît timp cît este necesar, cu angajatorul şi/sau alte persoane
desemnate pentru realizarea oricăror măsuri şi cerinţe dispuse de către inspectorii
de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
 Să dea relaţiile solicitate de organele de control şi de cercetare în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
 Să respecte regulile de igienă personală şi cele generale la locul de muncă;
 Să informeze angajatorul şi/sau alte persoane desemnate ori de cîte ori este
necesar despre cazurile de nerespectare a igienei în cadrul unităţii;
 Să respecte cu stricteţe Instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă nr. 1, 2,
3, 4, 7, 9, 25.
11. Semnături:
_______________ Director firmă Data ____________________

L.Ş. Salariatul ________________