INDEMNIZATIA PENTRU CRESTEREA COPILULUI -

STIMULENT LUNAR DE INSERTIE

Conform prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010, atat mama, cat
si tatal copilului au dreptul la concediul si indemnizatia de crestere a copilului in varsta de
pana la doi ani (trei ani, pentru copilul cu handicap). Ordonanta prevede obligatia ca
salariata/salariatul sa fi lucrat cel putin 12 luni, pentru a beneficia de concediu si banii
aferenti. Cele 12 luni nu este obligatoriu sa fie consecutive, dar e obligatoriu sa fie in ultimii
doi ani anteriori datei nasterii copilului. Totusi, cele 12 luni de venituri salariale necesare
anterior nasterii copilului pot fi constituite integral si din perioade in care, de exemplu,
mama/tatal solicitant a beneficiat de somaj, concediu medical, pensie de invaliditate sau
concediu fara plata.

Important!
• Banii si concediul de crestere a copilului se cuvin pentru fiecare dintre nasteri, daca
parintii au mai mult de un copil.
• Mama poate solicita indemnizatia pentru cresterea copilului dupa efectuarea a 42
zile de concediu postnatal, iar tatal, imediat dupa nasterea copilului.

In afara de conditiile de mai sus, parintele care vrea sa beneficieze de concediu pentru
cresterea copilului trebuie sa indeplineasca si urmatoarele conditii:
– sa fie cetatean roman, strain sau apatrid (adica fara cetatenie);
– domiciliul/resedinta sa-i fie pe teritoriul Romaniei;
– locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se
ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.

Atentie! Nu se transfera de la un parinte la altul dreptul la CCC. Daca ambele persoane din
familie au dreptul la CCC, regula este ca cel putin o luna din perioada totala a CCC este alocata
uneia dintre persoanele care nu a cerut acest drept. Astfel ca, daca mama intra in concediul de
crestere a copilului, tatal trebuie sa stea si el in concediu, in locul mamei, cel putin o luna. Prin
urmare, indiferent de situatie, parintele care se afla in concediu pentru cresterea copilului sau
beneficiaza de stimulent de insertie, va pierde o luna de drept, indiferent daca aceasta este de
indemnizatie sau stimulant, daca celalalt parinte nu acceseaza propriul drept la concediu.
Astfel, celalalt parinte care nu se afla in concediu, dar a lucrat inainte de nasterea
copilului pentru cel putin 1 an in ultimii 2 ani, este obligat sa solicite concediu pentru cel putin o
luna, inainte cu 30 zile fata de data implinirii copilului a varstei de 2 ani. Daca parintele nu
doreste sa solicite concediul pentru cel putin o luna, trebuie sa anunte in scris AJPIS
Maramures, inainte cu 60 de zile fata de data implinirii copilului a varstei de 2 ani.

Conditiile pentru a beneficia de STIMULENT LUNAR sunt similare cu cele pentru

acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului. Astfel, daca persoana aflata in concediu
pentru cresterea copilului revine in activitate (cu minim 60 zile inainte de implinirea copilului
a varstei de 2 ani!) si opteaza pentru plata STIMULENTULUI LUNAR, se depune cerere in
acest sens si se intocmeste dosar nou.
Documente necesare:

- cerere tip completata de catre solicitant;

Atentie – optiunea selectata initial si anume doi ani, trei ani(copil cu dizabilitate) nu poate fi
modificata ulterior si va fi valabila pe intreaga perioada;
- originalul si copii xerox ale actelor de identitate: solicitant si sot/sotie (dupa caz), certificat de
casatorie, certificate de nastere copii, livret de familie;
- certificat de incadrare intr-un grad de dizabilitate a copilului (daca este cazul);
- copie xerox a cererii inaintate catre angajator, prin care se solicita acordarea concediului pentru
cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2/3 ani (dupa caz) – cererea trebuie sa fie
inregistrata, aprobata, stampilata si semnata, iar pe copia xerox trebuie sa fie specificat “conform
cu originalul”, semnata si stampilata;
- adeverinta tip – completata de catre angajator;
- stagiul de cotizare eliberat de Casa Judeteana de Pensii;
- decizia de suspendare a contractului individual de munca pentru perioada de 2/3 ani (dupa caz);
- fisa fiscala apartinand solicitantului (daca este cazul);
- daca solicitantul opteaza pentru primirea indemnizatiei sau stimulentului in cont personal ,
extras de cont – contul IBAN de la banca;
- adeverinta eliberata de catre angajator, din care sa rezulte ca solicitantul STIMULENTULUI
LUNAR este in activitate si data reinceperii activitatii;
-copia xerox a ultimului certificat de concediu medical;
– daca mama este ELEVA/STUDENTA: -adeverinta din care sa rezulte ca este inscrisa la
SCOALA... / FACULTATEA... si ca s-au frecventat cursurile – la ZI, pentru doi ani
anteriori nasterii copilului ---- (Daca mama este inscrisa la o forma de invatamant, la
FARA FRECVENTA (!) NU poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului
nou-nascut!);
- un dosar plic de carton.

BENEFICIARUL INDEMNIZATIEI PENTRU CRESTEREA COPILULUI /

STIMULENTULUI LUNAR DE INSERTIE ESTE OBLIGAT SA COMUNICE IN
SCRIS, ORICE MODIFICARE INTERVENITA IN SITUATIA SA, DE NATURA SA
DETERMINE INCETAREA SAU SUSPENSAREA PLATII DREPTURILOR, IN
TERMEN DE 15 ZILE LUCRATOARE DE LA APARITIA ACESTEIA.

Program de depunere:

LUNI, MARTI, MIERCURI, JOI intre orele 08.00 – 16.00

VINERI intre orele 08.00 – 14.00