UNIVERSITATEA TEFAN CEL MARE SUCEAVA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I ADMINISTRAIE PUBLIC PROGRAMUL DE STUDII: ASISTEN MANAGERIAL I

SECRETARIAT

Referat la disciplina Drept Social European

Suceava 2013

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA DE CRETERE A COPILULUI

1. CONCEDIUL DE CRETERE A COPILULUI Suspendarea contractului individual de munc din iniiativa salariatului:
Potrivit art.51 din Codul Muncii, contractul individual de munc poate fi suspendat din initiaiva salariatului n urmatoarele situaii: a. Concediul pentru creterea copilului n vrst de pna la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani; b. Concediu pentru ngrijirea copilului bolnav cu vrsta de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani; Printii copiilor nscuti ncepand cu data de 01.01.2011 se supun reglementrilor aduse de Legea 111/2010, lege ce ofer posibilitatea proaspetilor printi s opteze pentru una din variantele sale: a. Concediu crestere copil pn la mplinirea vrstei de 1 an a copilului cu indemnizaie lunar de 85% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni i nu poate fi mai mic de 600 lei i nici mai mare de 3.400 lei. Incepand cu anul 2012, Ordonana de Urgen adoptat de Guvern la 27 decembrie 2011 (OUG 124/2011) introduce cuantificarea indemnizaiei n funcie de indicatorul social de referin (ISR = 500 lei), mentionnd astfel c indemnizaia acordat prinilor copiilor nscui dup 01.01.2011 trebuie cuprins n intervalul 1,2 6,8 ISR (adic tot 600 3400 lei). Persoanele care, n perioada n care sunt ndreptite s beneficieze de concediul pentru creterea copilului cu indemnizaia lunar corespunztoare, decid s se reintoarc n cmpul muncii nainte de mplinirea de ctre copil a vrstei de 1 an (nainte, chiar i cu cteva zile, i nu n ziua cnd acesta mplineste 1 an sau dup aceast dat), au dreptul la un stimulent de insertie n cuantum lunar de 500 lei pentru perioada rmas pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 2 ani. OUG 124/2011 raporteaz cuantumul stimulentului de inserie la indicatorul social de referin (ISR = 500 lei), menionnd c pentru copiii ai cror parinti se ntorc n cmpul muncii nainte de mplinirea vrstei de 2 ani, stimulentul va avea o valoare de 1 ISR (adic tot 500 lei).

b. Dup implinirea de ctre copil a vrstei de 1 an , cu excepia copilului cu handicap, dac printele decide s nu se reintoarc la serviciu are dreptul la concediu fr plat pentru creterea copilului pn la vrsta de 2 ani. Cererea pentru acordarea concediului fr plata indemnizaiei pentru creterea copilului se depune i se nregistreaz la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de natere al copilului. c. Concediu cretere copil pn la mplinirea vrstei de 2 ani a copilului cu indemnizaie lunar n cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni i nu poate fi mai mic de 600 lei i nici mai mare de 1.200 lei. Incepnd cu anul 2012, ordonanta de urgen adoptat de Guvern la 27 decembrie 2011 (OUG 124/2011) introduce cuantificarea indemnizaiei n funcie de indicatorul social de referin (ISR = 500 lei), menionnd astfel c indemnizaia acordat prinilor copiilor nscui dup 01.01.2011 trebuie cuprins n intervalul 1,2 2,4 ISR (adic tot 600 1200 lei). Dac printele se ntoarce la serviciu naintea mplinirii vrstei de 2 ani a copilului, nu primete stimulent. Intoarcerea la serviciu pentru a primi stimulent trebuie s se fac nainte de mplinirea vrstei de 1 an a copilului. Odat ce a optat pentru CCC pn la 2 ani, nu mai poate s opteze pentru alt variant. In cazul sarcinilor multiple, cuantumul indemnizaiei se majoreaz cu 600 lei pentru fiecare copil nscut dintr-o sarcin gemelar, de triplei sau multiplei, ncepnd cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de natere. OUG 124/2011 raporteaz cuantumul indemnizaiei la indicativul social de referin (ISR = 500 lei), menionnd c pentru copiii provenii din sarcini gemelare, de triplei sau multiplei, indemnizaia lunar se va majora cu 1,2 ISR (adic tot 600 lei). Majorarea este valabil i n cazul persoanelor care nasc/ adopt sau iau un copil n plasament sau tutel n timp ce se afl n concediu de cretere copil. Incepnd cu anul 2012, OUG 124/2011 adoptat la 27 decembrie 2011 conditioneaz plata indemnizaiilor pentru creterea copiilor i a alocaiilor de stat de plata obligaiilor legale fa de bugetul local (adic a impozitelor ) pentru bunurile pe care solicitanii ajutoarelor sociale le dein n proprietate (conform legii 571/2003). Cetenii eligili pentru plata indemnizaiilor sau a alocaiilor trebuie sa achite impozitele

aferente anului anterior pn la data de 31 ianuarie a fiecrui an, neachitarea acestora atrangnd dup sine suspendarea drepturilor acestora pe o perioad de 5 luni, ncepand cu luna februarie. De la 1 octombrie 2012, persoanelor care nu i-au pltit contribuiile la stat li se acord o perioad de graie de 60 zile, timp n care i pot plti datoriile pentru a evita suspendarea/ neplata indemnizaiei. Persoanele care aleg varianta de concediu cretere copil pn la vrsta de 2 ani a copilului i crora le este team c angajatorul le-ar putea concedia, n urma intrrii n vigoare al Noului Cod al Muncii, trebuie menionat , din punct de vedere juridic, acest lucru este ilegal din mai multe motive: Codul Muncii stipuleaz c este ilegal s desfaci contractul de munc pe perioada concediilor (de orice tip ar fi ele: medical, fr plat, de maternitate, de cretere copil), ceea ce nseman c angajatul nu poate fi concediat n timpul concediului de cretere copil, indiferent de opiunea sa de a rmne acas pentru 1 sau 2 ani. n perioada concediului de maternitate sau de cretere copil, contractul de munc este suspendat de drept. Potrivit OUG 111/2010, desfacerea contractului n cazul mmicilor este interzis pe o perioad de 6 luni de la momentul revenirii la munc.

2. BENEFICIARII CONCEDIULUI I INDEMNIZAIEI DE CRETERE A COPILULUI

Potrivit prevederilor cuprinse n O.U.G. nr. 111/2010, persoanele care, n ultimul an anterior datei naterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit beneficiaz, la cerere, de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 1 an, respectiv 2 ani i, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani, precum i o indemnizaie lunar. Cele 12 luni pot fi constituite integral i din perioade n care persoanele s-au aflat n una sau mai multe dintre uramtoarele situaii:

a. Au beneficiat de indemnizaie de somaj, stabilit conform legii, sau au realizat n perioade de stagiu de cotizare n sistemul public de pensii, n condiiile prevzute de actele normative cu caracter special care reglementeaz concedierile colective; b. S-au aflat n evidena ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, n vederea acordrii indemnizaiei de omaj; c. Au beneficiat de concedii i de indemnizaii de asigurri sociale de sntate prevzute de O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate; d. Au beneficiat de concedii medicale i de indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale, n baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, republicat; e. Au beneficiat de pensii de invaliditate, n condiiile legii; f. Se afla n perioada de ntrerupere temporar a activitii, din iniiativa angajatorului, fr ncetarea raportului de munc, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii; g. Au beneficiat de concediu i indemnizaie lunar pentru creterea copilului; h. Au beneficiat de concediu i indemnizaie lunar pentru creterea copilului cu handicap; i. Au beneficiat de concediu fr plat pentru creterea copilului; j. Se afl n perioada de 3 luni de la ncetarea unui contract de munc pe durat determinat i nceperea unui nou contract de munc pe durat determinat, aa cum este aceasta definit de Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicat; k. Au nsoit soul/soia trimis/trimis n misiune permanent n strintate; l. Au efectuat sau efectueaz serviciul militar pe bazde voluntariat, au fost concentrai, mobilizai sau n prizonierat;

m. Frecventeaz, fr ntrerupere, cursurile de zi ale nvtmntului preuniversitar sau, dup caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licen ori de master, precum i ale nvmntului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, n ar sau n strintate, ntr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetarii,Tineretului i Sportului, cu excepia situaiei de ntrerupere a cursurilor din motive medicale; n. Au calitate de doctorand, n condiiile prevazute de art. 158-170 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale. o. Se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt preuniversitar i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei forme de nvmnt preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fr ntrerupere; p. Se afl n perioada cuprins ntre absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului preuniversiatar, organizate potrivit legii, i nceperea nvmntului universitar, cursuri de zi, n acelai an calendaristic; q. Se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt universitar, cursuri de zi, cu sau fr examen de licen sau de diplom, i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei forme de nvmnt universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fr ntrerupere; r. Se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt universitar, la nivelul studiilor universitare de licen sau de master, precum i ale nvmntului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei alte forme de nvmnt universitar la nivelul studiilor universitare de licen sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fr ntrerupere; s. Se afl n perioada cuprins ntre ncheierea unei forme de nvmnt postuniversitar, cursuri de zi, i nceperea, n acelai an calendaristic, a unei alte forme de nvmnt postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fr ntrerupere; t. Se afl n perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor nvmntului obligatoriu sau, dup caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licen sau de master

i postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau fr examen de absolvire, n vederea angajrii ori, dup caz, trecerii n omaj, calculate ncepnd cu data de 1 a lunii urmatoare finalizrii studiilor; u. Au beneficiat de concediu fr plat pentru a participa la cursuri de formare i perfecionare profesional din iniiativa angajatorului sau la care acesta i-a dat acordul, organizate n condiiile legii; v. Se afl n perioada cuprins ntre absolvirea cursurilor de zi ale nvmntului medical superior, organizate potrivit legii, cu examen de licen organizat n prima sesiune, i nceperea primului rezideniat dup absolvire; In vederea acordrii drepturilor de mai sus, persoanele care au realizat activiti profesionale n statele membre ale Uniunii Europene sau n alte state care aplic prevederile Regulamentului(CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European i al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate social i ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European i al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere n aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate social beneficiaz de totalizarea perioadelor de activitate realizate n aceste state n condiiile prevzute de acesta [art. 2 alin. (5)si (6)].

3. CUANTUMUL INDEMNIZAIEI DE CRETERE A COPILULUI

Incepnd cu 1 octombrie 2012, indemnizaia pentru concediul de cretere a copilului revine la cuantumul de 85% din media veniturilor nete nregistrate n ultimele 12 luni. De asemenea, indemnizaia de cretere a copilului se va acorda pentru fiecare copil nscut, i nu doar pentru primele 3 nateri, aa cum prevedea legea anterior lunii octombrie 2012. Conform legii, persoanele care, n ultimul an anterior datei naterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, beneficiaz de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului

cu handicap, de pn la 3 ani cu plata unei indemnizaii de cretere a copilului n baza legii 111/2010, aplicabil tuturor copiilor nscuti dup 1 ianuarie 2011. In cazul n care intervine decesul printelui care ndeplinea condiiile pentru a beneficia de concediul i de indemnizaia lunar, respectiv de stimulentul de inserie, iar cellalt printe nu ndeplinete condiiile cerute de lege, printele supravieuitor are dreptul s beneficieze, la cerere, de drepturile printelui decedat.

4. CONDIII PENTRU A BENEFICIA DE CONCEDIU I INDEMNIZAIE DE CRETERE A COPILULUI

Benefiaz de drepturile prevzute mai sus n situaia n care solicitantul ndeplinete cumulativ urmatoarele condiii: a. s fie cetean romn, cetean strin sau apatrid; b. s aib domiciliul sau reedina pe teritoriul Romniei, potrivit legii; c. s locuiasc mpreun cu copilul/copiii pentru care solicit drepturile i se ocup de creterea i ngrijirea acestuia/acestora; d. a realizat, timp de 12 luni anterioare naterii copilului, venituri supuse impozitului pe venit, conform Codului fiscal. Veniturile impozabile la care face referire legea sunt cele provenite din salarii, activiti independente i cele din activiti agricole. Cele 12 luni pot fi constituite i din perioadele n care printele a fost n omaj, a beneficiat de indemnizaie pentru creterea copilului, s-a aflat n concediu fr plat pentru a participa la cursuri de formare profesional sau urmeaz cursurile la zi ale invmntului liceal, preuniversitar sau universitar. e. concediul i indemnizaia pentru creterea copilului sau stimulentul se cuvin pentru fiecare natere sau, dup caz, pentru copiii ncredinai n vederea adopiei, adoptai sau aflai n plasament ori n plasament n regim de urgen, precum i pentru cei pentru care a fost instituit tutela. Orice concediu pentru creterea copilului, cu plata indemnizaiei sau fr plata acesteia, presupune ntreruperea activitii, deci suspendarea contractului individual de

munc. El se menine pe perioada creterii copilului n vrst de pn la 2 ani(respectv 3) ani, iar postul devenit liber temporar poate fi ocupat de o alt persoan, dar numai cu contract de munc pe durat determinat.

5. DOCUMENTE NECESARE PENTRU OBINEREA INDEMNIZAIEI DE CRETERE A COPILULUI

Cererea pentru acordarea indemnizaiei de cretere copil se depune: a. fie ncepnd cu ziua urmtoare celei n care a ncetat concediul i indemnizaia de maternitate; b. fie ncepnd cu data naterii copilului, sau data adopiei (cererea trebuie depus n termen de 60 de zile de la acea dat) dac solicitantul nu ndeplinete condiiile pentru acordarea concediului. Cererile pentru acordarea indemnizaiilor de cretere a copilului, stimulentului sau alocaiei de stat i documentele din care rezult ndeplinirea condiiilor aferente se depun la primria comunei, oraului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureti pe raza creia i are domiciliul sau reedina solicitantul sau la ageniile pentru prestaii sociale din localitate. Cererile vor fi soluionate prin decizie de aprobare sau respingere a acestora, urmnd ca prima plat a indemnizaiei pentru cererile aprobate s se fac n aproximativ 2 2.5 luni de la depunerea dosarului. Acte necesare: c. cerere tip (Anexa 1 la HG nr.52/31.01.2011) d. actele de identitate ale prinilor (copie i original) e. certificatul de natere al copilului (copie i original) f. certificatele de natere ale tuturor copiilor nscui dup data de 1 ianuarie 2006 (copie i original) g. certificatul de cstorie (dac este cazul original i copie)

h. livretul de familie (copie i original) i. adeverint eliberat de angajator (Anexa 2 la HG 52/31.01.2011) din care s rezulte c persoana ndreptit: a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei naterii copilului, nivelul lunar al acestora, prima i ultima zi de concediu de maternitate, data mplinirii celor 42 de zile reprezentnd concediul de luzie, prima zi de concediu de creterea copilului; sau dovada privind veniturile realizate n anul fiscal anterior celui n care s-a nscut copilul i/sau dovada privind venitul calculat n vederea plii anticipate a impozitului precum i copia deciziei de impunere eliberate de autoritile competente; sau - dovada eliberat de autoritile competente, n cazul persoanelor care realizeaz venituri neimpozabile; sau dovada eliberat de autoritile competente, n cazul asociailor unici;

j. adeverin eliberat de Casa Judeean de Pensii, cu stagiul de cotizare k. adeverint de venit, eliberat de Agenia de Administraie Fiscal l. decizia de suspendare activitate, conform Codului Muncii, art. 51, lit. a m. cerere de concediu aprobat de angajator

n. dosar cu in din carton o. extras de cont pe numele solicitantului pentru cei ce doresc plata n cont bancar: B.C.R., ProCredit Bank, Banca Transilvania, Romexterra Bank, B.R.D., Alpha Bank, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank, CR Firenze Bank, VOLKSBANK, UniCredit Tiriac Bank, CARPATICA, C.E.C. Bank, ATE Bank, Intesa Sanpaolo Bank, Romanian International Bank (RIB), OTP bank, BANCPOST i ING.

In ce conditii inceteaza/se suspenda plata indemnizatiei pentru cresterea copilului.

Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului inceteaza cu ziua urmatoare celei in care: - copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap - a avut loc decesul copilului Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care: - beneficiarul este decazut din drepturile parintesti; - beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei; - beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie; - beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament; - beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile; - copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata; - beneficiarul a decedat; - se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.

Indemnizaia pentru creterea copilului n rile UE

In Belgia, pentru ntrerupere total a activitii de munc, mamele primesc 684,94 euro, iar pentru ntrerupere partial ntre 342,46 i 580,90 euro n funcie de vrst. Mmicile din Danemarca primesc cea mai mic indemnizaie din UE, de 1006 euro pe an, nsa statul pltete indemnizaia de creterea copilului pn cnd acesta mplinete 9 ani. In Austria, indemnizaia este fix, 14,53 euro zilnic pn la vrsta de 30 de luni a copilului.In cazul gemenilor se acorda nc 50% din valoare. In Bulgaria, se acord pe baz contributiv persoanelor care solicit concediu pentru creterea copilului mic, pn la vrsta de 2 ani a copilului, pentru primii trei copii i pn la 6 luni pentru urmtorii copii n cuantum de 240 BGN/lun (aproximativ 123 euro). In Cehia, mama care st acas timp de doi ani cu copilul primete 425 de euro pe lun. In Ungaria, indemnizaia se acord pn la vrsta de 2 ani i reprezint 70% din media veniturilor brute zilnice din anul anterior. Maxim 70% din valoarea dubl a salariului minim HUF 91.700 (365 de euro). In Frana, cuantumul total al indemnizaiei este de 530,72 euro. Cuantumul parial este de 403,56 euro n cazul unei activiti cu jumtate de norm. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav este un concediu medical care se poate acorda oricaruia dintre parinti atunci cand copilul este bolnav; se acorda pana la o anumita varsta a copilului (7 ani, respectiv 18 ani daca copilul sufera de afectiuni intercurente); are o durata limitata anual (45 zile pe an); necesita un stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 anterioare lunii de acordare a concediului medica