

INDEMNIZATIE LUNARA PENTRU CRESTEREA

COPILULUI, STIMULENT DE INSERTIE, SPRIJIN LUNAR


Acasa | INDEMNIZATIE LUNARA PENTRU CRESTEREA...

INDEMNIZAȚIE
LUNARĂ PENTRU
CREȘTEREA
COPILULUI
Indemnizaţia lunară pentru creşterea
copilului se acordă în conformitate cu
prevederile OUG nr. 111/2010 privind
concediul şi indemnizaţia lunară pentru
creşterea copiilor, cu modificările și
completările ulterioare şi ale NORMELOR
METODOLOGICE de aplicare a
prevederilor O.U.G. 111/2010 privind
concediul şi indemnizaţia lunară pentru
creşterea copiilor, cu modificările și
completările ulterioare.

BENEFICIARI:
Oricare dintre părinţii fireşti ai copilului;

Persoana care a adoptat copilul;

Persoana căreia i s-a încredinţat copilul în vederea

adopţiei;

Persoana care are copilul în plasament ori în

plasament în regim de urgenţă;

Asistentul maternal profesionist, numai pentru

copiii săi naturali ori adoptați;

Persoana care a fost numită tutore al copilului.

Beneficiarii trebuie să fi realizat venituri

din salarii și asimilate salariilor, venituri
din activităţi independente, venituri din
activităţi agricole, silvicultură și
piscicultură, supuse impozitului pe venit,
sau să îndeplinească una sau mai multe
din condiţiile enumerate mai jos, pentru
perioada de 12 luni în ultimii 2 ani
anteriori naşterii copilului sau, după caz,
pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani
anteriori datei în care s-a aprobat
adopţia, a fost făcută încredinţarea ori s-
a instituit plasamentul sau tutela:

au fost trimişi în misiune permanentă în străinătate

au beneficiat de indemnizaţia lunară prevăzută la

art. XI şi XV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor
acte normative, precum şi pentru stabilirea unor
măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul
situaţiei epidemiologice determinate de
răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2

şi-a însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune

permanentă în străinătate;

a beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită

conform legii, sau a realizat perioade de stagiu de
cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile
prevăzute de actele normative cu caracter special
care reglementează concedierile colective;

s-a aflat în evidenţa agenţiilor judeţene pentru

ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului
bucureşti, în vederea acordării indemnizaţiei de
şomaj;

a beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de

asigurări sociale de sănatate prevăzute de O.U.G.
nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de
asigurări sociale de sănătate;

a beneficiat de concedii medicale şi de

indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi
recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru
situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de
munca sau boli profesionale, în baza Legii nr.
346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
muncă şi boli profesionale, republicată;

a beneficiat de pensie de invaliditate, în condiţiile

legii;

se află în perioada de întrerupere temporară a

activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără
încetarea raportului de muncă, pentru motive
economice, tehnologice, structurale sau similare,
potrivit legii;

a beneficiat de concediu şi indemnizaţie lunară

pentru creşterea copilului;

a beneficiat de concediu fără plata pentru

creşterea copilului;

se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui

contract de muncă pe durată determinată şi
începerea unui alt contract de muncă pe durată
determinată, aşa cum este aceasta definită de
Legea nr. 53/2003 – codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare;

are calitatea de doctorand, în condiţiile prevăzute

de legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu
modificările şi completările ulterioare;

a efectuat sau efectuează serviciul militar pe bază

de voluntariat, au fost concentraţi, mobilizaţi sau
în prizonierat;

frecventează, fără întrerupere, cursurile de zi ale

învăţământului preuniversitar, inclusiv în cadrul
programului „a doua şansă”, sau, după caz,
universitar la nivelul studiilor universitare de
licenţă ori de master, precum şi ale învăţământului
postuniversitar la nivel de masterat, organizate
potrivit legii, în ţară sau în străinătate, într-un
domeniu recunoscut de ministerul educaţiei
naționale si cercetării științifice, cu excepţia
situaţiei de întrerupere a cursurilor din motive
medicale;

se află în perioada cuprinsă între încheierea unei

forme de învăţământ preuniversitar şi începerea, în
acelaşi an calendaristic, a unei alte forme de
învăţământ preuniversitar, cursuri de zi, organizate
potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

se află în perioada cuprinsă între absolvirea

cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar,
organizat potrivit legii, şi începerea învăţământului
universitar, cursuri de zi, în acelaşi an calendaristic;

se află în perioada cuprinsă între încheierea unei

forme de învăţământ universitar, cursuri de zi, cu
sau fără examen de licenţă sau de diplomă, şi
începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte
forme de învăţământ universitar, cursuri de zi,
organizate potrivit legii, frecventate fără
întrerupere;

se află în perioada cuprinsă între încheierea unei

forme de învăţământ universitar, la nivelul studiilor
universitare de licenţă sau de master, precum şi ale
învăţământului postuniversitar la nivel de
masterat, cursuri de zi, şi începerea, în acelaşi an
calendaristic, a unei alte forme de învăţământ
universitar la nivelul studiilor universitare de
licenţă sau de master, cursuri de zi, organizate
potrivit legii, frecventate fără întrerupere;

se află în perioada cuprinsă între încheierea unei

forme de învăţământ postuniversitar, cursuri de zi,
şi începerea, în acelaşi an calendaristic, a unei alte
forme de învăţământ postuniversitar, cursuri de zi,
organizate potrivit legii, frecventate fără
întrerupere;

se află în perioada de 60 de zile de la finalizarea

cursurilor învăţământului obligatoriu sau, după caz,
de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului
preuniversitar, universitar la nivelul studiilor
universitare de licenţă sau de master şi
postuniversitar la nivel de masterat, organizate
potrivit legii, cu sau fără examen de absolvire, în
vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj,
calculate începând cu data de 1 a lunii următoare
finalizării studiilor;

a beneficiat de concediu fără plată pentru a

participa la cursuri de formare şi perfecţionare
profesională din iniţiativa angajatorului sau la care
acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile
legii;

se află în perioada cuprinsă între absolvirea

cursurilor de zi ale învăţământului medical
superior, organizat potrivit legii, cu examen de
licenţă organizat în prima sesiune, şi începerea
primului rezidenţiat după absolvire.

Prin venituri profesionale impozabile,

conform Codului Fiscal, se înţelege:

VENITURI DIN SALARII

Sunt considerate venituri din salarii
toate veniturile în bani şi/sau în natură
obţinute de o persoană fizică ce
desfăşoară o activitate în baza unui
contract individual de muncă sau a unui
statut special prevăzut de lege,
indiferent de perioada la care se referă,
de denumirea veniturilor ori de forma
sub care ele se acordă, inclusiv
indemnizaţiile pentru incapacitate
temporară de muncă.
Regulile de impunere proprii veniturilor
din salarii se aplică şi următoarelor tipuri
de venituri, considerate asimilate
salariilor:

indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare

a unei funcţii de demnitate publică, stabilite
potrivit legii;

indemnizaţii din activităţi desfăşurate ca urmare a

unei funcţii alese în cadrul persoanelor juridice fără
scop patrimonial;

VENITURI DIN
ACTIVITĂȚI
INDEPENDENTE
a) Veniturile din activităţi independente
cuprind veniturile comerciale, veniturile
din profesii libere şi veniturile din
drepturi de proprietate intelectuală,
realizate în mod individual şi/sau într-o
formă de asociere, inclusiv din activităţi
adiacente.
b) Sunt considerate venituri comerciale
veniturile din fapte de comerţ ale
contribuabililor, din prestări de servicii,
precum şi din practicarea unei meserii.
c) Constituie venituri din profesii libere
veniturile obţinute din exercitarea
profesiilor medicale, de avocat, notar,
auditor financiar, consultant fiscal,
expert contabil, contabil autorizat,
consultant de plasament în valori
mobiliare, arhitect sau a altor profesii
reglementate, desfăşurate în mod
independent, în condiţiile legii.
d) Veniturile din valorificarea sub orice
formă a drepturilor de proprietate
intelectuală provenite din brevete de
invenţie, desene şi modele, mostre,
mărci de fabrică şi de comerţ, procedee
tehnice, know-how, din drepturi de
autor şi drepturi conexe dreptului de
autor şi altele asemenea.

VENITURI DIN
ACTIVITĂȚI AGRICOLE,
SILVICULTURĂ,
PISCICULTURĂ
Veniturile din activităţi agricole,
silvicultură, piscicultură sunt venituri din
următoarele activităţi:
a) cultivarea şi valorificarea florilor,
legumelor şi zarzavaturilor, în sere şi
solarii special destinate acestor scopuri
şi/sau în sistem irigat;
b) cultivarea şi valorificarea arbuştilor,
plantelor decorative şi ciupercilor;
c) exploatarea pepinierelor viticole şi
pomicole şi altele asemenea;
d) valorificarea produselor agricole
obţinute după recoltare, în stare
naturală, de pe terenurile agricole
proprietate privată sau luate în arendă,
către unităţi specializate pentru
colectare, unităţi de procesare
industrială sau către alte unităţi, pentru
utilizare ca atare, începând cu data de 1
ianuarie 2008;
e) studiul pădurilor și plantațiilor de
arbori;
f) creșterea, reproducerea și
îmbunătățirea calitativă și cantitativă a
populațiilor piscicole în apele naturale și
în cele amenajate;
g) selecția, furajarea, fluctuația
populațiilor piscicole, exploatarea și
reglementarea pescuitului, paza,
importul de icre embrionate, lapți
conservați sau pești.

IMPORTANT:
Dacă pe perioada celor 12 luni anterior
nașterii copilului solicitantul a beneficiat
de bonuri de masă, precum și de alte
bonusuri oferite de angajator, etc.
(pentru care nu se plătesc asigurări
sociale), va anexa la dosar și o
adeverință privind cuantumul acestora
(în cazul în care sunt cumulate cu
veniturile din salarii se va menționa
acest lucru);
În situaţia în care drepturile de alocaţie
de stat pentru copii se solicită în acelaşi
timp cu dreptul de indemnizaţie pentru
creşterea copilului, se va utiliza
formularul de cerere (tipizat 1).
Plata indemnizaţiei pentru creşterea
copilului se suspendă în cazul în care
persoana îndreptăţită realizează, în
decursul unui an calendaristic, venituri
supuse impozitului, prin desfăşurarea
efectivă a unei activităţi în perioada de
concediu, al căror nivel depăşeşte de
cinci ori cuantumul minim al unei
indemnizaţii stabilite prin lege, respectiv
6250 lei.

ACTE NECESARE ÎN
VEDEREA DEPUNERII
DOSARULUI PENTRU
INDEMNIZAȚIE
CREȘTERE COPIL ÎN
CAZUL VENITURILOR
SALARIALE :
Opis (original) (se completează doar la
momentul depunerii dosarului la
registratura instituției);
Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea
indemnizaţiei de creştere a copilului
semnată de ambii părinţi (original);
Actul de identitate al solicitantului
(copie);
Actul de identitate al celuilalt părinte
(copie);
Certificatul de naștere al copilului pentru
care se solicită dreptul (copie), hotărâre
judecătorească de încredințare în
vederea adopției sau de încredințare a
adopției, hotărârea judecătorească sau
hotărârea comisiei pentru protecția
copilului pentru măsura plasamentului în
regim de urgență (copie), după caz;
Certificatele de naştere ale celorlalți
copii aflaţi în întreţinere (copie);
Certificatul de căsătorie (copie) în cazul
părinţilor căsătoriţi;
Livretul de familie (copie) – în cazul în
care nu există livret de familie se
completează o declaraţie;
Adeverință eliberată de angajator
(tipizat 2) (original) din care să rezulte că
persoana îndreptățită:
a realizat venituri salariale supuse
impozitului pe venit, potrivit Codului
fiscal, timp de 12 luni, în ultimile 24 luni
anterior nașterii copilului;
nivelul lunar al acestora (se va trece
separat și valoarea bonurilor de masă);
prima și ultima zi de concediu de
maternitate;
data împlinirii celor 42 zile reprezentând
concediul de lăuzie;
prima zi de concediu de creștere a
copilului.
Pentru plata în cont bancar – dovadă
eliberată de bancă care să conţină
obligatoriu: numele şi prenumele
titularului de cont (contul trebuie să fie
pe numele persoanei îndreptăţite, care
este titularul de dosar), CNP titular,
codul Iban. Contul în lei poate fi deschis
la una din băncile din anexă (anexă bănci
agreate);
Dovada suspendării activităţii / încetării
activităţii (decizie, ordin, dispoziţie, act
adiţional), după caz (copie);
Declarația mamei privind concediul de
maternitate sau, după caz, adeverinţă
eliberată de Casa de Asigurări de
Sănătate din care să rezulte dacă a
beneficiat sau nu de concediul de
maternitate (în cazul în care a beneficiat
de concediu de maternitate adeverinţa
va conţine perioada concediului de
maternitate şi sumele primite pe fiecare
lună) (original);
Declaraţie solicitant privind protecţia
datelor cu caracter personal (tipizat 4)
(original);
Declaraţie celălalt părinte privind
protecţia datelor cu caracter personal
(tipizat 5) (original).

PENTRU TOATE
DOCUMENTELE
SOLICITATE ÎN COPIE
TREBUIE PREZENTAT
ȘI ORIGINALUL
PENTRU
CONFORMITATE.
 

Termenul de depunere: 30 zile înainte de

intrarea în concediu creştere copil
(suspendarea activităţii) sau în cel mult
60 zile de la încetarea concediului de
maternitate ori de la data naşterii
copilului în situaţia în care nu sunt
îndeplinite condiţiile de acordare a
concediului de maternitate.

ACTE NECESARE ÎN
VEDEREA DEPUNERII
DOSARULUI PENTRU
INDEMNIZAȚIE
CREȘTERE COPIL ÎN
CAZUL VENITURILOR
REALIZATE DIN
DREPTURI DE AUTOR
ȘI DREPTURI CONEXE
DREPTULUI DE AUTOR
Opis (original) (se completează doar la
momentul depunerii dosarului la
registratura instituției);
Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea
indemnizaţiei de creştere a copilului
semnată de ambii părinţi (original);
Actul de identitate al solicitantului
(copie);
Actul de identitate al celuilalt părinte
(copie);
Certificatul de naștere al copilului pentru
care se solicit dreptul, hotărâre
judecătorească de încredințare în
vederea adopției sau de încredințare a
adopției, hotărârea judecătorească sau
hotărârea comisiei pentru protecția
copilului pentru măsura plasamentului în
regim de urgență (copie);
Certificatele de naştere ale celorlalți
copii aflaţi în întreţinere (copie);
Certificatul de căsătorie (copie) în cazul
părinţilor căsătoriţi;
Livretul de familie (copie) – în cazul în
care nu există livret de familie se
completează o declaraţie;
Declaraţia unică şi adeverinţa cu
veniturile realizate, eliberată de
administraţia financiară (pentru anul
anterior naşterii copilului și pentru anul
de naștere al copilului);
Adeverinţă care să cuprindă perioada în
care au fost realizate veniturile din
drepturi de autor şi tabel explicit cu:
Venitul brut pe fiecare lună;
Contribuţiile sociale reţinute (C.A.S.,
şomaj, etc.);
Impozitul reţinut se menţionează atât
procentul reţinut cât şi valoarea
acestuia;
Venitul net pe fiecare lună, pentru anul
naşterii copilului.
Contractul pe drepturi de autor (copie);
Dovada suspendării activităţii (decizie,
act adiţional, etc) (copie);
Declaraţia pe propria răspundere că în
anul următor va prezenta A.P.I.S.M.B., în
termen de 30 zile de la comunicare,
dovada cu privire la veniturile efectiv
realizate, eliberată de administraţia
financiară;
Declarația mamei privind concediul de
maternitate sau, după caz, adeverinţă
eliberată de Casa de Asigurări de
Sănătate din care să rezulte dacă a
beneficiat sau nu de concediul de
maternitate (în cazul în care a beneficiat
de concediu de maternitate adeverinţa
va conţine perioada concediului de
maternitate şi sumele primite pe fiecare
lună).
Pentru plata în cont bancar – dovadă
eliberată de bancă care să conţină
obligatoriu: numele şi prenumele
titularului de cont (contul trebuie să fie
pe numele persoanei îndreptăţite, care
este titularul de dosar), CNP titular,
codul Iban. Contul în lei poate fi deschis
la una din băncile din anexă (anexă bănci
agreate);
Declaraţie solicitant privind protecţia
datelor cu caracter personal (tipizat 4)
(original);
Declaraţie celălalt părinte privind
protecţia datelor cu caracter personal
(tipizat 5) (original).

PENTRU TOATE
DOCUMENTELE
SOLICITATE ÎN COPIE
TREBUIE PREZENTAT
ȘI ORIGINALUL
PENTRU
CONFORMITATE.
Termenul de depunere: 30 zile înainte de
intrarea în concediu creştere copil
(suspendarea activităţii) sau în cel mult
60 zile de la încetarea concediului de
maternitate ori de la data naşterii
copilului în situaţia în care nu sunt
îndeplinite condiţiile de acordare a
concediului de maternitate.

ACTE NECESARE ÎN
VEDEREA DEPUNERII
DOSARULUI PENTRU
INDEMNIZAȚIE
CREȘTERE COPIL ÎN
CAZUL VENITURILOR
OBȚINUTE DIN
EXERCITAREA
PROFESIILOR
MEDICALE, DE
AVOCAT:
Opis (original) (se completează doar la
momentul depunerii dosarului la
registratura instituției);
Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea
indemnizaţiei de creştere a copilului
semnată de ambii părinţi (original);
Actul de identitate al solicitantului
(copie);
Actul de identitate al celuilalt părinte
(copie);
Certificatul de naștere al copilului pentru
care se solicită dreptul, hotărâre
judecătorească de încredințare în
vederea adopției sau de încredințare a
adopției, hotărârea judecătorească sau
hotărârea comisiei pentru protecția
copilului pentru măsura plasamentului în
regim de urgență (copie);
Certificatele de naştere ale celorlalți
copii aflaţi în întreţinere (copie);
Certificatul de căsătorie în cazul
părinţilor căsătoriţi (copie);
Livretul de familie (copie) – în cazul în
care nu există livret de familie se
completează o declaraţie;
Declaraţia unică şi adeverinţa cu
veniturile realizate, eliberată de
administraţia financiară (pentru anul
anterior naşterii copilului și pentru anul
de naștere al copilului);
Dovada înreruperii activităţii (adeverinţă
eliberată de barou / instituţia
competentă);
Declaraţia pe propria răspundere că în
anul următor va prezenta A.P.I.S.M.B., în
termen de 30 zile de la comunicare,
dovada cu privire la veniturile efectiv
realizate, eliberată de administraţia
financiară;
Declarația mamei privind concediul de
maternitate sau (după caz) adeverinţă
eliberată de Casa de Asigurări de
Sănătate din care să rezulte dacă a
beneficiat sau nu de concediul de
maternitate (în cazul în care a beneficiat
de concediu de maternitate adeverinţa
va conţine perioada concediului de
maternitate şi sumele primite pe fiecare
lună).
Pentru plata în cont bancar – dovadă
eliberată de bancă care să conţină
obligatoriu: numele şi prenumele
titularului de cont (contul trebuie să fie
pe numele persoanei îndreptăţite, care
este titularul de dosar), CNP titular,
codul Iban. Contul în lei poate fi deschis
la una din băncile din anexă (anexă bănci
agreate);
Declaraţie solicitant privind protecţia
datelor cu caracter personal (tipizat 4);
Declaraţie celălalt părinte privind
protecţia datelor cu caracter personal
(tipizat 5).

PENTRU TOATE
DOCUMENTELE
SOLICITATE ÎN COPIE
TREBUIE PREZENTAT
ȘI ORIGINALUL
PENTRU
CONFORMITATE.
Termenul de depunere: 30 zile înainte de
intrarea în concediu creştere copil
(suspendarea activităţii) sau în cel mult
60 zile de la încetarea concediului de
maternitate ori de la data naşterii
copilului în situaţia în care nu sunt
îndeplinite condiţiile de acordare a
concediului de maternitate.

ACTE NECESARE ÎN
VEDEREA DEPUNERII
DOSARULUI PENTRU
INDEMNIZAȚIE
CREȘTERE COPIL ÎN
CAZUL VENITURILOR
REALIZATE DIN
CONVENȚII CIVILE,
CONTRACTE DE
COMISION SAU ALTE
VENITURI ASIMILATE
SALARIILOR :
Opis (original) (se completează doar la
momentul depunerii dosarului la
registratura instituției);
Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea
indemnizaţiei de creştere a copilului
semnată de ambii părinţi (original);
Actul de identitate al solicitantului
(copie);
Actul de identitate al celuilalt părinte
(copie);
Certificatul de naștere al copilului pentru
care se solicită dreptul, hotărâre
judecătorească de încredințare în
vederea adopției sau de încredințare a
adopției, hotărârea judecătorească sau
hotărârea comisiei pentru protecția
copilului pentru măsura plasamentului în
regim de urgență (copie);
Certificatele de naştere ale celorlalți
copii aflaţi în întreţinere (copie);
Certificatul de căsătorie în cazul
părinţilor căsătoriţi (copie);
Livretul de familie (copie) – în cazul în
care nu există livret de familie se
completează o declaraţie;
Declaraţia unică şi adeverinţa cu
veniturile realizate, eliberată de
administraţia financiară (pentru anul
anterior naşterii copilului și pentru anul
de naștere al copilului);
Dovada suspendării activităţii (decizie,
act adiţional, etc) (copie);
Contractul (copie);
Declaraţia pe propria răspundere că în
anul următor va prezenta A.P.I.S.M.B., în
termen de 30 zile de la comunicare,
dovada cu privire la veniturile efectiv
realizate, eliberată de administraţia
financiară;
Declarația mamei privind concediul de
maternitate sau, după caz, adeverinţă
eliberată de Casa de Asigurări de
Sănătate din care să rezulte dacă a
beneficiat sau nu de concediul de
maternitate (în cazul în care a beneficiat
de concediu de maternitate adeverinţa
va conţine perioada concediului de
maternitate şi sumele primite pe fiecare
lună).
Pentru plata în cont bancar – dovadă
eliberată de bancă care să conţină
obligatoriu: numele şi prenumele
titularului de cont (contul trebuie să fie
pe numele persoanei îndreptăţite, care
este titularul de dosar), CNP titular,
codul Iban. Contul în lei poate fi deschis
la una din băncile din anexă (anexă bănci
agreate);
Declaraţie solicitant privind protecţia
datelor cu caracter personal (tipizat 4);
Declaraţie celălalt părinte privind
protecţia datelor cu caracter personal
(tipizat 5).

PENTRU TOATE
DOCUMENTELE
SOLICITATE ÎN COPIE
TREBUIE PREZENTAT
ȘI ORIGINALUL
PENTRU
CONFORMITATE.
Termenul de depunere: 30 zile înainte de
intrarea în concediu creştere copil
(suspendarea activităţii) sau în cel mult
60 zile de la încetarea concediului de
maternitate ori de la data naşterii
copilului în situaţia în care nu sunt
îndeplinite condiţiile de acordare a
concediului de maternitate.

ACTE NECESARE ÎN
VEDEREA DEPUNERII
DOSARULUI PENTRU
INDEMNIZAȚIE
CREȘTERE COPIL ÎN
CAZUL VENITURILOR
OBȚINUTE CA
PERSOANĂ FIZICĂ
AUTORIZATĂ :
Opis (original) (se completează doar la
momentul depunerii dosarului la
registratura instituției);
Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea
indemnizaţiei de creştere a copilului
semnată de ambii părinţi (original);
Actul de identitate al solicitantului
(copie);
Actul de identitate al celuilalt părinte
(copie);
Certificatul de naștere al copilului pentru
care se solicit dreptul, hotărâre
judecătorească de încredințare în
vederea adopției sau de încredințare a
adopției, hotărârea judecătorească sau
hotărârea comisiei pentru protecția
copilului pentru măsura plasamentului în
regim de urgență (copie);
Certificatele de naştere ale celorlalți
copii aflaţi în întreţinere (copie);
Certificatul de căsătorie în cazul
părinţilor căsătoriţi (copie);
Livretul de familie (copie) – în cazul în 
care nu există livret de familie se