Absolvent de facultate.

Stagiu de
cotizare pentru concedii si indemnizatii

Intrebare: Am o angajata care a adus un concediu medical pe perioada 9.01-12.01. Ea este

angajata din 16.10, inainte nelucrand niciunde, fiind tanara absolventa de facultate. In
conditiile Ordinului 15/2018/1311/2017, publicat in Monitorul Oficial din 12.01.2018, ii putem
plati concediul medical sau nu?

Raspuns: Conform art.8 art. (2) lit. c) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de
asigurari sociale de sanatate, se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale
de sanatate perioadele in care a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat
potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen
de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale
invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de institutiile autorizate, in conditiile legii.
Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricola
sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior.

Art. 7 din acelasi act normativ stabileste ca, stagiul minim de asigurare pentru acordarea
indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatateeste de 6 luni realizate in ultimele 12 luni
anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Astfel, salariata trebuie sa aiba stagiu de cotizare de 6 luni in perioada ianuarie – decembrie
2017.
Perioadele in care a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar se iau in considerare cu
conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune.
Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de
institutiile autorizate, in conditiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu
diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant
superior.