PDF gratuit în format imss pentru

dizabilități
Duminică, 03 octombrie 2010, ora 22:31

Potrivit Codului penal federal, infracțiunea de falsificare a documentelor publice se

pedepsește cu până la opt ani de închisoare și cu amendă de până la trei sute șaizeci de
zile . În cazul în care cel care face falsul este un funcționar public, pedeapsa în cauză va fi
majorată cu până la jumătate. Mai multe informații: http://www.lja.mx/2016/08/investiga-imss-
falsificacion-certificados-incapacidad/

Pe de altă parte, banca nu va plăti pentru false dizabilități http://pulsoslp.com.mx/2016/04/27/

recetas-o-incapacidades-falsas-solo-sirven-para-enganar-al-patron-imss /

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

IMSS poate stabili că lucrătorul este în incapacitate temporară de muncă, pentru care va elibera
certificatul de incapacitate corespunzător. Acest lucru este în conformitate cu articolul 138 din
Regulamentul IMSS privind prestațiile medicale (RPMI). Certificatul de invaliditate temporară
poate fi: cu caracter inițial, ulterior, de recidivă sau de legătură, acestea înțelegându-se în
conformitate cu articolul 140 din RPMI:

- Iniţială. Este actul eliberat de medic asiguratului la data la care se constată pentru prima
dată că boala acestuia îl incapacită temporar de muncă;

- Ulterior. Este documentul de după adeverința inițială, pe care medicul îl eliberează

asiguratului întrucât acesta continuă să fie invalid prin aceeași condiție;

- Recidiva. Este certificatul de invaliditate care se eliberează unui asigurat care se află în
incapacitate temporară de a-și presta munca după ce a fost externat din cauza riscului de
muncă, care necesită asistență medicală sau chirurgicală, reabilitare sau creșterea invalidității
sale permanente parțiale acordate ca urmare a consecințelor riscul de muncă suferit și

- Legătură. Este adeverința care se eliberează atunci când perioada anterioară nașterii
depășește 42 de zile, pentru a acoperi zilele excedentare ca continuare a dizabilităților cauzate
de boală generală, pe perioade reînnoibile, de la una la maximum șapte zile.

Medicul curant sau stomatologul Institutului, la eliberarea certificatului de invaliditate inițială, va

stabili timpul probabil de zile pentru recuperarea bolii asiguratului, având în vedere istoricul
natural al bolii, gravitatea acesteia, tipul de tratament utilizat, vârsta. , comorbiditatea si,
inevitabil, postul ocupat.

1/
5
 PDF gratuit în format imss pentru
dizabilități
Duminică, 03 octombrie 2010, ora 22:31

Certificatul de invaliditate va fi eliberat având în vedere zile calendaristice și poate fi eliberat de

medicul desemnat de serviciile de urgență, caz în care handicapul poate fi eliberat de la una
până la trei zile, medicul stomatolog poate elibera handicapuri pentru până la 7 zile, iar familia.
medicul sau non-familie poate emite invaliditate de la una la 28 de zile (articolul 141 din RPMI).
În cazul în care perioada anterioară nașterii depășește 42 de zile, pentru acoperirea zilelor
excedentare, se vor elibera certificate de legătură pentru boală generală, pe perioade
reînnoibile, de la una la maximum șapte zile.

În cazul în care se eliberează certificate de invaliditate temporară pentru risc de muncă, iar
condiția epuizează termenul de 52 de săptămâni, trebuie să se dispună invaliditatea
permanentă sau externarea în muncă.

În cazul concediului de maternitate se va acorda un concediu prenatal care va include 42 de zile

calendaristice înainte de data probabilă a nașterii. Concediul postnatal se va acorda invariabil
timp de 42 de zile calendaristice de la nastere, chiar daca nasterea are loc in perioada
concediului prenatal.

Prestații de invaliditate IMSS

Atunci când un lucrător se află în incapacitate temporară de muncă, din cauza suferinței de o
boală rezultată dintr-un accident sau boală, fie cauzată direct de desfășurarea activității sale sau
dintr-un motiv diferit, fie în perioadele anterioare și după naștere în cazul lucrătorilor asigurați,
medicul de la Institutul Mexican de Securitate Socială (IMSS) va elibera un certificat de
invaliditate, care este documentul medical legal eliberat unui asigurat pentru a justifica absența
de la locul de muncă atunci când este cu invaliditate temporară, pe lângă faptul că funcționează
ca mijloc de colectare a subvenția corespunzătoare, dacă este cazul.

Tipuri de subvenții:

Riscuri profesionale: apare atunci cand asiguratul sufera un accident sau imbolnavire in timpul
exercitiului sau ca urmare a muncii sale, sau un accident la mutarea direct de la domiciliul sau la
locul de munca sau invers.Daca se considera necesar, medicul IMSS va elibera un certificat de
incapacitate temporară de muncă. Pentru a stabili că invaliditatea corespunde riscului de
muncă, asiguratul sau, după caz, membrii familiei, trebuie să solicite formularul numit „Aviz de
îngrijire medicală inițială și calificare probabil accident de muncă” (ST-7). Asiguratul sau rudele
acestora trebuie sa duca acest formular la societate, pentru a putea fi completat, raportand
imprejurarile sau cauzele care au produs accidentul.

Odată completat formularul de către companie, asiguratul sau rudele acestora trebuie să îl
predea Serviciului de Sănătate a Muncii al Unității Medicale corespunzătoare. Până la predarea
la IMSS a formularului completat corespunzător, handicapul va fi considerat „Risc Probabil de
Muncă” și nu veți avea dreptul la plata subvenției pentru lipsa documentelor. Pe baza
informatiilor cuprinse in formular, medicul IMSS va clasifica accidentul sau boala ca "Da, munca"
sau "Nu, munca". În cazul în care este clasificat ca „Nu, de la muncă”, invaliditatea va fi
încadrată ca Boală generală, iar dumneavoastră veți avea dreptul la plata subvențiilor atâta timp
cât respectați săptămânile de contribuție stabilite în Legea asigurărilor sociale. .

2/
5
 PDF gratuit în format imss pentru
dizabilități
Duminică, 03 octombrie 2010, ora 22:31

Valoarea subvenției pentru risc de muncă.

În cazul în care accidentul sau boala este încadrat în „Da, muncă”, IMSS va plăti o subvenție în
substituție a salariului, echivalentă cu 100% din salariul înregistrat în IMSS la momentul
suportării riscului.

Plata subvenției poate fi prelungită cu până la 52 de săptămâni, prescrierea prealabilă a

dizabilităților de către medicii IMSS.

Cerințe pentru a beneficia de beneficiul subvenției pentru risc de muncă.

Nu necesită un număr minim de săptămâni de cotizare și se plătește din prima zi de invaliditate

temporară.

Prescripția dreptului de a încasa subvenția

Asiguratul va avea la dispoziție un termen de maximum doi ani pentru a-și solicita subvenția, de
la data eliberării certificatului de incapacitate temporară de muncă. După doi ani, dacă subvenția
nu a fost solicitată, dreptul se va prescrie definitiv.

Boală generală

Invaliditatea prin boala generala se acorda de catre un medic IMSS asiguratului care sufera de o
boala care nu este cauzata de un accident sau boala la locul de munca, adica incapacitatea de
munca nu are legatura cu vreo consecinta sau situatie de munca.

Plata subvențiilor poate fi prelungită cu până la 78 de săptămâni, prealabilă prescripție a

dizabilităților de către medicii IMSS.

Cuantumul indemnizației generale de boală.

Abia după a patra zi de invaliditate, asigurații vor avea dreptul la plata unei subvenții din IMSS
echivalente cu 60% din salariul la care contribuia la IMSS la data debutului bolii. Nu se plătește
nicio subvenție pentru primele trei zile de invaliditate.

Cerințe pentru a beneficia de indemnizația generală de boală.

Asiguratul trebuie sa aiba minim 4 saptamani de contributii imediat inainte de data declansarii
bolii.

Lucrătorul temporar trebuie să fi contribuit 6 săptămâni în ultimele patru luni anterioare datei la
care a început boala.

Prescripția dreptului de a încasa subvenția

Dreptul de a pretinde plata fiecărei subvenții este de un an, socotit de la data eliberării
certificatului de incapacitate temporară de muncă.Dacă subvenția nu se primește într-un an, vă

3/
5
 PDF gratuit în format imss pentru
dizabilități
Duminică, 03 octombrie 2010, ora 22:31

va prescrie definitiv dreptul.

Maternitate

Invaliditatea de maternitate apare atunci cand asigurata se afla intre 42 de zile inainte de
nastere si 42 de zile dupa aceasta. Este important de menționat că acest beneficiu se aplică
numai lucrătorilor înregistrați la IMSS ca atare.

Medicul IMSS va prescrie o invaliditate pentru lucrătorul asigurat cu 42 de zile înainte de data
estimată a nașterii și o altă invaliditate pentru 42 de zile după aceea.

Cuantumul indemnizației generale de boală.

În perioada de invaliditate, lucrătoarea va avea dreptul la plata unei subvenții din IMSS
echivalentă cu 100% din salariul la care cotiza la Institut la începutul invalidității prenatale.

Când nașterea are loc după data estimată de medicul IMSS, se vor elibera așa-zise certificate
de legătură care acoperă perioada dintre ultima zi de concediu prenatal și data efectivă a
nașterii. Certificatul de legătură se va plăti la fel ca un certificat de Boală Generală, adică la 60%
din salariul înregistrat la IMSS.

În cazul în care nașterea este anticipată și are loc în perioada de invaliditate prenatală și
asigurata nu a fost sub control și tratament medical instituțional pe perioada sarcinii, se va
ajusta subvenția pentru invaliditate postnatală, scăzând zilele care s-ar fi suprapus cu
invaliditatea prenatală. In cazul in care medicul indica ca lucratoarea asigurata a fost sub control
medical pe perioada sarcinii, cele doua concedii vor fi achitate integral chiar daca au existat zile
suprapuse.

Cerințe pentru a beneficia de indemnizația generală de boală .

Că asiguratul a recunoscut un minim de 30 de săptămâni de contribuții în cursul celor 12 luni

anterioare datei la care începe invaliditatea prenatală.

Sarcina și data probabilă a nașterii trebuie să fie certificate de un medic IMSS.

Nu desfășurați muncă plătită în timpul invalidității prenatale și postnatale.

Prescripția dreptului de a încasa subvenția

Termenul pentru a pretinde plata subvenției este de un an, socotit de la data eliberării
invalidității. După un an, plata va fi anulată definitiv.

4/
5