Ministerul Educaţiei, Culturii și Cercetării

al Republicii Moldova

Universitatea de Stat din Moldova

Facultatea de Drept

DISCIPLINA Dreptul Protecței sociale

Referat: Indemnizații acordate familiilor cu copii

A elaborat: Studenta gr. 2005, anul III

Rusu Maria
Casap Mihaela
A verificat: Doctor în drept, lector superior universitar
Chisari Aliona

Chișinău
2023
 Cuprins
1. Introducere..............................................................................................................................................3
1.1 Indemnizația pentru concediu de maternitate................................................................................3
1.2 Indemnizația unică la naștere.............................................................................................................4
1.4 Cazuri în care se nasc gemeni sau tripleți.................................................................................5
1.5 Legea nr.284/2004.............................................................................................................................5
 1. Introducere.

Subiectul indemnizaţiilor acordate pentru îngrijirea copiilor este unul destul de mediatizat,
întrucât au fost operate mai multe modificări la acest capitol.

Această toamnă a adus mai multe schimbări în ceea ce privește plățile care se acordă pentru
îngrijirea copiilor. Începând cu 1 septembrie 2022 au intrat în vigoare o serie de modificări
legislative ce ţin de acordarea îndemnizaţiilor familiilor cu copii. Până la împlinirea vârstei de trei
ani a copilului, persoana asigurată, care se află în concediul de îngrijire a acestuia de la toate
unităţile unde îşi desfăşoară activitatea, are dreptul să solicite o îndemnizaţie lunară pentru creşterea
copilului conform unor opţiuni propuse de lege.

Un alt moment important este şi concediul paternal. Acesta a fost extins de la 56 de zile, la 12
luni de la naşterea copilului. Dacă avem un concediu paternal de 14 zile calendaristice, acesta poate
fi acordat tatălui în termen de 12 luni de la naşterea copilului.

Modificări sunt şi pentru persoanele asigurate, dar şi neasigurate. Cele din prima categorie pot
beneficia de plată suplimentară de 1000 de lei, cele din categoria a doua vor beneficia de majorarea
indemnizaţiei până la 1000 de lei.

1.1 Indemnizația pentru concediu de maternitate.

Indemnizația pentru concediu de maternitate este prima plată acordată viitorilor părinți. Un
aspect important este faptul că din 1 octombrie 2022 nu mai este nevoie de a depune o cerere la
casele teritoriale de asigurări sociale pentru a obţine indemnizaţia de maternitate. Conform noilor
modificări, aceasta va fi acordată automat. În baza certificatului medical de maternitate,
indemnizaţia va fi stabilită de casele teritoriale de asigurări sociale. Informaţia din certificat va fi
examinată în decurs de 15 zile calendaristice, iar dacă datele sunt incorecte sau incomplete, termenul
va fi prelungit până la 45 de zile.

Indemnizaţia de maternitate este achitată în cuantum de 100% din venitul mediu lunar asigurat
tuturor femeilor asigurate, soţiilor ce se află la întreţinerea soţilor asiguraţi, dar şi femeilor şomere
ce sunt la evidenţa instituţiilor medico-sanitare din Republica Moldova.
 Dacă părinţii solicită alt tip de indemnizaţii (cea unică la naştere şi de îngrijire) pot depune o
cerere fizic sau online.

1.2 Indemnizația unică la naștere.

Pentru copiii născuţi începând cu 01.01.2017 a fost stabilită indemnizaţia lunară de suport
pentru creşterea acestora. Astfel, până la împlinirea a vârstei de trei a minorilor, gemenilor sau a mai
mutor copii născuţi dintr-o singură sarcină se stabileşte această indemnizaţie.

Cererea poate fi depusă de părinţi atât în format fizic, dar şi online. Sunt necesare copia şi
originalul certificatului de naştere al copilului, actul de indentitate al mamei sau al reprezentantului
legal al minorului (copie şi original, după caz), acte ce confirmă că mama nu este angajată în
câmpul muncii, în cazul lipsei acestor acte, solicitanul scrie o declaraţia pe proprie răspundere că nu
este angajat în câmpul muncii. În acest an, indemnizația este în mărime de 10068 de lei pentru copiii
născuți începând cu 1 ianuarie 2022.

Un alt tip de plată este indemnizația pentru îngrijirea copilului. Aici sunt mai multe
opțiuni. Mai exact, există trei opțiuni.

Prima este indemnizaţia de îngrijire până la trei ani cu cuantumul indemnizaţiei lunare
de 30% din baza de calcul.
Opţiunea a doua e indemnizaţia de îngrijire până la vârsta de 2,2 ani. În primul an se
calculează 60% din baza de calcul, al doilea an (un an şi două luni) – 30% din baza de
calcul.
Opţiunea a treia vorbim despre îndemnizaţia de îngrijire până la vârsta de un an – 90%
din baza de calcul.
 1.4 Cazuri în care se nasc gemeni sau tripleți.

În acest caz, familiile trebuie să întrunească următoarele condiţii:

dacă dintr-o singură sarcină s-au născut cel puţin doi copii vii;
indemnizaţia lunară de suport pentru creşterea până la împlinirea vârstei de trei ani se
stabileşte de la data naşterii copiilor, iar unul dintre părinţi pot solicita indemnizaţia,
fie că sunt sau nu asiguraţi;
dacă avem adopţii sau instituire de tutelă asupra copiilor gemeni sau mai multor
născuţi dintr-o singură sarcină de la data adoptării hotărârii privind aprobarea adopţiei,
respectiv la data emiterii dispoziţiei privind instituirea tutelei, la fel, se poate aplica la
indemnizaţie;
copiii să fie înregistraţi la subdiviziunea competentă ASP;
persona poate solicita indemnizaţie dacă desfăşoară sau nu activitate de muncă.

1.5 Legea nr.284/2004.

În Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte
prestații de asigurări sociale. Prezentul proiect de lege a fost elaborat cu susținerea Fondului ONU
pentru Populație (UNFPA) și a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare.

Noul document va permite persoanei asigurate, care se află în concediul pentru îngrijirea
copilului, să solicite indemnizația lunară pentru creșterea copilului, conform uneia dintre cele 3
opțiuni:

1. De la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului și până la data împlinirii vârstei
de 1 an și 2 luni a copilului, în cuantum de 90% din baza de calcul pentru fiecare copil. Pentru
perioada concediului pentru îngrijirea copilului după împlinirea vârstei de 1 an și 2 luni și până la
împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indemnizația lunară pentru creșterea copilului nu va fi
acordată.

2. De la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului și până la data împlinirii

vârstei de 2 ani și 2 luni a copilului, în cuantum de 60% din baza de calcul stabilită pentru fiecare
copil pentru primele 12 luni de la acordarea concediului pentru îngrijirea copilului și 30% pentru
următoarele 12 luni. În perioada concediului pentru îngrijirea copilului, după împlinirea vârstei de 2
ani și 2 luni și până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, indemnizația lunară pentru creșterea
copilului nu va fi acordată.

3. De la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului și până la data împlinirii

vârstei de 3 ani a copilului, în cuantum de 30% din baza de calcul stabilită pentru fiecare copil.

Precizăm că, în prezent, de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea
vârstei de 3 ani sau 2 ani şi 2 luni, ca persoană asigurată mai poate beneficia, la cerere: tatăl,
bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului, dacă îndeplinesc
condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului.

Mama sau tata care, după acordarea concediului pentru îngrijirea copilului, îşi reia activitatea,
se angajează, desfăşoară activităţi în scopul obţinerii de venit sau se eliberează înainte de expirarea
concediului pentru îngrijirea copilului are dreptul la indemnizaţie lunară.

Beneficiile de asistență socială reprezintă o formă de suplimentare sau de substituire a

veniturilor individuale/familiale obținute din muncă, în vederea asigurării unui nivel de trai minimal,
precum și o formă de sprijin în scopul promovării incluziunii sociale și creșterii calității vieții
anumitor categorii de persoane ale căror drepturi sociale sunt prevăzute expres de lege.