Acasa 

» Drepturile gravidelor si ale mamelor » Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu

pentru tata cel putin o luna

Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu pentru tata cel putin o luna

Conform HG nr. 57/2012, pentru copiii nascuti incepand cu data de 1 martie 2012, cel putin o luna
din concediul de crestere a copilului va reveni parintelui care nu a solicitat acest drept.

Consiliere pe tema: Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu pentru tata cel putin o luna

99 intrebari si 99 raspunsuri

141572 vizualizari

Distribuie

Share on print Share on facebook Share on twitter Share on email More Sharing Services 172

Articole similare

 Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate

 Concediul de crestere a copilului

 Indemnizatia de crestere a copilului

 Indemnizatia de crestere a copilului pentru mame studente

 Stimulentul de insertie

Tags

concediu, crestere, copil, tata, stimulent

Spre exemplu, daca mama este cea care a solicitat concediul pentru cresterea copilului pana la 1 an
(2 sau 3 ani, dupa caz), o luna din aceasta perioada va reveni tatalui, luna respectiva scazandu-se din
concediul mamei.

Aceasta masura legislativa incearca alinierea la dispozitiile directivei europene 2010/18/UE, ce are ca
obiective imbunatatirea concilierii intre viata profesionala, viata privata si cea de familie pentru
parintii care lucreaza si a egalitatii intre femei si barbati in ceea ce priveste oportunitatile legate de
piata fortei de munca si tratamentul la locul de munca in intreaga Uniune.

Categorii de persoane carora li se aplica aceasta prevedere legala

In situatia in care ambii parinti ai copilului au dreptul la concediul pentru cresterea copilului, este
obligatoriu ca parintele care nu a solicitat acest drept sa efectueze cel putin o luna din perioada
totala a concediului de crestere a copilului.

Se aplica aceleasi prevederi si in cazul persoanei care a adoptat copilul, careia i s-a incredintat copilul
in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament de urgenta, precum si pentru
persoana care a fost numita tutore, incepand cu data de 1 martie 2012.

Desi in continuare ne vom referi la obligativitatea taticilor de a efectua aceasta luna obligatorie de
concediu crestere copil, intrucat aceasta este situatia cea mai frecventa, prevederea legislativa se
aplica si mamei, in situatia in care solicitantul concediului pentru cresterea copilului pana la 1 an (2
sau 3 ani, dupa caz) este tatal.

Indemnizatia de crestere a copilului aferenta acestei luni se va calcula in functie de veniturile

tatalui.

Situatii in care acest act normativ nu se aplica

- celalalt parinte nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului

- familia este monoparentala

- persoana indreptatita nu solicita concediu pentru cresterea copilului (solicita numai acordarea
stimulentului de insertie)

- persoana indreptatita se intoarce la lucru cu solicitarea stimulentului de insertie cu cel putin 3 luni
inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil
a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Formalitati

Ca sa intre in concediul pentru cresterea copilului de minim o luna, tatal trebuie sa depuna un dosar
compus din cerere si documente doveditoare, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in
acest concediu..

Tatal poate solicita concediul sau de crestere copil, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand
pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu
handicap.

Daca tatal nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris
agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, cu cel putin 60
de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu
handicap

Ce face mama in acest timp?

In timpul in care tatal se afla in concediul sau obligatoriu de crestere a copilului, mama se reintoarce
la serviciu sau poate opta pentru concediu fara plata.

Ce se intampla daca tatal nu efectueaza concediul de crestere copil timp de 1 luna?

Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine, din concediul mamei se scade o luna. Asadar,
ea va fi obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de
acordare a concediului.

In aceasta situatie mama poate opta pentru intoarcerea la serviciu sau pentru concediu fara plata,
cererea pentru acordarea acestuia depunandu-se si inregistrandu-se la angajator.

Exemplu:

Daca mama beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului pana la 1 an, iar tatal nu solicita
concediul sau de crestere a copilului, atunci se scade o luna din cele 12 luni de concediu la care
mama ar fi avut dreptul. Asadar, mama are dreptul la numai 11 luni de concediu, ea trebuind sa se
intoarca la serviciu cel tarziu in ziua urmatoare celei in care copilul implineste 11 luni.

IMPORTANT. Conform legii, pentru a avea dreptul la stimulentul de insertie pana la implinirea de
catre copil a varstei de 2 ani, mama va trebui sa realizeze venituri supuse impozitului pe venit inainte
de implinirea de catre copil a varstei de 1 an. Dar daca tatal nu efectueaza luna sa obligatorie de
concediu de crestere a copilului, atunci mama are dreptul la doar 11 luni de concediu crestere copil,
ceea ce face ca plata stimulentului sa fie conditionata de intoarcerea mamei la lucru inainte de
varsta de 11 luni a copilului. Daca mama isi reia activitatea in ziua in care copilul implineste 11 luni
sau mai tarziu, atunci nu mai beneficiaza de stimulentul de insertie.

Baza legislativa:

OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si
completarile ulterioare

ART. 11

Dreptul la concediul pentru cresterea copilului pana la un an, 2 sau 3 ani, in cazul copilului cu
handicap, se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1
martie 2012, precum si pentru situatiile in care o persoana a adoptat copilul, careia i s-a incredintat
copilul in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament de urgenta, precum si
pentru persoana care a fost numita tutore, incepand cu aceasta data , in situatia in care ambele
persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre
persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt
parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

Consiliere

mariana87

In cazul parintilor necasatoriti, tatal e obligat la o luna de concediu?

Intrebarea a mai fost postata pe acest site si a primit raspuns. Eu ma aflu in aceeasi situatie,
numai ca cei de la AJPIS nu imi recunosc dreptul de a...

1 raspuns

Intr-adevar, in cazul persoanelor singure nu este valabila prevederea legala care obliga celalalt
parinte sa efectueze minim o luna din durata totala ...

citeste tot...

trofinmadalina

Concediu tata si stimulent

Eu sunt angajata cu contract de munca pe o perioada de 6 luni. Sotul meu lucreaza de multi ani,
deci are toate impozitele catre stat. Poate sa ia ind...

1 raspuns

Daca tatal a realizat venituri in cele 12 luni anterioare nasterii, atunci el are dreptul la concediul si
indemnizatia de crestere a copilului sau la ...

citeste tot...

ryana004

Concediul pentru cresterea copilului pentru tata mai mult de o luna

Concediul pentru cresterea copilului este obligatoriu pentru tata cel putin o luna inainte de
implinirea varstei de 2 ani a copilului. Asta inseamna c...

1 raspuns

Legea prevede ca fiind obligatorie efectuarea a cel putin o luna de concediu de crestere a copilului
pentru tata, in situatia in care ambii parinti in...

citeste tot...

violeta irina

Pot demisiana in timpul ccc obligatoriu pentru tata?

Sunt in ccc de 2 ani si as vrea sa incep munca cu 2 luni mai devreme, dar nu la locul de munca
anterior de ccc. Pot sa demisionez (sau sa cer incetar...
1 raspuns

Incetarea contractului tau individual de munca nu are nicio influenta asupra CCC al tatalui. Tatal are
dreptul de a efectua CCC indiferent de situatia...

citeste tot...

savuiuliana

Tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului

Daca tatal nu are 12 luni consecutive pe cartea de munca nu poate beneficia de indemizatie
crestere copil in luna in care trebuie sa stea acasa. A d...

1 raspuns

Legea care obliga parintele care nu a solicitat concediul de crestere a copilului sa efectueze cel putin
o luna din durata totala a acestuia se aplica...

citeste tot...