GRILE DSS

PROTECȚIA MATERNITĂȚII
CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA PENTRU CREȘTEREA COPILULUI

1. Benficiază de concediu și indemnizație lunară pentru creșterea copilului persoanele

care, în ultimul an, anterior nașterii copilului au realizat venituri din salarii, venituri din
activități independente, venituri din activități agricole supuse impozitului pe venit pe o
perioadă de:
a) 6 luni;
b) O lună;
c) 12 luni;
d) Niciuna din variantele de mai sus

2. Indemnizația lunară acordată în cazul concediului de creștere a copilului în vârstă de

până la 1 an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, este de:
a) 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 6 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 1,2 ISR și nici mai mare de 2,4 ISR;
b) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 1,2 ISR și nici mai mare de 2,4 ISR;
c) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 1,2 ISR și nici mai mare de 6,8 ISR;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

3. Indemnizația lunară acordată în cazul concediului de creștere a copilului în vârstă de

până la 2 ani este de:
a) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 1,2 ISR și nici mai mare de 6,8 ISR;
b) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 1,2 ISR și nici mai mare de 2,4 ISR;
c) 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii
copilului și nu poate fi mai mică de 600 de lei și nici mai mare de 1200 de lei;
a) Niciuna din variantele de mai sus.

4. Beneficiază de concediu și indemnizație lunară pentru creșterea copilului numai femeile

care, în ultimul an anterior nașterii copilului s-au aflat timp de 12 luni în una din
următoarele situații:
a) Au beneficiat de indemnizație de șomaj;
b) Au beneficiat de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;

1
 c) Au beneficiat de pensie de invaliditate;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

5. În cazul sarcinilor gemelare, de tripleți sau multipleți, cuantumul indemnizațiilor de

creștere a copilului:
a) Nu se vor modifica;
b) Se majorează cu 1,2 ISR, indiferent de numărul copiilor născuți;
c) Se majorează cu 2,4 ISR, începând al doilea copil provenit dintr-o astfel de
naștere;
d) Se majorează cu 1,2 ISR, pentru fiecare copil, începând cu al doilea copil provenit
dintr-o astfel de naștere.

6. Persoanele care în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru

creșterea copilului obțin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de
inserție dacă:
a) Obțin venituri supuse impozitului înainte de împlinirea de către copil a vârstei
de un an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2
ani, dacă au optat pentru concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până
la 1 an;
b) Obțin venituri supuse impozitului după împlinirea de către copil a vârstei de 1
an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani,
dacă au optat pentru concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 1
an;
c) Obțin venituri supuse impozitului pe toată perioada până la împlinirea vârstei
de 2 ani de către copilul;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

7. Poate beneficia de indemnizație lunară pentru creșterea copilului, dacă îndeplinește

condițiile de acordare a acesteia:
a) Numai tatăl copilului;
b) Oricare din părinții firești ai copilului;
c) Numai mama copilului;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

8. În cazul în care intervine decesul părintelui care îndeplinea condițiile pentru a beneficia
de concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, părintele supraviețuitor
are dreptul să beneficieze, la cerere:
a) Numai de drepturile părintelui decedat;
b) De drepturile părintelui decedat, indiferent dacă îndeplinește sau nu condițiile
de acordare prevăzute de lege;

2
 c) De drepturile prevăzute de lege, dacă îndeplinește condițiile de acordare, în
funcție de opțiunea nou-exprimată, raportată la vârsta copilului;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

9. Concediul și indemnizația lunară prevăzută de lege, precum și stimulentul de inserție se

cuvin:
a) Pentru primele două nașteri;
b) Pentru primele trei nașteri;
c) Pentru primele patru nașteri;
d) Pentru fiecare dintre nașteri.

10. În cazul în care în perioada concediului pentru creșterea copilului, are loc o nouă
naștere:
a) Durata de acordare a concediului se prelungește corepunzător;
b) Durata de acordare a concediului nu se va modifica;
c) Cuantumul indemnizației lunare se majorează cu 2,4 ISR pentru fiecare dintre
copii, începând cu cel de-al doilea;
d) Se acordă o indemnizației lunară de creștere a copilului, reprezentând 85% din
media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei nașterii copilului,
dar nu mai puțin de 1,2 ISR și nici mai mult de 2,4 ISR.

11. Pentru a beneficia de concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului, solicitantul

trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) Să fie cetățean român, cetățean străin sau apatrid;
b) Să aibă domiciliul sau reședința în România;
c) Locuiește în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile;
d) Se ocupă de creșterea și îngrijirea copilului/copiilor.

12. Dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului încetează cu ziua următoare celei în
care:
a) Beneficiarul indemnizației a fost decăzut din drepturile părintești;
b) Beneficiarul indemnizației a fost arestat preventiv;
c) Beneficiarul indemnizației a fost condamnat prin hotărâre definitivă la
executarea unei pedepse privative de libertate;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

13. Dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului se suspendă începând cu ziua

următoare celei în care:
a) Copilul a decedat;
b) Beneficiarul indemnizației se află în arest preventiv;
c) Beneficiarul realizează venituri supuse impozitului, în toate cazurile;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

3
14. Perioadele în care persoanele beneficiază de concediu și indemnizație pentru creșterea
copilului:
a) Reprezintă perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii;
b) Reprezintă stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, contribuția
datorându-se asupra sumei reprezentând indemnizație pentru creșterea
copilului;
c) Nu constituie stagiu de cotizare în specialitate;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

15. Similar concediului de maternitate, concediul pentru creșterea copilului reprezintă un

caz de suspendare a contractului individual de muncă:
a) La inițiativa salariatului;
b) De drept;
c) Prin acordul părților;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

16. Precizați care dintre următoarele afirmații este adevărată cu privire la încetarea
raporturilor de muncă pe durata efectuării concediului pentru creșterea copilului:
a) Angajatorul nu poate dispune concedierea unui salariat aflat în concediu pentru
creșterea copilului, chiar dacă este supus procedurii reorganizării judiciare;
b) Este interzisă concedierea unui salariat aflat în concediu pentru creșterea
copilului numai dacă decizia de concediere se întemeiază pe motive legată de
efectuarea concediului;
c) Contractul de muncă nu poate înceta de drept ca urmare a expirării termenului
pentru care a fost încheiat;
d) Contractul de muncă poate înceta de drept ca urmare a admiterii cererii de
reintegrare în funcția ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau
pentru motive netemeinice.

17. Precizați care dintre următoarele afirmații este adevărată cu privire la modul de calcul
al indemnizației pentru creșterea copilului în vârstă de până la 1 an pentru ipoteza în
care o persoană care a beneficiat de concediu și indemnizația pentru creșterea copilului
și-a reluat activitatea profesională, iar după o perioadă de câteva luni a intrat din nou în
concediu pentru creșterea copilului:
a) Cuantumul indemnizației va fi egal cu 1,2 ISR, indiferent de nivelul veniturilor
obținute după reluarea activității profesionale;
b) Indemnizația pentru creșterea copilului se va stabili numai prin raportare la
veniturile obținute ca urmare a desfășurării activității profesionale în perioada
ulterioară încetării concediului pentru creșterea copilului;
c) Cuantumul indemnizației se va stabili prin luarea în considerare atât a
veniturilor reprezentând indemnizația pentru creșterea primului copil, precum
și veniturile obținute ca urmare a desfășurării activității profesionale sau, după

4
 caz, cele aferente cocnediului de risc maternal sau concediului de maternitate,
după caz.

18. În cazul persoanelor care prestează activitatea în baza unui contract individual de
muncă, acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului este
condiționată de plata unei cote de contribuții aplicată asupra câștigului salarial brut de:
a) 1%;
b) 0,85%;
c) 0, 75%;
d) Niciuna din variantele de mai sus.

19. În ceea ce privește concediul și indemnizația de risc maternal:

a) Durata concediului de risc maternal este de maxim 180 de zile calendaristice;
b) Se acordă pe o perioadă de 120 de zile calendaristice, numai înaintea solicitării
concediului de maternitate;
c) Se acordă numai dacă asigurata îndeplinește condițiile de stagiu de cotizare
prevăzute de lege;
d) Se acordă și după data revenirii din concediul postnatal obigatoriu, în cazul
salariatelor care au născut recent sau care alăptează.

20. Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal este de:

a) 80% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare;
b) 100% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare;
c) 75% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare;
d) 1,2 ISR.