Primul transfer de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de

muncă, în baza datelor recepţionate prin Portalul certificatelor de concediu

medical, se preconizează pentru data de 18 septembrie, curent.

Sursa foto: jurnal.md

Pentru a primi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă prin intermediul
cardului salarial, beneficiarul se adresează către angajator cu o cerere. În cazul în care
beneficiarul deţine card social (pentru indemnizaţii pentru familii cu copii, pensii, aloc aţii),
indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se va transfera la cardul social. Dacă
beneficiarul indemnizaţiei nu deţine card salarial sau social, indemnizaţia pentru
incapacitate temporară de muncă se va achita prin intermediul oricărui ofic iu poştal.
Reamintim că indemnizaţia pentru primele 5 zile de concediu medical în cazul bolilor
obişnuite sau de accidente nelegate de muncă se calculează şi se achitată de către
angajator, însă nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic.

Începând cu a şasea zi de incapacitate temporară de muncă, stabilirea, calcularea şi plata

indemnizaţiilor se efectuează de Casa Naţională de Asigurări Sociale din contul bugetului
asigurărilor sociale de stat