Legea nr.

76/2002, privind sistemul asigurărilor pen-

tru somaj și stimularea ocupării forței de muncă, conține
contravenții pentru nerespectarea prevederilor legii. Pentru informaţii suplimentare
Reținerea de către angajator de la salariați a contribu- ne puteţi contacta la:
tiilor datorate bugetului asigurărilor pentru șomaj și nevi-
rarea acestora în termen de 15 zile în conturile stabilite
potrivit reglementărilor în vigoare constituie infracțiune și
A.J.O.F.M. Gorj
se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu
amendă. Str. Lt. Col. Dumitru Petrescu, nr. 1 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
Contravențiile prevăzute de art. 113 din Legea Tel. 0253/211568
șomajului și sancțiunile aplicate conform art. 114:
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
1) necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante GORJ
în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora,
conform art. 10 – amendă 3.000-5.000 lei RON;
2) nedepunerea lunară a declarației în termen de 25 A.L.O.F.M. Târgu-Jiu
de zile calendaristice de la expirarea lunii pentru care se Str. Lt. Col. Dumitru Petrescu, nr. 1
datorează contribuțiile, la agenția pentru ocuparea forței Tel. 0253/218004
de muncă în a cărei rază își au sediul sau domiciliul,
declarația lunară privind obligațiile de plată către bugetul
asigurărilor pentru șomaj și dovada efectuării acestei plăți
conform art.21 – amendă 5.000-10.000 lei RON;
3) nerespectarea prevederilor art. 41, alin.2 conform Punct de lucru Târgu-Cărbuneşti
căruia angajatorii care au încadrat în muncă, conform le-
gii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizații de
Str. Gilortului, nr. 7
șomaj au obligația de a anunța în termen de 3 zile agenția Tel. 0253/379345
la care aceștia au fost înregistrați – amenda 5.000-10.000
lei RON;
4) nerespectarea prevederilor art. 50, conform căruia
angajatorii, în cazul unor restructurări ale activității care
pot conduce la modificări substanțiale ale numărului și A.L.O.F.M. Motru
structurii profesionale a personalului sunt obligați să acor- B-dul Trandafirilor, bl. A, parter
de preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale Tel. 0253/410132
contractului colectiv de muncă, angajaților care urmea-
ză să fie disponibilizați. În perioada preavizului angajații
vor participa la serviciile de preconcediere realizate de
AJOFM Gorj. În vederea realizării serviciilor de preconce- SUBVENŢII ACORDATE
diere, angajatorii sunt obligați să înștiințeze agenția cu cel A.L.O.F.M. Rovinari
puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor Aleea Florilor, bl. B1, et. 2
de concediere – amenda 3.000-5.000 lei RON;
Tel. 0253/371314
ANGAJATORILOR
5) furnizarea, fără acreditarea prevăzută de lege, a
serviciilor pentru stimularea ocupării forței de muncă –
amendă 5.000-10.000 lei RON.
 Angajatorii care încadrează în muncă pe
durată nedeterminată absolvenţi ai unor insti-
tuţii de învăţământ sunt scutiţi, pe o perioadă
de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă
absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe
această perioadă, pentru fiecare absolvent:
a) o sumă egală cu valoarea indicatorului
social de referință, în vigoare la data încadrării
în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al
liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
b) o sumă egală cu 1,2 ori valoarea indica-
torului social de referință, în vigoare la data
încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţă-
mânt secundar superior sau învăţământ post-
liceal;
c) o suma egală cu 1,5 ori valoarea indica-
torului social de referință, în vigoare la data
încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţă-
mânt superior.
Angajatorii care încadrează în muncă pe
durată nedeterminată absolvenţi din rândul per-
soanelor cu handicap primesc lunar, pentru fie-
care absolvent, sumele prevăzute mai sus pe o
perioadă de 18 luni.
Pentru încadrarea şomerilor în vârstă de
peste 45 de ani sau a şomerilor care sunt
părinţi unici susţinători ai familiilor monopa-
rentale, a persoanelor cu handicap şi şomeri-
lor care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a
solicita pensia anticipată parţială sau de acor-
dare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu
îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensia
anticipată parţială astfel:
Angajatorii care încadrează în muncă pe peri-
oadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45
de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători
ai familiilor monoparentale sunt scutiţi, pe o peri-
oadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferenta per-
soanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc
lunar, pe această perioadă, pentru fiecare per-
soană angajată din aceste categorii, o suma
egala cu valoarea indicatorului social de
referință, în vigoare, cu obligaţia menţinerii rapor-
turilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.
De aceste facilităţi, cu excepţia contribuţiei la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de
angajator pentru persoanele respective, benefici-
ază şi angajatorii care, în raport cu numărul de
angajaţi, nu au obligaţia, potrivit legii, de a înca-
dra în muncă persoane cu handicap, dacă înca-
drează în muncă pe durată nedeterminată per-
soane cu handicap şi le menţin raporturile de
muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.
Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit
legii, şomeri care în termen de 3 ani de la data
angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pen-
tru a solicita pensia anticipată parţială sau de
acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă
nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anti-
cipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada
angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor
respective, o suma egală cu valoarea indica-
torului social de referință în vigoare, acordată
din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Facilităţi acordate angajatorilor
Angajatorii care încadrează în muncă per-
soane din rândul şomerilor, pe care le menţin în
activitate pe o perioadă de cel puţin 6 luni de la
data angajării, beneficiază de reducerea sumei
reprezentând contribuţia de 0,5% datorată buge-
tului asigurărilor pentru şomaj.
Angajatorii care primesc credite în condiţii
avantajoase din bugetul asigurărilor pentru şomaj,
beneficiază de reducere la plata contribuţiei
numai pentru şomerii încadraţi peste nivelul de
60% din locurile de muncă nou-create.
În scopul facilitării accesului la locul de muncă,
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de
Muncă Gorj, realizează un acompaniament social
personalizat pentru tinerii marginalizați social cu vâr-
ste între 16 și 25 de ani aflați în dificultate. În baza
unui contract de solidaritate încheiat cu agenția pe
o durată de până la 2 ani, aceștia pot beneficia de
plasare în muncă la un angajator avizat de agenție.
În accepțiunea Legii nr. 116/2002 sunt considerați
marginalizați social tinerii care: provin din centrele
de plasament, sunt singuri cu copii în întreținere sau
familiști cu sau fără copii în întreținere sau care au
executat pedepse privative de libertate.
Sprijinul agenției constă în rambursarea lunară
a salariului de bază stabilit la data angajarii tine-
rilor, dar nu mai mult de 75% din câștigul sala-
rial mediu net pe economie, angajatorilor care
încadrează tineri marginalizați social.
Calificarea personalului propriu
la locul de muncă
Dacă personalul tău are nevoie de cursuri a
căror diplomă este recunoscută pe piaţa forţei de
muncă atunci, dacă organizezi, în baza planului
anual de formare profesională, programe de for-
mare profesională pentru proprii angajaţi, deru-
late de furnizori de servicii de pregătire profesio-
nală, autorizaţi în condiţiile legii, se acordă, din
bugetul asigurărilor pentru şomaj, o sumă repre-
zentând 50% din cheltuielile cu serviciile de for-
mare profesională organizate pentru un număr de
cel mult 20% din personalul angajat.