Facilitati acordate angajatorilor in conformitate cu prevederile art.

85 din
Legea nr.76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare

Angajatorii sunt stimulati pentru a incadra in munca someri (persoane inregistrate ca indemnizate sau
neindemnizate in evidenta A.J.O.F.M. Galati) din urmatoarele categorii:

 Persoane in varsta de peste 45 de ani;

 Parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale;
 Persoane cu handicap;
 Persoane care in termen de trei ani de la data angajarii indeplinesc conditii de pensie.

Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de

ani sausomeri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti pe o
perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta
persoanelor incadrate din aceste categorii si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare
persoana incadrata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu minim brut pe tara garantat in
plata, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

De aceleasi facilitati, cu exceptia contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj datorata de angajator
pentru persoanele respective, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, nu au
obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, daca incadreaza in munca pe
durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2
ani. Subventionarea in acest caz nu poate depasi 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o
perioada de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap incadrate in munca. Prin costuri
salariale se inteleg salariile brrute inainte de aplicarea impozitului si contributiile la asigurarile sociale
datorate de angajator.

Angajatorii care incadreaza in munca potrivit legii someri care in termen de 3 ani de la data angajarii
indeplinesc , conform legii, conditiile de a solicita pensie anticipata partiala sau pensie pentru limita
de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de acordare a pensiei anticipate partiale, beneficiaza lunar , pe
perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective de o suma egala cu un salariu de baza
minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor de somaj.

Nu beneficiaza de facilitati angajatorul care :

 in ultimii 2 ani a fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana angajata din categoriile de
someri precizate
 a incetat raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor angajate cu subventie in conformitate
cu art. 80 respectiv art. 85 din motivele prevazute la art 83 alin 2 din Lege in ultimii 2 ani.
 angajeaza someri care la data incadrarii in munca indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie
anticipata partiala.

Angajatorii care inceteaza raporturile de munca si de serviciu ale somerilor incadrati cu subventie, anterior
termenului prevazut , sunt obligati sa restituie , in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca
sumele incasate pentru fiecare absolvent, plus dobanda de referinta a bancii Nationale a Romaniei in
vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc in
conditiile prevazute la art. 83 (2) din urmatoarele motive :

 Incetare raporturilor de munca in temeiul art 55 lit b) art 56 lit.c),e)si f) si art 65 din legea nr
53/2003 cu modificarile ulterioare ;
 Incetare raporturilor de serviciu in temeiul art 84 alin 1 lit b), alin 2 lit e) si alin 4 lit c) din legea nr
188/1999 cu modificarile ulterioare
Angajatorii vor incheia cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca o conventie, in termen de 12 luni de
la data angajarii personelor din categoriile respective, termen ce constituie termen de decadere din
dreptul de a beneficia de masurile de stimulare.

Masurile de stimulare se acorda angajatorilor lunar, de la data incheierii conventiei cu A.J.O.F.M. si

constau in:

 scutirea de la plata contributiei de 2,5 % aferente persoanelor incadrate din categoriile : someri in
varsta de peste 45 de ani sau someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale
 acordarea, potrivit legii, a unei sume lunare reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara
garantat in plata, in vigoare in luna pentru care se face plata

Suma reprezentand scutirea se determina prin aplicarea contributiei datorate de angajator la bugetul
asigurarilor pentru somaj, in cota de 2,5 % asupra fondului total de salarii brute realizate de absolventii
incadrati pentru care se incheie conventia si constituit din elementele prevazute la art. 13 din norme.

Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de absolventi in luna respectiva.

Masurile de stimulare se acorda si pentru perioada concediului de odihna.

In perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor incadrate sunt suspendate,
masurile de stimulare nu se acorda. Perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu nu
face parte din perioada de acordare a masurilor de stimulare.

Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 85, precum si a scutirii de la plata
contributiei prevazute, angajatorii vor depune la AJOFM odata cu declaratia lunara privind evidenta
nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta lunii
respective, un tabel nominal intocmit conform modelului prezentat in anexa 9, insotit de copii dupa pontaj
si statul de plata

● Masurile de stimulare nu se acorda pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaratia lunara
privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru
somaj aferenta lunii respective si documentele prevazute de lege pentru verificarea si acordarea
sumelor cuvenite pentru luna respectiva pana la expirarea termenului legal pentru depunerea
declaratiei lunare aferente lunii respective (25 ale lunii) sau le completeaza altfel decat potrivit
prevederilor legale ori cu date eronate. Perioada pentru care nu se acorda masurile de stimulare
din motivele de mai sus face parte din perioada de acordarea a masurilor de stimulare.

Acte necesare pentru incheierea unei conventii

in vederea subventionarii incadrarii in munca
conform art.85

1. adresa de inaintare – 2 exemplare

2. propunere de angajare-2 exemplare
3. copii dupa certificatul de inmatriculare societate/actul constitutiv/act identitate angajator
4. conventia (anexa 13) - 2 exemplare
5. tabel anexa la conventie-2 exemplare
6. declaratia pe proprie raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai fost
raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate, respectiv la dta incadrarii in munca nu
indeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala si declaratia angajatorului din care
sa rezulte ca nu a incetat in ultimii 2 ani raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor
incadrate pe locuri de munca subventionate in baza art. 80 respectiv 85, din motivele prevazute la
art 83 alin 2
7. dosar cu sina de incopciat

Persoana peste 45 ani

 1. copie act identitate
2. copie repartitie
3. copie carnet de munca in totalitate sau declaratie pe proprie raspundere sub incidenta art. 292 Cod
Penal ca nu are carnet de munca intocmit la nici o societate de stat sau particulara
4. copie contract de munca inregistrat la ITM

Someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale

1. copie act identitate

2. copie repartitie
3. copie carnet de munca in totalitate sau declaratie pe proprie raspundere sub incidenta art. 292 cod
penal ca nu are carnet de munca intocmit la nici o societate de stat sau particulara
4. copie contract de munca inregistrat la ITM
5. copii ale actelor prevazute de lege in cazul famillilor monoparentale, prin care se face dovada
privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de reprezentantul
6. declaratia pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc
impreuna

Persoane cu handicap

1. copie act identitate

2. copie repartitie
3. copie carnet de munca in totalitate sau declaratie pe proprie raspundere sub incidenta art. 292 cod
penal ca nu are carnet de munca intocmit la nici o societate de stat sau particulara
4. copie contract de munca inregistrat la ITM
5. copie certificat de handicap eliberat de Comisia de Expertiza Medicala

Somerii care in termen de cel mult 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform
legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a
pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia
anticipata partiala

1. copie act identitate

2. copie repartitie
3. copie carnet de munca in totalitate
4. copie contract de munca inregistrat la ITM
5. certificatul privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat realizat pana la data
angajarii
6. actul eliberat de angajator cu privire la incadrarea locului de munca in conditii deosebite sau
speciale, dupa caz, in copie
7. actul emis de angajator din care sa reiasa datele la care persoana indeplineste conditiile pentru a
solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, precum si modul
in care au fost calculate.

Obligatiile angajatorului pentru decontare ART. 85

Lunar pana in data de 25 ale lunii pentru luna anterioara

- ANEXA NR. 6 (ART.85) completata separat pentru fiecare conventie incheiata cu AJOFM
- copie PONTAJ si STAT DE PLATA certificate de angajator (conform cu originalul)
- copie Declaratia de somaj depusa la AJOFM in termenul legal (25 ale lunii) cu evidentierea corecta a
sumelor scutite, deduse si de restituit
- OP cu valoarea sumei de decontat dupa efectuarea deducerii din contributia sumei datorate

* Facilitatile se acorda de la data inregistrarii conventiei intre AJOFM si angajator

** Ordinea operatiunilor: scutire (pentru persoane angajate cu contracte de munca incheiate in baza
Codului Muncii - 2%, pentru persoane care au raporturi de serviciu - 2,25%), deducere din contributia la
 fondul de somaj (pentru persoane angajate cu contracte de munca incheiate in baza Codului Muncii - 2%,
pentru persoane care au raporturi de serviciu - 2,25%) si abia apoi suma de restituit

*** Drepturile banesti nu se acorda pentru luna in care angajatorii nu respecta termenul de depunere a
documentatiei (25 ale lunii)