Proiectul privind noua lege a pensiilor publice, aprobat de Guvern, 9

noiembrie 2023

9 noiembrie 2023
„Comunicat de presă

Proiectul privind noua lege a pensiilor publice, aprobat de Guvern

Guvernul României a aprobat, în ședința de astăzi, proiectul de lege privind
sistemul public de pensii. Pensiile celor peste 4,7 milioane de beneficiari vor fi
recalculate după noua formulă.
Noua lege vine să corecteze inechitățile dintre cei care au muncit la fel dar au
ieșit la pensie în ani diferiți, dintre bărbați și femei, între cei care încasează
indemnizația minimă socială.
Eliminarea plafonului de 9,4% din PIB care îngheța pensiile românilor până în 2070
este în mod direct legată de adoptare legii în Parlament până pe data de 20
noiembrie.
„Noua lege respectă drepturile românilor care au muncit și care merită pensii
decente după o viață de muncă. Pensiile vor crește, anul viitor, de două ori. Prima
dată, la 1 ianuarie, prin majorarea cu majorarea cu 13,8% și a doua oară, la 1
septembrie în urma procesului de recalculare, conform legii. Suntem primul
guvern care face și majorarea și recalcularea pensiilor în același an”, a declarat
Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
De asemenea, legea oferă garanția că nicio pensie nu va scădea în baza procesului
de recalculare, fiind păstrat în plată cuantumul cel mai favorabil.

Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul”

PRINCIPALELE MODIFICĂRI POTRIVIT NOII LEGI A

PENSIILOR
Potrivit acesteia, stagiile de cotizare peste 25 de ani vor fi răsplătite cu puncte
suplimentare, respectiv:
 0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30
inclusiv;
 0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35
inclusiv;
 1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate.
Sporurile nepermanente contributive vor fi calculate la pensie, respectiv acord
global, plata cu ora, al treisprezecelea salariu, premii, etc.

Femeile cu mai mulți copii, reducere la vârsta de

pensionare
Femeile cu mai mulți copii vor beneficia de reducerea vârstei standard de
pensionare. Astfel, reducerile pentru mamele care au născut și crescut copii
cel puțin până la vârsta de 16 ani sunt:
 Un copil: 6 luni
 Doi copii: un an
 Trei copii: un an și șase luni
 Patru copii: doi ani
 Cinci copii: doi ani și șase luni
 Șase copii: trei ani
 Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni
Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat
copii și i-au crescut minim 14 ani.
Persoanele care lucrează în condiții de handicap grav sau accentuat vor primi
o suplimentare a numărului de puncte contributiv cu încă un număr fix de
puncte, respectiv de 0,5 pct., respectiv 0,25 pct. pentru fiecare an.

Noua formulă de calcul a pensiei !!!

Pensia va fi egală cu valoarea punctului de referință înmulțit cu numărul de
puncte. Valoarea punctului de referință reprezintă valoarea punctului de
pensie împărțit la 25, iar numărul total de puncte de pensie este format din
numărul de puncte contributive, necontributive și de stabilitate.
În termen de șase luni vor fi recalculate toate pensiile aflate în plată pentru
care există la dosar documente cu sporuri/venituri contributive nepermanente.
La calculul pensiei va fi avut în vedere venitul brut pentru care s-a reținut
contribuția de asigurări sociale.
În situația în care, din diverse motive, nu se poate face dovada acestor
venituri brute cu documente, la calculul punctajelor se utilizează, ca și in
prezent, salariile din carnetul de muncă și sporurile permanente.
Formula de majorare are în vedere rata medie anuală a inflației, la care se
adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat,
indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic
anterior. Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin
legea bugetului asigurărilor sociale de stat și va fi stabilit în funcție de
veniturile la BASS și inflația estimată de INS din anul precedent, potrivit
proiectului.
Începând cu data intrării în vigoare a noii legi, cuantumul indemnizației va fi
majorat anual cu același mecanism de majorare a pensiilor publice.

Tipurile de pensie prevăzute de proiectul de lege

 Pensie pentru limită de vârstă - condiționată de realizarea unui stagiu
minim de 15 ani contributiv;
 Pensie de invaliditate - se mențin cele trei grade (grav, accentuat sau
mediu) care vor fi redefinite:
 gradul I – deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire
pierdută;
 gradul II – deficiența funcțională accentuată și capacitate de
autoservire păstrată partial
 gradul III – deficiența funcțională medie și capacitatea de
autoservire păstrată;
 Pensie anticipată - condiționată de un stagiu complet de cotizare
contributiv de 35 ani. ( Pensionarea anticipată se realizează cu
reducerea maximă de 5 ani din vârsta standard de pensionare, cu o
penalizare maximă de 24% față de 30% cât este în prezent. /Nu vor
fi luate în calcul perioadele necontributive: șomaj, spor de grupă,
etc.)
 Pensie de urmaș – se mențin prevederile actuale.
 Condițiile speciale și deosebite și fostele grupe de muncă se păstrează
și, de asemenea, se creează baza legală pentru recunoașterea altor locuri
de muncă în condiții speciale.
 De asemenea, au fost coborâte pragurile de reducere a vârstelor de
pensionare de la 6 ani la un an pentru condiții deosebite, și de la 2 ani la
un an pentru condițiile speciale.
 De exemplu: pentru un an realizat în condiții deosebite vârsta se reduce
cu 3 luni, iar pentru un an realizat în condiții speciale vârsta se reduce cu
6 luni.
 Deși propunerea partenerilor sociali a fost de a stabili un prag minim de 4
ani de la care să pornească reducerea, totuși proiectul a fost modificat în
sensul că pragul minim este de un an atât pentru condiții deosebite cât și
pentru condiții speciale.
 Dacă până acum, o persoană care avea perioade lucrate în condiții de
muncă în grupa a II-a sau deosebite de muncă mai mici de 6 ani nu avea
nicio reducere, acestea vor putea beneficia de acum încolo de această
facilitate. (reducerea vârstei de pensionare).