Pensia pentru limita de vârstă

1.Pensia pentru limită de

vârstăse acordă persoanelor
care au atins vârsta
standard de
pensionare și care au
realizat stagiul minim de
cotizare în sistemul
public de pensii.
Pentru obținerea pensiei
pentru limită de vârstă
este necesară
îndeplinirea cumulativă
a două
condiţii:
- împlinirea vârstei-
standard de pensionare;
- realizarea stagiului
minim de cotizare.
Vârsta standard de
pensionare, stagiul
minim de cotizare și
stagiul complet de
cotizare se
stabilesc în raport de
data naşterii.
La data de 1 ianuarie
2019:
- Vârsta standard de
pensionare pentru femei
este de 61 de ani și va
crește treptat până la
63 de ani până în luna
ianuarie 2030.
- Pentru bărbați, vârsta
standard de pensionare
este de 65 de ani.
- Stagiul minim de
cotizare este de 15 ani
atât pentru femei, cât și
pentru bărbați.
- Stagiul complet de
cotizare pentru femei
este de 31 de ani și va
crește treptat până la 35
de ani până în luna
ianuarie 2030.
- Stagiul complet de
cotizare pentru bărbați
este de 35 de ani.
Persoanele care au
realizat stagiul complet
de cotizare au dreptul la
pensie pentru limită de
vârstă, cu vârsta
standard redusă, dacă
au realizat stagii de
cotizare în alte condiții
de muncă
decât cele normale, și
anume:
- în condiții speciale ori
deosebite de muncă;
- în fostele grupe I și II
de muncă, în vigoare
până la 1 aprilie 2001
1.Pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care au atins vârsta standard de
pensionare și care au realizat stagiul minim de cotizare în sistemul public de pensii.

Pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă este necesară îndeplinirea cumulativă a două
condiţii:

- împlinirea vârstei-standard de pensionare;

- realizarea stagiului minim de cotizare.

Vârsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare se

stabilesc în raport de data naşterii.

La data de 1 ianuarie 2019:

- Vârsta standard de pensionare pentru femei este de 61 de ani și va crește treptat până
la 63 de ani până în luna ianuarie 2030.
- Pentru bărbați, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.
- Stagiul minim de cotizare este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
- Stagiul complet de cotizare pentru femei este de 31 de ani și va crește treptat până la
35 de ani până în luna ianuarie 2030.
- Stagiul complet de cotizare pentru bărbați este de 35 de ani.

Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie pentru limită de
vârstă, cu vârsta standard redusă, dacă au realizat stagii de cotizare în alte condiții de muncă
decât cele normale, și anume:
 - în condiții speciale ori deosebite de muncă;
- în fostele grupe I și II de muncă, în vigoare până la 1 aprilie 2001.

Cu respectarea condițiilor specifice prevăzute de lege, reduceri ale vârstelor standard de

pensionare se acordă și persoanelor persecutate politic, nevăzătorilor și persoanelor cu
handicap.

Perioadele necontributive, precum perioada de acordare a pensiei de invaliditate sau a

indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, perioada efectuării cursurilor de zi ale
unei instituții de învățământ superior (cu condiția absolvirii), perioada efectuării serviciului
militar obligatoriu sau perioada în care o persoană a fost înrolată, mobilizată sau luată
prizonier în război, sunt luate în considerare la calcularea pensiei pentru limită de vârstă și a
pensiei pentru limită de vârstă cu vârsta standard redusă.

2. Pensia cea mai mică plătită în judeţul Cluj este de 520 de lei (8 martie 2018) .

Cea mai mare pensie de serviciu este de 28.004 lei pe lună, stabilită în temeiul Legii nr. 303/
2004 privind Statutul judecătorilor şi procurorilor. Potrivit reprezentanţilor CJP Cluj, plata
pensiilor de serviciu se realizează atât din Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat, cât şi din
Bugetul de Stat (7 Martie 2018).

Un pensionar la limită de vârstă din Cluj-Napoca beneficiază de cea mai mare pensie plătită
din Bugetul de Asigurări Sociale: 13.331 de lei (5 mai 2018).

3. Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr. 411/2004
privind fondurile de pensii administrate privat modificată şi completată de Legea nr. 23/2007.
Aceste pensii sunt obligatorii pentru:

Persoanele în vârstă de până la 35 de ani, care sunt asigurate potrivit prevederilor art. 6 alin.
(1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și
completările ulterioare şi contribuie la sistemul public de pensii.

Sunt facultative pentru: persoanele în vârstă de până la 45 de ani, care sunt deja asigurate şi
contribuie la sistemul public de pensii.

Atuuri:
Această pensie privată efectivă va depinde de banii strânşi în conturile individuale din
sistemul de pensii private, deci de contribuţiile efectuate în timpul vieţii active dar şi de
randamentul obţinut din investiţiile făcute de către societatea de administrare a fondurilor de
pensii private. În linii mari, pensia privată poate fi privită ca o investiţie financiară dar şi ca o
variantă de economisire pe termen lung.

Pensia de stat nu va fi suficientă la vârsta pensionarii. De aceea, fiecare va trebui sa

economisească pentru propria bătrâneţe.

Experienţa statelor dezvoltate arată că administrarea privată a pensiilor a avut rezultate mai
bune decât cea făcută exclusiv de către Stat.

Limite:

Pentru România, nivelul costurilor stabilit prin lege ca limită maximă este destul de redus,
însă sunt două tipuri de probleme legate de acestea:

a) legea permite Comisiei să poată modifica limita maximă a costurilor de administrare, ceea
ce dă puteri extrem de mari Comisiei;

b) nivelul redus va conduce la mutaţii în piaţă, fie sub forma unei concentrări excesive, fie sub
forma înfiinţării unor fonduri care, ulterior, vor fi preluate de către altele.

Lipsa informaţiei asupra ratelor de rentabilitate şi a cheltuielilor suportate de fondurile de

pensii pot limita competiţia şi conduc la o segmentare a costurilor de administrare.