Ce este asistentul maternal?

Asistentul maternal profesionist este persoana fizica, atestata in conditiile legii de catre Comisia
pentru Protectia Copilului, care asigura prin activitatea pe care o desfasoara la domiciliul sau
cresterea, ingrijirea si educarea, necesare dezvoltarii armonioase a copiilor pe care ii primeste in
plasament sau in incredintare.

Persoana care presteaza o astfel de activitate trebuie sa probeze existența unor calitati referitoare la
comportamentul in societate, starea sanatatii si profilul psihologic, astfel incat sa existe garantia
privind indeplinirea corecta a obligatiilor pe care si le asuma ca parinte.

Salarizarea Asistentului Maternal Profesionist

Data de 1 ianuarie 2019 aduce o majorare a salariului minim brut la 2.080 de lei, iar salariul net
primit de angajat este de 1.263 lei.

Prin HG 937/2018, salariul minim brut a fost majorat de la 1.900 lei la 2.080 lei, pentru un program
normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora.

Incepand cu 1 ianuarie, pentru functiile cu studii superioare salariul minim brut este de 2.350 lei. La
un salariu minim de 2.350 de lei brut, salariul net primit de angajat este de 1.413 lei. Pentru a
beneficia de acest salariu, este necesar ca persoanele respective sa aiba macar 1 an vechime in
domeniul respectivelor studii.

In perioada 2019-2022, se va acorda anual o crestere a salariilor de baza, fiecare crestere

reprezentand 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut de lege pentru anul 2022, care
contine si majorarea acestuia si cel din luna decembrie 2018. Incepand cu anul 2019, celelalte
drepturi salariale prevazute de Legea-cadru (sporuri, indemnizatii, etc.) vor fi determinate prin
aplicarea procentelor prevazute in continutul legii si in anexe asupra salariului de baza, rezultand
cuantumul acestora care va fi acordat anual. Cresterea respectiva si data de aplicare se stabilesc prin
legea anuala a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).

Pe langa cresterea salariilor de baza acordate in conditiile sus-mentionate, pot fi acordate

indemnizatiile de vacanta prevazute la art. 26 din lege (in situatia in care voucherele de vacanta nu
sunt mentinute), precum si indemnizatiile de hrana prevazute la art. 18 din acelasi act normativ.

lndemnizatia de hrana in anul 2019 se va acorda incepand cu drepturile salariale aferente lunii
ianuarie 2019 si va fi de 347 lei (4.160 lei/12 luni).

LEGE-CADRU nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri bugetare

In 2019, salariile de baza se stabilesc potrivit art. 34 alin. (1) din OUG nr. 114/2018 si anume, la
salariul de baza avut in luna decembrie 2018 se adauga 1/4 din diferenta dintre salariul de baza
prevazut de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Clarificari, AICI
Conform grilei din Legea nr. 153/2017, actualizata 2019, salariile pentru parinte social, ingrijitor la
domiciliu, asistent personal, asistent maternal profesionist, asistent personal profesionist in functie
de vechimea in munca sunt:

Gradatia 0 - de la 0 la 3 ani - 2.080 lei brut si 1.263 lei net;

Gradatia 1 - de la 3 la 5 ani - 2.139 lei brut si 1.296 lei net;

Gradatia 2 - de la 5 la 10 ani - 2.246 lei brut si 1.355 lei net;

Gradatia 3 - de la 10 la 15 ani - 2.359 lei brut si 1.417 lei net;

Gradatia 4 - de la 15 la 20 de ani - 2.419 lei brut si 1.451 lei net;

Gradatia 5 - peste 20 de ani - 2.479 lei brut si 1.484 lei net.

Nota: Incepand cu luna decembrie 2016, sporurile si alte drepturi salariale specifice activitatii se vor
calcula prin raportare la salariul de baza potrivit gradatiilor corespunzatoare vechimii in munca
pentru functiile de executie, conform Legii nr. 250/2016 coroborata cu Legea 284/2010, art.11, alin
(3) si (5):

gradatia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare fata de nivelul minim al

fiecarei functii;

gradatia 2 - de la 5 la 10 ani - doua clase succesive de salarizare suplimentare fata de cele detinute
pentru gradatia 1;

gradatia 3 - de la 10 la 15 ani - doua clase succesive de salarizare suplimentare fata de cele detinute
pentru gradatia 2;

gradatia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clasa succesiva de salarizare suplimentara fata de cele detinute

pentru gradatia 3;

gradatia 5 - peste 20 de ani - o clasa succesiva de salarizare suplimentara fata de cele detinute pentru
gradatia 4.

Facilitati financiare:

spor de incordare psihica 15%;

spor de 25% din salariul de baza acordat asistentului maternal, pe perioada plasamentului, pentru
fiecare copil cu handicap avut in plasament;

pentru al II-lea copil dat in plasament, asistentii maternali profesionisti beneficiaza de un spor de
15% din salariul de baza, pentru fiecare copil, incepand cu al-2-lea copil dat in plasament;

spor de pana la 7,5% din salariul de baza pentru asigurarea continuitatii in munca acordat asistentilor
maternali profesionisti;

alocatia lunara de plasament in cuantum de 600 lei/copil, iar daca copilul este incadrat in grad de
handicap, beneficiaza de alocatie lunara de plasament majorata cu 50%, respectiv 900 lei;
alocatia de stat pentru copil: pentru copilul cu varsta pana la 2 ani - 200 lei/luna;

pentru copilul peste 2 ani - 84 lei/luna;

pentru copilul cu dizabilitati - 168 lei/luna.

Cine poate deveni asistent maternal?

Pot fi atestate ca asistent maternal profesionist numai persoanele care indeplinesc urmatoarele
conditii:

au capacitate deplina de exercitiu;

prin comportamentul lor in societate, starea sanatatii si profilul lor psihologic, prezinta garantii
pentru indeplinirea corecta a obligatiilor care revin unui parinte, referitoare la cresterea, ingrijirea si
educarea copiilor sai;

au in folosinta o locuinta care acopera necesitatile de preparare a hranei, igiena, educatie si odihna
ale utilizatorilor sai, inclusiv cele ale copiilor care urmeaza a fi primiti in plasament sau in
incredintare;

au urmat cursurile de formare profesionala organizate de serviciul public specializat pentru protectia
copilului sau organismul privat autorizat care efectueaza evaluarea pentru acordarea atestatului de
asistent maternal profesionist.

Nu poate fi asistent maternal profesionist:

persoana care a suferit o condamnare prin hotarare judecatoreasca ramasa definitiva, pentru
savarsirea cu intentie a unei infractiuni;

parintele decazut din drepturile parintesti sau cel al carui copil a fost declarat abandonat prin
hotarare judecatoreasca ramasa definitiva;

persoana care sufera de boli cronice transmisibile.

Cum poate deveni o persoana asistent maternal?

Persoanele care solicita sa devina asistent maternal profesionist vor adresa o cerere de evaluare a
capacitatii lor serviciului public specializat pentru protectia copilului din judetul, respectiv sectorul
municipiului Bucuresti, pe teritoriul caruia isi au domiciliul sau unui organism privat autorizat sa
desfasoare activitati de protectie a copilului. Cererea va mentiona in mod obligatoriu numarul de
copii pentru care solicitantul considera ca poate asigura simultan conditii optime de ingrijire, grupa
de varsta si sexul acestora, disponibilitatea de a ingriji copii cu handicap/dizabilitati, infectati HIV sau
bolnavi SIDA.

Care sunt actele necesare?

cererea; aceasta va cuprinde curriculum vitae al solicitantului, precum si motivele pentru care
doreste sa devina asistent maternal profesionist;

copii legalizate de pe actele de stare civila si de pe actele de studii ale solicitantului;

o scurta prezentare a persoanelor cu care locuieste solicitantul, in care sa se mentioneze numele,
prenumele si data nasterii acestora, precum si, dupa caz, gradul lor de rudenie cu solicitantul;

certificate medicale eliberate de policlinica de care apartin, care sa prezinte o evaluare completa a
starii de sanatate a solicitantului si a persoanelor mentionate la punctul anterior;

certificate de cazier judiciar ale solicitantului si ale persoanelor cu care acesta locuieste;

un document care sa ateste dreptul de folosinta al solicitantului asupra locuintei, respectiv copie
legalizata de pe titlul de proprietate sau de pe contractul de inchiriere, declaratie autentificata a
titularului dreptului de proprietate sau al contractului de inchiriere prin care acesta recunoaste
solicitantului un drept de folosinta asupra locuintei, cunoscand specificul activitatii pe care
solicitantul urmeaza sa o desfasoare ca asistent maternal profesionist, sau, dupa caz, copie legalizata
de pe contractul de subinchiriere, incheiat in conditiile legii;

declaratie pe propria raspundere cu privire la faptul ca nu se afla in una dintre situatiile care nu-i
permit sa fie asistent maternal.

Evaluarea cererii

Cererea va fi evaluata de serviciul public specializat pentru protectia copilului sau de organismul
privat autorizat, in termen de 90 de zile de la data inregistrarii. Evaluarea cuprinde elementele
sociale, psihologice si medicale ale capacitatii solicitantului, care vor fi determinate prin:

interviuri luate solicitantului si persoanelor cu care acesta locuieste de catre un asistent social si de
catre un psiholog, prin care se determina profilul psihologic al solicitantului, motivatia acestuia de a
deveni asistent maternal profesionist si pozitia persoanelor cu care acesta locuieste fata de
implicatiile desfasurarii acestei activitati;

vizite la domiciliul solicitantului;

recomandari ale vecinilor, cunoscutilor, rudelor solicitantului, precum si ale reprezentantilor

autoritatii publice locale de la domiciliul acestuia cu privire la comportamentul social al solicitantului;

orice investigatii suplimentare care sunt considerate utile de evaluator.

Pe perioada evaluarii solicitantului, serviciul public specializat pentru protectia copilului sau
organismul privat autorizat este obligat sa organizeze pentru acesta cursuri de formare profesionala
ca asistent maternal profesionist.

Atestatul de asistent maternal profesionist

Dupa efectuarea evaluarii, solicitantul adreseaza comisiei pentru protectia copilului de la domiciliul
sau o cerere de eliberare a atestatului de asistent maternal profesionist.

In termen de 15 zile de la inregistrarea cererii, serviciul public specializat pentru protectia copilului
sau organismul privat autorizat inainteaza comisiei pentru protectia copilului dosarul solicitantului,
insotit de un raport de evaluare a capacitatii solicitantului de a deveni asistent maternal profesionist,
care va mentiona cunostintele dobandite de acesta in urma cursurilor de formare profesionala,
precum si propunerea motivata a celui care a efectuat evaluarea, referitoare la eliberarea sau, dupa
caz, neacordarea atestatului de asistent maternal profesionist. In urma analizarii documentatiei
inaintate si a audierii solicitantului, comisia pentru protectia copilului decide cu privire la acordarea
atestatului.

Conditiile de obtinere a atestatului, procedurile de atestare si statutul asistentului maternal se

aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si
Persoanelor Varstnice prin Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie.

Pentru fiecare copil fata de care s-a luat masura plasamentului la o familie, persoana, asistent
maternal, intr-un serviciu de tip rezidential al unui organism privat acreditat sau s-a instituit tutela, in
conditiile legii, se acorda o alocatie lunara de plasament, raportata la indicatorul social de referinta,
in cuantum de 1,20 ISR.

Copiii si tinerii pentru care s-a stabilit o masura de protectie speciala, precum si mamele protejate in
centre maternale au dreptul, la iesirea din sistemul de protectie speciala, la o indemnizatie care se
acorda o singura data, egala cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata,
stabilit potrivit legii. Indemnizatia se acorda, la iesirea din sistemul de protectie speciala, si copiilor
pentru care s-a pronuntat o hotarare definitiva de incuviintare a adoptiei.

Asistentul maternal care are in plasament un copil cu handicap grav sau accentuat poate opta sa
devina asistent personal profesionist pentru copilul devenit tanar. Optiunea se poate exprima cu cel
putin 30 de zile inainte de incetarea masurii de protectie speciala, stabilita in conditiile Legii nr.
272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, cu modificarile si
completarile ulterioare, cu conditia ca in termen de cel mult 6 luni de la exprimarea optiunii sa
urmeze cursurile de calificare sau etapele procesului de evaluare si certificare a competentelor
profesionale ca asistent personal profesionist, finalizate cu certificat de calificare sau, dupa caz, cu
certificat de competente profesionale.

Ce cuprinde atestatul?

Atestatul va mentiona:

datele de identitate ale titularului;

durata de valabilitate a atestatului;

numarul maxim de copii care pot fi primiti simultan in plasament sau in incredintare, grupa de varsta
si sexul acestora;

capacitatea titularului de a ingriji copii cu handicap/dizabilitati, infectati HIV sau bolnavi SIDA.

Care este durata de valabilitate a atestatului?

Atestatul de asistent maternal profesionist se elibereaza pentru o perioada de 3 ani.

Suspendarea, retragerea sau reinnoirea atestatului

Atestatul poate fi reinnoit, suspendat sau retras de comisia pentru protectia copilului, la propunerea
temeinic motivata a serviciului public specializat pentru protectia copilului sau a organismului privat
autorizat care supravegheaza activitatea asistentului maternal profesionist.

Comisia pentru protectia copilului poate decide suspendarea sau retragerea atestatului de asistent
maternal profesionist daca nu mai sunt indeplinite conditiile care au stat la baza eliberarii acestuia
sau daca asistentul maternal profesionist nu respecta vreuna dintre obligatiile sale.

In cazul schimbarii domiciliului asistentului maternal profesionist, atestatul eliberat va fi reinnoit de

serviciul public specializat pentru protectia copilului de la noul domiciliu, cu respectarea acelorasi
conditii care au stat la baza emiterii lui. In aceasta situatie, evaluarea capacitatii solicitantului nu va
include cursurile de formare profesionala.

Natura juridica a contractului individual de munca la domiciliu al asistentului maternal profesionist

Contractului individual de munca la domiciliu al asistentului maternal profesionist este reglementat

de Hotararea Guvernului nr. 679/2003 privind conditiile de detinere a atestatului, procedurile de
atestare si statutul asistentului maternal profesionist, care, in art. 8 alin. 1, stipuleaza: "Activitatea
persoanelor atestate ca asistent maternal profesionist se desfasoara in baza unui contract individual
de munca, care are un caracter special, specific protectiei copilului, incheiat cu un serviciu public
specializat pentru protectia copilului sau cu un organism privat autorizat care are obligatia
supravegherii si sprijinirii activitatii desfasurate de asistentii maternali profesionisti".

Din caracterizarea contractului individual de munca la domiciliu al asistentului maternal profesionist,

redata mai sus, precum si din definitia asistentul maternal profesionist, cuprinsa in art. 1 din
Hotararea Guvernului nr. 679/2003 - “persoana fizica, atestata in conditiile prezentei hotarari, care
asigura prin activitatea pe care o desfasoara la domiciliul sau cresterea, ingrijirea si educarea,
necesare dezvoltarii armonioase a copiilor pe care ii primeste in plasament sau in incredintare”,
reiese ca, in ceea ce priveste natura sa juridica, acest contract este, indiscutabil, un contract
individual de munca, numit, “cu caracter special, specific protectiei copilului”, grefat pe contractul
individual de munca la domiciliu reglementat de Codul muncii - intrucat particularitatea sa consta in
faptul ca munca se desfasoara la domiciliul asistentul maternal profesionist.

Care este baza desfasurarii activitatii asistentilor maternali?

Activitatea persoanelor atestate ca asistent maternal profesionist se desfasoara in baza unui contract
individual de munca, care are un caracter special, specific protectiei copilului, incheiat cu un serviciu
public specializat pentru protectia copilului sau cu un organism privat autorizat care are obligatia
supravegherii si sprijinirii activitatii desfasurate de asistentii maternali profesionisti. Contractul
individual de munca se incheie pe perioada de valabilitate a atestatului.

Pentru fiecare copil primit in plasament sau in incredintare, asistentul maternal profesionist incheie o
conventie, care constituie anexa la contractul individual de munca incheiat cu angajatorul. Conventia
se incheie cu acordul scris al sotului sau, dupa caz, al sotiei asistentului maternal profesionist si se
notifica comisiei pentru protectia copilului care a hotarat plasamentul sau incredintarea copilului.

Drepturile asistentului maternal profesionist

salariu de baza stabilit intre limita minima si limita maxima pentru asistentul social cu pregatire
medie, in functie de vechimea in munca;

un spor de 15 % calculat la salariu de baza, pentru incordare psihica foarte ridicata si conditii de
munca deosebite in care isi desfasoara activitatea;

decontarea cheltuielilor de transport si cazare, in cazul in care deplasarea se face in interesul

copilului, in conditiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar;

dreptul la consiliere si la sprijin din partea specialistilor DGASPC (directiei generale de asistenta
sociala si protectia copilului) in vederea indeplinirii obligatiilor care le revin cu privire la copiii primiti
in plasament ;

decontarea sumelor necesare asigurarii cheltuielilor lunare de hrana, echipament, cazarmament,

jucarii, materiale igienico-sanitare, rechizite scolare, precum si sumele aferente acoperirii
cheltuielilor de locuit;

alte drepturi prevazute de lege.

Care sunt obligatiile asistentului maternal?

Asistentul maternal profesionist are urmatoarele obligatii privind copiii primiti in plasament sau
incredintati:

sa asigure cresterea, ingrijirea si educarea copiilor, in vederea asigurarii unei dezvoltari armonioase
fizice, psihice, intelectuale si afective a acestora;

sa asigure integrarea copiilor in familia sa, aplicandu-le un tratament egal cu al celorlalti membri ai
familiei;

sa asigure integrarea copiilor in viata sociala;

sa contribuie la pregatirea reintegrarii copiilor in familia lor naturala sau la integrarea acestora in
familia adoptiva, dupa caz;

sa permita specialistilor serviciului public specializat pentru protectia copilului sau organismului
privat autorizat supravegherea activitatii sale profesionale si evaluarea evolutiei copiilor;

sa asigure continuitatea activitatii desfasurate si in perioada efectuarii concediului legal de odihna, cu

exceptia cazului in care separarea de copiii plasati sau incredintati pentru aceasta perioada este
autorizata de catre angajator;

sa pastreze confidentialitatea informatiilor pe care le primeste cu privire la copii;

sa informeze de indata serviciul public specializat pentru protectia copilului sau organismul privat
autorizat care le supravegheaza activitatea cu privire la orice schimbare survenita in situatia lor
personala, familiala sau sociala care ar putea sa influenteze activitatea lor profesionala;

sa participe la cursurile de perfectionare organizate de angajatori;

sa prezinte, impreuna cu persoanele cu care locuieste, anual comisiei pentru protectia copilului un
certificat medical din care sa rezulte ca starea sanatatii lor permite continuarea desfasurarii
activitatii.

Cine monitorizeaza activitatea asistentilor maternali?

Serviciul public specializat pentru protectia copilului sau organismul privat autorizat care
supravegheaza activitatea asistentilor maternali profesionisti este obligat sa prezinte comisiei pentru
protectia copilului rapoarte trimestriale referitoare la evolutia copiilor incredintati sau dati in
plasament asistentilor maternali profesionisti.

In exercitarea atributiilor de supraveghere si sprijin al activitatii asistentilor maternali profesionisti ce

revin serviciului public specializat pentru protectia copilului sau organismului privat autorizat, acestia
sunt obligati sa efectueze vizite si intalniri periodice, precum si o evaluare anuala a activitatii
desfasurate de fiecare asistent maternal profesionist.

Reprezentantii comisiei pentru protectia copilului au drept de control asupra activitatii asistentilor
maternali profesionisti.

Modificarile aduse de OUG nr. 65/2014 vizeaza mai multe acte normative, avand ca obiect
urmatoarele:

Este majorata, incepand cu drepturile aferente lunii decembrie 2014, alocatia de plasament pentru
copilul aflat in plasament, respectiv pentru care s-a instituit tutela de la 0,194 ISR la 1,2 ISR [(600 de
lei) Nota: ISR = 500 de lei] si este extinsa sfera persoanelor fizice sau juridice care pot incasa aceasta
alocatie si la asistentul maternal, respectiv la organismul privat acreditat care a luat in plasament
copilul, respectiv tutorelui, nu doar pentru persoana sau reprezentantul familiei care a luat in
plasament copilul, cum era pana acum.

Este extinsa sfera de beneficiari a indemnizatiei pentru iesirea din sistemul de protectie a copilului si
pentru copii adoptati, la pronuntarea definitiva a adoptiei. Mentionam ca aceasta indemnizatie se
acorda pentru copiii si tinerii pentru care s-a stabilit o masura de protectie speciala, precum si pentru
mamele protejate in centre maternale, la iesirea din sistemul de protectie speciala, o singura data,
indemnizatia fiind egala cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata, stabilit
potrivit legii (900 de lei, in prezent).

Este extinsa gama cheltuielilor pentru copiii si tinerii pentru care s-a stabilit o masura de protectie
speciala, precum si pentru mamele protejate in centre maternale, la imbracaminte, incaltaminte,
materiale igienico-sanitare, rechizite/manuale, jucarii, transport, materiale cultural-sportive, precum
si sumele de bani pentru nevoi personale, pentru a se corela cu drepturile prevazute de art.129 alin.
(1), si se stabileste prin hotarare de guvern cuantumul minim al acestor cheltuieli, astfel, consiliile
judetene avand temeiul legal de a putea majora aceasta suma in functie de posibilitati.
Este extinsa si sfera de aplicare a cuantumului alocatiei de hrana pentru copiii din serviciile de zi
publice si pentru copiii si tinerii pentru care s-a stabilit o masura de protectie speciala intr-un serviciu
public de tip rezidential, precum si pentru mamele protejate in centre maternale. Cuantumul se
stabileste prin hotarare a Guvernului. Astfel, cuantumul alocatiei de hrana pentru copiii din serviciile
de zi este aplicabil si copiilor din crese si alte unitati de educatie timpurie. Pentru copiii din serviciile
de zi organizate de organismele private acreditate se stabileste cel putin la acelasi nivel cu cel
prevazut pentru copiii din serviciile de zi publice, respectiv rezidential in cazul copiilor si tinerilor cu
cerinte educationale speciale, scolarizati in unitatile de invatamant special sau de masa, inclusiv celor
scolarizati in alt judet decat cel de domiciliu. Mentionam ca alocatia de hrana are o valoare de 16 lei,
dupa ce a fost dublata in aceasta luna, dar prin completarea adusa de OUG nr. 65/2014, in limita
bugetelor aprobate, consiliile judetene, consiliile locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti sau,
dupa caz, consiliile locale ale municipiilor, oraselor si comunelor pot aproba, prin hotarare, la
propunerea directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului, respectiv a serviciilor
publice de asistenta sociala, un cuantum mai mare al limitelor minime de cheltuieli, respectiv al
cuantumului alocatiei de hrana.