ID Proiect :1239

1. DATE GENERALE DE IDENTIFICARE

Numele firmei:

S.C Happy Events S.R.L

Activitatea principala a societatii:

ORGANIZARE DE EVENIMENTE (cod CAEN 932 alte activitati recreative)

Persoana de contact:

Adresa:

Bulevardul Mihai Viteazu Nr.37

Telefon:

E-mail:

Locuri de munca create in perioada de implementare:

In domeniul divertismentului animatiei si alte evenimente . Locurile create sunt de 17 persoane.

2. DESCRIEREA AFACERII SI A STRATEGIEI DE IMPLEMENTARE A PLANULUI DE

AFACERI

Va rugam sa prezentati succint: -cum ati ajuns la aceasta idee de afaceri -care vor fi produsele si/sau
serviciile oferite de societate -care va fi piata tinta si cum se va asigura desfacerea -numarul de
angajati necesari pentru ca activitatea sa poata demara

Societatea ofera servicii de restaurant, ornamente, instalatii de lumini, o camera speciala pentru copii cu
personal specializat, candy bar si muzica. De asemenea, se remarca prin asigurarea unor produse specifice
evenimentelor, artificii, animatori pentru petreceri, abur, echipament special pentru o seara de karaoke si
posibilitatea inchirierii unor masini luxoase. Toate serviciile trebuie sa fie la superlativ, inclusive serviciile
subcontractate: • pregatirea restaurantului si a meniului; • elemente pentru decorarea salii (aranjarea
scaunelor cu huse si esarfe in culorile preferate ale clientilor); • aranjamente florale pentru mese; • decorarea
bisericii; • asigurarea candy barului; • artificii. Firma doreste sa ofere clientilor sai confortul de a participa la
diferite activitati distractive, feriti de stresul si oboseala specifice organizarii pe cont propriu a unui astfel de
eveniment. Numarul de angajati este de 17 persoane. Din punct de vedere al analizei pietei am efectuat o
analiza primara in cadrul careia am facut investigatii privind preturile practicate de concurenti pentru
organizarea diverselor evenimente. Activitate in scopul devenirii uneia dintre cele mai importante societati
care activeaza in domeniul organizarii de evenimente speciale.

3. STRUCTURA ORGANIZATORICA SI POLITICA DE RESURSE UMANE

3.1. Sistemul organizatoric: Va rugam sa prezentati succint structura organizatorica a firmei, facand
referire la: - posturile ce urmeaza a fi create: denumire, obiective generale ale posturilor, sarcini
principale; numarul de persoane angajate - relatiile organizatorice dintre posturi: de subordonare,
functionale, etc.

Personalul are un rol major in vanzarea serviciilor societatii, de calitatea si profesionalismul acestuia depinde
relatia eficienta cu beneficiarii. Un personal bine pregatit si multumit va duce intotdeauna la maximizarea
rezultatelor. Performanta personalului societatii este rezultatul unui proces inceput inca de la infiintarea
societatii, axat pe trei directii principale: - selectarea riguroasa a echipei; - permanente perfectionarea
acestora; - stimularea implicarii fiecarui angajat in activitatii. Politica societatii in domeniul recrutarii are in
vedere atat experienta cat si motivatia noilor angajati. La selectare se tine seama de nivelul studiilor
absolvite, experienta, competentadar si dar de aspecte legate de onestitatea, seriozitatea si constiinciozitatea
candidatilor, elemente esentiale pentru personalul care activeaza in sectorul serviciilor. Firma este organizata
si condusa de doi asociati , are un numar de 12 angajati,: 1_ manager - 1 persoana 2. doi soferi 3.un DJ, 4.doi
bucatari 5. patru chelneri 6. doua persoane care se ocupa de realizarea decoratiunilor si aranjamentelor florale
o persoana care se ocupa de organizarea evenimentelor, 7. un specialist in marketing /vanzari In spatele
tuturor realizarilor sta o echipa de oameni foarte bine pregatiti din punct de vedere profesional .

4. PROMOVAREA AFACERII

4.1. Politica de promovare: Prezentati metodele de promovare ce se vor utiliza (de exemplu: publicitate
in presa/ radio, pliante, brosuri). Descrieti care este strategia de promovare pentru lansarea
produselor/serviciilor, estimati costurile anuale de promovare si prezentati ipotezele care au stat la
baza estimarilor

Firma noastra are toate sansele sa devina una de succes deoarece va fi singura firma care se va ocupa de
evenimente variate. Ne remarcam prin asigurarea unor produse ,,de efect”, la un eveniment precum fantani de
ciocolata, cuburi de gheata luminoase, fantani de Sampanie, foto-video de ultima tehnologie, etc. Se
presupune ca piata noastra tinta este de 20% din marimea pietei totale adica aproximativ 4.000 potential
clienti. Promovarea se va realiza online (site propriu, retele de social media, Google Ads), la sediul firmei
prin panouri publicitare si la radio local.