S.C.

S.C. _______________
_______________ S.A.
S.A.
Calea
Calea__________
__________
TEL.:
FIŞA
FIŞA POSTULUI
POSTULUI
TEL.:________
________

EDIŢIA
EDIŢIAIII
III Pagina __11__ // __22__
Pagina __ __

APROBAT
DIRECTOR GENERAL
Ing. ____________
1.IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1 Denumirea postului: INSPECTOR RESURSE UMANE
1.2 Locul de muncă: Compartiment resurse umane
1.3 Titularul postului:
(nume, prenume, nr. de marcă)

2.CERINŢELE POSTULUI:
CERINŢE SATISFACERE CERINŢE

Studii minime: Absolvent de liceu

Cunoştinte suplimentare Operare pe calculator
necesare: Sa cunoască si sa respecte reglementările în construcţii
Vechime în profesie: min. ani.
Experienţa:
Vechime în funcţii de conducere: min. - ani.
-Autocontrol ridicat, responsabilitate;
-Atenţie distributivă;
Abilităţi necesare: -Promptitudine în luarea deciziilor;
-Sa nu aibă cazier;
-Sa fie un bun organizator;
Autorizaţii, atestări
-
necesare:

3.RELATIILE POSTULUI
2.1 Se subordonează: Şefului compartimentului Resurse Umane
2.2 Are în subordine: -
2.3 Colaborează cu: toate compartimentele şi şantierele din SC _______________
S.A.
2.4 Coordonează: -
2.5 Reprezintă: -
2.6 Este înlocuit de: tehnician normator
2.7 Înlocuieşte pe: -
4.SCOPUL POSTULUI
-evidenţa documentelor de personal
5.ATRIBUŢIILE POSTULUI
-răspunde de elaborarea, implementarea şi menţinerea documentelor sistemului calităţii
al S.C. _______________ S.A, cu implicare directă asupra postului pe care îl ocupă
-întocmeşte forme de angajare pentru personalul TESA, maiştri, muncitori
-introduce în calculator datele angajaţilor
-menţine evidenţa concediilor medicale
-întocmeşte dosarele de pensie pentru limită de vârstă şi învaliditate
-întocmeşte dosarele de şomaj
-întocmeşte şi completează carnetele de muncă, privind angajarea, căsătoria,copiii,
studiile, activitatea în muncă, schimbările de salar, negocierea sau indexarea salariilor,
schimbările de funcţie, meserie
-eliberează adeverinţe de grupă de muncă, adeverinţe pentru şcoală, pentru medic,
pentru carnete de sănătate, pentru abonamente CFR şi ITA
-întocmeşte actele necesare pentru cursurile de calificare, şcoli profesionale, şcoli de
maiştri, menţinând evidenţa acestor studii
-întocmeşte actele necesare pentru recuperarea cheltuielilor de şcolarizare
S.C.
S.C. _______________
_______________ S.A.
S.A.
Calea
Calea__________
__________
TEL.:
FIŞA
FIŞA POSTULUI
POSTULUI
TEL.:________
________

EDIŢIA
EDIŢIAIII
III Pagina __11__ // __22__
Pagina __ __
-menţine evidenţa elevilor în practică
-menţine evidenţa personalului perfecţionat şi autorizat în anumite domenii de activitate
-evidenţa personalului sub 18 ani
-încheie contractul individual de muncă
-încetarea contractului individual de muncă
-evidenţa personalului în registrul unic al unităţii .
- repartizează personalul muncitor la punctele de lucru ale şantierului
- urmăreşte prezenţa la lucru a personalului şi utilizarea la maxim a gradului de
ocupare a personalului muncitor din şantier.
- Are obligaţia să respecte cu stricteţe documentele Sistemului de Management al Calităţii
din
cadrul S.C. _______________ S.A.
Are obligaţia de a păstra confidenţialitatea informaţiilor pe care le deţine despre S.C.
_______________ S.A.
Neluarea la timp a măsurilor necesare pentru desfăşurarea activităţilor de producţie prin
nerespectarea atribuţiilor ce decurg din fişa postului constituie prejudiciu adus societăţii,
conform legislatiei in vigoare.
Răspunde material pentru orice fel de prejudiciu adus societăţii ca urmare a activităţilor
pe care le desfăşoară.
6.AUTORITATE
6.1 Decide:
6.2 Recomandă:
6.3 Verifică:
-înregistrările anterioare în carnetele de muncă şi actele pe baza cărora se face
angajarea personalului
6.4 Semnează:
-în general, toate documentele emise conform sarcinilor de serviciu
7.PARAMETRII ACTIVITĂTII
7.1 Mediul de lucru:
-program de muncă:.8 ore
-eforturi: predomină cel mental
-alte surse de disconfort: -aglomerare de lucrări
-stres datorat fluctuaţiei de personal
7.2 Contacte şi deplasări:
-colaborează cu compartimentele şi şantierele din SC _______________ S.A.
-se deplasează la Direcţia Muncii
7.3 Modul în care primeşte de lucru şi modul în care lucrează:
-îsi desfăşoară activitatea în conformitate cu procedurile operationale şi instrucţiunile
de lucru
aplicabile

8.ECHIPAMENTE:
-calculator
-EIP specific
-calculator, imprimanta, xerox, scaner

Întocmit, Luat la cunostinţă

Data şi Semnătura Data şi Semnătura