FISA POSTULUI

Anexa nr.1 la contractul individual de munca

inregistrat sub numarul ____/__________ la I.T.M.

CAP. I.- DEFINIREA POSTULUI

DEPARTAMENT : TEHNIC
POST : ANALIST-PROGRAMATOR cod COR 213101
TITULAR :

CAP. II.- CERINTE

1. STUDII : superioare ( ASE Facultatea de cibernetica )

2. VECHIME : 2 ani
3. SPECIFICE : Disciplina, seriozitate, profesionalism, promptitudine, abilitati de
comunicare, munca in echipa, spirit analitic,capacitate de a trage concluzii esentiale,
eficienta, autonomia, furnizor de solutii
4. Abilitate de a îndeplini sarcinile esentiale
5. Cunoasterea limbajelor de programare folosite in realizarea proiectelor la care participa

CAP.III.- RELATII

 raspunde in fata sefilor superiori pentru activitatea desfasurata

CAP. IV - OBIECTIVUL FUNCTIEI :

Realizarea analizei in vederea definirii specificatiilor pentru realizarea unui proiect
informatic. Realizarea la timp a modulelor afectate, raportarea din timp a eventualelor
intarzieri si corectarea prompta a neconformitatilor semnalate de catre echipa de testeri
au ca scop realizarea de produse cu un inalt grad de fiabilitate.

CAP. V - ATRIBUTII, LUCRARI SI SARCINI

 Realizeza analiza detaliata a cererii de oferta sau a caietului de sarcini furnizate de catre
client ;
 Discuta cu clientul pentru a elucida toate punctele neclare din cerere sau caietul de
sarcini ;
 Analizeaza specificatiile initiale si realizeaza estimarea;
 Realizeaza Dosarul Proiectului;
 Dezvolta produsul conform conditiilor din specificatii ;
 Realizeaza rapoarte periodice cu privire la stadiul si performantele proiectului;
 Asigura livrarea modulelor la timp si terminarea proiectului la termenul stabilit ;
 Asigura concordarea mediului de dezvoltare real cu cel cerut in specificatiile clientului ;
 Stabileste Interfetele Interne  intre functiile implicate in dezvoltarea unui proiect;

Pagina 1 din 2
 Elaboreaza planul de teste si planul calitatii;
 Propune solutii in vederea indeplinirii cerintelor clientului ;
 Urmareste si coordoneaza activitatea de mentenanta ;
 Efectueaza verificarea in conformitate cu specificatia si planul calitatii ;
 Valideaza produsul software inclus furnizat de client ;
 Respecta regulile interne ale firmei

CAP. VI - DREPTURI SALARIAT

 Dreptul de a lucra maxim 8 ore pe zi si maxim 40 ore pe saptamana

 Dreptul la repaus zilnic si saptamanal ( 2 zile pe saptamana )
 Dreptul la salarizare pentru munca depusa
 Dreptul la zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza
 Dreptul la acces la formare profesionala
 Dreptul la securitate si sanatate in munca
 Dreptul la informare si consultare
 Dreptul la un concediu de odihna anual platit de 20 de zile
 Dreptul la un preaviz la concediere de minim 15 zile calendaristice

CAP VII.- PREVEDERI SPECIALE

 Respecta confidentialitatea sarcinilor de serviciu si a tuturor datelor si informatiilor de

care a luat la cunostinta in timpul executarii contractului individual de munca si a
prezentei fise de post

Director, Salariat,
_______________ _________________

Pagina 2 din 2