Recomandari SSM cu privire la masurile de protectie ce pot fi luate pentru a preveni

imbolnavirea cu COVID 19

Ce este un coronavirus ?
Coronavirusurile sunt o familie numeroasă de virusuri care pot provoca boli la animale
sau oameni. La om provoacă infecţii respiratorii, de la răceala comună la boli mai severe,
cum ar fi Sindromul respirator din Orientul Mijlociu (MERS) şi Sindromul respirator acut
sever (SARS). Cel mai recent coronavirus descoperit provoacă boala coronavirus
COVID-19.

Ce este COVID-19 ?
COVID-19 este boala infecţioasă cauzată de coronavirusul cel mai recent descoperit.
Acest nou virus şi această boală nu au fost cunoscute înainte de apariţia focarului în
Wuhan, China, în decembrie 2019.

Care sunt simptomele COVID-19?

Cele mai frecvente simptome ale COVID-19 sunt febra, oboseala şi tusea uscată. Unii
pacienţi ar mai putea sa aiba dureri de cap, congestie nazală, dureri în gât sau diaree.
Aceste simptome sunt de obicei uşoare, cu debut treptat. Unele persoane se infectează,
dar nu dezvoltă niciun simptom şi nu se simt rau. Majoritatea oamenilor (aproximativ 80
%) se recuperează fără a avea nevoie de tratament special. Aproximativ 1 din fiecare 6
persoane care suferă de COVID-19 devine grav bolnavă şi prezintă dificultăţi de
respiraţie. Persoanele în vârstă, precum şi cele cu probleme medicale subiacente, cum ar
fi hipertensiunea arterială, probleme cardiace sau diabet, sunt mai susceptibile să dezvolte
o formă gravă. Aproximativ 2% dintre persoanele suferinde de această boală au murit.
Persoanele cu febră, tuse şi dificultăţi de respiraţie trebuie să solicite asistenţă medicală.

Cum se răspândeşte COVID-19 ?

Oamenii se pot îmbolnavi de COVID-19 de la alţii care au virusul. Boala se poate fi
transmisă de la o persoană la alta prin secretii sub forma de picături mici, care sunt
răspândite atunci când persoana infectată tuşeşte sau strănută. Aceste picături se aşează
pe obiectele şi suprafeţele din jur. Alte persoane se îmbolnăvesc de COVID-19 atingând
aceste obiecte sau suprafeţe, apoi atingându-şi ochii, nasul sau gura. Oamenii pot, de
asemenea, să se imbolnăvească de COVID-19 dacă respiră direct secretiile răspândite de
o persoană infectată care tuşeşte sau strănută. Acesta este motivul pentru care este
important să staţi la mai mult de 1 metru de o persoană bolnavă.
OMS evaluează cercetările în curs de desfăşurare a modului în care COVID-19 este
răspândită şi va continua să împărtăşească rezultatele actualizate.

CoVID-19 poate fi transmisă de o persoană care nu are simptome ?

Principala modalitate de răspândire a bolii este prin picături expulzate de cineva care
tuşeşte sau strănută. Riscul de infecţie COVID-19 de la cineva care nu prezintă nici un fel
de simptome este foarte mic. Multe persoane bolnave de COVID-19 prezintă doar
simptome uşoare. Acest lucru este valabil în special în primele etape ale bolii. Prin
urmare, este posibilă imbolnăvirea de COVID-19 de la cineva care are, de exemplu, doar
o tuse uşoară fără să se simtă rău.
OMS evaluează cercetările în curs de desfăşurare a perioadei de transmitere a COVID-
19 şi va continua să împărtăşească rezultatele actualizate.
 Cine riscă să dezvolte forme severe ale bolii ?
Încă se stâng informaţii despre modul în care COVID-2019 afectează oamenii. Persoanele
în vârstă şi persoanele cu afecţiuni medicale preexistente (cum ar fi hipertensiunea
arterială, boli de inimă sau diabet) par să dezvolte o formă gravă de boală, mai des decât
celelalte categorii.

Obligativitatii angajator:

Conform HOTĂRÂRE nr. 24 din 14 mai 2020 privind aprobarea instituirii stării de
alertă la nivel național și a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor, în contextul
situației epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2, angajatorii au urmatoarele obligatii:
1. Începând cu data de 15.05.2020, în spațiile comerciale, mijloacele de transport în
comun, la locul de muncă și în alte spații închise se instituie obligativitatea purtării măștii, astfel
încât nasul și gura să fie acoperite.
2. Instituțiile și autoritățile publice, precum și operatorii economici publici și privați au
obligația organizării activității, astfel încât munca să se desfășoare de la domiciliul angajaților,
iar dacă activitatea desfășurată nu permite acest lucru, să ia măsuri pentru:a) asigurarea triajului
epidemiologic constând în controlul temperaturii personalului propriu și vizitatorilor, la
punctele de control-acces în incinte;b) dezinfectarea obligatorie a mâinilor înaintea intrării în
spațiile de lucru;c) respectarea regulilor privind desfășurarea activității în birourile cu spații
comune (open space) și a regulilor privind funcționarea unităților de cazare în regim hotelier;d)
decalarea programului de lucru, pentru entitățile cu un număr mai mare de 50 de salariați,
astfel încât începerea, respectiv terminarea programului de lucru să se realizeze la intervale de
minimum 1 oră, pe parcursul a minimum 3 ore, în tranșe de minimum 20% din personal.
3. Instituțiile publice și operatorii economici care desfășoară activități comerciale/de
lucru cu publicul ce implică accesul persoanelor în interiorul clădirilor iau măsuri pentru
organizarea activității, astfel:a) accesul trebuie să fie organizat astfel încât să fie asigurată o
suprafață minimă de 4 mp pentru fiecare client/persoană și o distanță minimă de 2 m între
oricare două persoane apropiate;b) să nu permită accesul persoanelor a căror temperatură
corporală, măsurată la intrarea în incintă, depășește 37,3ºC;c) să asigure dezinfectarea
suprafețelor expuse și evitarea aglomerării de persoane, în special în zonele caselor de
marcat/ghișeelor.
4. Operatorii de transport persoane, publici și privați, își organizează activitatea astfel
încât să fie respectate regulile specifice.

Masuri de protectie a angajatilor la locul de munca:

• Angajatorul este obligat sa asigure lucratorilor si persoanelor care viziteaza

incinta societatii (clienti, vizitatori, subcontractori) spatii igienico-sanitare
pentru spalarea periodica a mainilor de catre angajati. Spatiile igienico-
sanitare vor fi dotate cu materiale igienico-sanitare in permanenta (apa,
sapun, prosop de hartie).
• Locul de munca trebuie sa fie dotat cu dozatoare de dezinfectare a mainilor.

• De cel putin 2 ori pe zi, lucratorii trebuie sa se asigure ca locul de munca

este curat si igienic. In acest sens, toate suprafetele si obiectele folosite,
trebuie dezinfectate in mod regulat cu solutii pe baza de alcool.
• Asigurati-va ca exista suficiente cosuri de gunoi care pot fi folosite fara ca
angajatii sa atinga capacele.
 • Spatiile comune se vor dezinfecta odata la 3 ore.
• Lucratorii sunt incurajati sa nu imparta vesela, paharele, sau tacamurile.
Acestea vor fi curatate temeinic dupa fiecare utilizare.
• Daca exista zone de asteptare, se recomanda ca acestea sa nu mai fie dotate
cu reviste, sau carti, ori alte obiecte care pot fi utilizate de mai multe
persoane in timpul de asteptare.
• Angajatorul trebuie sa se asigure ca sistemele de ventilatie functioneaza
corespunzator. Se recomanda ventilarea spatiului de lucru cat mai des.
• Daca o persoana suspecta de infectia cu coronavirus s-a aflat in spatiul de
lucru, se recomanda dezinfectia intregului spatiu de lucru.
• Se recomanda utilizarea tehnicilor de lucru la distanta pe toata aceasta
perioada ( utilizarea telefonului, video-conferintelor, sau a internetului),
pentru a desfasura cat mai multe activitati), si daca este posibil se
incurajeaza ca lucratorii sa lucreze de acasa, respectand normele de
securitate si sanatate in munca, sau sa se creeze un program flexibil pentru
a se evita circulatia pe drumurile publice si in transporturile in comun
publice, in perioade de varf aglomerate.
• Angajatorul trebuie sa incurajeze o buna igiena respiratorie la locul de
munca. In acest sens, acesta trebuie sa se asigure ca exista suficiente
produse de igiena ( masti de protectie, servetele de hartie), pentru
lucratorii care prezinta simptome de raceala, precum si cosuri de gunoi
inchise ermetic pentru eliminarea igienica a acestor produse

Angajatii trebuie sa evite deplasarile inutile in strainatate.

• Indrumati angajatii sa evite pe cat posibil deplasarile in strainatate si sa verifice

alertele de calatorie emise de Ministerul Afacerilor Externe inainte de a pleca in
concediu sau intr-o deplasare in strainatate, astfel incat sa se asigure ca in tara in care
vor calatori nu exista un focar de COVID-19
• Sfatuiti angajatii sa faca o autoevaluare a starii de sanatate, pentru a identifica
eventualele simptome de boli respiratorii acute inainte de a incepe calatoria, sa-si
anunte seful sau supervizorul si sa ramana acasa daca sunt bolnavi.
• Asigurati-va ca angajatii care se imbolnavesc in timp ce calatoresc sau in timpul unei
deplasari in interes de serviciu stiu sa-si anunte supervizorul si medicul de familie
pentru a primi sfaturi daca este necesar.

Incurajati activ angajatii bolnavi sa stea acasa

• Angajatii care prezinta simptome de boala respiratorie acuta ar trebui sa stea acasa si
sa nu revina la locul de munca atat timp cat au febra (peste 37,8 grade Celsius).
Inainte de a reveni la serviciu, angajatii trebuie sa se asigure ca nu au mai facut febra
cu cel putin 24 de ore inainte.
• Angajatii trebuie sa-si anunte seful direct si sa stea acasa daca sunt bolnavi.
• Amplasati afise care incurajeaza angajatii sa stea acasa atunci cand sunt bolnavi, tusesc
si stranuta.

Asigurati-va ca politicile de concediu medical sunt flexibile si consecvente cu

indrumarile de sanatate publica si ca angajatii sunt la curent cu aceste politici.
 • Discutati cu reprezenatntii companiilor care furnizeaza intreprinderii dvs. angajati
contractuali sau temporari despre cat de important este ca angajatii bolnavi sa stea
acasa si incurajati-i sa dezvolte politici de concediu non-punitive.
• Nu solicitati angajatilor bolnavi cu afectiuni respiratorii acute concediile medicale,
intrucat cabinetele furnizorilor de servicii medicale pot fi extrem de aglomerate si nu
pot furniza documentele in timp util.
• Asigurati-va ca exista prevederi flexibile, care sa permita angajatilor sa ramana acasa
pentru a avea grija de un membru bolnav al familiei. Angajatorii trebuie sa fie
constienti de faptul ca mai multi angajati pot avea nevoie sa stea acasa pentru a ingriji
copii bolnavi sau alti membri ai familiei decat in mod normal.

Separati angajatii care par bolnavi de restul colegilor.

Expertii CDC recomanda ca angajatii care par sa aiba simptome de boli respiratorii acute
(tuse, dificultati in respiratie) la sosirea la serviciu sau care se imbolnavesc in timpul
programului de lucru sa fie separati de colegi si sa fie trimisi acasa imediat. Angajatii bolnavi
ar trebui sa-si acopere nasul si gura cu un servetel atunci cand tusesc sau stranuta.

Sfaturi generale cu privire la purtarea mastilor de protectie

Purtarea măştii este una dintre măsurile de prevenire şi limitare pentru răspândirea anumitor
boli respiratorii, inclusiv cea cauzată de noul coronavirus. Cu toate acestea, doar utilizarea
unei măşti nu este suficientă pentru a asigura un nivel adecvat de protecţie şi ar trebui
adoptate şi alte măsuri. Folosirea măştii trebuie combinată cu igiena adecvată a mâinilor şi cu
alte măsuri de prevenire şi control a transmiterii noului coronavirus de la om la om.

Purtarea măştii, atunci când nu este indicată, poate provoca costuri inutile, încărcarea
achiziţiilor şi poate crea un fals sentiment de securitate care poate duce la neglijarea altor
măsuri esenţiale, cum ar fi practicile de igienă a mâinilor. Mai mult decât atât, utilizarea
incorectă a unei măşti poate afecta eficacitatea acesteia în reducerea riscului de transmitere.

În comunitate

Persoanele fără simptome respiratorii ar trebui :

• să evite aglomeraţiile şi să evite frecventarea spaţiilor închise aglomerate (de ex.

supermarket-uri, mall-uri);
• să menţină o distanţă de cel puţin 1 metru faţă de orice persoană cu simptome
respiratorii (de ex. tuse, strănut);
• să-şi spele frecvent mâinile, folosind apă şi săpun atunci când mâinile sunt vizibil
murdare sau antiseptic pe bază de alcool dacă mâinile nu sunt vizibil murdare;
• să utilizeze tehnica de a tuşi sau a strănuta în interiorul cotului flectat sau să-şi
acopere nasul şi gura în timpul tusei şi strănutului cu un şerveţel de unică folosinţă, urmată
de aruncarea acestuia după utilizare şi spălarea IMEDIATĂ a mainilor cu apă şi săpun;
• să se abţină de la atingerea gurii, nasului şi ochilor;
 • să respecte regulile privind modul de purtare, îndepărtare şi eliminare a măştilor,
asociate cu o igienă corectă a mâinilor după îndepărtare.

Persoanele cu simptome respiratorii trebuie să respecte indicaţiile de mai

sus şi următoarele :

• să poarte o mască dacă prezintă febră, tuse şi respiraţie dificilă şi să solicite consult
medical la medicul de familie, cât mai curând posibil;
• să urmeze sfaturile de mai jos cu privire la gestionarea adecvată a măştilor :

- in timpul utilizarii, lucratorii trebuie sa evite sa isi atinga masca.

- se indeparteaza masca, folosind snururile din lateral, si nu tragand din partea
din fata, aceasta actiunde fiind urmata imediat de spalarea mainilor.
- mastile de unica folosina nu se reutilizeaza.

In cazul in care angajatorii au recomandat telemunca ( munca de acasa),

lucratorii vor respecta urmatoarele:

1. Angajatul este obligat sa respecte prevederile art. 22 si 23 alin. (1) lit. a) – i) - obligaţiile
lucrătorilor, din Legea nr. 319/2006 – legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificările
ulterioare, precum şi în conformitate cu clauzele contractului individual de muncă;
"Obligațiile lucrătorilor
Fiecare lucrător trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și
instruirea sa,
precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la
pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot
fi
afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
(1) În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22, lucrătorii au
următoarele
obligații:
a) să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de
transport și alte mijloace de producție;
b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl
înapoieze
sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea
arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale mașinilor, aparaturii, uneltelor, instalațiilor
tehnice și
clădirilor, și să utilizeze corect aceste dispozitive;
d) să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă
despre
care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea
lucrătorilor,
precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
e) să aducă la cunoștință conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele
suferite de
propria persoană;
f) să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cât este necesar,
pentru a
face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și
inspectorii
sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați,
pentru a
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și
fără riscuri
pentru securitate și sănătate, în domeniul său de activitate;
h) să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în
muncă
și măsurile de aplicare a acestora;
i) să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari."
2. Telesalariatul trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi
instruirea
sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la
pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională nici propria persoană, nici alte persoane
care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
3. să informeze angajatorul cu privire la echipamentele de muncă utilizate şi la condiţiile
existente
la locurile desfăşurării activităţii de telemuncă şi să îi permită acestuia accesul, în măsura în
care este posibil, în vederea stabilirii şi realizării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă,
necesare conform clauzelor din contractul individual de muncă, ori în vederea cercetării
evenimentelor;
4. să nu schimbe condiţiile de securitate şi sănătate în muncă de la locurile în care desfăşoară
activitatea de telemuncă;
5. să utilizeze numai echipamente de muncă care nu prezintă pericol pentru securitatea şi
sănătatea sa;
6. să respecte regulile specifice şi restricţiile stabilite de către angajator cu privire la reţele de
internet folosite sau cu privire la folosirea echipamentului pus la dispoziţie;
7. in situatiile de urgenta generate de diversi factori de risc, confirmate de catre Institutiile
statului, angajatul are obligatia de respectare stricta a procedurilor si instructiunilor stabilite
si
totodata de comunicare imediata a angajatorului in cazul in care ii este periclitata starea de
sanatate si intra in imposibilitatea desfasurarii activitatilor prevazute in fisa postului;
8. Pentru verificarea aplicării şi respectării cerinţelor legale din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă şi al relaţiilor de muncă, reprezentanţii autorităţilor
competente au acces la locurile de desfăşurare a activităţii de telemuncă;
9. În cazul în care locul de desfăşurare a activităţii telesalariatului este la domiciliul
acestuia, accesul se acordă doar în urma notificării în avans a telesalariatului şi sub
rezerva consimţământului acestuia.
10. Pentru perioada in care angajatul isi desfasoara activitatea de acasa se vor respecta
urmatoarele reguli:
- conexiunile la reteaua electrica ale echipamentului de munca trebuie sa fie sigure
(stecherul,
cablul, priza sa nu prezinte defectiuni generate de lovituri mecanice ale izolatiilor sau
improvizatii);
- locul stabilit pentru desfasurarea activitatii trebuie sa fie ales, astfel incat sa nu existe riscuri
de expunere la situatii care pot provoca accidente (ex. deschiderea usiilor, ferestrelor,
cadere
etc. ) ;
- se alege o pozitie ergonomica de lucru astfel incat sa fie evitate pozitiile incorecte (cocosat,
ghemuit, etc.), generatoare de disconfort fizic;
- alegerea activitatiilor desfasurate in paralel cu activitatea de telemunca, se va face cu mare
atentie (ex. activitati casnice, etc.):
- persoanele din locatie (domiciliu) vor fii instiintate de activitatea pe care o desfasurati;
- programul, comunicarea si activitatile desfasurate in vederea indeplinirii activitatii de
telemunca, se vor efectua conform criteriilor agreate cu angajatorul.