3.

10 INFECTARE „CORONAVIRUS SARS-COV2”

TOATE LOCURILE DE MUNCA

APROBAT,

REPREZENTANT LEGAL
 CONTEXTUL SI SFERA DE INDRUMARE
Coronavirusurile sunt o familie de virusuri care infectează atât animalele cât și oamenii.
Coronavirusurile umane pot cauza simptome similare răcelii comune, în vreme ce altele cauzează
boli mai severe (precum MERS-sindromul respirator din Orientul Mijlociu și SARS-sindromul
respirator acut sever). Anumite coronavirusuri descoperite la animale pot infecta oamenii-acestea
sunt cunoscute ca boli zoonotice. Se presupune că transmiterea este similară cu cea a MERS-
CoV şi SARS, pe cale respiratorie, prin picaturi de secreţie, produse când o persoană infectată
tuşeşte sau strănută.
Transmiterea este posibilă şi când are loc contactul direct cu fluidele (sânge, materii
fecale, urină, salivă, spermă) de la o persoană infectată. Este considerată şi transmiterea de la
animale la om prin contactul cu animale bolnave sau cu produse de la acestea, de aceea se
recomandă evitarea contactului cu animale bolnave şi aplicarea măsurilor generale legate de
manipularea animalelor şi produselor de la acestea, prepararea alimentelor. Denumirea acestui
coronavirus stabilită de către Organizația Mondială a Sănătății este Covid-19, aceasta înlocuind
denimirea neoficială 2019-nCoV.
La data de 11 martie 2020 Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a declarat coronavirus
COVID-19 ca focar de pandemie. Comisia Europeană colaborează împreună cu OMS și
autoritățile de sănătate publică ale statelor membre un program care sa contina focarul COVID-
19. În UE, Centrul European pentru Prevenirea și Controlul Bolilor (ECDC) monitorizează
îndeaproape acest focar și oferă evaluări de risc pentru a ghida statele membre ale UE și Comisia
UE în activitățile lor de răspuns.
Cu toate acestea, succesul pe termen lung nu poate fi garantat de la sine. Toate secțiunile
societății noastre - inclusiv întreprinderile și angajatorii - trebuie să joace un rol determinant
pentru a opri răspândirea acestei boli. Aceste îndrumări vor ajuta angajatorii și întreprinderile să
ofere consultanță personalului în setări non-medicale cu privire la:
- noul coronavirus, COVID-19 - cum să contribuim la prevenirea răspândirii infecțiilor
respiratorii, inclusiv COVID-19 ce trebuie să facem dacă cineva este suspectat sau
confirmat că are COVID-19 a fost la locul de muncă, sfaturi despre călătorii și
întâlniri, informații suplimentare.
- folosiți numai îndrumări din surse oficiale pentru a determina riscul COVID-19.
- asigurați-vă că păstrați confidențialitatea persoanelor cu COVID-19 confirmat;
- să fie conștienți de persoanele care pot avea un risc deosebit (adică cei cu vârsta peste
65 de ani care au o afecțiune de bază sau o boală cronică).

INFORMATII DESPRE VIRUS

Ca grup, coronavirusurile sunt comune în întreaga lume. COVID-19 este o nouă tulpină
de coronavirus identificată pentru prima dată în orașul Wuhan, China, în ianuarie 2020. În
prezent, perioada de incubație a COVID-19 este evaluată a fi între 2 și 14 zile. Aceasta înseamnă
că, dacă o persoană rămâne in izolare 14 zile de la contactul cu cineva cu coronavirus confirmat,
aceasta nu a fost infectată. Informații actualizate regulat despre COVID-19 sunt disponibile de la
ECDC și autoritățile naționale.
SEMNE SI SIMTOME ALE COVID-19
Următoarele simptome pot apărea în cele 14 zile de la expunerea la cineva care are
infecție cu COVID-19:
- tuse seacă
 - durere de gât
- dificultate în respirație
- oboseală
- febră
În general, aceste afectiuni pot cauza simptome mai severe la persoanele cu sistem
imunitar slăbit, la persoanele în vârstă și la cele cu afecțiuni cronice precum diabetul, cancerul și
bolile pulmonare.

MODUL DE RASPANDIRE A COVID-19

Din ceea ce știm despre alte coronavirusuri, răspândirea COVID-19 este cel mai probabil
să se întâmple atunci când există un contact strâns (2 metri sau mai puțin) cu o persoană
infectată. Este probabil ca riscul să crească cu cât cineva are un contact strâns cu o persoană
infectată.
Picăturile produse atunci când o persoană infectată tuseste sau strănuta, care conțin
virusul, sunt principalul mijloc de transmitere.

Există două rute principale prin care oamenii pot răspândi COVID-19:
- infecția poate fi răspândită persoanelor aflate în apropiere (la 2 metri), astfel încât
picăturile ar putea fi inhalate în plămâni.
- este, de asemenea, posibil ca cineva să se infecteze atingând o suprafață, un obiect sau
mâna unei persoane infectate care a fost contaminată cu secreții respiratorii și apoi atingerea
propriei guri, nas sau ochi (cum ar fi atingerea butonului ușii sau strângerea mâinilor, apoi
atingerea propriei fețe).

Cât timp poate supraviețui virusul

Cât timp supraviețuiește orice virus respirator va depinde de o serie de factori, de
exemplu: pe ce suprafață se află virusul indiferent dacă este expus la lumina soarelui diferențele
de temperatură și umiditate expunerea la produsele de curățare. În majoritatea circumstanțelor,
cantitatea de virus infecțios de pe suprafețele contaminate este probabil să scadă semnificativ în
72 de ore. Știm că virușii similari sunt transferați către și prin mâinile oamenilor.
Prin urmare, igiena regulată a mâinilor și curățarea suprafețelor atinse frecvent vor ajuta
la reducerea riscului de infecție.

Cum să contribuim la prevenirea răspândirii infecțiilor respiratorii, inclusiv

COVID-19
Pregătirea locului de muncă în cazul în care COVID-19 este importanta si chiar
determinanta in orice societate. Dezvoltați un plan de urgență și de continuitate a afacerilor
pentru un focar în comunitățile în care angajatii își desfășoară activitatea. Planul vă va ajuta să vă
pregătiți societatea pentru posibilitatea unui focar de COVID-19 în toate locurile de muncă
precum si in comunitate. Poate fi valabil și pentru alte urgențe de sănătate. Planul ar trebui să
abordeze modul în care se pot desfasura activitatile, chiar dacă un număr semnificativ de lucrători
și furnizori nu pot veni la locul de munca - fie datorită restricțiilor locale de călătorie, fie pentru
că sunt bolnavi.
Este necesara informarea lucratorilor si a reprezentantilor acestora, precum și
subantreprenorii despre plan și trebuie sa fie luate masuri prin care acestia sa fie constientizati de
ceea ce trebuie să facă - sau nu - în conformitate cu planul. Sunt necesare sublinierea de aspecte
cheie, precum importanța de a rămâne in izolare, chiar dacă au doar simptome ușoare sau au fost
nevoiți să ia medicamente simple (de exemplu, paracetamol) care pot masca simptomele.
Asigurați-vă că planul dvs. abordează acordurile de concediu medical, precum și sănătatea
mentală și consecințele sociale ale unui caz de COVID-19 la locul de muncă sau în comunitate și
oferiți informații și asistență. Pentru întreprinderile mici și mijlocii fără asistență medicală
profesională internă, este necesar sa fie consultate informațiile disponibile online de la serviciul
de boli profesionale, autoritățile de sănătate publică și inspectoratele teritoriale munca înainte de
orice urgență. Consultați orice îndrumare oferită de organizațiile dvs. sectoriale (asociații
patronale, camere de comerț, servicii sociale sectoriale).

Prevenirea răspândirii infecției.

În prezent nu există niciun vaccin care să prevină COVID-19. Cel mai bun mod de a
preveni infecția este de a evita expunerea la virus. Măsurile de prevenire, cum ar fi cele descrise
mai jos, ar trebui luate acum, chiar dacă nu există măsuri de măsurare COVID-19 în comunitatea
dumneavoastră. Măsurile ar trebui să fie incluse în evaluarea riscului la locul de muncă care
acoperă toate riscurile, inclusiv cele cauzate de agenții biologici , astfel cum sunt prevăzute în
legislația UE și națională în domeniul sănătății și securității în muncă.

Angajatorii ar trebui:
Sa lipeasca afișe care sa încurajeze angajatii să stea acasă atunci când sunt bolnavi, cand
prezinta tuse și stranut, sa-si igienizeze mâinile la intrarea în locul de muncă și în oricare alte
zone.
Instruiți-i pe lucrători să-și curețe frecvent mâinile, folosind apă și săpun timp de cel puțin
20 de secunde sau cu un dezinfectant pe bază de alcool, care conține cel puțin 60-95% alcool.
Informati lucrătorii, antreprenorii și clienții că oricine are o tuse ușoară sau o febră de grad scăzut
(37,3 C sau mai mult) trebuie să rămână acasă. De asemenea, ar trebui să stea acasă (sau să
lucreze de acasă) dacă au fost nevoiți să ia medicamente simple, cum ar fi paracetamol /
acetaminofen, ibuprofen sau aspirină, care pot masca simptomele infecției. Orice lucrător care
prezintă simptome asemănătoare gripei (adică tuse, respirație, febră) ar trebui să plece imediat
acasă și să contacteze serviciul public de sănătate. Dacă există vreun motiv pentru a suspecta
faptul că ar fi putut intra în contact cu COVID-19, atunci informati autoritatile.
Dacă este posibil pentru afacerea dvs., promovați munca de lucru în întreaga organizație și
permiteți lucrătorilor să lucreze ore flexibile pentru a minimiza aglomerarea locului de muncă.
Ca parte a măsurilor COVID-19 din comunitatea dvs., autoritățile medicale pot sfătui oamenii să
evite transportul public și locurile aglomerate. Televiziunea vă va ajuta compania să își
funcționeze în timp ce lucrătorii dvs. vor fi în siguranță.

Curățarea preventiva a mediului:

Curățați preventiv toate suprafețele atinse frecvent de la locul de muncă, cum ar fi stațiile
de lucru, blaturile și mânerele ușilor. Folosiți substante de curățare care sunt de obicei folosiți în
aceste zone și urmați instrucțiunile de pe etichetă. În acest moment nu se recomandă
dezinfectarea suplimentară dincolo de curățarea preventiva. Asigurați șervețele de unică
folosință, astfel încât suprafețele utilizate în mod obișnuit (de exemplu, butoane de mână,
tastaturi, telecomenzi, birouri) să poată fi șterse de către lucrători.
 Ghid privind utilizarea mastilor pentru caile respiratorii
Deciziile pentru utilizarea mastilor de față pot fi luate în considerare atunci când se
lucrează în spații închise cu alte persoane, sau atunci când nu este posibil să se mențină o distanță
sigură față de alte persoane. Astfel de situații pot apărea nu numai la locul de muncă, ci și la
sediile clienților, atunci când efectuează vizite sau livrări sau când folosesc transportul în comun.
Măștile de față trebuie considerate doar o măsură complementară și nu o înlocuire a practicilor
preventive consacrate, cum ar fi distanțarea fizică, eticheta de tuse și stranut, igiena mâinilor și
evitarea atingerii feței. Este esențial ca lucrătorii să folosească măștile de față în mod
corespunzător, astfel încât să fie eficiente și sigure. Ar trebui să se potrivească corect, acoperind
complet fața de la puntea nasului până la bărbie. Curățați mâinile în mod corespunzător înainte de
a pune masca de față sau de a o scoate. Atingeți cordonul sau elasticul din spatele măștii feței
atunci când îl scoateți, nu și din față. Dacă masca de față este de unică folosință, asigurați-vă că
faceți acest lucru în siguranță într-un recipient adecvat. Dacă este refolosibilă, spălați masca de
față cât mai curând posibil după utilizarea cu detergent la o temperatura de 60 de grade Celsius.
Cel mai bun mod de a reduce orice risc de infecție este igiena bună și evitarea contactului direct
sau apropiat (mai aproape de 2 metri) cu orice persoană potențial infectată.

Ce trebuie să faceți dacă cineva cu suspiciuni sau confirmări de a avea COVID-19 a

fost la locul de muncă. Ce trebuie să faceți dacă un muncitor sau un membru al publicului
devine rău și cred că a fost expus la COVID-19.
Dacă cineva se simte rău pe locul de muncă și există motive să suspecteze că ar fi putut
intra în contact cu COVID-19, persoana trebuie să fie îndepărtată într-o zonă aflată la cel puțin 2
metri de alte persoane. Dacă este posibil, găsiți o cameră sau o zonă în care pot fi izolate în
spatele unei uși închise, cum ar fi un birou. Dacă este posibil, deschideți o fereastră pentru
ventilație. Persoana care nu este bine trebuie să utilizeze telefonul mobil pentru a apela numărul
de servicii publice de sănătate. Dacă este o situație de urgență (dacă sunt grav bolnavi sau răniți
sau viața lor este în pericol), ar trebui să sunați la 112 și să explicați situația și informațiile
relevante, cum ar fi simptomele actuale ale acestora. În timp ce așteaptă sfatul serviciului de
sănătate publică sau de urgență desemnat, persoana afectată ar trebui să rămână la cel puțin doi
metri față de alte persoane. Acestea ar trebui să evite atingerea persoanelor, a suprafețelor și a
obiectelor și ar trebui să-și acopere gura și nasul cu un țesut de unică folosință atunci când tusesc
sau se strecoară și introduc țesutul într-un sac sau în buzunar, apoi aruncă țesutul în coș. Dacă nu
au batiste disponibile, ar trebui să tuseasca în strâmbul cotului. Dacă trebuie să meargă la baie, în
timp ce așteaptă asistență medicală, ar trebui să utilizeze o baie separată, dacă este disponibil.
Luați în considerare identificarea persoanelor care prezintă afecțiuni care le pun un risc mai mare
de îmbolnăvire gravă (persoanele în vârstă (> 65 de ani) și cele cu afecțiuni cronice (inclusiv
hipertensiune arterială, probleme pulmonare sau cardiace, diabet sau care sunt supuse
tratamentului cancerului sau altei imunosupresii) și femeile gravide) și sfătuindu-i să ia măsuri de
precauție suplimentare, cum ar fi șederea acasă.

Ce trebuie să faceți dacă un membru al personalului sau publicul cu suspect de

COVID-19 a fost recent la locul de muncă.
Pentru contacte cu un caz suspect la locul de muncă, urmați îndrumările date de
autoritățile dumneavoastră naționale. Echipa de conducere a biroului sau locul de muncă va fi
contactată de serviciile de sănătate publică desemnate pentru a discuta cazul, pentru a identifica
persoanele care au fost în contact cu ei și pentru a consilia orice acțiuni sau precauții care ar
trebui luate. Serviciile de sănătate publică desemnate vor face o evaluare a riscurilor pentru
fiecare situație cu persoana responsabilă de la locul de muncă. Aceștia vor oferi sfaturi cu privire
la modul de gestionare a personalului și a membrilor publicului, pe baza evaluării riscului.
Serviciile de sănătate publică desemnate vor fi, de asemenea, în contact direct cu persoana
afectată pentru a sfătui izolarea și identificarea altor contacte cărora le va oferi sfaturi adecvate.
Dacă se confirmă că un lucrător are COVID-19, angajatorii ar trebui să informeze colegii
lucrători cu privire la posibila lor expunere la COVID-19 la locul de muncă, dar să păstreze
confidențialitatea. Lucrătorii expuși unui coleg de lucru cu COVID-19 confirmat ar trebui să li se
ofere instrucțiuni despre ce trebuie să facă în conformitate cu politicile companiei dvs. și după
îndrumările autorităților naționale. Consiliere privind curățarea zonelor comunale, cum ar fi
birouri sau toalete, va fi oferită de serviciile de sănătate publică desemnate (a se vedea # Birouri
de curățenie și spații publice unde există cazuri suspectate sau confirmate de COVID-19 ).
Lucrătorii care sunt bine, dar care au un membru al familiei bolnave la domiciliu cu COVID-19,
trebuie să anunțe angajatorul și să se refere la îndrumările serviciilor de sănătate naționale cu
privire la modul de evaluare a expunerii lor potențiale și la măsurile de luat.

Când persoanele aflate la locul de muncă au avut contact cu un caz confirmat de

COVID-19.
Dacă se identifică un caz confirmat la locul de muncă, serviciile de sănătate publică
desemnate vor oferi sfaturi pentru: orice lucrător care s-a aflat în contact strâns față în față sau
atingere oricine a petrecut orice perioadă de timp cu lucrătorul în timp ce el sau ea era
simptomatic oricine a curățat orice lichide corporale grupuri apropiate de prietenie sau grupuri de
lucru orice lucrător care locuiește în aceeași gospodărie ca un caz confirmat. Persoanele de
contact nu sunt considerate cazuri și, dacă se simt bine, este foarte puțin probabil să fi răspândit
infecția către alții: cei care au avut un contact strâns li se va cere să se autoizoleze la domiciliu
timp de 14 zile de la ultima dată când au avut contact cu cazul confirmat. Acestea vor fi urmărite
activ de serviciile de sănătate publică desemnate dacă apar simptome noi sau simptomele
existente se agravează în perioada de observare de 14 zile, ar trebui să apeleze la serviciile de
sănătate publică desemnate pentru reevaluare. Dacă sunt rău în orice moment în perioada lor de
observare de 14 zile și testează pozitiv COVID-19, vor deveni un caz confirmat și vor fi tratate
pentru infecție. Dacă testarea nu este disponibilă, dar simptomele sunt în concordanță cu
COVID-19, pot fi considerate, totuși, un caz confirmat. Personalul care nu a avut un contact
strâns cu cazul confirmat inițial nu trebuie să ia alte precauții decât să-și monitorizeze starea de
sănătate pentru simptome și poate continua să participe la muncă. Un caz confirmat de COVID-
19 la locul de muncă va cauza anxietate în rândul colaboratorilor, iar unii pot deveni stresați. O
comunicare clară este importantă, direcționând lucrătorii către surse fiabile de informații despre
COVID-19. Managerii ar trebui să fie de sprijin și de înțelegere și, pe cât posibil, flexibili în ceea
ce privește aranjamentele de muncă.

Curățarea birourilor și a spațiilor publice în care există cazuri suspectate sau

confirmate de COVID-19
Simptomele coronavirusului sunt similare cu o boală asemănătoare gripei și includ tuse
uscată, dureri în gât, febră, oboseală sau dificultăți de respirație. Odată simptomatice, toate
suprafețele cu care persoana a intrat în contact trebuie curățate, inclusiv: toate suprafețele și
obiectele care sunt vizibil contaminate cu fluidele corporale, toate zonele cu contact puternic
potențial contaminate, cum ar fi toaletele, mânerele ușilor, telefoanele. Zonele publice prin care
un individ simptomatic a trecut și a petrecut timp minim în (precum coridoarele), dar care nu sunt
vizibil contaminate cu lichide ale corpului, nu trebuie să fie special curățate și dezinfectate. Dacă
o persoană se îmbolnăvește într-un spațiu comun, acestea trebuie curățate folosind cârpe de unică
folosință și detergenți obișnuiți, în conformitate cu legislația și practicile actuale recomandate. Ar
trebui luate măsuri de precauție pentru a proteja curățătorii. Toate deșeurile care au fost în
contact cu individul, inclusiv țesuturile folosite și măștile, dacă sunt utilizate, trebuie introduse
într-o pungă de gunoi din plastic și legate atunci când sunt pline. Punga de plastic trebuie apoi
plasată într-o a doua pungă și legată. Trebuie pus într-un loc sigur și marcat pentru păstrare până
când rezultatul este disponibil. Dacă individul testează negativ, acest lucru poate fi pus în
deșeurile normale. În cazul în care testul individual va fi pozitiv, de către autoritățile de sănătate
publică ce trebuie să faceți cu deșeurile.

Sfaturi despre călătorii și întâlniri. Întoarcerea din călătorie în zonele afectate.

Persoanele care s-au întors din zonele în care măsurile COVID-19 sunt în vigoare, în
ultimele 14 zile ar trebui să evite participarea la muncă. Aceștia ar trebui să apeleze la serviciul
de sănătate publică desemnat pentru consiliere și autoizolare. Consilierea autorității
dumneavoastră naționale de sănătate publică este în vigoare pentru ce să faceți dacă v-ați întors în
ultimele 14 zile din țări sau zone specificate, actualizate în mod continuu. Toți ceilalți angajați
trebuie să continue să participe la muncă, cu excepția cazului în care autoritățile naționale sau
angajatorul lor nu au recomandat altfel. Sfaturi pentru personalul care se întoarce din călătorie
oriunde altundeva în ultimele 14 zile. Acești angajați pot continua să participe la muncă dacă nu
au fost informați că au avut contact cu un caz confirmat de COVID-19. Dacă persoanele
conștientizează că au avut un contact strâns cu un caz confirmat de COVID-19, ar trebui să
contacteze angajatorul și serviciile de sănătate publică desemnate pentru consultanță
suplimentară.

Cele mai recente informații despre țări sunt disponibile de la autoritățile naționale
sau de pe site-ul web ECDC.
Organizarea de întâlniri sau evenimente.
Organizatorii de întâlniri și evenimente trebuie să se gândească la riscul potențial al
COVID-19, deoarece: Există riscul ca persoanele care participă la întâlnirea sau evenimentul tău
să aducă în mod involuntar virusul COVID-19 la întâlnire. Alții ar putea fi expuși în mod
inconștient la COVID-19.
INAINTE DE INTALNIRE:
- Luați în considerare dacă întâlnirea sau evenimentul este necesar sau dacă poate fi
amânată sau înlocuită cu o conferință tele sau video. Poate fi redus pentru a participa
mai puțini oameni?
- Verificați și urmați sfaturile autorităților din comunitatea în care intenționați să
organizați întâlnirea sau evenimentul.
- Dezvoltați și acceptați un plan de pregătire pentru a preveni infecția la întâlnirea sau
evenimentul dvs.
- Asigurați și verificați în avans canalele de informare și comunicare cu partenerii
cheie, precum autoritățile de sănătate publică și asistența medicală.
- Precomandați suficiente materiale și materiale, inclusiv țesuturi și produse de
igienizare pentru toți participanții.
 - Monitorizați activ unde circulă COVID-19. Sfătuiți-i participanții în avans ca, dacă au
simptome sau se simt rău, să nu participe.
- Asigurați-vă că toți organizatorii, participanții, cateringii și vizitatorii la eveniment
furnizează date de contact: număr de telefon mobil, e-mail și adresa unde se află.
- Precizați clar că detaliile lor vor fi împărtășite autorităților locale de sănătate publică
dacă un participant îmbolnăvește cu o boală infecțioasă suspectată.
- Dezvoltați și acceptați un plan de răspuns în cazul în care cineva la întâlnire se
îmbolnăvește de simptomele COVID-19.
IN TIMPUL INTALNIRII:
- Furnizați informații sau o informare, de preferință atât orală, cât și în scris, despre
COVID-19 și măsurile pe care organizatorii le iau pentru ca acest eveniment să fie
sigur pentru participanți.
- Incurajați spălarea periodică a mâinilor sau utilizarea unei frecături de alcool de către
toți participanții la întâlnire sau eveniment.
- Încurajați participanții să își acopere fața cu strâmbul cotului sau cu o batista dacă
tusesc sau stranuta.-
- Furnizați datele de contact sau un număr de linie telefonică la care participanții pot
apela pentru sfaturi sau pentru a oferi informații.
- Furnizați dozatoarele de frecare pe mâini pe bază de alcool în mod proeminent în jurul
locului.
- Dacă există spațiu, aranjați locuri astfel încât participanții să fie la cel puțin doi metri
unul de altul.
- Deschideți ferestrele și ușile ori de câte ori este posibil, pentru a vă asigura că locul
este bine ventilat.
- Dacă cineva începe să se simtă rău, urmați-vă planul de pregătire.
DUPA INTALNIRE:
- Păstrați numele și datele de contact ale tuturor participanților timp de cel puțin o lună.
Acest lucru va ajuta autoritățile de sănătate publică să urmărească persoanele care ar
putea fi expuse la COVID-19 dacă unul sau mai mulți participanți s-au îmbolnăvit la
scurt timp după eveniment.
- Dacă cineva la întâlnire sau eveniment a fost izolat ca un caz suspect COVID-19,
organizatorul ar trebui să anunțe toți participanții. Trebuie sfătuiți să se monitorizeze
pentru simptome timp de 14 zile. Dacă încep să se simtă rău, ar trebui să stea acasă, se
se autoizoleze și să contacteze autoritatea de sănătate publică.

Măsuri generale de prevenire împotriva infectării cu virusul Covid-19 pentru populație:

- Spălați-vă des pe mâini folosind apă și săpun sau soluție alcoolică de curățat pe mâini;
- Acoperiți-vă gura și nasul cu o mască medicală, batistă sau folosiți cotul flectat atunci
când tușiți sau strănutați;
- Spălați-vă pe mâini după aceea și aruncați masca sau batista la coșul de gunoi;
- Evitați contactul personal apropiat cu persoanele ce prezintă febră și tușesc sau
strănută și mergeți la medic dacă aveți febră, tușiți sau aveți dificultăți la respirație;
- Dacă vă îmbolnăviți în timp ce călătoriți, cereți ajutor medical cât mai repede și
informați personalul sanitar despre istoricul de călătorie;
- Atunci când vizitați piețe unde se comercializează animale vii, evitați contactul direct
neprotejat cu animalele vii și cu suprafețele care au fost în contact cu aceste animale.
MĂSURI DE PREVENIRE ÎNAINTE ȘI PE TIMPUL CĂLĂTORIEI CU AVIONUL:
 Înainte de plecare
- Evitați să călătoriți dacă aveți febră și tușiți;
 Dacă aveți febră, tușiți și aveți dificultăți la respirație, consultați un medic și informați-l
despre istoricul călătoriilor.
 În timpul călătoriei cu avionul
- Evitați contactul apropiat cu persoanele care au febră și tușesc;
- Spălați-vă pe mâini frecvent cu apă și săpun sau cu soluție alcoolică pentru
dezinfecția mâinilor;
- Evitați să vă atingeți ochii, nasul sau gura;
- Atunci când tușiți sau strănutați acoperiți-vă gura și nasul cu cotul flectat sau cu o
batistă – aruncați batista imediat și spălați-vă pe mâini;
- Dacă alegeți să purtați o mască de față, asigurați-vă că aveți nasul și gura acoperite.
Evitați atingerea măștii după ce ați pus-o pe față, aruncați imediat măștile de unică
folosință după fiecare utilizare și spălați-vă pe mâini după îndepărtarea măștii;
- Dacă vă îmbolnăviți în timp ce călătoriți, vă rugăm să informați echipajul avionului și
să cereți ajutor medical cât mai repede;
- Dacă cereți ajutor medical vă rugăm să informați personalul medical despre istoricul
călătoriei;
- Dacă aveți febră, tușiți și aveți dificultate la respiraţie, cereți ajutor medical cât mai
curând și informați personalul medical despre istoricul călătoriilor;
- Evitați să scuipați.
În ceea ce privește coletele comandate din China, având în vedere rezistența redusă a
coronavirusurilor în mediu, ele fiind virusuri fragile, se presupune că, și în cazul noului
coronavirus, este foarte puțin probabilă transmiterea prin intermediul coletelor internaționale (via
avion sau pe cale navală), tinând cont de timpul lung de procesare și transport. Atât Organizația
Mondială a Sănătății cât și Centrul pentru Controlul Bolilor Atlanta nu recomandă impunerea de
măsuri suplimentare în cazul primirii coletelor din China sau zonele de risc.

RECOMANDĂRILE MINISTERULUI MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE ÎN

SCOPUL PREVENIRII RĂSPÂNDIRII INFECTĂRII CU CORONAVIRUS
În contextul apariției riscului de îmbolnăvire cu COVID-19, Ministerul Muncii și
Protecției Sociale (MMPS) face o serie de recomandări care pot fi aplicate în scopul asigurării
securității și sănătății lucrătorilor, dar și pentru sprijinirea angajatorilor în derularea activităților
curente. Aceste măsuri sunt necesare în scop preventiv, dar și pentru clarificarea situațiilor noi în
care angajatorii și angajații se pot afla din punct de vedere al relațiilor de muncă, ca urmare a
măsurilor de urgență impuse de către Comitetul Național pentru Situații Speciale de Urgență.
MMPS recomandă 3 măsuri de flexibilizare a raporturilor de muncă în contextul
suspendării cursurilor școlare în unitățile de învățământ, fapt care poate genera necesitatea ca
unul dintre părinți să rămână la domiciliu pentru supravegherea copilului minor, dar și în cazul în
care se consideră că prezența lucrătorilor la locul de muncă ar putea constitui un risc:
1. Stabilirea unor programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea
salariatului în cauză, în conformitate cu prevederile art. 118 din Legea nr. 53/2003-Codul
muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea duratei maxime
legale a timpului de muncă.
2. Modificarea temporară a locului de muncă la domiciliul salariatului, în conformitate cu
prevederile art. 108-110 din Codul Muncii, unilateral, în conformitate cu prevederile art. 48 din
același act normativ, sau prin acordul părților, cu precizarea în mod expres în decizia sau,
după caz, în actul adițional de modificare a locului de muncă, a următoarelor elemente:
- faptul că salariatul lucrează de la domiciliu;
- perioada în care se aplică această măsură;
- programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său și
modalitatea concretă de realizare a controlului;
- obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al
materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe
care le realizează.
În această situație, angajatorul are obligația de a asigura instruirea lucrătorilor în domeniul
securității și sănătății în muncă.
3. Desfășurarea activității prin telemuncă, în urma încheierii unui act adițional la
contractul individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 81/ 2018 privind
reglementarea activității de telemuncă, atunci când îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției,
ocupației sau meseriei pe care o deține salariatul presupune folosirea tehnologiei
informației și comunicațiilor. Actul adițional va conține următoarele:
- precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă;
- perioada și/sau zilele în care telesalariatul își desfășoară activitatea la un loc de munca organizat
de angajator;
- locul/locurile desfășurării activității de telemuncă, convenite de părți;
- programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului și
modalitatea concretă de realizare a controlului;
- modalitatea de evidențiere a orelor de muncă prestate de telesalariat;
- responsabilitățile părților convenite în funcție de locul/locurile desfășurării activității de
telemuncă, inclusiv responsabilitățile din domeniul securității și sănătății în muncă;
- obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la locul desfășurării activității de
telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa, după caz;
- obligația angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la dispozițiile din reglementările
legale, din contractul colectiv de munca aplicabil și/sau regulamentul intern, în materia protecției
- datelor cu caracter personal, precum și obligația telesalariatului de a respecta aceste prevederi;
- condițiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activității în regim de telemuncă.
 În ceea ce privește personalul contractual din instituțiile publice, vor fi aplicabile
prevederile Codului Muncii, în conformitate cu art. 1 alin. (2) din OUG 57/2019 privind Codul
administrative, conform cărora “Prezentul cod se completează cu Legea nr.287/2009 privind
Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, precum si cu alte reglementari de drept
comun aplicabile în materie” și art. 538 alin. (2) din același act normativ.
În cazul instituirii, în condițiile legii, a stării de carantină sau în caz de forță majoră,
contractul individual de muncă se va suspenda de drept, în conformitate cu prevederile art. 50
lit.c) și f) din Codul Muncii.
MMPS solicită angajatorilor, dar și salariaților să dea dovadă de flexibilitate și de
deschidere în ceea ce privește stabilirea unor programe de lucru individualizate și în vederea
menținerii unor relații de muncă normale și corecte.
MMPS apreciază că, în măsura în care nu există un indiciu clar privind infectarea la locul
de muncă, activitatea trebuie să se desfășoare în condiții normale, cu  asigurarea tuturor
condițiilor de igienă și de protecție a salariaților.
MMPS analizează și posibilitatea de a acorda zile libere sau concedii, în situația în care
lucrurile vor evolua în sens negativ.
Măsuri preventive de securitate și sănătate în muncă pentru angajatori:
- Efectuarea unei analize la nivelul fiecărui angajator în vederea prioritizării serviciilor esențiale
sau relevante de cele neesențiale, cu respectarea drepturilor la securitate și sănătate în muncă a
lucrătorilor;
- Asigurarea de către angajator a securității și sănătății lucrătorilor în toate aspectele legate de
muncă în condițiile Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă și dispunerea
măsurilor necesare pentru:
- asigurarea securității și protecția sănătății lucrătorilor;
- prevenirea riscurilor profesionale;
- informarea şi instruirea lucrătorilor;
- acordarea echipamentului de protecție (măști, mănuși de protecție etc.).
Determinarea naturii și nivelului de risc pentru orice activitate susceptibilă să
prezinte un risc de expunere la COVID-19 și stabilirea următoarelor măsuri:
- limitarea expunerii;
- elaborarea unui plan de măsuri, întocmit în baza recomandărilor medicului de medicina muncii
cu care are contract;
- anunțarea imediată a Direcției de Sănătate Publică competentă teritorial.
- Utilizarea e-mailului și a teleconferințelor pentru a reduce contactele fizice și deplasările în
interes de serviciu dacă acestea nu sunt necesare în mod imperativ; 
- Întocmirea unui plan de asigurare a continuității activității în situația în care un număr
semnificativ de lucrători nu ar putea sa își desfășoare activitatea la locul de muncă organizat de
către angajator. Următoarele măsuri ar putea fi luate: identificarea acelor locuri de muncă pentru
care trebuie asigurată continuitatea, identificarea acelor lucrători cu calificări/competențe care le
dau posibilitatea să fie mutați de la un loc de muncă la altul astfel încât să se asigure continuitatea
activității, identificarea lucrătorilor care au infrastructura IT necesară de a lucra de acasă;
- Aplicarea procedurilor stabilite la nivel național de către Ministerul Sănătății în cazul în care
lucrătorul prezintă simptome asociate infecțiilor respiratorii la locul de muncă;
- Suspendarea programului de audiențe la nivelul instituțiilor publice și introducerea de măsuri
alternative, de tipul transmiterii solicitărilor prin telefon și email (numerele de telefon și adresele
de email vor fi afișate pe pagina de internet și la sediul fiecărei instituții);
- Diminuarea pe cât posibil a timpului de așteptare în cadrul programului de lucru cu publicul,
prin transmiterea, acolo unde este posibil, a solicitărilor prin email; 
- În situațiile în care este necesară prezența fizică a solicitantului la sediul instituției, se va avea în
vedere menținerea distanței de cel puțin 1 metru față de celelalte persoane din incintă; 
- În cazul unui lucrător confirmat cu COVID – 19, angajatorul are obligația să informeze
Direcția de Sănătate Publică pe raza căreia își desfășoară activitatea, în vederea demarării
procedurilor pentru efectuarea anchetei epidemiologice. De asemenea, angajatorul are
obligația să informeze lucrătorii cu privire la procedura de acordare a concediului medical
în caz de carantină și izolare ladomiciliu.
UNITATEA : 3.10.1 FIŞA DE EVALUARE A POSTULUI DE NUMǍR PERSOANE EXPUSE:
SC FOREVER COM 2002 SRL
LUCRU
DURATA EXPUNERII: 8 h
LOCUL/POSTUL DE MUNCǍ:
RISCUL DE INFECTARE CU FIŞA NR. 10 ECHPA DE EVALUARE:
SARS-COV2 Evaluator riscuri ADRIAN TURNEA, rezentant
beneficiar, medic de medicina muncii,
conducator loc munca
CONSE- CLASA CLASA NIVEL
COMPONENŢA FACTORI DE FORMA CONCRETǍ DE MANIFESTARE A FACTORULUI DE RISC CINTA DE DE PAR-
SISTEMULUI DE RISC (descriere, parametri) MAXIMA GRAVI- PROBA- ŢIAL
MUNCǍ IDENTIFICAŢI PREVIZI- TATE BILITA- DE
BILǍ TE RISC
0 1 2 3 4 5 6
F. 1. - Contaminare accidentala aerogena cu agenti microbieni (aerosoli

MEDIUL DE FACTORI DE infectiosi – bacterii, virusuri, ciuperci, paraziti etc. –

ITM 45-
MUNCǍ RISC microorganisme în suspensie în aer) – SARS-C0V2 3 5 4
180 zile
BIOLOGIC
 FIŞA DE MǍSURI PROPUSE

NIVEL DE
Nr.crt. FACTOR DE RISC
RISC
0 1
F.1. – Contaminare accidentala
aerogena cu agenti microbieni (aerosoli
1.
infectiosi – bacterii, virusuri, ciuperci,
paraziti etc. – microorganisme în
suspensie în aer), SARS-COV2
MǍSURI PROPUSE
Nominalizarea măsurii
2 3
- Conceperea proceselor de munca si a masurilor de control tehnic pentru a evita
sau reduce la minim raspandirea agentilor biologici;
- Limitarea deplasarilor;
- Instruirea periodica a personalului in domeniul securitatii si sanatatii muncii
- Dotarea cu EIP şi instruirea personalului privind folosirea
4
EIP (manusi de protectie, masti de protectie, viziere, etc)
- Spălarea mâinilor şi dezinfecţia zilnică a incaperilor,
toaletelor, etc;
- Supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
- Aplicarea stricta a masurilor de distantarea sociala

IMPORTANT: OBLIGATIVITATEA IMPUNERII TUTUROR REGLEMENTĂRILOR LEGALE ȘI A MĂSURILOR

STABILITE DE AUTORITĂȚILE COMPETENTE LEGATE DE ACTIVITATEA SOCIETĂȚII.

Securitatea și sănătatea în muncă așa cum se precizează în Legea 319/2006 reprezintă acele activități care sunt întreprinse cu scopul de a
asigura cele mai bune condiții pe parcursul procesului de muncă. De asemenea, aceste activități vizează apărarea vieții, integrității fizice și
psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă.
Ținând cont de aceste aspecte, atât angajatorul, cât și angajatul au câteva obligații în vederea asigurării securității și sănătății în muncă,
pentru a impiedica raspandirea SARS-CoV-2 si pentru a facilita procesul de tratare, astfel:
1. Să evităm contactul cu diverse persoane în această perioadă (pentru ca, virusul are o contagiozitate foarte mare).
2. Să purtăm mască. Masca nu ne protejează foarte mult împotriva contaminării cu SARS-COV2. Mai degrabă împiedică transmiterea de la
persoanele ce poartă mască la celelalte, dar este foarte important şi acest lucru pentru că nu ştim care suntem contaminaţi şi care nu.  Masca
chirurgicală (aceea albastră) este de unică folosinţă, adică putem să o purtăm maxim o zi, de preferat sub 4 ore.
3. Să evităm sa stăm faţă în faţă cu cineva la o distanţă mai mică de 2 m şi să nu stăm mai mult de 15 minute ca durată.
4. Să aerisim bine camera în care locuim/ desfăşurăm activitatea de mai multe ori pe zi - scădem astfel concentraţia virusului în aer.
 5. Să tuşim sau să strănutam la nivelul cotului. 
6. Sa ne spalăm de cât mai multe ori pe mâini cu apă şi săpun, cel puţin 20 sec, astfel încât să frecăm bine toată suprafaţa ambelor mâini şi
între degete. 
7. Să dezinfectăm des mânerul uşii de la intrarea în casă sau din încăperile unde lucrăm. 
8. Pentru a evita contaminarea prin haine, când ajungem acasă, după ce ne spălăm pe mâini, ne dezbracăm de hainele de stradă pe care le
punem pe balcon sau într-un loc prestabilit, care să poată fi dezinfectat, ne spălăm pe mâini/facem duş apoi ne îmbrăcăm în hainele de casă.
9. Pentru a evita contaminarea prin talpa pantofului, la intrarea în casă să avem două preşuri, unul în exterior şi altul în interior. Cel din
exterior să fie îmbibat în soluţie de clor. De pe primul preş trecem pe al doilea, ne descalţăm şi ne punem pantofii în acelaşi loc zilnic, undeva
lângă intrare, pe o suprafaţă ce poate fi dezinfectată cu clor. 
Lucratorii, trebuie să-și desfășoare activitatea în cele mai bune condiții. Din acest motiv, au obligația legală de a purta
echipamentul de protectie (manusi, masca de protectie, viziere, etc), atat in timpul desfasurarii activitatii la locul de munca, precum si
atunci cand se deplaseaza de la domiciliu la locul de munca si retur si de arespecta masurile de distantare sociala impuse de autoritati
prin ordonantele de urgenta.
INTERPRETAREA REZULTATELOR EVALUǍRII

Recomandari :

 Purtati masca de protectie TOT TIMPUL la LOCUL DE MUNCA!

 Evitarea contactului cu persoanele care suferă de infecții respiratorii acute și

interzicerea acestora de a veni în contact direct sau indirect cu colectivitatile;

 Spălarea frecventă a mâinilor cu apă și săpun sau cu soluții dezinfectante, în special

după contactul direct cu persoanele suspecte de inbolnavire;

 Spălați-vă mâinile de multe ori;

 Evitați contactul cu persoane care sunt suspecte de infecții respiratorii acute;

 Nu vă atingeți ochii, nasul și gura cu mâinile;

 Acoperiți-vă gura și nasul daca strănutați sau tușiți;

 Nu luați medicamente antivirale și nici antibiotice decât, în cazul, în care va prescrie

medicul;

 Curățați toate suprafețele cu dezinfectanți pe bază de clor sau alcool;