Aprobat,

PROGRAM DE MASURI
privind protectia la temperaturi extreme in timpul verii

DEFINITIE: In sensul prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, prin temperaturi extreme ridicate,
se inteleg temperaturile exterioare ale aerului, care:
a) depasesc + 37°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest
nivel;
Temperaturile prevazute mai sus sunt temperaturi monitorizate si certificate de Agentia
Nationala de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acesteia.
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca (din incaperi inchise);
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de
aer.
Se acorda pauze de cate 15´ dupa fiecare ora de lucru pentru lucratorii expusi direct razelor
solare (lucrul in aer liber pe santier, alte puncte de lucru.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a) asigurarea apei minerale, cate 2 – 4 litri/ persoana/ schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri;
In lipsa dusurilor, lucratorilor, trebuie sa li se asigure vase cu apa pentru spalarea bratelor si
fetei periodic in scopul restabilirii echilibrului termic al organismului;
d) la fiecare loc de munca se va asigura permanent o trusa de prim ajutor si transport de
urgenta in caz de necesitate la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
e) pentru lucratorii cu afectiuni cardiace, digestive, hipocalcemie sau altele ce presupun
evitarea expunerii la temperaturi extreme conform recomandarilor medicului de medicina muncii
(de pe fisa de aptitudini) conducatorii locurilor de munca vor respecta aceste recomandari in
stabilirea sarcinii de munca zilnice.
C. In cazul in care nu pot fi asigurate masurile prevazute la pct. A si B, de comun acord cu
reprezentantii lucratorilor (din C.S.S.M.) veti adopta urmatoarele masuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru:
- pana la ora 11.00;
- dupa ora 17.00.
c) intreruperea colectiva a lucrului.
Recuperarea timpului de lucru neefectuat se va face in urmatoarele 6 luni cu:
- mentinerea drepturilor salariale avute anterior sau
- fara recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere a
activitatii, dar cu plata drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.

Pe anul - 2012