INCLUDEPICT

URE
"http://www.inge
team.com/Portals
/0/ingeteam_log
o.png" \*
MERGEFORMA
TINET
INCLUDEPICT
URE
"http://www.inge
team.com/Portals Ingeteam SERVICE S.R.L.
/0/ingeteam_log Bd. Dimitrie Pompeiu, nr. 5-7, Hermes Business Campus 1, birou 236, et. 2, Bucureşti
C.I.F: RO34091550, J40/1631/2015, tel: 0725107411
o.png" \*
MERGEFORMA
TINET
INCLUDEPICT
URE
"http://www.inge
team.com/Portals
/0/ingeteam_log
o.png" \*
MERGEFORMA
TINET

APROBAT
DIRECTOR GENERAL
Mario Martinez GARCIA

Instructiune Proprie de Securitate si Sanatate in Munca

TEMPERATURI EXTREME

Cod.: IPSSM – 05, rev. 0

Referenţial Legea nr. 319/2006, privind securitatea si sanatatea in munca

: HG nr. 1425/2006 (cu modificarile si completarile ulterioare) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a prevederilor Legii nr. 319/2006
OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia
persoanelor incadrate in munca
HG 580/2000 Normele metodologice la OUG nr. 99/2000

IPSSM – 05, rev. 0 1/4

 INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE
"http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \* MERGEFORMATINET
INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET

INTOCMIT
Lucrator desemnat
Cezar BUCATARU

Exemplar nr.: ............ C  N  Poseror:. .........................................................

Data intrarii in vigoare: ………………….

Documentul este proprietatea Ingeteam SERVICE S.R.L.

Multiplicarea si/sau difuzarea se va face cu acordul prealabil al conducerii.

Temperaturi extreme sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului, care cel puţin 2 (două) zile
consecutiv:
a) depăşesc +37 °C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, echivalate cu acest nivel
b) scad sub – 20°C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
Temperaturile extreme nu pot fi deduse/demonstrate de angajator, salariati, Inspectoratul de munca,
medicul de medicina a muncii etc.; legal, temperaturile extreme sunt cele certificate de Institutul National de
Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.
Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator.
Masurile de reducere a timpului de lucru se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o
perioada de cel putin doua zile consecutiv (aspect prin care se intelege, atingerea sau depasirea in fiecare
dintre cele doua zile a valorilor temperaturii, respectiv indicele temperatura-umiditate sau indicele de racire).
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, se asigură următoarele măsuri minimale:
A) Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi
extreme:
a) asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical
periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi
crescute;
b) asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor
afectate;
c) trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru
persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme .
IPSSM – 05, rev. 0 2/4
 INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE
"http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \* MERGEFORMATINET
INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET

B) Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:

a) reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice
b) asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă
c) alternarea efortului dinamic cu cel static
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
C) Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2 - 4 litri/persoană/schimb
b) asigurarea echipamentului individual de protecţie
c) asigurarea de duşuri.
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme se asigură următoarele măsuri minimale pentru
menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 - 1 litru/persoană/schimb
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor
asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător
c) asigurarea echipamentului individual de protecţie
Masuri care trebuiesc luate in functie de activitatea si locurile de munca:
1. Verificarea traseelor de incalzire
2. Inlocuirea geamurilor sparte
3. Dotarea locurilor de munca cu lopeti, nisip si sare, pentru indepartarea zapezii si ghetii
4. Asigurarea unui iluminat corespunzator pe timp de noapte daca este cazul
5. Verificarea izolatiei la traseele de apa, pentru a evita inghetarea acestora
6. Verificarea functionarii hidrantilor/conductelor de alimentare cu apa
7. Asigurarea pazei la locurile de munca după caz
8. Curatarea căilor de acces de zapada si gheata
9. Refacerea hidroizolatiilor unde pot aparea infiltratii
10. Asigurarea cu EIP adecvat sezonului rece, conform normativului intern
11. Verificarea functionarii aerotermelor la instalatiile unde acestea exista
12. Pregatirea utilajelor pentru dezapezire in cazul ninsorilor abundente
13. Este interzisa folosirea mijloacelor de incalzire improvizate şi neadecvate
14. Indepartarea de sursele de caldura a materialelor combustibile, inflamabile, explozive.
Masurile de mai sus se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin
doua zile consecutiv, iar la aplicarea acestor masuri angajatorii, de comun acord cu reprezentantii alesi ai
salariatilor, vor stabili modalitatile de recuperare a timpului nelucrat si modalitatile de plata, dupa cum urmeaza:
a) prin recuperarea in urmatoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru
sau de intrerupere colectiva a activitatii, cu mentinerea drepturilor salariale avute anterior;

IPSSM – 05, rev. 0 3/4

 INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE
"http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \* MERGEFORMATINET
INCLUDEPICTURE "http://www.ingeteam.com/Portals/0/ingeteam_logo.png" \*
MERGEFORMATINET

b) fara recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere a

activitatii, dar cu acordarea drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.
TABEL NOMINAL CU SALARIATII Ingeteam SERVICE S.R.L.
care au primit 2l de apa minerala / zi sau 0,5 - 1 l ceai fierbinte/persoană/zi, in pentru perioada mentionata
Nr.
Nume prenume Perioada Semnatura
Crt.
1.
2.
Nerespectarea prevederilor OU nr. 99/2000 se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500
lei.

IPSSM – 05, rev. 0 4/4