S.C. TERRA NOVA CONSTRUCT S.R.L.

RAPORT PRIVIND SITUAŢIA

SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ
PE ANUL 2008
PREZENTAT ÎN DATA DE 30.03.2009

Conform dispoziţiilor referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă cuprinse în

Legea nr. 319 din 2006 şi a Normelor metodologice pentru aplicarea Legii 319 din 2006, în
cadrul activităţii desfăşurate s-au avut în vedere următoarele aspecte:

1. ASIGURAREA APLICĂRII MĂSURILOR GENERALE.

1.1. Pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii angajaţilor, s-au stabilit măsurile tehnice şi
organizatorice de securitate a muncii, corespunzătoare condiţiilor de muncă şi
factorilor de risc identificaţi.
1.2. S-a asigurat programul anual de securitate a muncii pe baza masurilor de prevenire
corespunzătoare riscurilor identificate.
1.3. S-au elaborat instrucţiuni proprii de securitate a muncii care să detalieze şi să
particularizeze aceste instrucţiuni, în raport cu activitatea desfăşurată.
1.4. S-a asigurat identificarea factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire
profesională, la nivel de societate.
1.5. S-a efectuat prezentarea factorilor de risc specifici locurilor de muncă, precum şi
măsurile de prevenire specifice activităţii ce o va desfăşura, fiecare nou angajat.
1.6. S-au adoptat soluţii conforme legislaţiei de securitate a muncii, a standardelor de
securitate a muncii şi reglementărilor specifice prin a căror aplicare să fie eliminate
sau reduse la minimum riscurile de accidentare şi îmbolnăvire a angajaţilor.
1.7. S-a asigurat dotarea cu echipament individual de protecţie, tinand seama de factorii
de risc identificaţi, precum şi utilizarea echipamentului individual de protecţie din
dotare, corespunzător scopului pentru care a fost acordat. Echipamentul individual
de protecţie achiziţionat în anul 2008 este prezentat în anexa acestui raport.
1.8. S-a asigurat monitorizarea stării de sănătate a tuturor angajaţilor prin serviciul
medical extern de medicina muncii atât la angajare cât şi periodic (anual).
1.9. S-a asigurat instruirea şi informarea personalului, pe linie de securitate a muncii,
atat prin cele trei forme de instruire (introductiv generală, la locul de muncă şi
periodică) cat şi prin cursuri şi convocări.

2. COMITETUL DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ.

1
 În conformitate cu prevederile Normelor metodologice de aplicare a Legii 319 din
2006, aprobate prin H.G.nr.1425 din 2006 şi publicate în Monitorul Oficial nr.882 din
30.10.2006, privind atribuţiile comitetului de securitate şi sănătate în muncă privind
asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare activităţii desfăşurate şi a
condiţiilor de muncă, s-au stabilit următoarele, la nivel de unitate:
2.1. Acordarea echipamentului individual de protecţie atât pe perioada de vara cât şi pe
perioada de iarnă.
2.2. Asigurarea măsurilor referitoare la alimentaţia de protecţie prin acordarea de apă
minerală pe timp călduros.
2.3. Asigurarea materialelor igienico-sanitare personalului îndreptăţit.
2.4. Predarea mijloacelor de transport cu proces-verbal de predare- primire (cu stipularea
măsurilor de securitate a muncii) precum şi verificarea dotării acestora cu truse
sanitare şi stingătoare portabile.
2.5. Verificarea prin sondaj a respectării programului de inspecţii tehnice pentru mijloace
de transport.
2.6. Asigurarea controlului medical atât la angajare cât şi periodic (anual), precum şi
monitorizarea stării de sănătate a tuturor angajaţilor prin servicii medicale externe de
medicină a muncii.
2.7. Verificarea echipamentelor tehnice din birouri (îndeosebi calculatoare) şi înlocuirea
componentelor uzate sau învechite.
2.8. Asigurarea iluminatului prin sisteme (corpuri) care să asigure iluminarea suficientă
şi uniformă a planului de lucru şi a încăperii.
2.9. Asigurarea microclimatului astfel încât să asigure menţinerea echilibrului termic al
organismului uman corespunzător cu nivelul activităţii desfăşurate.
2.10. Asigurarea materialelor de instruire a personalului în domeniul securităţii muncii şi
prevenirii şi stingerii incendiilor.

3. CONCLUZII.

3.1. La nivel de societate, în cadrul activităţilor desfăşurate, s-a realizat identificarea

factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională.
3.2. Gradul de şcolarizare al angajaţilor este compatibil cu activitatea desfăşurată.
3.3. Nu au fost semnalate îmbolnăviri profesionale şi alte evenimente sau incidente.
3.4. Nu au fost situaţii de reabilitare profesională, reconversie sau reorientare
profesională ca urmare a accidentelor de muncă, bolilor profesionale sau legate de
profesie.
3.5. În cursul anului 2008 a fost înregistrat un accident de muncă ce a fost soluţionat şi
prezentat întregului personal al societaţii.
3.6. Nu s-au semnalat alte neconformităţi specifice securităţii şi sănătăţii în muncă .

4. PLANUL DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE PENTRU ANUL 2008

2
4.1. Planul de prevenire şi protecţie întocmit în anul 2008, este în conformitate cu
Anexa nr.7 din Normele metodologice de aplicare a legii 319 din 2006 şi
cuprinde măsuri grupate pe cele 4 capitole, măsuri tehnice, organizatorice,
igienico-sanitare şi de altă natură, corespunzătoare condiţiilor de muncă şi a
activităţii desfăşurate pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă.

Preşedinte Comitet de Sănătate

şi Securitate în Muncă
MEMBRI :
Ing.Câmpeanu Roxana Ing.Safciu Cornel

Th.Neacşu Mihai

Popa Valerian

Ing.Tănăsescu Mirela

Ing.Matei Constantin

Ing.Ivan Mihai

SECRETAR:
Ing.Călin Niculae