SC ............

ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

INTOCMIT...................
VERIFICAT...................
APROBAT........................

Page 1 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

CUPRINS
1. DOMENIUL DE APLICARE ........................................................................................................................ 3
2. DEFINITII ....................................................................................................................................................... 3
3. DESCRIERE .................................................................................................................................................... 3
4. INFORMATII GENERALE .......................................................................................................................... 3
5. REGULI PRIVIND MANAGEMENTUL ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE (EIP)
8
6. ANEXE ............................................................................................................................................................. 9

Page 2 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

1. DOMENIUL DE APLICARE

Prezenta procedura stabileste responsabilitatile angajatilor referitoare la managementul echipamentului

individual de protectie, in conformitate cu legislatia in vigoare, in scopul prevenirii accidentelor de munca si a
imbolnavirilor profesionale.

2. DEFINITII
Echipament individual de protectie(EIP) – reprezinta orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un
lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea
si sanatatea la locul de munca.

ABREVIERI

PM: Project Manager;

SS : Sef de santier;
SM: Sef serviciu intern de prevenire si protectie;
3. DESCRIERE

Acordarea EIP la locul de muncă reprezintă o măsură de protecţie care trebuie adoptată în strânsă legătură cu
evaluarea riscurilor, iar angajatorul este cel care decide asupra necesităţii adoptării sale şi implicit este cel care
răspunde de alegerea corespunzătoare a EIP prevăzut a fi utilizat cu cerinţele aplicabile având în vedere riscurile
existent.

In acesta sectiune sunt prezentate obligatiile personalului privind alegerea, acordarea, distribuirea, inlocuirea,
evidenta si intretinerea EIP. Acestea sunt cerinte legale.

Prevederile acestui act normativ semnifică faptul că trebuie să existe la nivelul societatii dovezi obiective că s-
a efectuat:

a) Identificarea EIP pentru posturile de lucru, deci implicit s-au evaluat riscurile existente şi s-au stabilit
EIP necesare pe fiecare post de lucru

b) Întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu EIP.

Aceasta înseamnă în primul rând necesarul pentru fiecare lucrător, cu indicarea fiecărui protector, a numărului
de echipamente acordate concomitent şi eventual a termenului la care acestea ar trebui înlocuite.

Lucrătorii au obligaţia de a utiliza EIP în mod corect, respectiv în conformitate cu instrucţiunile de lucru şi cu
instrucţiunile furnizate de producătorul EIP, iar după utilizare trebuie fie să înapoieze angajatorului EIP acordat
(în cazul în care un lucrător dintr-o unitate îşi desfăşoară sarcina de muncă la sediul altei unităţi), fie să îl
păstreze.

4. INFORMATII GENERALE

Echipamentul individual de protectie (EIP) trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa induca el insusi alte riscuri;

Page 3 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

- sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;

- sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;

- sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare;

- sa corespunda din punct de vedere al calitatii;

La achizitionare, EIP va fi insotit in mod obligatoriu de documentele de conformitate a marfii.

In santier s-au stabilit urmatoarele tipuri de echipamentele de protectie utilizate in cadrul acestora:

- Casca de protectie

Fig. 1. Casca de protectie

- Vesta de avertizare

Fig. 2. Vesta reflectorizanta

- Bocanci sau pantofi cu bombeu metalic

Page 4 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

Fig. 3. Bocanci sau pantofi cu bombeu metalic

- Ochelari de protectie

Fig. 4. Ochelari de protectie

Personalul muncitor/ sefi de echipa din santier:

- salopeta – culoare portocalie

Fig. 5. Personalul muncitor/ sefi de echipa din santier

Page 5 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

- casca de protectie – culoare portocalie;

- vesta reflectorizanta – culoare galben electric;

Personalul muncitor din personalul auxiliar (mecanici, sudori, electricieni, etc):

- salopeta – culoare albastru electric(vezi fig.6.);

Fig. 6. Personalul muncitor din personalul auxiliar (mecanici, sudori, electricieni, etc)

- casca de protectie – culoare galbena;

- vesta reflectorizanta – culoare portocalie;

Personalul tehnic de conducere - ingineri, maistri, sefi departamente, sefi puncte de lucru:

- casca de protectie – culoare alba

Page 6 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

- vesta reflectorizanta – culoare verde – galben;

Personal muncitor (siguranta circulatiei)

Fig. 8. Personal muncitor (siguranta circulatiei)

- costum reflectorizant - culoare verde-galben;

- vesta reflectorizanta – culoare verde-galben;

- casca protectie – culoare portocaliu;

Personal muncitor/ Personal tehnic

- vesta reflectorizanta – culoare verde galben;

- casca protectie – culoare alba;

Directori :

- vesta reflectorizanta – culoare verde galben;

- casca protectie – culoare alba;

Vizitatori:

- vesta reflectorizanta – culoare verde galben;

- casca protectie – culoare alba.

La aceste echipamente se adauga echipamentele de protectie specifice fiecarei activitati in functie de factorii de
risc identificati.

Page 7 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

Fig. 11. Echipamentele de protectie specifice

In activitatile unde salopeta este considerata ca imbracaminte de lucru – periodicitatea de acordare a acesteia se
stabileste de catre CSSM.

Verificari periodice ale EIP. Pentru asigurarea folosirii in siguranta ale EIP se va face verificarea periodica, prin
sondaj, a acestora:

1. EIP cu grad scazut de complexitate – veste reflectorizante, ochelari protectie, antifoane, salopete, etc. seful
punctului de lucru va face saptamanal o verificare vizuala. Vor fi inlocuite echipamentele deteriorate.

2. EIP cu grad ridicat de complexitate – centuri de siguranta, aparate autonome de respirat, etc. vor fi verificate
periodic, prin grija sefului de santier, conform indicatiilor fabricantului.

5. REGULI PRIVIND MANAGEMENTUL ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE

PROTECTIE (EIP)

REGULI PRIVIND APROVIZIONAREA EIP

Cadrul organizatoric pentru acordarea echipamentului individual de protectie se desfasoara conform

normativului de acordare a EIP.

REGULI PRIVIND ACORDAREA EIP

Page 8 of 9
 SC ............
ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE

Echipamentul individual de protectie se acorda in mod gratuit tuturor angajatilor in functie de riscurile la care
se expun.

La lichidare (plecarea din firma), echipamentul de protectie nu se restituie indiferent de durata de utilizare.

REGULI PRIVIND GESTIONAREA EIP

Angajatorul este raspunzator pentru definirea modalitatilor de aprovizionare a echipamentelor individuale de

protectie.

Echipamentul individual de protectie se acorda in mod gratuit tuturor angajatilor in functie de riscurile la care
se expun.

Utilizarea echipamentului individual de protectie in timpul programului de lucru este obligatorie pentru toti
angajatii indiferent de functie.

Utilizarea echipamentului individual de protectie in alte scopuri decat in scopul pentru care a fost acordat, atrage
dupa sine aplicarea de sanctiuni.

Neutilizarea echipamentului individual de protectie sau utilizarea lui necorespunzatoare atrage dupa sine
aplicarea de sanctiuni.

Echipamentul individual de protectie deteriorat inainte de termen va fi inlocuit.

EVIDENTA ACORDARII ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE:

Evidenta acordarii echipamentului individual de protectie se tine pe fisa individuala de echipament a fiecarui
angajat.

Fisa individuala de echipament se intocmeste in doua exemplare; unul la magazie iar celalalt exemplar la seful
sectorului de activitate.

Lucratorul se va prezenta la magazie pentru primirea echipamentului, cu fisa individuala de echipament pe care
o solicita de la seful sau.

Dupa primirea echipamentului, lucratorul este obligat sa restituie fisa sefului sectorului de activitate.

Magazionerul va evidentia tipul de echipament acordat in ambele exemplare.

6. ANEXE

ANEXA 1: Lista de identificare a riscurilor in vederea acordarii EIP;

ANEXA 2: Criterii de acordare EIP;

ANEXA 3: Declaratie pe proprie raspundere privind predarea spre folosinta

Page 9 of 9