INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod

IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 1/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

APROBAT. VERIFICAT, INTOCMIT,

Functia: Administrator Functia: Director Functia: Sef Serviciu SSM
Nume: Nunu Alina Nume: Ing.Bunghiuz Cornel Nume: Ghiugan Minuţa
Semnătură: Semnătură: Semnătură:

Obiectul : Stabilirea instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca specifice unitatii.

Scopul : Eliminarea sau diminuarea evenimentelor din cadrul activităţii de ,, LUCRARI DE CONSTRUCTII A DRUMURILOR SI A AUTOSTRAZILOR,
CONSTRUCTII CIVILE SI INDUSTRIALE’’.
Cadrul legal de referinţă :
 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificata si completata - „În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în
muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii trebuie să elaboreze instrucţiuni proprii, în spiritul legii, pentru
completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale locurilor de muncă
aflate în responsabilitatea lor”.
 HG nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile
ulterioare, stipuleaza faptul ca „instruirea lucrătorilor va cuprinde prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi/sau postul de
lucru” .
 HG nr.1391/2006,modificata si completata ; Cod Rutier actualizat ;
 Regulament intern al unitatii .

I . Personalul angajat - lucrătorii , indiferent de funcția sa, trebuie :

1. a) sa se prezinte la serviciu in deplina capacitate de munca, ,,in stare apt de lucru’’, sa se prezinte la locul de munca
refacuti din punct de vedere fizico-psihic, in stare de sanatate buna pentru a executa in bune conditii sarcinile de munca
ce le revin; in caz contrar, angajatul are obligatia de a anunta conducatorul locului de munca despre starea lui de
sanatate fizica si psihica. In acest caz, seful locului de munca nu ii va permite accesul la locul de munca si nu ii va
distribui sarcini de munca, nu ii va incredinta alte indatoriri de serviciu persoanei respective.
1. b) sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice, sa nu introduca sau sa consume in unitate,
la punctele de lucru bauturi alcoolice ori sa faciliteze savirsirea acestor fapte. Angajatii nu trebuie sa lucreze sub
influenta unor medicamente ori substante care le pot afecta capacitatea de munca - in acest caz se anunta seful ierahic
superior.
Persoanele care se prezinta la programul de lucru sub influenta alcoolului sau a altor substante care le pot afecta
capacitatea de munca li se interzice accesul in unitate, nu sunt primiti la locul de munca de catre conducatorul locului de
munca si li se aplica sanctiunile prevazute de lege, de reglementarile interne ale societatii.
2. sa respecte legislatia muncii in vigoare si regulile stabilite de conducerea societatii (reglementari de ordin interior,
Regulamentul intern al unitatii angajatoare) .
3.1.a) sa respecte regulile de deplasare in siguranta spre locul de munca/ spre domiciliu/ cazare-timpul si traseul normal
al deplasarii de la locul de munca la domiciliu/cazare şi invers: a nu se abate de la acestea, a nu desfasura alte actiuni,
activitati care sa ii puna in pericol propria viata, securitate; sa nu expuna la pericol de accidentare atat propria persoana,
cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sale, etc ;
3.1.b) in cazul in care lucratorul utilizeaza alte mijloace de transport spre locul de munca / spre domiciliu / cazare si
retur care nu sunt puse la dispozitie de catre angajator, transportul se face pe raspunderea angajatului, unitatea
angajatoare nu isi asuma nici un fel de raspundere penala / civila ;
3.2 conducatorii de autovehicule si persoanele care ocupa locuri prevazute prin constructie cu centuri sau dispozitive de
siguranta omologate trebuie sa le poarte in timpul circulatiei pe drumurile publice, cu exceptia cazurilor prevazute in
regulamentul de circulatie in vigoare; 
3.3 este obligatorie utilizarea centurii de siguranta din dotarea vehicului de transport persoane, etc atat de catre
sofer cat si de pasageri – de catre toti lucrătorii transportati cu autovehicul unității; in timpul mersului autovehicului /
a cursei lucrătorii nu isi vor schimba locurile intre ei, nu trebuie sa circule pe culoarul autovehicului de transport
persoane;
3.4 urcarea si coborarea lucratorilor trebuie sa se faca numai in timpul stationarii autovehiculului, sub supravegherea
conducatorului acestuia ;
3.5 se interzice conducătorului de autovehicul şi pasagerilor să coboare din autovehiculul unitati fără să se
asigure că nu creează un pericol pentru circulaţie sau sa coboare fara sa se asigure pentru siguranta lor in
actiunile imediat urmatoare ;
3.6 cand se coboara din vehicul, lucrătorii nu vor sta in raza de actiune a autovehicului sau in ,,unghiul mort’’ al
conducatorului de vehicul - vor stationa astfel incat sa fie văzuți de catre conducatorul autovehicului ;
4. sa respecte caile de acces in unitatea in care lucreaza (la punctul de lucru, sediu) si sa nu primeasca persoane straine
in incinta unitatii (la punctul de lucru, sediu) decat in conformitate cu dispozitiile interne in vigoare ale locului de munca.
5. sa nu intarzie la program; sa nu paraseasca locul de munca fara instiintarea si aprobarea sefului ierahic superior .


 INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod
IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 2/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

6. sa respecte pe perioada pauzei reglementare de masa în locuri organizate de angajator (reprezentant legal al
acestuia), traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde ia masa şi invers; in timpul pauzei de masa , a
pauzelor tehnologice sa nu desfasoare activitati / actiuni care sa ii puna in pericol propria sanatate, sa nu expuna la
pericol de accidentare atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sale .
7. a) in timpul efectuarii sarcinilor de munca (procesului de munca) sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucratorilor
le este interzis sa-si paraseasca locul de munca (postul de lucru) fara motiv;
b) in timpul efectuarii procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucratorilor le este interzis sa
incalce disciplina in munca, in raport cu ceilalti lucratori;
c) in timpul serviciului sa se preocupe permanent de buna desfasurare a activitatii, de buna desfasurare a procesului de
munca, de indeplinirea indatoririlor de serviciu in conditii de securitate a muncii si de sincronizare a operatiilor executate ;
d.1) in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucrătorii trebuie sa fie atenti  la activitatea
pe care o desfasoara, sa nu foloseasca alte obiecte care ar putea sa le distraga atentia de la activitatea pe care o
desfasoara (telefon mobil, dispozitiv audio cu casti ,etc);
d.2) este interzisa ţinerea în mână sau folosirea cu mâinile în orice mod, în timpul conducerii pe drumurile
publice a unui autovehicul, tractor agricol aflat în mişcare, a telefonului mobil sau a oricărui dispozitiv mobil prevăzut
cu funcţia de înregistrare ori redare text, foto sau video ;
e) in timpul efectuarii procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu lucrătorii nu trebuie sa desfasure
alte actiuni, activitati care sa le puna in pericol propria viata, securitate si sa nu expuna la pericol de accidentare atat
propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sale sau de omisiunile sale, etc .
8. a) in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucratorilor le este interzis sa provoace
comportamente, gesturi neadecvate, sa foloseasca un limbaj vulgar, agresiuni verbale sau sa incite la violente care ar
putea sa distraga atentia celor implicati si/sau sa conduca la evenimente (accidente de munca, incidente periculoase,etc).
b) in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucratorilor le sunt interzise permiterea si
dedarea la glume sau violente, sunt interzise insultele si amenintarile la adresa oricui, lipsa de respect fata de colegi si de
sefii ierarhici superiori, lucratorilor le sunt interzise agresiunile verbale si/sau agresiunile fizice care pot provoca
evenimente : accidente de munca, daune materiale, incidente periculoase, etc ;
c) in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, lucratorilor le este interzis sa provoace
actiuni, agresiuni, agresiuni fizice care ar putea sa distraga atentia celor implicati si/sau sa conduca la evenimente
(accidente de munca, incidente periculoase,etc) ; in incinta unitatii sau a punctului de lucru ori in regim de santier este
interzis furtul de obiecte, bunuri materiale ori bunuri valorice: bani, etc.
9. daca i s-a incredintat un autovehicul din dotarea societatii spre utilizare in interes de serviciu, acesta nu se
incredinteaza altui angajat / subordonat care nu are calificarea / autorizarea/ instruirea necesara sau nu sunt respectate
reglementarile legislative in vigoare, reglementarile interne ale unitatii .
10. sa nu utilizeze un alt bun al altei persoane, sa nu utilizeze un echipament de munca pentru care nu are calificarea,
instruirea de securitate a muncii/ instruirea tehnologica/ autorizarea necesara. Lucratorul insarcinat cu utilizarea
echipamentului de munca (operatorul) nu trebuie sa il incredinteze unui alt operator fara aprobarea sefului ierahic
superior. Daca este necesar sa opreasca echipamentul de munca - il opreste din functionare/ il asigura (in caz particular  :
ia cheile din contact si inchide usile cabinei cu cheia, preda cheile), anunta seful direct, etc .
Conform HG 1146/ 2006, prin echipament de munca se intelege orice masina, aparat, unealta sau instalatie
folosita la locul de munca. Utilizarea echipamentului de munca presupune orice activitate referitoare la echipamentul de
munca, cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, intretinerea, inclusiv
curatarea lui .
11. sa anunte seful locului de munca imediat daca sesizeaza orice animal, vietate in preajma punctelor de lucru – care
poate prezenta un posibil pericol pentru personalul lucrator – pentru a se elimina / indeparta aparitia animalului, vietatii
respective .
12. a) in afara orelor de program a unitatii/ a punctului de lucru, lucratorul sa nu desfasoare actiuni/ activitati din proprie
initiativa legate de locul de munca astfel incat persoanele implicate isi asuma consecintele activitatilor desfasurate iar
conducerea unitatii / a punctului de lucru nu-si asuma raspunderea pentru cele intamplate cu angajatii sai in afara
programului de lucru ;
b) in afara orelor de program a unitatii/ a punctului de lucru, la locul de cazare, in timpul sau liber dupa terminarea
programului de lucru, in zilele calendaristice libere in care sunt cazati - in regim de santier, lucratorilor le este interzis sa
provoace comportamente, gesturi neadecvate, sa foloseasca un limbaj vulgar (agresiune verbala) sau sa incite la violenta
care ar putea sa distraga atentia celor implicati si/sau sa conduca la evenimente : accidente, daune materiale, incidente
periculoase,etc).
c.1) in afara orelor de program a unitatii / a punctului de lucru, la locul de cazare, in timpul sau liber dupa terminarea
programului de lucru, in zilele calendaristice libere in care sunt cazati - in regim de santier, lucratorilor le este interzis sa
provoace actiuni, agresiuni, agresiuni fizice care ar putea sa distraga atentia celor implicati si/sau sa conduca la
evenimente: accidente, daune materiale, incidente periculoase,etc .


 INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod
IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 3/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

c.2) in afara orelor de program a unitatii / a punctului de lucru, la locul de cazare, in timpul sau liber dupa terminarea
programului de lucru, in zilele calendaristice libere in care sunt cazati - in regim de santier, in cazul in care lucratorul
utilizeaza mijloace de transport personale spre locuri / destinatii alese din proprie initiativa, angajatii isi asuma
consecintele actiunii lor, unitatea angajatoare nu isi asuma nici un fel de raspundere penala / civila ;
13. sa respecte reglementarile legale si interne ale unitatii angajatoare privind interzicerea completa a fumatului in toate
spatiile publice inchise, inclusiv in spatiile inchise de la locul de munca. Locurile unde se mai poate fuma sunt spatiile
publice in aer liber sau spatiile marcate la loc vizibil cu indicatoare ,,Loc pentru fumat’’ dotat cu scrumiere, stingatoare si
amenajate in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare privind prevenirea si stingerea incendiilor .
14.1 angajatul are obligatia sa declare pe proprie raspundere, sub semnatura, la medicul de medicina muncii a unitatii
angajatoare, in timpul controalelor medicale organizate (la angajare, periodice, alte controale medicale) daca este in
evidenta cu epilepsie, boli psihice, boli neurologice si daca este sub tratament pentru boli neuropsihice, diabet; la
indicatia medicului de medicina muncii sau a medicului specialist, lucratorul trebuie sa se prezinte la medicul de medicina
muncii a unitatii angajatoare cu acte medicale doveditoare sau, in functie de situatie, sa predea aceste acte medicale
sefului locului de munca.
14.2 daca pe parcursul unui an calendaristic (pana la urmatorul control medical periodic) unui lucrator i se modifica
starea de sanatate fizica si/sau psihica, daca se manifesta (initiaza) ale boli - psihice, neurologice, epilepsie,
diabet,etc, lucratorul are obligatia :
a) de a-si anunta seful ierarhic superior ;
b) de a se prezenta personal la medicul de medicina muncii a unitatii angajatoare cu aceste acte medicale doveditoare.
II .1. Disciplina lucratorilor din cadrul societatii impune ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea,
in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea sefului direct, astfel incat sa nu
expuna la pericol de accidentare atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau
omisiunile sale in timpul procesului de munca.
2. In scopul realizarii obiectivelor amintite mai sus - lucrătorii au urmatoarele obligatii, indiferent de functia sa:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace
de productie ;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul
destinat pentru pastrare; sa foloseasca echipamentul individual de protectie, specific locului de munca/ activitatilor
desfasurate si toate dispozitivele de protectie individuala sau colectiva cunoscute si aflate in dotare ;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de
securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste
dispozitive ;
d) sa comunice imediat sefilor directi si/sau lucratorilor desemnati cu securitatea si sanatatea in munca orice situatie de
munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si
orice deficienta a sistemelor de protectie;
e.1) să aducă imediat la cunoştinţa conducătorului locului de muncă (ori inlocuitorului sau) şi/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoană ori de alte persoane si/sau in functie de gravitatea situatiei, de starea
victimei sa apeleze 112 ;
e.2) să aducă imediat la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau reprezentantului angajatorului orice eveniment
suferit de propria persoană ori de alte persoane si/sau in functie de gravitatea situatiei, de starea victimei sa apeleze 112;
e.3) orice eveniment , conform art.5 lit.f din Lege nr.319/20016 a securitatii si sanatatii in munca, trebuie comunicat de
indata sefului ierarhic superior (reprezentant al angajatorului) cat si lucratorului desemnat cu SSM al Santierului si/sau
lucratorului desemnat cu SSM al unitatii, de catre conducatorul locului de munca sau de orice alta persoana care
are cunostinta despre producerea acestuia : conducator loc de munca --> sef ierarhic superior si lucrator desemnat
SSM al Santierului --> lucratorului desemnat cu SSM al unitatii ;
e.4) angajatorul prin lucratorul desemnat cu SSM sau seful ierarhic superior are obligatia sa comunice, de indata,
evenimentele (definite conform art.5 lit.f din Lege nr.319/20016 a SSM) la Inspectoratul Teritorial de Munca al
judetului pe raza caruia s-a intamplat evenimentul , la ITM Bacau si la Casa Judeteana de Pensii Bacau.
Prin definitia data de art.5 lit.f din Lege nr.319/20016 a SSM, actualizata, ,,evenimentul este accidentul care a
antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de
serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost
implicate persoane angajate,incidentul periculos,precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de
profesiune’’.
f) sa nu remedieze defectiuni la masini si utilaje daca nu sunt calificati, instruiti si/sau autorizati pentru aceasta ;
g) sa coopereze cu sefii ierarhici superiori si/sau cu lucrătorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a permite
angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si
sanatate, in domeniul sau de activitate cat si pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre
inspectorii de munca, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor ;


 INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod
IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 4/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile tehnologiei de lucru, a instructiunilor proprii de SSM/SU, a

legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca/prevenire si stingere a incendiilor si masurile de aplicare
a acestora (dobandite in urma instruirii de securitate si sanatate in munca, prevenire si stingere a incendiilor-la angajare,
la locul de munca, periodice, dobandite in urma instruirilor tehnologice,etc) ; sa respecte legislatia si reglementarile in
vigoare aplicabile in domeniul sanatatii si securitatii ocupationale ;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca, inspectorii din cadrul Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta
(pompieri), lucrătorii desemnati cu protectia muncii ai unitatii angajatoare ; sa adopte un comportament si limbaj decent
in timpul controalelor (interne si externe) efectuate de catre persoane abilitate si sa furnizeze acestora toate datele si
informatiile de care au cunostinta, referitoare la producerea unor accidente, incidente periculoase (incendiu, explozie,
avarie, accidentent tehnic, emisii majore de noxe, etc) .
3.1 a) Conducatorul locului de munca si seful ierarhic superior – persoanele cu atributii (functii)
de conducere :
a) trebuie sa ia masuri pentru instaurarea ordinii si a unei discipline ferme in randul intregului personal din subordine, sa
ia masuri suficiente pentru constientizarea lucratorilor din subordine de a respecta disciplina la locul de munca in raport
cu ceilalti lucratori , sa dezvolte in randul lucratorilor simtul datoriei si raspunderii ;
b) trebuie sa isi urmareasca, sa isi observe inainte de inceperea lucrului si pe parcursul zilei de lucru starea de ,,apt de
lucru’’ a lucratorilor din subordinea sa, cu scopul de a preintampina metode de lucru periculoase, alte actiuni in afara
comenzii sau sarcinii de munca; in caz contrar, persoana cu atributii de conducere a locului de munca nu ii va permite
accesul la locul de munca lucratorului, nu ii va distribui sarcini de munca si/sau incredinta alte indatoriri de serviciu;
c) are obligatia sa dea dispozitii clare si precise, sa asigure conditiile necesare pentru executarea lor si sa
controleze sistematic modul cum sunt aduse la indeplinire.
d) are obligatia de a stabili procedeul de lucru nepericulos pentru subordonatii sai, de a alege mijloacele ajutatoare
necesare, in functie de operatia de executat si de conditiile specifice locului de munca.
e) are obligatia sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, in zonele cu risc ridicat si specific de la locul de munca,
accesul sa fie permis numai lucratorilor care au primit si si-au insusit instructiunile adecvate .
f) trebuie sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor din subordine si prevenirea riscurilor
profesionale, luand in considerare natura activitatilor.
g) poarta toata raspunderea, are indatorirea pentru luarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca la
locul sau de munca.
3.2 Conducatorii locurilor de munca si sefii ierarhici superiori ai acestora trebuie sa isi instruiasca
lucrătorii din subordine pentru a respecta disciplina in munca, constientizandu-i asupra prezentarii
acestora la locul de munca in stare de sanatate buna, din punct de vedere fizic si psihic :
a) lucrătorii se vor prezenta la serviciu refacuti din punct de vedere fizico-psihic, ,, in stare apt de lucru’’, in stare de
sanatate buna fizica si psihica, odihniti; in caz contrar, angajatul are obligatia de a anunta conducatorul locului de munca
despre starea lui de sanatate fizica si psihica, in acest caz, seful locului de munca nu ii va permite accesul la locul de
munca si nu ii va distrui sarcini de munca si/sau incredinta alte indatoriri de serviciu;
b) lucrătorii nu se vor prezenta la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice, nu vor introduce alcool la locul de munca, nu
vor consuma alcool in timpul programului de lucru; in acest caz, seful locului de munca nu ii va permite accesul la locul de
munca si nu ii va distribui sarcini de munca sau incredinta alte indatoriri de serviciu. Conducatorul locului de munca si/sau
seful ierarhic superior poate verifica prin sondaj angajatii din subordine – cu alcooltestul.
c) in cazul in care un lucrator manifesta (initiaza) ale boli - psihice, neurologice, epilepsie, diabet,etc, - pe parcursul unui
an calendaristic (pana la urmatorul control medical periodic) acesta trebuie sa isi anunte seful direct si sa prezinte acte
medicale doveditoare in acest sens, personal, medicului de medicina muncii a unitatii angajatoare.
  4. Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care
avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca
sau de imbolnavire profesionala se pedepseste cu inchisoare ori cu amenda conform legislatiei in vigoare aplicabila (cod
penal actualizat).
5. Personalul de executie (subordonat personalulul cu atributii de conducere) este obligat sa execute
intocmai si la timp dispozitiile primite, in conditii de securitate a muncii.
6. Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si
sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de
imbolnavire profesionala se pedepseste cu inchisoare ori cu amenda conform legislatiei in vigoare aplicabila (cod penal
actualizat).
III. 1. In timpul programului de lucru (inclusiv in timpul pauzei de masa, a pauzelor tehnologice, a
pauzelor fiziologice, etc) cat si in afara orelor de program, in regim de santier, personalul lucrator,
indiferent de functia sa, nu va desfasura alte actiuni, activitati care sa ii puna in pericol propria viata, securitate;
sa nu expuna la pericol de accidentare atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sale,
etc .

 INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod
IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 5/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

În acest sens, se interzice scaldatul in ape, se interzice pescuitul (in cazul lucrarilor desfasurate in preajma
apelor, a lacurilor, etc), se interzice utilizarea apei din canalele de irigatii si din bazinele de aspiratie-refulare pentru
spalat, pentru baut, se interzice stationarea ori prezenta in preajma cailor ferate, etc .
2.1 Lucrătorii - in calitate de pietoni - sunt obligaţi să se deplaseze numai pe trotuar, iar în lipsa acestuia, pe
acostamentul din partea stângă a drumului, în direcţia lor de mers. Când şi acostamentul lipseşte, pietonii sunt obligaţi să
circule cât mai aproape de marginea din partea stângă a părţii carosabile, în direcţia lor de mers.
2.2 Pietonii au prioritate de trecere faţă de conducătorii de vehicule numai atunci când sunt angajaţi în traversarea
drumurilor publice prin locuri special amenajate, marcate şi semnalizate corespunzător. Traversarea drumului public de
către pietoni se face perpendicular pe axa acestuia, numai prin locurile special amenajate şi semnalizate corespunzător,
iar în lipsa acestora, în localităţi, pe la colţul străzii, numai după ce s-au asigurat că o pot face fără pericol pentru ei şi
pentru ceilalţi participanţi la trafic.
2.3 Pietonii surprinşi şi accidentaţi ca urmare a traversării prin locuri nepermise sau a nerespectării altor obligaţii stabilite
de normele rutiere in vigoare poartă întreaga răspundere a accidentării lor .
2.4 Se interzice pietonilor şi persoanelor asimilate acestora:
a) să traverseze partea carosabilă prin faţa sau prin spatele vehiculului oprit în ,,staţiile mijloacelor de transport ’’,
cu excepţia cazurilor în care există treceri pentru pietoni, semnalizate corespunzător;
b) să prelungească timpul de traversare a drumului public, să se oprească ori să se întoarcă pe trecerile pentru pietoni
care nu sunt prevăzute cu semafoare;
c) să ocupe partea carosabilă în scopul împiedicării circulaţiei;
d.1) să traverseze calea ferată atunci când barierele sau semibarierele sunt coborâte ori când semnalul luminos sau
acustic interzice trecerea. La traversarea căii ferate, pietonii sunt obligaţi să se asigure că din stânga sau din dreapta nu
se apropie un vehicul feroviar.
d.2) Trecerea peste linii trebuie să se facă cu atenție şi perpendicular pe axa căii, după asigurarea, in prealabil, că nu
există vagoane, locomotive sau alte vehicule in mişcare pe calea ferată. Trecerea peste linii nu trebuie să se facă prin
fața trenurilor, a locomotivelor sau a altor vehicule care se apropie. Traversarea liniilor duble sau multiple trebuie să se
facă, având în vedere şi circulatia de pe liniile vecine. Mersul de-a lungul liniilor trebuie să se facă numai în afara firelor
căii, cu atenție la circulația de pe liniile vecine, şi cu respectarea gabaritului de liberă trecere.
e) pe timp de noapte, pietonul sau persoana asimilată acestuia care circulă pe partea carosabilă a drumului, care
nu este prevăzut cu trotuar sau acostamente, trebuie să aibă aplicate pe îmbrăcăminte accesorii reflectorizante sau să
poarte o sursă de lumină, vizibilă din ambele sensuri.
3. Personalul care lucreaza, stationeaza pe platforma drumului ori pe acostamente sau in apropierea
acestora (lucrari de amenajare, de curatare a vegetatiei / intretinere a spatiilor verzi, lucrari de drumuri,etc) trebuie :
a) sa aiba in continuu, in atentie, circulatia rutiera si/sau feroviara ce se desfasoara in apropierea sa; sa fie la curent cu
sensul de circulatie si sa cunoasca bine indicatoarele rutiere si modul de imprejmuire a locului de munca ;
b) sa considere ca in orice moment poate sosi un vehicul auto sau feroviar fata de care trebuie sa se asigure ;
c) sa poarte echipamentul de avertizare a conducatorilor mijloacelor de transport sau a lucratorilor de pe utilajele de constructii.
d) nici un lucrator nu trebuie sa stationeze pe drum in afara zonei de lucru imprejmuita si semnalizata ;
e) sa repecte semnalele acustice, luminoase utilizate de catre mijloacele de transport auto si/sau feroviare,
utilaje de la / din zona locului de munca .
4. Caile de circulatie si acces din incinta unitatii/ santierului trebuie intretinute si mentinute in permanenta
libere, curate astfel incat sa nu prezinte pericol de alunecare, derapare, denivelari care sa afecteze siguranta circulatiei (a
persoanelor, a autovehiculelor) cat si accesul masinilor de interventie a pompierilor, a salvarii,etc .
5.1 a) In caz de accident sau incendiu orice persoana are obligatia de a anunta imediat despre aceasta pe
conducatorul locului de munca (inlocuitorul lui) sau/si in functie de gravitatea situatiei, de gravitatea victimei, sa
telefoneze la 112.
5.1 b) In caz de accident sau incendiu orice persoana are obligatia de a acorda ajutor , cand si cat este rational
posibil, semenilor aflati in pericol sau in dificultate, din proprie initiativa ori la solicitarea victimei, a conducerii
societatii, a autoritatilor administratiei publice,precum si a pompierilor.
5.1 c) Daca lucratorul isi asuma sa acorde primul ajutor victimei, dupa ce a anuntat seful direct si/sau a sunat 112,
acesta trebuie sa actioneze in urmatoarea ordine,
1) Izoleaza zona - evita cresterea numarului de victime. Degajeaza accidentatul ;
2) Acorda primul ajutor , fara a-si depasi nivelul cunostintelor, deoarece poate agrava starea accidentatului :
3) Supravegheaza victima si continua, daca este nevoie, sa-i acorde primul ajutor pana la sosirea ambulantei.
5.2 Reguli de urmat in caz de eveniment (accident de munca, incendiu , incident periculos, accident usor,etc) :
a) Oprirea echipamentului de muncă şi/sau activităţii ;
b) Evacuarea personalului din zona periculoasa si semnalizarea evenimentului prin banda reflectorizanta ori prin
triunghiuri reflectorizante. Se dirijeaza lucrătorii pentru evacuare cu calm si se mentin libere caile de evacuare / acces;
c) In acelasi timp se anunta seful locului de munca sau/si in functie de gravitatia situatie, de gravitatea victimei, se
apeleaza 112 .


 INSTRUCTIUNE PROPRIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Cod
IP SSM –TES- 3
SC TEHNOSTRADE SRL Obligaţii şi răspunderi ale lucrătorilor Ex.
Bacau / jud.Bacau Pag. 6/ 6
Data intrarii in vigoare: 13.12.2019 Editia 3 / Revizia 2

d) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia evenimentului, daca acest lucru este posibil a se desfasura fara
riscuri pentru lucratorii implicati .
6. La constatarea stării de pericol grav şi iminent de accidentare - situatia concreta, reala si
actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment - orice lucrător
trebuie să ia imediat următoarele măsuri de securitate :
a) oprirea echipamentului de muncă şi/sau activităţii -se intrerupe procesul de munca; se scoate de sub tensiune
instalatia electrica, se asigura conductele de gaze, etc-in functie de caz;
b) se trece la evacuarea personalului din zona periculoasa ;
c) concomitent se anunta seful locului de munca: 0234/208.200;0234.208.201 sau/si in functie de gravitatea
situatiei se apeleaza 112 – telefon de urgenta ;
d) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia stării de pericol grav şi iminent, daca este posibil .
7.1 In caz de conditii meteorologice nefavorabile, in caz de timp nefavorabil si cu descarcari electrice
trebuie respectate cu strictete urmatoarele reguli privind protectia lucratorilor :
a) in camp nu se ramane decat daca este absoluta nevoie; nu se va alerga pe camp deschis spre cel mai apropiat
adapost dupa ce a inceput furtuna; se va alege pozitia ghemuit cu mainile intre genunchii lipiti si degetele indreptate in
jos ;
b) nu se aleg copaci izolati in camp pentru adapostire; nu se aleg stalpii de inalta tensiune  ; nu se aleg garduri si nici
constructii aflate in locuri expuse ;
c) se interzice adapostirea persoanelor langa echipamente de munca metalice (sau cu insertii metalice) sau sub
acestea cat si folosirea acestora in continuare. Se alege, daca exista posibilitatea, padurea deasa sau un sant, gropi,
vai, poalele unui deal.
7.2 In interiorul cladirilor :nu se paraseste incaperea, toata lumea se indeparteaza de mase metalice.
7.3 Se interzice executarea lucrarilor la inaltime in conditii meteorologice nefavorabile : vant puternic (de peste 11
m/s), descarcari atmosferice, vizibilitate redusa, ninsori, polei, precipitatii, etc.
Se va purta echipamentul individual de protectie specific – pelerina de ploaie, cizme, imbracaminte
corespunzatoare temperaturii si conditiilor de mediu.

NOTA : Conducatorul locului de munca/ seful ierahic superior va completa obligatoriu procesul de instruire si cu alte
masuri de prevenire, metode de lucru si de productie menite sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei
sanatatii lucratorilor - functie de fluxul procesului tehnologic, de activitatile desfasurate.

