Nr. 2099/ 30.06.

2011

C a t r e,
S.C. __________________________________S.R.L.

In temeiul prevederilor Legii nr. 319/2006 – legea securitatii si sanatatii in munca (art. 7 alin.1, lit.”a”
si “d”, art.14, precum si ale Ordonantei de urgenta nr. 99/ 2000 privind masurile ce pot fi aplicate in
perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, va propunem alaturat un
program minimal de masuri pe care trebuie sa le adoptati in perioada caniculara anuntata.

PROGRAM DE MASURI
privind protectia la temperaturi extreme

DEFINITIE: In sensul prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, prin temperaturi extreme se inteleg
temperaturile exterioare ale aerului, care:
a) depasesc + 37°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
b) scad sub - 20°C sau, corelate cu conditii de vant intens pot fi echivalente cu acest nivel.
Temperaturile prevazute mai sus sunt temperaturi monitorizate si certificate de Agentia Nationala de
Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acesteia.
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca (din incaperi inchise);
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
Se acorda pauze de cate 15´ dupa fiecare ora de lucru pentru lucratorii expusi direct razelor solare
(lucrul in aer liber pe santier, alte puncte de lucru).
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a) asigurarea apei minerale, cate 2 – 4 litri/ persoana/ schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri;
In lipsa dusurilor, lucratorilor, trebuie sa li se asigure vase cu apa pentru spalarea bratelor si fetei
periodic in scopul restabilirii echilibrului termic al organismului;
d) la fiecare loc de munca se va asigura permanent o trusa de prim ajutor si transport de urgenta in
caz de necesitate la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
e) pentru lucratorii cu afectiuni cardiace, digestive, hipocalcemie sau altele ce presupun evitarea ex-
punerii la temperaturi extreme conform recomandarilor medicului de medicina muncii (de pe fisa
de aptitudini) conducatorii locurilor de munca vor respecta aceste recomandari in stabilirea
sarcinii de munca zilnice.
C. In cazul in care nu pot fi asigurate masurile prevazute la pct. A si B, de comun acord cu
reprezentantii lucratorilor (din C.S.S.M.) veti adopta urmatoarele masuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru:
- pana la ora 11.00;
- dupa ora 17.00.
c) intreruperea colectiva a lucrului.
Recuperarea timpului de lucru neefectuat se va face in urmatoarele 6 luni cu:
- mentinerea drepturilor salariale avute anterior sau
- fara recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere a activitatii, dar cu
plata drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.

DIRECTOR GENERAL, COORDONATOR S.S.M.,

IACOB ANDREI STEFAN ing. CARLEA ION