Care sunt diplomele obligatorii pentru un inspector in domeniul

securitatii si sanatatii in munca, cod COR 325723

Dupa cum bine stim,  pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire

si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele
minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Atentie la faptul ca cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si

sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a)studii in invatamântul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera
tehnologica in profil tehnic;
b)curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim
conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de
ore.
 
Nivelul mediu se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a
cursului.
 
Dupa cum se observa, legiuitorul nu specifica functia/ocupatia lucratorului
angajat in cadrul societatii ?i desemnat de catre angajator ca responsabil
SSM dintre cei cu CIM cu norma intreaga care indeplinesc cerintele minime
de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca  prevazute de art.
49 din norme.
 
 Apreciem insa ca salariatul va putea ocupa functia de inspector in domeniul
securitatii si sanatatii in munca avand codul COR 325723 daca urmeaza un
curs corespunzator.

Membri comisia de autorizare interna a

electricienilor
Autorizarea electricienilor NU se face conform prescriptiilor ISCIR

Potrivit art. 96 alin. (6) si (7) din Legea nr. 123/2012 a energiei electrice si a
gazelor naturale, publicata in Monitorul Oficial nr. 485/16.07.2012,
autorizarea persoanelor fizice care desfasoara activitati de proiectare,
verificare si executie a lucrarilor aferente instalatiilor electrice apartinând
SEN (Sistemul electroenergetic national) se realizeaza numai conform
reglementarilor emise de Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul
Energiei (ANRE). Orice alta forma de autorizare realizata de alte entitati
publice este interzisa.

Autorizarea electricienilor se face in conformitate cu prevederile din

Regulamentul pentru autorizarea electricienilor, verificatorilor de proiecte,
responsabililor tehnici cu executia, precum si a expertilor tehnici de calitate
si extrajudiciari in domeniul instalatiilor electrice, aprobat prin Ordinul nr.
11/2013 emis de presedintele ANRE, publicat in Monitorul Oficial nr.
152/21.03.2013.

HOTARARE nr. 1.274 din 18 decembrie 2012 pentru

modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.
246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de
incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 22 decembrie 2012

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei

adopta prezenta hotarare.

ART. I

Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a

avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu
modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa
cum urmeaza:

1. Articolul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 1. - alin. (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2013, avizele de

incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite acordate, valabile pana
la data de 31 decembrie 2012 inclusiv, pot fi reinnoite potrivit metodologiei
stabilite in cuprinsul prezentei hotarari.

(2) Prevederile prezentei hotarari se aplica numai angajatorilor care detin la

data de 31 decembrie 2012 avizul de reinnoire si care nu au realizat pana la
aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca
pentru locurile de munca incadrate in conditii deosebite.

(3) Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite potrivit prezentei hotarari nu

poate depasi data de 31 decembrie 2013."

2. La articolul 2, alineatele (1), (1^1), (1^2), (3) si (4) se modifica

si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 2. - alin. (1) Reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in
conditii deosebite se acorda de catre Inspectia Muncii, in baza urmatoarelor
documente:

a) solicitarea de reinnoire a avizului de incadrare in conditii deosebite,

semnata de catre reprezentantul legal al angajatorului ori de catre alta
persoana imputernicita de acesta, potrivit legii, impreuna cu reprezentantii
lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii
lucratorilor, definiti potrivit art. 5 lit. d) din Legea securitatii si sanatatii in
munca nr. 319/2006, cu modificarile ulterioare, si, dupa caz, reprezentantii
sindicatelor reprezentative, depusa in termen de maximum 30 de zile de la
data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;

b) buletinele de determinari de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele

abilitate, potrivit legii, care sa ateste depasirea valorilor-limita de expunere
profesionala la locurile de munca incadrate in conditii deosebite, sau
documente de expertizare care sa ateste prezenta unor agenti chimici foarte
periculosi sau agenti biologici care nu au prevazuta limita admisibila, dar
care, in urma manifestarii, au avut, pentru perioada 2001-2012, efecte
asupra starii de sanatate a lucratorilor;

c) planul de prevenire si protectie corespunzator locurilor de munca

incadrate in conditii deosebite, revizuit, care sa asigure imbunatatirea
nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor, cuprinzand masuri si
actiuni, esalonate si distribuite uniform pe perioada 1 ianuarie-1 decembrie
2013, pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2013, locurile de munca sa se
incadreze in conditii normale;

d) raportul medicului de medicina muncii, intocmit in baza rapoartelor

anuale privind starea de sanatate a lucratorilor, din care sa reiasa efectele
noxelor identificate la locurile de munca incadrate in conditii deosebite
asupra starii de sanatate a lucratorilor;
e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care
s-a obtinut reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii
deosebite si a listei cuprinzand categoriile profesionale care lucreaza in
aceste locuri de munca, pana la data de 31 decembrie 2012.

(1^1) Planul de prevenire si protectie prevazut la alin. (1) lit. c) va contine

numai masurile aferente anului 2012, asumate pentru normalizarea
conditiilor de munca si ramase restante.

(1^2) Planul de prevenire si protectie prevazut la alin. (1) lit. c) trebuie sa

fie insotit de o nota justificativa din care sa reiasa evolutia realizarii
masurilor de normalizare a conditiilor de munca pentru perioada 2007-2012,
precum si motivele nerealizarii masurilor ramase restante.
    
(3) Documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) pot fi depuse la Inspectia
Muncii in termen de maximum 60 de zile de la data solicitarii prevazute la
alin. (1) lit. a).

(4) Inspectia Muncii poate acorda reinnoirea avizului de incadrare a locurilor

de munca in conditii deosebite, in termen de 15 zile lucratoare de la
depunerea intregii documentatii prevazute la alin. (1)."

3. La articolul 2, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat,

alineatul (4^1), cu urmatorul cuprins:

"(4^1) Angajatorul va depune, in termen de 10 zile de la data reinnoirii

avizului de incadrare in conditii deosebite, o copie a acestuia insotita de un
exemplar al documentului prevazut la art. 2 alin. (1) lit. c), vizat de
Inspectia Muncii, la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia isi
desfasoara activitatea."

4. Articolul 4 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 4. - Angajatorii care nu au obtinut reinnoirea avizului pentru
incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite se pot adresa direct
instantei judecatoresti competente, potrivit legii."

5. La articolul 6, alineatele (2), (3) si (4) se modifica si vor avea

urmatorul cuprins:

"(2) Avizele reinnoite pentru incadrarea locurilor de munca in conditii

deosebite isi inceteaza aplicabilitatea la data indeplinirii masurilor stabilite
prin planul de prevenire si protectie sau, dupa caz, la expirarea termenului
prevazut la art. 1 alin. (3).

(3) In perioadele 15-30 iulie si 1-15 decembrie 2013, angajatorii vor depune
la inspectoratul teritorial de munca o raportare privind modul in care au
realizat masurile prevazute in vederea normalizarii conditiilor de munca.

(4) In baza raportarilor prevazute la alin. (3), inspectorii de munca vor

efectua verificari in vederea stabilirii conformitatii celor declarate, ale caror
rezultate vor fi transmise Inspectiei Muncii."

6. La articolul 13, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul

cuprins:

"(3) Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2012 si data reinnoirii avizului de

incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie stagiu de
cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaza,
dupa caz, diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale pentru
conditii deosebite de munca si cea declarata de catre acestia."

7. La articolul 14, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul

cuprins:

"(2) In situatia in care, in termen de 45 de zile de la constatarea

contraventiei prevazute la alin. (1), angajatorul nu realizeaza masurile
dispuse in urma controlului, inspectoratul teritorial de munca poate propune
Inspectiei Muncii anularea avizului de incadrare a locurilor de munca in
conditii deosebite."
8. La articolul 14, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul
(2^1), cu urmatorul cuprins:

"(2^1) In cazul anularii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii

deosebit, Inspectia Muncii va instiinta despre aceasta masura si casa
teritoriala de pensii pe raza careia isi desfasoara activitatea angajatorul."

ART. II
Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2013.

Modificare proces tehnologic si montare instalatii pe

amplasament
La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu
modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza:

In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru

prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa
obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si
sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati.

Prin urmare, daca modificarea procesului tehnologic sau montarea de noi

instalatii pe amplasament presupun inceperea de noi activitati, cu coduri
CAEN noi fata de cele pentru care ati fost autorizat, trebuie sa obtineti
autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in
munca si pentru activitatile respective.

Exista doua modalitati distincte de obtinere a autorizatiei:

1)    Daca sunteti un angajator – persoana fizica, persoana juridica sau

asociatie familiala – care are obligatia sa ceara inmatricularea in Registrul
Comertului, va veti autoriza prin intermediul Biroului Unic din cadrul Oficiului
Registrului Comertului, in baza Legii nr. 359/2004.
2)    Daca nu va numarati printre angajatorii de la punctul 1 si desfasurati,
de pilda, activitati de productie sau prestari de servicii, va veti autoriza prin
intermediul Inspectoratului Teritorial de Munca, in baza Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la

10.000 de lei nerespectarea obligatiei legale de a obtine autorizatia de
functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte
de inceperea oricarei activitati, conform art. 39 alin. (2) din Legea nr.
319/2006.

Nu in ultimul rand, ca urmare a modificarii unui proces tehnologic sau

montarii de noi instalatii pe amplasament trebuie revizuita evaluarea
riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca, cu toate
consecintele ce decurg de aici, asa cum se precizeaza la art. 15, alin (3) din
HG nr. 1425 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu
modificarile si completarile ulterioare:

Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul

intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri
specifice, trebuie revizuita, cel putin, in urmatoarele situatii:

a) ori de cate ori intervin schimbari sau modificari in ceea ce priveste

tehnologia, echipamentele de munca, substantele ori preparatele chimice
utilizate si amenajarea locurilor de munca/posturilor de munca;
b) dupa producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la aparitia unor riscuri noi;
d) la utilizarea postului de lucru de catre un lucrator apartinand grupurilor
sensibile la riscuri specifice;
e) la executarea unor lucrari speciale.

Abilitare serviciu extern de prevenire si protectie

Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a
securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei "abiliteaza persoane juridice si fizice pentru a presta servicii de
protectie si prevenire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, denumite
in prezenta lege servicii externe".

Pentru a putea presta servicii de protectie si prevenire in domeniul securitatii

si sanatatii in munca, trebuie sa fiti abilitat de Comisia de abilitare a
serviciilor externe de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu
caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, in conformitate cu procedura stabilita la art. 35-45 din H.G. nr.
1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.

Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire si protectie si de

avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in
domeniul securitatii si sanatatii in munca se constituie in cadrul fiecarui
inspectorat teritorial de munca, respectiv al municipiului Bucuresti, prin ordin
al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.

Ca persoana fizica, insa, puteti desfasura activitati economice numai intr-una

din situatiile urmatoare:
•    individual si independent, ca persoana fizica autorizata;
•    ca intreprinzator titular al unei intreprinderi individuale;
•    ca membru al unei intreprinderi familiale.

Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii

si sanatatii in munca
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei
activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al
securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati
se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la
sediile secundare sau in afara acestora.

Exista doua proceduri distincte de obtinere a autorizatiei de functionare din

punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca:

1)    Procedura de autorizare in baza Normelor metodologice de aplicare a

Legii nr. 319/2006. Aceasta procedura se desfasoara prin intermediul
Inspectoratului Teritorial de Munca.

2)    Procedura de autorizare in baza Legii nr. 359/2004. Aceasta procedura

se desfasoara prin intermediul Biroului Unic din cadrul Oficiului Registrului
Comertului.

Se vor autoriza potrivit prevederilor Normelor metodologice de aplicare a

Legii nr. 319/2006 toti angajatorii, cu exceptia urmatoarelor categorii:

a)    persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din

punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, se efectueaza in
temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea
in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si
persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la
autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si completarile
ulterioare;

b)    persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati economice,

intreprinderile individuale si intreprinderile familiale pentru care procedura
de inregistrare in registrul comertului si de autorizare a functionarii este
reglementata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind
desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate,
intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, cu modificarile
ulterioare.

SANCTIUNE
Nerespectarea obligatiei legale de a obtine autorizatia de functionare din
punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea
oricarei activitati, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la
5.000 de lei la 10.000 de lei, conform art. 39 alin. (2) din Legea nr.
319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

1)    Procedura de autorizare prin intermediul Inspectoratului

Teritorial de Munca

Care sunt etapele procedurii de autorizare?

 Angajatorul depune la Inspectoratul Teritorial de Munca pe raza caruia

isi desfasora activitatea urmatoarele documente:

-    cerere pentru autorizarea desfasurarii activitatii din punctul de vedere al

securitatii si sanatatii in munca;
-    declaratia pe propria raspundere din care rezulta ca, pentru activitatile
declarate, sunt indeplinite conditiile de functionare prevazute de legislatia
specifica in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
-    copii de pe actele de infiintare.

Cererea va fi completata in doua exemplare semnate in original de catre

angajator. 
Se va completa, de asemenea, opisul de documente solicitate pentru
autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in
munca.

 Inspectoratul Teritorial de Munca inregistreaza cererea de autorizare,

verifica actele depuse si elibereaza un certificat constatator in termen
de 5 zile lucratoare de la inregistrarea cererii.

Certificatul constatator, emis in baza declaratiei pe propria raspundere, da

angajatorului dreptul sa desfasoare activitatile pentru care a obtinut
certificatul.

Ce se intampla daca se incalca prevederile legale din domeniul securitatii si

sanatatii in munca?

In cazul in care in cadrul controalelor se constata incalcari ale prevederilor

legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca, inspectorul de munca
poate dispune sistarea activitatii si, respectiv, poate propune inspectoratului
teritorial de munca inscrierea masurii sistare a activitatii in certificatul
constatator. In baza propunerii inspectorului de munca, inspectoratul
teritorial de munca consemneaza in certificatul constatator masura sistarii
activitatii.

Angajatorul isi poate relua activitatea numai dupa ce demonstreaza ca a

remediat deficientele care au condus la sistarea activitatii si reia procedura
de autorizare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.

In cazul reautorizarii, cererea va fi insotita de certificatul constatator eliberat

initial, in original. Inspectoratul teritorial de munca va mentiona in
certificatul constatator data reluarii activitatii.

2)    Procedura de autorizare prin intermediul Biroului Unic din

cadrul Oficiului Registrului Comertului
Care sunt etapele procedurii de autorizare?

La data eliberarii de catre Oficiul Registrului Comertului a certificatului de

inregistrare continand codul unic de inregistrare sau, dupa caz, la data
eliberarii certificatului de inscriere de mentiuni sau inainte de inceperea unei
activitati care necesita autorizare, solicitantul are obligatia de a cere
obtinerea actului de autorizare a functionarii din punct de vedere al sanatatii
si securitatii in munca. Actul de autorizare va fi emis de Inspectoratul
Teritorial de Munca pe raza caruia isi desfasora activitatea solicitantul.

Solicitantul va depune la Oficiul Registrului Comertului de pe langa Tribunalul

competent:
-    cererea de inregistrare/autorizarea functionarii,
-    declaratia pe propria raspundere prin care isi asuma responsabilitatea ca
indeplineste conditiile legale privind securitatea si sanatatea in munca. 

Aceste documente se depun indosariate si vor fi insotite de dovezile privind

achitarea taxelor si tarifelor aferente.

In cazul in care autoritatile publice competente constata ca nu sunt

indeplinite conditiile legale de functionare, notifica acest fapt solicitantului, la
sediul inregistrat, acordand un termen de remediere a neregularitatilor
constatate. Termenul curge de la data primirii notificarii si poate fi prelungit
la cererea expresa a solicitantului, adresata autoritatii publice competente.

In cazul in care neregularitatile nu sunt remediate, autoritatile publice

competente notifica Oficiului Registrului Comertului actul prin care s-a
interzis desfasurarea activitatii, in termen de 3 zile de la emiterea acestuia,
pentru a fi inregistrat din oficiu in Registrul Comertului.
 Certificatul de abilitare pentru serviciile externe de
prevenire si protectie
Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa îsi desfasoare activitatea
numai dupa obtinerea certificatului de abilitare emis de catre Comisiile de
abilitare și avizare teritoriala din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca.
În vederea abilitarii pentru serviciile externe de prevenire si protectie,
solicitantii trebuie sa transmita dosarul pentru abilitarea ca serviciu de
prevenire si protectie (dosarul se trimite cu 10 zile inainte de data întrunirii
Comisiei de abilitare si avizare, prin posta cu confirmare de primire).

Continutul dosarului trebuie sa fie în conformitate cu prevederilor art. 37,

respectiv art. 187 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea
Guvernului nr. 1.425/2006 cu modificarile și completarile ulterioare si
trebuie sa cuprinda :

-    Cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie;

-    Opisul documentelor din dosar;
-    Copie dupa certificatul de înregistrare la registrul comertului si, dupa caz,
copie de pe actul constitutiv;
-    Copii dupa documentele care atesta pregatirea profesionala si nivelul de
pregatire, a personalului care va desfasura activitati în domeniul securitatii si
sanatatii în munca;
-    Curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitatile de
prevenire si protectie;
-    Copii ale  documentelor care atesta experienta de cel putin 5 ani în
domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru conducatorul serviciului
extern de prevenire si protectie;
-    Memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale si
resursele umane de care dispune;
-    Copii de pe decizia de numire si contractul individual de munca pe
perioada nedeterminata pentru conducatorul serviciului extern de prevenire
si protectie;
-    Copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de executie
din cadrul serviciul extern de prevenire și protectie;
-    Declaratii ale personalului serviciului extern de prevenire și protectie
privind pastrarea confidentialitatii, în timpul si dupa încetarea desfasurarii
activitatilor de prevenire si protectie, asupra informatiilor la care are acces.

Util
Nu sunt necesare la dosar, copii ale documentelor care atesta pregatirea
profesionala si nivelul de pregatire  a personalului care va desfasura
activitati în domeniul securitatii si sanatatii în munca, pentru cei care au
lucrat cel putin 5 ani în compartimentele cu atributii în domeniul securitatii si
sanatatii în munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei
Sociale, Inspectiei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munca, Casei
Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale si caselor teritoriale
de pensii. 

De asemenea, solicitantul trebuie sa trimita si un ”Memoriul de prezentare”

care trebuie sa contina, cel putin, informatii cu privire la:
a.    sediu social;
b.    baza tehnico-materiala;
c.    activitatile de prevenire si protectie pe care intentioneaza sa le
desfasoare. 

AUTORIZATIA DE FUNCTIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITATII

SI SANATATII IN MUNCA- MATERII EXPLOZIVE

MATERII EXPLOZIVE :

Prin materii explozive, în sensul prezentei legi, se întelege explozivii de uz

civil, emulsiile explozive, amestecurile explozive, pirotehnice si simple,
incarcaturile speciale, mijloacele de initiere, cele auxiliare de aprindere,
precum si orice alte substante sau amestecuri de substante destinate sa dea
nastere la reactii chimice instantanee, cu degajare de caldura si gaze la
temperatura si presiune ridicata.
Reglementarile privind materiile explozive sunt:
1. Legea nr.126/1995 privind regimul materiilor explozive, modificata si
completata de :
a. Legea nr. 464/2001
b. Legea nr. 478/2003
c. Legea nr. 262/2005
d. Legea nr. 406/2006
2.HG nr. 536/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind detinerea,
prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea, mânuirea
si folosirea materiilor explozive utilizate în orice alte operatiuni specifice în
activitatile detinatorilor, precum si autorizarea artificierilor si pirotehnistilor
3.HG. NR. 1207/2005 pentru modificarea si completarea Normelor tehnice
privind detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul,
depozitarea, mânuirea si folosirea materiilor explozive utilizate în orice alte
operatiuni specifice în activitatile detinatorilor, precum si autorizarea
artificierilor si pirotehnistilor, aprobate prin HG NR. 536/2002
4.Odinul nr. 234/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
vânzarea si folosirea în public de catre persoanele fizice a obiectelor
artizanale si de distractie fabricate si confectionate pe baza de amestecuri
pirotehnice
model de autorizatie pentru producerea, prepararea, detinerea, transportul
comercializarea si folosirea materiilor explozive –(X)
model de autorizatie pentru depozite – (X)
Acte necesare la Inspectoratul Teritorial de Munca:
1. Cerere prin care se solicita autorizatia de detinere si comercializare
(formular 1). Dupa caz, cerere pentru autorizare depozit (formular 2).
1. Actul de înfiintare – copie
2. Memoriu tehnic privind regimul materiilor explozive (formular 3)
3. Cerere pentru instruirea personalului privind regimul materiilor explozive
(formular 4)
Pentru fiecare dintre persoanele care vor efectua operatii cu obiecte
pirotehnice se vor prezenta urmatoarele documente:
1. Copie dupa actul de identitate
2. Cazier judiciar - original
3. Aviz medical (medic de medicina muncii) care sa ateste ca persoana este
apta sa comercializeze obiecte pirotehnice.
4. Act studii (ultima scoala absolvita)- copie
5. Caracterizarea salariatului (se întocmeste de catre conducatorul unitatii)
Pentru fiecare din punctele de lucru în care urmeaza sa fie efectuate operatii
cu obiecte pirotehnice (art. 66 HG 536/2002) se vor prezenta urmatoarele
documente:
1. Autorizatie de functionare dpdv al securitatii si sanatatii in munca.
2. Plan de situatie.
3. Schita interior.
4. Documentatia tehnica care a stat la baza construirii/amenajarii spatiului
(certificat de urbanism, autorizatie de constructie, proiect de executie).
Acte necesare pentru viza anuala:
1. Cerere prin care se solicita viza (formular 5).
2. Memoriu tehnic privind regimul materiilor explozive (formular 3)
3. Declaratie pe proprie raspundere privind pastrarea conditiilor pentru care
persoana juridica a fost autorizata anterior în conditiile Legii nr. 126/1995
modificata si completata ulterior
4. Pentru persoanele care vor efectua operatiuni cu obiecte pirotehnice (vezi
actele necesare pentru autorizare).
Extrase din normele tehnice – HG 536/2002

AUTORIZATIA DE FUNCTIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
Reglementarile legale sunt:
• LEGEA securitatii si sanatatii în munca nr. 319 din 2006
• HOTARÂREA GUVERNULUI nr. 1425 din 2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006 - procedura de autorizare se
deruleaza prin ITM Galati, Compartimentul indrumare angajatori si angajati
SSM, autorizari.
•LEGE nr. 359 din 8 septembrie 2004 (*actualizata*) privind simplificarea
formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice
autorizate, intreprinderilor individuale, intreprinderilor familiale si
persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la
autorizarea functionarii persoanelor juridice (actualizata pana la data de 25
aprilie 2008*) - procedura de autorizare se deruleaza prin Biroul Unic din
cadrul Oficiului Registrului Comertului.
• ORDONANTA DE URGENTA nr. 44 din 16 aprilie 2008 privind desfasurarea
activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile
individuale si intreprinderile familiale
Acte si formulare necesare autorizarii din punct de vedere al protectiei
muncii pentru procedura derulata prin ITM Ilfov ( Exclusiv persoanele fizice,
întreprinderile individuale, întreprinderile familiale si persoanele juridice
pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al
securitatii si sanatatii în munca, se efectueaza în temeiul Legii nr. 359/2004,
cu modificarile si completarile ulterioare):
•cerere  (anexa1) (doua exemplare semnate in original de angajator)
•declaratie pe proprie raspundere (anexa2)
• Copii de pe actele de înfiintare
- acte sediu
- copie CIF 

AUTORIZATIA DE FUNCTIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA- PRODUSE DE
PROTECTIA PLANTELOR
PRODUSE DE PROTECTIA PLANTELOR :

Reglementarile privind produsele de protectia plantelor sunt: ORDONANTA

nr. 4 din 20 ianuarie 1995 privind fabricarea, comercializarea si utilizarea
produselor de uz fitosanitar pentru combaterea bolilor, daunatorilor si
buruienilor în agricultura si silvicultura, completata si modificata prin:
LEGEA nr. 85/1995 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 4/1995
privind fabricarea, comercializarea si utilizarea produselor de uz fitosanitar
pentru combaterea bolilor, daunatorilor si buruienilor în agricultura si
silvicultura
LEGEA nr. 26/2006;
Ordonanta Guvernului nr. 41/2007.
Utilizatorii/comerciantii autorizati pentru folosirea produselor de protectie a
plantelor clasificate ca foarte toxice (T+) si toxice (T) se vor înregistra la
unitatile fitosanitare, inspectoratele teritoriale de munca, agentiile judetene
pentru protectia mediului si la inspectoratele judetene de politie în a caror
raza teritoriala acestia urmeaza sa-si desfasoare activitatea.
Autorizatia pentru utilizare/prestari servicii cu produse de protectie a
plantelor clasificate ca fiind foarte toxice (T+) si toxice (T) se înregistreaza la
Inspectoratul Teritorial de Munca Ilfov.
Certificatul de înregistare emis de unitatea fitosanitara, în cazul
comercializarii de produse de protectie a plantelor clasificate ca fiind foarte
toxice (T+) si toxice (T) se înregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca
Ilfov
 AVIZAREA SPATIILOR DESTINATE DEPOZITARII
MUNITIILOR, CAPSELOR SAU PULBERILOR PENTRU
MUNITIE si SUBSTANTE SI PREPARATE CHIMICE
PERICULOASE

AVIZAREA SPATIILOR DESTINATE DEPOZITARII MUNITIILOR,

CAPSELOR SAU PULBERILOR PENTRU MUNITIE :

ORDIN nr. 1.102 din 19 decembrie 2008 privind avizarea spatiilor destinate
depozitarii munitiilor, capselor sau pulberilor pentru munitie 
Avizul se solicita inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia se afla
spatiul de depozitare.

SUBSTANTE SI PREPARATE CHIMICE PERICULOASE

Se v-a instiinta I.T.M.Ilfov de substantele si preparatele chimice periculoase

detinute, gradul de toxicitate, cantitatile manipulate intr-un an(aproximativ)
Legislatie privind substantele si preparatele chimice periculoase
- L360/02.09.2003 – privind regimul substantelor si preparatelor chimice
periculoase – M.Of.nr.635/05.09.2003;
- L263/05.10.2005 – privind modificarea si completarea L360/2003 privind
regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase –
M.Of.nr.899/07.10.2005
- HOTARARE nr. 1.408 din 4 noiembrie 2008 – privind clasificarea,
ambalarea si etichetarea substantelor periculoase.