1

HOTARARE nr. 246 din 7 martie 2007

privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor
de munca in conditii deosebite

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 9 martie 2007

Data intrarii in vigoare:
09 Martie 2007



n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,

Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

ART. 1
(1) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei hotrri,
avizele de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite,
valabile pn la data de 6 martie 2007 inclusiv, acordate n
conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 261/2001 privind
criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munc n
condiii deosebite, cu modificrile i completrile ulterioare, pot fi
rennoite potrivit metodologiei stabilite n cuprinsul prezentei
hotrri.
(2) Perioada de valabilitate a avizelor rennoite potrivit
prezentei hotrri nu poate depi data de 31 decembrie 2008.
ART. 2
(1) Rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n
condiii deosebite se acord de ctre inspectoratul teritorial de
munc n baza urmtoarelor documente:
a) solicitarea de rennoire a avizului de ncadrare n condiii
deosebite, semnat de ctre reprezentantul legal al angajatorului ori
de ctre alt persoan mputernicit de acesta, potrivit legii,
mpreun cu reprezentanii sindicatelor reprezentative sau, dup caz,
cu reprezentanii salariailor, depus n termen de maximum 30 de zile
de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri;
b) buletinele de determinri de noxe profesionale, eliberate de
laboratoarele abilitate, potrivit legii, care s ateste depirea
valorilor-limit de expunere profesional la locurile de munc
ncadrate n condiii deosebite, sau documente care s ateste simpla
prezen a unor ageni chimici foarte periculoi sau ageni biologici
care nu au prevzut limit admisibil;
c) planul de prevenire i protecie, care s asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor,
cuprinznd msuri i aciuni ealonate, astfel nct, pn cel trziu
la data de 31 decembrie 2008, locurile de munc s se ncadreze n
condiii normale.
(2) Determinrile de noxe profesionale se efectueaz numai n
prezena inspectorului de munc desemnat n acest scop de
inspectoratul teritorial de munc.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b) i c) pot fi depuse
la inspectoratul teritorial de munc n termen de maximum 120 de zile
de la data solicitrii prevzute la alin. (1) lit. a).
(4) Inspectoratul teritorial de munc poate acorda rennoirea
avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, n

2

termen de 15 zile de la depunerea ntregii documentaii prevzute la
alin. (1).
(5) Nendeplinirea condiiilor prevzute la alin. (3) conduce la
neacordarea rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n
condiii deosebite.
ART. 3
Rennoirea avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite, emise de ctre Comisia Naional pentru Controlul
Activitilor Nucleare, se acord de ctre aceast instituie n
condiiile prezentei hotrri.
ART. 4
Angajatorii care nu au obinut rennoirea avizului pentru
ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite pot formula
contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii, la Inspecia
Muncii, care o va soluiona n termen de 30 de zile, sau se pot adresa
direct instanei judectoreti competente, potrivit legii.
ART. 5
Cheltuielile necesare obinerii rennoirii avizului de ncadrare a
locurilor de munc n condiii deosebite se suport de ctre
angajator.
ART. 6
(1) Angajatorii vor raporta trimestrial inspectoratelor
teritoriale de munc n a cror raz i desfoar activitatea
respectiv stadiul realizrii msurilor prevzute la art. 2 alin. (1)
lit. c).
(2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc n
condiii deosebite i nceteaz aplicabilitatea la data ndeplinirii
msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau, dup
caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (2).
ART. 7
ncadrarea tuturor categoriilor de salariai n locurile de munc
n condiii deosebite se face n cazul n care activitatea acestora se
desfoar numai n aceste locuri de munc, potrivit programului
normal de lucru.
ART. 8
Nominalizarea salariailor care i desfoar activitatea n
locurile de munc n condiii deosebite se face de ctre angajator,
mpreun cu sindicatele reprezentative, potrivit legii, sau, dup caz,
cu reprezentanii salariailor.
ART. 9
Perioadele n care un salariat lucreaz permanent n locuri de
munc n condiii deosebite se stabilesc prin decizie a angajatorului,
prin care sunt reglementate atribuiile de serviciu ce revin fiecrui
salariat.
ART. 10
Perioada n care un salariat ce lucreaz n locuri de munc n
condiii deosebite a fost n concediu de odihn sau n incapacitate de
munc se consider timp n care activitatea s-a desfurat n
condiiile locului de munc n care lucra la data ivirii acestei
situaii.
ART. 11
Angajatorii care au nominalizate locuri de munc n condiii
deosebite sunt obligai, pe propria cheltuial, s supun controlului
medical periodic, n conformitate cu reglementrile legale, toi
salariaii care i desfoar activitatea n aceste condiii.
ART. 12
Angajatorul este obligat s depun, n termen de 10 zile, la

3

casele teritoriale de pensii documentul prin care se dovedete
rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite i lista cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz
n aceste locuri de munc.
ART. 13
(1) Dovedirea perioadelor de activitate desfurat n locuri de
munc n condiii deosebite anterior datei de 1 aprilie 2001, n
vederea pensionrii, se face pe baza nregistrrii acestora n
carnetul de munc, conform Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de
munc, cu modificrile ulterioare sau pe baza unei adeverine emise de
angajatorul la care a lucrat salariatul respectiv.
(2) Dovedirea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1
aprilie 2001 se face pe baza declaraiilor privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat ctre bugetul asigurrilor
sociale de stat iniiale sau rectificative, dup caz, prevzute de
Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul
public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu
modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul
ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Perioada cuprins ntre 6 martie 2007 i data rennoirii
avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite
constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munc, pentru
care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de
contribuie de asigurri sociale pentru condiii deosebite de munc i
cea declarat de ctre acetia.
(4) n cazul distrugerii arhivelor, perioada lucrat n condiii
deosebite, dovedit cu acte, se poate reconstitui, potrivit legii,
prin hotrre judectoreasc.
ART. 14
(1) Constituie contravenie nerealizarea de ctre angajator a
msurilor din planul de prevenire i protecie prevzut la art. 2
alin. (1) lit. c) i se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei, pentru angajatorul cu
un numr de pn la 49 de salariai;
b) cu amend de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angajatorul cu
un numr de cel puin 50 de salariai.
(2) n situaia n care, n termen de 45 de zile de la constatarea
contraveniei prevzute la alin. (1), angajatorul nu realizeaz
msurile dispuse n urma controlului, inspectoratul teritorial de
munc anuleaz avizul de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite, ntiinnd de ndat despre aceast msur i casa
teritorial de pensii.
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
3.000 lei la 7.000 lei nclcarea prevederilor art. 6 alin. (1).
(4) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se fac
de ctre inspectorii de munc.
(5) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult
48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la
data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la
alin. (1) sau (3), corespunztor faptei pentru care a fost sancionat,
inspectorul de munc fcnd meniune despre aceast posibilitate n
procesul-verbal.
ART. 15
Contraveniilor prevzute la art. 14 le sunt aplicabile
dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic
al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea

4

nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 16
La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog
Hotrrea Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de
ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 114 din 6 martie 2001, cu
modificrile i completrile ulterioare.

PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU

Contrasemneaz:
---------------
Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu

p. Ministrul finanelor publice,
Ctlin Doica,
secretar de stat

Bucureti, 7 martie 2007.
Nr. 246.
----
80102

417 417