ADMINISTRATOR

.................................
1 RECOMANDARI PRIVIND MASURILE PROCEDURALE PENTRU PREVENIREA
SI COMBATEREA PANDEMIEI DE COVID 19

Principiigenerale
In vedereacontaminarii cu virusul COVID 19, la
nivelulunitatilorcomercialeceapartin......................, in urmaunoranalize de risc, au
fostaplicateurmatoarelemasurireferitoare la:
 Prevenireacontaminarii;
 Igienasistarea de sanatate a personalului;
 Igienizarea-dezinfectiaspatiilor, suprafetelor, ustensilelor, aerului.
Masuri de preveniresi control a contaminariispatiilor, suprafetelor,
echipamentelorsiustensilelor:
 Intensificareafrecventeioperatiilor de dezinfectie pre si post operationale,
cu substantadezinfectantapebaza de compusi cu
actiunevirucidasiantibacteriana;
 Dezinfectiatuturorbalustradelor, manerelor din acestespatii cu
solutiidezinfectantepebaza de compusi cu actiunevirucidasiantibacteriana,
avizata de ComisiaNationalapentruProduse Biocide, din 4 in 4 ore;
 Dezinfectiasuprafetelorsiustensilelorutilizatepentruserviredupafiecare
client.
Masuri de instruire, constientizaresimonitorizare a personalului:
 Reinstruirea sub forma de semnatura a personalului cu privire la
regulilegenerale de igienacetrebuierespectate la nivelulspatiilor de
alimentatiepublicanecesarepentruobtinereaunorprodusealimentaresigurec
onsumuluiuman, inclusive asupramasurilorsuplimentare in cee ace
privesteprevenirearaspandiriivirusului SARS-CoV-2;
 Se varealizatriajul observational al angajatilor la intrarea in unitate in
conformitate cu prevederileOrdinuluiministruluisanatatiisi al
ministruluiafacerilor interne nr 874/81/2020
privindinstituireaobligativitatiipurtariimastii de protectie, a triajului
epidemiologic sidezinfectareaobligatorie a
mainilorpentruprevenireacontaminarii cu virusul SARS-CoV-2
peduratastarii de alerta.
 Monitorizareapermanenta a starii de sanatate a
personaluluilucratorsinepermitereaaccesului la locul de munca a
personalului care prezintasimptomatologie de infectierespiratorie (tuse,
stranut, rinoree, febra, stare generalaalterata,
bolipulmonaresausemnespecificealtorbolitransmisibile); trimiterea la
domiciliu a personalului la care in timpulprogramului de
lucruaparsimptomerespiratoriispecifice;
  Va fi desemnata o
persoanaresponsabilapentruverificareatemperaturiituturorpersoanelor care
intra in unitate
 Se vaasiguratriajul observational al
angajatilorprinverificareatemperaturiiacestora la incepereaprogramului de
lucrusiori de cate oriestenecesarpeparcursulprogramului;
 Vor fi amplasatedozatoare cu dezinfectant la intrarea in unitate, precumsi
in fiecare sector de munca,
 Se interziceaccesul in unitate al persoanelor care prezintasimptomele de
infectare cu coronavirusul SARS CoV-2
 Vor fi aplicatebenzi de marcare a distanteirecomandate de 1.5 m in
locurile de munca in care se lucreaza cu publicul
 Spatiile de lucruvor fi aerisite minim o data pezi
 Se vordezinfectabalustradele, manereleusilorsiferestrelor din unitatesialte
zone intensfolosite,
 Se evitafolosireainstalatiei de climatizaresau, dacaestenecesarsa se
foloseasca, se asiguranebulizareasidezinfectiainstalatiei de climatizare in
afaraorelor de lucru;
 Vor fi asigurate in permanenta la grupurilesanitare, vestiaresisali de mese,
sapunsidezinfectant de mainisivor fi montatepostere cu modul correct de
spalare a mainilor;
 Va fi stabilitnumarul maxim de persoane care pot lucra in aceeasiincapere
cu respectareadistanteifizicerecomandate,
 Planul de preveniresiprotectievacuprinde o evaluarecompleta a
riscurilorce pot apareapecircuitul functional de la
depozitareaalimentelorsipana la consumulacestora,
 Reverificareavalabilitatiicursului “Notiunifundamentale de igiena”
pentruangajati

Masuri special in cazul in care unangajateste suspect/confirmat cu

infectare cu coronavirusul SARS CoV-2:
 Angajatii cu simptomerespiratorii (tuse, stranut, rinoreeetc) si/saufebramai
mare de 37,3 grade Celsius si/sau stare general alterataaparute in
timpulprogramului de lucru, vor fi imediatizolati de restulcolegilorsitrimisi la
domiciliusau la unitatilesanitare, in functie de stareapersoanei
 Dacaintervalul de timp in care angajatul / persoanasuspecta/confirmata s-
a aflat in incintaestemaiscurt de 7 zile:
o Se inched toateincaperile in care acesta a petrecuttimpindelungat
(peste 20 min)
o Inainte de incheiereaprogramului se vaasiguraaerisireamecanica a
incaperii (deschidereageamurilor)
 o Pentru a limitaexpunereapersonalului care efectueazacuratenia la
particulelerespiratorii, se amanaefectuareacuratenieisi a
dezinfectieitimp de 24 ore (sau, se amana cat se poate de mult)
 Daca au trecutmaimult de 7 zile de candangajatul /
persoanasuspecta/confirmata s-a aflat in incinta:
o Nu estenevoie de curatenei / dezinfectiesuplimentara;
o Se mentinmasurile de curateniesidezinfectie de rutina
 Vor fi informatepersoanele cu care angajatul/ persoanasuspecta/
confirmata a venit in contact prelungit (maimult de 20 min, la o distantamai
mica de 1,5 m sifaramasca) si se impuneizolarea la domiciliu a
acestorapentru 14 zile, cu monitorizarea de catreaceste personae a
semnelorsi a simptomelor de infectierespiratorie.
Masuriobligatorii de respectat de totiangajatiipeduratastarii de alerta,
pentruprevenirearaspandirii COVID-19:
 Respectareainstructiunilorprevazute in Planul de Preveniresi protective
precumsi in Instructiunileproprii de ssmpentruprevenireapericolului biologic
adoptate in unitate,
 Purtareaobligatorie a mastii de protectie care saacoperenasulsigura la
locurile de muncaorganizate de angajator
 Acceptareaverificariitemepraturiicorporale la intrarea in sediu, la
inceputulprogramuluisiori de cate orirevin in sediu;
 Instiinteazaangajatorulimediatdacaprezinta, la inceputulsau in
timpulprogramului de lucru, simptome ale infectarii cu virusul SARS CoV-2
(tuse, stranut, rinoree, dificultatirespiratorii, febra, stare generalaalterata)
 Raman la domiciliudaca, inainteainceperiiprogramului de lucru,
prezintasimpomesianuntaangajatorul cu privire la acestlucru,
 Contacteaza, imediat, medical de medicinamunciiresponsabil al
unitatii/medicul de familiesau, in cazul in care stareaacestuiaestegrava,
serviciulunic de urgenta 112,
 In cazulnecesitatiiizolarii la domiciliu, angajatulva intra in concediu medical,
in bazaadeverinteieliberate de mediul de familiedupaperioada de izolare la
domiciliu;
 In cazulcarantineiinstitutionalizate, revenirea la serviciu se va face cu
adeverintapentruconcediu medical, eliberata in bazaavizului epidemiologic
emis de catredirectia de sanatatepublica din judetul in care-
sidesfasoaraactivitatea, la incheiereaperioadei de carantina
 Vaintrerupeorice contact intreangajator/angajat/alte personae aflate in
incintainstitutieisipersoanasimptomatica;
 Vadezinfectaspatiul de lucrusiobiectelenecesaredesfasurariiactivitatii
 Evita stationarea in spatiile commune
 Aerisescfrecvent (minim o data pezi) spatiulinchis in care-
sidesfasoaraactivitatea
 Evita comunicareaprinintermediuldocumentelortiparite